2022工会工作总结及2023年工作方案.docx

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1、2022工会工作总结及2023年工作方案 工作总结可以全面地，系统地了解以往的工作状况，可以正确熟悉以往工作中的优缺点。下面是我为大家带来的2022工会工作总结及2022年工作方案五篇，盼望大家能够喜爱！ 更多“工作方案”的相关内容推举 物业环境每月的工作方案最新10篇 万能个人年终工作总结.10篇 2022年度酒店经理工作方案 学校周工作方案最新10篇 物业工作方案最新10篇 2022工会工作总结及2022年工作方案1 20_年，工会在院工会和所党支部的领导下，在所各科室的乐观协作下，紧紧围绕全年所科研、开发等工作目标，在组织工会职工圆满完成各项科研开发，人才队伍建设，精神文明建设任务，维护

2、职工的合法权益，做好全体员工的思想政治工作，体现职工文体活动等方面，充分发挥了工会组织的作用。现将一年来的工作总结如下： (一)加强工会组织的自身建设，提高工作力量 1、思想政治建设：一年来，坚持以抱负信念训练为核心，以道德训练为基础，训练职工坚决.主义信念。组织员工仔细学习工会法，常常召开工会委员会，布置讨论本所的工会工作。员工之间的关系更融洽了，工作氛围更加和谐了，团队意识更加深厚了。 2、人员队伍建设。为加强工会工作，今年我们特地派1名工会干部参与了省直工会组织的理论培训学习，提高了工会干部的理论水平和实际工作力量，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高

3、工会干部综合素养。 (二)坚持四探望制度，关怀职工生活 工会时时关怀职工生活，把他们的冷暖放在心上，对家庭生活中遇到的问题，准时赐予关怀和解决，让职工真实的感受到工会就是她们的家。先后对5名思想波动较大的职工谈心，乐观主动地赐予真诚的关怀和关心。对员工生病住院的，工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上赐予劝慰。探望走访离退休老病号，并亲自为他们送去慰问品，倾听他们对工会工作的看法和建议，使他们真正感受到了单位大家庭的暖和。全年对职工结婚、生育、住院、办丧等共探望慰问12人次 (三)强化精神文明建设，发挥工会职能作用 做好“三八”妇女节、“双节”、春节等大型节日福利发放、离退生活、文体活动等

4、工作，将组织的关怀送到职工心坎。 1、根据院工会的要求，建起了“职工之家”，购置了有关书报杂志及文体健身器材等。 2、组织所职工到省内南阳观光旅游、参观学习等，既陶冶了情操，又增进了团结。 3、把女职工住院生孩子补助1000-1500元的制度定了下来，为女职工争取了政策、解决了难题。 4、为体现所领导对离退休人员的关怀，连续坚持为70岁以上的离退休人员生日送蛋糕和鲜花制度，并为禹兆年老所长举办了“八十华诞”演唱会。 5、在九九重阳节期间，举办了“参观市植物园，体验农家风情”的活动，丰富了离退休职工生活。 6、为丰富职工文化生活，所工会为工会会员、女职工、方案生育工作订阅了各类报刊杂志4份。 (

5、四)乐观为地震灾区捐款捐物，奉献一片爱心， 响应院党委、省直工委的号召，开展为四川灾区献爱心活动，动员大家捐款捐物，交纳“特别党费”等，我所先后三次共为抗震救灾捐款34100元，同时还有不少在外学习和出差人员通过各种渠道向灾区捐款450元，捐献新衣物、新棉被135套件。并用精致的包装袋装好，送去全所职工的爱心。 (五)乐观组织开展健康向上文体活动，营造和谐氛围 为了活跃职工的文化生活，提高职工的审美情趣，乐观协作参与院组织的活动。 1、乐观参与省工会组织的迎奥运全民健身运动会和院工会组织的“三八”妇女节各项活动，并获女子综合团体第一名和3名个人其次名的好成果。 2、参与院工会组织的蓝球竞赛。让

6、职工即熬炼了身体，又磨练了团结拼搏的精神，增加了单位的凝聚力。 3、组织了春节跳绳踢毽乒乓球竞赛等趣味活动，从所长书记到离退员工都能踊跃参与，既营造了节日氛围，又有益于职工的身心健康; (六)今后工作设想 1、妇工会工作要坚持以人为本的原则，将工会工作与科研、开发及解决员工的实际问题有机结合。 2、制造性地开展好工会工作，调动全所职工特殊是女职工的乐观性，充分发挥妇女在科研、管理、服务等岗位中的生力军作用，乐观营造全民健身的氛围。 2022工会工作总结及2022年工作方案2 一、健全企业民主，乐观维护职工的合法利益 (一)加强民主管理，发挥工会组织的作用。工会从民主政治建设入手，在坚持实施各项

7、企业民主管理制度的同时，仔细履行工会基本职责，并就职工关怀的热点难点问题，乐观搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，建议提高职工住房公积金的比例，提高职工福利，维护职工的合法利益，充分调动了职工的生产乐观性。 (二)落实和健全厂务公开制度。我们根据管理规范化的要求和厂务公开制度的有关规定，建立和健全厂务公开制度，确定公开的内容和形式，实行定期、定向公开。把职工反映剧烈的热点、焦点、简单引发冲突和滋生腐败的关键点、经营管理和改革进展的难点予以公开，接受职工的监督。 二、健全职代会制度，促进民主管理 健全职代会制度是加强企业民主管理的有效手段。今年以来，我们工会以加强制度化、规范化建设入

8、手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参加渠道，准时反映职工心声，调动职工的乐观性和制造性，为领导了解民情、职工参加企业管理、集中职工集体才智搭建坚实平台。今年我们工会根据职工代表大会和工会会员代表大会规定的程序和要求，组织召开了_年度职工代表大会和工会会员代表大会。会议听取和审议了公司及其公司财务收支状况报告、工会及其工会财务收支状况报告。会议期间收集和解答了职工提案，民主评议了公司领导班子成员，选举产生了公司工会委员会。通过健全职代会制度，进一步促进了公司的民主管理。 三、乐观开展思想和业务训练，提高职工队伍的整体素养 我们

9、工会立足于建设一支“有抱负、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍，工会根据“政治过硬、业务优良”的总体要求，坚持党的_大精神和“.”重要思想为指导，实行多种形式加强职工的思想政治训练、职业道德训练和业务培训，进一步提高了职工队伍的综合素养。 (一)加强理论学习，实行多种形式开展政治训练。 一是组织职工学习.理论、“.”重要思想和党的_大精神等; 二是开展共产主义的抱负训练，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业; 三是开展职业道德训练、法制训练，培育职工的法纪观念。今年以来，我们工会根据公司党委的部署，组织开展了党的十七精神学习活动。通过开展“党的_大精神学习活动，有效地提高了干部职工

10、的法纪观念和思想政治水平，进一步促进了队伍整体素养的提高。与此同时，为使职工适应县场经济的形势，以仔细的态度乐观参加公司的改革，我们工会组织了职工上职业道德训练课，开展改革的争论，开展国内形状势训练，增加危机感和紧迫感，增加竞争意识，为公司的改革从思想上做好预备。 (二)加强业务培训训练，提高职工的业务水平。为使职工适应改革形势的要求，完成各项工作任务，年初，我们工会组织各部门，制订了_年的业务培训方案，培训方案从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行了规范，使培训工作制度化、系统化、合理化，确保培训工作有序进行。在实际工作中，我们乐观组织职工大力开展岗位练兵、在岗学习活动和参与各种

11、培训班，组织职工学习业务学问和业务操作技能，并开展业务技能竞赛和争创业务能手活动，取得了较好的效果。通过业务培训，进一步提高了职工的业务水平和业务操作力量，促进了队伍整体业务素养的提高。 四、乐观为职工办好事办实事，增加工会的凝聚力。 我们工会本着“群众利益无小事”的理念，把关怀职工的生活、仔细解决职工关切和迫切需要解决的问题，增加职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。 一是坚持定期组织职工进行体验，使职工能准时了解自己的健康状况，准时发觉问题准时医治，保障职工的身体健康。 二是组织职工参与各种有益的文体活动，如篮球赛、乒乓球赛、野外活动和各种文艺活动，丰富职工的业余生活，陶冶性情，

12、促进职工的身心健康。 三是搞好职工的福利。我们在连续搞好职工食堂建设的同时，乐观想方设法完善各种文体活动设施，便利了职工开展各种文体活动。四是关怀职工的疾苦，做到“三必访”，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现冲突纠纷必访，使职工切实感到集体的关怀和暖和，增加了工会的凝聚力。 我们工作虽然取得肯定成果，但也存在一些问题，这些问题，需要我们在今后的工作中不断加以改进和解决。 2022工会工作总结及2022年工作方案3 在市训练工会和学校党总支的领导下，我校工会紧紧围绕上级工会总体要求和学校中心工作，以教职工代表大会为支点，增加服务训练进展大局、为教职工办实事好事的两个意识，营造宽松和谐的

13、工作环境，富有情趣的文化环境，布满关爱的人文环境，不断增加工会组织凝聚力，促使学校工会工作再上新台阶。 一、增加工会活力，推动师德建设。 学校工会在开展工会工作的过程中，注意抓好工会组织的自身建设：建立健全工会各项规章制度，制定了工会工作制度、财务管理制度等;加强对工会财务工作的管理，严格根据有关规定，合理地管好、用好工会经费;注意学习业务学问，不断提高工会干部的业务素养。 加强理论学习，推动师德建设。不断学习是提高师德水平，促进整体素养不断提高的保证。工会协作学校党总支，加强政治理论学习，让教职工进一步树立正确的人生观、职业观;组织教职工仔细学习师德标准，征集师德训练案例，切实将师德建设工作

14、落在实处。我校良好的师德师风就像一道亮丽的风景线，得到同学、家长和.各界的全都好评。 二、加强民主管理，推行校务公开。 教职工是学校的仆人，是学校物质文明和精神文明的制造者和建设者。五年来，学校工会始终关怀教职工的工作和生活。为进一步贯彻落实有关文件精神和要求，规范教代会制度，推动学校民主管理，学校工会主动组织教职工参加学校民主决策、民主管理和民主监督，学校进展中的大事、要事，在决策之前，都广泛征求教职工的看法和建议。 坚持民主办学，推动校务公开制度化建设。工会协同有关部门不断完善校务公开制度，建立校务公开工作的运行机制。在干部选拔任用、进展党员、老师职称评聘、评优评先、教职工年度考核、学校绩

15、效工资考核发放方法、岗位设置实施方案、教职工福利、同学评奖以及同学收费等方面全面实行校务公开。 三、关怀教职工生活，为教职工办实事、办好事。 关怀教职工生活、维护教职工的合法权益，是学习工会的基本职能和重要工作。在学校改革中，对涉及教职工合法权益的有关问题，工会准时向有关部门提出建议和看法，主动参加涉及教职工切身利益的改革方案的制定，切实维护教职工的合法权益。走访探望生病住院的教职工、困难家庭，对教职工直系亲属病故进行安抚;“三八”妇女节对全体女教职工进行慰问;“老师节”对工作成果突出的教职工进行表彰嘉奖;协作学校，主动争取资金，改善教职工办公条件、教学条件等等。真挚的关怀为广阔教职工送去了暖

16、和，解决了后顾之忧，增加了幸福感和责任感，使他们身心愉悦地投入到训练教学之中，投入到学校的管理和建设之中。 四、开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工文化生活。 学校工会主动围绕学校工作中心，充分发挥工会这一群众组织的特点和优势，组织开展丰富多彩、形式多样的文体活动。如：组织参与市总工会、训练工会组织的书画大赛、读书征文、书香家庭评比等活动;组织与兄弟学校篮球竞赛，连续组织三届掼蛋竞赛，组织开展教职工趣味体育运动会、乒乓球竞赛、拔河竞赛、卡拉OK大赛等等。教职工乐观性高，参加面广。 这些活动，既熬炼了教职工身体、陶冶了情操，又促进了兄弟学校及教职工之间的相互了解、相互沟通和相互合作，增进了友情，增

17、加了感情，凝聚了人心。同时，这些活动还活跃了校内文化，营造了昂扬向上的校内氛围。 五、不足与改进 今后工会工作将致力于完善教工之家的建设，增加工会工作的主动性、针对性和实效性;协作学校，组织老师基本功大赛、老师论坛等活动，提升老师职业素养，更好的服务于训练教学工作。为教职工服务，为学校进展服务，努力把工会办成全体会员的“成长之家”、“和谐之家”、“温馨之家”。 我们信任，在全体教职工的共同努力下，学校工会的明天会更美妙。 2022工会工作总结及2022年工作方案4 20_年是公司高速进展的一个时期，_工会在公司工会组织的领导下，在公司行政的支持及相关部门的协作下，仔细贯彻落实公司工作方针，根据

18、工会“服务大局，突出重点，求真重效，力促进展”的工作思路，推动民主管理、推动企业文化建设，增加企业凝聚力和战斗力，较好地完成了公司工会的各项工作任务，现总结20_年_工会工作如下： 一、月度评优评先 20_年随着_x人员的不断补充，公司工会对_x月度先进个人名额由一人调整为两人，_x工会也依据各班组人数状况，对申报名额进行了调整，并做好宣扬工作，营造一种乐观向上、争当先进的工作氛围。通过这些工作的推动，各工序班组申报评优的乐观性较往年提高许多，每月申报名额达到68人。_x工会每月召集民管会评比月度“_”，并将先进个人照片贴在_x荣誉墙上，使班组专心进取，个人奋勇争先，发挥典型示范作用; 二、持

19、续推动提案改进工作 _x提案改进工作在领导的带领下，通过提案改进培训、改进激励方式和加强全体员工改善意识，提高提案改进的参加度和改善质量，提升制造部整体工作效率和公司竞争力;全年共收提案54项、发放嘉奖4250元; 三、促进安全生产工作 依据公司安全管理要求，围绕总体目标结合_x实际状况，保证要求的贯彻执行。利用班前会、_x例会及专项会议等形式进行宣扬;在生产现场及员工休息室悬挂安全生产相关内容的横幅及宣扬画;乐观开展隐患排查与治理工作，不断提高员工安全健康意识和技术素养;开展消防应急演练，通过演练熟识灭火器及消防栓的使用以及初级火灾的扑救技能;另外随着作业班次的增加，围绕安全管理要求，制造部

20、健全了班组架构、明确工作职责，确保安全管理工作全掩盖; 四、落实“关怀”二字，帮扶困难员工，增加企业凝聚力 对于家庭困难员工，仔细了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。如_x员工父母因病住院治疗，花费大额治疗费用，家庭生活压力很大，针对此状况_工会仔细了解状况，并将其状况准时报公司工会赐予关心，关心员工度过了难关，使员工切身体会到公司大家庭的暖和; 五、开展文娱活动，增加凝聚力 _工会乐观组织、参与公司20_年“迎新年”新春晚会，_x领导乐观协作、带头参加，在工作繁忙之余，丰富员工的业余生活，坚持用丰富多彩的文娱活动，增加员工凝聚力和向心力;在_x全体的努力下，_x参演节目全部获得

21、奖项，共获得两个二等奖、一个三等奖。_x工会获得组织奖;20_年_工会工作虽然有起色，但是跟公司进展的高标准、严要求相比，仍旧存在差距： 一是工会自身建设还有待于加强，机构不够完善，基层工会工作开展的方式过于单一; 二是基层工会的工作开展不够规范，缺少监督; 三是评先评优的掩盖面不全，科室参加度不足。在20_年的工作里，_工会将连续发挥工会组织的优势，突出工会工作特色，切实把工会的职能落到实处，为公司的各项工作做出新的贡献，实现公司进展，员工享受成果的共赢。 _工会20_年工作思路和工作方案： 一、建立健全制造部工会组织架构，全面履行工会职能完善、健全制造部工会架构，充分发挥工会组织的专心作用

22、，全面履行工会的工作职责，深化了解职工思想动态;加强自我学习，确保工会工作有序、规范开展; 二、加强制造部安全生产工作进一步深化工会群众安全监督检查工作，落实工会安全监督职责，选举安全监督员，促进一线单元的安全管理工作; 三、开展劳动竞赛、技能评比工作开展制造部劳动竞赛、技能评比，营造“比、赶、超”的工作、学习氛围，提升员工整体素养; 四、开展_工会团建活动，寓教于乐，凝心聚力。 2022工会工作总结及2022年工作方案5 20_年我工会围绕市党委提出的”三年再造“战略目标，依据20_年工会工作看法、工会系统目标管理考核方法的文件精神以及20_年开展各项工作的指导思想制定了全年的工作方案和实现

23、目标，在党总支和市工委的领导和支持下，紧紧围绕中心工作，进一步完善工会的自身建设，切实履行工会的各项基本职能，进取开展各项活动，为深化改革，加快进展，推动两个礼貌建设，顺当完成市里给我们下达的各项工作指标做了许多的工作，也取得了很好的成果。现将20_年工作总结如下。 一、加强政治学习、狠抓业务训练，提高员工综合素养 充分发挥工会的自身优势，进取协作行政，开展具有特色的员工训练工作，进一步提高员工的思想素养。 (一)20_年我们多次组织员工仔细学习党的.和全总十四大有关文件，深化领悟.及文件的精神，加强员工的幻想、信念、形势、任务训练，树立正确的世界观、人生观、价值观，立足金融事业，为我行业务进

24、展多作贡献。 (二)大力表彰和宣扬先进，充分发挥先进典型的示范作用。我们仔细做好了各项总结评比的牵头工作，共评出级先进单位6个，先进个人33名，通讯报道工作先进4名，工会工作进取分子10名，职工技协先进4名。同时我们运用多种形式(刊物、网讯、沟通会等)大力宣扬先进事迹和敬业爱岗的无私奉献精神，在全局范围内营造了一个学先进，赶先进的良好氛围。 (三)注意员工业务技能的培训，提高员工技能水平。我们充分利用职工业余学校这个阵地，狠抓员工的业务培训，有方案有目的地开展多种形式的职工业务训练活动，在活动中发觉人才，培育人才。20_年我们协作各有关部门共举办各类培训班17期，参训总人数达1236人次，培训

25、累积20_天，人均培训1。63天。 二、增加民办法识，维护员工权益 充分调动广阔员工的进取性和制造性，让广阔员工以仆人翁的精神献身于事业，妥当处理好团体利益与个人利益之间的关系，以保障工会“维护”和“参加”职能的履行是工会工作的一个重要资料。 (一)20_年7月1日，我们召开了第六届四次职工代表大会，会议在完成各项议程的过程中，代表们进一步熟悉到完善职代会制度，进一步提高会议质量，是增加职工参政议政意识，提高职工参政议政本领的一个重要手段，对保证支行稳定进展是非常重要和必要的。 (二)进取营造维权的氛围，一方面加强员工对劳动法、工会法等一些与职工权益有关的法规的学习和了解，进一步增加员工的维权

26、意识;另一方面仔细、进取地拓宽维权渠道，使全局员工能切实感受到工会维权职能的重要性。 (三)围绕全局工作目标，进取开展合理化提议活动和“金点子”工程。鼓舞员工多提可操作性强，有价值、有效益的提议，为领导决策服务。在7月1日召本资料权属严禁复制剽窃开的职代会上，我们共收到有效提案和提议案24份88条。这些提案和提议案资料多、涉及面广，就如何加快我行进展、加强内部管理、增加企业的凝聚力、提高员工福利待遇等提出了很多好的看法，有提议、有措施、可操作性强。 三、围绕中心，服务全局 在新形势下，我们工会工要怀着剧烈的历史使命感和高度的工作职责感，准时转换思维方式，确立新的工作理念，坚固树立进展是硬道理的

27、思想，主动把工会工作融入到全局的改革进展之中，为加快建立现代化的企业制度，推动我行全面提高供应强大的精神动力和超强的凝聚力以及更多的人才资源。 (一)今年我们以抓存款工作为重点，深化优质礼貌服务，帮助职能部门抓好规范化服务，抓好礼貌检查，督促考核工作，实行评比，表彰，宣扬服务典型和组织竞赛活动等形式，进一步提高广阔员工的政治素养，业务理论和岗位技能，全力促进我局两个礼貌的建设。 (二)提高我局员工服务技能，我们重点抓了第九届业务技术大比武的参赛工作，目标定为保二争一。做到了早启动，早支配。有针对性地广泛开展岗位练兵和业务技术竞赛活动。扩大了岗位练兵的参加面，做到抓群众性岗位练兵与抓苗子出尖子相结合，以技能协会为龙头，以点带面，全面推动岗位练兵，全面提高员工的业务技能水平。6月份，我们举办了有83位员工参与的业务技能比武选拔赛，为第九届业务技术大比武做好了人才上的预备。经过努力，在第九届业务技术大比武中，我们取得了其次名的好成果，这是我们连续第六次在业务技术大比武中取得其次名的成果。10月，我们多位珠算好手组成两队参与了县第26届职工珠算竞赛，荣获团体第一名和其次名，我局选手沈_、葛_获得个人一等奖。 (三)进取开展企业之间的文化沟通，与优质客户共创崭新的企业文化，让企业文化充分地服务于企业的进展。