优秀员工培训心得体会文章.docx

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1、优秀员工培训心得体会文章 公司经常会组织一些员工培训活动，通过公司组织的优秀员工培训，结合自身工作状况，谈一谈心得体会。下面是优秀员工参与培训心得体会，盼望对大家有关心。 优秀员工培训心得体会篇一 通过几天的员工精神培训听课，说明白公司对提高员工综合素养的重视程度是特别高的。这次学习，让我们学会更多做人的道理;无论在工作中还是生活中，无论对待同事还是亲人和伴侣，都有更深一层的感悟。 李强老师共讲解了8种员工精神，让我们深深感悟到只有大家才会有小家，单单靠一个人的力气是不足以获得巨大成就的，只有一个合作、高效的团队，才能带来让世人瞩目的成就，团对中的每个人都有不同的优势和劣势，相互协作，扬长避短

2、能使问题更好地得到解决，快速高效地达成团队的目标，我们要懂得合作，合作中要彼此信任，不要轻言放弃，将不同的资源运用在一起，才能组建胜利的团队，优势互用，集体努力，共同制造硕果累累的将来。 第一点： 团队文化及体验;通过这次培训使我明白团队精神就是要相互协作，相互关爱，永不放弃，其实每个人都是很顽强的，每个人在平常学习、工作、生活中都有潜在的力量未曾发挥出来，只要有信念、有士气去面对，就没有解决不了的难题。其次点 ：会议经营;一流的团队从一流的问好开头，以前以为开会就是把要支配的工作说完，经过这两条才知道，会议是让各个团队更好的进展有效的沟通，传达政令和资讯，协调冲突，取得共识，达成协议，解决问

3、题，资源共享，开发创意，激励士气，训练训练和培育人才，会议开的好与坏直接影响到一个公司的进展和一个团队的业绩。第三点：有效沟通;首先团队内部要进行有效的公平的沟通，沟通中要让各种观点相互碰撞，在沟通中化解各种误会，使团队成员在沟通中看法全都，行动全都最终价值观全都。第四点：感恩的心;尤其是在视频现场看到聚成总裁陈永亮的“感动感恩”的演讲视频，他那声情并茂的演讲，一下子制服了在场全部人的心，整个会场刹时安静无声，完全融入到了他的对父母、对他人的真挚的感恩中去， 或许生活当中有好多好多的人，别人为你做的事情，你都以为是理所应当，学习了这两条，让我回忆起了许多许多，回忆曾经关心过我的人，回忆曾经损害

4、过我的人，从我懂事时开头去回忆，原来我有那么多的人要感谢，我感谢关心过我的每一个人，我感谢那些曾经损害过我的人，感谢他们关心我成长，感谢他们让我知道了自身的不足，感谢我身边全部的家人、伴侣、同事，有你们的存在，让我的生活更加精彩。 第一：员工精神团队需要的文化：军队文化+家庭文化+学校文化。所谓军队，他的特点就是听从意识与执行力的体现，说得通俗一点，好比企业的制度，那么制度执行起来假如靠军队文化是执行不下去的，由于咱们企业究竟不是军队，这时就需要咱们的家庭文化去执行，家庭的特点就是亲和力、感恩的体现，让员工很愿意去接受，让员工自动自发的去打造自己的家园。最终需要的是学校文化，打造学习型组织，由

5、于要打造美妙的家园，就必需不断地输入好的东西，不断地学习学习再学习，达到共同成长的目的。 其次：员工精神企业要有愿景，要有文化。没有愿景、文化的企业就好比一具死尸，同样人也全是一些死人，死人怎么能操作企业呢?呵呵。有了愿景才有进展壮大的一天，才有世界500强的诞生。 第三：“真正给父母最好的礼物是拥抱”，我要是没记错的话，我也许有10年没跟父母拥抱了，下次回家我肯定要给父母拥抱。同时在企业也是一样，在企业里假如运用好了拥抱文化，团队运作起来是很轻松的，老板与员工拥抱，上级与下级拥抱，部门与部门拥抱，要是哪天客人都与咱们拥抱的话，可以想象一下，咱们企业还愁不会壮大么? 第四：讲故事。其实我们每个

6、人都在讲故事，全世界都在讲故事，我们身边每时每刻都在发生故事，只是我们没有关注，有没有去发觉，比如今日早上我上班，我认为我是最早的一个，7点30点就到了，结果到了才发觉我下面的一位经理已经站在凳子上帮员工在檫玻璃了，擦得满头大汗，这些都是故事。假如不能发觉故事谈何感恩?假如自己没有故事谈何感恩?其实我很小的时候就听到一句话“做人要做有故事的人”，但当时年少，不懂什么意思，今日最终明白了，呵呵。 第五：沟通模式。老师说了一句话：不通则痛，痛则不通。确的确实，人类没有了沟通将会毁灭，我总结了一句话：人与人的隔阂并不是什么深仇大恨，往往是一张纸加一张纸加一张纸再加一张纸.就形成了一堵墙，一片海，甚至

7、拼的你死我活，血战沙常假如当时把第一张纸捅破了就什么都解开了，因此，沟通至关重要。什么是团队?有口才的人对着一群有耳朵的人说话，这就是团队。 李强老师的讲课结束了，而李强老师所讲的员工精神我们才刚刚试用。三天的讲课我们印象最深的就是李强老师给的一个建议：每天睡前5分钟，反思这一天的得与失，得到的要与人共享，失去的要总结缘由和阅历，准时进行弥补。 很久以前就听到过：今日工作不努力，明天努力找工作。为了我们明天不努力找工作，那就让我们从今日开头，从现在开头努力的工作，只有根据李强老师讲的员工精神里去行动，信任我们都会有好的收获。 优秀员工培训心得体会篇二 公司组织了观看李强老师的优秀员工视频讲座，

8、李强老师的演讲使我受益匪浅，感受颇多，我很感谢公司给我这次学习的机会，让我更加喜爱自己的工作。李强老师每句话都给我很大的启迪，很大的反思。想到我在平常工作中做得不够努力，不够优秀，自那么的差，觉得很对不起自己，对不起公司，经过这次视频培训后，总结出一些心得体会： 1.调整自己的工作心态，乐观地对待自己的工作，专心努力工作，欢乐工作，决不懈怠工作，决不为工作找借口，无论是在那一个工作的岗位，都要端正自己的工作态度，想取得胜利也肯定要把自己的位置放端正，虽然想法和事实有距离，就像李强老师说的一样，“万事就怕有心人，人生离不开脚踏实地“。还有“工作时应具备健康欢乐的心态”，在我们服务业中，假如没有健

9、康欢乐的工作心态，就不能为游客带来欢快，也不能给游客一个好的印象，也不能为公司带来较多的回头客，只会为公司带来负面的影响。自己也感受不到工作给我们带来的欢快。 2.增加自己的自信，在工作中我往往就不够自信，好多事情我自己都能做的相当好的，有时候就是自己回答领导时，往往是自己不自信的回答，才让领导对对有些事情也放心不下。 3.增加自己的沟通力量，沟通太重要了。李强老师在视频中讲到了.闻名的演说家叫林语堂，最终林语堂先生说了这样的段话：友爱的伴侣们，哪怕是这个世世界上最美，最真，最纯的爱，人与人之间肯定要做不断沟通的工作，哪怕是这个世世界上最美，最真，最纯的爱，假如人和人之间缺少了沟通，也会产生失

10、误，在我的工作中又何尝不是想故事中那样呢，我们假如没有很好的沟通，就会给自己给公司带来很严峻的后果。所以沟通很重要。 4.学会感恩，李强老师说：“人类因感恩而宏大，世界因感恩而漂亮，感恩是爱的连续，爱是生命的动力，”人的一生中，从小时候起，就领受了父母的哺育之恩，到上学，受老师的训练之恩，工作之后又有领导，同事的关怀关心之恩面对这么多的恩情，所以我们要懂得感恩，要学会感恩。 经过这次培训，以后我不管自己以后会做到什么地步，无论在什么样的岗位，我都会专心做好每一件事的，我会用我的勤奋、努力、创新来把我的人生打造的很好，一步一个脚印的往下走,一点一滴地来报答.各个成员对我的恩情 优秀员工培训心得体

11、会篇三 经过一次次的企业文化培训，我感觉我的心态越来越成熟。特殊是通过这次学习李强老师的优秀员工光碟，从珍贵的职场平台到在感恩中成长，每次学习我都会仔细做笔记，虽然只有16集，但是每集看完后，都会心潮澎湃，仔细去思索。的确是让我受益匪浅，学到了不少职场的阅历及为人处世的道理 “真正受到敬重的人，都是力量超群的人。转变我们的思维和行为模式，用老板的心态去工作，我们每一个人都是自己的老板，我们都在经营我们自己的人生。”这段话是李强老师在优秀员工里面讲的。 是啊，一句多么简洁悦耳的话，但是真正能够做到的有几人呢?学习了李强老师优秀员工的演讲后，让我了解了其中的含义，我的思路也清楚了很多。那就是在我们

12、的职业进展过程中，我们的工作热忱和努力程度不能为工资待遇的不高，不能为别人评价的不公而削减。工作虽然很辛苦，但却是我们一生不得不去做的事情。今日工作不努力，明天努力找工作。思索一下在自己的工作岗位上有多少仔细呢?要明白只有敬业才会专业，只有专业才会成为专家，责任是天职，真正的责任是永久不能推卸，也推卸不掉的。只有全身心投入工作，才有胜利的可能。“吃亏是福，难得糊涂!”不管做什么事情，都要有团队精神，不去斤斤计较，你才会发觉工作原本就是欢乐的，工作是幸福的基础。乐观的人善用所长，消极的人埋怨所短，所以我要做一个乐观地人。 一个人工作的过程同时也是提升自我的过程，假如我们不能在工作中完善自我，则犹

13、如逆水行舟不进则退，我们随时就会掉队，被时代所淘汰。更准确的说，我们就不能为公司制造价值。既然企业为我们供应了工作的平台，我们就应当全心全意做好本职工作。 怎样才能在自己平凡的工作岗位上干好呢?第一步，要明确的知道自己究竟会干什么?能够干什么?其次步，时刻提示自己，我干得怎么样?对不对得起自己的薪水以及上级的信任?第三步，要了解自己这么干能给企业带来什么?人贵在自知之明，要了解自己的特长，喜爱自己的职业，明白自身的价值，学会自我评估，充分发挥自己的潜能，在工作中要用学会用自己的强项去做事情。有人说有恒心的人“立长志”，没恒心的人“常立志”，胜利不胜利，信任我们每个人心里都有数。 “低头做人，抬

14、头做事!遇人低头学习，遇事当仁不让!人生到处是考场，人生事事皆考题，不要在你的才智中夹杂着高傲!”李强老师这句话我也很观赏。我们应当始终抱着虚心谨慎地学习态度去对待我们的工作，乐观和四周的人沟通，努力把工作做到最好! “不论在哪个岗位上，要想取得胜利，肯定要摆正自己的位置，端正自己的心态。”的确如此，对于一个身处职场的员工来说，要想得到公司领导的认同，要想在自己从事的工作岗位上做出一番成果，并能获得很好的进展机遇和空间，首先就要端正对待工作的态度，树立明确的目标，熟悉到自己现在所从事的工作的意义所在，感谢赐予我们平台的企业，并且带着一颗感恩的心专心去工作。人的一生当中肯定要常怀一颗感恩的心，当

15、李强老师声情并茂地演讲常怀感恩心时，他那饱含热泪而又极富感染力的语言让真实的“5.12”回忆画面再现，那一幕幕感动着在场的每一位员工，让大家专心体会着什么叫“感恩”!我始终信任我们的企业是最好、最棒的，我也为在这样的企业工作而感到傲慢和骄傲! 李强老师说得好：“努力工作只能把事情做对，专心工作才能把事情做好!”我们所缺的就是“专心”二字。在同一个岗位上呆久了，有的人难免会有种麻木的感觉，总觉得每天都做相同、重复的工作，没有.、没有新奇感，就像机器人一样，做一天和尚撞一天钟，得过且过。可有的人却兢兢业业，努力创新，克服困难，迎难而上，在自己平凡的岗位上做出了闪光的成果，得到了领导和.的认可。这是

16、为什么呢?由于他们是专心在工作。正是由于他们仔细、专心的工作，才会发觉问题，而在解决问题的过程中，对自己的技能是一种熬炼、一种提高。俗话说熟能生巧，应当就是这个道理。这两种人，后者是我学习的榜样。只有自己办事仔细、专心，才能成长、才能提高，才能更好的得到领导认同，从而使自己的价值得以体现。 作为一名销售人员，我认为我首先要端正自己的工作态度，仔细学习.，更要结合自身实际状况，仔细贯彻执行.同志提出的：进展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。加强自身建设，转变观念，拓宽思路，不断创新，坚固树立和落实.乐观主动地作好自己的工作，把本职工作做细、做实，多多注意细节。把学习

17、践行.与当前工作结合起来，着力提升自身综合素养，提高服务水平。熟识本职工作，对业务能娴熟自如，融汇贯穿;对本职工作能独当一面，驾驭轻松。 根据.的要求，就是要提高用.深刻熟悉问题的力量、敏锐发觉问题的力量、妥当解决问题的力量。出纳工作虽然繁杂琐碎，但在详细工作中必需做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”。其次，既要布满.又要保持理性。当在工作实践中取得肯定的成果，得到领导和同志们的认同时，不骄不躁，永久拥有一颗谦卑的心和自信的自我。另一方面，要培育剧烈的事业心和责任感，履行职责，敬岗爱业，勤奋扎实，合理确定自己的进展方向，同时在对待名利得失上保持淡泊的心态，有“

18、不以一时之得意而自夸其能，也不以一时之失意而自堕其志”的境界。 总之，不仅要有很强的学习力量，良好的工作力量，而且还要有好的创新力量和自律力量。学会用全面的、进展的、联系的观点看人看事，提高辩证思维的力量和熟悉问题、分析问题、处理问题的力量。要不断地加强世界观、人生观和价值观的训练和改造，塑造财务工特有的人格魅力。财务工作来不得半点的疏忽和大意，在今后的工作中，,我肯定努力尽职尽责地完成本职工作，并在工作中时时刻刻严格要求自己，思索问题要全面、处理事务要细致，到处为公司的利益着想，一丝不苟地做好本职工作。严格执行各项财务制度，自觉做到遵纪守法，同时也要努力学习相关学问，提高自身全能素养，盼望自己在以后的工作中能为公司制造更高的效益而尽一份微薄之力。 优秀员工培训心得体会文章