2022年团支部年度工作总结报告五篇.docx

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1、2022年团支部年度工作总结报告五篇 当工作进行到肯定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作仔细地分析讨论一下，确定成果，找出问题，归纳出阅历教训，提高熟悉，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。下面是我为大家带来的2022年团支部年度工作总结报告最新五篇，欢迎大家查阅! 2022团支部年度工作总结1 20_年_公司团支部在公司领导和公司团总支的正确领导下，紧紧围围着稳定员工队伍、做好宣扬报道、组织开展文体活动以及帮助公司各单位开展相关工作等方面，乐观有序地开展各项工作，对稳定公司员工队伍和乐观宣扬企业文化发挥了重要作用。现将20_年工作状况总结如下： 一、

2、开展的工作 1、通过多种渠道稳定员工队伍 A、常常深化生产一线了解员工思想动态、发觉管理中存在问题，对于能够解决的问题准时赐予解决，对于不能解决的问题，准时向上反映并准时沟通。 B、每周对安排高校生的各个车间走访一次，主要是通过与各单位正副职、师傅以及高校生本人等多个渠道进行沟通，了解见习高校生的工作状况、思想动态等方面。通过沟通准时发觉问题，解决问题。 C、每月组织一次高校生座谈会，让高校生提出在见习过程中工作和生活上遇到的问题和困难，准时关心协调解决，并鼓舞他们对车间的生产、管理提出自己的看法和建议。 D、每月召开团小组长会议，第一，可以传达公司文件和会议精神，让大家明确下一步的工作重点。

3、其次，可以了解各单位员工思想动态和各单位存在的问题。第三，可以通过会议培育和发觉后备人才。 E、每月组织召开一次员工大讲堂，通过各种主题大讲堂的开展，也可以了解员工思想动态和各单位存在的问题，并赐予准时解决。 截至_年11月_公司在册员工为593人，_年_公司各单位共流失员工17人，其中，一般员工11人(工作满1年的有5人)，高校生6人(工作满1年的有2人)试用期员工流失率4.6%，正式员工流失率2.5%，远远低于团总支规定的考核标准12%和4%。20_年新入职19名高校生，更是零流失。 2、做好_公司宣扬报道工作，深化挖掘先进典型 A、组织各车间通讯员和高校生等一切可以组织的力气，针对各单位

4、生产中的创新、管理中的亮点和工作中的先进，乐观发表通讯稿件，弘扬公司进展的正能量。据不完全统计，20_年_公司稿件被今日恒邦接受7篇，被恒邦冶炼接受14篇，被公司广播接受3篇。 B、加大对道德标兵的挖掘工作力度，在去年道德标兵评比_公司零标兵和零候选人的基础上，13年共挖掘5名道德标兵，其中1人被评为诚恳守信标兵和1人被评为孝老爱亲标兵候选人。 3、以稳定员工队伍和宣扬公司企业文化为目的组织开展和帮助公司开展各项活动 A、本年度_公司组织开展了安全演讲竞赛、员工幸福感演讲竞赛，与精炼公司团支部共同组织开展台球竞赛、“消遣身心，激扬青春”等多项活动。这些活动均取得了比较好的反响，丰富了广阔员工的

5、业余生活，稳定了员工队伍，通过各种形式宣扬了公司企业文化，提高了员工的幸福感。 B、协作公司团总支组织开展_年元旦晚会、烟台市总工会“情系职工”慰问演出、迎七一文艺晚会、“新生活，新家园”大型文艺晚会及20_年新老高校生联谊会，先后组织参与牟平区人事局主办的“相约养马岛”相亲文化节、第六届高校生联谊会和组织开展全员培训拓展训练等。 C、帮助其他团支部组织开展其他团支部每周五晚组织的文体活动。 4、做好各单位监督管理工作，维护公司利益，保证各单位生产正常运行 A、不定期检查各单位考勤状况和工资公开状况，避开各种弄虚作假等违反劳动纪律的现象发生。 B、对各单位的定岗定员进行监督审核，对于岗位定员不

6、合理的现象，准时汇报公司领导进行解决，维护了公司利益。 C、对各个矿区和车间的考核进行监督，对于考核细则中存在的不公正、不合理的现象，准时进行调查并上报公司，督促其准时进行整改。 二、存在的不足 1、对_公司各单位生产状况不能第一时间把握，对_公司专业学问了解不够。 2、在生产一线的时间还是相对较少，导致一些信息不能第一时间发觉。 3、对各单位宣扬报道工作落实不到位，对身边先进典型挖掘、总结不够，缺乏有深度的稿件和连续报道。 三、下一步的工作准备 1、加强学习公司专业学问，在了解专业学问的基础上，监督各单位生产和管理的实际状况，准时发觉、解决问题。 2、尽量增加到生产一线的时间，多与员工沟通，

7、与员工打成一片，了解员工思想动态，准时发觉、解决问题。 3、深化生产一线，挖掘各类典型人物和事迹并通过各类宣扬渠道进行宣扬，发挥正能量，提高员工工作乐观性。 4、通过加强对各单位宣扬报道工作的落实，提高_公司整体宣扬报道工作水平。 5、充分调动团小组组长和高校生的工作乐观性，让其在工作中起到模范带头作用，促进_公司各项工作顺当开展。 2022团支部年度工作总结2 _协会成立于20_年，在这两年的成长里，我们不断改善与进展自我，使得协会各方面的成果有了明显的提高。作为协会的重要组成部分，协会团支部的自身建设也得到加强和完善。x岁大的团支部是年轻且尚不成熟的团支部，我团支部之所以能顺当做好与完成本

8、年度的各项工作与活动任务，得益于校团委的正确指导和社团联合会团总支的正确管理与监督。作为一名团支书，我深感基层团干之于基层团学组织工作的重要性!在此，我代表协会团支部向支持关心过我团支部的校团委、社团联合会、各指导老师以及友好社团团支部等单位或个人表示诚心的感谢!依据我团支部在本学年度开展的各项工作活动做以下几方面的工作总结： 一、团支部基本建设方面 _协会的组成成员中90%以上都是共青团员，为了维护广阔共青团员的自身利益，设立协会团支部尤为重要。一个进展完善、组织机构设置合理、制度健全、文化氛围深厚的团支部是协会全体团员与会员利益得以保证的基础，是共青团思想政治建设的主阵地，对协会整体进展起

9、着关键的推动作用。 (一)组织建设 1.合理设置部门机构、职能分工明细、相互协作。依据本协会自身的进展和建设的要求，本着实现公平互利原则，我协会尚未实行“会员干事制”，相反，我们建立的是“全体会员制”，即以会长、团支书、副会长、秘书长及各部门部长形成协会理事层，共同协商协会活动支配等事宜，会长、团支书对理事层及全体会员负责;理事层下设秘书处、团务建设部、项目部、联络部和宣教部分管各部门工作，各部长及会员兼干部身份代表各部门会员行使职权，维护各部门会员利益，为会员服务。在组织活动方面，各部门分工明细，各司其职同时相互协作，无论是秘书处的会议记录、人事管理与考核还是宣教部的活动的前期宣扬，以及联络

10、部与项目部的活动实施，各部门都能乐观完成任务，为对方工作的顺当开展供应了保障。各部门在对方人手不足时供应相关关心。这些在历次活动中都得到了很好的呈现。 2.团支部乐观参加协会管理。团务建设部作为团支部的重要直管部门，在加强自身建设的同时乐观加强对协会各部门和人事的监管，发挥其协调作用。团支部作为自治性组织充分利用团组织生活会的机会，加强对会员特殊是共青团员的思想政治训练、协会文化训练。每次团组织生活都是以此为重点。团支部的存在应当是对协会各项工作起指导作用，坚持在.主义高校体制下实现社团的“自我管理、自我训练、自我服务”。 3.加强和完善人事考核制度。为加强社团内部队伍建设，提高负责人素养，增

11、加并规范对干部及会员的监督与考核。我团支部乐观利用团务建设部和秘书处相关资料对协会全体成员在工作态度、工作力量、个人素养等方面，依照客观公正、.团和会员相结合、平常考核与年度考核相结合的原则实行人事考核。从这一年度的考核状况来看，无论是在周末例会、全体大会、小组例会还是在团组织生活等会上，到会人数平均指标在70%以上，对于缺勤会员记入会员个人考核表;全体会员遵守校纪校规和本协会章程，因违反相关文件规定的会员赐予记过或开除、退会处分，保证协会纪律稳定，维护协会章程地位;在各组织活动中，大部分会员都能乐观参加，充分利用活动展现自我，仔细做事，严格要求自己，按时完成各项任务，呈现出绿协会员的道德意识

12、、法律意识、责任意识。 (二)制度建设 不断加强和改善制度建设，保证各项制度正常实施。健全完善的规章制度对于约束会员、干部，保证活动顺当开展，促进组织结构稳定和会员间的和谐相处有着重要意义。本协会在两年的建设进展中逐步形成了“会员制度”、“干部制度”、“奖惩制度”、“会员沟通制度”、“考核制度”相关制度。在实施的过程中不断改进和完善各项制度。“会员制度”强调会员入会必需提交个人申请表并经.团争论通过，敬重会员权利，实行入会退会自由方法;“会员沟通制度”为了便于会员相互熟悉、了解、沟通，实行团组织生活会每月一次，全体大会每学期三次，非正式活动由各部门负责人组织支配，会长与会员谈话机制，鼓舞会员以

13、不同方式与负责人沟通;“奖惩制度”如参与团组织活动表现优秀的会员进行嘉奖，向对活动不乐观、违反章程、无故缺勤不请假的会员予以批判，情节严峻者予退会处理。将全体成员纳入干部考核与会员考核，乐观推动团支部和协会健康进展。 (三)文化建设 1、明确本协会文化核心价值观。_协会是一个从事环保事业宣扬和实践的非营利性同学会社团组织，在开展活动时坚持以“绿色、环保”为前提，任何活动不得脱离“环保”这个核心，会员以“仔细、奉献”的态度实施活动，仔细对待每项工作任务，服务会员、奉献校内、奉献.是协会的精神。这即是绿色天使环保协会两年成长与进展所秉持的核心文化、核心价值，随着协会的进一步进展，我们的核心价值观也

14、将更丰富。 2、以各种形式，宣扬、传承协会文化。核心价值文化是一个组织存在的灵魂，本协会以宣扬和实践的形式宣扬协会文化，以实际参加来传承协会文化。环保协会自然以“绿色环保”为主题，开展活动也以此为本。比如“废旧电子产品回收”，提倡经院学子支持废旧电子产品的回收利用，仅去年一年我们在各回收箱回收废旧(电池)电子产品近千件，重达百斤，使环保在众多学子心中扎根;为了促使各寝室不乱丢废旧书纸和水瓶，使这些可回收物品充分实现价值，我们坚持开展“绿色基金-寝室回收”活动，至今加入“绿色寝室”的数量达74个，实现回收所得资金数百元，使绿色环保主题深化到寝室。除通过开展活动展现协会的核心文化外，也通过宣扬标语

15、宣扬环保，如在食堂醒目位置张贴“不用一次性筷子”等各式环保标语，使环保深化食堂。每个会员在仔细开展各项活动是都本着仔细奉献的态度。团组织生活中同样.核心文化的训练与传承，比如“秋之韵”期间开展协会成员学习环保学问活动;提倡节水活动;争论如何让提高同学的环保意识。协会还常常与其他学校的协会合作或参加学校之间举办的活动，真正使环保意识展于外、深于心。 二、团支部工作方面 团支部工作的重点在于乐观传达校团委、团总支的活动支配，完善协会规章制度建设，开展形式多样的团组织生活，有利于加强组织建设，提高协会和团支部的凝聚力和亲和力，提高会员的乐观性与沟通性，保障会员权益。 (一)团组织生活 乐观开展团组织

16、生活，坚持每学年度至少五次团组织生活是乐观响应团委要求的重要表现，通过团组织生活加强会员之间的相互沟通与沟通、思想政治训练，以团组织生活为契机充分展现会员才华，增加协会团支部凝聚力等各方面有着重要意义。比如今年开学初期的3月份团组织生活，我们将活动场地放在校内东大门，以户外沟通争论形式开展主题为“说心里话，让彼此的心灵更近”的图案组织生活，使得会员与会员、会员与负责人之间的心声得到沟通，有利于促进协会的凝聚力。又如2022年11月份团组织生活，此次活动内容丰富，以为向伟同学过生日的方式开场，接着通过观看有励志意义的电影09流浪汉世界杯来让大家熟悉协会就像一个大家庭，只有大家相互关爱，不抛弃不放

17、弃，共同努力，才会将协会做得更好。 (二)会员 会员是协会组成和存在的基础，自09年在招新以来，我协会胜利注册会员人数达到72人，经过半年的进展，会员保有人数在56人以上，掌握流失率尽可能保持在30%以下，以掌握会员流失率不会有太大提高作为衡量本团支部工作好坏的重要指标。在协会和协会支部的日常工作中，严格遵守协会章程的要求，坚持每学期开三次全体大会，坚持每月一次团组织生活，促使各部门负责人组织形式多样的沟通活动，如春游、餐馆博物馆等，建立沟通群，使会员的沟通不局限于每次的大型活动，而是能保证会员能随时与会员、负责人沟通;建立建设完备的会员人事档案、课考核档案，使团支部充分了解会员的实际状况和改

18、进方向，促使其自由全面进展;开设会员看法邮箱和沟通群，使得会员看法能充分表达，切实为会员服务，保障会员权益。 三、团支部自身建设 绿色天使环保协会团支部成立至今有两年了，在这两年里，主要是不断该哦进与完善自我，认清自身不足，如协会的规章制度不够健全，尤其是协会章程不够完善，不能充分发挥章程的指导与监督作用;组织结构建设不完善，使得有些部门虚设无用，铺张资源;会员凝聚力仍旧不够，从每次大会和团组织生活上看，会员出勤率参加率不高，会员的“家庭”意识不能得到体现。认清协会存在不足，改善不足对于团支部日后工作开展有着重要的推动作用。对于年轻的社团，缺点多于优点，在日后的工作中我团支部影帝连续坚持团委的

19、领导，听从社团联合会团总支的管理切实加强自身建设，坚持以服务会员为宗旨，推动绿色天使环保协会及团支部，整体水平更上一个台阶! 2022团支部年度工作总结3 时间总是消逝的很快，一个学期的团支书工作和学习已经结束。带着忐忑和勤勉的心，我走过了这一个学期，一个学期的团支书工作和学习，充实了我的高校生活。通过这一个学期的学习工作，让我更加了解高校生活，也使我获得了许多宝贵的东西。这些无论是工作阅历教训的思索总结，还是思想上的提高都使我受益匪浅。真诚的向关怀和支持我的老师和同学们说一声感谢。 在这一个学期，我班的重要团学活动如下： 一、开展“联谊人力，喜迎亚运。当好东道主，制造新生活”主题班会。在开展

20、之前，各班委乐观搜集各种资料，努力做好活动前的预备工作，并动员全班同学踊跃参与。将绿色亚运、和谐亚运、文明亚运和微笑亚运带进了我们校内。在全部同学的共同努力下，我们的成果也得到了院团委的确定，被评为“优秀团日活动班级”，并颁发奖状和羽毛球拍一副鼓舞我们班。 二、在“奉献一份爱心，把暖和送进每个残疾人心中”捐款活动中，我班共捐款金额228元人民币。期间全部同学都乐观捐款，发扬了我班助人为乐的精神。 三、在老师节期间，各班委和各同学协调协作。组织代表向我们的11位授业恩师送去了美妙的祝愿及小礼物。表达了我们班对恩师的敬重之情。 四、本学期班委通过和班主任吴丽文老师商议，组织好全班同学通过民主方式评

21、出了我班“优秀班干”、“三好同学”、“乐观分子”和“国家励志奖学金和助学金”获得.高校团支书工作总结7篇高校团支书工作总结7篇。 五、经班主任吴丽文老师给我班同学进行消防培训后，我班参与了学院的“B区消防应急疏散演练”。通过此次消防演练，提高了我们同学消防安全意识，让我们都把握了“三会”消防技能。 六、在班级自主进行的“后山水库烧烤”活动中，大家乐观参加、团结互助，提高了我班团结友爱的合作精神。 在这个学期，全班同学都比较协作的参与各类团支部活动，同时大家也都很仔细学习。在学习生活之余丰富了自己课余生活，信任大家学到了许多，也充实了许多。 当然，在我的工作中也存在着很多不足之处，比如举办团日活

22、动中许多细节没留意到，也没有把同学们的乐观性充分地调动起来。最遗憾的是，没能使我班成为一个纪律性很高的班级。这些都是我班以后工作中应当留意的问题。 一个班级的荣誉是要靠全体成员共同努力的，我盼望在新的一年、新的一学期中全班同学共同努力改进。我盼望我班同学一起团结起来，将我们的班集体带到一个更辉煌的高度。 2022团支部年度工作总结4 今日，共青团竞业园学校其次届团员代表大会暨同学代表大会成功召开了，我受学校团委托付向本次大会做工作报告，请代表们审议。两年来，在学校领导和全体师生的共同关怀和指导下，我校团委依据上级团委和学校的工作方案，以“给我一个孩子，还您一个人才”为目标，注意抓细节管理和特色

23、建设，本着德育训练与综合实践活动、讨论性学习和校本课程开发相结合的原则，创建并完善了竞业园学校社团活动，努力实践同学会的自主管理，加强了学校的宣扬工作。现将两年来工作总结如下： 一、加强团队文化建设，强素养，树形象。 两年来，我们团委成员团结协作，打造成了一个具有战斗力和凝聚力的团队。我们共同学习团队领导艺术，制定团委工作制度，明确每个人的职责，在工作中不断学习与成长。注意培育各班级团总支书记，各班团支书，促进了新生团干的成长与进步，增加了团干的服务意识、仆人翁意识和责任感。充分利用学校团校加强对同学社团干部的培育，提高同学干部的管理力量、组织力量和协调力量，使社团同学干部坚固树立对学校负责、

24、对团组织负责的思想，团结和带领社团成员为学校进展作不懈努力。 二、突出重点、强化品牌，开展丰富多彩的社团活动。 “语泉文学社”成立于_年，于_年获山东省优秀文学社称号，校刊语泉获全国优秀期刊一等奖。20_年，团委组织我校全体同学参与全国创新作文大赛，我校获全国优秀组织奖，有三名老师获优秀指导奖，同学获奖人次达40人，初二一班曹金枝同学代表山东省参与了大赛决赛。在端午节征文竞赛中，“语泉”文学社副社长马鹏飞同学获济南市一等奖。 两年来，我校团委结合学校新课程改革，又先后建起了读书协会、小记者站和蓝翼艺术社团。以“合唱队”和“舞蹈队”为龙头的同学艺术社团工作又上了一个新的台阶。艺术团排练的妈妈格桑

25、拉我是一朵雪花天上来等歌曲，你真宏大奔腾等舞蹈，还有葫芦丝独奏，钢琴独奏先后为县电视台、省教学讨论所录制，并在消夏晚会训练局专场中演出，受到了大家的全都好评。 特殊是“泉韵”广播站的工作，更是深受同学宠爱。品牌栏目“求新”、“求变”、“求异”，提高了节目的吸引力。“文学星空、校内风铃、心灵驿站”等栏目已形成了品牌效应。每周四下午的进行广播站社团培训活动，提高了同学的主持水平，从而使广播站的节目质量不断提高。我们依据节目的质量、主持的水平和听众的反映等，在每年期末都会评比出四位“金牌主持人”和八位“银牌主持人”，并颁发了证书和胸卡，在宣扬栏进行了公示，在很大程度上调动了同学参加活动的乐观性。 2

26、022团支部年度工作总结5 本学年学校团委在学校领导的指导下，围绕学校工作要点，深化开展了一系列训练活动，开拓进取，脚踏实地。并且依据训练行动方案、团区委工作要点、教办和学校工作方案，立足学校实际，本着听从学校管理，利于班主任工作，利于同学成长的原则。 开展了一些实实在在的工作，营造了良好的校内文化氛围，并乐观探究学校团建工作特点，走出了一条适合学校团建工作的新路子，取得了肯定的成果，为做好同学管理工作、开展同学各项活动奠定了很好的基础。现将我校本年度共青团工作总结如下： 一、加强团组织的规范化建设，探究民主、科学的管理方法，制定了值周班值周制度。 本学年，将连续贯彻学校“以人为本“的管理理念

27、，本着“高标准、严要求”的原则，从养成训练入手，努力探究民主、科学的管理方法，培育同学的管理力量，使学校的管理水平上一个新台阶，特制定值周班值周制度。 值周班制度，是同学自我管理、自我训练的一种形式。通过值周班级同学的群体管理，促进良好的校风校貌的形成;通过值周班级同学的文明示范，促进全校同学文明素养的提高。值周班级同学，通过校内服务劳动，增加爱校的集体观念，增加劳动意识和培育劳动习惯。 并且我们在原有常规检查制度的基础上，广泛征求班主任看法，重新修订卫生检查制度、午休纪律检查制度、宣扬检查制度，进一步完善了各种检查制度。 制度的效力关键在于实施，我们的检查结果力争一天一公布，一周一小结，一月

28、一汇总，记入班主任考核。对于每天检查发觉的突出问题准时向校领导汇报并进行通报批判。 校团委班子自身建设。团委成员要加强学习及与兄弟学校的沟通，不断提高自己的管理水平。每周定期召开团委班子会和班干部会议，通报上周出现的主要问题，讨论整改措施，布置本周主要工作。 二、发挥团员带头作用，乐观开展团员先进性活动，增加责任意识，提高团员素养。 加强团前训练，严把团员入口关，进展团员走上规范化轨道。为了保证团组织的先进性，针对部分团员入团前后思想行为的极大反差现象，校团委严把新团员入口关，对于团校团前班学员，需经个人自荐、班级团支部、班主任、班级组层层推举，经团委审核后主动向团委提出入团申请，并向全校公示

29、，合格者填写入团志愿书光荣加入共青团。通过坚持不懈的理论训练，富有训练意义的实践活动，使广阔团员青年的思想道德素养进一步得到了加强。 首先通过中同学团校和同学宣扬栏，指导同学学习团的有关学问，明确团员青年的先进性和拥有的权利、应尽的义务，让团员在学校生活中起到带头作用，在学校各项活动中，身先士卒，给全体同学树立榜样。团委有组织地开展“同学成长伙伴制”互助活动，使广阔同学熟悉到了共青团组织的先进性，增加了团组织的凝聚力。 三、协作学校活动，围绕学校中心工作，开展多种丰富多彩的活动。 1、常规性开展系列仪式训练。坚持升旗仪式及国旗下讲话活动，进一步规范升国旗仪式，夯实广阔团员青年的爱国主义情感。隆

30、重进行组织新团员宣誓仪式，并进行纪念“五四”运动联欢活动、母亲节、“做一个有道德人”等征文活动。 2、加强民主法制、心理健康训练。在广阔团员青年中乐观开展法律学问宣扬训练活动，增加同学的自我爱护意识，自觉抵制各种不良诱惑，提高超辨是非的推断力。乐观开展青少年网络文明宣扬训练活动，提倡和树立良好的网络文明意识和行为。训练同学“珍惜生命、远离毒品。”加强心理健康训练，培育同学良好的心理品质。 3、加强校内宣扬阵地建设。充分利用好校内宣扬阵地，橱窗、板报、宣扬栏、广播室，广泛宣扬团的各项活动。进一步开展班级黑板报评比活动，规范各班出版内容，提高黑板报出版质量。 一年来，我校团委不断探究更加科学、民主的管理方法和有利于广阔团员成长的道路，通过广阔同学和团委的共同努力，我校团委工作进展顺当并且为学校工作做出应有贡献。让我们再接再厉，用不懈的努力与辛勤的工作让我们的团委工作取得更大的胜利。 2022年团支部年度工作总结报告五篇