2022年幼儿园老师个人年度总结.docx
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1、2022年幼儿园老师个人年度总结 幼儿需要老师的确定才能建立自信,家长工作亦如此。把每一位家长当成是自己的伴侣,本着专心的原则去和他们沟通。今日我给大家为您整理了2022年幼儿园老师个人年度总结,盼望对大家有所关心。 2022年幼儿园老师个人年度总结篇1 时间的脚步从不停留,我们以喜悦的心情送走了_年,迎来了_年。在这收获的季节,我不禁细细品尝着过去的一点一滴,酸、甜、苦、辣尽在其中。以下是我在一年实践中的几点总结: 一、政治思想方面: 本人喜爱祖国、喜爱中国_。作为新世纪的幼儿老师能时刻关注国际形式的变化,爱岗敬业,遵守幼儿园的各种规章制度。能仔细的参与政治学习,做好笔记,本学期主要学习了:
2、平常能严格的要求自己,以师德的要求时刻提示自己,时刻以“爱生敬业、诚恳守信、服务家长、奉献.”的口号严格要求自己。树立高度的责任心对待幼儿园中的新的训练形式,关注每一个幼儿和幼儿的每一个细节,以乐观的情感态度和幼儿应对。乐观参与党组织的活动,在活动中能乐观发表自己的看法和建议,时时以一个党员的标准要求自己,顾全大局,在迎接5月份的市一级园复查工作中,我因患中耳乳突炎需住院手术治疗,但为了幼儿园的迎检工作能顺当完成,我始终拖到了六月下旬才住进了医院。 二、业务工作方面 1、加强班级的管理工作,创设与幼儿互动的环境: 上半年,我带的是大班,结合大班幼儿的特点我们构建一个安全、开心、宽松的外部环境,
3、让幼儿在老师,集风光前想表现、敢表现、喜爱表现并能得到老师与同伴的乐观应对。在环境的创设上不再只是老师单方面的努力或者简洁意义上幼儿的参加,而是让幼儿出办法、参加设计、参加材料收集、布置、参加环境的管理,体现幼儿的思维、幼儿的发觉、幼儿的操作、幼儿的记录。物质环境上,让幼儿有丰富的操作材料进行动手探究,在实践的过程中对已有的阅历进行整合并获得新阅历。并创设了幼儿感爱好的活动区。 2、训练教学方面 依据开放训练理念,及幼儿全面平衡进展的理论基础,以挖掘幼儿潜能为训练模式的基本框架,以幼儿的阅历、力量、爱好、需要为动身点,在课程统整化、教材生活化、教学活动化的理念指导下,用主题统整的形式,将各领域
4、的学习关联起来,园内园外活动并重,使幼儿在生活中学习,在与环境中人、事、物产生交互作用中猎取各种阅历而成长。在一日活动中我能依据主题目标、幼儿的进展需求选择适合的活动,在开学初制订周方案并每周准时调整教学内容,严格根据周方案开展活动,完成训练教学任务。在活动中让孩子自主地学习,并对孩子的自主学习进行了讨论和实践,努力探究孩子自主学习的所需要的条件和因素,总结老师在实践中,促进孩子自主学习所应具备的训练理念和训练策略,从而切切实实地促进孩子的自主学习力量的进展。小组教学和个别训练相结合,让老师和幼儿、幼儿与同伴之间有更多的沟通和对话。和社区对话,利用社区的环境开展活动。 3、乐观做好迎新工作,把
5、因材施教贯穿于幼儿一日生活的每个环节,寓教于乐。 下半年,我接手的是托班新生,年龄均在两岁半左右。为了让新生更快地适应幼儿园一日生活,使他们活泼开心地进行集体活动,我们在开学前的第一期家长园地中例举了孩子入园会出现的种种现象,并详细请家长做哪些协作。幼儿入园后,我们从中了解幼儿详细状况,增进与幼儿间感情,争取家长的信任与支持。实现了家园共育,产生了颇佳的训练效应和.效应。 作为托班的老师,开学时我们要比别人付出更多的汗水,为了让孩子能更好的适应幼儿园的生活,我们一个多月不分早中班,刚开头时,孩子们哭的哭、闹的闹,跟本无法开展正常的教学活动。我亲切地安抚每一位幼儿,午睡时轻轻地拍着他们睡觉,直到
6、孩子们一个一个地进入梦乡,使他们感受到老师的爱,让他们感受到充分的关注,攻克了一个又一个“难关”。关心幼儿养成了良好的午睡习惯。我还结合班级幼儿的年龄特点制定班务方案、教学方案等,从敬重幼儿的角度把各项训练教学活动搞活。乐观为幼儿创设一个美丽舒适的教学环境,留意动静交替,制造各种机会让幼儿相互学习、乐观尝试,并鼓舞幼儿学习各种生活技能,获得开心胜利的心情体验。 俗话说“良好的开端是胜利的一半”,为了削减孩子对亲人的依恋,稳定他们的心情,我们增加了一日活动的丰富性和趣味性,让孩子以愉悦的心情投入到幼儿园的学习生活中来。托班幼儿最重要的是护理工作,我随时留意为幼儿整理衣裤、为流汗幼儿隔毛巾、为生病
7、幼儿喂药我能耐心与家长沟通,共同探讨针对不同孩子的训练方法。孩子一点一滴的进步,我都会与家长共同共享;孩子少许的退步,我也会与家长一同训练。有些家长工作繁忙,我们会电话沟通孩子在院的变化。对于有看法的家长,我准时实行措施,体量家长心情,从家长的角度动身,共同解决问题。我们细致的工作,赢得了家长的信任和赞许。在训练活动中,我能敏捷运用多种教学手段,尽可能地打破传统教学模式,采纳多启发、多提问开放式教学调动幼儿的学习爱好。在内容的选择、方法的运用以及教具的使用上都做了充分的考虑。我还特殊留意结合托班幼儿的年龄特点,选择生动、形象的材料供幼儿操作,并激发幼儿各种感官的共同参加。在嬉戏活动中,我依据幼
8、儿的爱好开设了“娃娃家”、“喂娃娃吃饭”等一系列嬉戏区角,让幼儿体验不同的角色位置,从而激发他们高兴奋兴上幼儿园的愿望,促进幼儿与同伴的交往及口语表达力量等方面的全面进展。对幼儿的一日活动,我做到准时发觉问题、解决问题,从而使训练工作有的放矢。在元旦亲子联欢活动时,家长们看到自己孩子的点点进步,感到由衷的兴奋,对我班的工作也赐予了很高的评价。 三、乐观、仔细开展课题讨论,多方面的提高专业技能。 下半年我园面临“十五”课题的结题验收工作。我作为课题组的一员担当着子课题的讨论。我乐观投入到课题的结题验收工作中。将自己的工作做扎实,为了撰写、修改子课题报告,查找资料,我经常晚上加班加点到很晚,为幼儿
9、园的课题工作尽了自己的努力。 一年的工作中我乐观参加训练教学改革,不断总结教学阅历提高专业技能,撰写的观看笔记获区三等奖、论文试论幼儿园角色嬉戏中老师的指导获区二等奖。今年我还被评为区保教先进个人和区先进学问型教职工,同时在华师进修学前训练本科的学习也圆满结束。 总之在这一年里我的工作取得了肯定的成果,但仍旧存在很多的不足,即将翻开新的一页,迎来新学期。在迈向新学期的征途中,我更有一种迎接挑战的勃勃雄心,一种对更大胜利的渴望。我将总结阅历教训,对不足之处找到补足的途径,把握新时代的机遇,迎接新时代的挑战。 2022年幼儿园老师个人年度总结篇2 转瞬间,_已将近过去,在过去的这一年中,我园工会在
10、市训练工会、学区幼儿园党支部及幼儿园园长的领导下,紧紧围绕幼儿园工作的中心,顾全幼儿园进展大全,维护教职工切身利益,并增加全体教职工的民主管理意识,关怀教职工生活,乐观开展各种有益活动,增加凝聚力,充分调动教职工的乐观性,发挥好工会在幼儿园中的纽带作用,进一步提升了我校工会的工作力量。现将_年度工会工作总结 一、努力提高老师素养,促进队伍建设 1、加强师德训练,开展师德建设系列活动。 (1)加强领导,细心组织。成立以校长为组长的师德建设工作领导小组,切实做到组织落实,内容落实,制度落实,建立统一领导,分工负责,协调全都的长效活动机制。 (2)广泛宣扬,营造氛围。师德建设活动重在宣扬,贵在坚持,
11、幼儿园集中讲座、橱窗、广播等开展宣扬训练活动,宣扬学习中学校老师职业道德规范、_、_等。在师德建设活动中,要擅长发觉和挖掘身边的先进师德典型,并做好学习和宣扬工作。 (3)开展活动、增加效果。结合幼儿园实际状况,开展了一系列行之有效的活动,如开展我们将连续深化学习师德先进事迹,努力提高活动的针对性、实效性。 (4)严格规范、加强督查。我园建立健全师德师风考核制度,把师德作为考核老师工作的重要内容,职务聘任和绩效考核的重要依据。 2、乐观参加各项教学竞赛活动,努力提高老师业务水平。 (1)一年来,以年段中心组为单位的教研活动进行得如火如荼,每周一次的定期教研活动,特殊是大班段的水果造型制作竞赛和
12、中班的厨艺大比拼活动,老师们争论了再争论,修改了再修改,最终取得家长的全都好评与赞扬。 (2)3位老师一方面为职称晋升作预备,另一方面扎实开展研讨,让参加活动的老师也确有所获;苏晓和老师顺当的通过评审、上课一系列的考核,通过幼儿高级职称的评定。 (3)此外,老师们乐观参加瑞安市组织的指南与纲要的两场考试,我园张瑞娜、李卜娜、张志霜、叶超凡、谢秋霞等老师获得市级的一二三等不同的等次,还代表瑞安参与温州竞赛获奖。 (4)幼儿园还组织我们优质课评比、送教下乡活动、学区教学研讨活动、学科中心组内成员的音乐教学研讨、教学收于放的研讨活动等。 全部这一切,均营造了浓郁的教研氛围,促进了老师的专业成长,为训
13、练教学质量的提高奠定了良好的基础。 二、坚持校务公开,发挥工会监督功能 1、坚持校务公开,实施民主管理。幼儿园工会全面贯彻、执行训练工会关于“校务公开”的看法精神,乐观组织实施幼儿园校务公开。通过召开家长会、园务会、向教职工发放征求看法表等形式,倾听全校老师家长对幼儿园工作的看法和建设。有关工作能在幼儿园“校务公开”公示栏内进行公示。 2、参加幼儿园的决策。工会在帮助园行政进行幼儿园内部管理体制改革的同时,始终参加幼儿园的民主管理,参加幼儿园的决策。对幼儿园试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法,不断修改完善,保证明施效果。对教职工评优、评先、职称评定等实行民主评议,并将结果在公示栏上
14、进行公示。老师年终考核状况、各级先进推举等。 3、推行校务公开的工作非常艰难和繁琐。但通过实践我们深深感到,它确的确实是加强和改善幼儿园行政管理的有效途径。校务公开能真正给幼儿园,给领导一个清白,也能给.、给老师一个明白,有利于消退教职工和.对校务工作的种种疑虑和猜想,有利于树立领导和幼儿园良好的形象,有利于促进领导班子廉政建设和部门的行风建设,有利于调动.支持办学和老师教书育人的乐观性。自从实行校务公开以来,幼儿园与.之间,党群、干群之间关系更加民主、和谐、信任,并产生了巨大的凝聚力,调动了广阔教职工的工作乐观性,并充分发挥他们的民主监督作用,从激发出仆人翁精神,换发出很高的乐观性,幼儿园更
15、加布满生气活力,主动为办好幼儿园献计献策出力。促进了幼儿园管理民主、决策科学,解决难题,办事效率提高。领导干部更加廉洁自律。 三、营造和谐工作氛围,关注老师身心健康 1、幼儿园园务领导无时无刻不把老师们的事情放在心上,常常了解老师们的需求,把老师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把领导的关怀和爱惜送给每一位老师。一年来,为老师们做了较多的工作。如:“三八妇女节”来临之际,组织全体老师聚餐,让她们感受幸福、感受关怀。 2、乐观关怀教职工的生活,开展送暖和活动,组织慰问困难和生病教工,为教职工多做好事和实事。不管是老师生病住院,还是结婚、生小孩,幼儿园工会总是会同党政领导一起在上门慰问和庆贺,
16、把幼儿园的关怀送到每个教职工的心坎上。 3、广泛开展幼儿园文化活动,增加凝聚力,愉悦教职工身心。 (1)如6月份筹备已久的漂亮献计活动开展了,大家都把自己细心预备的好计好策贡献出来,与大家共享了自己的阅历,大家都学到了几招边漂亮的计策,活动后我们还制作了一本书籍资料留下大家的珍贵计策。 (2)10月份组织全体老师去瑞安妇幼保健医院进行体检,身体是革命的本钱,关怀教职工要从健康做起。 (3)10月21日晚组织全体老师进行现场绘画竞赛活动,此次活动你为了迎合幼儿园的环境创设工作,我园工会特组织了此次活动,活动前大家做了大量的查找资料的预备,当天晚上大家又是始终作画到八点多,大家的绘画形式各不相同,
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