中学校班主任工作阅历沟通心得作文.docx
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1、中学校班主任工作阅历沟通心得作文 听了六年班主任的工作阅历沟通后,我真的为之感动,原来当班主任有这么大的学问,我从来没当过班主任,以前只知道班主任这个工作不好干,事情太多,但详细怎么不好干,事多哪不是很清晰,听了这几位班主任的沟通后,我有所体会.这里给大家共享一些关于班主任工作阅历沟通心得,盼望对大家有所关心。 班主任工作阅历沟通心得1 虽然寒风吹拂、大地冰封,但我们同煤一中的全体班主任在学校领导的组织下,开展了一次热忱洋溢的班主任工作阅历沟通会。在这次阅历沟通会上,很多班主任给我们介绍了他们自己的阅历与做法,我觉得特别好,对我们今后的工作很有关心。现将我的一些收获与心得总结如下: 一、班主任
2、要爱岗敬业。 班主任,是学校德育工作的详细实施者,面对的是一个班级的同学,因此,我们要全身心地喜爱自己的岗位,把班主任工作当作自己的一项事业来干,消退一切私心杂念,只有这样,我们工作起来才会欢乐;同时,我们还要喜爱班级中的每一位同学,包括那些学困生和一些在其它方面临时有问题的同学,我们要把他们当作自己的子女来训练,让他们感受到老师和班里的同学并没有抛弃他们,而是时刻在关怀关心他们。只有这样,班主任的工作才能顺当开展,同学才乐于接受我们的教育。 二、班主任要擅长培育班级中得力的班干。 一个班级的健康成长,必定需要一个擅长管理的班主任。所以,班主任要想管理好班级,必需在班级中选取几个得力的班干做为
3、自己的助手,帮助自己做好班级的管理工作,比如,选一些班干管班级纪律,选一些班干负责同学们的作业完成状况,再选一些班干负责中队的一些详细工作等等,学习、生活、纪律等各项工作都有了负责人,班主任的工作就轻松了不少。班级管理工作支配好了,班主任在平常,更要注意对同学的训练,做人的训练。比如训练同学怎样以礼待人,怎样与同学相处,怎样感恩父母和老师,怎样和同学化解冲突有时训练同学做人,比训练同学做事更重要。 三、班主任工作要讲究策略和方法。 作为班主任,也要具有肯定的策略和方法,只要运用得当,不仅班级管理得好,学风班风也会不错。那么,班主任在工作中该实行什么样的策略和方法呢?大队辅导员韦主任给我们支了招
4、: 1、用良好的师德感染同学; 2、用博大的爱心打动同学; 3、以和谐的氛围凝聚同学; 4、以心灵的沟通转化同学。 做为班主任,想要管理好一个班,自己的师德很重要,由于老师是同学的榜样,而且还要用爱心去感化同学,用爱凝聚同学,让同学感受到班级的暖和和老师的关爱,这样,我们的班主任工作才会顺当开展,工作起来才会得心应手。 四、班主任要做好家校联系工作。 作为班主任,要想做好班级工作,家校联系和沟通特别重要,所以,班主任要时常与同学家长联系,或打电话,或家访,准时向家长反映同学在校的一些表现,并了解同学的在家状况,教给家长一些训练或辅导孩子学习的方式方法等,并与家长达成共识,共同训练同学。尽量为同
5、学制造好的学习环境,使他们健康欢乐的成长。 总之,这次又学到了不少的学问与道理,老师们的方法很好也很有用,在今后的训练工作中,我肯定会取长补短,把老师们的好方法溶入到我的班主任工作中,争取把我的班主任工作开展得更好。 班主任工作阅历沟通心得2 刚才听了几位班主任共享沟通工作阅历,我受益匪浅,他们先进的管理和丰富的阅历,值得我们每位老师学习。在此,我就谈谈自己学习后的一点体会。 一、意识 “当老师就要当班主任”,这已经成为大多数老师的共识。由于班主任在同学心目中的认同度最高,在老师中职业成就感最强。很多同学我们认为不听话的同学,他们谁的话都不听(家长、长辈、甚至校长),往往最听班主任的话。我们大
6、多数的老师可能都有这样的体会,没有当班主任,但是只要你情愿去管班上的事务,那么班上的同学都更亲近你,他们有什么事情都情愿跟你讲,在班上任课也会感到更轻松。 因此,班主任的作用是特别大的,地位是特别高的。在前几期学校取消了副班主任,我觉得这是我们工作的一点失误,这打消了我们科任老师管理班级事务的乐观性。正副班主任具有同等的地位,在本学期我们要重新设立副班主任,我们要在大会上、在班上为正副班主任正名,要大张旗鼓地树立我们正副班主任的威信。我们的科任老师要乐观争取当正副班主任,让自己融入整个集体管理当中。 二、素养 当班主任要有丰富的管理阅历,还要有与时俱进、求实创新的素养。要具有超群的管理素养和个
7、人素养,首先要加强学习,通过自学、沟通提高自己的理论水平,丰富工作阅历,今日的班主任工作沟通会就是一次很好的学习机会。其次是多参观学习,只有走出去,多听、多看,才能见识先进的、符合时代要求的管理模式,提升我们的管理水平。在此,我代表我们全体班主任老师向刘校长建议,多组织我们班主任老师到先进的地区和学校去参观学习,有机会时多请训练专家为我们的老师做讲座。 三、方法 “黄泥巴糊灶,各师各教”,每位班主任老师都有自己管理的一套,从老师们的沟通中,我感受到两个共同点,一是班队干部培育,二是活动。 班队干部培育有两大好处,一是可以熬炼同学,培育他们的力量,二是可以加强班风建设。可以说同学在学校阶段是最佳
8、熬炼时机,学校阶段时间长,机会多,从小熬炼能提高他们的自信念,对他们在学校、高中、高校阶段的进展能打下坚实的基础。有些老师和家长出于关怀同学的良好愿望,担忧同学当班干部会影响学习,不愿让他们去干,殊不知同学当班干部不但不会影响成果,反而能促进其成果提高,由于同学当干部后自尊心、自信念提高了,哪怕因工作而耽搁了一两节课,他们也会自觉补上,而且怕成果不好被同学取笑,学习自然会更加努力。因此,我们的老师假如真的喜爱这个同学,认为他有力量,就应当让他到班委、同学会去,并且支持他们的工作。 班集体的事务不行能全部都由班主任或副班主任来完成,同学参加程度越高,老师的工作就越轻松。班队干部扮演的是小老师的角
9、色,培育他们要做好“扶”与“放”,就是首先要教会他们工作方法,然后放权,树立干部的威信,让全体同学都知道“干部说的话就是老师说的话”,让他们能管、敢管。 班集体的管理,活动是最佳媒体。通过开展丰富多彩的的活动,能增加班集体的凝聚力,培育同学全面进展。优秀的班主任,他们的活动开展都是很有特色的,他们不光乐观参加学校组织支配的各类活动,还自己制造条件,开展丰富多彩的班队活动,让全体同学都乐观参加其中。 四、责任 班主任工作是特别艰辛繁琐的,这需要我们的老师们付出更多的汗水。我们双才学校的老师(特殊是班主任老师)具有优良的传统,不怕苦、不怕累、吃苦耐劳、责任心强,因此,我信任我们学校的班主任工作会越
10、做越好。“一分耕耘,一分收获”,当我们看到桃李满天下的时候,会笑得更加绚烂。 最终,感谢几位主讲班主任老师的精彩演讲,也感谢全体班主任老师的辛苦劳动,盼望大家在以后的工作中合作开心,感谢大家! 班主任工作阅历沟通心得3 重新接触七班级的同学,感觉他们好小、好天真、好可爱。开学之初,很多同学还未退去童稚,上课时很难遵守课堂纪律、不懂得自觉学习,下课还时常像小鸟儿那样飞来飞去,欢声笑语,无拘无束。但经过一学期师生双方的共同努力,他们的行为习惯有了很大的改观,学习的自觉性有了明显的提高,学习成果也明显提高。这一学期,同学之间团结友爱,师生之间和谐相处,较好的完成了各项训练教学任务,我班成为一个和谐的
11、班集体。 一、加强同学思想政治训练,使同学明确学习目的,端正学习态度。 1.加强安全训练。这学期,我们注意同学的安全问题,进行了三次安全训练。开学的第一个月,我们把它定为“安全训练月”,把开学的第一周定为“安全训练周”,开学的第一节课,我们就是安全训练课,重点讲解了道路交通安全。期中考试之后,特殊是全国两次较大的校车事故及本校同学的一次乘车事故前后,我们有针对性的又一次对同学进行训练,防超载、防黑车、防酒驾。进入12月份,我们再次对同学进行安全条例的宣扬训练,反复强调生命只有一次,责任重于泰山。 2.加强公民素养及行为规范的训练。这学期,我们利用班团课、国旗下的讲话、晨会、午会等各种场合,以多
12、种形式对同学进行公民素养及行为习惯的训练。班团课上,我们组织同学,仔细学习了中同学守则、中同学行为规范等,结合思品等课程,加强同学公民素养的训练。每天坚持做好一日常规,对同学进行行为习惯的训练。针对同学日常学习、生活中出现的问题,充分利用晨会、午会的时间,进行正面引导和训练。有了这些措施,同学的行为习惯大有好转、公民素养明显提高。 3.对同学进行学习目的的训练及学习方法的指导。七班级同学刚入中学,随着课程的增加,课业负担的加大,有点无所适从。特殊是本校的座位,相当于“开圆桌会议”,便于学习自觉性较高的同学进行合作、探究性学习,但也便于讲话、看稀奇,对于一些缺乏学习乐观性、主动性的同学来说,是个
13、借机讲话、或是惹是生非的好场所。面对这种状况,本学期,我们进行了几次学习目的的训练,也进行了几次学习方法的争论,期中考试班上总分考第一的罗洪桂同学还特地进行了学习阅历的介绍和沟通,取得了比较好的效果。 二、乐观参与学校组织的各种活动。本学期,我校举办了几次大型的集体活动,如:“十一”文艺汇演、秋季体育运动会、“一二九”演讲竞赛等,元旦前夕班级还进行了一个联欢会。“十一”文艺汇演、“一二九”演讲竞赛,由于老师的细心组织、同学们的乐观协作,我班都校三等奖的好成果。体育运动会,同学们乐观参加、勇于拼搏,我班获得了拔河、跳长绳、女子4100米等团体项目的第一名、2025米团体项目的其次名,班级总分获得
14、丙组的其次名,并且获得了学校的“道德风尚”奖。元旦联欢会,师生共聚一室,联庆祝祝,共享了彼此的欢乐,也增进了师生之间的感情。 三、组建了一个得力的班干部群体。开学之初,我们依据学校信息反馈选出了班长、学习委员、清洁委员、生活委员等主要班干部,然后依据分班成果进行了同学分组、再在小组内选出各方面的表现突出的同学为组长,各科任老师选出各自的课代表,班级干部初步定型。然后依据力量大小更换或增减。各个班干部以身作则,仔细的履行自己的职责,班级工作干得有声有色,形成一个布满活力的得力的班干部群体,为班级的各项工作的开展奠定了基础,并取得了满足的效果。 四、定期召开班级例会。本学期,我们老师每周坚持召开班
15、级例会,各科老师畅所欲言,对上星期的状况进行广泛的沟通与沟通,一方面总结成果,一方面查漏补缺,并对下一周的工作进行争论、沟通。每次考试后,仔细进行质量分析,确定学优生和学困生,进行培优补差。 五、重视培优补差工作。期中考试后的质量分析,我们把我校的成果与全区的成果进行了一个对比,发觉七班级数学成果太差,英语成果也不抱负,而这两科是得(失)分的关键科目。学得好,很简单缩小差距,反之,则会拉大差距。在班级例会上,我们提出了这个问题,很快形成共识,针对数学、英语两重点学科进行培优补差。详细措施是:数学老师负责数学教学和培优、班主任补差,第一步是“毁灭”“个位数(考几分的)”;英语老师负责英语的教学和
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