2022年社保职员工作方案.docx

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1、2022年社保职员工作方案 .保险是一种为丢失劳动力量、临时失去劳动岗位或因健康缘由造成损失的人口供应收入或补偿的一种.和经济制度。友爱的读者，下面是我给大家共享的2022年社保职员工作方案，供大家参考，阅读。盼望大家能够喜爱! 2022年社保职员工作方案1 20_年，我县.保险工作将以.为指导，以进一步贯彻实施.保险法及配套法规为主线，以服务经济.进展、保障和改善民生为宗旨，通过进一步强化扩面征缴、确保待遇支付、全力提升.保险经办管理服务力量、乐观推动标准化、信息化和专业化建设，确保全面顺当完成今年各项目标任务和重点工作。 一、强化扩面征缴、确保今年各项目标任务的圆满完成 以进一步贯彻实施.

2、保险法为抓手，连续以全县规模企业、个体工商户、敏捷就业人员为重点，通过政府部门联动、强化考核嘉奖、加大稽核力度、借助.力气参加等措施，进一步深挖扩面潜力，力争应保尽保，扩大各类人群的参保掩盖面。其中： 1、职工养老保险参保人数达3120人，养老保险基金增长率达到14%以上，征缴基金2941万元; 2、失业保险参保人数1400人，基金增长率达到12%以上征缴基金150万元; 3、城镇职工基本医疗保险参保人数达到8600人,基金增长率达到12%以上，征缴基金1714万元; 4、城镇居民基本医疗保险参保15000人，参保人数增长率达到1%以上，征缴基金87万元; 5、工伤保险参保人数达到6500人，

3、基金增长率达到15%以上，征缴基金247万元; 6、生育保险参保人数达到3800人以上，基金增长率达到15%以上，征缴基金96万元;7、全面推动城乡居民养老保险工作，参保率达到95%以上，发放率达到100%。 二、加强基金监管，确保待遇按时足额发放 仔细贯彻.保险法和甘肃省人民政府关于进一步加强.保险基金监督管理工作的看法(甘政发20_64号)文件规定，强化.保险费征缴管理，尽快实现“五保合一”、一票征缴，保证.保险费应收尽收。进一步强化基金管理，坚持定期对帐机制，保证基金安全规范运行。严格规范.保险基金支出方式，仔细执行逐级签字审批制度，强化.保险待遇享受资格的核查认证力度，杜绝社保基金的跑

4、冒滴漏状况发生，同时乐观落实参保人员的各项待遇，确保各项保险待遇按时足额发放。 三、坚持改革创新、不断健全完善.保险体系建设 今年我们将连续围绕完善保障体系，提高待遇水平，做好各项.保险的征缴扩面工作为重点，通过完成六项重点工作，努力巩固.保险两个全掩盖成果。 一是协作县政府新城区建设项目的开展，深化推动被征地农夫养老保险，保障失地农夫的合法权益。二是加大居民医疗保险新政策的宣扬力度，让群众了解新政策在缴费基数、门诊医疗金和住院费报销比例方面的转变，另一方面根据新政策标准，提高参保人员在各级医疗机构住院费报销比例，对住院费用实现保底补偿。三是根据市人社局文件要求，严格落实参保职工慢性病补助政策

5、，保障慢性病人员合法权益;四是根据上级文件精神，精确准时做好今年企业退休人员基本养老金调整工作，提高养老金发放标准;五是加大待遇领取人员生存认证工作，特殊针对城乡居民养老保险和职工养老保险待遇领取人员，不断优化认证方式，努力提高认证效率，有效防范各类投机行为和变相骗保行为。六是连续做好养老和医疗保险的转移接续工作，根据军人保险法相关规定，做好各类参保人员包括部队退伍军人和转业人员的养老金接续转移工作。 四、优化办事流程、不断提升社保经办服务力量 一是进一步修订完善管理服务制度，特殊是根据人力资源.保障部关于印发.保险工作人员纪律规定的通知(人社部发20_99号)中“六个严格、二十个不准”的要求

6、，做好全体干部职工纪律训练，确保各项.保险业务规范运行。二是连续强化学习沟通。严格落实每周一五两个半天的学习制度，准时组织人员到市局相关科室及其他县区进行学习观摩，解决工作中出现的疑难和突出问题。三是加强行风建设。结合县纪委电子监察系统建设，重点抓好全体工作人员的服务行为和服务力量提升工程，为群众供应优质满足高效便捷服务，不断提高群众对我县社保工作的满足度。 2022年社保职员工作方案2 20_年是我镇实施“十二五”规划的第一年。根据市、区劳动保障工作会议的要求，今年劳动保障工作总体思想是：以.理论和“.”重要思想为指导，以.为统领，以构建和谐.为目标，以落实政策、完善制度、推动法制建设为主线

7、，全面落实就业再就业政策，加快完善企业职工养老保险制度，乐观推动失业保险、医疗保险和工伤保险工作，保持劳务关系和谐稳定，大力加强维权工作和劳动保障法制建设，统筹兼顾，协调推动劳动保障事业科学进展。 一、全面落实乐观的就业政策，努力扩大就业再就业 1、落实工作责任。把就业再就业工作摆在经济.进展更加突出的位置，把增加就业和掌握失业作为构建.主义和谐.的优先目标。严格实行党政一把手负责制和村(居)委会目标管理责任制，层层分降落实就业再就业工作任务，保持就业和再就业人数稳定增长。全年城镇新增就业要达到100人，其中城镇下岗失业人员再就业10人，“4050”人员再就业1人，农村劳动力转移就业要达到48

8、8人，其中跨省转移就业120人。 2、确保政策落实。全面推动就业再就业政策落实，层层分解区政府确定的就业再就业工作目标任务，开展就业再就业政策宣扬，用好用足政策，充分发挥效应。以增加就业岗位为目标，连续把再就业作为工作重点，建立创业培训联动机制，着力解决体制转轨过程中的下岗失业人员再就业问题。 3、强化就业服务。进一步完善公共就业服务体系，加强劳动力市场管理，推动就业服务专业化、制度化和.化。仔细组织开展“再就业救济月”、整治劳动力市场秩序、创建“劳务经济”等活动。坚持城乡统筹就业的方针，加强对农村劳动力转移就业的培训、管理和服务，推行培训、就业、维权三位一体的工作模式，扩大劳务输出规模，打造

9、劳务输出品牌，加强劳动力市场建设，突出抓好独立工矿区关闭破产企业下岗失业人员、城镇零就业家庭等特别困难群体的就业再就业工作，努力做好高校毕业生、复员退役士兵等各类人员就业工作。 4、加强职业培训。坚持以就业为导向，以力量为核心，以职业资格证书为手段，大力开展职业培训。全面实施高技能人才培训工作，加大在职培训力度，健全职业技能培训网络，加大农村劳动力转移培训力度，抓好扶贫培训，建立一个有实力的农村劳动力转移培训基地，打造培训品牌。做好再就业培训工作，探究建立培训促进就业的工作机制。加快创业培训中心建设。全面推行劳动预备制度和职业资格证书制度。 二、不断扩大.保险掩盖面，完善.保障制度 1、完善基

10、本养老保险制度。仔细贯彻落实国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的打算，仔细组织完善养老保险制度试点，根据3%的比例启动做实基本养老保险个人帐户工作。改革养老金计发方法，建立基本养老金的正常调整机制。推动企业退休人员.化管理服务工作。机关事业单位养老保险要根据贯彻实施公务员法的要求，乐观探究企业化管理事业的单位改革改制的职工养老保险的相关政策措施。医疗保险要重点讨论解决困难企业、困难群体，特殊是关闭破产、改革改制国有企业退休人员参与医疗保险方法，同步推动生育保险。失业保险要讨论实行市级统筹的方法。工伤保险要乐观稳妥地做好进城务工人员参保工作，讨论解决国有企业“老工伤”的问题。 2、加大.保险

11、扩面征缴力度。以非公有制经济组织扩面征缴为重点，以五里牌镇蜡烛厂参与.保险为突破口，建立健全部门联动机制，乐观推行“五保合一”和.保险双基数征收工作，进一步加大扩面征缴和稽核力度，强化基础管理，确保按时足额发放。 三、着力构建和谐稳定的劳动关系，维护劳动者合法权益 1、推动劳动合同制度建设。启动实施“劳动合同工作三年行动方案”，督促检查劳动合同的签订和履行，指导企业加强劳动合同管理，建立健全劳动管理台帐。大力推广各行业各领域劳动合同示.本。国有企业劳动合同签订率要达到98%以上，非国有企业劳动合同签订率达到50%以上。完善集体协商与集体合同制度。乐观推动劳动关系三方协商机制建设，努力探究在乡镇

12、一级建立三方协商机制。 2、加强劳动保障监察执法。全面贯彻劳动保障监察条例和湖南省劳动保障监察条例，根据“主动巡查、突出重点、规范行为、严格程序、依法处理”的要求，深化开展劳动合同签订、农夫工工资支付、.保险参保缴费、清理规范职业中介等专项执法检查，严厉查处各种违法行为，努力提高劳动合同签订率、社保基金征缴率、农夫工工资清欠率。乐观推动劳动保障诚信制度建设，加强劳动保障执法维权队伍建设。 3、全力做好维稳信访工作。仔细贯彻落实国有企业改革改制职工分流安置政策，妥当做好职工分流安置、劳动关系调整和.保险关系接续工作。仔细讨论职工分流安置出现的新状况、新问题。乐观稳妥地推动国有企业改革改制。仔细做

13、好企业军转干部工作。切实落实维稳工作责任制，完善和落实信访工作预案，准时、坚决、妥当的处置各类冲突和问题。 四、加强服务力量建设，提高劳动保障服务水平 切实转变工作作风。全镇上下恪守“真心真意为民着想，诚意诚意为民解难，实心实意为民办事，全心全意为民服务”的职业风范和“以人为本，敬重劳动，廉洁自律、勤政高效”的职业道德，不断提高工作人员的政策水平和业务素养。加强服务站作风建设，建立和完善各项管理制度，规范工作程序和流程。坚持依法行政，转变工作作风，提高行政效率。努力营造一个“心齐气顺、和谐相处、运转协调”的工作环境，努力推动劳动保障事业全面对前进展! 2022年社保职员工作方案3 一、主要目标

14、 连续保持企业离退休人员基本养老金按时足额发放率100%和.化发放率100%。企业养老保险参保职工达到26.11万人，全年征收养老保险费达到14.29亿元。工伤保险参保人数达到14.95万人，其中农夫工参保人数为5.80万人，全年征收工伤保险费3730万元。企业退休人员社区管理服务率达到95%，核查享受基本养老金资格认证率90%。 二、重点工作 (一)做好被征地农夫养老保险工作 依据川办发20_15号、川办函20_302号和内府办发20_3号文件关于做好被征地农夫.保障工作相关精神，根据市劳动保障局统一部署，深化调查讨论，制定详细实施方案，严格把握政策标准，细心组织实施，乐观稳妥做好被征地农夫

15、养老保险工作。 (二)开展养老保险关系跨省转移 依据部、省关于开展企业职工养老保险关系跨省转移的工作部署，制定发布我市养老保险关系转移接续流程，多形式、多渠道开展相关政策宣扬和业务询问服务。立足于工作需要，充实经办窗口人手力气、强化业务培训提高，乐观总结阅历、分析不足，着力推动养老保险关系跨省转移接续工作顺当开展。 (三)强化新型农保试点指导管理 仔细指导做好新型农村.养老保险试点工作，加强对试点工作中机构、人员、技术、硬件支撑需求问题的协调解决，进一步提高新型农保经办力量。同时，切实加强试点工作的组织指导和监督检查，准时发觉问题和解决问题，确保试点工作顺当推动。 (四)连续实施社保特别政策

16、连续实施因灾和应对金融危机社保特别政策，仔细总结縔，巩固成果，进一步优化流程，强化服务，严格政策，规范程序，更好地为企业服务，切实减轻企业负担。 (五)乐观推动.保险扩面征缴 以广掩盖、保增长为奋斗目标，努力挖掘新的扩面资源，着力稳定费源。连续以非公有制企业、城镇个体工商户、敏捷就业人员和农夫工为重点促进养老保险扩面;进一步巩固煤炭、建筑等高风险企业工伤保险扩面成果，乐观推动以商贸、餐饮、消遣等服务业为重点的“安全方案”二期工程。同时，根据省局要求，在年内将“老工伤”人员全面纳入工伤保险统筹管理。对参保企业实施分类管理和动态管理，通过目标考核、部门联动、审计稽核、政策宣扬等措施，强化基金征缴，

17、确保养老、工伤基金应收尽收。 (六)确保.保险各项待遇按时足额支付 以高度的政治责任感，乐观与省局、财政、银行加强联系，强化资金调度，巩固发放成果，做到当期无拖欠。细心组织实施20_年企业退休人员基本养老金和工伤人员相关待遇的调整工作，确保政策兑现，待遇准时足额发放到位。 (七)优化企业退休人员.化管理服务 进一步协调协作加强街道(乡镇)和社区.化管理服务机构建设，确保人员、经费、服务配备到位。连续做好企业离退休人员领取基本养老金资格认证工作，防范冒领养老金行为发生。乐观推动标准化管理服务社区建设，拓展.化管理服务内容，增加.化管理服务力量，提升.化管理服务水平。 三、基础管理 (一)加强内掌

18、握度建设 根据夯实基础、规范管理年“三化”建设工作标准(规范化、专业化、信息化)，进一步完善规范养老保险业务经办流程、工伤保险业务经办流程及养老保险关系转移接续操作流程;进一步完善规范基金管理流程和内部掌握制度，定期开展社保基金监督检查和内掌握度执行状况检查，以完善的制度削减人为因素造成的差错和漏洞，从制度和流程上防范风险，确保各项业务顺当开展和基金安全平稳运行。 (二)强化.保险审计稽核 加大对参保单位的稽核力度，充分利用稽核手段，促进企业参保缴费。加强对工伤定点医院的监督管理，杜绝工伤待遇的不合理支出。加强基本养老金领取资格认证，落实部门联动机制，切实防范冒领基本养老金行为。 (三)做好基

19、础数据管理和应用 在去年“数据质量年”工作基础上，进一步清理参保人员基础数据，查漏补缺，做到数据真实完整，为基本养老保险实行省级统筹奠定基础。强化数据基础管理，深化开展数据分析应用，不断提高基础数据的质量和价值。公务员之家 (四)实施标准化建设 根据部、省关于社保业务档案实施标准化建设的要求，以“制度措施、场地设施、专业人员、经费保障”四落实为目标，在省局的统一指导下乐观开展业务档案达标活动，推动全市.保险业务档案的标准化建设。 (五)狠抓社保宣扬工作 高度重视宣扬工作。主要以形势任务宣扬、政策法规宣扬、工作热点宣扬、业绩成效宣扬、先进典型宣扬为重点，乐观通过电视、网络、报纸、简简报等载体做好

20、社保宣扬，达到普及社保政策学问，总结沟通阅历，分析弥补不足，进一步激发工作乐观性和制造性的作用。 (六)着力提高管理服务力量 进一步巩固学习实践.活动成果，全面推动干部职工队伍建设，强化服务意识、责任意识，严格执行首问责任制、服务承诺制和责任追究制，整体提高社保队伍的综合素养和服务力量。深化优质服务窗口创建工作，争创一流服务水平，着力塑造敬业爱岗、服务优质、行为规范、风正心齐的社保形象，不断提升参保群众的满足度和社保机构的公信力。 2022年社保职员工作方案4 一、目标概述 人力资源.保障工作的总体要求是全面贯彻党的十x大和十x届x中、x中全会精神，深化贯彻_x系列重要讲话精神，坚持稳中求进工

21、作总基调，坚持改革统揽、依法行政，主动适应经济进展新常态，围绕民生为本、人才优先工作主线，深化实施更加乐观的就业政策，全面深化.保障制度改革，大力加强人才队伍建设，稳步推动人事制度改革，稳慎推动工资收入安排制度改革，乐观构建和谐劳动关系，全面完成“十二五”规划目标任务，为“.五”期间更好推动人力资源和.保障事业进展奠定基础。 通过扎实的工作，在就业方面，努力制造城乡劳动者就业机会均等、就业结构更加合理、就业环境更加宽松、就业保障更加健全、就业岗位更加稳定的良好局面;在.保障方面，基本形成掩盖范围广泛、手续连接顺畅、制度配套完备、资金运行安全的.保障体系;在人事制度改革方面，逐步建立权责清楚、分

22、类科学、机制敏捷、监管有力的干部人事管理制度;在人才开发方面，努力形成机制、环境优化、功能完备、协调进展和富有竞争力的区域化人才开发格局;在劳动关系方面，逐步建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的.主义新型劳动关系;在自身建设方面，全面打造一支素养一流、工作一流、作风一流、形象一流的人力资源和.保障干部队伍。 社保工作关系到每一个在职员工和退休职工的切身利益，同时也关系到企业的利益和企业与员工的关系。所以在工作中肯定要严格遵守国家的政策法规，准时关注和学习国家新出台的相关政策，并落实到工作中去。妥当处理好与每名员工的关系，让每名员工的利益不受损失。 二、实施方案 1、加强自身学习 国家的

23、政策法规总是在推陈出新，我只有不断地学习，才能把握最新的资讯，来解决工作上遇到的各种各样的问题。同时我还要以各种方式加强专业学问的学习。 2、制作详细工作流程 社保的工作是零散而详细的，我需要依据国家政策法规，对每项工作制定出详细的流程，并不断完善，加强工作的条理性、精确性，提高工作效率。 3、劳动关系管理 正确处理部门与员工、公司与员工、员工之间的问题。处理劳动争议、人事纠纷等大事。处理好公司的历史遗留问题。让公司整体处在和谐的氛围中。建设乐观有效、健康向上的企业文化，引导员工价值观，维护公司的良好形象。 2022年社保职员工作方案5 十x大报告中提出了着力保障和改善民生，逐步实现全体人民共

24、同富有;要坚持为人民健康服务为方向，坚持预防为主，以农村为重点，推动医疗保障;全面建成掩盖城乡居民.保障体系(医疗、养老);要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关怀最直接最现实的利益问题，在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上持续取得进展，努力让人民过上更好生活。这些都是社保所长期的奋斗目标。 社保涵盖了.保险、劳动就业、农村劳务等一系列工作。是与民生联系最紧密的，是农夫最关怀的工作，是政府稳定、.进展的坚实后盾。所以社保在政府工作中是特别重要，必需做好的一项重要任务。 2022年在镇党委政府和上级部门的指导和支持下，我镇社保所顺当完成上级下达的各项指标，2022年社保所将

25、连续努力，做好每一件事，为全面建设小康.而奋斗。现将2022年工作方案如下： 1、仔细做好养老待遇领取人员的指纹采集工作 养老待遇领取人员的指纹采集工作是对全镇全部领取养老待遇人员的脸谱和指纹进行采集，由于涉及面广、时间紧，要在6月份之前完成工作，是一项特别艰难的任务。 2、保障市IT产业和县内重点企业用工 做好宣扬工作，给农夫工介绍市IT产业和县内重点企业的工作的同时，完成县上下达的任务。在20_年度社保系统总结会的时候，局长亲自交代在2022年要狠抓这项工作。由于现在许多年轻人都在外面打工，家里剩下的都是老人和小孩，所以完成这项工作特别有难度，必需要在镇党委政府的支持下和村上的大力协作下，

26、做好用工企业、用工岗位、用工要求、工资收入等状况的宣扬。 3、连续做好城乡居民养老保险的扩面工作和保费的征收工作 4、做好城乡居民医疗保险的参保缴费工作 5、启动新一轮外出务工人员意外损害保险的参保 6、连续做好无息小额贷款的工作 无息小额贷款是针对返乡农夫工、高校毕业生、城镇失业人员创业的一种支持。2022年应当做好宣扬工作，让更多的能够享受政策的人享受到政策的优待。 7、完成城乡就业工作 努力完成城镇新增就业、城镇登记失业人员就业以及城镇困难人员就业的工作。社保所要加大就业信息的宣扬，随时更新企业招工信息。并将就业的人员输入系统，完成台账。 8、做好返乡就业和返乡创业以及就近非农人员就业的登记工作 9、做好优待政策方面的工作 做好保持充分就业村、社区的工作。完成就业促进低保补贴、“4050”敏捷就业人员补保补贴，完成就业失业登记证的新办和换发工作。 10、抓好其它日常性工作和领导交办的其它事项。 2022年社保职员工作方案