2022年学校老师学期工作方案精选五篇.docx
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1、2022年学校老师学期工作方案精选五篇 仔细贯彻国家基础训练工作会议的精神,以基础训练课程改革为契机,做好教学方案,全面推动素养训练,深化训练改革。以培育同学的创新意识和实践力量为重点,深化课堂教学改革。 2022年学校老师学期工作方案1 一、指导思想 树立以人为本的训练思想,坚持把德育放在学校工作的首要位置,连续以校规校纪训练为起点,加强团员队员良好行为习惯的养成训练。同时进一步加大校内秩序的整顿力度,开展好“良好开端,健康成长,乐观人生”的系列训练,加强团队科研,探究符合我校团队员特点,且更有实效的训练方法和形式。努力营造融洽的教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的氛围,为学校的全面提升
2、而努力奋斗。 二、工作目标 学校部:抓住行为习惯的养成(坐立行走、言谈举止、文明待人等)抓学习习惯的培育(定方案、定时间、工整洁净等)树立“做好每一件事”,让每一件小事都育人,从小事做起,从我做起,培育同学团结帮助,敬重他人,爱惜校内的良好品德。实施个性化训练,培育同学自我管理,自我进展,自我训练的力量。 中学部:强化一班级预备队员的日常行为规范的养成训练,尊师守纪,独立完成作业和自我管理的训练,抓连接训练,抓小干部培育。重点抓遵纪守法训练,抓青春期心理训练,仔细做好后进生的思想工作,努力预防或削减双差生的出现。抓抱负训练,抓特长生的培育,培育艰苦学习,坚韧拼搏精神,迈好人生关键的第一步。 三
3、、工作措施 1、重组学校团队工作领导小组,增加对团队工作开展的统一性,从管理的角度加强对全校团队工作的领导和指导,并在新的工作局面下加强校内部人员的工作协调。 2、加强校内文化建设,让每面墙壁都会说话,让每一个角落都能育人。在加强充实校内文化的同时,着力充实走廊文化和教室文化,让同学体验到学习、生活的乐、善、美,丰富同学的精神世界。努力形成一种主题鲜亮,方向正确,内容丰富,形式活泼的班级文化。进行班级文化氛围检查评比活动,形成人人参加学校文化布置的良好氛围,优化静态文化氛围。 3、组织丰富多彩的文体活动,丰富同学的课余生活,如:征文竞赛、拔河竞赛、跳绳竞赛、运动会等,既使同学的意志、体质得到熬
4、炼,也呈现同学风采,让每个同学都有掌声响起来的时候。 4、加强校内安全工作。要坚固树立安全第一的思想,落实谁主管,谁负责的原则,加强对同学安全训练,提高他们的人身安全意识,确保不出现重大意外事故。 5、学校努力创设全员育人的整体育人环境,并把训练内容融入学校管理的规章制度中,团委和少先队作为进行系统道德训练的阵地,必需不断增加全面德育、全员德育、全过程德育的大德育观,因此,必需始终把德育放在首位,切实保证德育全面掩盖学校各项工作,贯穿学校活动的全过程; 6、加强值日队伍建设和检查力度,设文明监督岗、监督员,安时检查,安时总结,准时表扬先进,修正不足。 四、加强团队工培训的力度,进一步丰富培训的
5、内容和形式 1、本学期学校将在评优评先中向班主任和中队辅导员倾斜,重视对班队管理的考核和评价,不断提高优秀班主任、辅导员和先进班级的比例,对工作卓有成效的优秀班主任、辅导员要赐予表彰和嘉奖。 2、鼓舞班主任、辅导员乐观讨论团队训练方法的针对性、实效性、形象性,训练方法要贴近同学的生活和内心世界,让同学在各种详细的生活场景中,渐渐丰富自己的道德体验,形成对人生和对生活的真、善、美的道德信仰,多用鲜活通俗的语言,生动典型的事例,喜闻乐见的形式,多用疏导的方法,参加的方法,争论的方法,增加感染力,把思想训练工作真正做到孩子的心里去,真正被同学所接受,所宠爱,学校今后的德育方式要强调同学的主体性参加和
6、亲身体验,让同学在“做中学”、“学中做”养成良好的品德和行为习惯。 3、本学期定期召开班主任、中队辅导员例会,给班主任、辅导员按时传达上级有关精神,有方案、有组织地支配班主任、辅导员理论或业务学习,学习内容丰富,形式多样。 4、实施青年班主任、辅导员培育方案,定期组织新老班主任、辅导员的沟通活动,年轻班主任要主动向老老师学习,逐步培育独立工作的力量。在青年班主任、辅导员中开展读书活动,研讨如何把现成的事例为我所用。 5、每学期至少2次家长会,班主任、辅导员向家长具体地汇报同学在校期间的学习、品德、行为习惯等,同时坚持家访,通过各种渠道同家长联系并做好记录。 6、着重抓好班风建设,使班级有健康的
7、舆论导向,有良好的学习风气,有较强的凝聚力。 五、加强对同学的管理力度,细化班级的考核量化 1、本学期进一步加强和改进团队员的思想道德训练,主要抓好弘扬和培育民族精神训练,良好行为习惯养成训练、诚信训练和文明礼仪训练,加高校生日常校内学习的管理力度,连续开展优秀团队评比活动,切实在同学良好日常行为习惯养成上狠下功夫。 2、加强对同学各项日常行为规范的检查和抽查力度,如:迟到、集会纪律、两操、班内卫生和自习纪律等方面的检查,每天公布检查结果,使对班级的检查结果,准时反馈班主任。使对班级的管理更加科学,使各班形成比、学、赶、帮、超的良好竞争氛围。 3、加强法制和安全训练,要进一步加强宣扬的广度和力
8、度,增加同学的法制观念和遵纪守法意识。 六、做实常规工作 1、加强校内卫生工作和纪律。本学期将加大力度对校内环境和纪律的检查力度,要求值日老师、同学仔细负责,对破坏校内卫生和纪律的同学和清扫工作不彻底的班级要点名批判,双周一利用间操时间仔细总结,并发“流淌红旗”做为评比优秀班级、中队的重要条件之一,记入班主任、辅导员考评量化。 2、本学期加强走廊文化建设和班级板报建设。 3、要加强班级管理,室内布置应优雅,物品摆放整齐有序。 4、开展“优秀中队”、“优秀团支部”争创活动,使团队工作更生动、详细。 七、建立团队工作领导机构 组长: 副组长: 负责成员: 2022年学校老师学期工作方案2 新学期又
9、开学了,为了更好的进行本期个人工作,特制定方案如下。 一、指导思想 更新观念,以纲要和规程为指导,自觉遵守园的规章制度,听从上级领导支配,做好本职工作,加强政治学习,提高自己思想政治素养,树立良好的形象和科学的儿童观、训练观,使幼儿的身心健康进展。 二、保教工作方面: 1、连续深化学习纲要,并依据纲要中精神,不断提高自身素养和业务水平,对幼儿进行全面培育。 2、在教学中为幼儿创设轻松、开心的学习环境,结合主题加强环境与训练的互动与结合。 3、创设良好的语言氛围,鼓舞幼儿大胆发表自己的见解,使幼儿想说、敢说,进展幼儿的进展幼儿的交往力量和语言表达力量。 4、按时完成本园的教学任务,及其他工作支配
10、,努力尝试英语教学,让幼儿在开心嬉戏中学习,培育幼儿学习爱好。 5、抓好幼儿日常生活常规工作,在各项环节中,培育幼儿良好的生活习惯及独立力量,让幼儿身心得到健康进展。 三、保健方面: 1、充分利用自然因素,开展体育嬉戏、户外体能活动,熬炼幼儿身体,增加幼儿体质。 2、合理支配幼儿在园生活,培育幼儿良好生活卫生时惯。 3、在日常生活中,加强安全训练,提高幼儿自我爱护意识。 四、家园共育方面: 1、充分利用早接和放学的短临时间,乐观主动地与家长沟通,使家长了解自己孩子在园的状况,在家长的协作下实现家园共育,促进幼儿的全面进展。 2、利用宣扬栏、家园联系手册、电话以及家庭短信箱等途径,与家长沟通联系
11、,准时向家长反馈幼儿在园的学习、生活状况。 3、家访了解幼儿的家庭训练环境,耐心听取家长合理正确的看法和建议,相互协作共同训练幼儿,使幼儿的健康成长! 2022年学校老师学期工作方案3 上学期,我们组织了首届学校生科学小论文竞赛和-年年学校生科幻画竞赛,国家级立项学校科学“主题式”教研活动的实践与讨论稳步实施,穷极思变、破茧而出学校科学“主题式”教研活动的实践与思索在区教研组会议上沟通并作为典型案例挂在区训练网上,各级各类培训活动和论文竞赛中都活跃着我校科学老师的身影种.种迹象表明,我们的科学教研组建设日臻完善,掀开了一个新的篇章。 坚持以科学(36班级)课程标准为指导,以培育同学科学素养、创
12、新力量和实践力量为重点,加强教科研工作的专题化,树立老师天职是为了每个同学全面生动的进展的观念,注意校内和校际沟通,努力提高全组老师的业务水平,全面推动师生的整体科学素养。 科学新课程实施以来,全体科学老师通过新教材培训,逐步适应了新课程教学的需要,对新教材有了一个正确的熟悉,并乐观投入到课程改革的实践之中,较好地解决了从常识过渡到科学的教学理念的转变。但从有效教学的角度分析,还有很多尚待解决的深层次问题,如教学的有效度、结构性、科学性、价值取向等方面需进行讨论。本学期将以规范、有效、创新为重点,推动课程改革,深化素养训练,全面提升科学教学水平。 青少年科技训练工作是一项长期而系统的工程,科技
13、训练必需同教学整体工作有机结合起来,科学老师要利用自身的优势,围绕推动同学科学思想、科学方法、科学学问、科学精神的总目标,乐观宣扬、辅导同学开展科普工作,落实有关方案内容,丰富同学的课余生活,提高同学的科技创新意识。 在全国训练科学“-”规划训练部规划课题科学课程设计与实施的过程讨论架设科学素养目标和学校实践的桥梁总课题的引领下,我校学校科学组从课程改革的理念动身,尝试转变过去单一的、一次性的“观摩式”的教研模式,提出了学校科学“主题式”教研活动的实践与讨论的课题讨论。本学期我们将更注意切实解决实际问题,概括、提升、总结阅历、探究规律,聚焦课堂,让传统的科学教研活动焕发出新的生气,成为学校教研
14、的主流形式,引领老师的专业进展。 开学初,仔细学习新课标,领悟其精神,仔细分析教材,并结合同学实际,制订教学方案,分析前一学期同学基本状况、本学科教材内容基本体系、教学目的及任务,提出改进教学、提高质量的详细措施,制订教学进度表。 提倡老师在课下常常性争论沟通教学中遇到的困惑、获得的阅历、取得的胜利、经受过的失败,常常开展互听活动,并准时沟通总结,形成深厚的教研氛围。 教研组要组织每位老师仔细学习新课标,并充分利用好科学课、科学课程标准等专业性学科期刊,定期组织学习训练理论、教学文件和教学业务学问,注意理论对实践的指导作用,并且做好记录。每位老师要利用课余时间通过各种形式的进修、学习,不断提高
15、自己的训练理论水平、专业学问水平、教学力量和教学讨论水平;乐观参与各级各类的教学评比等活动,在实践中熬炼自己;工作中,要加强同学科老师之间的沟通与合作,在组内形成一种和谐、默契的同事关系,以求大家共同进步。 每位老师应严格执行课程教学方案,仔细钻研新课标、教材,分析同学实际,编制教学目标,设计教学过程,确定教学方法,选择教学媒体,仔细写好教案。全组老师要制造性使用教材,并讲究备课的实效;深化落实“探究研讨”教学法,注意让同学体验科学发觉、科学讨论、科学制造的过程,形成自主的科学态度,进展科学素养,老师要仔细组织同学参加科学试验与科学实践。每位老师还要依据课题做好研讨课并准时总结反思,促进教科研
16、与教学实践的契合。 2022年学校老师学期工作方案4 一、指导思想: 坚持自主进展,追求进步的办学理念,全面进展、健康第一、学有所长的育人目标,以办一所供应均衡优质训练服务的学校;一所具有现代学校制度特征的学校;一所立足普陀、面对上海的品牌学校。为进展目标,以加强课程建设,提高同学学习生活品质;建设伙伴团队,提升老师专业进展水平为突破口,迎接进展性督导,落实校新三年规划,努力把我校办成具有良好声誉的人民满足的优质学校。 二、工作重点 (一)师资队伍建设 依据校新三年规划师资队伍建设的目标,以为了每一位老师的专业进展为理念,进一步提高老师的学历,提高中学高级老师的数量,加强名、优、特老师的培育,
17、形成一支师德高尚、素养精良、富有活力及创新精神的教工群体。 1、争当三心家长,强化师德建设 以三心家长为师德建设项目,从党团员开头辐射至全体老师,引领老师爱同学、爱岗位、爱学校,强化训练服务意识,优化师生关系、老师与同学家长的关系,以良好的形象赢得家长同学的确定。每学期进行对老师工作满足度测评,并将此项内容列为师德考评项目之一。 2、搭建培育平台,加强骨干老师培育 落实各层次培育。开展其次轮导师制骨干老师培育项目,连续通过领衔骨干评聘、反思式、课题讨论式、校际沟通等形式,加强区、校领衔骨干老师履职状况讨论,对优秀老师进行动态培育。 3、推动伙伴团队建设,激发老师成长内需 乐观推动伙伴式团队建设
18、讨论,抓好教研组建设,深化开展主题教研活动,鼓舞结合级组实际,开展问题讨论式教研活动。将课题讨论与校本培训、校本教研有机整合起来,通过行政、骨干双负责、专家指导、骨干老师的带领,引导老师在公平、互助、共享、竟争的气氛中,激发进展的内驱力,提高老师的教学实践力量,推动老师专业化进展。结合优秀教研组评比,对优秀的伙伴式团队予以表彰。 (二)德育工作 在普陀区德育工作行动方案的指导下,以建设有本校特色的德育课程体系为抓手,开展生动有效的同学日常行为规范、生命、环保、传统美德等训练。连续完善与推动班主任队伍建设,培育班主任岗位的带头人。扎实开展中华传统美德训练、创新项目禁毒训练、三字经等项目讨论。 1
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