2022年科研处工作总结.docx

《2022年科研处工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年科研处工作总结.docx（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年科研处工作总结 当工作进行到一段时间后,回顾自己过往的工作,仔细反思,并做一个工作总结,积累更多的工作阅历,不断改进工作方法,在今后更好地开展工作。下面我给大家共享2022年科研处工作总结.内容，盼望能够关心大家! 2022年科研处工作总结.1 我校坚持以县“十四五”训练工作和局工作要点科研工作整体思路为先导，实现我校“以研促教、以教促学”的目标。把理论用于实践，乐观开展校本教研，进行有针对性的课题讨论，严格教学质量监控，全面提高教学质量，提高科研活动质量。 首先，我们落实科研工作三年规划的阶段目标一，学习、宣扬发动阶段。对我县“十四五”整体科研工作熟悉学习。完善建立科研工作领导小组

2、。完善科研管理制度，明确科研工作进展的要求，转变训练教学观念，制定和完善学校科研进展规划，抓“实科研工作各教研组、各位老师依照体规划课题促进老师教学有效行为整体调整阶段目标、制定详细的工作方案。 其次，组织老师对各种观念、材料、现象、行为进行价值推断，并结合自己从前的学问和教学阅历，作比较、辨优劣，从而形成新的科研意识. 第三，理论学问的“砸实”. 本学期，我们特殊重视理论学习和业务培训，营造学习气氛，提倡行动讨论，完善激励机制，科研领导参加培训学习，点辐射到面，并对全体老师作好每学期两次的专题学习辅导，使老师把握正确的讨论方法。采纳自学与组织学习相结合，研讨与讲座相结合，激发老师投身训练科研

3、的乐观性、主动性。 2.我校进一步加强了教科研队伍的建设，成立以校长为组长的教科研领导小组，充分发挥明星老师、骨干老师的榜样作用，加强学校教科研工作的组织与领导，切实提高训练科研工服务意识和工作力量。 第四，选题“真实”.本学期，我们从规范教科研工作入手，扎实有效地开展课题讨论工作。尤其是对学校的重点课题县级课题提高教学有效性促进老师有效教学行为，将加强讨论的力度。每位老师分别确立规划课题下的小课题，开展讨论工作。 第五，工作“落实”、 讨论“务实”. 重视课题讨论的过程设计、课堂实施制定课题讨论管理体制，将课题讨论贯穿整个教学活动的始终，扎实有效地开展课题讨论工作。与教研紧密结合、三课三制均

4、以课题讨论为主线，定期进行课题讨论汇报课、阅历沟通活动，注意讨论的过程资料积累。加强课堂教学研讨与沟通，提倡自主、合作、探究的教学方式。重点转变教与学方式，擅长激活课堂，变解决问题为发觉探究问题。 立足师本，情境，可行，解决实际教学问题。并与教学中的热点问题结合，相互促进，注意课题讨论的方案性、实效性；将课题讨论与教研活动进行有机地结合，踏踏实实将课题讨论内容在学科教学中的渗透；不另辟蹊径，加重负担，在课题讨论中体现个性化的教学风格,有效指导课堂实践；做好课题讨论的过程管理，留意搜集、整理课题试验有关原始资料。 第六，本年度科研工作所取得的收效。 本年度我校共有岁以下参加试验的老师领导共计人，

5、每位试验老师都能与教研相结合，开展课堂活动约余节，分别积累教学设计、反思叙事、阶段总结、阅历论文等过程性材料。 2.有针对性的开展培训与阅历沟通活动。3月25日开头分阶段共计组织四次对老师科研培训工作，解决老师对科研的困惑问题， 3.能乐观参加上级组织的科研培训、课堂教学活动。 4.能乐观参加科研主题论坛活动，并与本校课题讨论沟通活动、培训活动相结合，在9月23日与9月26日自上而下组织村小、中心学校的论坛沟通活动，并经过逐层的选拔推举，10月份在参加县级科研论坛活动中，我校藏老师获得科研主题论坛活动优秀老师称号；我校被评为科研主题论坛先进单位。 经过总结看到，课题讨论虽然取得了肯定的收获，但

6、是还存在着许多将现实性的问题，我们在以后的讨论中，还要把讨论目的明确化、讨论工作日常化；更要发挥骨干老师的辐射带动作用，教学领导的参加引领作用，发挥老师间的沟通促学习的作用，更加有效的、切实的开展好我们的科研工作！ 2022年科研处工作总结.2 1、完成了各年部课件学案的回收工作： 其中课件上交的备课组有：高一：历史、地理、生物 高二：数学、物理 高三：语文、数学、英语、政治、历史 学案从油印室取回，但是各组印刷的数量不相同，有的组数量上差距较大。 2、完成了分层走班课题的申报前期工作，申请表已经完成，虽然中间出现了问题，但是后来也都顺当解决，感谢各相关部门的大力支持。申请表等齐校批阅完了之后

7、，看看还有没有需要改动的地方，定稿后可以上报。 3、在朝阳老师进修学校，北票师校领导的带领下，去外地学习了关于核心素养的相关课题状况，这个课题是我们国家在20_年提出，有北京师范高校的教授专家带领全国百十余人参与的课题讨论项目，历时三年的时间，师范高校代表做了核心素养的讨论报告，向全国各地的讨论人员做了汇报，并对相关学问做了具体的讲解。为我们地方学校开展此项活动指出了方向。会后，朝阳教科所领导让我们没人写3000字的学习体会，在上周已经完成初稿，本周预备连续完善，最终完成上交。 4、做好辽宁省训练学会的课题最终收尾工作： 我们学校这次申报课题很踊跃，一共申报课题有5个。 苏校主持申报家庭.学校

8、相结合促进同学身心健康进展课题 齐校长主持申报分层走班教学管理策略讨论课题 郑书记主持申报因材施教与分层次教学的有机结合课题 其中语文组袁雄伟老师主持申报高中语文教材整合课题 历史组赵德龙老师主持申报地方课程资源在高中学科间开发课题 对于这些课题，科研处回收了电子版和纸质版存档，另一个份预备上交师校。 本周重点工作： 1、做好课题的上报工作。 2、连续把外出学习的体会完成，上交朝阳。 3、将小组建设的相关材料完善归纳整理，预备再出一本汇编材料。 4、完成家庭学校.相结合促进同学身心健康进展的课题的子课题的相关工作，预备召开三个子课题的抻偷的人员的会议，协商子课题的各自支撑内容框架以及讨论内容等

9、等。做好后续相关工作，最终和总课题合盘上交。 2022年科研处工作总结.3 科研处在学校的下，市训练学院、市教科所的指导下，在全体老师的乐观协作下，完成了以下任务： 1.编辑、印制了学校的第三期教改论坛。 2.编辑、印制了第28、29两期课改快讯。 3.黑龙江省训练学会“_”训练科学讨论规划项目训练技术现代化的试验讨论申请了结题，经黑龙江省训练学会学术委员会验收合格，并颁发合格证。 4.为姜育孝校长申请了黑龙江省“_”期间训练科学讨论先进个人。 5.向黑龙江训练科学规划办公室申报了“_”科研成果影响同学制造性思维进展的因素。 6.在鸡西市“_”训练科研工作总结表彰中我校被评为鸡西市训练科研先进

10、单位，刘务才被鸡西市训练局和鸡西市训练学会评为鸡西市训练科研试验先进工。 7.向黑龙江训练科学规划办公室申请了“_”训练科学讨论规划课题学校课程资源开发利用的讨论。 8.向黑龙江省训练学会申请了“_”训练科学讨论规划课题创新型课堂教学模式的讨论。 9.组织了“赴哈师大附中学习老师汇报会” 10.经过对全校老师的宣扬动员和对骨干老师的培训，向鸡西教科所申请了鸡西市训练科研“_”课题18项。 11.协同高中教务处圆满完成了黑龙江省第三批示范性高中复评活动中的我校示范观摩课预备和实施工作。 12.向全国创新讨论会、黑龙江省训练学会推举了上百论文及科研成果，使百余名老师获奖。 13.仔细完成了省训练学

11、院、市教科所、市训练学院、市训练局师资科下达的各项任务。 14仔细完成了学校支配的各项任务。 2022年科研处工作总结.4 中学科研处是学校基本的教学科研单位。学校科研处应当为学校推动训练教学深化改革和不断提高训练教学水平供应科学进展的基础看法，并在学校的领导和支持下努力付诸实践和逐步取得成果。在深化训练改革向纵深进展的今日，对学校训练教学现状、进展水平、存在的问题和解决的方法，对如何提高各个学科和每位老师的教学训练水平，以及对在校同学的学习状况、身心状况、接受训练的状况，从行为中反映出来的家庭和.对他们的影响，同学思维走向和训练成果的进展趋势等等问题的讨论，就显得特殊的重要，而这种讨论是学校

12、科研处应当担负的任务。下面从四个方面对本学期科研处的工作进行总结。 一、紧抓训练教学常规工作 1.组织支配各学科老师的校级公开课达79节，通过校级公开课,增加老师之间的沟通，准时了解我校目前训练教学的特色和不足。 2.协作我校老师参与市、省级优质课评比，为参赛老师在现代训练技术方面及各项服务供应保障，使老师切身感受到我校训练教学讨论的氛围。 3.组织老师参与了各级别有关训练教学的研讨会，拓展了老师的视野，提高了老师的业务力量。 4.四月份组织了以“九江试验中学青年老师课堂教学评比大赛活动”为主题的开放周活动,促进课堂效率的提升。 5.为推动九江试验中学课堂教学改革，促进相互沟通借鉴，提高课堂教

13、学水平，加强教学过程管理，特开展“九江试验中学各学科课堂教学过程跟踪调研”活动。 二、加强训练教学科研课题讨论及管理工作 1.加强组织领导。本学期由吕江花副校长详细负责的课题中学师生关系与师生心理健康相关获省级优秀课题，激励了老师，起到了很好的带头作用。 2.科研管理规范化。为了使学校的科研工作顺畅有序的开展，学校科研处建立了分管校长、科研处、教研组长（班级组长）和老师全员参加的科研管理机制，形成“分管校长科研处教研组长（班级组长）老师全员”四级组织网络。 科学的管理离不开科学的制度。科研处正在健全和完善训练科研制度，这包括课题立项制度、课题培训制度、课题汇报制度、课题检查指导制度、课题评估制

14、度、科研成果嘉奖制度、科研成果推广制度、课题档案管理制度、课题经费管理制度、科研设备管理制度。这些制度将对课题讨论质量、科研成果的评定起到保障和促进作用。 3.对各学科教研组20_年度进行量化考核评估，促进了各学科教研组的竞争意识，规范教研组工作的管理。 三、乐观开展老师的培训工作 1.本学期科研处组织了老师学习计算机基本维护，为今后学校的网络安全维护打下的基础。 2.本学期科研处组织骨干老师参与了江西省“英特尔将来训练”优秀应用团队及个人评比，并获得了优秀团体和两个个人一等奖，激励了老师把握了现代训练技术的意识，更新了老师的训练教学理念。 四、充分利用信息技术，服务于训练教学 1.利用世纪通

15、20_校内网管理软件，对我校各办公室、各班级组及各教研组的各模块进行了更加规范的管理，加快了我校对现代训练技术的应用。 2.利用文星电教管理软件对我校现有软件进行了统一的管理，利用校内网服务器以便利老师查找和使用，鼓舞老师运用现代训练技术进行教学，鼓舞35岁以下老师建立个人网页。 3.利用校内电视台，定期在每周二下午进行德育、科教、心理辅导工作。 4、组织电教人员参与省级和市级的电教“三优”评比，并取得了良好的成果，树立了老师的信念，带动了现代训练技术工作的开展。 2022年科研处工作总结.5 20_年度，在公司董事长和总经理硅藻土小组组长秦邦国先生的领导下，在各部门的大力支持下，小组试验工作

16、基本上完成本年度预期方案和课题指标。现将20_年度工作状况报告如下： 1、工作思维，求真务实的试验工作是硅藻土试验小组工作人员不行缺少的重要工作思维的组成部分，是提高小组试验人员工作素养的重要途径，也是实现“试验成果”的重要条件。公司领导高度重视硅藻土小组的试验工作，多次强调小组试验作的重要性，在小雨公司各部门的乐观协作下，硅藻土小组的试验工作有了很大的进展。 2、营造氛围，鼓舞沟通：为深厚小组试验工作的爱好和科学的学术氛围，开拓视野，活跃试验气氛，优化所学互补所长的学习环境，先后多次组织硅藻小组例会，仔细做好每一次试验报告并准时转发给小组各位成员，乐观组织每次例会，仔细争论每次试验报告，发挥小组成员的主动能动性，制定下次试验方案，目前硅藻土小组工作的成效均归功于公司总经理硅藻土小组组长的领导与支持。 3、健全试验数据的积累制度，试验数据规范化：建立、健全试验数据管理制度和二级试验数据存档等，完成每次试验方案的制定和编制修改的管理工作；并依据试验实际状况部署支配试验工作的时间与进程。4、主要问题：本部门工作存在着一些不足，相互沟通需要加强，试验数据管理制度还需进一步完善。 今后硅藻土小组要加强学习，健全和完善各种试验小组的管理制度，提高管理素养，使管理工作更上一层楼，推动工作持续进展。