2022民警自查自纠报告.docx

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1、2022民警自查自纠报告 报告是反映工作中的基本状况、工作中取得的阅历教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。那么作为一名合格的民警你知道自查报告该怎么写吗？下面就是我给大家带来的2022民警自查自纠报告.，盼望大家喜爱! 2022民警自查自纠报告1 “两学一做”活动开展以来，韩城市公安局不断加强理论学习，切实提高“三会一课”质量，全面提升基层党组织的建设工作的基础。把坚持“三会一课”制度与完成公安中心任务相结合，让党员主动挑大梁，结合公安中心工作、重点任务，通过会议学习等方式，强化党员责任意识，做到关键岗位有党员把关、关键任务有党员做表率，切实发挥“一名党员一面旗”的作

2、用，把推动基层公安党建工作作为思索谋划全年工作的重要基点。 一要学好党章党规，夯实活动基础;首先要加强理论武装，抓好宣扬引导，增加掩盖面，让党员干部坚决信仰信念之真。抓好此次学习训练的宣扬，充分利用电视、互联网、报刊、手机、微信等传统媒体和新兴媒体，加大对此次学习训练的宣扬，让广阔党员知晓此次学习训练的重要性，扩高校习训练的掩盖面，乐观引导广阔党员主动参加学习。开展“两学一做”学习训练，要把学习系列讲话作为理论武装的重中之重，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，正本清源、固本培元，培育造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般的公安民警队伍。 二要落实公开承诺，做好规定动作;市公安

3、局党委充分发挥组织领导作用，坚持“三会一课”制度，加强党支部建设，常常组织党员学习党的方针政策、时事政治和科学文化学问，不断提高党员的政治觉悟和工作水平，从而适应新形势，更好地完成党的各项工作任务。全体党员民警发挥主体作用，深化宣扬发动，细心设计载体，注意分类指导，层层传导压力，时时牢记、事事坚持、到处上心，并签订公开承诺书，不断提高熟悉、提升境界，做到以知促行、知行合一， 三要注意示范引领，发挥党员作用;全局上下严明纪律，引导党员干部立标杆、作表率，争做遵规守纪的模范。各中层学习“标准”，忠诚、为民、公正、廉洁五点领先垂范，以身作则，从严从实抓好学习训练，尽好责、抓到位、见实效。促进工作达到

4、，全面从严治警，立德立规，树起道德“标准”划清纪律“底线”。充分发挥先锋模范作用，全局发起手抄党章100天活动。 四要狠抓各级领导，强化督促检查。局党委、各党支部针对党员队伍中存在的问题，定期召开会议进行讨论分析，查苗头、找隐患、究缘由、定措施，有针对性地做好个别党员的谈心谈话等思想训练工作，动态把握党员学习、工作和生活状况，堵塞了管理漏洞，消退了风险隐患。并准时组织开展系列专题讲座的方法进行党员民警训练。加强对党员的抱负信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗等训练，切实提高了党员的党性修养和遵纪守法的自觉性。 公安机关作为党和人民把握的“刀把子”，必需把思想政治建设摆在突出位置来抓，坚决“主心骨

5、”，筑牢“压舱石”。全体公安民警要全身心投入到“两学一做”学习训练中来，切实提高主动性，不断增加自觉性;要牢牢把握“两学一做”目标要求，对比问题仔细反思、深化学习、从严整改，补足精神之“钙”、扫除行为之垢、强化担当之责，切实解决自身存在的不严不实问题。 一是挖掘新思路，塑造明朗化业务工作。韩城市公安局组织全体民警仔细学习20_年公安工作会议和沈军局长讲话精神，充分发挥民警头脑风暴，集思广益，仔细总结20_年工作得失，紧紧围绕市局中心工作，结合我市“实际，明确工作思路，从目标任务、工作措施、实施责任、完成时限等方面制定具体的 20_工作方案，形成明朗化工作机制，为新的一年各项工作的顺当开展奠定了

6、良好的基础。 二是制定新法规，营造规范化学习氛围。无法规不成方圆，无制度则无队伍。2022年，将在持续扎实开展“三会一课”的基础上，以“两学一做”活动为起点，制定新的学习方案，每天组织一次集中学习，每周召开一次归纳总结，每月进行一期专题辅导，每季度开办一期学习专栏，要求全体民警及辅警人员仔细记写学习笔记，指导员定期进行检查抽查，对态度不仔细、学习不扎实的同志进行约谈，提出批判改正，对学习仔细的个人及心得体会优秀作品予以表彰嘉奖，以完善的制度营造规范化的警营学习氛围。 三是开拓新方法，制造“微”型化警营风采。在网络媒体传播技术高速进展的新时期，与时俱进，开拓创新，在充分利用互联网络开通“一网双微

7、”警民互动工作平台的基础上，为使民警在繁杂枯燥重压的工作中有一个放松心情、展现个人风采的平台，局党委乐观创建局内微信沟通群，带头公布个人电子信箱，鼓舞民警有心情有看法，不好说就“写”出来，有想法有才艺，不愿讲就“晒”出来，全新的沟通方式有效地消退了民警工作中产生的小摩擦。 四是树立新标杆，打造时代化公安形象。以心正、身正、言正、行正为标准，从生活、工作、学习，思想、言谈、行为等方面综合考评每一位干警，每月民主评比一名模范先锋，在民主生活会上向全体同志共享个人工作阅历，各所队向辖区人民群众汇报工作，以良性竞争的方式促进干警之间相互学习，共同进步，让每一位干警树立个人形象代表公安形象的意识，以标杆

8、为激励，全力打造时代化公安形象。 以优秀党员为标杆，以优秀民警为标杆，以优秀辅警为标杆。执法为民清正廉洁、敢于担当、信念坚决。今年以来，我局紧紧围绕“跻身全国百强，建成区域中心”的目标，乐观调度指挥，实行有力措施，合理部署警力，净化投资环境，打击违法犯罪，为顺当实现“三年千亿产业振兴方案”和重点项目建设保驾护航。 2022民警自查自纠报告2 自从监狱开展民警队伍纪律作风整顿活动以来，本人仔细系统的学习了文件精神，深刻领悟活动内容，结合自身工作状况进行自查自纠，通过自查自纠，提高了个人工作自觉性，并能够熟悉到自身的不足，为日后更好的在工作岗位上完成本职工作，奠定了基础。现将自查报告如下： 一、存

9、在的主要问题 1、在纪律作风整顿训练活动初期，片面地自我满意，自认为工作好、表现好，既无参加赌博，又无考试作弊，更无开无牌无证、假牌假证车，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对纪律作风整顿训练的责任感、危机感熟悉片面，反映出我对纪律作风整顿训练熟悉存有偏差，态度不够端正。 2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的公安本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有许多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏坚决和胆识。特殊是调来经侦处二大队二中队后，认为自己工作基础差，业务学问弱，工作难度大，以致曾出现畏难心情，没有针对实际状况，

10、主动地去寻出路，想方法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。 3、业务学问不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、乐观，只满意于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，经常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注意业务学问的全面性，等到问题的出现再想方法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会实行躲避的方法，认为船到桥头自然直，不是自己力求查找对策，而是等待方法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。 4、在日常生活中，有时错误地强化自身的管人者角色，耍特权的现象偶有发生。如有时驾驶私人摩托车冲红灯、

11、闯禁行，这些都是警察意识错位的详细表现。 二、存在问题的主要缘由 上述这些问题的存在，虽然有肯定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行仔细反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找缘由，概括起来主要有以下几个方面： 1、政治学习不够，理论功底浅薄，平常只满意于读书、看报，参与单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、思想、理论缺乏系统的学习，特殊是对.提出的.的重要思想没有深刻地领悟，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论学问的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习

12、变得形式化、教条化，因而不能精确把握形势。 2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的凹凸对工作效率和质量起打算性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依靠性，认为领导会有指示，我不用先急着干，可怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务学问的方案，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏肯定自信。 3、工作方法简洁，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简洁，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思索不深刻，有时把工作作为负担，未留意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。 三、今后的整改措施 1、加强政治理论学习，不断提高

13、自身的政治素养。纪律训练学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务学问，更要仔细学习马列主义、思想、理论、.的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，准时学习领悟党的文件精神，用理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚决自己的政治信念。进一步增加纪律观念，增加纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的士气完成党和人民交给的各项任务。 2、要乐观开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强熬炼，努力提高自己办案的本事;要讲究方法

14、，注意实际，加强自己工作力量和修养;要开拓创新，乐观进取，把工作提高到一个新的水平。 3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素养。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学问的学习，以及是电脑网络和信息学问的学习把握。喜爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向四周的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认仔细真办案，努力做到向人民负责和向党的领导机关负责的全都性，对国家对人民负责与对法律负责的全都性。 2022民警自查自纠报告3 今年以来，依据市机关效能建设领导小组关于在全市开展机关效能年活动实施方案的要求，在上级机关和局党委的细心部署和领导下，泰和

15、县公安局把机关效能年活动与推动当前各项工作相结合，坚持求真务实、标本兼治、注意实效、着眼长效，重点在解决问题、提高素养、建章立制上下功夫。通过规范机关管理行为，改善队伍素养、提高机关效率、推动依法行政、优化进展环境，狠抓工作落实，完善运行程序，提高服务质量，强化监督检查，下大力解决机关效能方面存在的突出问题，确保我局机关效能建设取得良好成效。 一、加强领导，完善机制 省、市机关开展机关效能年活动实施方案下发后，我局党委马上召开会议，讨论制定实施方案，成立组织机构，部署开展机关效能年活动的各项工作。同时，落实责任，形成以主要领导负总责，分管领导各负其责，其他人员乐观参加的齐抓共管的工作格局。 4

16、月份，新任县委常委、公安局长史秋开同志上任，马上于4月8日在局九楼会议室召开全局民警参与的机关效能建设再动员、再部署大会，在会上，重新调整了实施方案、组织领导及人员分工，强力推动效能年活动的顺当开展。 二、明确目标，重点突出 遵照实施方案总体要求，我局重点在落实专项工作、提高民警素养上下功夫，下大力气解决机关干部作风上存在的突出问题，切实转变机关工作作风，全面推动机关效能建设。 1、查找问题，着力解决整改。我局要求局各单位要根据上级机关的要求，对比机关效能年活动实施方案中提出八个方面突出问题，全警参加，自上而下，实行自身找、群众提的方式，仔细查找自身存在的问题，并反复查找问题存在的缘由，深刻熟

17、悉问题的严峻性和危害性，真正从中吸取教训，坚持存在什么问题就解决什么问题，着力推动机关作风的大提高。 2、全员培训，提高执法素养。为进一步提高队伍的整体素养，适应公安工作和队伍建设需要，实行科技强警，4月份，我局党委组织全局民警进行一次全员培训。依据公安特点和警务要求，在训练中实行精讲多练、讲练结合等方法，使民警通过这次培训，服务意识、执法水平得到进一步提高。7月份，县局还组织开展了优劣质案件评比活动，并将评比出的优劣质案件到局全部执法单位巡回展出，使广阔民警熟悉到优质案件优在哪里、劣质案件因何而劣，从而使民警在今后的日常执法中，做到仔细对待每一个执法环节，从细节上做到执法规范化，不断加强业务

18、学习，提高自身业务素养，为执法规范化建设再添推力。 3、训练整顿，促进纪律作风。为进一步贯彻从严治警、政治建警方针，全面加强我局机关效能建设和纪律作风建设，经局党委讨论打算，我局从5月15日起到10月15日止，在全局组织开展一次为期5个月的抓队伍、促工作、保稳定训练整顿活动。通过作风整顿七个一活动，我局各单位和全体民警精神面貌有了一个新的转变，全局上下同心，共同努力，把工作抓好、抓出成效，以崭新的姿势投入到各项公安工作中。 三、建章立制，管理有序 在机关效能建设中，我局从自身实际动身，从公安的基本职能和详细业务特点动身，针对队伍中存在的突出问题，根据合理性、合法性、针对性的原则，建立健全了队伍

19、管理、执法质量等四大块23项规章制度。同时推出每月例会制度、数据通报等一系列特色制度，乐观构建管理新机制、实现队伍管理正规化。 一是队伍管理制度。严格界定机关内设机构及工作人员职责，并以制度的形式相对固定，并由班子成员牵头，解决职责不清和无责任行政问题。 二是规范办事制度。明确每一个事项的办理依据、条件、程序、时限、收费标准和责任科、所、队，并通过多种形式进行公开，解决办事不规范问题。 三是高效服务制度。进一步建立和完善了首问责任制、责任追究制、限时办结制等制度，解决办事不高效问题。 四是激励惩处制度。建立绩效考核、效能投诉、诫勉训练等制度，解决干好干坏一个样问题。同时，从规范行政执法权、行政

20、惩罚自由裁量权着手，加大对一线执法民警治安行政行为的监督，强化民警的工作作风，杜绝行政不作为、乱作为、慢作为的现象。 四、提升服务水平，推行阳光政务 全面推行办事公开制度，推动警务公开工作制度化、规范化建设。 一是拓展警务公开内容。通过对警务公开名目的梳理、编制，将群众反映最为剧烈、最为关怀，.最敏感、简单引发冲突和滋生腐败的问题，涉及群众切身利益的问题予以准时公开，将公开为原则，不公开为例外落到实处。 二是丰富警务公开形式。在规范警务公开的同时，围绕强化责任，促进落实，增加实效要求，乐观拓展警务公开形式。通过办证大厅设立公开栏、告知栏、去向栏，互联网络政府网站设专栏，拍摄播放泰和警方、街面宣

21、扬法制学问等多种形式的警务公开手段，使群众更了解公安职责、职能及办事程序。 三是提高服务水平。我局乐观响应创建最优进展环境号召，局户政、出入境等部门推出了一系列便民利民措施，治安、刑侦部门组织开展了冲突纠纷大排查和对群众反映非常剧烈赌博机赌博问题为主开展的打击赌博违法犯罪行为专项整治、.治安整治、两抢一盗专项行动等。同时，我局还根据行政审批两集中、两到位的要求，派出人员入驻县行政服务中心，以手续简、流程短、办事快、服务优、效率高、质量好为宗旨，最大限度便利了群众，树立公安服务窗口形象。 五、强化督察，促进效能建设 我局从加大监督力度入手，建立健全行之有效的监督约束机制，切实维护群众的合法权益。

22、 一是建立效能投诉机制。不断健全以投诉有门、受理有效、结果反馈等为主要内容的效能投诉工作机制，仔细受理群众对机关效能问题的投诉，乐观维护广阔群众的切身利益。 二是建立.监督机制，加大监督力度。我局结合大走访活动和学习实践.活动，通过民警建言献策活动、深化走访企业、优化环境联系点以及各服务对象、群众座谈、设置举报箱等形式，内外征集了一些看法和建议，对自查和收集的看法、建议进行了汇总，分析缘由，层层落实。 三是强化督察，全面推动机关和队伍作风形象转变。长期以来，公安机关内部的警务督察大队，充分发挥专业警种的职能作用，不断完善效能监察方式，实行明察暗访、专项检查、专项效能监察等方式，重点督查重点部门

23、、重点岗位、重大事项的效能落实状况，并实行每周一通报、每月一点评制度，从而推动效能建设深化开展。 机关效能年活动开展以来，我们立足本职，强化措施，建立健全了各项管理制度，提高了机关工作效率，完成了年初制定的各项工作目标、任务，为泰和县营造了一个良好的治安环境，全体民警的精神状态有大的转变，机关的办事效率有大的提高，各项详细工作有大的推动，但与上级的要求还有肯定的距离，我们将通过深化开展机关效能建设，紧紧依靠广阔人民群众，准时听取人民群众对公安工作的看法和建议，自觉接受.各界的监督，并以此次活动为契机，全面开创公安工作新局面，力促自身建设再上新台阶，为全县经济.又好又快进展做出新的更大贡献。 2

24、022民警自查自纠报告4 自3月3日开头，_派出所根据_公安局开展纪律作风整顿活动的实施方案的支配，结合自身实际，具体制定排查整改方案，根据实施方案逐项予以排查整改。在此阶段活动中，派出所领导高度重视，以身作责，民警结合学习内容、工作实际逐项逐条进行对比检查，深刻剖析、仔细反思，找出差距，找到不足，找出存在问题，围绕查出的问题，仔细开展了批判与自我批判，做到了人人发言，确保了活动的深化开展，确保了活动扎实有效，避开了活动走形式，走过场，取得了较好的训练效果，现将排查的问题及整改措施总结如下： 一、存在的主要问题 1、所主要负责人开拓创新的精神不强。虽然，过去派出所在局里各项工作中做得也不错，但

25、也存在一些较严峻的问题，有许多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏坚决和胆识。特殊是在警务室的工作上，认为辖区管护站办公条件基础差，工作难度大，以致曾出现畏难心情，没有针对实际状况，主动地去寻出路，想方法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。 2、思想作风方面。开展全心全意为人民服务的宗旨训练，平常是讲的多，但落实的少。有的民警为人民服务的主动性和乐观性不够高，不能常常深化责任区，联系群众，还存在“冷 、硬 、横、推”的四难现象，窗口民警有时出现对待群众不耐烦，甚至出现不理睬的现象，对于不属于公安机关管辖的纠纷，有时接待民警没有进行耐心细致的解释工作，致使群众不理解，有看法。 3、学风方面。

26、政治理论学习的气氛不浓，有的民警学习意识淡薄，热一阵，冷一阵，平常学习马列主义，.思想，.理论较少，学习主动性和自觉性不强，开展理论研讨和专题调查讨论做得不够，在业务理论学习上还不够严，对公安工作学问和现代高科技信息把握的不够全面，很多方面还没有达到局里的要求。 4、干警作风方面。一是对现代高科技信息技术学习把握不够，不能适应新形势下的公安工作。二是工作缺乏改革创新意识，对如何做好新形势下的思想政治工作和公安基础工作缺乏，新方法不多，缺少特色。三是领导与民警之间谈心较少，不能准时了解民警的思想动态，不能有针对性地做好民警的思想政治工作。 二、整改措施 1、加强派出所建设，要建立和完善理论学习、

27、调查讨论、民主生活会和集体争论决策制度。要系统地学习马列主义、.思想和.理论，并有针对性地在民警中进行专题辅导，以此来促进民警学习理论和调查讨论，提高其理论水平和政治素养。要坚持民主生活会制度，通过交心通气，消退隔阂，增加领导与民警间的团结，提高队伍的凝聚力和战斗力。连续坚持和完善重大问题集体争论决策制度，发挥集体的才智，避开“一言堂”。 2、强化宗旨训练，在干警队伍中树立坚固的全心全意为人民服务的宗旨观念。要结合爱民月和创人民满足活动，仔细开展有“有困难，找民警”活动，使全心全意为人民服务制度化，日常化。连续抓好对外窗口建设，逐步完善各项便民利民措施，改善民警的工作态度，杜绝“冷、硬、横、推

28、”的四难现象，既做到热忱文明、快捷高效，又要坚持原则，严格户政政策。仔细做好群众的接待工作，做到耐心细致，仔细处理群众的报警求助，要树立群众的报警求助再小也是大事的观念，以群众是否满足作为标准，对不属于我们管辖范围的事情，在做好解释工作的同时，乐观做好转送工作。提高民警办案的质量和效率。 3、坚持实事求是。首先要抓好照实立案，要落实接警、受理案件、立案、侦查和案卷归档的责任制，做到接警有登记，严格根据管辖范围和标准受理案件和立案，加大案件的侦查力度，对已查处和未破案卷准时交内勤整理装卷归档备查。其次在派出所规范化建设上从客观实际动身，既要有开拓进取精神，又不搞花架子。 4、加强民警队伍的法制训

29、练，抓好常常性的业务学习培训，实行请老师来进行讲课辅导和开展专题业务争论等方法来提高民警的业务素养和执法水平。做到办理案件事实清晰，证据充分、程序合法，适用法律条文精确，量裁惩罚恰当，杜绝重实体轻程序和办人情案、关系案的现象。在民警中开展文明执法活动，提高执法水平。 5、抓好民警队伍管理。进一步强化思想政治工作，完善和健全各种内部管理制度，实行以制度管人， 制度一旦制定，就必需坚决实行，奖罚分明，尤其要完善目标管理考核制度，改进考核方法，使之切合实际，易于操作，真正做到奖勤罚懒，促进各项工作顺当进行。 _派出所肯定以这次纪律作风整顿活动为契机，把派出所建成团结务实、政治牢靠、业务过硬、人民满足

30、，能够确保一方安全的战斗实体。 2022民警自查自纠报告5 通过前阶段纪律作风整顿活动动员、集中学习，通过征求基层民警、群众和民主生活会同志们给我提出的看法和建议，我从思想、作风、纪律、工作各个方面仔细反思，深刻查摆自身存在的问题，发觉自身存在很多不足之处，现剖析如下： 一、自身存在的问题 (一)政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。在运用马列主义、.思想和.理论来武装自己的头脑还存在差距，在培育自己从的角度来观看、分析问题，熟悉事物上还有些停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。 (

31、二)宗旨观念不够坚固。从思想上来看，自己对立党为公，执政为民的熟悉还不够深化，有时对待来访群众不能始终保持热忱服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。 (三)对业务学问不够钻研。表现在：对待作不够主动、乐观，只满意于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不擅长思索，动脑，经常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务学问的把握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的

32、一些业务学问可以适应目前的工作了，不注意业务学问的全面性，等到问题的出现再想方法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今日不行，就等明天再说，对问题实行躲避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求查找对策，而是等待方法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。对分管工作的业务和学问的学习好放松了要求，没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。 (四)工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错

33、，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。从管理上来看，事业心责任感较以往有较大减退，有时存在不愿管，怕麻烦的心理。 二、问题存在的缘由 (一)对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参与学习和主动接受思想作为一名党员干部的必修课来仔细对待。因此，在看问题、想方法上敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼将来。在大是大非面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。平常虽然常常学习马列主义、.思想及.理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思索，只从字面上理解.思想，没有意识

34、其思想的精髓，使自己对理论学问的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。 (二)为群众服务意识的淡薄。未坚固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚实任何时候都要以群众满足不满足作为自己得失的衡量标准。今后我真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热忱接待每一个来镇办事的群众。 (三)业务水平不高，缺乏敬业精神在实际工作中有时得过且过，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依靠性，认为领导会有指示，我不能先急着干，可怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务学

35、问的，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏肯定自信。 (四)工作方法简洁。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简洁，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对存在的问题不作深层次的分析，思索不深刻，有时把工作作为负担，未留意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。 三、解决问题的措施 (一)加强学习和党性培育，不断用马克思、恩格斯、列宁、.理论改造自己的世界观、人生观;不断加强共产主义道德修养，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的士气完成党和人民交给的各项任务。 (二)再修条令条例和规章课，切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于管理的错误想法，

36、确立立党为公、执政为民的思想，确立求真务实，真抓实干的思想，确立依法治镇、从严治吏的思想，进一步严格要求自己，做一名真正合格的民警。 (三)在工作方面求真务实，真正沉下心来抓好分管工作的管理，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增加事业心责任感，加强自身表率作用，努力把分管部门建成管理严格、作风优良、纪律过硬的先进部门。 (四)加强自我改造，提高综合素养。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务学问重要性和迫切性的熟悉，自觉、刻苦地夯实基础，敏捷运用合理的方法和措施，喜爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向四周的同志请教。提高全心全意为人民服务的本事。 2022民警自查自纠报告.