医务科年度工作总结2022通用.docx

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1、医务科年度工作总结2022通用 时间如流水，一段时间的工作已经结束。我信任我们在这段时间里收获了许多。让我们整理一下，写个工作总结。许多人肯定为如何写好工作总结而苦恼，下面是我为大家整理的关于医务科年度工作总结2022通用，欢迎大家来阅读。 医务科年度工作总结2022通用篇1 医务科工作任务重、压力大、责任强，是全院公认的又忙又乱又必不行少的科室，医务科工作的效率和质量直接影响着全院医疗质量和声誉。上任之初，面对崭新的工作环境，对工作理不出头绪抓不住重点，我也曾经彷徨过失落过气馁过，但是组织的信任，领导的关心，科室的支持，职工的理解使我鼓足士气，布满了信念，义无反顾地投入到医务科工作中。 医疗

2、质量管理和服务水平的提高是医院管理永恒的主题，更是医务科工作的重中之重。围绕医院的中心工作，医务科上下团结全都，抓住机遇，面对挑战，开拓创新，坚持以患者为中心的服务理念，狠抓医疗质量优质服务两个主题，重点开展以下工作。 1、完善医疗管理组织，构建流畅管理体系。 持续掌握并提高医疗质量，必需强化三级质管网络建设，尤其是加强科室质管小组工作。为此调整充实了医院质量管理委员会，成立医疗质量管理领导小组和医疗纠纷协调处理领导小组，制订科室质管小组工作制度，明确各岗位工作职责，充实精干力气，加强质量培训，高起点、高标准、严要求，稳步开展工作。 2、增加依法执业意识，健全核心医疗规章制度。 严格贯彻执行医

3、疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗护理操作规程，狠抓医疗质量管理，确保医疗安全；规范医疗技术操作规程，完善各项医疗规章制度，修订工作人员岗位职责。 3、提倡全面质量管理理念，注意环节质量掌握。 全面落实医疗规章制度和技术操作常规，实施医疗质量的动态过程管理。制定切实可行的医疗质量管理工作方案，实施医疗质量策划、掌握、检查和改进活动。加强基础质量管理，注意环节质量掌握，严格落实首诊负责制、三级医师查房制、医嘱制度、查对制度、完善检查注意争论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、病历书写基本规范、处方管理方法、技术准入制度、值班和交接班制度等医疗质量和医疗安全的核心制度，有效防范医疗纠纷，切实保障医疗安

4、全？ 4、加强质量掌握监督检查，准时反馈整改提高。 质量靠管理，管理靠体系，体系加以掌握才有保障。依据省卫生厅要求，结合我院医疗工作特点，制定切合实际全面量化的检查评价标准，制订了医疗质量检查实施方案，规范了医疗质量检查工作，严格标准，奖惩结合，准时反馈，切实整改，旨在用标准化管理打造标准化医疗技术和医疗流程，重在持续提高医疗质量并形成长效机制。 5、加强医疗安全训练和医疗质量管理培训，有效防范医疗纠纷。 员工培训是医院管理的重要内容，是提高员工的法律意识、质量意识、风险意识、服务意识和安全意识的基础工作，是员工把握医疗质量管理、医疗纠纷和防范学问和技能的重要途径。以加强年轻医师、科室质管员、

5、住院总医师和进修人员系列培训为着眼点，开展质量训练，强化医师业务培训与技术考核，狠抓对各级各类医务人员的三基三严训练和岗位培训，注意内涵建设，挖潜增效，探究建立岗位考评机制和激励机制，不断增加医务人员的职业素养，端正质控心态，切实提高医疗质量，保障医疗安全。 6、改进服务流程，提高工作效率。 加强正点手术检查，严格执行节假日手术制度，提倡连台手术制度，择期手术术前等待日不超过3天，努力缩短平均住院日，供应优质便捷医疗服务，提高了工作效率。 7、加强医患沟通，准时处理医患纠纷，构建和谐医患关系。 建立健全医患沟通制度，制定医患沟通单，加强全员训练培训。训练医护员工坚固树立全心全意为人民服务的观念

6、，真诚服务，尽职尽责，杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象。建立完善病人投诉处理制度，公布投诉电话，有效防范医疗纠纷并切实处理病人投诉，维护正常医疗秩序。 医务科年度工作总结2022通用篇2 一、基础工作 1、完成医师电子信息管理系统维护和审核等工作，完成医师注册、多点执业、变更等工作。 2、完成医师资格考试报名、现场审核、实践技能收费工作。 3、完成20_年学分审验工作，完成20_年晋级人员学分复审工作。 4、完成20_20_年医师定期考核工作。 5、完成黑龙江省民营医疗机构协会痛苦委员会及重点科室等上报材料工作。 6、处理市长热线投诉7次、院内投诉13次。 7、完成上级领导支配的其他工作。 二

7、、医疗质量管理 1、参与科室早会、医师查房及晚交班，准时发觉问题。将存在问题和改进看法准时反馈到科室，并跟踪监督科室落实状况。 2、制定“住院病历质量管理制度”。依据制度要求项目逐条检查并反馈。将发觉的问题反馈到相关科室及本人。要求现病史的内容务必全面、完整、系统，要与主诉全都；体格检查必需经住院医师实际、细致、仔细、全面的为患者查体后方可书写，对出现的阳性体征要详实记录并有处理措施，诊断与主诉和现病史、病程需统一。落实了三级医生查房，医护人员核对制度，规范托付书签字问题，医嘱签字频次问题，医嘱与病程时间不符问题，改正沟通记录单次、沟通内容针对性不强等问题。 3、处方书写管理：规范了处方书写开

8、展处方点评工作，特殊是中成药开具应用中医诊断，每张处方不得超过5种药品，医师签章的准时性等。发觉及订正问题如下：药品与卫材开具同一张处方，处方中药品规格与实际规格不符，每张处方超过5种药品，药品用量不明确，个别药品用量过大，特别煎煮方法无标注等。 4、规范门诊日志及门诊手册书写。 三、培训与义诊管理 1、参与外院培训10余次，包括病历书写，互联网医院申报、医院感染管理、医疗质量管理，看病不求人，疾病诊断分组（DRG）培训、中医相宜培训等。 2、开展院内培训16次，包括十八项医疗核心制度解读、急诊急救、科室开展新项目、帮助检查在临床中的应用等。 4、签署养老医疗合作协议3份，分别是北大荒养老机构

9、、春华德善养老中心、香坊区老年公寓。签署帮扶协议3份，分别是哈尔滨德正医院、哈尔滨医家善中西医结合门诊部、哈尔滨市南岗区冰城臻美美容门诊部。 5、组织宣扬义诊5次，包括宾县宏宾综合医院、北大荒养老机构、香坊区老年公寓、润泽源大药房、向阳乡政府。 四、迎检工作 1、20_年10月6日，根据“蓝盾行动回头看”考核标准，对各科室进行自查，针对所发觉的问题进行整改。胜利完成市卫生监督所及卫健委的考核工作。 2、20_年10月11日，根据“产科、方案生育”的考核标准，预备考核材料，针对所发觉的问题与不足进行整改。胜利完成香坊区卫生健康局妇幼指导中心的考核工作。 3、20_年11月6日预备“电子化注册信息

10、核查”材料，按要求完成上报。 4、20_年12月4日预备省厅“整治医疗乱象”材料。 医务科年度工作总结2022通用篇3 20_年，医务科依靠院领导的正确领导，依靠全院干部职工的鼎力支持和无私关心，本着“质量第一、病人第一”的理念，紧抓制度落实、增加医务人员医疗安全防范意识、理顺科室间关系，在医疗质量管理、医疗安全管理方面取得了肯定成果，现将一年的工作状况总结如下： 一、医疗质量： 医疗质量是医院生存和进展的根本问题，狠抓医疗质量管理、全面提高医疗服务质量是医务科的首要任务。本年度医疗质量和医疗安全工作，取得了明显的成效。 （一）基础医疗质量：我们依据医院质量管理的要求，健全了医疗质量掌握体系，

11、每月对各科室进行一次医疗质量检查，督促各科室进一步加强了医疗质量掌握的工作落实，加强对各科室的核心制度执行状况的督导检查，对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把关，使我院的医疗质量明显提高。 （二）医疗文书质量：严格根据病历书写基本规范的要求，对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求，要求各科室仔细组织学习，归档病案全部经过科主任审查、医务科抽查后归档，甲级病历合格率明显上升。质量检查后，医疗质量与个人绩效挂钩，落实奖惩兑现，让临床医师的病历书写意识和书写质量大有提高。处方质量也有不同程度的提高，随机不定时抽查的处方，合格率达标。门诊医生的责任意识、风险意识和竞争意识都有明

12、显提高，能够遵守首诊负责制，仔细地进行门诊登记和门诊处方书写，处方质量检查结果显示，门诊处方书写，质量明显提高。门诊及住院科室的各项基础登记也能够按要求进行，基本符合质量标准要求。 二、医疗安全 医疗安全是医疗管理的重点。医疗安全工作长抓不懈，把责任落实到个人，各司其职，层层把关，切实做好医疗安全工作。 1、连续抓好医疗安全训练及相关法律法规学习，依法规范行医，严格执行人员准入及技术准入，加强医务人员医疗安全训练，适时在院内举办医疗纠纷防范及处理讲座、培训。 2、加强医疗安全防范，从掌握医疗缺陷入手，严格执行医疗纠纷、医疗事故处理及责任追究制度，对于给医院带来重大影响的医疗纠纷或医疗不良大事，

13、要进行责任追究，着重吸取阅历教训。 3、从掌握医疗缺陷入手，强化疑难、医源性损伤、特别、危重、严峻并发症、纠纷病人等的随时报告制度。 4、定期召开医疗安全会议，通报医疗安全大事及医疗纠纷的处理状况，总结阅历。 5、我院今年未发生投诉及医疗事故大事。 三、人员培训和连续医学训练： 1、将连续训练纳入我院的工作方案，注意院内外人员培训及宣教。今年我院派出2名医务人员到区中医院进修学习，派出1名医务人员到成都市第三人民医院进行全科医师培训。 2、今年对卫生院及村卫生站人员的业务学习及三基训练做到了有方案、有内容，每月进行了一次业务学问讲座，本年进行一次的三基考试，其成果与绩效挂钩。乐观选派人员参与区

14、级组织的各种培训及讲座活动，不断提高医务人员的医疗水平及医疗质量。 3、同时加强对抗生素使用原则、20种常见疾病诊疗指南、病历书写基本规范、处方管理方法及核心制度的学习及考核。 四、中医药工作 以创建全国农村中医药工作先进单位为契机，我院在配备了肯定的中医诊疗设备后，在区中医院帮扶人员的专业指导下，我们在工作中不断学习改进，乐观开展中医药治疗，特殊是中医药相宜技术。现在我院能开展针刺、艾灸、拔罐、中频治疗、放血疗法、刮痧及各种推拿治疗等十余种，今年的中医相宜技术的门诊量较以前有大幅的增加，为医院带来了肯定的经济效益，为患者减轻了苦痛，受到患者的全都好评。 同时加大了对村卫生站的中医药的管理力度

15、，组织培训中医药学问及中医药相宜技术，到目前为止，我院所辖的五个村卫生站人员均能操作四种以上的相宜技术。 五、严格执行基本药物制度 我院从20_年3月起，我院的非基本药物全部下柜，严格根据基本药物名目进行药品管理，并严格执行基本药物零差率销售。到目前为止，我院共有基本药物188种，中成药85种。为确保药品质量和适用性，我院实行由药房人员依据药品库存提出常规的选购方案，交医务科审核后到指定的医药公司进行选购。新品名、规格的药品有医务科组织临床医生和药房人员争论其适用性（充分考虑其安全性、疗效、价格等各方面）后再实施选购。每月对合理用药，特殊是抗生素和激素的使用，进行了考评并与绩效挂钩。现在已经无

16、滥用抗生素和激素现象。 我镇全部村卫生室于20_年1月1日1起全部实施了基本药物制度，实行零差价销售。为更好地规范村卫生站的药品管理，我院实行村卫生站每周将购药方案上报到卫生院，由药房人员审核后，再由药房人员上报药品方案。每月组织人员对我镇村卫生站的基本药物药品零差价政策执行及落实状况进行检查，确保了我镇药品价格统一。 六、村卫生站管理 根据区卫生局的要求，将我院所辖的村卫生站纳入了公益性服务体系管理，并签订了协议，对村卫生站实施一体化管理，村卫生站开展的医疗活动根据村卫生站基本医疗服务项目名目进行，村卫生站站长实行聘用管理。为加强对村卫生站的管理，我院每月组织相关人员对村卫生站的公共卫生、医

17、疗（包括中医药）、药事、院感等方面进行检查、指导，重点对中医药业务的开展和基本药物制度的实施状况，逐步规范我镇村卫生站的各项工作。 20_年，医务科在取得了一些成果的同时，也还存在一些不足和问题。如：怕得罪人、不够坚决导致医务管理不够完善，管理措施落实不到位等，有医院领导的全力支持、全体医务人员的共同努力，医务科的工作会日趋完善，医院的明天会更好。 医务科年度工作总结2022通用篇4 一年来，在院领导的直接领导下，在各科室的支持下，医务科较好的完成了20_年的工作任务，现将20_年医务科工作总结如下： 一、医疗质量 医疗质量是医院生存和进展的根本问题，狠抓医疗质量管理、全面提高医疗服务质量是医

18、务科的首要任务。严格按卫生部病历书写基本规范标准，对门诊、住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求，并仔细组织学习，每个月到科室检查医疗质量，现将今年各类医疗质量检查状况汇报如下： （一）、临床科检查状况 1、病案质量：各科室均能根据医院要求完成病历，病历质量同比交去年有明显提高，其中儿科、内科、妇科病历最完善。 （1）归档病案：过去病历不能按时归档是一大问题，今年在宫院长亲自主抓下，病历归档准时率达95%以上。 （2）现病历： 严格按卫生部病历书写基本规范标准，进一步规范现病历、病程记录书写标准，今年平均每月检查30份病历，完成率达90%以上，较去年同比有所好转， 均能准时

19、办理住、出院手续； 门诊病历基本完成。 （3）全院进行病历评审1次，病历展评1次。 （4）处方质量：每季度随机抽查5天处方，1月份平均合格率为96.2%。 2、各种告知记录：今年医务科统一制度了各种医疗告知表格，并下发科室，基本能按时按要求完成，我院的医疗告知为全市最完全医院。 3、“三基”技能/理论考核：对“三基”进行理论考试三次，合格率80%，较去年有所下降，主要缘由为为突出中医特色，本年度考核侧重中医专业，而大部分医生均为临床类别，对中医学问把握不够。 4、防止医疗差错和事故：加强对医务人员的职业道德、业务技术力量培训，特殊是对卫生部分发的医疗事故处理条例、医疗事故分级标准、重大医疗过失

20、行为和医疗事故报告制度的规定的学习，并修订了七台河市中医医院医疗事故防范预案和七台河市中医医院医疗纠纷处理程序等制度。本年度共有3起医疗纠纷，无出现重大医疗事故，全部纠纷均已圆满解决。 5、规范手术管理：医务科制度了外来专家会诊制度、手术分级管理制度，严格对外请专家及重点手术把关，确保医疗安全。 6、业务查房10次。 （二）、医技科医疗质量 加强医技人员技术培训及服务质量的改进，注意检测结果的附合率及精确率的监测，不断增设新项目以满意临床需要。制定并落实了危险值报告制度、同级医院帮助检查互认制度。 （三）、门、急诊医疗质量 1、在门诊部的协作下，调整了专家门诊布局及出诊时间，完善了出诊流程，加

21、强了门诊病历管理，健全了各种签字告知表格。 2、为突出中医特色，打造中医品牌，开放了脑病、肾病等9个中医专病门诊。 二、科教工作 1、把连续训练纳入我院的工作方案，制度了七台河市中医院连续训练管理委员会进修管理协议。 2、派出长期进修3名，短期培训十余人次。 3、承办了市级连续训练16项。 4、获得市级科技进步奖14项，其中一等奖12项、二等奖2项；市级学术成果奖4项，均为一等奖。 5、申报省卫生厅、省中医管理局课题各1项。 6、开展院内业务学习10次。 7、接收实习生10人次，毕业生轮科培训10人。 三、科室建设 1、今年向国家中医药管理局申报了“心血管”专科为国家“十二五”重点专科。省中药

22、局批准了我院骨伤科为省级“十二五”重点专科。 2、去年向省卫生厅申报了“人工全膝关节植入技术、人工全髋关节植入技术、人工椎体、椎间盘植入技术、妇科内镜诊疗技术4项二类医疗技术项目，近期将到我院考核验收。 四、卫生应急工作 1、仔细制度完善了各种应急预案，加强了对传染病的管理。 2、对手足口病、麻疹等传染病进行了培训，制定下发了诊疗常规。 3、启用了发热门诊，开展对传染性疾病的筛查工作。 4、组织了全院突发卫生应急大事演练2次。 五、对口支援及义诊活动 1、开展了“中医药进社区、进农村”义诊活动，在桃山公园、北山步行街、长兴乡等乡镇义诊活动13次、中医宣扬7次。义诊医护人员达150人次、诊治患者

23、5100人次。 2、双向转诊87人次，极大便利了辖区居民就诊。 六、抗菌药物专项整治工作 依据国家卫生部、省卫生厅、市卫生局要求，在感染科、药剂科的协作下制定了我院抗菌药物整治方案、抗菌药物管理方法、抗菌药物分级名目等规定，对全院抗菌药物使用状况进行了检查，并对8、9、10月份全院抗菌药使用率前10种、金额前10种、医生使用前10名进行了公示，并进行了干预。 七、其他 1、圆满完成全市中医、中西医类别执业医师实践技能考试工作。 2、完成全院初、中、高级职称晋级报名考试工作。 不足之处： 1、医生轮番下乡到基层卫生室蹲点工作，未能完全开展。 2、科研基础薄弱，科研成果不足。 3、病历质量有待进一

24、步提高。 医务科年度工作总结2022通用篇5 20_年来，在院领导的直接领导下，靠着“质量第一、病人第一”的理念，狠抓医疗制度规范化，深化学习和贯彻中华人民共和国执业医师法、医疗机构管理条例、医疗机构管理条例细则、_省医疗机构管理方法等，结合我院实际状况，实行切实可行的有效措施，加大医疗质量管理力度，注意医务人员素养培育和职业道德训练，进一步解放思想，更新观念，提高服务效率，有力促进医疗、教学与科研工作，为医院的改革和进展做出了贡献。 一、医疗质量 医疗质量是医院生存和进展的根本问题，狠抓医疗质量管理、全面提高医疗服务质量是医务科的首要任务。严格按_省病历书写基本规范（试行）标准，对住院病历、

25、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求，做到人手一册，并仔细组织学习，结合到每个月的质量评比中，文秘写作秘书网现将今年各类医疗质量检查状况汇报如下： （一）临床科检查状况 1、病案质量 20_年住院病人数_人次，比20_年同比增加_%。 20_年_月_月各临床科室总评结果比较接近，优异的前三名为：精神一科，精神二科，西药房，三个科室共获得x个月份的x个第一名（其中精神一科二科共获_个，西药房获_个。）。 （1）归档病案 20_年_月_月份共抽查归档病历x份，未查及乙级病历，甲级率_%。今年_市卫生局对二级医院进行随机抽取归档病历进行评比，我院获得第x名。 每月各科室均能在x号前上缴前

26、x月份的病历。 （2）现病历 严格按_省病历书写基本规范（试行）标准，进一步规范现病历、病程记录书写标准，今年平均每月查及x份病历/病程记录未按规定完成，较去年同比有所好转，但完成率随着月份的递增日渐提高。 均有准时办理住院手续。 门诊病历检查基本完成。 （3）处方质量 每月随机抽查x天处方，_月_月份平均合格率为_%。 2、院内感染掌握 感染率：对每一份病历都进行监测，20_年_月_月共监测x份病例，感染病人_例次，感染例次率为_%。感染率为_%。 漏报率：20_年_月_月监测的病例，漏报x例次，漏报率为_%。 每月对全院的环境、空气、物衣、医务人员手、消毒液、无菌物品等进行常规监测。 在建

27、设感染性疾病科时，指导科室的部局及消毒隔离工作。 根据卫生部的规定进一步规范了内窥镜、口腔科的操作。 3、文书档案 基本能按时按要求完成，主要存在问题：抢救危重病人登记、重危疑难病例争论记录不够认真，与交班记录时有出入。无仔细履行危重病报告制度。 4、“三基”技能/理论考核 对“三基”进行理论考试二次，合格率_%。 5、病床使用率 20_年_月_月，全院实际占用床日数为_天，前_名为：_一科，_二科。这二个科室共占全院实际占用床日数_%。全院平均病床使用率_%，与去年同比上升较大，x科病床使用率同比上一年下降。 6、防止医疗差错和事故 加强对医务人员的职业道德、业务技术力量培训，特殊是对卫生部

28、分发的医疗事故处理条例、医疗事故分级标准、重大医疗过失行为和医疗事故报告制度的规定的学习，并做到人手一册，以达到防范重大医疗过失行为和医疗事故的发生，不断提高医疗服务质量及科学划分医疗事故等级、正确处理医疗纠纷、爱护患者和医疗机构及其医务人员合法权益。 本年度共有0起医疗纠纷，为历年最少。无出现重大医疗事故。 （二）医技科医疗质量 加强医技人员技术培训及服务质量的改进，注意检测结果的附合率及精确率的监测，不断增设新项目以满意临床需要。 今年_月_月份，心脑电图室接诊患者人数x余例，与去年同比增长_%。 （三）门诊部医疗质量 精神科：加大门诊部建设，进一步完善各科门诊功能，将精神科门诊、癫痫门诊

29、及神经症门诊整合为精神科综合门诊，各区布局合理，为应急精神科急诊做好预备，改建门诊大厅，增设导诊服务台，大大改善就医环境。 今年_月_月份门诊量_人次，与20_年同比增加_%。 二、连续训练 1、把连续训练纳入我院的工作方案，院长亲自任连续训练领导组组长，注意院内外人员培训及宣教。今年我院共派出5人外出到省内外三级医院专科进修学习，派出各类短期学习班近x人次，已进修学习结束回院的几位医生能将学到的新学问新技术很快应用于临床，乐观开展工作，对提高我院的医疗技术水平，起到较大作用。 2、今年我院有近_人参与各类成人高考及自学考试。 3、乐观撰写论文，全年共发表论文_篇。 4、开展多种形式的健康训练

30、，各临床科每年x次以上上墙宣扬，到社区开展_次以上防治宣扬活动，多次到院内外发放健康训练处方。 三、教学工作 今年共接收进修生x人，实习生_人，中专实习生_人。 医务科于_月及x月份分别召开全体进修、实习生会议进行了强调，并将进一步对违规同学进行纪律训练及处分。 四、传染病管理 1、仔细贯彻执行卫生部办公厅关于实施传染病与突发公共卫生大事网络直报的通知，于元月份起开头实现传染病疫情网络直报，落实不明缘由肺炎、麻疹、AFP、新生儿破伤风等单病种监测，大大提高了疫情报告的准时性和精确性，_月_月份，共报告结咳病人两例，未发觉甲类传染病及不明缘由肺炎病例。严格执行结核病“双向转诊”制度，共转病例_人

31、次。 2、设置感染性疾病科，干净区、半污染区、污染区布局相对合理。于_月_月份开设肠道门诊及肠道隔离病房，送检粪便标本_例，无收住疑似霍乱病人。 五、保健义诊活动 1、组织有阅历的医务人员下乡到贫困边远乡村为当地群众及残疾人义诊共_次，协作市卫生局、市肿瘤协会等分别到青莲村、湖西村等地进行义诊、送医送药活动，共为老弱病残的病人诊治x余人次，并送药一千多元，分发健康处方，深受群众好评。 2、派出保健医生，为市政府部门各种大型会议运动会等做保健工作共x人次。 3、仔细做好新生儿方案免疫登记造册工作，协作疾病监控机构搞好全市范围内足龄儿童的方案免疫，xx月份共办理儿童方案免疫x例。 4、开展形式多样

32、的健康训练工作：各病区及门诊共出宣扬栏x期。 六、体检工作 今年为中考同学体检约_余人，征兵体检总检_余人，为市各机关单位、企业团体工作人员、离退休干部健康体检共_余人次，在院领导重视及支持下，于今年x月份正式成立体检科，配备特地的体检场所及引起B超机及、心电图机等体检专用设备并增加相关人员，新推出健康体检套餐，简化体检程序，为体检者供应优质、优待、高效的服务，便利了广阔人民群众健康体检的需求，受到人民群众的好评，取得了.效益和经济效益的双丰收。 七、不足之处 1、医生轮番下乡到基层卫生室蹲点工作，未能完全开展。 2、科研基础薄弱，科研成果不足。 医务科年度工作总结2022通用篇6 一年来，在

33、院长及院务会的正确领导支持下，在市卫生局的指导下，我院的医疗工作取得了一些成果，但是也有很多不足。 1、传染病管理 仔细贯彻执行传染病与突发公共卫生大事网络直报工作，自患者就诊、化验、填卡、到网络直报各个环节的数据准时，精确，无一例漏报，迟报，瞒报现象，大大提高了疫情报告的准时性和精确性，_年1月1日至_年11月27日，共报告法定传染病15例，自愿询问检测网络直报162例，未发觉甲类传染病及不明缘由肺炎病例。相继组织临床医务人员学习了手足口病临床专家救治共识，新型冠状病毒，西尼罗热病毒防治学问的培训工作，进一步完善各项传染病管理制度。 2、体检工作 今年组织人员为老党员共体检440余人，为市直

34、机关单位、从业人员、离退休干部健康体检共170余人次，受到人民群众的好评。 3、医政管理 医疗安全是医务工作的核心，关系到病人的生命安全和医院的经济效益和.效益，全年下大力气加强医疗安全训练工作，请_等资深专家对临床医务人员进行了危重病人抢救学问培训，并叙述了一些个人阅历，使我院在现有条件下对危重病人的抢救力量有了进一步提高，7月份请程芳玲医师叙述了心电图学问，为临床医疗工作供应参考，在临床医生不足的状况下同志们力量工作并保障了医疗安全，全年未发生一起医疗纠纷。 年初组织临床科室学习了十五项核心制度，医疗事故预防处理管理制度、处方管理方法等相关规章制度，开展了抗菌药物临床应用专项整治活动，制定

35、了20_年进一步推广优质护理工作实施方案，加强了院内感染掌握力度，全年共突击检查4次，发觉问题当即指出，限期整改。进一步规范医疗垃圾管理，加强医疗垃圾的各个环节管理，防止职业暴露，全年无一例院内感染病例。 加强连续训练工作，5月份组织人员参与了中华医学会内分泌分会在荣军医院进行的内分泌疾病的临床救治新进展培训工作，医务人员在网上进行了多种多样的远程训练学习工作。 4、存在问题 20_年医务工作取得了一些成果，但也存在不少问题，医院人才不足，使得一些工作不能作长远部署，医疗安全还存在一些漏洞，医疗技术还需进一步提高，在今后的工作中将连续力量，更好地服务全市人民。 医务科年度工作总结2022通用篇

36、7 作为医院医疗质量管理的一线行政职能科室，医务科全体工作人员尽职尽能，完成了本年度各项工作任务，经过和全院职工的共同努力，我院顺当经过X中医医院复审工作。本年度我们充分熟悉到加强医疗质量内涵建设的重要性，加强医务科的科室建设，充分发挥医务科工作的效能，进取改正在X复审工作中的不足之处。现将医务科工作总结如下： 一、加大医疗质量管理力度。 为提高医疗质量管理，加强医疗管理，保证经过中医院X复审，今年我科主要集中力气多次进行医疗质量管理考评，分别考核了科室质量管理组织及运行情景、中医诊疗方案建立使用情景、现行病历存在问题、疑难病例争论、术前争论、科室业务学习考核、科室中医药相宜技术应用情景、临床

37、路径实施、床位使用率、抗生素合理应用、临床用药比例、输血管理、相关医疗应急预案等，每次检查后，进行总结，准时反馈，督导各科室严格按二甲相关规定查漏补缺，进行整改。X后，依据复审工作中提出的问题，我们准时调整工作重点，对不足之处进取整改，建立了科室管理十五个记录本，中医药相宜技术应用嘉奖制度，改善对科室考核方法，进一步加强对科室的管理监督工作。每月下科室检查临床医技科室管理落实及相关资料记录情景、抽查运行病历质量、重大手术申报比例、中医诊疗方案使用、临床路径实施、床位使用率、抗生素合理应用、临床用药比例、科室业务学习考核、科室中医药相宜技术应用情景，加大医疗质量管理力度，使X各项规章制度扎扎实实

38、落实在日常工作中。 二、医疗安全工作常抓不懈。 为进一步加强医疗安全，定时召开各临床科室医疗安全会议，就各科室出现的差错及存在的医疗安全隐患加以争论，制定下一步的工作及防范措施，为临床安全医疗供应了较牢靠保证。帮助医院处理发生的医疗事故、医疗纠纷，准时处理日常工作中的投诉及纠纷，准时整改，削减担心全隐患。 三、连续完善病案管理相关工作。 在病案管理方面，进一步完善了各种相关制度，从病人入院到病历归档各个流程都建立并落实了管理制度及相关工作流程，建立了病案管理三级质掌握度，定期组织培训，支配专人负责病案质量管理，加大运行病历检查力度，使我院病历质量有了显著提高，甲级病案率到达X%以上。每月进行病

39、历考核评比，建立奖惩制度，病历质量书写前三名分别嘉奖X元、X元、X元；发觉丙级病历罚款X元。 四、加强业务学习。 督促临床医护及医药人员准时完成连续训练学分，每月检查科室业务学习、“三基”培训资料及考核情景，长期派专人定期到三家基层卫生院督导，保证每周每家查房一次，现场指导。连续完善中医药相宜技术训练网络平台建设，组织我院及基层卫生院相关人员参与远程训练。帮助并组织完成新职工岗前训练培训工作。为进一步提高医疗质量，加速人才培育，轮番派出技术人员进修学习，不定期参与短期培训，把握新技术，开阔新视野，不断提高诊疗技术。 五、连续医院与X对口协作工作，帮助与X建立医疗联合体。 与两家医院建立实施了技

40、术人员长期培训、常驻专家门诊、会诊、查房、教学、中药制剂引进、疑难危重病人转诊等协议，为提高我院医疗技术打下基础。 六、加强医疗技术人员档案管理工作工作。 进一步健全医疗技术人员档案资料，妥当管理，为医疗技术人员规范管理供应了便利。 回顾一年工作还存在很多问题，今后还应当进一步加强医疗质量管理，根据“X”各项制度要求严格落实，规范管理。进一步突出我院中医特色，推动各科中医优势病种诊疗方案广泛实施。扩大临床路径病种，推广相宜技术应用。提高专业技术人员业务学习自觉性，鼓舞学术沟通、论文发表。加大抗生素合理应用监管力度，降低临床药物比例，提高床位使用率等，我们还需不断努力工作，为老百姓供应验、简、效

41、、廉的中西医药服务，为提高人民群众的健康水平，做出更大的贡献。 医务科年度工作总结2022通用篇8 新的一年，医院医疗质量管理及医政管理工作任重道远，要想制造出更优异的成果，更好地为广阔人民服务，必需跟上时代步伐，方能以高质量的医疗服务面对广阔群众，详细工作思路如下： 一、紧紧围绕“以病人为中心、办群众满足医院”这一主题，确立科技兴院的工作思路，进一步完善各项规章制度，改进考核方法，深化抓好基础质量、环节质量、终末质量三级环节目标管理。 二、在重视人才培育方面，连续实行送出去、请进来的方法，有方案地选送人员到上级医院学习提高，以不断提升医院的整体服务水平的服务功能，加强院内培训，由副高以上职称

42、的医疗骨干授课，组织全院医务人员定期学习医学新学问、新理论、新方法，全面提高医务人员的专业素养，提升医疗服务质量，建立严格的奖惩制度，对有特别贡献的医疗骨干赐予鼓舞，有医疗差错和违反规章制度的人员赐予惩处，调动医务人员工作的乐观性，促进医疗工作的健康进展。 三、加强医疗质量管理工作，建立和完善各项规章制度、技术操作常规，严把医疗质量关，加强日常监管和考核力度，随时督导自检自查，营造自上而下真抓实干的氛围。 四、提高医务人员的人文素养，构建和谐医患关系。提倡医务人员使用文明服务用语，做到态度和气、服务热忱，杜肯定患者生、冷、硬、顶、推现象。 五、加强医院特色专科服务项目，提高医务人员对疾病的诊治水平，推行专科专治的新型科室治疗模式，建立特色专科。 六、加强院内感染监控管理,严格执行医疗废物管理流程及医疗废物分类方法和工作要求,落实医疗废物交接登记制度、医疗废物内部转运制度、医疗废物贮存管理制度,加强一次性物品毁形、回收工作管理,定期对科室环境卫生、消毒、灭菌进行监测、汇总、分析,对临床抗菌素使用率进行汇总登记,限度降低抗菌素使用率。 七、乐观到周边医院学习取经，对各科室加强日常监管和考核力度，对存在问题制定措施准时整改，力求实效，努力把我院建设成为让群众满足的新型医院。