2022年文明创建工作总结5篇.docx

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1、2022年文明创建工作总结5篇 文明创建是加强政治文明、精神文明建设的重大举措。既然这样，那么你知道文明创建工作总结该怎么写吗？今日我给大家整理文明创建工作的总结，感谢大家对我的支持。 2022年文明创建工作总结篇一 20_年，在区委、区政府和区文明委、市交委的领导下，我局精神文明建设工作坚持以.理论、“.”重要思想、.为指导，以学习宣扬贯彻党的和十八届三中、四中全会精神为主线，以构建.主义核心价值体系为根本，以参加“成都综合文明指数”测评为重点，以提高全体干部职工个人文明素养和整体文明程度为目标，大力开展深化文明城市巩固、公民道德建设、群众性精神文明创建和志愿服务活动，为加快“六个新都”建设

2、供应强大的精神文化力气和坚实道德支撑。 一、加强思想道德训练，努力提高职工文明素养 围绕加快“六个新都”建设，以“公民道德宣扬月”、“公民道德宣扬日”为契机，广泛组织开展“建设漂亮家园，我做什么?”争论活动。在全行业中广泛开展“做爱国守法公民”、“诚信从我做起”、“做文明新都人”为主题的宣扬活动。开展以公民道德建设实施纲要为主要内容的讲文明、守纪律、有礼貌的.公德训练，讲诚信、守信用的职业道德训练和讲和谐、勤致富的家庭美德训练。 通过墙报、板报、宣扬栏、政务公开栏等形式，大力宣扬.主义荣辱观、公民基本道德规范、.公德、职业道德、家庭美德、文明礼仪，宣扬张丽莉、吴斌、高铁成同志爱岗敬业、恪尽职守

3、、关爱他人、乐于助人的高尚情操先进典型。通过宣扬训练不断提高和引导干部职工养成文明、健康、科学的生活方式和良好的文明素养。 二、深化文明城市建设，努力提升行业文明形象 (一)开展“除陋俗、树新风”活动。围绕全面提高干部职工综合素养和服务水平，乐观踊跃参加综合文明指数测评迎检工作，并主动对比标准检查分析，查找存在的问题和不足。同时，训练引导干部职工在日常工作和生活中，从自己做起、从家庭做起、从不良行为习惯改起，自觉维护公共环境卫生，模范遵守城乡环境综合治理的各项要求，不乱扔垃圾、不乱停乱放车辆、不随地吐痰，努力培育文明、健康、有序的生活习惯，创美丽环境、做文明职工。 (二)大力开展文明创建活动。

4、加强对出租车、公交客车驾驶员的训练和督查，做到文明驾驶、礼貌行车，自觉遵守交通法规、.公德和城市管理的各项规定。执法人员坚持文明执法、公正执法、廉洁执法、为民执法。交管所、鹏程集团公司两个道德讲堂坚持“每月一讲”，建设“一堂一档”(一个道德讲堂、一个电子文档)网络展现平台，以“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”，有效引导干部职工自觉成为道德建设的传播者和实践者，形成知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好.氛围。协作区文明委、区直机关工委开展的道德讲堂在交通运输管理所的巡讲活动，组织20人次参加区上道德讲堂总堂活动。乐观组织广阔干部职工参加“中国好人榜”、“成都好人榜”网络投票。 (三)弘扬雷锋

5、精神，开展志愿服务活动。大力弘扬“服务人民，助人为乐”的雷锋精神和“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，根据“关爱他人、关爱.、关爱自然”的要求，切实发挥志愿服务在推动.文明进步中的作用，仔细组织开展各种志愿服务活动，特殊是在雷锋活动日期间，开展了以政策询问、扶贫济困、文化宣扬、法治宣扬、文明城市宣扬和慰问困难群众等为主要内容的宣扬服务活动。 (四)扎实推动道德讲堂建设。今年以来，为深化贯彻实施公民道德建设实施纲要，扎实推动.主义核心价值体系建设，增加全体干部职工思想道德建设的吸引力和感染力，促使道德建设的氛围更加深厚、基础更加扎实、实践更加深化、成效更加明显，努力在本单位营造学习、崇尚、

6、争当道德模范的良好氛围。成立了新都区交通运输管理所道德讲堂。通过每月一次的道德讲演活动，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事训练身边人”的形式，大力提倡.公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，使先进的道德理念入脑入心，外化于行，营造“讲道德，做好人，树新风”的深厚氛围，推动我所精神文明建设工作再上新台阶。 (五)根据“严、细、精”的要求，大力开展城乡环境治理。一年来，整治提升绿化57000平方米，更新.绿化带4500平方米，栽种乔木1660株、灌木3034平方米，补植(乔灌木)520平方米，草坪撒播10000平方米，新设花台140平方米，绿化裸土补植28000平方米;铺设沥青砼1500

7、平方米，沥青砼罩面60000平方米，平整场地3300平方米、回填土方700立方米，修补路面坑凼10930平方米;清理、清除道路两侧建渣2800立方米;统一路灯杆、公交站台刷漆16000平方米，清理非大路标志标牌390处，清理占道经营127处、积累物160处、加水点18处、非法道口6处;查处污染路面车辆36台次，惩罚超限运输车辆399台次，查处“五违”案件38件;建设工地出动洒水车1300台次、扬尘治理保洁人员12022人次，彩钢打围24000平方米，道口硬化800平方米，铺设麻袋1200条，裸土掩盖20220平方米。 三、开展节日主题宣扬活动，营造良好的创建氛围 为充分利用中华民族传统节日，以

8、节日文体活动、中华经典诵读活动、民俗活动、扶贫帮困等为重点，在春节、元宵节、清明节、端午节、七夕节、中秋节、重阳节等中华民族传统节日期间广泛开展了“我们的节日”系列宣扬训练和庆祝活动，不断引导广阔干部职工认知传统、敬重传统、弘扬传统，增进爱党、爱国、爱.主义情感，努力营造和谐、欢快的节日氛围。 20_年，虽然我们在精神文明创建活动中取得了肯定成效，但也存在一些问题。在新的一年里，我们在区委区政府的领导下，仔细学习贯彻党的和十八届三中、四中全会精神，仔细落实“严、细、精”和“畅、洁、美”的要求，为加快推动“六个新都”建设，谱写宏大“中国梦”新都新篇章供应有力保障。 2022年文明创建工作总结篇二

9、 今年以来，在部领导的正确领导下，我们根据全区宣扬思想文化工作会议和全区文明办主任会议要求，仔细落实年初支配的各项工作，深化开展了一系列群众性精神文明创建活动，有力地促进了公民文明素养和.文明程度的提升。 一、文明城市创建进一步扩大，创建热忱空前高涨 1、连续深化全国文明城市创建工作，提高常态化长效性创建水平。对进入全国文明城市行列的#市、#市、#市进行调研督查，指导他们迎接了全国文明城市文明程度指数测评，并要求连续保持创建热忱，扩大创建成果，为全区做好榜样;对取得全国文明城市提名资格的#市和#市，多次深化实地关心他们分析状况，查找不足，提高创建信念。 2、以城市文明程度指数测评为抓手，进一步

10、加强了全区城市(区)、#县城的文明创建工作。一是对全区城市(区)、#县城文明程度指数测评体系进行了仔细修改，使体系更具有针对性、操作性。二是在#市胜利举办了全区文明办主任测评工作培训班，并现场观摩了#区、#区创城工作。三是进一步改进了测评方法。在总结以往测评阅历的基础上，转变了过去测评工作完全依靠内蒙古调查总队单独进行的方法，改为自治区文明办处级干部带队，和调查队的同志共同开展测评，测评结果已在全区第八次精神文明建设阅历沟通会上进行了通报，这一举措使各级党委、政府主要领导进一步加大了对精神文明建设工作的组织领导力度。 二、进一步推动“以城带乡、城乡互动”力度，深化推动农村牧区精神文明建设 仔细

11、贯彻落实关于进一步加强新形势下我区农村牧区精神文明建设工作的实施看法，结合全区新农村新牧区示范#村建设，从改善农牧民群众关切的民生问题、优化农村牧区生产生活环境、丰富农牧民精神文化生活入手，以创建“十星级文明户”、“百佳文明农牧民”等为主要形式，进一步加强了对农村牧区精神文明建设的指导。一是伴随部领导多次深化到呼和浩特市、#市、#的14个#县区进行调研，要求各地在推动示范#村建设中，不仅要注意路、水、电、气、房等硬件建设，还要大力开展移风易俗、文体活动、精神文明等软件建设。同时要求这些地区的领导，加大以城带乡、城乡互动的力度，推广#察布市“2+1”城乡结对共建阅历，动员.各方力气，加大对#(乡

12、镇)、#(村)帮扶力度，促进新农村新牧区建设更快进展。二是总结推广呼伦贝尔市阿荣#的阅历，编辑整理了新农村新牧区建设宣扬标语60多条，通过创建处的博客和群转发给了全区101个#县市区，营造了深厚的创建氛围。三是对已评比出的部分“十星级文明户”和“百佳文明农牧民”进行回访，指导他们连续为农村牧区精神文明创建带好头、领好路。 三、以开展窗口行业“文明杯”竞赛活动为抓手，大力推动行业精神文明建设 在总结上一届“文明杯”规范化服务竞赛活动阅历的基础上，进一步完善工作思路，充实竞赛活动内容，召开竞赛活动领导小组会议，印发了全区窗口行业其次届“文明杯”竞赛活动实施方案。各行业主管部门特别重视，都成立了领导

13、机构、传达了会议精神，制定参赛活动规划，并全面组织开展了竞赛活动。目前竞赛活动各项任务正在深化推动。 同时，在文明单位创建活动中，我们要求全区全部文明单位，都要根据.文明办全国文明单位测评体系视频会议要求，扎实开展创建自查工作。一年来我们在各级文明单位中大力开展道德讲堂建设，广泛组织开展了学雷锋志愿服务活动，仅#市、#市、#市、呼和浩特市就在市级以上文明单位中建立了450多个道德讲堂，共举办1000多场活动，特殊是自治区文明单位内蒙古监狱管理局魏明同志还荣获了20_年全国优秀志愿者称号。 四、进一步完善“以会促创”战略，不断改进办会方式方法 根据#部长关于不断完善“以会促创”战略的指示精神，确

14、立了“抓今年、想明年、谋后年”的工作思路，全力以赴筹备好#市召开的全区第八次精神文明建设阅历沟通会，提前谋划了明年巴彦淖尔市、#及后年#察布市承办的阅历沟通会，将“以会促创”战略整体谋划工作又提高到一个新水平。#市通过迎会，完成了市图书馆、蒙古族学校、辽河水上公园、孝庄园博物馆等一大批重点建设项目，广泛开展了文明生态村建设及危土房改造建设，群众生产生活环境进一步改善，城乡面貌大为改观。巴彦淖尔市和#全面启动了“迎会促创”工作，干部群众创建热忱高涨，#察布市将“迎会”与“创城”相结合，提出了争创全国文明城市的目标。 五、全面加强调研工作，深化了解把握区内外精神文明创建工作进展状况 对区内，对近年

15、来“三大创建”工作、“以会促创”战略的实施状况等广泛征求了#市、#县、#(乡镇)、#(村)干部群众的建议看法，比较全面地了解把握各#市创建工作实况、存在问题，共同商讨深化精神文明创建工作思路、措施、方法，总结推广各地区先进阅历、做法。对区外，通过接待#省文明办学习考察团、参与.文明办组织的全国文明办主任培训班，赴#省文明办学习考察等多种形式，和各省市工作同行沟通彼此工作，有针对性地学习借鉴兄弟省区市在创建方面的好阅历、好做法。在文明办系统内建立了可以随时联系的“创建文明群”，推出了“思想者家园”文明创建博客，极大地便利了区内外同事同行们的沟通、联络。 六、乐观协调文明委成员单位，努力扩大文明创

16、建的掩盖面与影响力 仔细筹备了自治区文明委全体会议，争论通过了关于对全区31个城市区、22个#县城文明程度指数测评结果的通报等5个文件;分别与自治区工商局开展了全区文明集市创建活动，与民政厅开展了全区孝老爱老进社区活动，与建设厅开展了“城市建设管理年”活动，与公安厅开展了“文明交通行”活动及交通法规学问竞赛活动，与环保厅开展了“创建环境友好社区”活动，与自治区农牧办开展了全区示范#村乡风文明建设活动等。通过协作协作，把文明创建工作与文明委成员单位的工作有机结合起来，形成了合力，扩大了影响，进一步拓宽了精神文明创建工作的掩盖面。 2022年工作思路 2022年精神文明创建工作的总体思路是：贯彻党

17、的精神，以.主义核心价值体系建设目标化、系统化、品牌化为指导，进一步深化文明城市、文明村镇、文明单位创建活动，巩固创建成果，努力在文明城市创建方面取得新成效，在“以会促创”方面取得新进展，在以城带乡、城乡互动方面取得新突破。明年重点抓好以下工作： 一、深化实施“以会促创”战略，组织好精神文明建设“两会”。全力以赴筹备好巴彦淖尔市承办的全区第九次精神文明建设阅历沟通会和#承办的全区第五次新农村新牧区精神文明建设现场阅历沟通会，协调各有关方面，在“创”字上下功夫，在“建”字上做文章，在“新”字上求突破。 二、巩固“创城”成果，加大“创城”力度。仔细总结测评工作阅历，不断巩固#市、#市、#市“创城”

18、成果，进一步改进文明程度指数测评工作和窗口单位群众满足度调查工作。乐观协作#市、#市、呼和浩特市和巴彦淖尔市创建全国文明城市工作。 三、进一步提升文明单位、文明行业创建水平。以全国文明单位测评体系为导向，仔细组织开展全区文明单位复查和新申报命名工作。连续推动全区行业“文明杯”竞赛活动，扎实开展讲文明树新风和学雷锋志愿服务活动等，对竞赛活动中涌现出的先进集体和先进个人进行表彰。 2022年文明创建工作总结篇三 一、强化氛围营造，树立争先意识 创建文明单位活动是群众性精神文明创建活动的重要组成部分，是转变行业作风，规范行业行为，提高服务质量，促进三个文明建设协调进展的有效载体。三年来，中心紧紧把握

19、服务进展这个主题，大力加强精神文明建设和思想政治工作，以创建树形象，以创建抓服务，以创建促进展，形成良好的争创氛围。 一是提升理论素养，提高争创意识。把深化学习贯彻党的、.、省市区党代会精神，努力实践.作为争创工作的首要政治任务，组织全体窗口工作人员深化扎实地仔细学习，不断提高思想理论素养，使“当好人民公仆、促进和谐进展”成为大家的共同理念，使“争创文明单位、争创一流业绩”的争先意识深化人心。 二是开展岗位练兵，提升业务水平。把每周一确定为政治、业务学习时间，开展“微笑服务、文明有礼”、“道德讲堂”、“我们的节日”等主题训练与专题争论，让全体人员深刻体会学习与工作的紧密联系，充分熟悉“权为民所

20、用、情为民所系、利为民所谋”的深刻内涵。 三是完善制度建设，细化争创目标。把精神文明奋斗目标进行分解细化，落实到每个窗口，每个科室，每个人员。中心通过设立“党员责任岗”，要求全体党员仔细担负示范引导责任、规范服务责任、解决难题责任、凝聚人心责任。要求党员干部坚固树立争先意识，争创“红旗窗口”，争做“服务标兵”，充分体现共产党员的先进性，让每一名党员成为文明建设的榜样，成为窗口服务的旗帜。 二、乐观探究实践，创新服务方式 (一)实施扩容升级改造，进一步打造优质政务环境。扩容升级是政务中心多年来的奋斗目标。经紧急筹备，中心从20_年10月初开头实施扩容升级改造工程，仅用短短45天时间，工程全面竣工

21、。改造后的政务中心于11月19日重新开业。扩容后，政务中心办事大厅由原来的1800扩容至3000，进驻部门和单位增加到33个，服务项目由原来的95项增加到194项，服务窗口由原来的45个增加到90个，进驻部门、窗口、项目以及硬件建设水平位于全市前列。 同时，扩容后的政务中心，将与市政务服务中心接轨，全面实现办公环境智能化，市民办件将通过市民卡、手机短信和大厅综合显示系统实现人性化服务。全部事项的办理程序、办理时限、办理结果等都将实现全面公开，全部进驻项目办理过程都将实现全程智能化跟踪监督，办理事项的过程全部进行网上服务，让办理过程变得更加便利和透亮。 (二)完善规范管理机制，进一步强化规范服务

22、。 为进一步提高工作效率，强化日常管理，转变工作作风，力求服务专业化、规范化、高效化，严格落实“四项制度”：一是修订完善区政务中心工作人员服务规范，对窗口人员仪容仪表、服务规范、文明用语进一步标准化、规范化。二是落实首问责任制。结合实际，建立和完善窗口首问责任制度，确保首问责任制落实到位。三是严格执行限时办结制度。进驻行政服务中心的服务事项，要根据机关效能建设的要求，严格按承诺的时限办结。四是严格实行责任追究制度。加强事前预防、事中跟踪和事后检查的监督机制，严厉查处“不作为”、“慢作为”、“乱作为”和有令不行、有纪不遵的行为，全面强化规范服务。 (三)完善激励考评机制，进一步强化考核评比。 修

23、订完善窗口工作绩效考核细则，突出激励机制，引导工作人员自觉优化服务，压缩时限，强化效率。坚持周点评、月总结、季考评制度，评比季度“红旗窗口”和“服务标兵”，激励工作人员主动提升服务质量。坚持评先评优向窗口倾斜制度，激励工作人员立足窗口，做好行政服务工作。坚持树典型、学先进，努力营造比业务、比服务，讲学习、讲奉献的良好竞争环境。 (四)完善外部监督机制，进一步强化服务意识。 中心乐观开绽开门纳谏、问计于民活动，通过发放群众评议表、电话回访、举办座谈会，设置看法箱、开通投诉电话等形式广泛接受群众监督。聘请区人大代表、政协委员、省市区媒体记者等为政风行风监督员，自觉接受公众监督。 (五)完善道德训练

24、机制，进一步树立文明新风。 坚持以人为本，以打造和谐团队树文明新风。通过“道德讲堂”活动、窗口负责人会议、业务骨干座谈会、新进人员岗位培训、操作技能业务竞赛等活动，进一步做好工作人员的传帮带工作。通过扶贫助残、救灾捐款、党员志愿者等活动，培育工作人员的爱心和.责任心。通过开展新春联谊会、组织文体竞赛、组织集体郊游、开展素养拓展活动、为工作人员过生日、进行“庆五四”、“庆三八”、“庆中秋”等“我们的节日”活动，丰富精神文化生活，树立健康文明新风，增加团队的凝聚力和战斗力。 三、扎实组织推动，注意创建实效 三年来，中心党总支乐观推动上下联创、内外共建，大力培育文明示范典型岗位和个人，开展争先创优活

25、动，乐观参加全国文明城市、共建社区(行政村)的文明创建，不断丰富中心精神文明建设内涵，增加机关精神文明建设活力。 (一)强抓领导，落实责任。切实加强中心党总支对区级文明单位创建工作的组织领导，细心筹划，周密部署，把创建工作列入年度工作方案和重要议事日程。成立了中心区级文明单位创建工作领导小组，下设办公室，负责创建的规划、组织、协调工作，准时制订中心创建市级文明单位工作实施看法和年度规划。依据文明单位创建要求和考核标准，建立创建工作责任制，制定周密的工作方案，将创建任务层层分解、细化量化、规范到岗、责任到人。 (二)齐抓氛围，全员参加。准时召开动员大会，明确创建目标、工作步骤、主要措施和工作要求

26、。发动工作人员通过参加文明创建，增加服务意识、优化服务环境、提高服务质量。充分利用网站、简报、宣扬栏等多种媒体宣扬创建意义，营造创建氛围，增加全体工作人员对创建工作的熟悉，提高工作人员投身创建活动的热忱。 (三)狠抓作风，科学考评。一是仔细开展“训练警示日、作风提升月、制度落实年”主题训练活动。将1月21日定为中心“训练警示日”，扎实开展“作风建设提升月”、“制度落实年”活动，通过“动员会”、“反思会”、“沟通会”等形式将主题训练活动引向深化，切实做到“要笑脸，更要效率;要大度，更要制度;要避短，更要补短”，主题活动开展收效良好。 二是重视思想训练，提高员工政治素养。中心坚持每两周例会制度，先

27、后围绕省市区党代会精神、党的精神等进行了主题辅导深化学习，准时传达市区重要会议精神，仔细学习市政务服务中心工作要求和外地先进阅历，消化汲取，不断统一全体工作人员的思想熟悉。三是创新训练载体，提升员工道德素养。 通过开展“学雷锋、献爱心、无偿献血”、“交通文明劝导”、“道德讲堂”、“一支部一制度”等主题活动，培育工作人员的感恩意识、敬业意识、.责任意识，使服务群众成为每个人的自觉行为，带动基层党员干部和窗口工作人员集思广益，全员行动，将主题活动做出水平，做出特色。四是完善机制，科学考评，调动工作人员乐观性。努力从完善机制入手，不断强化工作人员“为民服务、创先争优”意识，促进大家在各自岗位上争扛“

28、红旗”，争当“标兵”。 中心领导亲自带队督查，对窗口工作人员遵守规章制度状况进行检查，检查结果即时记入督查记录表，并按考核方法考核打分，月度考核结果以简报向窗口人员所在单位通报，形成中心与部门双向管理和监督的考核机制，提升精气神和执行力。 三年来，中心文明创建取得了阶段性成果，提升了中心形象，使干部更有制造力、队伍更有战斗力，单位更有凝聚力。但是，我们的创建工作离上级要求和群众期望还有肯定差距，我们将进一步深化创建活动，巩固创建成果，本着“服务经济、便利群众、提高效能”的宗旨，推动创建工作向纵深进展，为进一步推动政务服务、政府热线、公共资源交易“三个平台”建设供应精神动力和智力支持。 2022

29、年文明创建工作总结篇四 20_年，我局精神文明建设工作在市委、市政府的领导下，在市文明办的关怀指导下，根据精神文明考核细则测评体系的要求，坚持四个文明一起抓的方针，以提高文明素养建设为根本，以创建文明单位为载体，围绕后勤服务保障工作深化开展了群众性创建活动。现将一年来工作开展状况总结如下： 一、加强领导，健全机构 为切实加强对精神文明建设的组织领导，局党组高度重视，成立以党组书记、局长担当组长，领导班子成员为副组长，各科室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。把精神文明建设责任目标和内容纳入我局的总体工作目标，制定了工作方案，坚持精神文明建设与后勤保障服务和机关事务管理工作统一规划部署，统一

30、组织实施，统一督促检查，统一评比考核，结合本单位实际设立了奖惩制度，形成党组统一领导，班子齐抓共管，全体干部职工自觉参加创建的工作机制，确保了精神文明创建活动有组织、有领导、有督促，健康有序的开展。 二、主要工作开展状况 (一)加强公民思想道德建设，提升干部职工道德新境界 结合“公民道德宣扬月”活动，以“做文明有礼的彭州人”为主题，广泛发动全局干部职工从自身做起，从身边小事做起，着力培育公德意识和公共意识，不断提升文明素养。一是坚持每周五政治学习制度，实行领导辅导、集中学、自学、观看电视片、开展警示训练、撰写心得等多种形式，开展爱国主义、集体主义、.主义荣辱观训练，仔细贯彻“公民道德建设实施纲

31、要”，突出“基本道德规范”着力“道德”建设，着重抓好诚信训练和诚信建设，调动干部职工的学习乐观性，使全局干部职工政治思想、职业道德等有了明显提高。二是开展“党员读书、党员进万家”活动。每个党员每月仔细阅读2-3本文明礼仪、道德修养方面的好书，以提高党员文明、礼仪学问，增加道德修养，更好地起好带头作用。三是开展“文明劝导”活动。充分发挥餐厅、清洁班、工程部和保卫等工作人员的作用，在行政中心办公区域内做好常常性文明劝导工作，对乱吐乱扔、公共场所吸烟、高声喧哗、不遵守交通秩序等不文明的言行予以劝诫。四是提倡使用文明礼貌用语和讲一般话。提倡在公务活动、对外宣扬和接待等过程中使用一般话，力戒低级庸俗和不

32、文明用语。五是结合道德模范评比活动，利用网络、报纸，组织收看电视等多种形式宣扬全国及省市道德模范候选人先进事迹，准时组织各科室开展学习宣扬活动，使广阔干部职工在参加中受到训练，思想道德素养得到提高。 (二)推动未成年人思想道德建设，营造未成年人成长的良好环境 加强未成年人思想道德建设是一项事关全局的战略性任务，也是公民道德建设的基础工程。结合我局工作实际，细心组织，切实担负起未成年人思想道德训练的重任。一是进一步建立健全了目标管理机制和监督机制，准时把握未成年人思想道德建设工作的进展状况和存在的问题。二是乐观宣扬好未成年人思想道德建设工作的性质、意义和作用，让更多的同志了解和参加到未成年人思想

33、道德建设工作中。三是实行多种形式，深化开展中华民族优良传统训练、中国革命传统训练和抱负信念训练，激励广阔青少年把远大抱负同脚踏实地的精神结合，为建设家园贡献自己的力气。四是大力开展未成年人普法训练，宣讲未成年人爱护法和预防未成年人犯罪法，使未成年人知法、懂法、守法和用法。五是开展“帮困助学”活动，关心贫困同学完成学业，鼓舞贫困同学自信、自强、独立。六是连续开展关爱留守儿童工作，组织我局干部职工和退休老同志加入到关怀下一代工作的行列中，做到从生活上、思想上关心，使其能感受到人与人之间的暖和和爱心，促进其健康成长。 (三)开展丰富多彩的文化活动，营造文明和谐的节日氛围 在全局广泛开展群众性节日民俗

34、、文化消遣、体育健身、爱国卫生和科普宣扬活动，以深化拓展“我们的节日”主题活动为主线，引导广阔干部职工进一步了解传统节日、认同传统节日、宠爱传统节日、过好传统节日。在“春节”、“清明”、“端午”、“中秋”、“七夕”、“重阳节”等传统节日里，组织开展了中华经典诵读、祭祀革命先烈、关爱老人、民俗表演等形式多样的活动。通过活动的开展，使全体干部职工不仅在欢庆节日中增进了情感，增加了相互沟通，而且进一步树立了文明、和谐、喜庆、节俭的现代节日理念，促进全局的精神文明建设。 (四)连续深化文明城市创建，努力营造舒适的工作生活环境 结合文明城市创建工作要求，一方面大力开展城乡环境综合整治“进机关”工作。乐观

35、做好行政中心办公区域“硬环境”建设。根据“管理模式数字化、环境卫生精细化、车辆停放规范化、督促检查常常化”要求，高标准、严要求整治行政中心办公区内外环境卫生。通过创建活动，做到了行政中心办公环境干净、舒适、安全。同时开展局机关内部清洁大扫除活动，全部科室做到每周1-2次大扫除、每天至少一次小扫除，办公区域内做到资料摆放整齐有序，桌面无灰尘，地面无痰迹，窗明几净，环境美丽。另一方面在对口联系部门中有针对性推动“三新”活动。一是开展宣扬训练。结合居住区实际，细心印制了“三新”活动宣扬资料1500余份，深化到桂花镇11个新建生活小区的980户村民家中开展“三新”活动宣扬。通过发放“新农村环境卫生与防

36、病学问手册”的形式，让广阔农村群众进一步熟悉到养成健康文明的生活习惯的重要性。二是开展实施帮扶项目。围绕居住区产业进展和基础设施建设，我局定期深化定点点位逐户走访，座谈了解，深化致富能手和贫困户家中，了解帮扶点位经济进展现状、农夫增收渠道、资源优势和进展潜力等。三是开展培训讲座。充分发挥我局优势，围绕提升居民文明素养，举办了以文明礼仪学问为主要内容的讲座。四是开展环境整治。针对居住区乱堆乱放、乱搭乱建、乱丢乱扔等现象，组织居民对居住区主要道路、绿化带、房前屋后和居室开展了清扫活动。 三、存在的不足及下一步准备 精神文明创建工作是一项需要与时俱进的长期任务，我们的创建工作还存在一些有待加强的薄弱

37、环节，如资料收集归档，活动记录还需提高标准，全体干部职工的整体文明程度还需提高。今后，我们要在巩固精神文明建设取得成果的基础上努力做好四个方面的工作。一是不断创新，包括工作标准创新、程序创新、活动内容和方法载体创新;二是以点带面，促进整体工作水平的提高;三是不断加强管理，健全机制，形成精神文明创建工作的激励机构;四是全面增加全体职工参加创建工作的主动性和乐观性，提高创建质量和效果。 2022年文明创建工作总结篇五 20_上半年，通泰门社区根据办事处有关创建文明单位和创建文明城区文件要求，围围着“建立良好的社区秩序、美化社区环境、完善社区服务、形成和谐的社区人际关系”这一总体目标，仔细实施社区2

38、0_年度开展创建文明社区活动实施方案，取得了较好成效。 一、20_上半年主要工作总结 社区在.各有关方面的乐观支持和协作下，通过开展扎实有效的工作和丰富多彩、健康有益的活动，为进展社区经济、便利群众生活、制造安全文明的社区生活环境做了大量的工作，为社区居民劳动就业、生产生活、追求健康文明等方面供应服务。在创建“文明社区”活动中，社区主要做了以下几项工作： (一)加强组织领导，建设堡垒顽强的“文明社区” 社区以“抓工作，促建设”为思想，将文明社区创建工作责任落实到社区两委会成员之中，成立以梁季为组长、陈永福为副组长、居委会其他成员为成员的通泰门社区开展文明社区创建工作领导小组，负责文明社区创建的

39、日常工作。使社区两委成员在创建活动中得到了熬炼，素养得到了提升，组织堡垒作用得到明显增加。 (二)注意道德训练，建设遵纪守法的“文明社区” 为进一步深化“文明社区”创建活动，提高社区的道德素养，推动.主义精神文明建设，通过开展参观区拘留所、观看法制训练影视片、考察等实践活动，启迪居民道德觉悟，激励道德情感，强化道德意志，增加道德观念，深化道德实践，进而优化社区道德环境，培育社区的新型道德观念和行为习惯，坚固树立建设有中国特色.主义的共同抱负和正确的世界观、人生观、价值观，推动社区居民强化公民道德意识，自觉遵守.规范，.守公德，职业有道德的良好风尚。 (三)丰富文体活动，建设宜居宜乐的“文明社区

40、” 以社区活动室、市民学校、时代广场和滨江路等为载体，坚持用先进的文化占据社区阵地，充分利用现有设施和各类场所，因地制宜，广泛组织社区青少年和居民开展书画、歌咏、戏曲表演、摄影展览、秧歌、腰鼓等群众喜闻乐见的文化体育活动，并开办各种不同类型的社区业余培训班，动员组织社区居民读书学习，丰富社区群众生活，提倡健康文明的生活方式，融洽社区人际关系。丰富多彩的社区文娱活动，增加了社区的凝聚力和感召力，活跃社区的业余生活，给居民制造了一个“宜居宜乐”的生活天地。 (四)重视环境治理，建设清洁漂亮的“文明社区” 一是社区严格落实和检查督促“门前四包”工作，做到每天有检查，有问题准时订正，有漏洞准时弥补，保

41、证了社区大街小巷面上的干净;二是乐观与办事处市政办、区市政园林局搞好工作对接，对清洁区域死角地段、排污管道、垃圾清运等工作进行明确，落实工作责任，做到“漏有人修、脏有人扫、堵有人疏、烂有人补”;三是做好“牛皮癣”的清除、围堵工作;同时，建立公共张贴栏，给市民需要张贴时以便利。 二、20_下半年工作方案 今后一段时期，“文明社区”创建活动将围绕建立健全“文明社区”创建工作长效机制、进一步深化创建活动扎实开展工作。主要抓好发挥市民学校的宣扬训练作用，推动社区全民参加;抓好环境整治常态工作，保持社区干净漂亮;抓好社区文明创建工作资料收集和整理工作，为今后总结和连续长效开展文明社区活动供应丰富的阅历。 2022年文明创建工作总结5篇