2022年精选不担当不作为自查报告5篇.docx

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1、2022年精选不担当不作为自查报告5篇 辛苦的工作在不经意间已告一段落了,转瞬回顾这段时间的工作,有得有失,是时候仔细地做好自查报告了。那不担当不作为自查报告有哪些呢?以下是我为大家收集整理的不担当不作为自查报告的全部内容了，欢迎阅读参考! 2022年精选不担当不作为自查报告.(一) 依据省文化厅效能风暴行动领导小组下发关于开展不作为慢作为问题专项整治工作方案的通知精神及相关部署，我院严格落实.八项规定和省委“双十条”规定，狠抓作风效能建设，持续推动效能风暴行动，切实解决不作为、慢作为，领导干部“为官不为”等作风方面的突出问题，落实重点工作的责任感和使命感，现将我院党员干部加强自纠自查、遵守.

2、八项规定、省委“双十条”以及反对“四风”廉政建设方面的工作落实状况做一汇报，详细内容如下: 一、提高熟悉，加强领导，落实责任 开展效能风暴行动和党风廉政建设、作风建设，有利于转变工作作风，有利于优化进展环境，有利于增加服务功能，有利于亲密党群关系，意义非常重大。有签于此，我院把进一步增加政治意识、全局意识和责任担当意识，把贯彻落实工作作风效能和党风廉政工作，以及不作为慢作为专项整治，作为促进全院管理的一项大事来抓。我院成立了由院长任组长，其他班子成员为副组长，院各部门相关工作人员为成员的省歌舞剧院“不作为慢作为专项整治”领导小组，负责此项任务的开展、督查等工作。领导小组下设详细部门和人负责行动

3、沟通和状况汇总、通报等事务，一把手总负责，班子成员根据各自分工，切实履行“一岗双责”，解决好分管领域、分管部门存在的问题，责任到人，全部党员、干部着力解决自身存在的问题，仔细履行各项职责，保证专项整治工作的正常开展。 二、改进作风，自纠自查，提高效能 本次专项整治工作，我院以巩固和进展党的.训练实践活动成果，逐项对比检查作风转变状况，优化环境、提高效能、推动进展为目标，以“改进工作作风、加强自纠自查、落实重大责任”三大攻坚战为重点，坚持依靠群众、专项治理、评改结合、公开公正、不断创新的工作原则，对比训练实践活动中作风方面查摆出的问题，着力解决制约影响作风的突出问题，促进院各部门进一步转变作风和

4、服务理念，提高服务改革、服务进展的工作水平，为省委、省政府和厅党组决策部署的全面贯彻落实供应有力保障。 三、严明纪律，刚性约束，专项整治 我院全方位深化摸排权力行使、制度机制和思想道德等方面存在的廉政风险点，划分廉政风险等级，制定有针对性、可操作性、详细管用和切实可行的防控措施。将重点整治四大问题:一是严明党的各项纪律特殊是政治纪律，着力克服有令不行、有禁不止、脆弱涣散、纪律松弛、不作为乱作为等问题，切实维护党的纪律的刚性约束。二是严格执行.八项规定和省委“双十条”规定，持之以恒反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风。着力抓好.训练实践活动整改工作的落实，巩固和进展训练实践活动成果。加强监

5、督检查，抓住重要时间节点，严厉订正和坚决查处违反作风建设规定的各类问题。三是严格执行党政机关厉行节省反对铺张条例、党政机关国内公务接待管理规定和配套制度，根据厅领导小组相关实施方法抓好详细落实。特殊是严格“三公”经费预算管理，加强对财务、办公用房和车辆的管理，努力建设节省型、廉洁型院团。四是根据训练实践活动支配，有针对性地开展文山会海、检查评比泛滥，不作为慢作为，公款送礼、公款吃喝、浪费铺张，超标配备公车、公车私用，多占办公用房，“三公”经费开支过大等侵害群众利益行为的专项整治，着力解决群众反映剧烈的突出问题，并设立09314688139举报投诉电话，受理群众投诉举报，准时发觉违纪违法问题。

6、四、职权梳理，强化监督，统筹推动 我院对内部管理职权和业务行政职权进行全面清理， 进一步规范机构设置，理顺院各部门职责分工，规范决策行为，根据职权程序合法的要求，对行政职权全面梳理，明确行使权力的主体、依据、运行程序和监督措施，努力消退职责交叉、权力边界模糊的用权行为。协作上级部门全方位深化摸排权力行使、制度机制和思想道德等方面存在的廉政风险点，划分廉政风险等级，制定有针对性、可操作性、详细管用和切实可行的防控措施。形成主要负责人亲自抓、分管领导详细抓的效能建设工作机制，切实把该项活动抓好抓实，抓出成效，坚决整改以下六项主要问题: 1、仔细查找在党的.训练实践活动中存在的突出问题，对查找出来的

7、问题深化剖析缘由，抓住问题实质，讨论解决方法; 2、进一步健全和完善岗位责任制度、公开办事制度、民主决策制度、绩效考核制度、责任追究制度等效能建设长效机制，用制度规范行为，靠制度管人管事; 3、坚持分工负责、责任到人。坚持班子统一领导，各部门乐观协作，分工协作、分工负责、责任到人;形成各司其职、各负其责、人人抓落实的工作局面; 4、大力营造氛围。主动宣扬开展不作为慢作为问题专项整治的重要意义，以及工作中的新思路、新举措、新成效。同时，抓好反面典型的曝光，形成鼓舞先进、鞭策后进的良好舆论氛围; 5、强化.监督。在加强自纠自查的同时，充分发挥效能监督员(民评代表)、退休干部的监督作用。通过组织集中

8、检查、明察暗访、日常督查、民主评议和群众举报等形式，实现监督检查的常常化和制度化; 6、统筹协调推动。把开展不作为慢作为问题专项整治与做好当前各项工作有机结合起来，正确处理专项整治与各项工作落实的关系，把行动融入到各项工作之中，把各项工作结合到行动中来，统筹支配、互促联动，真正把开展不作为慢作为问题专项整治的实际成效体现到全院各项工作。 2022年精选不担当不作为自查报告.(二) 本学期，我们学习了老师“不作为、乱作为、慢作为”的相关文件和很多政策之后，全体老师的思想得到了很大的提高，工作作风有了很大的转变。 一、我通过学习和反思，熟悉到自己在思想和工作方面还存在许多不足，详细表现在以下几个方

9、面: 1、在爱岗敬业方面，我基本上能够做到喜爱训练、喜爱学校，教书育人，留意培育同学具有良好的思想品德，传播有益同学身心健康的思想。但有时候我对工作还不够尽职尽责，有时遇到同学课堂上捣乱时，我就存在了少教点学问的心理;在备课、上课、批改作业等方面，间或也会因同学的缘由而有敷衍塞责现象。 2、在喜爱同学方面，我关怀爱惜同学，敬重其人格;耐心教育，爱护同学合法权益，促进同学全面进展。但在公平、公正对待同学，特殊是要求同学方面，还不够严格。爱是训练的万金油，当训练之爱成为普照的春晖，师生之间爱的能量就会在交换与互动中不断裂变，释放能量，产生一个个训练的奇迹。如何激发爱心、永保爱心，我尚待努力。 3、

10、在求真务实方面，我留意树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新学问;我留意严谨治学，提高业务水平;但探究训练教学规律缺乏长期性，训练教学方法还缺敏捷性和改进力度，提高训练、教学和科研水平还不够快。我必需在训练教学方面，坚决自己的信念，不断创新，开拓出新的土壤来，以便于培育更多更优秀的同学。 4、训练理论学习不够透彻，只停留在表象上，没有从实质上深化讨论，导致教学过程中出现许多困惑。同时，很少使用多媒体教学，跟不上时代步伐。 5、在团结协作方面，我基本上能做到虚心谨慎，敬重同志，就是相互学习、相互关心方面还不够抱负;我能够维护其他老师在同学中的威信，也关怀集体，乐观维护学校荣誉，但对如何更好地共创

11、文明校风，还缺乏才智上的协作;我应当通过靠集体的力气，群体的才智，合作创共赢。 二、改进措施 经过一段时间的学习和反思，我深刻熟悉到自身存在的这些问题和后果，这不仅影响自己的成长和进步，更重要的是影响到同学的进展、.的进步和民族的将来。在今后的工作中，我会端正熟悉，努力克服自身存在的这些问题，促使自己不断进步，成为人民满足、.满足、家长满足的好老师，详细来讲，我准备从以下几方面努力: 1、坚持抱负，坚决教书育人、为人师表的信念。 思想上清醒、坚决;思想信念不动摇，理论要强。切实加强训练理论学习，约束自己，仔细整改，连续培育正确的世界观、人生观和价值观，树立先进而纯净的现代训练观。彻底转变老师“

12、不作为，乱作为，慢作为”的现象，树立起新型老师的旗帜。 2、转变作风，乐观工作。 坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好训练工作，树立剧烈的时间观念、效率观念、质量观念。严格要求，自我加压，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时到处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意为训练、为人民服务。 3、加强业务学问学习，努力提高综合素养。 我必需加强业务学问的学习，一是从实践中学，向广阔的同事学习，学习他们先进方法和思想;二是勤于从书上学，学习自己的专业学问，学习训练教学理论，业精于勤，信服于人;三是向挫折和

13、教训学，不断加以改进和提高，以致完善自我，丰富人生。 4、加强与同学的沟通与沟通，了解同学各种状况，努力为同学解答各种问题，做同学的知心伴侣。在传播学问和对同学的训练方面更要耐心细致。 总之，既然选择了训练事业，我就要脚踏实地，勤勤恳恳地为训练事业奉献自己的青春。以上是我的自查自纠报告，有不妥之处望各位领导及同事批判指正! 2022年精选不担当不作为自查报告.(三) 依据_的学习要求我仔细学习.等.领导同志关于力戒“为官不为”的相关讲话精神。深化落实.八项规定和省市区委有关要求，切实防止和订正党员干部“为官不为”的倾向。通过查找，在思想和工作方面，仍旧存在肯定的问题。 一是安于现状，进取意识不

14、强。个人思想上总是认为不求无功但求无过，对工作现状和取得成果，感到满意缺乏乐观向上的进取意识，认为就是再努力也不会有更大的进步，也不会工作成果上有更大的突破，工作的热忱不高，总是满意于完成既定的工作和任务。有些工作限于被动落实上级工作支配，没有内化为自身的思想行动。特殊在执法工作中，在一些问题和工作上思前虑后，畏首畏尾，怕伤和气，没有很好地将压力转化为工作动力，导致工作不敢担当，得过且过，避重就轻。 二是贪图安适，放松了吃苦耐劳作风的熬炼。努力工作、艰苦奋斗的意识有所淡薄，滋长了享乐思想，就导致工作上有了惰性，工作上不思进取，追求安逸了，受了点苦、受了点累就有心情，艰苦工作干得少了，吃苦耐劳的

15、作风下降了，工作不敢大胆负责，没有一抓究竟的决心，干工作不情愿较真。对_违反政策打擦边球的违反规定的行为，没有坚决制止和做耐心细致的思想工作，认为只要点到了说到了，他不听是他的问题，他就是这样也出不了大问题，多一事不如少一事，大事化了，小事化无。 三是开拓创新意识不强。对领导支配的各项工作，在工作中有时会习惯性的按传统思想考虑，凭喜好、爱好、特长来选择性的考虑工作方式方法。在执法稽查方法上，有时急躁冒进，问题抓得不实，分析不细，问题谈的多，整改的措施和方法谈的少，未做到稽查和服务的有机结合，创新意识和创新力量需要加强。 四是干工作缺乏持之以恒的态度和信念。在到矿检查时，指导基层解决问题和困难的

16、思想和方法还不太多，在日常工作中存在重布置、轻检查现象，没有达到检查的预期效果。面对相对稳定的安全生产态势，思想上有不同程度的松懈、麻痹，工作作风不实。如，到_检查调研少;到_调研多，到其他_调研少; 深化_下一线少;_检查流于形式多，解决实际问题少;确定成果多，分析问题少。 今后的努力方向和改进措施 一是要敢于担当，仔细履行职责，在法规政策允许的范围内，把工作压力转化为工作动力，迎难而上，坚持敬业奉献，勇于开拓进取，克服精神懈怠和封闭保守思想，不等不靠，乐观主动，为为基层解忧、解难。 二是放松了吃苦耐劳作风的熬炼：坚固树立群众观念，执行党的.。常常深化基层，常常和基层一线的干部职工沟通，把握

17、群众思想实情和工作动态，虚心向基层群众学习阅历和工作方法。真心实意服务群众，真心真意在实践中不断学习和提升。要仔细调查分析基层在安全管理和其他工作中存在的问题，准时提出解决的问题和方法;综合分析安全生产中的冲突，擅长分析总结提高，分析总结问题后面的根源，增加工作的主动性和乐观性，乐观主动的发觉问题，解决问题，化解冲突。 三是加强理论和专业学习，通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏感性和政治鉴别力，进一步强化党性修养，更加坚决抱负信念。坚固树立科学的人生观、价值观、权力观、道德观。切实转别工作作风，在抓工作、抓落实上下工夫，做到工作标准要严，自我要求要高，查找问题要细，整改措施要实。 四是坚持

18、发扬艰苦奋斗精神，提高自身修养。时时刻刻做到自查、自警、自省、自励，加强道德修养，追求乐观向上的生活情趣，带头弘扬.主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气。 以上是我这次学习活动所查找的问题及实行的措施。在下一步的工作中，我将严格根据_要求，仔细学习.关于力戒“为官不为”的相关讲话精神，自觉抵制“为官不为”倾向，做好本职工作。 2022年精选不担当不作为自查报告.(四) 为进一步加强作风建设，促进依法行政，提高办事效率，改进服务水平，优化进展环境，推动我市经济.又好又快进展，依据市政府办公室关于开展行政不作为、乱作为专项整治活动的通知精神，结合我所实际，马上开展了自查活动，对白蚁预防、灭治、受理、审批

19、、收费各环节进行了系统规范和检查，现将我所开展行政不作为、乱作为专项整治活动自查状况报告如下: 一、成立组织机构 为确保自查自纠和整改工作取得实效，所里宣布成立了行政不作为、乱作为活动工作领导小组，所长为活动第一责任人，副所长为主要责任人，领导小组下设办公室。 二、仔细学习 通过召开专题学习会议，组织全所职工仔细学习市房地产局下发的活动方案、局长讲话、中国共产党领导干部廉洁从政若干准则、行政机关公务员处分条例等规定。在整治党员干部为政不廉洁方面重点学习了.办公厅、国务院办公厅关于党政机关兴办经济实体和党政机关干部从事经营活动的通知、中共纪委、.组织部关于严厉查处党员和干部参加赌博的通知、中共_

20、纪委、省监察厅关于严禁领导干部利用婚丧喜庆事宜大操大办借机敛财的规定、中共省纪委、省监察厅关于严禁领导干部擅自驾驶公车的规定、中共_市纪委关于严禁领导干部借婚丧嫁娶以及子女升学、乔迁、生日等喜庆事宜大操大办借机敛财的通知。在治理行政不作为和乱作为方面重点学习了_市公职人员有错无为问责方法、_市机关效能建设和驾管工作人员行政过错责任追究实施方法、_市优化经济进展环境的暂行方法、_市机关效能建设七项制度、_市公职人员“十个严禁”。通过深化扎实地学习，使每一个党员干部把握和理解相关规定，明确纪律要求，增加遵章守纪的自觉性和主动性。 三、周密部署 在学习了文件精神后，所长对后一阶段工作进行了部署: 1

21、、所里各科室负责人，特殊是所里预防工程科、灭治科作为窗口，更要注意行风建设，开展优质服务。 2、班子成员身先士卒，发挥模范带头作用，从自己做起，从身边抓起。 3、全所职工不得参加打牌赌博;操办婚丧喜庆事宜要报告、掌握范围、留意影响; 4、强化工作纪律，明确岗位职责; 5、加大监管力度，转变工作作风。 关于“不作为、慢作为、乱作为”自查自纠报告 为了进一步落实工作责任，强化工作措施，不断推动机关工作作风的转变和提高机关的工作效率和水平，我局坚持实事求是，即查即改，边查边纠，着力突出政策执行、优化服务、办事效率和工作作风四个方面，在开展自查自纠活动中，确保效能风暴行动取得实实在在的效果。现将自查自

22、纠状况汇报如下： 一、加强组织领导，确保专项行动取得实效 我局高度重视自查自纠工作，准时召开会议、学习传达精神，成立了以局长任组长，各科室负责人为成员的专项行动治理小组，并在全局上下快速开展了自查自纠工作，着力查找干部作风和机关效能建设方面亟待解决或加强的突出问题。各科室结合实际，深化查找作风和政风行风建设方面存在的问题和不足。切实在加强行业自律、作风建设、提升服务质量和工作效能上下功夫，坚持做到上下联动、整体推动，确保了全县效能风暴行动的顺当开展，取得了阶段性的成效。 二、整治重点自查自纠状况 (一)精细组织。一是组织全体干部职工仔细学习了关于整治“不作为、慢作为、乱作为”问题专项行动的实施

23、方案，明确活动的指导思想，对比方案列举的8条突出问题，仔细查找和订正我局存在的“庸、懒、散”和“不作为、乱作为、慢作为”等影响机关形象和工作效率等问题，努力达到提升力量、提高效率、提升形象的目的;二是制定了粮食局关于开展“不作为、慢作为、慢作为”问题专项整治工作方案，依据市纪委、监察局下达的工作指标和重点任务，分阶段有步骤、按责任分工层层分解到各局属单位、各股室。 (二)宣扬发动。通过每周五学习日，组织全局干部职工学习执行.“八项规定”、省委“双十条”、衡水市委“十二条”和市委“双八条”特殊是重点学习党.提出反四风方面的文件件精神，进行宣扬发动，做到全局干部职工人人知晓，个个明白。 (三)突出

24、重点。一是突出治庸，查找和整治抱负信念淡薄，不思进取，缺乏事业心、责任感，作风漂移;工作无长远目标，得过且过，碌碌无为等问题;严厉查处工作漫不经心，失职渎职，给工作和事业造成损失和影响的行为。二是突出治懒，查找和整治只讲待遇、不讲奉献，缺乏大局意识和服务意识，大事做不来、小事不想做;不听从组织安排，不仔细履行职责，办事拖拉，推诿扯皮，工作敷衍塞责，效率低下等问题。三是突出治散，查找和整治组织纪律观念淡薄，漠视规章制度，损害集体荣誉等问题。严厉查处迟到、早退，想来就来，想走就走，不正常上班以及工作时间用电脑谈天、看电影、玩嬉戏等行为。 2022年精选不担当不作为自查报告.(五) 为全面深化贯彻落

25、实“党要管党、从严治党”，以开展“三严三实”专题训练为契机，切实解决好不作为、慢作为、乱作为等问题，持之以恒推动作风建设，承德县法院聚焦不作为、不担当、政治纪律、工作作风和执法办案等五个方面的问题，扎实开展“为官不为”专项整治行动，努力营造风清气正的政治生态和干事创业的深厚氛围。 一是开展自查自纠活动。院专项行动办公室向党组成员及院属各部门发放整治“为官不为”自查登记表，要求按其所担当的职责，从不作为、不担当、政治纪律、工作作风、执法办案等五个方面，对比“三严三实”要求和.指出的“七个有之”，实行“六查六看”方式逐项进行自查，并依据自查的问题有针对性地制定整改措施，狠刹“不为”之风。 二是开展

26、案件质量评查活动。对全部审结案件从程序到实体进行全面评价审查，同时对文书制作、文书归档、组卷、诉讼费用收取等诉讼外活动进行详细评价审查，将案件的优秀率、合格率作为评价审判人员业绩的主要内容，对不合格案件一律按未结案件重新处理。整治“为官不为”专项行动开展以来，特殊是对发还改判案件进行了重点评查，逐案制作评查报告，具体分析发还、改判缘由，并向院活动办报告在案件的审理过程中是否存在不作为、乱作为的现象，严查“不为”之风。 三是完善司法公开通报制度。不断拓宽通报范围，对审判流程系统应用状况及司法公开平台应用状况进行通报，全面实现从立案、审理到执行的全方位公开。审判流程系统应用状况通报内容包含收结案状

27、况、身份证信息录入状况、电子卷宗制作状况、案件流程系统归档状况、裁判文书录入流程状况、案件是否有超审限状况六个模块的数据;司法公开平台应用状况通报内容包含案件流程公开状况、裁判文书公开状况、庭审直播状况以及审判流程系统中案件信息数据修改等五个模块数据，通报内容齐全，详实地反映了案件审理的全貌，有效实现对案件的监督。 四是强化监督检查收集案件线索。院纪检组、监察室加大对“为官不为”行为的追责力度，发觉一起，查究一起。同时，设立“为官不为”举报投诉电话、投诉信箱、电子邮箱并对外公布，准时受理群众来信来访来电，做到有举必查、有查必果、有果必复。截止目前，未发觉干警为官不为方面的举报电话和线索。充分听取代表、委员、人民监督员、.监督员对整治“为官不为”专项行动的看法和建议，着力发觉不落实的事，剖析不落实的缘由，促进各项工作落实到实处。 2022年精选不担当不作为自查报告5篇