2022学校学校年度工作方案10篇.docx

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1、2022学校学校年度工作方案10篇 初级中学简称学校，学校是中学阶段的初级阶段，初级中学一般是指九年义务训练的中学，是向高级中学过渡的一个阶段，属于中等训练的范畴。以下是我预备的2022学校学校年度工作方案.，欢迎借鉴学习。 2022学校学校年度工作方案1 一、指导思想 以贯彻落实-县关于加快训练改革与进展的打算。苦字当头，实干兴校，全面实施素养训练，坚持依法治校，全面贯彻训练方针，努力提高训练教学质量。 二、工作思路及重点 1、加强职业道德建设，提高老师整体素养。 2、抓规范，严格学校管理规范化、科学化、提高管理水平。 3、抓改革，进行以“提高课堂教学质量”为内容的改革，以改革促进展。 三、

2、主要任务 1、加强老师队伍建设，提高老师的思想政治素养和业务水平。 全面贯彻国家训练方针，全面实施素养训练，老师是关键。由于好的训练内容，完善的训练方式，抱负的训练方法，靠老师去实施。以狠抓师德、师风建设，树老师新形象，通过定期和不定期的业务和政治学习，树立教书育人的责任感和使命感，提高老师依法治教的力量和水平。 2、完善制度、狠抓落实、加强管理、提高效率教学管理的实质在于管理者凭借老师的才智和才能，充分调动老师的乐观性，主动性和制造性，以实现提高教学质量和同学整体素养水平的目标，一流的学校需要一流的管理，一流的管理离不开科学规范的制度，只有形成团结、协作的进展态势。训练教学质量的提高才有可能

3、，所以完善和制度规范与科学的考核制度，是提高老师素养，激励老师努力工作的重要保证。 3、做医务室，普试验收，半军事化管理验收的前期预备工作。预备迎接验收。 4、加强对青年骨干老师的培育。 5、加强安全训练，培育同学安全意识。 6、加强民主法制训练，定期进行法律学问讲座，结合热点问题进行典型案例训练，让同学知法、懂法、守法，做遵纪守法的合格小公民。 7、常常性地进行“文明班级”和“文明宿舍”评比活动，完善考核评比方法，发挥文明班级的带头作用。促进良好学风的形成。 8、切实加强体、卫、艺工作，培育同学体质，提高同学审美鉴赏力量，培育同学综合素养。 四、狠抓教学常规工作，做好常规工作的检查与落实 1

4、、提前写好切实可行的教案。 2、规范作业要求，减轻同学课业负担。 3、强化课外辅导，培育优秀同学。 4、抓好期中和年末考试工作。 5、做好年末总结工作。 五、加强教学讨论，规范课堂教学 加强教学讨论，是提高教学质量的有效措施，上好每一堂课也是老师的工作重点，努力推动教学讨论的开展，学校应做好以下几方面的工作： 1、教研组制定出切实可行的工作方案。 2、建立听课制度，实现教学管理规范化。 3、定期召开教研会议，就教材内容、大纲、教学方法、试题等问题进行探讨、分析、讨论和总结。 4、切实做好初三班级复习指导工作，依据研计信息，详细作出复习和检测方案。 5、组织初三班级各科复习型公开性，探讨教法提高

5、质量。 6、加强信息技术课的基础建设，保证信息技术课的正常开展，鼓舞老师进行多媒体课件制作。为进行多媒体教学奠定基础。 7、建立校处的领导的听课制度，明确校处的人员听课节数。 8、教务处充分发挥管理的职能，不断提高指导教学和教研工作的力量和水平，同时做好常规检查和记录及资料、试卷的预备工作。 2022学校学校年度工作方案2 在新的一学年，我室将紧紧围绕学校“质量立校、科研兴校、特色强校”的办学思路，乐观协作各部门仔细开展好各项工作，立足学校实际，加强和完善校本教研制度，全面落实课程改革目标，坚持以人为本，促进老师专业进展和同学终身进展，努力提高新形势下我校教科研工作水平，充分发挥教科研在训练教

6、学活动中的引领作用，为圆满完成各项目标，制定工作方案如下： 一、指导思想 以提高学校的教学质量为中心，仔细开展教学、教科研工作。要以促进老师专业化进展为动身点，以全面提高训练教学质量为目标，狠抓突破口，注意过程管理，做实管理。要进一步增加我校教科研工作水平的责任感和紧迫感，快速转变思想，更新理念，在创新性、实效性、针对性上下功夫，的确提高训练教学质量。 二、详细工作措施和要求 1、加强和完善常规教研活动 各教研组、备课组要立足于我校本班级同学、老师的实际状况，于开学初制定出教研活动方案，目标要明确、活动要有支配表、责任老师要明确，做到每学期开展教研活动不少于8次，活动资料准时归档。 教研活动要

7、有针对性，要在仔细分析我校老师教学力量和水平的基础上，有针对性的开展教研活动，做到活动主题明确、效果良好，授课老师和听课老师均有收获。 要做到理论学习与实践相结合，促进广阔老师在教学实践中去反思自己的教学行为，在实践争论中去学习他人的教学之长，树立在减负的背景下，只有努力提高课堂教学效率才能真正实现减负不减质的教学目标的意识。 2、以班级备课组活动为主稳步推动教研活动向高水平方向进展 各班级组本学年连续执行每周不少于一次的班级组教研活动，班级组教研活动的内容包括：集体备课、听评课、课题讨论。 集体备课：集体备课活动主要以备单元为主，各班级备课组在开学后就应着手安排任务，把备课任务落实到每一个组

8、员，要求备出单元的教学目标、教学进度的支配、每一个学问点的教学目标、教学重难点、教法和学法的设计说明等，并就此绽开争论，其他老师可在教科书上或笔记本上做好相关记录，通过争论达成共识。各班级备课组在集体备课活动中要严格遵守集体备课规程，每次集体备课活动必需指定中心发言人，中心发言人要有发言提纲，备课结束时交班级备课组长。 听评课活动：听评课活动由班级备课组进步行支配，要注意针对性和实效性，要为教科研活动服务，可实行多种形式开展，如上同一类型的课或同上一节课、同伴互助课、主题教研课等，研讨课要突出教学的某些环节，如教学重难点突破、教法设计应用等，为全体老师供应教学讨论的实际案例，上课结束后全体老师

9、进行评课活动，就某个教学问题绽开研讨，班级备课组长要收集好授课老师的教案、教学反思、听课老师评课表，并建设好资料档案。 课题讨论：为转变我校课题讨论项目少，课题讨论难的现状，本学年要召开课题讨论会议并确立讨论课题，邀请有关专家赐予指导，乐观向先进学习，力争使我校的教研活动更具有针对性、主题性和创新。 3、促进教科研活动向网络信息化方向进展 在本学年中，要求各个班级备课组、教研组开学后要将方案、活动支配等发邮件到教科室，整理后上传，反思、论文等按方案时限上交，此项活动将做为对各个组的一项考核评价内容。 进一步探究网络视频教研。提倡我校老师乐观学习和参与各级各类网络视频教研活动，借助网络视频教研活

10、动的便利、快捷、参加范围广的优势，促进我校教研水平的提高和老师教研观念的转变。 4、加强对老师的专业培训 通过走出去、请进来的方式加强校际间的沟通。 乐观选派各类老师参与各级各类学习培训活动，以此提高我校老师的教学力量和水平。 鼓舞中青年老师参与各种教学竞赛和评比活动。如教坛新秀评比、骨干老师或学科带头人评比、训练教学技能竞赛等。 鼓舞老师乐观开展训练教学反思，并撰写具有肯定思想的反思报告或论文，教科室乐观推举优秀论文到有关报刊杂志，争取发表。 5、乐观开展校内师生教学教研竞赛活动 2022学校学校年度工作方案3 一、指导思想 在县训练局的正确领导下，以办人民满足训练为宗旨，以立德树人为根本，

11、以实施素养训练为主题，全面提高教学质量，探究特色学校建设，不断提升学校训练整体实力，确保学校可持续进展。 二、工作目标 1、加强安全管理，保障师生生命安全。 2、强化师德活动，助力老师专业成长。 3、细化德育要求，促进同学个性进展。 4、利用创强成果，抓好课堂教学质量。 5、抓好中考备考，力争中考成果提高。 6、大力着手推动均衡县及信息化建设。 7、加强后勤管理，巩固学校文化成果。 8、加强财务管理，促进学校持续进展。 三、详细措施 (1)加强安全管理，保障师生生命安全 1.安全设施常检查。近年来，随着安全工作力度的加大，学校添置了很多新的安全设备、设施，学校安全管理相关领导要定期组织人员做好

12、设施设备的安全检查工作。学校要进一步强化“一岗双责”制度，班主任、科任老师、功能室负责人要亲密关注职责区内设施设备的使用状况，发觉问题要准时上报，力求将安全隐患消退在萌芽状态。 2.安全训练不放松。学校安全，特别是同学的人身安全，近年来更加受到全.的关注。溺水大事、交通安全、人身攻击时有发生。学校活动时意外损害事故也频频出现。针对这一情景，学校要仔细思索对策，例如经过升旗集会、晨会、班队活动、宣扬栏以及开展应急演练活动、“两课”活动等渠道，切实加强同学安全意识训练，自护本领培育。再如加强同学礼貌活动训练，经过组织推广健康的嬉戏项目改善学校追赶等不礼貌现象，将意外损害事故降低到最少限度。 3.食

13、堂的安全常检查。要仔细做好学校食堂的安全管理工作，严格把好食材的选购、加工关。食堂工作人员要定期做体格检查，严禁杜绝带病操作。要严格根据卫生监督所要求，坚持做到生熟食品分开存放，每日食物做好留样备查。 4.安保要求严落实。本学期开头根据县政府统一要求，我们从保安公司聘请了专业保安担当门卫，但由于学校不一样于其他企事业单位，在上岗之前，总务处要对其进行必需的有针对性的培训，仔细落实门禁制度，同学在校期间，外来人员进入学校要做好登记手续。同时，也要求班主任引导同学加强自身防范意识。 (2)强化师德活动，助力老师专业成长 1、进一步加强老师职业道德训练，不断增加职业职责感和危机感。依据传言，老师的“

14、铁饭碗”可能不久就要被打破，所以我们每一位教职工都要树立终身学习意识，要时刻增加危机感。在工作中要转变训练理念，确立服务意识，营造和谐顺畅的训练环境。学校要服务于.和家长，教职员工要服务于同学，老师的一切工作要服务于教学质量的提升和学校良好形象的塑造。 2、进一步加强业务理论学习，不断提高业务和理论水平。青年老师要虚心好学，坚持着较强的上进心和旺盛的工作热忱。建立政治学习制度，重温老师职业道德。同时，学校将连续加强老师考勤制度。加强年轻老师培育，构成好学上进、你追我赶的良好局面。学校也鼓舞老师参与“名师工作室”活动，进取参与学历提升和各种业务培训，大力开展校本培训。 (3)细化德育要求，促进同

15、学个性进展 1、养成训练悉心抓。一是要组织开展.主义核心较直观宣扬训练，从小进行爱国主义训练活动。二是要围绕八礼四仪，重视同学的养成训练。开展“x中学是我家，我是学校小仆人”的主题训练活动，人人争做“喜爱学校、爱护环境、美化学校”的好同学;践行校训“博学厚德”，要细化到各个班级，训练同学“学好文化学问”是为了更好地生存、生活。学校大力开展“班风评比”，同学自主交叉评比，促进同学自主管理。政教处每期期初和期中重点整治，包括仪表、迟到、早退等现象，培育同学具有良好行为习惯。 2、细心开展学校活动。我们要建立各种爱好小组，深化开展有益活动，充分发掘同学特长和潜力，培育同学学习爱好和热忱，逐步构成x中

16、学的特色。当然，我们要制订切实有效的活动方案和方案，每次活动都要细心策划，仔细组织。要做到组织一次活动，受益一批同学。让更多的同学参加到活动中来;要在实效上做文章，不能为活动而活动。 3、大力加强法制训练，努力增加广阔同学的法制观念。组织同学仔细学习中华人民共和国未成年人保x、中华人民共和国预防未成年人犯罪法和中华人民共和国治安管理惩罚条例等有关资料，经过开设讲座、图片宣扬、青春宣誓等形式多样的活动，不断增加广阔同学的法制观念和依法自我爱护的本领。 (4)利用创强成果，抓好课堂教学质量 1、开足开齐各类课程，用好现有教学资源，抓课堂教学，向课堂要质量，要求全体老师发挥电子白板的作用，用好多媒体

17、、功能室，上好音体美信及试验课。 2、进一步规范常态课的管理工作，做好每日巡课工作，行政领导和班级主任要多听推门课，重点督查老师执行课程方案、上好常态课、执行相关法律法规情景; 3、连续加强业务检查制度，将检查重点放在薄弱学科、薄弱班级、薄弱老师中，加快薄弱学科、老师的成长，进一步提升学校整体教学质量;教育处要不定期组织常规落实情景检查，并构成书面材料准时总结反馈。 4、发挥教研组的作用，推动教学改革。连续开展公开课、同课异构、评优课等活动，进取开展教学基本功大赛活动，努力搭建老师成长平台，促进老师业务水平的快速提高。 (5)抓好中考备考，力争中考成果提高 1、提早介入中考备考，仔细讨论新课程

18、中考方案，精确把握新课程中考方案的关键点。支配组织好模拟考试，找出差距。要正确处理同学素养与考试本领之间的关系，加强对培育同学综合本领和解决问题的本领的讨论。要经过有效训练，增加同学中考实战本领，使明年中考成果有突飞猛进的提高，借此进一步提升我校的知名度和.影响力。 2、抓好毕业班教学管理和监察，支配好毕业考试工作，留意做到科学有效，坚持并促进毕业班教学质量在全县处于较好位次。 3、要加强“培优补弱”的工作。针对学校及同学实际，全体老师都要关注每一个同学的学习状况，着手建立“优生”及“学困生”培育提高档案，在做好“优生”拔尖工作的同时更要注意“学困生”学习情感、态度和习惯的培育，使他们具有严谨

19、扎实的学习习惯和进取进取的心理品质，从而使这部分同学成果有所提升，让每一个孩子都能看到自我的期望和将来。 (6)大力着手推动均衡县及信息化建设 1、按“均衡县”相关要求，学校没有大班额、无重点班，让全部孩子享受同等同质的训练。 2、加强信息技术基础设施建设。推动训练信息化，基础设施建设是根本。要连续加强硬件建设，重点加强学校网、老师办公用设施、多媒体设施等建设，逐步实现班班通。 3、加强信息技术网络资源库建设。以市、县训练局开展的“晒课”活动为契机，重点完成校本资源建设，组织骨干老师着手开展学科教学资源库的建设工作，实现学科教学资料与资源配套。 (7)加强后勤管理，巩固学校文化成果 1、切实加

20、强师生饭堂管理，严防食物中毒的发生，坚决避开出现任何影响同学身体健康和学校形象的现象，老师饭菜要保证质量、味道要可口，要让老师吃得饱，吃得好。 2、做好宿舍管理工作，修缮好房屋保证通风、防雨、保暖等，保证宿舍的干净卫生，严禁同学带火种进入宿舍，禁止内住宿生漏宿和外人留宿行为。 3、不断的改善学校环境，巩固已取得的学校文化建设成果。学校环境卫生要坚持每日一小扫，每周一大扫。 4、开足开好体育健康课程。七、八班级注意同学体能素养的提高，毕业班要结合体育中考项目，加强同学技能技巧的训练，力争体育中考再获佳绩。 (8)加强财务管理，促进学校持续进展 1、严格执行财务纪律，强化内部管理，逐步实现财务管理

21、程序化、规范化、精细化和预算化，是做好财务管理工作的重要保证。重点加强学校经费预算、收入、支出、同学食堂财务管理。 2、建立健全财务管理的规章制度，明确财务管理职责，做好财务公开、x监督工作。严格把好学校的选购关，禁止签单记数，报销手续必需要完善。保证办学经费大头用于训练教学设备设施的添置，保证教学教研经费正常运转。 在新的学年里，由于各方面的主客观因素，我们学校在提高训练教学质量方面要走的路还很长，我们正面临着严峻的挑战和巨大的压力，能够说是困难与期望同在，挑战与机遇并存。可是，我们不能灰心，更不能退缩，让我们全体教职员工紧跟校长的步伐，团结一心，发愤图强，以饱满的热忱，进取的态度，高度的职

22、责感，剧烈的事业心，抓住机遇，克服困难，迎接挑战，力争早日实现x中学的名校幻想。 2022学校学校年度工作方案4 本学年学校总务室将在学校行政领导下，依据总务工作的特点，坚固树立总务工作为教学、为师生服务的思想;学习先进的管理方法，加强总务常规管理，提高优质服务意识，追求服务效率和质量;加强财务管理，提高工作效能，保障学校进展;开源节流，增收节支，提高物品使用效益;加强校内管理，美化校内环境;加强安全训练，确保学校师生的安全;加强食堂管理，提高饮食质量。 一、加强后勤队伍建设，强化服务育人意识 1、后勤人员包括临时工要乐观参与学校各种会议以及后勤例会，努力提高后勤服务人员的思想素养和业务素养，

23、强化服务意识和育人意识。利用与同学接触的机会，对同学进行爱惜公共财产和爱护校内环境的训练。 2、进一步落实岗位责任制。后勤人员要仔细履行自己的岗位职责，要加强自己职业的业务学问学习，乐观参与各类上级组织的学习培训，提高服务的技能，提高服务效率。自己能做的事情不请工，力所能及的为学校增收节支。 3、搞好服务保障工作，做好新学期开学前课本、老师用书、办公用品、劳动工具领取分发工作，做好广播网、电话网电路等各种设备设施的维护工作，搞好绿化的管理和校内环境的管理工作，搞好新学期同学收费工作。 二、进一步加强财务管理工作 1、根据会计法和相应的法律法规，严格执行各项财务管理制度，严格执行财务审批手续，保

24、证资金合理有效地使用，严格管理好预算内外各项资金。 2、加强同学收费管理，改进管理方法确保无差错。严格根据鄂教财128号文件收费标准收费，做到收费标准公开公示，接受.监督，加高校生学费收缴力度，削减同学欠费率。 3、加强新技术的学习，利用好财务系统信息化管理软件，提高财务管理水平，做好财务信息的日常发布工作，提高办公效率，便利老师查询。 三、强化校产管理工作 1、仔细执行政府选购的有关规定，大宗物品一律实施政府选购，对小型零散物品将全年使用量大的进行集中选购。规范选购中的程序和行为，能招标的物品实行公开招标的方法选购，不能招标的零散物品做到货比三家，保证购买质优价廉的商品。 2、加强学校固定资

25、产管理，严格执行学校有关的管理方法和制度，做到有物有帐，帐物相符，管理责任落实。对班级和公寓的财产每月检查公布不能少于一次，把公物的损坏修理、赔偿落到实处。制定对各办公室公物使用检查的方法，杜绝长明灯，长流水现象。建立完善的固定资产登记制度，总保管应定期与分保管员、与会计对账，做到账账相符、账物相符。期末对固定资产要集中清理和修理，杜绝国有资产的人为破损和丢失，防止国有资产的流失。加强学校空调饮水机等大功率用电器的管理和住户门店水电费的收取工作。加强农场的管理，重新签定租赁合同。 四、加强食堂的监管 进一步健全食堂内部安全管理制度和措施，搞好选购登记、餐具的消毒、灭蚊灭虫等工作。食堂内部要努力

26、提高服务质量，增加适合师生口味的饭菜品种、讲究养分搭配。实行成本核算、公示，做到价格合理。加强对商店的检查，杜绝“三无”商品。学校实行同学听政制度，征询同学的看法不少于两次，提高同学对服务的满足率。 五、加强对同学的健康工作 1、规范学校医务室资金管理工作，安装金龙卡机便利同学就医。培育同学良好的卫生习惯，加强对传染病、同学常见病的预防和治疗，提高同学健康水平，促进同学正常生长发育。建立同学健康管理制度，组织好一年一度的同学体检，整理同学体检表，建立健康档案。 2、要制订卫生区和班级卫生检查评比制度及卫生管理考核方法。落实卫生的检查、记载、公布及督扫。利用黑板报、校刊、广播等形式，向同学广泛宣

27、扬卫生保健学问及常见病的预防和治疗，举办女生青春期健康训练学问讲座。 3、严格根据卫生局、药监局的要求，加强药品器材管理，不进“三无”药品，执行进货验收制度。建立处方与非处方药分类管理，严格执行一次性无菌医疗器械销毁制度，确保同学用药安全有效。 六、切实加强学校的安全保卫工作 1、要完善各类安全岗位职责，做好防电、防爆、防火、防盗等工作，做到责任到人，防止各类事故的发生。 2、利用开学其次周安全训练周和其他时机，加大对同学进行饮食安全、消防安全学问训练活动。 3、坚持对学校饮食、水电、设施设备安全隐患排查，落实总务安全巡查制度。要加大安全检查力度，对重点处时刻紧绷安全防范这根弦，遇到安全突发事

28、故，严格根据安全预案执行。 2022学校学校年度工作方案5 一、指导思想 以学校的总体工作为指导，以全面提高同学素养，全面优化师资水平，全面提高教学质量为目标，更新训练观念，加强课堂教学及常规教学管理;强化质量意识，结合新教材内容和同学实际，培育同学创新精神和实践力量，扎实地搞好教与学的实践活动;全力抓好毕业班教学工作，争取为我校高中部输送大批优秀同学。 二、工作目标 1、教学成果：20-年毕业班级中考各科平均分超市平均分，省示范高中入段率达75%;非毕业班级统考学科平均分居训练中心前16名 2、课堂改革：以作文教学创新、数学力量培育、英语口语交际等为突破口，强化老师落实课程改革的三维度目标，

29、切实提高教学质量。 3、青蓝工程：通过开展拜师带徒，青胜于蓝;互帮互学，齐头并进活动，培育一批青年老师，使其坚固树立名师意识，打造名师带名校效应 4、常规管理：仔细做好教案检查、随机听课、阶段检测、质量分析等常规性工作，切实促进教学质量稳步提高。 三、重点工作及详细措施 1、更新训练观念，增加老师整体素养。努力加强老师队伍建设，制定与素养训练要求相适应的老师进展目标，转变训练思想、提高训练教学力量，树立为人的可持续性进展而教的现代训练理念。 (1)组织老师连续学习新课程改革内容，进一步转变训练观念，并常常沟通，使先进的训练思想牢牢扎根于每位老师心中，从而更有的放矢地指导自己的教学实践，更好地为

30、训练教学服务。加强老师的理论和业务学习，做到每节课后记教学随记，每学期写一篇训练随笔。 (2)通过开展拜师带徒活动、群体教研活动、老师基本功达标活动，提高老师的训练教学实践力量。 (3)多方面制造条件为老师供应进修和培训的机会，以猎取先进的教改信息，学习先进的训练理论和实践阅历。 2、抓常规教学，提高教学质量。 (1)学期初抓好各项方案的制定工作，学期中抓好方案的落实和监督工作，学期末、学年末抓好各项工作的总结和评比。 (2)组织各类教学竞赛和抽查，随时随地对每位老师进行听课和教学质量及工作落实状况的抽查，评估其在实施新课程标准过程中的各项工作的完成状况和取得的成果，切实有效地完成教学任务。

31、(3)抓住课改实践的主要方面和着力点，在学问技能练习、课外作业布置、发散思维训练、质量检测等方面进一步进行有益尝试。初一、初二的语、数、外教学，要注意力量的培育，营造良好的学习氛围与应用环境。初三、初四老师要在集体备课、教案书写、理化生试验等方面多下功夫，尤其在备课中要换位思索，重视同学学的过程的设计。 (4)切实抓好毕业班的各项工作，保证质量，提高整体成果。每天有检测，每月有月考，以利于发觉教学中的不足，准时调整教学方案。 (5)教务主任、教研组长每月底进行一次常规工作检查，做到有记录、有反馈。 3、以课改为重点，组织开展丰富多彩的教研活动。 (1)开展课改教学研讨。进行课改试验的老师上展现

32、课，让没有实施课改的老师，借鉴课改的训练教学方法，指导自己的教学实践。 (2)围绕转变同学学习方式扎扎实实地开展教研活动， 教研组要按要求制定出讨论的内容、操作的步骤;各备课组长，要仔细预备教学研讨课，既把新的教学方式呈现出来，又共同发觉不足，找出改进的方法，逐步提高教学水平，努力建设一支高素养的老师队伍，以适应课程改革的需要。 (3)依据学校部教学实际，本学年将以作文教学、应用题教学、英语口语交际作为教研重点，将开展学习、研讨、赛讲等多种形式的教学活动，转变同学作文难，解应用题难、说英语难的局面。 4、完善教学管理量化考核制度。 (1)建立制约机制，使教学管理逐步向科学化、规范化迈进。 (2

33、)主悦耳取同学对教学工作的看法和要求，每学期至少召开两次同学评教评学座谈会。 (3)每月检查一次作业批改状况，加强自习课的检查力度。 (4)作好出勤考核、成果评定、教学质量分析等各项教学管理工作。 5、组织青年老师上汇报课、中年老师上课改研讨课和骨干老师上示范课，培育各类典型，总结教学改革阅历。 6、成立考核领导小组，由主管校长、教务主任、政教主任、年组长、教研组长和老师代表组成。对老师教学工作的考核可依据工作量、教学态度、教学成果等进行综合评议，全面考核，可围绕老师的素养(事业心、训练思想、学识、训练理论、思想作风)、工作力量(工作方案和总结、备课、上课、作业与辅导、检查与考核);老师业绩(

34、合格率、优秀率、巩固率、提高率、教研成果、同学和家长的反映)等方面制定考核指标体系。 2022学校学校年度工作方案6 一、指导思想： 坚持以学校工作方案为指导，以学校的办学目标为准绳，以办人民满足的学校为宗旨，仔细落实兴城四中课堂教学模式改革的基本要求，全面推动我校课堂模式改革进程，坚持面对全体，关注中差生，下大力气提高九年组教学质量和年组老师的教学水平和业务力量，尽快适应课堂教学模式，打好中考攻坚战，在培育同学自主学习、合作学习与探究力量等方面下功夫，让每一个同学都学习，让每一个同学都进步，让每一个老师都提升，作到同学与老师共同进步，为我校的整体教学质量的提高而努力奋斗。 二、年部状况分析：

35、 全年组共17名老师，都是中青年的骨干老师，在教学第一线经过数次的打磨，已经形成了自己的风格，但是四中课堂模式的改革已经对九年组老师提出更高的要求，老师结构老中青三结合，而且每位老师乐观进取，乐于奉献，这些为年部教研工作的开展奠定了良好的基础。 三、主要任务及目标： 1、仔细实施“先学、后讲、多练”的课堂教学模式和课堂教学“五步”流程的详细操作。 2、每位老师至少上一节教研组内示范课，并仔细进行教学反思并形成书面材料。 3、每位老师要参加集体听、评课45节以上，准时写好评课材料。每位老师每周听课2节以上，仔细做好课堂教学实录和教学反思。 4、通过课堂教学模式的改革，让每位同学都进步，每位老师的

36、业务力量、教学水平都提升。 5、抓好地理、生物学科的中考课程支配，复习、模拟训练工作。 6、狠抓班风、学风建设。 四、工作措施： 1、组建年部教研工作小组 组长：孔庆国 副组长：路平 组员：邵成红于桂峡、王梓全、李丽 教研小组全员参加班级组的教研工作并在各学科教研活动中起组织、引领、材料整理工作。 2、3月1日年部召开新模式下的课堂教学改革动员会。 3、在教研领导小组的支配下，分科听课，并准时召开专题教研会。 4、第十六周开展优质备课和优质课老师的评比活动。 5、教研时间支配： 第14周?周五：上午听三节课(1、2、3)，下午开教学研讨会。 第5周以后?周五：上午听课，下午开研讨会 6、教研地

37、点： 前4周在会议室，第5周后在年组领导办公室 7、教研形式： (1)同学科听课并评课 (2)跨学科听课并评课 8、?做好教研记录 由路平老师负责记录本的借存，各科备课组长负责记录。 9、帮助措施： (1)开展优质备课和优质课堂教学评比活动。 (2)全组老师要乐观参加教研活动，并列入学校考核。 详细听课支配表 时间 科目 参加教研老师 老师内容 3月7日 语文 于桂霞、侯正丽 评课、贯彻课改理念 3月14日 外语数学物理 邵成红范丽颖路平 评课、贯彻课改理念 3月21日 化学政治历史 王梓全、赵丽丽、薛翠平 评课、贯彻课改理念 3月28日 外语数学物理 鞠革昆、李丽、王大全 评课、贯彻课改理念

38、 4月4日 外语化学 史海霞、金丽叶 评课、贯彻课改理念 4月9日 语文化学 郝雅研、李刚 评课、贯彻课改理念 4月18日 示范课 数学学科 评课、贯彻课改理念 4月25日 示范课 英语学科 评课、贯彻课改理念 5月9日 示范课 物理学科 评课、贯彻课改理念 5月22日 示范课 化学学科 评课、贯彻课改理念 5月29日 示范课 语文学科 评课、贯彻课改理念 6月份 课堂教学改革总结 学期总结 改革反思 注：要求讲、听、评课老师自行调好课，保证教研涉及人员全员参加，不准缺席。 2022学校学校年度工作方案7 为了进一步深化课程改革，不断提高老师专业素养，提升老师的执教水平，发挥群体优势，打造“专

39、家型、学者型”老师队伍，不断深化我校校本教研工作，特制定此方案。 一、指导思想： 以训练局教学工作要点依据，以师校本教研工作为依托，结合我校实际，在现有学校教研和老师现状的基础上，连续以老师群体和个体力量进展为宗旨，从老师专业成长的需要入手，转变教学观念，提升老师执教力量，提高学校的教学质量，促进学校可持续进展。校 二、教研目标： 以科研兴校、教研强师为理念，以教学研讨为渠道，以课堂教学为主阵地，以校本教研活动为抓手，乐观探究校本教研活动形式，在校内努力形成“开放、实效”的教研机制，专心营造“支持信任，合作共享”的教研氛围。树典型，抓普及，促提高，引导中青年老师专业素养的不断提高，逐步探究校本

40、教研新模式，力求我校校本教研工作逐步走向科学化、规范化、系列化。 1、通过校本培训，更新训练观念，课堂上实现师生互动，力求课堂教学体现新理念，实现三维目标的有机结合，切实提高课堂教学实效性。 2、通过校本培训，学习新理念，促进老师的自我反思，提高老师的教学总结力量、评价力量与教学理论水平。这是本学期的重点。 3、转变观念，抓好教研组工作，使之成为提高训练教学质量和促进老师专业进展的平台。 4、观看或实践优质课，尝试案例分析、自学研讨，充分利用网络资源，促进老师专业水平的提高。 三、详细步骤和方法： 1、组建机构。 成立以校长为组长，教育主任为副组长，班级教研组长为成员的校本教研领导小组。结合我

41、校实际组建四个教研组：13年组，46班级语文组，46班级数学组，科任组。 2、深化制度。 连续加强校本教研制度建设，在已有的制度基础上，连续完善各项制度，同时制定相应的奖惩制度，以制度促进展，以制度作保障。 3、发挥“专业引领”作用。 (1)连续推行“走出去”的培训方式。 老师的进展需要专业的引领，在名师引领中明确方向，在课堂拼搏中学会教学，这是老师们获得进展的重要历程。因此，要转变目前课堂教学的瓶颈现象，也须通过进行大量的训练思想和理念的引领及老师自身教学实践讨论，从中不断地猎取新的理念、查找新的方法、积累新的阅历。本学年，学校将连续支配一些老师外出学习，并且学校要求外出学习、考察培训的骨干

42、老师，必需写出学习汇报材料，并利用校本培训时间对全员老师进行培训，传达学习精神。培训采纳作专题讲座、阅历沟通、讲汇报课等多种形式，产生一人学习，多人受益的效应，让更多的老师受益。 (2)做好“请进来”工作。 专家、名师的参加是校本教研胜利不行或缺的培训资源。离开了专家、名师的参加、教导，校本教研就会失去理论的支撑，甚至会停滞不前，从而导致形式化、平凡化。从这个角度说，专家、名师的教导是校本教研的源头活水，他们的现场指导是最有效、最受老师欢迎的形式，是我校校本教研向纵深可持续进展的一大特色性系列活动。本学期，我校邀请教研室教研员为我校老师作新课程培训。进一步发挥名师的作用，针对老师在训练教学中普

43、遍出现的疑难和困惑，尽可能地邀请专家来校开展专题讲座，进行临床会诊，现场诊断，找出问题及缘由，制订对策措施，关心老师解答疑难。 (3)内部挖潜，择本校之能人，举本校之“名师”。校本讨论的主体是本校老师，所以，我们在外聘专家、名师、领导来校讲学的同时，充分发挥本校教学骨干、优秀老师的专业引领作用。我们将支配我校的区级学科带头人、教学标兵上示范课、研讨课，一方面为老师供应示范，解剖案例，另一方面也加大了对骨干老师、讨论型老师的培育力度。 4、深化“课例研讨”校本教研模式。 深化“一个课例多次研讨”教研模式的讨论与探讨： (1)每个老师围绕自己确定的主题校本教研主题上一节汇报课。(要求：课前围绕主题

44、进行说课，课后说课后反思) (2)同组老师(学校领导)同备一节课、听一节课、同评一节课。 (3)同组老师(学校领导)共同研讨沟通。(做到三个一：说出一点优点，找出一点不足，提出一点盼望。) (4)执教老师结合大家的建议进行二次、三次修改。 5、围绕新课程，扎实开展活动，切实提高实效。 加强常态下课堂教学管理并对管理内容进行检查，做好各项检查记录。提高教学质量的关键在于平常的课堂教学，本学期我校将狠抓常态下的课堂教学调研，学校领导将加强听课力度，实行推门进听课、跟踪听课、检查性听课等形式，把握第一手材料，的确提高课堂教学的。 2022学校学校年度工作方案8 一、指导思想 学校部本学期围绕学校训练

45、教学工作，以“精准教学”为核心，连续围绕“抓课程、抓课堂、抓评价”等关键环节，抓常规教学以推动新课程实施为重点，以教学研讨为载体，以课题讨论为先导，求真务实，努力改进教学方式，连续创建“55”新课堂品牌教学，打造高效课堂。 二、工作目标 1、以研促教，讨论课堂教学。全面提高老师业务力量，增加教科研服务于教学、服务于老师的意识，努力构建一支“双业”型老师。 2、注意学科带头人建设，培育名师群体，带动青年老师快速成长。 3、树立团队精神，培育敬业又精业的专业老师队伍，选树优秀教研组、备课组。 三、工作重点 1、强力推动“55”高效课堂，坚守以前，取得的成果，构建与之相匹配的新的教研模式，让“55”

46、课堂成为学校常态课堂，更要成为学校的品牌课堂。扎实推动“55”教学工作，落实精准教学思想，连续打造高效课堂。使课堂能够解决训练教学实际问题。 2、备课组活动重实效，抓实备课组的集体备课活动，讨论5分钟课堂检测。抓好备课组长的队伍建设。通过集体备课，严细仔细的对待预学单的编写和周检测试卷，复习试卷的编写，把老师的才智和力气都统一到提高授课质量，提高业务水平的思路上来。 3、发挥中老年老师的骨干力气，搞好传帮带作用，结师徒对子，培育和提高青年老师的综合素养，为青年老师的成长搭建平台，使之成为训练教学的中坚力气。 4、抓好教研组听课、评课和抓实平常课的教学。 5、仔细讨论中考变化趋势，使备考方向明确，少走弯