2022本年度档案工作方案10篇.docx

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1、2022本年度档案工作方案10篇 档案是指人们在各项.活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。原始记录性是它的本质属性。以下是我预备的2022本年度档案工作方案.，欢迎借鉴学习。 2022本年度档案工作方案1 一、指导思想 仔细贯彻档案法，严格根据档案管理的要求，使乡村档案工作再上新台阶，为档案工作争创省级目标打下坚实的基础。以新的档案团队工作为动身点，连续做好基础工作，发挥优势作用。 二、工作措施 (一)加强组织领导，完善工作制度。调整我乡档案工作领导组，进一步加强对档案工作的领导，下设办公室，确定专职和兼职档案人员。全面负责档案业务管理和建设工作。建立和健全档案管理的各项工作制度

2、。 (二)加强档案业务学习，提高档案人员的自身业务素养和管理水平。首先要组织全体干部职工仔细学习贯彻档案法使大家进一步提高对档案工作重要性的熟悉;尤其是档案管理人员要坚持常常学、自觉学、熟识和把握档案学问，增加以法治档意识，提高自身业务素养和管理水平。 (三)狠抓档案业务建设，使之达到规范化、科学化和制度化。今年在档案业务建设上，要着力抓好五个重点： 1、首先要制定出20-年档案工作方案，明确详细任务、目标和要求，同时，根据县档按局的要求，把我乡档案等级认定等级作为今年档案工作重中之重来抓紧抓好，按时报送有关材料。 2、根据档案等级认定的标准、仔细做好档案自查工作，写出自查报告;自查工作要逐项

3、进行，仔细细致，对自查中存在的问题，要提出整改措施，限期整改，原则上缺什么补什么，完善补充，提高标准，保证质量。 3、加强档案基层设置建设，配齐所需的相关设施。 4、建立健全档案管理制度，即：立卷归档制度、工作职责制度、岗位责任制度、保密制度、考核制度以及学习制度、工作程序、查借阅档登记簿、报送统计登记簿等，形成档案管理制度化、常常化、规范化和科学化。 三、详细要求 1、要加强领导。把档案工作摆上重要位置，坚持领导主抓，专人负责，明确责任，落实奖惩。 2、要加强指导。注意对档案管理人员和相关人员法规、业务培训，增加档案管理意识，提高业务水平，管好屯用好档案。 3、要加强督导。实行检查与督查相结

4、合的方法，确保档案管理按规范化要求抓到位，对检查中发觉的问题，督促整改到位。 总之，今年档案工作任务重，要求严、标准高，只要大家齐心协力，共同努力，我们就肯定能做好档案工作，肯定能达到重新认定的标准，实现我乡档案管理提档晋级的新目标。 2022本年度档案工作方案2 1、进一步巩固会计核算改革工作搞好会计核算是做好学校财务工作的基础，因此，必需在巩固会计核算改革的基础上，进一步规范会计基础工作，提高会计核算的水平。 2、完善财务制度建设我们将在年制度建设的基础上，进一步制定和完善一些校内财务规章制度，诸如：清华高校非贸易非经营性外汇财务管理方法、清华高校二级核算单位会计工作制度等，使会计工作有一

5、个更加完善的制度环境。 3、进一步加强财务系统信息化建设我们将进一步开发财务专网在财务管理和会计核算中的作用;进一步加强财务处网页建设，做好财务信息的日常发布工作，便利老师查询，提高办公效率;完善内部报表制度，开发财务分析系统，为决策供应科学依据。 4、协作后勤部门做好.化改革工作从财务角度仔细总结年后勤改革的阅历，修订和完善后勤单位的经济管理方法，使其在自我进展的轨道上实现良性循环;设立后勤专管员了解后勤财务状况，关心主管校进步行后勤理财;扩大后勤改革的范围，制定饮食服务中心、接待服务中心等部门的管理方法，协作后勤部门把后勤改革推向深化。 5、加强会计人员的业务培训，提高会计人员的整体核算水

6、平年将定期对会计核算和使用天财财务软件过程出现的问题对会计人员进行业务培训。结合年的决算和总复核中发觉的问题，有针对地对一些重点科目进行讲解。 6、拓宽、完善天财软件在管理上的应用年将重点开发为各系财务负责人和系会计人员使用的财务报表分析系统以及开发离任审计的财务指标评价系统。 7、管好、用好各种专项经费做好“211”工程的验收检查及财务文件的归档以及财务数据和财务统计分析工作。把握“985”经费的使用方案(规划)，加强平日管理、检查、分析和掌握工作。 8、清理睬计档案库，开发票据管理软件对全部的会计档案进行整理、清查和分类，开发票据管理软件，加强票据的管理和监督。 9、完成助学金一级核算工作

7、在工资实现一级核算之后，完成助学金一级核算的动员、劝说、组织、协调以及数据的采集、核算、岗位责任方面的工作，实现助学金的银行代为发放，从而提高助学金管理的运行效率。 10、加强安全互助基金、住房公积金的管理及核算工作进一步加强安全互助基金的管理，落实财务处、校医院和工会三方面的责任，建立科学、现代化的安全互助基金管理体系。 11、拓宽结算中心业务，实现金融创新恢复结算中心对公(主要指后勤资金)部分核算业务;协作校内卡工程，讨论落实校内卡“小钱包”结算功能方案;讨论资金增值方案及方式;参加全国结算中心工作的讨论;在总结年同学学费收取工作的基础上，进一步做好年的收费工作。 12、进一步做好部门预算

8、工作，探究基层单位预算管理规律根据训练部、财政部的要求，总结“大口径”预算工作的规律，提高预算工作的预见性、民主性和科学性，做好学校部门预算的编制和落实工作。在试点的基础上，探究院系等基层单位预算管理的规律，促进资源配置优化和基层管理水平的提高。 13、加强财务管理体制和会计委派制的讨论、落实工作鉴于天财财务软件适于规模化、分工流水作业的特点，年将着力讨论办公地点比较近的院一级财务的实质性合并工作，合理调配校内资源，实现资源共享，为进一步实现财务分区办公服务和会计人员委派制打好基础。 2022本年度档案工作方案3 20-年我局工会工作要坚持在局党组和区总工会的领导下，紧紧围绕局馆中心工作，仔细

9、履行工会职能，乐观发挥工会组织的桥梁和纽带作用，凝聚干部职工才智力气，为促进局档案工作任务较好完成发挥应有的作用。 一、加强学习训练，努力提高干部职工的素养力量 根据高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的要求，深化开展.主义核心价值体系宣扬训练, 不断提高干部职工的思想道德素养和科学文化素养。 (一)抓好思想政治训练。结合局党组、党支部日常学习活动的开展，实行组织集中学和引导自学相结合、邀请专家前来讲课、组织学习沟通等方法，开展好.主义核心体系主题训练活动，用中国特色.主义共同抱负激励广阔党员、干部和群众，不断巩固团结奋斗的共同思想基础;全国“两会”和全国工会.精神，努力在“武装头脑、指导实

10、践、推动工作”上下功夫，把广阔干部职工的思想和行动统一全国“两会”和工会.确定的各项任务上来，不断增加使命感和责任感。 (二)扎实推动学习型工会和学习型机关建设。把创建学习型工会和学习型机关结合起来，组织干部职工深化学习工会法律法规、主要业务及基本学问。通过举办培训班、学习班、报告会及研讨沟通会等多种形式，对干部职工进行新信息、新学问、新技能的学习培训。年内除组织好日常的政治、业务学习外，争取组织2-3批人员赴外参与各种业务培训。加强理论讨论，乐观探究做好新形势下工会工作的新方法、新途径，力争年内拿出1篇份量足、劝说力强、经得起检验的调研文章。 (三)加强对干部职工的职业道德训练。结合工会组织

11、的特点，在干部职工中进一步加强职业道德、职业责任、职业纪律训练，大力提倡“爱岗敬业、诚恳守信、办事公道、服务群众、奉献.”的职业精神，不断提高干部职工的职业荣誉感和岗位责任感，努力建设有抱负、有道德、有文化、有纪律的干部职工队伍。一是以“弘扬兰台精神，构建和谐单位”为主题，开展兰台文化建设系列活动，使干部职工加深了对兰台文化的理解，提升了文明素养，增加了团队协作精神，在全局馆形成紧急工作、欢乐生活的和谐氛围。二是以“强作风、树形象”为主题，抓好政务礼仪的培训，邀请党校和行政学院的教授进行专题授课。通过培训，规范干部职工的言行举止，养成良好的职业行为习惯，树立档案行政管理部门的良好形象。 二、坚

12、持多措并举，引领干部职工服务好区经济.进展 坚持围绕中心，服务大局，借助上级和局馆开展各种活动的东风，协作局馆党政深化做好干部职工的思想训练，最大限度地调动干部职工的乐观性、制造性，把工作做细、做实、做精，使新-区的档案工作不断跃上新的台阶。 (一)深化开展以“建设新东城，我该怎么办”为主题的大争论活动，引导干部职工乐观争当建设新东城的宣扬员。通过争论，真正用建设新东城的目标任务和美妙前景鼓舞人心，引导干部职工增加加快进展、科学进展、和谐进展的责任感和使命感;使干部职工在沟通阅历、排找差距的同时，进一步解放思想，提高熟悉,增加作风建设自查自纠自我整改的自觉性和主动性;让广阔干部职工更加清醒地熟

13、悉到打造服务环境的重要性和紧迫性，进一步树立优质服务的理念，通过进一步发挥好档案工作的服务保障作用，促进和保障全区经济.事业更加健康快速进展。集中开展形势政策宣扬训练活动一同进行。 (二)深化开展创优争先活动，引导干部职工乐观争当先进。根据.创优争先活动领导小组、中华全国总工会关于在工会组织和广阔职工中深化开展创先争优活动看法的要求，结合区委开展“建设新东城，我当先锋”主题实践活动，协作局馆党支部抓好党员公开承诺工作，组织干部职工深化学习劳动模范、先进人物的先进事迹，引领广阔干部职工在各自的工作岗位上奋勇争先，做领导满足、自己满足的“六有”干部职工(有高尚的职业道德、有扎实的业务功底、有健康的

14、身心素养、有优良的岗位业绩、有规范的民办法识、有良好的干部职工形象)，在全局进一步形成学先进、赶先进、作贡献、当先锋的良好风气。大力开展岗位练兵和技能比武活动，组织干部职工深化学习档案业务和计算机学问，开展各类群众性岗位成才、岗位建功竞赛活动，努力提高干部职工的业务工作力量，增加服务机关、服务.的本事，为完成-区档案事业“十二五”规划目标任务做新贡献，为建设“国际化、现代化新东城”建功立业。 (三)训练引导干部职工努力服务局馆建设，争当建设一流档案局馆的推动者。一是利用机关例行学习日，进一步深化开展人生观、世界观、价值观训练，在干部职工中培育立足本职、爱岗敬业、埋头苦干、争创一流的时代精神，激

15、发干部职工创业、创新、创优的工作热忱。二是引导干部职工紧紧围绕局馆中心工作任务，扎实做好档案的管理和利用工作，保障和服务新东城经济.进展的需要。三是围绕创建节省型.，做好节能减排工作，组织干部职工开展“节省一滴水、一度电、一张纸”等活动，推动节省型机关建设。四是发挥群众才智，组织开展好“合理化建议”活动，为局馆工作献计献策。 三、强化优质服务，关注广阔干部职工的身心健康 坚持“以人为本”理念，干党政所需、职工所求、工会所能的实事，努力做好为干部职工服务的工作，使工会在局馆与干部职工、领导与干部职工之间架起了一道道连心桥。 (一)组织开展好文体活动。对全体会员体现人文关怀，提高干部职工“健康是人

16、类第一财宝”、“每天活动一小时、幸福生活一辈子”的意识，乐观做好丰富干部职工精神生活、富强局馆文化的工作，大力开展丰富多彩，形式多样，有益于身心健康的文化消遣活动;乐观开展面对全体干部职工的局馆体育活动，营造全民健身的良好氛围，缓解干部职工的身心压力。一是组织开展“迎新年、促和谐”保龄球赛和广播操、游泳、登景山等体育活动;二是组织开展“喜迎国庆，欢庆中秋”扑克牌、跑绳、踢毽等文娱活动;三是组织参与了区职工运动会，向全区呈现了档案人健康向上的精神风貌。四是组织开展好文化爱好小组活动。(1)球类爱好小组：坚持每季度组织1次乒乓球赛,每半年组织1次羽毛球赛。(2)健身爱好小组：建立健身卡，组织小组成

17、员到指定健身场所健身。(3)书画摄影爱好小组：乐观制造条件，组织其成员参与专业培训。乐观组织报名，申请其加入市书画摄影协会，成为其会员。组织其成员参与区、市举办的各类竞赛或参展活动。(以上活动支配见详细活动方案)。 (二)深化开展送暖和、献爱心等活动。要时刻把干部职工的冷暖挂在心头，关怀干部职工的学习、工作和生活，真心实意为广阔职工办实事、办好事，热忱为广阔职工排忧解难，把组织的暖和送到干部职工的心里。一是连续坚持“五必访”制度(病、弱、灾、祸、困)，努力做干部职工的有心人、知心人、贴心人。二是关注干部职工的生理心理健康，开展生理心理保健学问讲座和询问活动，增加干部职工的身心健康和自我保健意识

18、，组织干部职工按时体检，让干部职工定期了解自己的身体健康状况，做到及早保健、及早发觉、及早防治，对生病或有困难的职工做好慰问工作;三是关怀单身青年干部职工和女干部职工的利益，连续搞好干部职工的假期修养活动。四是依照局内部有关规定，职工遇有过生日、家庭遇有婚丧嫁娶等事项，按局有关内部规定办理。五是年终组织好联欢活动，营造团结、宽松的和谐环境。此外，还要组织开展好机关干部联系贫困户，为其送暖和、献爱心活动。区总工会将开展“金秋助学”、“送暖和”、“送凉爽”、“送文化”等活动，局工会也将乐观组织人员参与。 (三)深化开展建“家”活动。要进一步增加党政工合力，乐观开展党政工共建“职工之家”活动，丰富建

19、家内容，抓住阵地建设、民主建设、开展活动、为民办事四个重点，提升建家水平，不断丰富职工的精神文化生活，使广阔干部职工以饱满的精神、满腔的热忱投身于档案工作。 四、加强自身建设，进一步夯实工会工作基础。 主动适应新形势新任务的要求，以改革的精神加强工会的自身建设，努力把工会建设成为学习型、服务型、创新型的群众组织，为提高工会工作的整体水平奠定坚实的组织基础。 (一)加强组织建设。深化开展“党建带工建、党工共建”活动，进一步加强工会组织建设。针对新一届工会干部成份新、都是兼职的现象，实行“走出去、请进来”的形式，抓好工会干部在职培训，方案邀请区总工会有关领导讲课、召开座谈会、典型引路会等方式进行“

20、工会基本学问”、“机关工会管理职能”、“机关工会职责”等有针对性的学习，提高工会干部的业务学问和业务力量水平，为维护职工合法权益，促进机关干部职工乐观投身经济建设供应组织保证。 (二)加强工会制度建设。进一步完善工会各项制度，并抓好其执行与落实。坚持工会例会制度。定期组织工会委员传达上级文件精神，布置工会工作，讨论解决工会工作中出现的新问题、新状况。建好工会资料台帐。完善会议记录、工会会员名册、工会经费收支明细、资料的档案管理，准时收集、整理、归档。组织职工投稿。动员广阔干部职工围绕工会创优争先投稿，促进职工的思想、工作、学习、生活沟通。 (三)健全工会工作运行机制。乐观争取局领导对工会工作的

21、重视和支持，平常留意向局党组报告工作，上报有关信息，听取党组的看法和建议，确保在党组指导下做好工作，发挥工会应有作用。 2022本年度档案工作方案4 1、民营企业档案工作 对已上报的规模以上民营企业和新增的民营企业，建档工作要做到身临其境，指导到位，使民营企业档案工作更好地为县域经济服务。 2、国有企业档案工作 加强对国有企业档案工作的执法力度，对不符合档案法要求的企业，要下发档案执法检查通知书，并责令其限期整改。对我县国有改制企业的档案工作进行管理和处置，并制定档案处置看法。 3、林权制度改革试点档案工作 为更好地开展林权制度改革试点档案工作，使档案工作与林权制度改革工作同步进行，我局将与林

22、业部门沟通，乐观协作林业部门的档案工作人员制定文件材料归档范围，建立健全档案工作各种制度，并有相应的安全防护措施，借以维护档案的完整与安全，延长档案的使用寿命。 4、重点建设项目档案工作 乐观参加重点建设项目档案的专项与竣工验收工作。对验收结果拟写真实的验收报告、验收看法。依据中华人民共和国档案法的有关规定，对重点建设项目档案工作进行执法检查，如有违反法律法规现象，将对有关建设部门下发档案行政执法检查通知书，并责令其限期整改。 2022本年度档案工作方案5 公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案

23、和非受控档案。为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地爱护及利用档案，为公司进展服务，特制定本方案。方案如下： 一、文件材料的收集管理 1、公司指定专人负责文件材料的管理。 2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理批阅后归档。 3、一项工作由几个部门参加办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交行政部备案。会议文件由行政部收集。 二、归档范围 1、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型发言、会议记录等。 2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。 3、本公司的各种工作方案、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简

24、报。 4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。 5、本公司职工的个人档案、劳动合同、工资、福利方面的文件材料。 6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。 三、归档要求 1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区分不同的价值，便于保管和利用。 2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。 3、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。 4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷;跨年度的总结放在针对的最终一年立卷;跨年度的会议文件放

25、在会议开幕年。 5、档案文件材料应区分不同状况进行排列，密不行分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后;正件在前，附件在后;其它文件材料依其形成规律或特点，应保持文件之间的亲密联系并进行系统的排列。 6、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、清楚。 四、档案管理人员职责 1、根据有关规定做好文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。 2、根据归档范围、要求，将文件材料按时归档。 3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维护公司档案的完整与安全。 4、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。 5、结案后准时归档。工作变动或因故离职时应将经办

26、的文件材料向接办人员交接清晰，不得擅自带走或销毁。 五、档案的利用 1、公司档案借阅。 (1)公司内部人员可以借阅，借阅者都要填写机密文件借阅单，报主管人员批准后，方可借阅。其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准;受控文档的借阅要由总经理签字批准。 (2)外单位借阅档案时，应持有单位介绍信，经总经理批准后方可借阅，且不得带离档案室。其摘抄内容也须总经理同意且审核后方能带出。 2、档案借阅的最长期限为一周;对借出档案，档案管理人员要定期催还，发觉损坏、丢失或逾期未还，应写出书面报告，报总经理处理。 3、公司档案只有公司内部人员可以复制，复制者都要填写机密文件复制单，报主管人员批准后，方可复制。

27、其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准;受控文档的借阅要由总经理签字批准。 4、必需严格保密，不准泄露档案材料内容，如发觉遗失必需准时汇报，追究当事人责任。 5、不准拆卷及任意抽、换卷内文件或剪贴涂改其字句等;不得任意摘抄或复制案卷内容，如确有需要，必需经总经理批准才能摘抄或复制。 6、必需爱惜档案，保持干净，不准在档案材料中写字、划线或作记号等。 7、不准转借，必需专人专用。 8、用毕按时归还，如需延长借阅时间，必需通知档案管理人员另行办理续借手续。 六、档案销毁管理 1、对已失效的档案，由档案管理员登记造册，经相关领导共同鉴定，报总经理批准后，按规定销毁。 2、经批准销毁的档案，可单独存

28、放半年，阅历证确无保留价值时，再行销毁，以免误毁。 3、销毁文件必需在指定地点进行，并指派专人监销，文件销毁后，监销人应在销毁注册上签字。 2022本年度档案工作方案6 本学期为了做好教学服务工作，围绕学校各项中心工作，根据学校进展和档案室自身进展的需求,做好学校档案工作，加强档案建设，使档案管理逐步完善，尽量做到档案工作科学化、规范化，使学校的档案资源能更好地为学校的训练教学服务。制定如下工作方案 1、仔细学习档案法等法律法规，强化档案意识;通过自学，学习档案管理理论，使自己初步把握档案学的基本理论、基础学问和档案管理的基本技能;虚心请教，向有档案管理阅历的老师学习，不断提高自己的管理水平和

29、管理力量。盼望能得到上级部门档案专业人员的指导和关心，使自己的档案管理能较快地走向专业化，现代化。 围绕学校中心工作，充分发挥档案的作用，为学校教学服务，为学校管理服务，为广阔师生服务。 2、加强档案管理理论学习，不断提高自身业务素养力量完善规章制度，修订档案管理和各部门的岗位职责，逐步建立健全档案管理的规章制度，做到收档、整档、存档和保管基本有章可循。 3、仔细履行岗位职责，注意档案资料的开发和利用，在工作中不断总结阅历，努力把各项工作做好。 4、加强制度建设，使档案管理工作逐步规范化。 5、提高老师和领导的档案意识。只有在领导的支持下，在全体老师的乐观协作下，学校的档案资料才有可能按时按量

30、归档，才有可能使学校的档案管理逐步规范化，使档案资料更好地发挥作用。 6、接收20-年档案，按要求准时做好整理、归档、鉴定、分类、编 目、装盒、入库做到管理规范、利用便利。 7、整理20-年度的中学校办学水平评估档案，分类归入常规档案，装盒入库，以便利用。 8、连续整理学校的旧档案资料，加强文件的归档工作，留意资料的收集和处理，不断提高建档水平。 9、做好档案的借阅工作。 10、每月-号按时到训练局上站，仔细学习档案管理要求并准时反馈给学校。 11、准时到训练局完成调资表和年度考核表的归档工作。 -、向兄弟学校学习先进阅历，乐观业务培训、不断提高档案业务管理水平。 13、加强对库房规范化管理，

31、严格实现“十防”制度(防盗、防水、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫、防高温、防强光、防泄密)工作，为档案的保管和安全制造良好的环境。 -、做好保密、安全工作。 2022本年度档案工作方案7 一、指导思想 在委党组的正确领导下，为促进档案室事业的规范化，现代化，本着为方案生育中心工作服务的宗旨，全面提高档案管理水平，为创建优秀档案室而努力。 二、工作重点 坚持以服务为主题，以档案规范化为重点，力争在档案管理业务和服务质量等各个方面都取得比较大的进展。 三、详细工作 (一)加强宣扬与学习，将档案法规范制度落在实处 1、宣扬档案管理法规及档案学问，增加干部的档案意识;提高档案科学管理水平。 2、参与档案

32、业务学习，接受档案专家指导，把握档案专业技能，提高档案工的综合素养，使档案管理工作水平不断提高。 (二)乐观推动档案的规范化管理，提高工作效率 1、连续加强对档案的审核、接收和管理，对档案的收集、整理、编目、安全保管工作要统一标准，进行规范管理。 2、仔细做好档案名目的录入工作，对新入库档案名目进行登记，连续做好对库存档案登记编号，编制档案总名目。 3、利用档案进行登记，使档案利用规范有效。 (三)做好档案实体基础工作、利用服务工作 1、做好档案的借阅工作。实行档案借阅登记制度，根据档案借阅管理标准办理借阅手续。 2、开发利用档案信息资源，广开服务渠道。 3、协作委里的各项工作，以乐观主动热忱

33、的服务做好档案供应的利用工作，树立良好的窗口服务形象。 (四)其他工作 1、向兄弟科室学习先进阅历，努力学习业务学问、不断提高档案管理水平。 2、加强对库房规范化管理，严格实现“十防”制度(防盗、防水、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫、防高温、防强光、防泄密)工作，为档案的保管和安全制造良好的环境。 3、加快档案管理的现代化建设。实现档案管理思想现代化、管理手段现代化、管理人员现代化。 2022本年度档案工作方案8 学校档案是在训练教学活动中形成的学校进展和管理水平的客观记录，是训练教学讨论工作的重要依据。加强学校的档案管理工作，对于推动训练教学基础建设，规范学校的训练教学管理和实施素制训练，具有

34、重要的作用。为此，特制定我校20-年档案工作方案。 一、健全组织，加强领导。 学校的档案管理工作是训练教学改革的基础性工作之一。重视档案建设，是做好档案管理工作的前提和关键。在工作中，学校行政各部门仔细学习和宣扬关于档案工作的方针政策，明确档案在学校工作中的地位和作用，强调和重视档案材料的收集和整理、开发和利用;建立健全档案管理工作领导小组和管理机构，从组织上保证档案工作的有序进行;配备具有剧烈事业心和高度责任感的老师兼取档案管理员，定期考核档案工作，使档案管理工作在学校训练教学中发挥其应有的作用。 二、全员协作，分工合作。 做好档案管理工作既与档案管理员分不开，也与全体老师的理解、支持和协作

35、分不开。通过学习和宣扬，广阔老师熟悉到档案工作是学校管理的一项基础性工作，必需坚固树立起档案管理人人有责的思想。只有得到全体老师的支持，才能确保归档文件材料的完整、精确、系统、规范，才能保证档案管理机制正常运作。 三、完善机制，正常运作。 在学校各项改革不断深化、内部体制发生很大变化的状况下，建立健全档案管理制度是档案管理规范化、科学化的根本保证。为此，我校依据上级的要求，结合本校实际，制定档案管理工作各项规章制度。利用制度的稳定性、强制性和执行制度的严厉性来规范学校档案工作，使档案建设在制度化、科学化的轨道上运作。 四、培训队伍，提高素养。 学校档案工作质量在肯定程度上取决于档案管理员的素养

36、。学校乐观制造条件，加大投入，通过专业培训，档案工作人员拥有广博的学问和扎实的档案专业基础学问，以及现代管理力量，充分发挥档案管理人员的乐观性，使档案管理工作贴近学校教学工作，更好地为训练教学服务。 五、主要措施 (一)三月份 1.完成年度档案工作方案。 2.举办年度档案工作培训班。 (二)四月份 1.检查各部门20-年度档案整理状况。 2.月底前完成20-年档案资料收集工作。 (三)五月份 1.进行20-年档案资料归档整理工作。 (四)六月份 1.完成20-年度档案归档工作。 2.做好部门、处室档案移交工作。 (五)七月份 1.完成20-年度档案归档后续工作。 2.做好各类档案统计工作。 (

37、六)九 十二月份 1.档案室常规维护等常规工作。 2.书写年度工作总结。 2022本年度档案工作方案9 一、指导思想 在学校班子的领导下，为促进学校档案室事业的规范化现代化，本着为学校进展服务和为师生服务的宗旨，全面提高档案管理水平，为创建优秀档案室而努力。 二、工作重点 围绕学校中心工作、上级常规督导评估，坚持以服务为主题，以档案规范化为重点，力争在档案管理业务和服务质量等各个方面都取得比较大的进展。 三、详细工作 (一)加强宣扬与学习，将档案法规范制度落在实处 1、利用行政会议、老师会议等，宣扬档案管理法规及档案学问，增加管理干部及老师档案意识;指导处室兼职档案员的档案业务管理，提高工作自

38、觉性。 2、参与档案业务学习，接受档案专家指导，把握档案专业技能，提高档案管理员的综合素养，使档案管理工作不断推动。 (二)乐观推动档案管理规范化管理，提高工作效率 1、根据学校工作的实际需要立档案橱，即常规档案、督导档案、.工作档案、参考档案、11年度新档案等组档橱。 2、使用好档案管理软件，对档案的收集、整理、编目、检索、安全保管基础工作统一标准，进行规范管理。 3、做好来文登记，准时、精确地传达上级文件精神、工作支配等事项。 4、仔细做好档案名目的录入工作，编制各部门档案管理检索工具，建立数据库。 5、利用档案进行登记，使档案利用规范用效。 (三)做好档案实体基础工作、利用服务工作 1、

39、接收-年年档案，按要求准时做好整理、归档、鉴定、分类、编目、装盒、入库做到管理规范、利用便利。 2、整理-年度的中学校办学水平评估档案，分类归入常规档案，装盒入库，以便利用。 3、清理积压档案，按要求完成鉴定、立卷、归档工作。分理出没有使用价值的资料，经领导批准后销毁。 4、学校合并时，他校(原中心学校和成教中心)移交的档案进行鉴定，按严格的组织程序予以处理。 5、结合我校实际，对本学期新收文件材料进行统计。为了便于管理和运用分三类：职能处室类、学校类、中学类等进行统计，即便于迎查又利于查询服务。 6、做好档案的借阅工作。实行档案借阅登记制度，根据各部门档案借阅管理标准办理借阅手续。 7、根据

40、“以迎查促工作”的思路，开展内部检查、评估、评比工作，为迎接督导评估做好档案工作方面的预备。 8、建立处室(级 部)活动与档案室通制度，学校举办重大活动，主办单位事先通知档案室，将收集的文字、图表、声像、电子等文书文件资料，办理登记备案。 9、开发利用档案信息资源，广开服务渠道。 10、协作学校的各项管理工作，以乐观主动热忱的服务态度做好档案供应利用工作，树立良好的窗口服务形象。 (四)其他工作 1、开展档案编辑工作。努力编纂好学校档案工作中的大事鸡、组织机构严格饿、文件汇编等常规性编演材料的同时，运用现代科技手段，使档案信息输入、检索、利用等自动化。 2、向兄弟学校学习先进阅历，乐观业务培训

41、、不断提高档案业务管理水平。 3、加强对库房规范化管理，严格实现“十防”制度(防盗、防水、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫、防高温、防强光、防泄密)工作，为档案的保管和安全制造良好的环境。 4、做好保密、安全工作 5、加快档案管理的现代化建设。实现档案管理思想现代化、管理手段现代化、管理人员现代化。 6、建立档案管理工作岗位制度。学校分管档案工作领导、档案管理员、处室管理员、处室分管档案工作领导、兼职档案人员等，各司其职，共同搞好学校的档案管理工作。 2022本年度档案工作方案10 企业档案管理是企业管理的一项重要基础工作，是企业行政管理、经营管理、生产技术管理等必不行少的组成部分，搞好档案工作对

42、企业的进展有很重要的作用，下面就所见现状和档案管理工作如何开展进行浅谈。 一、面临问题： (一)档案管理在公司实属空白。 1、档案不集中，分散在各部门手里，无法保证其整体性、安全性、连续性和可追溯性。 2、无正式下发的管理方法、细则，难以界定管理者的权限、责任和义务，以至于即使档案丢失也无人知晓，无法问则。 (二)不受重视。档案属企业的隐形资产，见利不直接，因此简单被忽视，甚至在企业改革中出现被挤脱现象。 (三)固有模式业已形成，难以转变。 二、解决方法： (一)建立健全档案管理制度，切实做好执行工作。 1、界定档案范围。公司档案是公司在各项活动中形成的全部档案的总和。(详见附各专业档案分类及

43、管理要求) 2、建立与档案管理相适应的组织结构和管理制度。使档案管理有章可循，落实责任人和责任，界定档案管理权限。 (二)高管重视及各部门亲密协作。 将档案管理工作同企业现代化进展同步考虑，列入企业进展和年 度工作方案，纳入领导议事日程。增加各部门助理、秘书责任感，促进文件资料、会议纪要等进行收集、整理、送交行政部存档。 (三)抓住时机，实现双轨双套。在OA正式启用之时，将档案管理纳入OA系统中， 使档案管理工作实现数字化、网络化、档案信息共享，达到便利检索和利用的目的，进一步提高档案管理现代化水平。 (四)加强硬件建设。设立特地档案保存区域，添置档案柜等相关设备，并且具备良好的卫生环境和防盗

44、、防火、防尘、防虫等安全措施。 三、执行档案管理工作的方案： (一) 做好档案收集工作。(详见附档案管理名目体系) 1、为防止文件传阅过程中遗失，当文件送达承办人时，承办人须签字，共同担当文件准时、完整归档的责任。 2、定期收集各部门档案，部门助理、秘书，负责收集部门档案。对一些重要文件实行先复印，再把复印件送交承办人的方法。 3、在交接过程中全面清理资料，对散落在个人手头上的资料，由各部门档案责任人负责，追缴资料，确保档案收集即齐全又完整，避开资料遗失。 (二)制定合理的分类方案。 1、将档案分为文书档案、音像档案、实物档案等类型。 2、将文书档案按年度类目级别保管期限进行分类。 3、音像、实物档案以不同期限按行政事务类、经营项目类、技术研发类等排列，依据分类方案和保管期限类，切实做好平常的立卷 工作。 (三)仔细做好日常档案管理。 各类档案、资料按类别存放在不同档案箱内。按要求建立健全宗卷、档案交接登记簿、档案利用效果登记簿、销毁登记簿、资料定期检查登记簿、档案移交统计等多种台帐。(详见附档案管理台账表) (四)加强档案管理工作的学习。 恪守档案管理员职业道德，做好，平常工作要有方案、有措施、有成效，娴熟自身业务。保证档案完整，提高档案利用效率。 2022本年度档案工作方案