2022工会全年工作方案.docx

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1、2022工会全年工作方案 制定方案必需胸有全局，妥当支配，哪些先干，哪些后干，应合理支配。而在实施当中，又有轻重缓急之分，哪是重点，哪是一般，也应当明确。下面是我为大家带来的2022工会全年工作方案五篇，盼望大家能够喜爱！ 更多工作方案的相关内容推举 2022党建工作方案及目标最新10篇 2022年业务员个人工作方案 2022年村委年度工作方案 关于整改工作方案.5篇 急诊年度工作方案. 2022工会全年工作方案1 一、加强政治理论学习，用.统领工会工作 1、仔细组织公司系统工会干部深化学习、宣扬、贯彻会议精神。 2、在全公司工会系统加大对国家电网公司提出的“一强三优”进展目标和“三抓一创”的

2、工作思路深刻内涵的理解，形成务实进取、贯彻落实的氛围，现工会整体合力。开展公司工会系统“我为一强三优现代x供电公司做什么，怎么做”的学习和争论，让工会系统的每一位同志在思想熟悉上有进一步提高。 二、动员和组织广阔员工，围绕企业的中心开展工作 1、加强劳动爱护，充分发挥劳动爱护监督检查三级网络作用。一是明确职责正常开展工作，一级监督一级;并乐观协作“公司反违章督查大队”的工作，使安全责任落到实处。二是加强监督员的业务学习，不断提高监督员的业务水平，提升监督质量。 2、以220KV为榜样，在公司变电110KV系统，检修、线路班组中选择部分工会小组进行公司创一流、对标工作的试点，从而形成基层班组在公

3、司创一流工作的亮点。 3、今年要县级供电公司的班所中选择部分站所进行试点，工会干部蹲点，加强站所各项基础建设，从而形成在公司农电系统班所工作中的亮点。以点带面，从而全面提升县市供电公司站所基础管理水平。 三、进一步加强民主管理和民主监督 1、坚持员工代表大会这一民主管理基本形式 (1)组织、筹备开好公司首届x员工(会员)代表大会。 (2)关心、指导县公司员工代表大会工作，重点放在今年换届选举的县公司，确保其标准规范地按民主程序进行。 2、坚持职工民主议事会制度。根据在职工代表大会闭会期间，凡应在职工代表大会上审议的有关事项，先经职工民主议事会审议通过，再提交到下一次职工代表大会确认的规定，准时

4、预备、组织、召开“职工民主议事会”。 3、坚持职工代表巡察检查制度，一是做好公司职工代表巡察检查;二是在县、市公司大力推动职工代表巡察检查工作，使之进一步规范、完善，发挥其作用。 4、连续做好公司的司务公开工作，准时将公司今年的一些重大事项，重大决策以及涉及员工切身利益的有关事项，在司务公开栏公开，接受员工监督。 四、以人为本，全面提升员工素养 1、乐观开展“创建学习型组织、争做学问型员工”活动，不断创新群众性学习活动载体，大力营造学习的深厚氛围。选择性的在部分班组进行创建学习型班组的试点，再逐步推广，将“工作学习化、学习工作化”和“终身学习”的理念深化人心。训练和引导员工树立终身学习理念和乐

5、观进取的精神。 2、充分发挥先进典型的示范作用，加大对劳模和先进人物宣扬力度，用劳模的特别感染力影响和激励员工。 (1)加强劳模管理工作，做好劳模的档案管理。 (2)出一期宣扬先进集体、劳模先进事迹的宣扬栏，宣扬先进、学习先进。 (3)深化基层，深化一线，选树一批在实现“一强三优”进展目标中涌现出来的先进集体和先进个人典型，做好先进典型的表彰工作。 3、维护好女工的合法权益，充分发挥女工在企业中的作用。 (1)连续实施“女员工创新立功活动”和“女员工素养提升工程”。 (2)做好女员工“安静互助保险”的工作。 (3)开展女员工健身活动。 五、关怀员工生活，确保员工队伍稳定 1、连续实施送暖和工程

6、，加大送暖和力度，把好事办好、实事做实。 (1)努力推动送暖和工程与.保障制度的有机结合，乐观探究建立帮扶困难员工的长效机制，实行有效的措施，创新送暖和内容、形式和方法。 (2)健全困难员工档案，进一步推动送暖和活动的常常化、制度化。 (3)做好20_年元旦、春节的送暖和工作，加强送暖和活动的管理工作，在发放慰问金时实行公示制度，主动自觉接受群众监督，真正为困难员工解决实际问题和困难。 (4)连续加强职工互助会的日常管理工作，为职工供应在就医、子女入学、重大意外等方面，因家庭资金临时无法周转，临时申请的小额应急借款。 2、连续做好公司系统内职工疗疗养，做好公司劳模的荣誉疗疗养工作。(含县级供电

7、公司) 3、仔细做好党和国家及企业的政策法规宣扬解释工作，晓之以理，动之以情，化解冲突，理顺心情，在正确对待电力体制改革进展中利益的调整中，关心员工认清形势，顾全大局。要让广阔员工懂得，只有努力实现企业与员工的互利双赢，才能形成共谋企业进展、共建和谐.、共享改革成果、共创美妙生活的良好局面。为建设“一强三优”现代化吉安电网公司供应保证。 六、注意企业文化建设，丰富活跃员工生活 1、组织开展丰富多彩的员工文体活动，要具有精品意识，展现企业形象，使之贴近企业、贴近员工、贴近实际、贴近生活。 (1)做好公司及县(市区)供电公司“迎国庆”文艺汇演。 (2)做好公司“迎新春”文艺汇演。 2、组织开展各种

8、文体活动，提升员工文化品位，丰富企业文化内涵。 (1)举办公司第x职工乒乓球赛。 (2)开展公司系统书法、美术、摄影展览、文学创作竞赛等活动。 3、加强职工活动中心的管理，使之成为全省电力系统乃至全省职工活动中心的亮点。 (1)完善职工活动中心各项管理制度，抓好制度的落实，强化服务意识，提高服务质量水平。 (2)为“职工活动中心”阅览室购置各种书籍、刊物，加强学习，提高素养，丰富员工业余文化生活。 (3)做好“职工活动中心”的总结工作，加大对外宣扬力度，提高知名度。 七、加强工会基础工作，提升工会工作水平 今年公司工会要抓住开展保持共产党员先进性训练这一有利时机，以党建带工建，全面提高工会干部

9、的力量和水平。要充分熟悉加强工会自身建设的重要性和紧迫感，从思想观念、工作思路、工作机制上去创新工会工作。要重点抓工会自身的力量建设，不断提高工会听从和服务于大局的力量。 1、依据工会工作的特点，我们将工会工作整理出一个名目-“工会工作名目”，据此制定相应的规章制度，形成一个完整科学的制度体系。开展以“工会工作名目”为内容，以规范工会基础工作为目的的活动，不断提升工会工作水平。 2、加强政治业务学习训练，提高工会干部的政治觉悟和政策理论水平，乐观参与上级组织的各类培训班及自己开办各类培训班等活动。使工会干部的政治业务水平有了显著提高，要求工会专职干部每年撰写一篇关于工运理论的论文或调查报告、工

10、作总结，纳入个人的工作考核中去。 3、抓好工会的同业对标工作，把各项工作标准细化、量化，加大考评和考核力度。充分熟悉自身的优势和不足，在适当时机组织召开现场会进行推广，从而推动我们的工作不断创新、进展，增加工会的服务功能。不断地促进工作，将各项工作上一个新台阶。 2022工会全年工作方案2 一、指导思想 以党的.精神和.”重要思想为指导，深化贯彻党的x届x中全会，坚固树立.，坚持以人为本的工作理念，着力提高老师队伍整体素养;团结广阔教职工为促进我校训练事业的改革与进展，发挥工会应有的作用。 二、主要任务 (一)加强学习，提高老师素养，为学校工作打下坚实的思想基础，仔细组织学习.理论，组织学习各

11、项专题，在教职工中开展“加强党的执政力量中充分发挥训练工会的作用”的征文活动，找准工作的切入点，不断推动博平学校工会的自身组织建设。 (二)大力推动师德建设，努力提高老师队伍建设。 1、把“三育人”、“三满足”和“群体师德创优”为主要内容的师德训练深化长久地开展，作为学校工作中的重要环节，进行每月一考核。 2、深化开展“争创学习型组织，争做学问型教工”活动。 本学期将组织老师重点开展岗位练实、技能竞赛活动，协作学校进行校骨干老师评比工作。要求全体教工多提合理化建议，探究新形势下的老师基本功竞赛活动，乐观探究新思路和新方法，促进教职工提升理念，提高训练教学水平。 (三)加强工会工作自身建设，切实

12、增加班子的凝聚力和战斗力。 1、加强工会委员班子建设，组织学习理论，切实转变工作方法，以服务全体教职工，保障全体教职工的切身利益为目标。 2、加强对全体会员的建设、组织指导学习、引导全体会员乐观向有关工会上级组织投稿，以办实事，创文明校内为立足点，不断增加会员的凝聚力。加强调研和信息沟通工作。 3、做好校工会财务管理，做好、管好、用好工会经费。 4、加强教代会建设，举办代表培训，明确教代会的职责和义务，开好博平学校建校第一届教代会(七月份)，从而能更好地服务于全体教职工。征集好教工提案，落实提案。 5、不断深化校务公开，紧紧围绕学校的中心工作，抓住重点，学校热点问题，涉及教职工切身利益问题，将

13、作为校务公开的重要内容，努力做到政策公开，过程公开和结果公开。推动校务公开的制度化和规范化，发挥教代会在校务公开工作中的作用。 6、关怀教职工身心健康，提倡健康文明的生活方式，乐观开展丰富多彩的教职工文化活动，乐观参加区总工会各项活动建立良好的人文环境，开展各项业余文化生活(“三八”节观光，“老师节”节庆等促进教职工身心健康进展，完善帮扶制，做好困难职工慰问工作)。 三、月主要工作支配 1月份：慰问老师、退休教职工和特困职工;区工会会议、制订校工会方案。 2月份：做好学校新学期各项帮助工作，稳定教工思想。 3月份：庆“三八”妇女节活动;训练工会电子记录本建立。 4月份：老师五项基本功比武(老师

14、教研);申报训练工会课题。 5月份：教工乒乓球赛;首届师生艺术节。 6月份：“教工之家”创建;征文(在加强党的执政力量建设中充分发挥训练工会作用)。 7月份：博平学校第一届教代会。 8月份：工会电子档案互查;群体师德创优评眩 9月份：庆祝老师节。 10月份：庆“国庆”活动。 11月份：区教工运动会(中长跑、拔河)。 12月份：工会总结。 2022工会全年工作方案3 一、指导思想和工作重点 指导思想：全面贯彻党的十x大精神，深化贯彻落实.，不折不扣贯彻执行国家法律及总厂经营方针，立足实际，以“挖潜增效、控亏增盈”为中心，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推动企业民主管理，突出维护员工

15、权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增加活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成生产任务。 工作重点：一是高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用;二是依据公司实际，仔细组织开绽开展以“六赛”(即赛成本，降消耗;赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛安全，零事故;赛纪律，争先锋;赛精神，比贡献。)为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平;三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业进展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境;四是仔细履行职能，不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和进展抓工建;五是推动企业文化建设，工会组

16、织要培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。 二、“建家”状况概述 (一)组织建设 1、现况解到 公司现有员工人(含临时用工)，其中：正式员工人，临时用工人。建立车间级分会个，工会小组个，设立工会小组长人，工会劳动爱护监督员人，工会小组劳动爱护监督员人。合格职工之家个，合格职工小家个。 2、制度建设 建立健全了工会工作制度个，工会岗位责任制8个，民主管理网络图及民主管理制度5个，工会劳动爱护监督检查工作制度，建立了学习制度个。制度的建立健全，为工会各项工作的顺当开展，奠定了基础。 (二)日常工作 1、制定了_公司20_年工会工作方案，各项工作有方案、有步骤的开展。 2、贯彻

17、落实厂x届x次职代会精神，厂工会工作会议精神，厂第x届代表大会第x次会议上所作的两委工作报告以及经济活动分析会议精神。 3、定期向总厂工会报送“_铝厂各二级工会月报表”、“_杯”竞赛活动季报表、“宣教工作季报表”以及各类统计报表和工作小结。 4、夯实基础工作，建立健全了班组建设台帐、二级工会工作台帐及工会小组工作台帐。 5、组织完成了上级工会支配的各项临时任务。 (三)民主管理 1、建立了民主管理网络及民主管理制度，坚持每月或不定期召开工会委员会工作会议，准时传达总厂工会工作部署、小结当月工作完成状况、争论和支配下月工作方案等。 2、坚持厂务公开，疏通民主管理渠道，营造民主管理氛围。厂务公开实

18、施细则全面详细、操作性强;台帐记录全面、规范、准时，定期公布主要或重大事项。 (四)群众生产工作 1、以“安康杯”竞赛活动促安全 一是加强安全生产管理，层层签定安全责任书，建立健全了安全互联网。 二是举办了二期安全学问培训及工会劳动爱护监督员培训。 三是在员工中组织开展了“危机来临我为企业做点啥”金点子征集活动。共征集“金点子”条。其中，已接受并已实施完成项，已接受并正组织实施的有项;提交总经理办公会争论的有项。 四是组织开展了“查隐患、杜误操、保安全、促生产”的自查自纠活动，努力做到“四不损害”，形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好安全氛围。 五是结合班组开展“六赛”活动中的“赛

19、安全，零事故”竞赛目标，将亲情文化、企业文化融入安全生产之中，避开“我说你听”大道理满堂灌的状况，而是通过亲情感染、寓教于乐以及沟通争论等方式，使大家主观上真正建立安全意识、接受安全训练。用喜闻乐见的形式，激发渴望安全生产、家庭安全之情，从而确保实现了“六个0”的竞赛活动目标。 2、以劳动竞赛活动降本增效 一是坚持科技创新，大力开展技术革新活动。充分发挥员工的聪慧才智，共进行小改小革项目项，创经济价值万余元。 二是依据厂工会关于在中铝_企业班组开展“五赛”劳动竞赛活动的通知精神，结合公司实际，在全公司范围内开展以“六赛”(即赛成本，降消耗;赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛安全，零事故;赛纪律

20、，争先锋;赛精神，比贡献。)为主题的劳动竞赛活动。通过“六赛”，产值产量均有不同程度的提高，工业用煤、电、水的单位产品成本大大降低，平均每吨比上年下降了约元。综合能耗有了较大幅度降低，平均降低成本%以上。同时，细心制作了以“控亏增盈、班级先行”为目标的“六赛”活动成果幻灯片。组织参与了“控亏增盈、班级先行”推动会暨“金牌员工表彰大会，本公司在会上进行了题为签约员工的华彩人生幻灯片阅历沟通。 三是为了确保20_年各项生产经营任务的完成，响应厂工会提出的“大干100天，以控亏增盈的优异成果向建国60周年献礼”活动的倡议，结合本公司实际，至6月起，在全公司范围内开展了为节能降耗作贡献的“大干100天

21、”活动。通过活动的开展，紧紧抓住本公司生产过程中能耗大、消耗高、效率低等薄弱环节，发动员工乐观开展技术攻关、技术革新等技术创新活动，降低了综合能耗，提高了产值产量，为公司降低经营成本、获得三季度“流淌红旗”单位做出了应有的贡献。公司因此嘉奖各车间及生产经营部所属的两个帮助班组各元。 3、工团组织携手促生产 一是依据公司生产之所急，工团组织充分抓住生产间隙，联合开展了多次义务劳动及降本增效竞赛活动：帮助车间做好生产前的预备工作，对直供电解铝液主干道进行清理，确保道路畅通;对生产场地里的原有产品及物品进行合理堆放，以便扩大产品的堆放空间;对主要设备进行清洗与维护，以保证主体设备的正常运行;对室外护

22、栏进行除锈、刷漆，以确保车间外观的干净与安全;对待机室、工作间等帮助设施进行清扫整理，共建美妙的内部环境。工团活动得到了行政的高度确定与欣赏。 二是为了支持生产一线生产工人战高温、斗酷暑，坚决打赢控亏增盈攻坚战，工会与团支部联合组织送凉爽到岗位活动。连续三天把自制的凉爽冰粉送到迎着阵阵热浪，坚守岗位的三班倒工人手中。工团组织把凉爽送给员工的同时，把酷暑中的和风与关爱也送给了员工。 三是助推“安全生产月”活动的有效开展。在“安全生产月”及“六.五”世界环境日活动期间，工团组织开展形象生动、视觉鲜活的予以表现的安全学问趣味答题赛活动。活动主要以图例、警示标记、安全常识问答等形式的展现、解说和争论，

23、通过寓教于乐以及沟通争论等方式，一些不识字的员工也能对“安全常识”的内涵一目了然，从而加强了宣扬训练的针对性和实效性，增加了感染力和劝说力，变抽象为详细，变空泛为实在，力求在内容上求深、方式上求活、氛围上求浓、效果上求实，使“安全生产月”活动入耳、入眼、入脑、入心，从而确保“赛安全，零事故”目标的实现。 四是为了喜迎建国_周年，烘托节日氛围，工团组织开展了以爱国主义学问、三大规程、工会劳动爱护监督检查及青安岗为主要内容的学问抢答赛。通过竞赛，加强了爱国主义训练，加深了对工会劳动爱护监督检查及青安岗主要内容的了解。 五是组织召开了“树信念、知形势、比贡献”恳谈会。就面临的金融危机，结合自身实际工

24、作，从如何肩负起责任和使命，在当前形势下进一步转变观念，如何围绕提高产量、降低消耗仔细开展“六赛”竞赛活动，等方面进行了热闹的争论。纷纷表示要立足岗位，做有目标，干有成效，激发活力，拼搏进取，挑战自我，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。 4、以“创争”活动提素养 一是大力提倡读书活动，鼓舞自学成才，努力打造一支德才兼备、把握现代科学技术、具有较高劳动技能的新型职工队伍。这对公司实施“素养工程”起到了推动作用。 二是制造条件，建设活动阵地。因地制宜，就地取材建立了员工读书活动室，购置了活动用具，添置了各类书籍，为乐观开展“创争”活动制造了一个良好的学习氛围。 三是各车间与班组均制定了符合本单位实际

25、的“创争”规划，制定了车间、班组愿景，使“创争”活动有方案、有组织、有内容、有措施、有落实、有检查。每个员工均依据自身状况，对自己的职业生涯进行合理规划，拟定个人愿景。同时，将“创争”活动融入到企业文化建设活动中。员工自学成才已蔚然成风，目前已经有两名员工通过自学取得了大专文凭，有两名正在自修本科文凭。 5、以班组建设强管理 一是以班组建设为抓手，充分发挥班组建设的“源头”作用，不断优化企业“细胞”，通过标化管理、班组岗位自主创新、班组夺标方案，把员工个人和企业团队岗位创新力量的提升作为素养工程的动身点和落脚点。 二是重点推动从原来注意检查班组上墙板块、班组记录是否齐全、班容班貌是否干净，物品

26、摆放是否整齐等项目，逐步转向着眼于班组管理机制是否健全和强化，管理措施是否切实可行、有效，班组执行各项管理制度、班组记录内容的真实性、针对性和有用性等，以此来实现班组建设工作“质”的转变。 三是深化推动创建“工人先锋号”活动。使创建“工人先锋号”活动和班级建设活动齐头并进，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和激励作用，限度的激发员工劳动热忱和制造活力，使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统，发扬工人阶级主力军作用，推动企业建设的旗帜。经厂工会组织检查验收，质检班被授予“工人先锋号”称号。 6、以维权帮扶建和谐 一是成立了公司劳动争议调解委员会，充分发挥公司劳动争议调解委员会的

27、作用，公正地调解各种劳动争议。 二是督促签订书面劳动合同。 三是督促按时足额发放工资，按规定给员工缴纳养老、失业、医疗等.性保险。 四是要依据劳动法规和劳动合同维护签约员工在薪酬福利、劳动安全卫生、休息休假、训练培训等方面的合法权益。 五是关怀签约员工生产生活状况，汲取他们参与公司工会组织的各项活动。 六是党政工主要领导进行走访慰问的“暖人心”及“五必谈、五必访”活动。一年来，走访困难、住院员工4户，计11人次，发放救助金1000元。 7、以组织建设促稳定 针对公司员工队伍的不稳定性、流淌性这影响企业进展的忧患，为充分体现工会组织的四项基本职能，把工会工作真正落到实处，乐观探究工会工作新路子，

28、经过宣扬训练，本着自愿加入的原则，将签约员工纳入了工会组织进行规范化管理，签约员工申请入会率达100%，交纳会费率达100%，建立健全了工会组织，工会工作有了新的思路，迈上了新的台阶。 (五)宣教文体工作 1、组织员工届时参与了厂工会组织的各项庆典活动。 2、策划好重要活动的宣扬报道工作。随着员工群众生活水平的普遍提高，人们追求的文化层次已经上升到了一个新的高度，抓住降本增效，控亏增盈、庆祝建国60周年等活动，通过宣扬报道，充分体现公司乐观向上、坚韧拼搏的员工精神风貌和团队精神。 3、围绕企业经营活动和工会工作重点，做好宣扬报道工作，工会工作信息稿件在报、电视台、工会视野、企业文化之窗、企业网

29、等宣扬媒体上多次发表，共发稿件篇。完成了总厂支配的各项宣扬工作任务。 (六)财务管理工作 1、建立了工会经费审查小组，建立健全了组织机构及工作制度。 2、会费收支建有专帐，由专人负责，帐目公开，自觉接受职工的监督和审查。各工会小组的会费收缴率达到100%。 3、工会各类物资管理完善，各种消遣用具、书籍均有台帐记录，有专人兼管。 三、存在的问题 1、今年1至10月份，公司生产经营始终处于弹性生产，员工队伍始终处于不稳定局势，两个车间结构均处于调整阶段，班组成员无法确定，工会小组长更换频繁，给班组建设工作带来很大的难度。在坚持三级职工民主管理制度方面有待加强。 2、由于签约员工素养普遍偏低，思想不

30、稳定，开展活动难度较大。 3、因本公司尚未设置党群部门，全部党群日常工作均由一名人员承办，工作难度较大。 四、20_年工会工作初步思路及主要措施 20_工会工作面临新形势、新任务，工作难度将会更大。“.”指导思想的确立，.的树立，构建和谐企业的提出，对我们做好工会工作提出了新的更高的要求。工会工作的重点在于创新、难点在于创新、亮点也是创新。为此，本公司要在搞好面上工作的同时，切实增加“争先、领先”意识，找准工作的着力点和突破口，创新思路，大胆实践，为公司新一年腾飞作贡献。主要工作是围绕“七个一”开展如下： 1、围绕一个重点劳动竞赛 依据公司党政领导的指示，20_年公司劳动竞赛活动要与公司生产经

31、营实际有机结合起来，以生产之所急，切实为提产降耗添砖加瓦。 2、盯住一个窗口班组建设 依据厂、分公司班组升级建家考核细则(试行)文件精神，以班组建设为抓手，充分发挥班组建设的“源头”作用，不断优化企业“细胞”，通过标化管理、班组岗位自主创新、班组夺标方案，把员工个人和企业团队岗位创新力量的提升作为素养工程的动身点和落脚点。 3、拓宽一个渠道帮扶工作 针对公司均为签约员工的现况，公司工会以帮扶为渠道，做好帮困送暖和工程。公司工会把扶贫帮困看作一件大事来抓，选好重点、分出层次、注意效果。 4、凸现一个载体员工活动园地 以员工活动园地为载体，充分发挥工会桥梁纽带、参谋助手作用，进一步强化厂务公开等民

32、主管理的有效载体，进一步训练引导全体员工团结一心、兴奋精神、爱岗敬业，为公司新一年腾飞建言献策、建功立业。 5、强化一个意识关怀员工 关怀签约员工生产生活状况，汲取他们参与公司工会组织的各项活动，包括民主管理、劳动竞赛、技术创新、文体活动等。从而凝心聚力，稳定员工队伍。 6、丰富一个栏目文体活动 细心策划重要节日的庆祝活动，组织参加总厂组织开展的各种文体活动，开展好充分体现公司乐观向上、员工精神风貌和团队精神的各项团队活动。活动要以小见大，使不同需求的员工得到展现和熬炼的机会，用活动吸引员工、鼓舞员工。 7、抓好一个根本自身建设 工会自身建设的首要任务是加强理论学习，学会运用科学的理论来指导工

33、会工作的实践。其次是适应公司的改革进展，注意提高各级工会干部的三个力量：即学习创新力量、沟通参谋力量、解疑排难力量。 在新的挑战和机遇面前，工会始终要坚持党的领导，把每一项工作与公司党政中心工作的部署结合起来，当好党政的参谋与助手，发挥桥梁纽带作用，亲密联系群众，认清形势，兴奋精神，为公司新一年腾飞作出应有的贡献。 2022工会全年工作方案4 一、指导思想 在镇党委、政府的领导下，在县总工会的详细指导下，以_届_中全会为指导，以.统领工会工作，构建和谐.，推动工会民主政治建设，以大力提高职工素养为核心，开拓创新，全面履行工会的各项职能，扎实工作，构建和谐.，特制订_年工会工作方案。 二、工作目

34、标 1、强化工会组织建设 以新建企业工会组建为重点，以农夫工为主要对象，力争实现工会组织“全掩盖”;抓好工会规范化建设,力争创5家示范工会。仔细贯彻企业工会工作条例，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个;通过工会干部培训，加强工会干部力量建设，逐步完善工会各项工作制度。 2、强化职工维权工作 不断完善劳动关系预警疏导机制，建立不稳定因素排查台帐;完善协调机制，发挥工会组织作用，建立工会维权服务，准时把握、调查、分析劳资冲突;健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”;联合劳动部门抓好公平协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率;乐观与司

35、法部门合作开展无偿法律救济，推动民主管理和规范化建设。 3、强化工会经济进展作用 大力开展劳动技术、劳动学问竞赛活动;搞好技术练兵、技术比武和技术革新，乐观引导企业工会开展岗位技能比武，鼓舞企业职工乐观开展技术革新;连续开展“工会大讲堂”活动,提升职工技能和素养;着力推动以技能竞赛、职工培训，做到有方案、有记录、有成效。 4、关爱职工，强化工会人文关怀 建立困难职工帮扶工作的长效机制，把“送暖和”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌;争取.力气支持，共同做好困难职工和弱势群体的扶贫济困工作。 5、深化宣扬，强化企业文化 通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设，大力开展文体活动，充分发挥重

36、大节日活动的工会文化品牌效应，切实加强宣扬训练。 三、工作措施 1、充分发挥工会委员一班人的作用，在分工职责范围内努力做好分管工作，相互支持，协调协作。 2、仔细做好工会工作的调研，制度健全，成立工会组织，召开职工代表大会，对个体企业和个体经商户，依据行业性和区域性不同类型申报建立联合工会组织，做好困难职工及互助保险工作的落实。 3、培育和壮大工会队伍，充分调动他们的乐观性，依靠工会乐观分子开展好工会活动，为农夫工创选的就业机会，发挥工会小组作用。 4、重视女工委员会工作，关怀、支持女工工作，充分调动女职工的工作乐观性和制造性。 5、连续加强工会组建工作，扩大工会组织掩盖面，增加工会组织凝聚力

37、，进一步提高工会组建率和职工入会率及巩固率。 6、仔细做好企业思想工作，为职工参与养老保险、劳动意外保险、妇女键康保险，促进企业和谐进展。 7、重视工会宣扬和工会台帐资料健全工作，完善工会文档资料的管理，“创优秀职工之家”。 四、主要工作和活动支配 1、开展困难教职工和退休职工“送暖和”走访慰问活动。慰问困难职工、高龄的职工。 2、庆祝元旦活动。 3、协作党委政府做好春节慰问工作。 4、组织开展慰问演出活动。 5、召开工会座谈会议。 6、庆祝“三八”国际劳动妇女节活动。 7、安全生产训练。 2022工会全年工作方案5 二0_年，_镇工会工作主要任务是紧紧围绕党委中心工作大局，根据县总工会的工作

38、部署和要求，以促进镇域经济进展、维护.稳定为着眼点，以着力建设“有为、务实、服务、规范、法治、活力”工会为抓手，以提高职工队伍素养、维护职工合法权益、加强工会规范化建设等活动为载体，改进工作方式、提升工作质量，全面履行工会职责，为加快我镇经济进展做出新的贡献，重点抓好以下几方面工作。 一、深化学习贯彻党的十x届x中全会精神，推动工会工作上水平。 充分利用干部例会、专题培训会等多种形式，组织干部职工仔细学习广泛宣扬党的十x届x中全会精神，以十x大精神武装头脑、指导实践、推动工作，主动把工会工作融入到法治国家、法治政府、法治.中去充分发挥工会在全面推动依法治国新形势下维护职工合法权益的重要作用。团

39、结引导职工加强与人民群众的血肉联系，切实维护好、进展好广阔职工的根本利益。 二、加强工会自身建设，不断增加工会组织的吸引力和凝聚力。 一是以加强工会组建为重点，推动工会组织建设。深化贯彻全总加强基层组织工会建设“落实年”活动，加大建会力度，把农夫专业合作社社员和各村包括农夫工在内的广阔职工组织到工会中来，8月底前未建会村完成建会工作。努力做到应建尽建。不断提高企事业单位职工入会率。 二是根据略总工发20_2号文件要求，以服务大局、服务基层、服务职工为根本，推动工会组织建设和规范化建设，实现“八有”(有班子、有牌子、有活动场所、有记录、有制度、有经费、有宣扬阵地、有资料)目标。 三是加强工会干部

40、队伍建设，提高工会干部整体素养。以提高力量为重点，加强工会干部队伍建设，提高工会干部组织职工、引导职工、服务职工维护职工合法权益的力量和水平。加强工会干部训练培训工作，努力使广阔工会干部成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的专家、关怀服务职工的模范。 三、加大维权帮扶力度，加强和创新.管理。 持以人为本，着眼于改善民生，顺应职工群众新期盼，全力做好维权帮扶工作。加大帮扶工作力度，乐观争取和依托.资源，深化开展重大节日送暖和活动，将困难职工更多地纳入送暖和范围，关心他们渡过难关。深化领导干部结对帮扶困难职工形式、内容，大力开展困难职工帮扶救助活动，切实增加帮扶救助效果。同时，在辖区内深化开展多种形式的慰问走访送暖和活动。特殊要关注农夫工等特别群体的工作环境、生活状况，结合“微心愿”活动的开展，加大对困难农夫工子女助学力度。多为职工办实事、做好事、解难事。 四、开展丰富多彩的文体活动，充分体现工会工作活力。 从丰富职工文化生活入手带动广阔职工乐观参加，结合庆祝“五一”劳动节、“五四”青年节，举办学问竞赛、乒乓球、象棋竞赛等活动，以丰富多彩的活动充实职工业余文化生活，推动精神文明建设。