2022年文明单位创建工作总结_文明单位创建工作总结.docx

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1、2022年文明单位创建工作总结_文明单位创建工作总结 你知道总结该怎么写么？你是否还在为千篇一律的术语而苦恼，下面是我为大家整理的关于2022年文明单位创建工作总结_文明单位创建工作总结.，盼望对您有所关心。欢迎大家阅读参考学习! 2022年文明单位创建工作总结1 为了深化贯彻落实.，建设中华民族共同精神家园的任务要求，为此，我校充分调动广阔师生参加精神礼貌建立活动专心性，提高精神礼貌建立工作水平，发奋营造“礼貌校内”、打造“安全校内”、建设“质量校内”、创设“文化校内”，专心开展礼貌单位建立活动。加快了建立精神礼貌单位的步伐，取得了比较显著的成效。现总结如下： 一、礼貌单位建立工作扎实有效地

2、开展 学校成立了以校委成员为核心、以各班班主任为骨干的礼貌单位建设领导小组。坚持把实施科学人文的学校管理与礼貌单位建设紧密相结合，仔细落实例会制度，准时传达上级指示精神，争论和部署学校的各项详细任务，真正做到了建立规划周全、目标明确、工作全面、职责落实。先后被评为钦州市普教工作先进群众，灵山县连续训练先进单位，灵山县科协、训练局、共青团授予“爱科学月”先进群众等。 二、切实加强了思想道德风尚建设美丽散文摘抄 我校切实加强思想道德建设，深化对全体老师进行爱国主义、群众主义、.主义训练、世界观、人生观、价值观、.主义荣辱观训练，坚持把师德训练与道德风尚建设相结合，透过学习中学校老师职业道德规范、老

3、师师德考评方法等活动，以内在的素养彰显形象，为同学树立了榜样，老师工作得到了.各界普遍好评。 三、加大校内文化建设 1、学校占地面积18300平方米，建筑面积9294平方米。学校教学设施顾小白经典语录 逐步完善，近年来，学校投入资金200多万元用于教学设备和校内建设，设立了播放、仪器、体育、图书等功能室;建成了一栋四层20个标准教室，安放了校内广播;投资了30多万元建设学校围墙和校内硬底地板;建成了24个文化宣扬窗。学校环境美丽、校内宽敞干净、绿树成荫，为师生带给了优雅的工作和学习环境。 2、学校专心开展汇演、书画竞赛、板报竞赛等活动，为学校建立了健康、礼貌的氛围;最近年来，我校老师和同学专心

4、参与上级举办的各种文体活动，并获得了很多殊荣：学校参与镇田径户外会总分分别获第一名和其次名;学校文艺队参与镇文艺汇演分别荣获一等奖;学校书画队参与县级竞赛获三等奖。 四、安全训练强抓不懈 1、学校建立安全领导小组和安全台帐，做到意识强，措施实。透过强化值日领导和值日老师的管理，完善警报系统，加强防范训练，以各部门的协同发奋，有效地保障了学校每天安全，无重大安全事故发生，无师生违法违纪案件和刑事犯罪，无“黄、赌、毒、邪”在校内发生。 2、学校常常利用国旗下讲话、校会、班会、班队活动课对同学进行安全学问的训练，透过开展安全学问板报竞赛和文化橱窗安全学问宣扬等形式对师生强化安全防范意识，开展安全演练

5、活动，有效地提高了师生的安全防范意识和有效地杜绝了重大安全事故的发生。 近年来我校在训练改革和进展的大潮中乘风破浪、勇往直前，办学效益显著提高，进展态势令人鼓舞，在礼貌单位建立活动中取得了较好的成效。 2022年文明单位创建工作总结2 在县委的正确领导下，在县文明办的指导关心下，我办创建工作始终坚持以.理论和“.”重要思想为指导，仔细落实“两手抓、两手都要硬”的方针，仔细学习贯彻党的.、十六届三中、四中全会精神。紧紧围绕县委中心工作，以建设求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的党委机关为宗旨；以培育一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部职工队伍为目标；以打基础、强素养、树

6、形象为重点，根据“重在建设、贵在坚持、注意实效”的原则，全面动员，人人参加，以人为本，细心组织，开展了扎实有效的创建活动。有力地推动了我办三个文明建设的协调进展，提升了职工队伍的文明素养和机关的文明形象，促进了各项工作目标任务的完成。 一、高度重视、狠抓落实，乐观争创市级文明单位 我办非常重视文明单位创建活动，将其摆到办公室工作的重要日程上，与其他工作统一部署、统一方案、统一落实、统一考核。办公室一班人全都认为，文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行“.”重要思想的详细体现，有利于提高职工综合素养和机关的文明形象，有利于促进我办三个文明建设协调进展。因此，提出了“巩固提高，提档升

7、位，努力争创市级文明单位”的思路，扎实推动创建工作的深化开展。 （一）加强领导，完善机制，落实责任。成立了创建工作领导小组，由办公室主任任领导小组组长，分管副主任任副组长；各股室负责人及相关人员为成员。制定和下发了中共_关于创建“市级文明单位”的支配看法，明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求。制定了中共_创建“市级文明单位”目标任务分解表，从组织领导、道德建设、科学文化建设、新风尚建设、业务工作等几个方面进行了任务细化，分降落实到责任人和主办股室。对比创建目标和责任，形成一级抓一级，层层抓落实，人人参加，齐抓共管的工作机制。 （二）加强宣扬训练，营造良好的创建氛围。为了深化干部职工对创建工

8、作的主体意识，自觉投身到创建活动中去，我办结合党委办公室工作特点，把身边的人、身边的事、身边的典型贯穿于创建全过程，以不断提高服务效率和质量为标准，细心打造办公室形象，营造了良好的创建氛围。 1、深化动员，提高创建共识。通过职工会、理论学习、组织生活等形式，提要求，抓落实；年初，特地召开了创建市级文明单位动员会；还通过日常会议常常性地学习动员，使干部职工对创建工作入脑、入心、见行动，形成了“人人重视，个个参加，全面受益”的创建局面。 2、加大宣扬训练力度，营造深厚的创建氛围。通过职工会、支部会等形式，仔细学习创建学问，大力宣扬创建活动中涌现出的新人新事新风尚。利用简报，准时总结创建工作的进展和

9、做法；在_日报、_新闻上发表（报道）了相关通讯4篇。展现了我办创建工作取得的一些阅历和成果，进一步激发了广阔干部职工立足本职、爱岗敬业、无私奉献、团结拼搏、争创一流的昂扬斗志。 （三）确保创建经费，完善硬件建设。几年来，为打造县委机关文明形象，改善办公条件，省、市、县先后投入数百万元，用于基础设施的改善。 1、加大基础设施建设，改善办公条件。新建了县委办公大楼；对县委礼堂进行了重新装修，安置了.空调和成套会议音响灯光设备；办公室新购买微机三台，基本满意了现代办公需要。 2、完善了文化体育设施。修建了羽毛球场一个，购置了新乒乓球桌两套，建立了乒乓球活动室3个，还有一个篮球场正在乐观筹建过程中，一

10、个离退休老干部活动室正在乐观协调场地。 3、绿化、美化了环境。院内绿化进行了重新规范布局，新培植草坪六块，新栽植树木200余株，合理布局安置了各类灯具，机关绿化管理落实了专人负责。对办公楼及周边环境进行综合整治，并实行责任到片到人，加强了日常清洁卫生管理，使机关院内实现了亮、绿、净、美，为广阔干部职工营造了一个美丽舒适的工作生活环境。 二、内强素养，外树形象，全面建设一支高素养干部职工队伍 打基础、强素养、树形象，全面建设一支高素养干部队伍，是做好办公室工作的根本保证，也是创建工作的动身点和落脚点。为此，我们强调以人为本，求真务实，使创建工作融入到了日常工作、学习和生活之中。 （一）着力加强班

11、子自身建设，进一步增加制造力、凝聚力和战斗力。办公室领导班子既是精神文明创建活动的，也是实践者。办公室非常重视自身建设，以创建学习型先进领导班子为目标，提升领导干部的整体素养和力量，增加领导班子的制造力、凝聚力和战斗力，全面推动精神文明建设。始终坚持以.理论和“.”重要思想为指导，讲学习、讲政治、讲正气，增加团结，保持了奋勉有为的良好精神状态，提高了科学执政、民主执政和依法执政的力量；坚持和健全民主集中制，增加办公室的团结和活力，根据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算”的原则，重大事项集体讨论打算；为进一步推动工作开展，建立和完善了股室状况通报制度，仔细召开了一年一度的班子生活会。在每年

12、的班子生活会上，尤其是通过今年的保持共产党员先进性训练活动，班子及成员都能对比检查自己在加强思想政治建设、提高执政力量、推动各项工作、开展反腐倡廉等方面的状况，仔细开展批判与自我批判，并针对存在的问题，制定了切实的整改措施。从征求看法的状况来看，群众全都反映，办公室班子是一个求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁、团结奋进的好班子，赢得了干部职工的信任、支持和.各界及服务对象的好评。 （二）着力打造一流的干部职工队伍。我办把培育一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部职工队伍作为搞好各项工作的基础和动身点。近年来，我办坚持立足本职，争做典范，构建团结和谐的工作和生活氛围为主题

13、，着力打造一流的干部职工队伍。 1、不断学习强素养。学习是一个永恒的主题，我办始终把加强学习作为工作的一个重要内容来抓。组织干部职工仔细学习了.重要思想、党的.和十六届三中、四中全会精神，仔细学习了两个条例、法律法规、市场经济学问，即时学习了解县委的重要会议精神和工作要求。通过学习，丰富了学问，开阔了视野，不断增加了贯彻”.”重要思想的自觉性，提高了干部职工的政治思想素养和政策理论水平，提高了用理论指导实践，勇于创新的工作力量。 2、重点培育年轻优秀干部。我办非常重视对年轻优秀干部的培育，给年轻干部制造熬炼的机会和条件，对优秀的干部压担子，对实绩突出的干部向领导和组织推举。凡要进入办公室工作的

14、一般干部一律通过公开招考，中层干部一律实行竞争上岗，与组织部门共同严格把了进人关。同时，加大了干部的沟通力度，使办公室干部队伍始终布满了朝气和活力。近年来，共提拔副科级领导干部4人，其中组织培育3人，全市公开招考1人；沟通正科级干部1人，副科级干部1人，通过公开招考沟通到_职业技术学院工作1人。 3、加强业务培训。为加强人才培育，重点开展了职工连续训练和岗位培训。一方面有针对性进行学历训练，截止目前，我办除一名年纪较大的职工外，其余在职职工都是大专以上学历（包括在读的），干部身份的职工均是本科以上学历；另一方面结合工作实践，乐观参加各类培训，有4名工勤人员参与了高级工培训及考试，两名副科级领导

15、参与了为期一年的全县副科级领导干部培训班，一名科级领导参与了为期三个月的全市科局级领导干部培训班，同时还乐观参与市、县组织的其他各类培训。通过训练培训，职工队伍学问结构得到改善，干部职工综合素养得到明显增加。通过抓队伍建设，进一步提高了职工的整体素养，保证了各项工作任务的圆满完成。 （三）强化内部管理，健全各项规章制度。为进一步规范办公室日常管理，20_年，我办在向兄弟县（市）委办公室学习的基础上，结合自身实际，结合过去所制定的一些规章制度，制定和下发了中共_县委办公室工作制度。今年，我们又对各项规章制度进行了集中整理，修订了14项规章制度，形成了中共_工作制度摘编，并印制成册，干部职工人手一

16、册。 （四）加强支部建设，扎实开展保持共产党员先进性训练。我办从2月24日正式启动了以实践“.”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性训练活动，经过近半年的工作，顺当完成了各项任务。我们紧紧围绕“.宗旨永葆先进，一心为民抓好服务”这一主题，坚持“五个贯穿始终”，根据县委“关键在领导、基础在支部、落实靠党员”的要求，充分发挥班子、支部和广阔党员的乐观性和制造性，以学习提高为主线，以解决突出问题为重点，以整顿机关作风为突破口，扎实仔细地完成了三个阶段的规定动作，创新开展了自选动作，构建起了党员常常受训练、干部有效受监督、始终保持先进性的长效机制，取得了实实在在的效果。通过这次先进性训练活动，支部广

17、阔党员精神面貌改善了、学习风气深厚了；机关形象好转了、管理更加规范严格了；支部的凝聚力和战斗力更加增加了，支部也被评为第一批先教活动“先进党组织”。 （五）坚持预防为主，大力加强党风廉政建设。办公室领导班子高重视党风廉政建设工作，强化了学习训练，通过正反典型的示范训练和警示训练，使广阔干部职工从思想根源上构筑起坚固的拒腐防变的意识。严格执行廉洁从政各项规定，机关内部实行制度化管理，每一项工作做到了有章可循。尤其严格仔细执行了财务管理相关制度，杜绝了浪费铺张行为。仔细贯彻执行县委制发的关于进一步理顺工作运行秩序规范工作行为的若干规定，推行机关民主、科学管理，提升了办事效率，有效地促进了机关工作规

18、范化、制度化和科学化。乐观参加了专项治理领导干部收送现金有价证券活动，对比有关规定，我办领导班子召开了班子生活会，进行了仔细的自查自纠；坚决刹住了干部参加赌博的歪风，禁止任何时间、任何场所、任何形式的赌博，使我办职工始终以高度的事业心和责任感，集中精力干事业，一心一意谋进展；为充分发挥群众的监督作用，加强干部的自我约束，我办直接服务的县委领导和办公室领导班子都以正式文件向.作出了公开廉政承诺，并仔细践行承诺，做到言必行，行必果，以实际行动取信于民。 （六）整顿干部工作作风，塑造机关良好形象。县委办公室作为县委的窗口，必需维护好这个窗口在人民群众心目中的形象。针对个别干部职工工作不在状态，个别同

19、志有窜岗和做其他与工作无关事情的状况进行了重点整顿，由督查室负责此项工作，实行一次批判，二次警告，三次戒勉谈话，三次以上坚决执行纪律，对发觉的问题决不护短，坚决订正，把不良的行为和作风毁灭在萌芽状态，做到了边落实、边检查、边整改。强化办公室职工亲民、爱_识，训练职工要始终怀着对人民群众的深厚感情做工作，擅长换位思索，做到将心比心，尤其保证在接待来信来访的群众时态度和气，耐心疏导解释，决不允许因我们的工作作风粗暴简洁，态度蛮横而导致事态扩大，冲突激化。 三、围绕中心抓创建，全面推动各项工作的开展 县委办是一个综合协调服务的部门，对上服务于领导，对下服务于基层、服务于群众，左右服务于部门，其主要工

20、作概括起来就是办文、办会、办事。 （一）抓好办文工作，提高智力服务水平。通过不断学习，不断改进，进一步规范了公文管理，理清了公文的起草、校核、签发、公文办理和传递、归档、工作程序；仔细做好领导讲话、工作汇报、常委会纪要、工作通报、以及以县委、县委办行文的文字起草和发送工作，提高了办文质量；坚持量化考核，全面完成信息报送任务；仔细做好信访接待工作，保证了正常的工作秩序；切实抓好督查督办工作，做到督办事项件件有结果，事事有回音；坚持深化基层，深化实际，了解民情_，搞好政策讨论，为领导决策当好参谋助手；加强了对外宣扬工作，在省、市重要刊物上发表调研文章和理论文章多篇，发表各类新闻通讯近60余篇。如近

21、两年来发表于四川日报的资源作资本推动_进展新跨越、发表于_改革与进展的浅析禹羌文化的开发与利用、突出资源优势进展特色经济、用.指导山区的进展等。 （二）加强行政后勤管理，提高事务性服务质量。仔细做好全县性各种会议的会前、会中和会后的服务工作，努力提高办会质量；加强了对上下级，部门和单位的综合性协调，确保了各项工作的顺当进行；进一步健全了办公室的财务管理制度、小车管理制度、公物管理制度、安全保卫制度、出勤管理制度等，提高了规范化管理程度；切实加强了对领导的服务工作，做到帮忙不添乱，到位不越位；仔细做好了领导交办的其他工作。 总的来讲，近年来，我办的工作得到了上级部门、上级领导以及基层部门、群众的

22、全都好评。 四、丰富载体，夯实基础，创建活动布满生气和活力 根据市文明单位的标准和条件，针对新时期职工队伍的精神需求和特点，细心设计载体，夯实基础，拓宽创建渠道，使创建工作布满生气和活力。 （一）加强干部职工思想道德和文明素养建设。1、充分发挥工会作用。工会以关怀职工生活，解决职工困难，增加仆人翁意识为主题，充分调动职工的乐观性、主动性和投身党的事业的自觉性；仔细开展了“五好家庭户”“双文明户”等评比工作。2、建立“交心谈心制度”。增加了领导班子成员间、领导与职工间的沟通联系，把握和了解职工思想动态，和谐了工作氛围，团结带领职工更好地完成各项工作。3、仔细学习贯彻公民道德建设实施纲要。为每位职

23、工购买了创建学问读本，仔细组织职工进行学习，广泛宣扬道德规范，深化进行世界观、人生观、价值观、.道德、职业道德、家庭美德等训练；利用重大节日纪念活动宣扬.主义道德思想，开展道德实践活动。同时，仔细开展了未成年人思想道德训练工作，为未成年人的健康成长制造了良好的.环境。4、开展向王顺友、王国贤等模范人物及身边的典型学习活动。激励学习先进，立足本职，建功立业，培育良好的职业道德，树立明理诚信、遵纪守法、奉献.的良好风气。 （二）进一步丰富职工业余文化生活。充分发挥工会、总支的牵头作用，乐观开展丰富多彩的文体活动。如每年的“三八”妇女节组织机关女职工外出考察或观光，“五一”劳动节开展文体活动等。今年

24、“五一”，开展了机关乒乓球竞赛和趣味体育活动，极大地丰富了干部职工业余文化生活。今年，我们还组织县委机关40人乐观参与了全县革命诗词朗诵竞赛；组织60人参与了庆祝“七一”暨纪念红军过_70周年歌咏竞赛，并取得了二等奖的好成果。还乐观组织职工参与了全县“6月健身月”系列体育竞赛的部分项目，被县训练体育局推举为“四川省全民健身周活动优秀组织奖”参评单位。 （三）开展“争先创优”活动，营造比学赶帮超的良好氛围。我办去年被评为县级文明单位，今年申报创建市级文明单位。牵头在机关干部职工中开展了“讲文明讲卫生、讲科学，办公环境美化、净化、亮化”为主要内容的“三讲三化”评比活动。并乐观参加了创建省级卫生县城

25、、_市“三优一学”创建文明县城竞赛等各类创建活动。20_年，我办被四川省爱国卫生运动委员会评为“四川省先进卫生单位”；20_年被县委、县政府分别评为“20_年文明单位”、“20_年度维护稳定工作先进集体”、“人才工作先进集体”、“第一批保持共产党员先进性训练活动优秀党组织”等多项荣誉称号。去年，县委书记赵琪同志被评为“全国民族团结进步模范个人”，受到国务院表彰，还获得20_年度“_市级文明公务员”荣誉称号；县委副书记杨国山同志被中共四川省委、四川省人民政府评为“20_年度四川省维护民族团结保持.稳定”先进个人。 （四）乐观开展扶贫帮困献爱心和.公益活动。我办直接服务的县委副县级以上领导每人联系

26、了二名以上下岗职工，科级领导每人联系了一名下岗职工，都落实了详细帮扶措施，所联系的下岗职工均胜利实现了再就业。2022年以来，我办先后联系禹里乡紫阳村、曲山镇海光村，办公室副科级以上领导在所联系村都有两户定点帮扶户。近年来，我们通过各种渠道，包括干部职工集资，先后为两个村协调投入物质资金累计近10万元，肯定程度上促进了所帮扶村的经济进展。还乐观参与了义务献血和其他公益募捐等活动。 （五）加强综合治理，制造美丽工作环境。1、成立综合治理领导小组，开展了崇尚科学、反对邪教的训练。强化稳定意识，加强安全保卫，配备了专职门卫，加强机关巡逻，无治安刑事案件；坚持常常性检查，加强机关食堂管理，常常性地开展

27、爱国卫生工作，加强办公楼防火、防盗，未发生安全事故；严格执行车辆管理制度，无交通责任事故；仔细开展“四五”普法工作，顺当通过了县法建办的验收；仔细落实保密责任，严格执行保密规定，仔细落实保密措施，未发生失泄密事故。2、落实方案生育目标责任制。仔细学习贯彻方案生育法律法规，开展方案生育、优生优育训练，仔细兑现各项独生子女嘉奖政策，落实优生优育措施。 在看到这些所取得的成果的同时，我们也清醒地看到，我们的工作还存在一些差距和不足。主要是：1、学习还有待进一步加强，全体职工的整体素养还需进一步提高；2、个别职工的创建意识还不够强，带动力还不够，整个县委机关的创建氛围还不浓郁；3、机关管理还需要进一步

28、科学化、规范化、制度化；4、为县委决策供应智力服务还不够，需要进一步转变服务方式，提高服务效率和质量。 文明单位创建活动是一项全面提高单位整体素养的基础性工作，我们要在已取得成果的基础上，再接再厉，开拓创新，努力促进我办创建工作再上新的台阶，不断为_经济.进展做出新的贡献！ 2022年文明单位创建工作总结3 我们学校是一所九年一贯制学校，于1997年9月由原中学和中心学校合并而成。现共有同学854名，教职工94名，21个教学班。 学校在区局、镇党政的正确领导下，坚持以.理论，_同志“.”重要思想为指导，确立“依法治校，以德立校，科研兴校，特色办学，质量树校”的理念，仔细贯彻落实中共.关于加强党

29、的作风建设的打算、中共.、国务院关于加强未成年人思想道德建设的若干看法、公民道德建设实施纲要等一系文件的基本精神，在继承传统的基础上与时俱进，努力形成具有学校特色和时代特征的学校精神，塑造学校师生新形象，不断提高学校的文明程度。在上级党委的关怀支持下，办学条件也得到不断的改善，仅学校的绿化面积就达16217、7m2，占总占地面积的35%，整个校内环境优雅，四季花开不断，可以说“不是花园，胜似花园”。硬件设施得到不断的更新，拥有多媒体教室、电脑房、阅览室、各科专用教室等一系列现代化教学设施。 近年来，学校的办学效益不断提高，特殊是近三年训练教学成果连续保持“优质、高效”，赢得了较高的.声誉。学校

30、各方面的工作都取得了明显的成效：“区文明单位”、“区行为规范示范学校”、“区八所试验学校之一”、“区艺术训练特色项目学校”、“市中英合作项目学校”、“市中美项目合作学校”、“区优秀家长学校”、学校党支部连续三年评为先进党支部、学校连续二年在区府督导评估中被评为“办学效益_学校”，在20_20_年度被评为“上海市农口系统文明单位”。之后，打算争创“20_20_年度市文明单位”，现将有关“争创”工作总结汇报 一、统一思想，营造了浓郁的创建氛围 明确文明创建工作的重大意义，在打算争创文明单位以后，依据党支部的部署，建立了以党支部书记李_同志为组长，校长朱文斌同志为副组长，何文英、顾华明、张春强、曹根

31、华、朱智勇、赵纪兴、张丽群、沈建红为组员的争创领导小组，并下设精神文明创建办公室，由朱文斌同志任主任，张春强、曹根华等为主要成员，制订了创建工作规划，并确立了“以提升师生综合素养和学校文明程度为核心，以党风、作风、教风、学风、校风建设为主线，发扬学校的优良传统，不断开拓创新，给予学校精神以新的内涵，塑造学校师生新的形象，完善学校依法治教，以德立校的体系，构建团结健康、奋进开拓，民主和谐的管理氛围和育人氛围，以和谐氛围培育健康的人”的创建目标。并充分利用学校画廊、宣扬标语，黑板报等阵地，突出文明创建的中心内容，通过召开校会，主题班会开展团队活动、社区活动、宣扬中国公民基本道德规范，进行公民道德学

32、问竞赛等活动，在全校范围内营造了浓郁的创建氛围。 二、围绕中心，与时俱进，加快创建文明单位的步伐 两年来，依据创建规划，面对新形势下的新任务、新状况，学校以行风建设为抓手，努力提升教职工的文明素养，通过仔细组织全体老师学习党的.有关会议精神和各级训练工作会议文件，深刻领悟，努力实践_“.”的重要思想，进一步统一熟悉，开拓创新，在创建文明单位的活动中，迈出了可喜的一步。 在当前形势下，加强教职工的思想政治工作具有重要的现实意义，扎实有序的理论学习是学校开展文明创建工作的先导，为此，学校抓住了中心组理论学习。支部大会，教工大会，班级组学习等一切有利时机，大力提升教职工的思想道德素养，学校通过开展“

33、党员风采”展现活动，引导广阔老师深刻理解“.”精神的实质。通过开展公民道德建设实施纲要学问竞赛，不断提高教职工的道德素养，真正做到“身正为范，德高为师”，通过开展“浦江上流水争流，千帆竞发争上游”、“我为进展作贡献”等系统活动，极大地激励了广阔老师的工作热忱。 形式多样的学习，不仅提高了广阔教职员工的思想熟悉，更为文明创建营造了一种乐观向上的氛围。两年来，全校上下在党支部，校长室的带领下以创建文明单位为目标，学校各方面的工作都取得了明显的成效，办学效益也得到不断提高，特殊是训练教学成果连续保持“优质、高产”，赢得了较高的.声誉“上海市农口系统文明单位”、“区文明单位”、“区行为规范示范学校”，

34、“区艺术训练特色项目学校”、“市中英合作项目学校”、“市中美合作项目学校”，“区优秀家长学校”、“区教科研先进集体”，学校党支部已连续三年被评为先进党支部，学校退管会被评为市先进退管会松江报、松江电视台也曾对学校的进展予以报道，收到了良好的.影响。 三、以文明创建为先导，大力推动了学校的德育工作 近年来，学校在印发了中共.、国务院关于加强未成年人思想道德建设若干看法、中学校生在校一日常规等一系列文件的基础上，全面贯彻落实市区德育工作会议精神，不断强化了德育的核心地位，以爱国主义训练为主旋律，以队伍建设为保证，以常规训练为抓手。进一步改进了德育工作的方式方法，大力推动素养训练。建成了学校、.、家

35、庭三位一体的“全员育人，全程育人，全方位育人”的主体德育框架，推动了学校精神文明建设的进一步深化，形成了“勤奋、求实、拼搏、创新”的校风，突出了以下几项内容： 1、确立了分阶段德育工作目标，建立并完善了学校德育管理体制，由德育领导小组指导和协调全校的德育工作，并实行了班级组德育责任制，建立了班主任百分考核制度。 2、加强了德育工作的流程管理，通过严格的行为规范训练，班级同学的自主管理，使同学养成了良好的行为习惯。 3、充分发挥了思想品德课、政治课的主渠道作用，加强思品、政治教研组建设，转变了老师的训练观念，通过鼓舞老师开展符合时代特点的训练模式、方法、手段的探究与讨论，增加实践教学环节，课堂教

36、学要紧密联系.和同学两个实际，采纳启发式、争论式和讨论性等生动活泼的方式组织教学，充分发挥同学学习主动性，增加了主渠道课的针对性、生动性和高效性。 4、建立了各科教学都必需学科特点渗透德育，并以此作为老师课堂教学质量的评估的重要内容，纳入对老师的常规者考核之中的老师工作考核制度。 5、坚持主旋律训练，增加了同学的民族自尊心、自信念和民族骄傲感，做好升降国旗仪式，完善国旗下的讲话制度。进一步健全了学校、家庭、.育人网络，形成了德育工作的整体合力。 6、加强.实践环节，通过.实践强化了同学.责任感，连续完善少先队自主化小队的建设，连续抓好一班级入学培训，六七班级军训及春秋季各班级的.实践活动，充分

37、利用学校“乐农园地”的资源，让同学学农、乐农，乐观引导同学参与“盼望工程”、“手拉手”、“爱心助学”等活动。 7、以“爱国守法，明礼诚信，团结友爱，勤俭自强，敬业奉献”的基本道德规范和同学日常行为规范为准则，加强同学行为习惯的养成训练，巩固创“松江区行为规范示范校”的成果，力争发挥示范校的作用。 8、进一步健全完善家长委员会，家长学校，加强家校联系和对家庭训练的指导，构建家庭、.、学校三位一体的育人框架。 四、科研兴校，科教结合，不断提高教学质量 “科研兴校，特色办校，质量树校”是我们不变的理念。多年来，全校上下一如既往地重视教科研工作。我们始终认为，通过教科研的实践，可以在全校范围内营造一种

38、浓郁的学习的、讨论的氛围，能熬炼出一支科研意识浓，专业学问扎实，基本功过硬的老师队伍，进而促进老师的专业成长。在素养训练的大背景下，我们通过教科研的实践，建立了教研、科研一体化的运行模式，促成了老师队伍的不断优化，更促进了训练教学方式方法的不断优化，可以说增加了学校进展的实力和底气，更保障了学校的可持续进展。近两年来，学校担当了区级以上的课题共七个，其中1个是市级课题，2个是区级重点课题。通过大量的课题讨论实践，我们教学方法得到了不断更新，积累了很多行之有效的课堂教学模式，我们同学的基本素养得到了全面的进展，我们的老师得到专业成才。例语文听说读写，强化积累课题实践，取得了极大的胜利，现在成为学

39、校的“名片”，的办学特色；我们的“老师论坛”，我们的“李塔教苑”更是越办越红火，学校有三十多篇论文获区级以上的等第奖，连续三年被评为区科研先进集体。 轰轰烈烈的课题实践，促进了学校训练教学成果的不断进展和提升。两年来，学校已把四十多位同学送入市区重点高中、占应届生的20%多，初三的总体成果列全区第10、11名，农村学校前五名，其它各班级均在区片的历次统考取得了优异的成果，学校已连续两年在区府督导评估中被评为“办学水平A”级学校。 五、内强素养，外塑形象，不断提高老师队伍的文明素养 扎实有效的老师队伍建设是学校进展腾飞的基础工程和先导工作，也是新形势下，训练进展的客观要求，只有具备了一支高素养的

40、老师队伍才能培育出高素养的人才。两年来，学校在老师队伍的建设上，以学校内改方案及奖金再安排系数方案的实施为契机，坚持以人为本的理念，切实做到制度上有保证，管理上有力度，服务台上有措施，乐观推动“名师工程”推优荐能，充分调动了广阔老师的乐观性和制造性，努力做到两方面的提高。 1、以师德建设为龙头，不断提高老师的思想道德素养。学校在办学过程中始终将师德训练放在老师队伍建设的首要地位来抓，在师德建设上，学校主要抓好了以下三方面的工作。 一是进一步规范学习制度，虚事实做，形成“讲学习”氛围。中心组学习、党员学习、教职工学习、双学小组学习等都要坚持制度，规范管理，有方案、有支配、有主题、有记录、有小结，

41、紧跟形势，内容充实，重点突出，紧扣实际，形式多样，以解决思想困惑和工作、学习难题为切入口，力争学有实效，通过学习提高理论素养，形成共识，明确方向。 师德训练以“为人师表，教书育人”为主，将训练与管理结合，在加强师德理论学习的同时，树立榜样，宏扬先进，以不断提升老师的道德水准。 通过对中学校老师职业道德规范、公民道德建设实施纲要、师德师风建设的若干规定等文件学习及新时期我们怎样做老师的征文争论，针对老师工作生活中存在的律己不严，形象不佳等问题，开展自查互查与整改，对先进同志进行表彰宣扬，弘扬老师“教书育人，为人师表，爱岗敬业”的优良传统。 二是通过教代会进一步修订了学校内改方案、文明组室评比，制

42、订了奖金安排系数方案等重要文件，激励了广阔老师加强自身修养。 三是注意对教职工的心理辅导，关心教职工排解心理困惑，舒解心理压力，不断提高教职工的心理素养。 2、以实施“校本师训方案”为契机，全面提高教职工的训练教学素养及科学文化水准。学校全面推行全员聘用制以后，20_年底，出台了“学校师训方案”及“奖金再安排系数方案”，并致教代会通过、实施，这标志着学校人事制度和安排制度改革跨出了关键性的一步，协作师训方案的实施，推动了老师队伍建设和学校内部管理改革，在师训一头详细做了三方面工作。 一是创设条件，引导教职工学习科学、拓展学问、增长技能，还用请进来，走出去的形式加强校本师资的培训力度，充分考虑老

43、师内在需求，强化专业学问，增加老师自培力量。 二是搭建舞台，充分发挥教职工特长，让广阔教职工在施展才能中得到提高，依据学校进展的需要，开发课题讨论，进展教学评比和教学展现活动，鼓舞老师参加教科研，总结阅历，撰写论文，推动老师现代训练观念的形成，不断提高训练教学水平。 三是不断增加教职工的法制观念。深化开展普法训练，提高法制观念，全面推动依法治校和按章办事，提高大家依法办事和维护自身合法权益的意识与力量。 六、更新观念，综合治理，着力创建良好的育人环境 在内改方案的实施过程中，我们建立了学校责任追究制度，进一步完善了管理体制，明确了岗位职责，后勤教辅人员的责任意识，服务意识得到了增加，“服务育人

44、，全员育人”的理念深化人心，我们以此为起点，围绕中心工作，顺应改革进展的需要，以营造良好的育人氛围，培育“和谐、特色、进展”的校内文化为目标，主要做了以下几方面的工作。 1、加大投入，完善校内设施。“绿化、美化、净化”是我们校内环境建设的目标。近年来，学校得到了镇党委、政府、区局的大力支持，不断加大了资金的投入，在完成“乐农基地”塑料大棚建设的基础上，完成了画廊的新建，食堂的改建，校内的绿化（完成了雪松园建设）等一系列基础设施的建设，添置了大量现代化的训练教学设施，光20_年就新装备了二个新多媒体教室，另又配备了两套可移式多媒体设备，目前学校的电脑房、阅览室，各科专用教室一应俱全，整个校内环境

45、幽雅，学校绿化占地面积达16217、7m2、占总地面积的35%，四季花开不断，可以说“不是花园，胜似花园”。现学校是“上海市绿化合格单位”，学校成立了“爱国卫生领导小组”，建立了一整套常规管理制度及卫生督查制度，并落实专人负责，定期检查。在争创市一级卫生集镇的工作中得到区、镇领导全都确定和好评。学校育人环境的根本改善，为学校今后的进展，奠定了坚实的物质基础。 2、群策群力，切的偶实做好综合治理工作。学校成立了综合治理领导小组，统揽全校的综合治理工作，在硬件设施逐步到位的基础上，充分发挥综合治理网络优势，为争创市文明单位夯实了基础。切实做好校内的安全保卫工作以及法律普及宣扬工作，通过导护、值勤制

46、度，建立责任追究制度，建立了一系列“安全文明校内”发大事应急预案，群策群力，确保了学校秩序的井然有序，为了强化安全防患意识，学校会同派出所，镇综治办等开展了系列安全训练活动，同时做好自查自纠工作，仔细做好要害部门（例食堂、化学试验室等）的安全防范工作，杜绝了隐患，20_年度，20_年度学校均被评为石湖荡镇综合治理先进集体。 七、夯实基础，加快进展，充分发挥党支部在文明创建活动中的战斗保垒作用 充分发挥党支部的号召力和凝聚力，发挥每个党员的先锋模范作用，是学校文明创建的主导因素。两年来，学校党支部以“.”的重要思想为指导，着重抓好了以下几项工作。 1、大力开展“教书育人，建功立业”的主题训练活动

47、。充分发挥“一个党员就是一面旗帜”的先锋模范作用，乐观开展“党员风采展现周”活动，把党员队伍的建设和青年老师队伍的建设结合起来。一方面让党员老师树立文明形象，作文明表率，另一方面乐观引导广阔青年老师乐观向党组织靠拢，岗位成才。三年来，学校共有六名青年老师被吸纳入党，已有4名顺当转正，二名青年老师被提拔为校级干部，4名青年被选拔为中层领导，青年同志在学校各项工作中发挥了中坚力气。 2、注意党内的民主建设，党内民主是党的生命。为增加党的内，激发党员同志的文明创建热忱，提高党在文明创建工作中的影响力，党支部还开展了一系列的相互谈心活动，民主生活活动，民主评议活动等均取得了良好的效果。 3、深化长久地

48、开展以“了解人，关怀人，凝聚人”为主要内容的凝聚力工程建设。学校是育人场所，如何将人心凝聚到学校目标和任务上来，凝聚到学校的文明创建工作中来，年终岁末，协同行政一起访问一些老老师、骨干老师，了解大家的学习工作，生活状况，平常工会干部勤下基层，常常访贫问苦，每年冬夏两季，给离退休人员送上暖和，送上凉爽 八、锐意进取，强化自身，不断增加领导班子整体功能 学校党支部，校长室处于全校领导地位，能否发挥好班子政治上的定向作用，决策上的主导作用，力气上的凝聚作用及形象的表率作用，对全校文明创建工作的影响至关重要。因此学校始终重视领导班子的自身建设。 1、抓好学习，提高素养，我们重视中心组的理论学习，通过抓熟悉，抓制度，抓考核，努力把理论学习的各项任务落到实处，在学习要求上，切实做到“四个性”即方案性、系统性、广泛性、长久性，在学习的效果上，学校一班人