2022医师个人工作方案5篇.docx
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1、2022医师个人工作方案5篇 日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝,前方等待着我们的是新的机遇和挑战,现在就让我们好好地规划一下吧。什么样的方案才是有效的呢?下面我给大家共享2022医师个人工作方案内容,盼望能够关心大家! 2022医师个人工作方案1 近年来,现代康复治疗项目逐步纳入基本医保,是为康复医学进展的时机,加之我院各级领导对康复医学科大力支持,科主任的管理果决有序,又恰逢我院争创“三甲”,对康复医学科的硬件装备,人员配备,管理、教学和医疗质量安全保障,均提出较高要求。为此,更鞭策我们在科室建设、诊治水平、医德医风、科研创新、人员配备、硬件设施上不断进展,现制定20_年度工作方案如下: 一
2、、医德医风训练,提高医疗工作质量,确保医疗安全 乐观参与义诊及各种精神文明建设活动,每月第一个星期利用科会时间仔细学习贯彻相关法律法规。提高医务人员职业道德水平,体现出教学医院水平。有健全的质量管理小组,不定期抽查,每月召开质量管理掌握会议一次。设立质控点,针灸、局部封闭等有创操作,严格消毒,避开感染;与患者皮肤直接接触的衬垫等物品准时清洗、消毒;手法治疗动作规范,定期培训;我科会诊患者较多,严格执行由分诊护士准时通知负责医生,正常会诊24小时内完成,急会诊10分钟到达;我科器械较多,出现故障准时报修,每周由专人负责检查,排解隐患,珍贵器械专人保管并设使用修理登记本;节假日为保证患者连续治疗,
3、支配轮番值班,更应提高责任心;连续保持完善“和谐医患关系”建设,康复医学科的物理治疗、作业治疗、传统康复等多为一对一治疗,与患者接触多、时间长,尤其要求服务意识和质量连续加强。 二、科室管理及人员支配 在科室管理方面,连续以互利双赢为目的,以优质服务为宗旨,以奖惩分明为准绳,以团结和谐为目标,运用新型管理模式运转康复科。不断扩大病源,提高疗效及满足率。为协作医院扩建要求,逐步进展科 室,成立康复医学科病房。为渐渐实现扩建方案,需要实行乐观有效的措施,对学术与技术带头人及后备人才的政治思想、业务力量和学术水平进行重点培育。依据康复专业实际状况,引进专业人才。整体素养尚需提高,康复医师因多系其他专
4、业转行而来,需进一步到国内高水平康复中心进修深造,鼓舞支持年轻医师、治疗师报考讨论生;护理人员科研意识和力量尚需强化和提高。保持学问、学历、职称与年龄结构合理的人才梯队。 三、坚持三基训练,不断更新学问 为提高全科的医疗技术水平,仔细组织科内人员的业务学习,科室每周一次组织讲座、争论,了解康复领域治疗新进展,反复学习康复医学与物理诊疗规范,或通过病例分析等多种形式,提高医疗服务水平;新老师授课前开展试讲,争论课件制作及授课语言、内容;定期为下级医生、实习生讲课,加强管理,讲解语言要规范,动作要娴熟;教学、治疗同时要观看病人反应,随时评估,预防特别病人如截瘫、长期卧床患者出现体位性低血压致休克,
5、颅脑外伤等患者训练中避开心情感动、劳累诱发癫痫等,制定应急预案并熟识急救处理流程。 四、鼓舞进行新技术、新项目科研立项及论文发表 鼓舞对适合临床推广的新项目的开展;康复治疗范围拓展,开展特色康复项目,如:智能障碍患者的康复治疗,重症监护病房床旁康复项目,想象运动疗法等。讨论方面需要做大量工作,争取多发表高水平论文,乐观申报科研奖。 2022医师个人工作方案2 为了进一步加大医疗质量管理力度,注意医务人员素养培育和职业道德训练,成立医疗质量督察小组:分内科系统、外科系统、门诊、医技等小组,负责规范、督察全院临床、门诊、医技等科室任何与医疗质量有关的各项工作。 (一)临床科室。 重点抓病案质量(包
6、括现住院病案、归档病案)、合理使用抗生素、防患医疗差错和事故等,组织医疗质量督察小组争论制定检查评比细则及奖惩制度。 1、病案质量:严格按福建省病历书写规范,对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求。 每月不定期组织督察小组下临床,分项检查现病历质量并做出评比。 每3个月抽查归档病历质量并做出评比。 2、合理使用抗生素:依据石狮市医院编写的合理使用抗菌药物的管理方法(试行),督察临床医生是否合理使用抗生素。 参照该书第三节抗菌药物合理应用的评价查看: 使用的适应症、禁忌证。 预防性应用抗生素的原则。 3、抗菌药物治疗的疗程。 4、抗菌药物的治疗剂量和给药途径。 5、联合用药
7、与配伍禁忌。 6、防患医疗差错、事故及纠纷: 从既往的病历检查中发觉电脑打印病历的很多漏洞与隐患,为了真实、准时记载病人的病情变化,规定入院记录、首次病程及手术记录等记录可由电脑打印,病程记录必需用钢笔书写。 强调真实、精确做好死亡病例检查登记、重危疑难病例争论登记、抢救危重病人登记及医师交班本等项目记录。 7、科内组织诊疗规范及相关法律法规的学习。 (二)门诊部。 1、进一步完善各科门诊功能,做好感染性疾病预检分诊。 2、设置、支配门诊部专家栏,公布各位专家的专业特长与出诊时间,便利病人就诊。 3、组织质控督察组争论制定检查评比细则及奖惩制度。定期(13个月)组织督察组依照福建省病历书写规范
8、及合理使用抗菌药物的管理方法(试行)查评门诊病历及处方。 (三)医技帮助科室。 组织医疗质量督察小组争论制定检查评比内容、方法及奖惩制定。 2022医师个人工作方案3 第一季度 1、与责任村村委主任、书记建立联系,确定公共卫生联络员,移交公共卫生联络员台帐,健全通畅责任村公共卫生信息管理联络渠道; 2、熟识责任村基本卫生状况和居民健康状况,把握责任村常住人口数、季度诞生人数、季度人数、儿童人数、60岁以上老年人数、慢病人数、孕产妇人数、流淌人口数,重点是流淌儿童和孕产妇信息; 3、依据卫生院公共卫生年度总体部署制订工作方案,根据责任医生台帐要求,规范填写责任医生台帐日志;把握责任村60岁以上老
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