2022年度工会工作方案10篇.docx

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1、2022年度工会工作方案10篇 工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的.团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。以下是我预备的2022年度工会工作方案.，欢迎借鉴学习。 2022年度工会工作方案1 一、指导思想 深化贯彻落实市、区总工会和训练工会部署，坚决不够地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，围绕滨小训练中心工作，听从服务大局，全面履行工会职能，突出维护职能，团结动员全校广阔职工，为构建和谐校内、构建和谐.，促进训练事业的进展作出新的贡献。 二、工作目标 (一)增加三个意识 1、进一步增加工会工作听从服务于训练进展大局意识

2、; 2、进一步增加维护意识; 3、进一步增加创新意识。 (二)营造五种氛围 1、营造民主和谐的校内氛围; 2、营造有利于激发教职工制造性的工作氛围; 3、营造有利于青年老师快速成长的工作学习氛围; 4、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围; 5、营造和谐的布满关爱的生活氛围。 三、主要工作： (一)不断提高学校民主管理水平。 1、我校工会组织要切实履行好维护职能，在训练的改革和进展中维护教职工在政治上的民主权利，即民主决策、民主管理、民主监督;经济上的劳动权益;文化上的精神权益。工会组织要发挥桥梁和纽带作用，加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。 2、加强教

3、代会工作，不断提高教代会工作水平。 我校要连续营造和谐民主的政治氛围，切实保障教职工在训练改革和进展中享有知情权、参加权、决策权和监督权，以利于维护职工利益，发挥教职工的乐观性、主动性，共谋事业进展。 我校将在上半年召开教代会，仔细落实教代会四项职权，进一步加强民主评议干部工作。通过教代会修订、审议我校一系列训练管理改革措施。 3、健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会乐观协作、教工群众乐观参加”的校务公开领导体制和工作机制。做到有方案、有总结、有检查、有考核、奖优罚劣。在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度。 (二)进一步加强师德建设，提高教职工师德素养

4、。 1、要进一步提高对师德建设重要性的熟悉，做好提高老师队伍素养的基础性工作，训练广阔教职工树立正确的人生观、世界观、价值观，增加人民老师的责任感，形成爱岗敬业、精益求精的职业道德氛围。要连续开展“讲老师礼仪、塑儒雅形象、重师德规范”为主题的文明礼仪普及活动，结合训练行风政风建设，根据荣辱观和构建和谐.的要求，围绕职业礼仪、.礼仪、生活礼仪三方面开展主题活动，通过学习文明礼仪基本规范、开展文明礼仪一周行、礼仪学问讲坛、学问竞赛等活动，进一步普及和实践文明礼仪，以知礼向善为重点，把文明礼仪训练纳入老师基本行为训练和师德训练活动中去，提高礼仪意识，增长礼仪学问，遵守礼仪规范，不断提升文明行政的整体

5、素养，在滨小营造良好的文明有礼的育人环境。 2、要进一步实施“青蓝工程”，关注特殊青年老师的成长。要把青年老师作为师德建设的工作重点。乐观开展青年老师.实践活动，增加.责任感和使命感，通过师徒结队、沙龙阅历沟通、关爱问题行为同学、校本培训等各种活动关怀、关心青年老师成长，为他们的成才制造有利条件。 3、以文明执教，规范从教行为为主题开展论坛或演讲竞赛，用身边的爱生故事感染身边人。乐观弘扬教职工中的先进人物事迹，工会将组织师德评优活动，组织参评区工会师德先进个人、“十佳师德标兵”，大力弘扬身边的先进人物事迹，进一步弘扬崇高的师德风范，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。 (三)加强工

6、会工作日常管理。 工会活动要做到有方案、有制度、有台帐、有检查、有考核。依据滨湖区工会工作考核细则、五星单位回头看评比细则和教职工之家评估细则，结合日常工作做好我校工会日常管理。今年我校将加强工会台帐的管理，建立工会网上电子台帐，有效地促进工会工作的全面进展。 (四)乐观开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动，维护广阔教职工的精神文化权益。 1、乐观组织教职工开展各种门类、各种形式的文体活动，制造条件、增加设施，培育教职工养成自觉熬炼身体的良好习惯。年内举办一次职工趣味运动会。 2、广泛开展促进教职工身心健康学问的宣扬活动，大力促进教职工的身心健康。关怀职工身体健康，组织好职工休闲活动，制定制度，

7、科学管理，使教职工的身心能够得到调整，构建和谐、凝聚人心。 3、连续做好送暖和工作。适时地慰问病、困教工和离退休职工。坚持“五必访”制度，关怀教职工生活，定期组织教职工进行体检和疗养，为教职工办实事、好事。 4、全面推动女职工素养训练工程。女教职工是学校建设的一支重要力气，要关注女职工，深化开展女职工建功立业“513”工程，乐观营造和谐健康的教学训练环境。除了从教学上赐予更多支持和关心外，还要关怀女职工生理和心理健康，维护女教职工特别利益和合法权益。 2022年度工会工作方案2 过去的一年，-公司工会在上级有关部门的关怀关心下，根据年初工作方案较好地完成了各项工作。在新的一年里，为了能更好更全

8、面的开展各项工会工作，发挥工会组织的桥梁与纽带作用，让工会组织在职工的心中成为名符其实的职工之家。特制定20-年度工会工作方案，详细如下： 一、开展维权工作 1、宣扬维权。通过公司内部局域网、宣扬栏、有关会议等多种形式、广泛宣扬工会工作的主要任务是维护员工的合法权益。 2、监督维权。工会要对公司有关部门执行政策、制度等方面进行检查监督，要监督各有关职能部门对集体合同、工资协商协议、女职工特别利益爱护、安全生产、食品卫生、特别工种的职业检查等方面的贯彻实施状况，切实履行各项合同和协议的落实，成为职工“利益”的爱护神。 3、自觉维权。通过宣扬训练、学习政策法规、检查监督，使各级干部和职工在详细调解

9、和解决各类冲突过程中，妥当化解冲突、纠纷。工会干部们要关怀职工生活，听取职工看法和要求，关心职工解决困难。 4、发挥调解委员会作用。公司成立的调解委员会要进一步发挥内部调解化解各类冲突的作用，并建立台帐、规范调解程序、提高维权效果。把冲突解决在萌芽状态，尽量不把冲突上交。 二、落实保障措施 1、扩大保障范围。依据国家有关政策，公司为每位在职职工缴纳.保险、购买团体意外险，为独生子女父母每月支付嘉奖金。工会要进一步完善困难职工档案，主动深化职工群中，了解和把握困难员工的实际问题，时刻把职工的冷暖挂在心头，把组织的暖和送到职工的心里，努力做职工的有心人、知心人、贴心人。 2、提高保障效果。通过保障

10、工作，准时发觉先进典型，发挥榜样的力气。通过落实保障措施来调动员工的生产乐观性。 三、畅通知情渠道 1、做好和老板沟通工作，工会领导主动准时、常常和老板进行沟通协商，使经营者和员工们的心声保持畅通，建立和谐劳动关系。 2、发挥宣扬阵地作用。充分利用宣扬栏、局域网、会议学习渠道，广泛汲取和听取员工的要求和建议，让员工有多种方式发表看法。 3、巩固职工座谈会制度。坚持每年分二个阶段的职工代表座谈会，遇到有重要事情，再另时召开座谈会听取职工看法和建议。 四、参加形式多样化 1、乐观参加创先争优活动。发动全厂干群，投入到党群共建、创先争优活动中。 2、常常举办学习、岗位技能竞赛，营造和谐生产环境。连续

11、组织员工参加学习技能和相关专业岗位学问培训，举办技能比武和劳动竞赛，提高员工的生产技能。 3、 自觉投入自娱自乐的文体活动。在“春节”、“五一”、“国庆”等节假日，发动员工参加文体活动，自编自演、陶冶情操，有利激发集体荣誉感和进取精神。每年开展二次体育竞赛，通过一系列文体活动的开展，激发员工的工作热忱和乐观向上的精神风貌。 4、深化开展“面对面、心贴心、实打实”为员工服务。通过座谈发动员工全员参加推动企业进展准时解决涉及员工切身利益的问题，让员工多得实惠。 五、年初订方案，学习有方向。 1、方案要联系实际。依据公司实际对全年开展的学习、技术岗位培训，安全、消防、环保、卫生等学问培训，应及早和相

12、关职能部门联系，到时派员前来授课。 2、执行方案不走样。对制订学习、活动方案，每月对比执行，不能随便取消。 3、培育新的学习型班组。发挥已有的学习型班组和“工人先锋号”、“安康杯”、创“十佳文明”班组作用，注意培育新的学习型班组。 六、发挥嘉奖制度作用。 1、擅长发觉、培育先进典型。平常做有心人，对员工中先进人物和优秀事迹准时总结进行表彰。 2、坚持评优标准。评比先进要有条件，坚持实行自下而上、自上而下最终审定的评比方法。 3、嘉奖要精神物质二结合。评为优秀员工和先进人物要在宣扬栏和局域网上表彰、号召大家学习，同时在职代会上发奖金、以资鼓舞，调动广阔员工的生产乐观性。 新的一年，在上级工会的工

13、作指导下，在公司的工会工作要在上级领导的全面支持下，依靠全体员工的共同努力，以维护企业和谐稳定为动身点，保障职工权益为入脚点，围绕公司工会上一年度所召开的职代会决议，不折不扣的完成好各项工会工作。 2022年度工会工作方案3 一、 指导思想 20-年街道训练工会要根据街道训练党总支和市训练工会的部署，围绕训练局“质量、进展、安全”的工作重心，坚持“推动科学进展、促进学校和谐、服务中心工作、加强工会组织”的工作理念，以提高教职工的师德水平和业务力量为切入点，全面提高教职工的整体素养;以抓好学校教代会制度为重点，促进校内民主管理;以基层工会活动为凝聚力，抓好工会自身建设，努力把工会建设成创新型、服

14、务型、实力型工会组织。 二、主要工作 20-年，我们工会工作将连续遵循和谐和维权两大主题，为和谐校内张力，为教职工维权说话。详细工作如下： 1、连续做好四篇“文章”这个重点项目，它们是：连续为美满家庭给力，连续为强健身心努力，连续为和谐氛围呐喊，连续为丰富活动劳力。 2、连续学习，努力为开创工会工作新局面而奋斗。详细是：学习先进理论，学习先进典型;乐观开展相互沟通、论坛活动，取它山之石，攻己山之玉。 3、连续为完善工会自身的职能，乐观地向所在学校党政领导建言献策，力争两大努力有新的突破： 一是工会组织对学校工作做到源头参加，过程参加，总结参加，完善监督功能; 二是工会组织为教职工办实事，办好事

15、，乐观推行维权功能。 4、连续将师德建设摆在老师队伍建设的首要位置，深化开展师德训练活动，学习贯彻训练部制定的师德考评方式，贯彻落实师德师风检查制度;在老师队伍中深化开展群体师德创优活动，组织“师德建设年”活动回头看。 三、 工作措施 1、协作训练局组织开展“中国梦训练梦”主题训练活动，通过丰富多彩、生动活泼的活动，训练引导广阔教职工树立正确的价值观。 2、乐观推动教职工建功立业活动。详细体现在：乐观协作义务部门开展多形式的劳动竞赛活动，进一步完善竞赛机制体制，不断拓宽领域、丰富内涵、创新方式，扩大竞赛活动的掩盖面，同时拓展竞赛的内容和对象。 3、仔细贯彻训练部学校教职工代表大会工作规定和浙江

16、省中学校校教职工(代表)大会工作规程，深化推动教代会建设规范化，充分落实教代会审议建议权、审议通过权和评议监督权，努力克服教代会行政化、形式化、简洁化的倾向，切实增加教代会工作的权威性。 4、要进一步健全和完善困难教职工档案，常常性开展慰问活动，切实解决教职工的实际困难。强化扶贫帮困工作，建立送暖和活动的长效机制。要高度关注教职工的工作生活，关注贫困群体，想方设法解决他们的困难，力所能及地为他们全身心投入训练教学工作供应服务。根据有关规定，连续做好优秀老师的暑期疗养活动，进一步激发广阔教职工爱岗敬业、教书育人的乐观性。 5、乐观实施教职工健康工程，大力开展丰富多彩、形成多样的有益于身心健康的文

17、体活动，缓解教职工身心压力。要切实关注教职工的心理健康，引导教职工树立良好的、乐观的心态。要连续提倡“每天熬炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康文明生活方式。要结合“中国梦训练梦”主题训练活动开展系列活动，大力推动校内文化建设，努力营造校内和谐文化，为教职工供应舒心的工作环境。 6、加强女工工作，健全女工委组织。要连续支持、帮助女工委依据女性的特点开展工作，依法维护女教职工的特别利益，切实关心解决女教职工的实际困难，关心女教职工全面提高自身素养，充分发挥我市女教职工的乐观性。 7、加强工会财务和经费审查工作。仔细执行-市训练工会经费收支管理方法，切实规范基层工会经费的收支管理工作，

18、管好、用好工会经费，严格执行财经纪律和工会财务各项规定，将有限的工会经费最大化的为教职工服务。 2022年度工会工作方案4 一、以教代会制度 为基础，加大民主管理和民主监督力度 1、坚持校教代会制度，充分发挥教代会及各特地工作委员会和代表的作用，通过代表提案、看法和教代会年会等形式乐观参加学校管理，调动教职工参加民主管理和民主监督的乐观性。 2、进一步完善校务公开工作机制，促进校务公开。强化校务公开程序，丰富校务公开形式、提高校务公开的效益。凡涉及职工切身利益和学校的重大问题均需依据详细内容实行不同形式实行校务公开。 3、健全民主管理制度，畅通职工民主渠道。进一步健全民主管理制度，畅通教职工民

19、主参加渠道，扩大教职工有序政治参加，保障教职工直接行使民主管理的权利。 二、以师德师风建设为重点，推动“三育人”工作的开展 1、以学习贯彻.精神为主要内容，组织开展“草原职工跟党走、当好主力建小康”主题训练实践活动，全面提高教职工的思想政治素养。 2、加强师德师风建设，大力宣扬高校老师职业道德规范 和高校老师师德规范，深化开展 “三育人”和争先创优 活动，宣扬劳模、师德医德标兵和“三育人”等先进典型。 3、进一步组织开展青年老师岗位练兵和教学技能大赛，鼓舞和支持各基层工会乐观开展行业基本功竞赛，提高教职工的业务水平和职业技能。加强领导，加大考核评估和激励机制建设，推动教职工职业素养工程的开展。

20、 三、以履行工会维权为职责，加强工会维权机制建设 1、通过建立和完善联席会议制度等源头参加形式，切实做到重大问题有建议 ，源头参加有主见，决策过程有声音，关键时刻有作为，把维护教职工权益贯穿于推动学院改革、促进学院事业科学进展的全过程。把工会工作融入到学校改革进展的规划制定和实施方案中，融入到学校依法治校的职能体系中，增加维权工作的实效。 2、完善群众利益表达和协调机制，进一步做好劳动争议调解和信访接待工作，充分发挥工会劳动争议调解和义务监督的作用，设立.信箱、工会维权信箱等网络沟通工具，为教职工排忧解难，化解冲突，在和谐校内的构建中发挥作用。 3、进一步做好工会生活福利工作，坚持“送暖和”长

21、效机制，着重做好对生活特别困难教职工的帮扶工作。细心筹备组织教职工体检、假期旅游节日慰问、疗疗养和“送暖和”活动，连续做好职工互助保险工作，依据群众需求不断拓展新的工作内容，为教职工服务。 四、以丰富多彩的文体活动为载体，促进教职工身心健康 1、开展丰富多彩、健康有益、教职工群众喜闻乐见的文化活动，发扬我校的传统特色，努力创新活动内容和形式。加强教职工业余文化团体和体育协会建设，坚持常规性活动，组织好各种演出、竞赛，并充分发挥骨干和辐射作用，带动分会群众性文替活动的广泛开展，支持其独立开展校内外职工活动，增进学校内部和校际之间的文体沟通。 2、针对学校教职工工作任务重、心理压力大、健康状况不容

22、乐观的现实状况，工会将与校内外的心理协会共同联合开展“医学职工心理询问服务活动”，通过调查、访问、座谈等方式了解我校教职工心理健康和心理压力状况，为教职工供应心理辅导、心理健康询问等，提高教职工的心理素养，促进教职工的身心健康。 3、在调研基础上针对青年和女性的特点与需要，开展座谈、讲座、联谊、.实践等多种形式的活动，在思想上关怀，在利益上维护，在事业上鼓舞和支持青年教职工、女教职工运用自己的优势和特长，充分发挥作用，为学校的改革和进展建功立业。 五、以建家活动为抓手，加强工会自身建设 1、坚持党政工群共建的方针，抓好校、院部系两级工会建设，重心下移，活跃基层，以二级分会组织建设为重点，树立典

23、型，全面铺开，大力开展建家、考核验收和评比表彰活动。 2、要努力建设学习型工会，做好针对性强、有深度的工会理论培训 、调查讨论工作，支持鼓舞工会理论讨论活动的开展，不断给予工会工作新的活力。提高工会干部适应形势进展要求的力量和水平，努力造就一支“具有较高推断形势力量、适应市场经济力量、应对复杂局面力量、服务大局力量、依法办事力量”的工会干部队伍，提高工会工作整体水平。 3、为全面带动各级工会组织的凝聚力、战斗力，带动工会干部的乐观性，激励工会会员乐观参加工会活动，其他组织和个人对工会工作的支持，完善嘉奖机制，建立工会目标考核制度。 2022年度工会工作方案5 一、总体思路 紧紧围绕教学工作中心

24、，独立活泼的开展各项工作。加强团的组织建设，把团的工作与德育处德育工作有机的结合起来，提高我校团员政治素养，发挥团员先进模范带头作用。加强服务意识，使共青团工作再上一个新的台阶。 二、主要措施 1、加强对同学的思想训练，抓好各团支部思想道德建设 加强对同学日常行为规范的管理。思想道德训练是团委工作的阵地，应常抓不懈。增加同学的纪律意识、敬重他人的意识;增加同学的集体荣誉感，训练同学把自身价值与服务祖国人民结合起来，正确处理个人、集体、.的关系;在同学中提倡理解、正义、公平、诚恳、守信、宽容、协作等道德规范和行为准则，在文明礼貌、纪律卫生、遵守校规校纪等方面有较大起色。 2、加强团干部和团员队伍

25、建设，提高团员的共青团意识 (1)改进团员干部的思想作风建设，充分调动团支书乐观性，要真抓实干，切实为学校、为同学服务，把团委各项工作落到实处。 (2)加高校生干部培育力度，对团委干部进行有针对性的训练培训，有方案地支配同学干部到不同岗位熬炼、轮岗沟通，使同学干部在实践中熬炼成才。 (3)加强团员队伍建设。通过丰富和完善入团仪式、团员注册、团费收缴、团组织关系转接等团内组织生活制度，定期开展主题团日活动，进一步加强和改进团员的训练管理，强化团员意识，发挥团员的模范作用。 (4)严厉团的纪律，号召全体团干重温团员的权利和义务，重温入团誓词。对不符合要求的团干进行批判训练，严峻的撤销团内职务甚至团

26、籍。 (5)确立同学和团员的学习榜样和楷模。本学期开好“开学”表彰大会，将初步评比出校级优秀团员、优秀团干等，为评比区级优秀作好预备。 3、强化同学会工作 同学会是同学自己的组织，是团委开展工作的重要途径。我校同学会工作虽已取得肯定成果，但还存在一些问题。校团委在本学期将准时了解同学会干部的思想动态及学习状况，关心解决他们所遇到的困难。团委将在为同学会争取条件的同时加强对同学会工作的管理，特殊是校内常规管理，努力培育同学自主管理的意识和力量。着力以下几方面的工作。 (1)做好同学会筹备工作; (2)课间卫生纪律的巡查、午休的检查、两操的检查及自行车管理等。 4、加强社团建设 (1)加强同学社团

27、的质量建设，创新同学社团的管理机制和运行机制; (2)推动中同学素养拓展方案，充分发挥同学社团在同学特长进展和个性培育方面的作用; (3)促进同学社团对外沟通与合作，推动同学社团与团组织的联动建设。 5、加强青年老师队伍建设 (1)关怀引导学校青年老师。要求青年老师关怀学校、喜爱学校、努力仔细钻研教学业务，争做教学的一把好手。 (2)竭诚为青年老师服务。组织的凝聚力来源于服务。团委将紧扣青年老师成长进展的主要环节，关怀青年老师进展，倾听青年老师的心声，了解他们的成长愿望和进展需求，和学校领导乐观沟通，努力关心青年老师解决生活中的实际困难。在教工支部开展好丰富多彩的各种活动。 6、加强宣扬阵地建

28、设 通过板报、宣扬栏和广播站、文学社做好各种宣扬。各支部要尽可能做到每月出一期板报。充实学校的宣扬橱窗，坚持每月更新一期海报，内容可以是爱心训练法制训练、禁毒训练、交通安全训练、同学作品展览或同学会、团委活动展现等等。 7、以“国庆”、“一二九”、“元旦”等重大节日为契机，开展丰富多彩的校内文化活动。 2022年度工会工作方案6 一、指导思想 本学年度，我校工会在县训练工会、学校行政、党支部的直接领导下，深化学习贯彻执行中国工会.精神，坚决不移地落实党的全心全意依靠教职工办学的指导思想，加强学校民主管理，加强师德训练，加强工会自身建设，仔细履行工会的基本职能，充分发挥工会的作用，团结动员全体教

29、职工以仆人翁的劳动热忱和制造活力，不断发挥教职工的乐观性和制造性，为我校训练事业的进展做出新的贡献。 二、工作目标和措施 (一)重视教职工队伍建设 1.乐观协作学校党政，加强教职工思想政治训练，组织教职工学习领悟“.”精神，仔细学习贯彻全总.精神，认清形势，乐观进取，开拓创新，仔细做好本职工作。 2、深化开展职业道德训练，通过表彰嘉奖先进老师和优秀训练工，宣扬教书育人先进事迹，引导职业道德建设健康进展。开展以“树立师德形象，构建和谐校内”为主题的师德建设活动，扎实开展师德考核工作。 3、组织教职工学习公民道德建设纲要，引导老师常常以师德规范对比自己言行，大力弘扬正气，通过校内网、政治学习、黑板

30、报等宣扬阵地树立先进典型，进一步提高广阔教职工的道德素养，职业素养，增加教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。 4、今年是建国-年大庆，校工会将组织教职工进行系列庆祝活动。拟在今年10月份进行一个“祖国在我心中”为主题的征文活动。 5、协作学校乐观推动学校的：“三名工程”建设，即“名师工程”、“名生工程”和“名校工程”，打造一支结构合理、作风优良的老师队伍。 (二)加强工会自身建设 1.重视工会干部的自身提高，组织工会干部仔细学习党的政策和法律法规，如工会法、老师法、劳动合同法等，关心老师和职工精确理解劳动合同法的内涵。增加依法治校和依法-维权的自觉性。在党支部的领导下，吸引团结教职工，依法独

31、立自主地开展各项工作。 2、进一步加强工会自身建设，使工会工作再上一个新台阶。充分发挥委员一班人的作用，在委员分工职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，相互支持，协调协作。培育和壮大工会乐观分子队伍，充分调动他们的乐观性，依靠工会乐观分子开展好工会活动。 3、加强思想作风和工作作风的建设，亲密联系群众，为广阔教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。 4、推动工会工作现代化建设，充分利用现代信息技术，建立工会资源。 5、重视女工工作。关怀、支持女工工作，充分调动女教职工的工作乐观性和制造性，使广阔女教职工在自己的工作岗位上做出更大的贡献。 6、关怀离退休教职工，做好离

32、退休教职工工作，开好一期一次的座谈会，仔细听取并乐观反映老教职工的看法和建议。 (三)不断推动学校民主建设 1、坚持定期召开教职工代表大会制度，进一步创新教代会形式，仔细履行教代会职权，提高教代会质量。 2、乐观协作党政，连续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。校务公开的内容包括：财务管理公开、收费公开、工程建设项目公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、有关学校进展的重大决策和与群众亲密相关的重要事情公开。依靠全体老师，虚心听取看法，把工作落到实处。 3、充分履行教代会职责，进一步增加广阔教职工参政议政的意识，乐观主动参加学校的民主管理

33、，凡涉及学校重大决策等问题须通过教代会审议通过，把学校的民主建设真正落到实处。 4、仔细履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。 (四)加大送暖和工作力度 1、关怀特别同学群体，与身边生活有困难的同学、学习有困难的同学、留守同学、品德有缺陷的同学结成帮教对子，有方案地开展帮教活动。 2、关怀教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作，时刻把教职工的冷暖挂在心头,把组织的暖和送到教职工的心里。对因大病、突发性大事造成困难的老师，工会要做到“第一知情人，第一报告人，第一关心人”的职责。 (五)乐观开展形式多样的文体活动，丰富教职工业余生活 开展形式多样的文体活动，丰富教职工业余

34、文化生活，开展健身活动，增加教职工体质，活跃教工身心。以活动为载体，凝心聚力，共谋进展。提倡健康文明的生活方式，关怀教职工的身心健康。坚持重在参加的原则，乐观开展面对全体教职工的校内文体活动，营造人人参加的良好氛围，缓解教职工的身心压力，充分发挥广阔教职工的乐观性、制造性。 2022年度工会工作方案7 一、指导思想 在新的一年里，我校安全工作根据训练局有关安全工作的文件精神，仔细贯彻落实“以人为本、关爱生命、敬重生命”、“安全责任重于泰山”、“稳定压倒一切”的先进理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的原则。 明确“乐观预防、依法管理、.参加、各负其责”方针，以确保广阔师生的生命安全和.稳

35、定为目标，确保学校训练教学工作的顺当开展为动身点，以提高全体师生和家长对安全工作的熟悉及广泛开展安全训练活动为途径，以遏制群死群伤重特大事故为重点，进一步加强学校各方面的安全工作，深化进行安全训练，做到防患于未然。 根据“系统谋划、综合整治、群防群治”的工作思路，全面贯彻落实文件精神，以“开展丰富多彩、形式多样的学习宣扬训练活动，深化开展隐患排查治理，进一步开展安全训练，集中时间，集中力气，查找学校安全工作中存在的突出问题和薄弱环节，深化落实安全工作措施，切实消退事故隐患，最大限度地削减各类安全事故的发生，为建设安全和谐的校内、推动学校训练事业的蓬勃进展供应强有力的安全保障。 二、工作目标 1

36、、连续坚持依法治校，进一步强化科学管理，落实安全责任，突出工作重点，完善各项规章制度，健全学校安全稳定长效管理机制，推动学校安全稳定工作的法制化、规范化和制度化，实现由常规管理向长效管理机制的转变，削减和预防各类安全事故的发生。 2、深化开展法制训练、安全训练和心理健康训练，制止和防范校内暴力与安全事故。 3、进一步深化训练教学后勤等设备设施、危急化学品安全管理、饮食安全、消防安全和交通安全等工作，准时排解各类安全隐患。进一步做好同学上、下学过程中的安全工作，加强训练和管理，确保无安全责任事故发生;进一步完善学校消防设施设备，做好校内消防安全保卫工作。 4、进一步健全和完善各类应急预案，每月至

37、少开展一次演练活动。 5、以削减事故发生率、杜绝安全责任事故为重点，准时消退学校内外的安全隐患，实现全年安全工作责任目标和工作指标，努力制造良好的校内外治安秩序和教学环境，确保校内和师生安全。 三、主要工作 (一)落实安全工作目标管理，明确安全工作职责 1、成立学校安全工作领导小组 组长-x(校长)主管学校安全工作，负责指挥支配 成员-x(副校长)负责学校训练教学活动安全 -x(总务主任)负责建筑、校舍设施、食品卫生安全 -x(政教主任)负责同学课间活动安全及安全训练 各教学班的班主任详细负责本班同学的安全训练与管理 2、层层落实安全责任，把安全责任落实到每一个岗位，每一位教职员工。 3、安全

38、工作的管理要做到领导到位、思想到位、措施到位、责任到位。学校要常常开展安全检查，发觉隐患准时整改、消退，坚决杜绝安全事故的发生。 4、落实家长的监护责任。学校通过家长会、家长学校、告同学家长书等形式，强化家长是孩子监护人的意识，明确家长在安全问题上的责任，切实履行家长监护人的职责，对同学进行安全训练和事故防范警示。 (二)学习贯彻安全法律法规，依法加强学校安全管理 1、加强学习宣扬。新学年，学校要进一步仔细学习宣扬贯彻老师法、义务训练法、未成年人爱护法、预防未成年人犯罪法、中学校幼儿园安全管理方法、中学校公共安全训练指导纲要等安全工作制度。 2、落实安全管理规章制度，使安全工作做到规范有序，逐

39、步构建起学校安全管理的长效机制，不断提升安全工作管理水平。要对比检查学校安全管理状况，管理有无疏漏，训练教学后勤等设备设施有无安全问题，做到多观看，勤检查，预防各种事故的发生，让同学放心，让家长放心，让.满足。 (三)扎实开展安全、法制和心理健康训练，增加师生的法制、安全意识 1、安全训练工作常常化、制度化。学校根据中学校公共安全训练指导纲要精神，结合学校实际，设置详细教学内容，把同学的安全训练纳入正常的训练教学之中，采纳主题班会、安全学问课、墙报、黑板报、专题讲座等各种形式，开展生动活泼、形式多样的安全训练活动，全面推动安全训练活动的深化开展。 2、连续开展好安全警示训练活动。拓展安全训练的

40、形式和内容，不断创新安全训练方法，制造浓郁的校内安全文化氛围，发挥环境对同学的熏陶作用，强化同学以人为本、关爱生命、关注安全的理念。 3、拓宽学校安全训练思路，提高安全训练的针对性、科学性和实效性。坚持以培育同学良好的行为习惯讲安全，以丰富同学的生活抓安全，以建立正常的教学秩序促安全，以形成良好的校风保安全。 4、建立事故应急救援机制，制定和完善科学有用的事故应急救援预案。乐观开展安全应急演练，结合学校的特点，确保月至少开展一次师生紧急疏散、灾难救助、逃命自救及生存训练等方面的应急演练活动，师生熟记常用的报警、救济电话，具备初步的辨别安全与危急的力量，了解把握紧急状态下撤离、疏散和自救、互救的

41、方法技巧，不断提高师生自我爱护意识、依法维护自身合法权益的力量。 5、充分发挥法制副校长的作用，开展“警校共建”活动。通过法制副校长及聘请法律专家对师生进行安全训练，切实培育师生的安全法制意识，提高师生的安全法制素养。 6、开展珍爱生命训练，强化同学对生命的敬重和珍惜。通过心理健康训练课、心理健康讲座等，加强心理健康训练，关注和强化同学的心理安全。 (四)加强日常安全工作管理，提高学校安全工作管理水平 1、抓好基础常规性安全工作管理 (1)做好安全预警预报工作。依据季节变化对可能出现的各类安全隐患(重点围绕“传染病防治、灾难性天气、交通安全”等)，学校要依据详细状况对可能出现的安全隐患作出预见

42、，准时提示师生并实行防范措施。 (2)做好同学常见病、传染病预防工作。依据传染病的流行季节和特点，适时做好有针对性的预防学问训练，并实行乐观措施，严防各种常见病、传染病的爆发流行。协作卫生部门抓好查验预防接种证工作，构筑防病免疫屏障。 (3)做好同学防溺水工作。仔细分析本地同学发生溺水事故的缘由、特点和危急地域，有针对性地加强训练。 (4)加强同学活动的安全管理。各种大型集体活动，必需首先排查担心全因素，制订预防措施和应急预案，做到人员分工明确，各个环节有人抓有人管。禁止组织同学参与超越其年龄、行为力量、自我爱护力量范围以外的各类活动。加强对同学日常行为规范的训练，特殊加强对体育课、课外活动、

43、运动会和各种文体竞赛的安全管理，防止意外损害事故的发生。 (5)连续抓好学校财产防盗工作。学校要加大技防工作力度，对重点部位进行监控，要进一步做好财产保险工作，削减学校经济损失。 (6)进一步加强学校门卫工作。一是要落实门卫的工作责任，切实做好安全保卫工作，禁止闲杂人员进入校内，建立健全进出校门盘查制、外来人员登记制，提高警惕，严把校门关，预防.不良人员骚扰校内、侵害师生大事的发生。 2022年度工会工作方案8 指导思想 -年度工作的指导思想是，在市训练工会和校党总支的领导下，仔细学习贯彻执行工会法，维护广阔教职工的权益，乐观参加学校的训练教学改革，增加学校民主管理的力度，围绕“追求科学、追求

44、进展、追求和谐”工作的新思路，组织开展多种形式的活动，增加学校的凝聚力，为学校的建设与进展作出应有的贡献。 主要工作 1、于-年3月下旬，召开宜昌市第七中学第七届教职工代表大会第三次会议。会议的主题是：追求科学、追求进展、追求和谐。主要内容是：争论并修订宜昌市第七中学人事制度改革方案、争论并制定高、中考嘉奖条例班主任管理条例，最终形成一整夽适合学校建设与进展的人事管理制度。 各教职工代表应在3月20日前写出并上交本次会议的议案。 2、参加并帮助政教处、教务处办好“宜昌市第七中学第七届北山秋韵文体科技节”。在科技节中，教职工开展的活动主要有：参加各项训练教学活动;举办一次教职工美术书法摄影作品展

45、(6月);举办一次教职工电脑作品制作展(10月);举办一次教职工散文诗歌写作竞赛(9月);与同学运动会同步，办好本年度教职工运动会。 以上活动，将并入第七届“北山秋韵”文体科技节，由科技节统一支配部署。同时，这些活动也是为参与市训练工会组织的其次届老师文体节应作的预备。 3、乐观组织好广阔教职工参与市训练工会组织的其次届老师文体节。文体节中重头：健身操，学校于3月中旬组队开头训练。文艺演出节目于6月开头组织排练。书画摄影、电脑制作作品于6月份完成选送工作。 4、组织教职工分班级组(工会小组)开展春游活动，让广阔教职工充分感受大自然、加强沟通融洽关系，形成和谐的氛围，增进友情，利于自己的身心健康

46、。 5、乐观参加学校文明创建工作，连续帮助学校办公室搞好校务公开工作。 6、加强与兄弟学校的体育沟通，本年度确定的沟通项目主要有：篮球、男女排球、羽毛球、围棋。 7、关怀广阔教职工的生活，特殊是要关怀广阔女教职工的身体、家庭与生活，把工会女工工作落实到实处，充分发挥广阔女教职工半边天的作用。对于教职工的困难要作第一知情人、第一帮扶人。 8、各工会委员、工会小组长应各司其职，完成好本年度工作，为创先进的工会集体而努力。 2022年度工会工作方案9 一、围绕中心服务大局，引导职工在建功立业中发挥乐观作用 1、深化开展职工建功立业活动。围绕推动“两化互动”，实现“三个领先”，以“攻坚克难显身手、助推进展立新功”为主题，连续以打造“洪城杯”职工劳动 技能比武活动品牌 为载体，掀起劳动竞赛新热潮。要突出抓好基本医疗服务、九大公共卫生 服务、科学技术创新等方面的重大项目、重要窗口的劳动技能竞赛活动;以开展争创“五化五强”科室活动(即：力求科室建设做到制度规范化，执行力强;竞赛指标化，战斗力强;技能复合化，创新力强;管理 精细化，竞争力强;作风民主 化，凝聚力强)为载体，进一步深化“工人先锋号”创建活动，力争全年创建市级“优秀工人先锋号”1个，培育县级“工人先锋队号”2个。 2、深化职工经济 技术创新工程。深化实施省职工素养工程五年规划，以推动创新型人才、创新型科室、创新型医院