2022年度安全管理工作方案.docx

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1、2022年度安全管理工作方案 建立和完善安全生产规章制度，能提高广阔干部职工的安全生产技术学问和管理水平，增加广阔职工的安全生产素养，有效预防重、特大事故的发生，制定好方案，以助各项工作的顺当有序地开展。下面是我给大家整理的2022年度安全管理工作方案，盼望大家能够喜爱! 2022年度安全管理工作方案1 为进一步做好今年安全生产的管理工作，结合当前工作实际和以前存在的问题，为有方案、有步骤的顺当开展工作，坚持“预防为主，安全第一、综合治理”的方针，在完成公司生产经营目标的同时，确保安全生产管理再上新台阶，有效杜绝安全事故的发生。为此，结合公司的实际状况，特制定以下工作方案。 一、总体思路 以“

2、抓纪律、夯基础、重基层、严管理”为安全管理方针，以落实安全生产责任制为主线，以安全标准化管理、6s精益管理和安全责任制为抓手，以推动安全标准化体系、职业健康安全体系、班组建设为重点，树立科学理念，落实各项安全措施，实现全年安全生产目标，为隆迪公司生产经营制造一个安全、稳定的环境奠定基础。 二、2022年安全生产管理工作目标是： 1、全年无重、特大事故发生，事故死亡率为零。 2、因工负伤率2。 3、不发生因工重伤、食物中毒、交通事故及刑事案件。 4、杜绝严峻违章操作;隐患整改率100%;安全培训率达到100%;特别工种持证上岗率达到100%。 三、2022年度安全生产规划： 为确保2022年无事

3、故灾难，充分熟悉安全生产工作的重要性和紧迫性，我们要在总结上一年工作阅历教训的基础上，重点做以下工作： 1、全面落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任状，仔细落实安全管理制度。使得安全工作更加规范和完善，做到责任明确到人、考核落实到人，日常管理做到“五到位”，即：组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。 2、突出重点，连续深化安全生事故隐患的专项整治，进一步推行“6s”现场管理工作，定期组织安全大检查，加强现场检查力度，将事故隐患毁灭在萌芽之中。 3、深化开展企业安全文化建设，加强操作员工及特种设备作业人员培训学习、宣扬、训练、兼职安全员监管的力度，全面促进安全生产顺当有序进行。

4、4、加强对外来人员的安全管理，保证外来人员和公司员工的人身、财产安全。 5、强化施工现场管理，确保消退事故隐患。 加强学习用火作业安全管理规定临时用电安全管理规定等直接作业环节安全监督管理规定，严格执行公司安全生产管理制度。 四、强化安全培训训练活动，不断提高全员安全意识。 1、为使安全生产意识深化人心，人人树立“安全第一，预防为主”的思想，公司将健全安全生产训练制度，定期或不定期进行安全训练，强化“三个训练”(即：安全意识训练、安全法制训练、安全质量训练)，传达国家、省、市、公司关于安全生产的有关指示和精神。 2、针对公司人员流淌性大的特点，仔细抓好“三级安全训练”及特别工种安全训练，对调换

5、工种或者采纳新工艺、新技术、新材料及使用新设备的从业人员，应当进行特地的安全生产训练和培训，培训合格后，方可上岗。强化操作人员，尤其是班组长、新上岗和转岗人员的安全培训，确保从业人员具备相关的安全生产学问、技能以及事故预防和应急处理的力量，避开事故的发生。 五、抓好安保队伍建设，不断增加保卫人员素养，确保不发生重大火灾事故和盗抢事故 1、连续加强人防。以启动巡更系统为手段，针对公司实际重点抓好责任片巡防人员的巡逻到位率;以加大检查考勤为手段，重点抓好保安人员的岗位责任心。充分发挥人防制止发案的作用，掌握发案率，降低发案率。 2、连续完善物防。组织全公司物防大检查，重点抓好各单位，各部门，库房等

6、防盗门窗的安装和修理，充分发挥物防延缓发案的作用，努力掌握外盗案件的发生。 3、严格消防安全管理。要重点抓好防火自救训练，组织消防宣扬，加强消防检查，着力隐患整改。定期组织清查违章用电现象，准时修理改造消防设施器材，进一步提高安全消防意识，增加基层消防力量，防范火灾事故的发生。 六、做好持证上岗及安全档案工作，仔细落实安全管理制度。 1、确定公司特别工种的详细种类，建立特别工种的档案管理体系。坚持特别工种的持证上岗率达到100%，建立特别工种的培训制度，完善安全生产档案管理工作。 2、没有法规不成方圆，完善的制度是保证安全的基础。今年我们还需集中精力修订完善安全生产管理制度、安全消防制度、安全

7、防盗制度、出入门管理制度等，并且根据消防安全管理要求的标准建立健全各类消防设备档案、资料，做好各种消防设备、设施的运转和保养记录，做到安全工作心中有数，确保公司的安全生产运营，从而为公司的安全管理工作打下良好的基础。 将来靠我们努力。安全工作任重而道远，只有起点没有终点，在以后的工作中我们要连续努力，开创隆迪公司安全生产工作新局面，为隆迪公司安全生产工作创建出和谐清泉而努力奋斗! 2022年度安全管理工作方案2 为贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，加强项目工程施工现场安全标准化、制度化、科学化管理建设，使施工生产在强有力的安全管理保障中顺当进行，依据国家安全生产法、建设部建筑施工安

8、全管理规定、北京市建筑施工安全的四项“基本标准”等法规，结合工程施工实际，特制定本项目安全管理工作方案。 一、掌握目标 1、死亡、重伤、重大机械事故为零。 2、年轻伤频率低于6. 3、无火灾事故。 4、无污染环境、扰民大事。 5、无食物中毒、职业病和传染性疾病。 6、无刑事、治安大事。 7、机械操作证和特别工种持证上岗率100%。 8、创市级“安全文明工地”各项指标合格率达90%以上。 二、安全措施 1、建立安全生产管理机构 组织成立以项目经理为组长，执法经理为副组长，技术、安全部等职能部门负责人，施工员、(工长、班组长)为成员的现场安全管理小组，负责现场日常安全管理工作。 2、建立健全安全管

9、理规章制度 、制定项目领导、各职能部门人员、施工班组人员的各级安全生产岗位责任制。 、制定安全防护、保卫消防、临时用电、机械安全、现场管理、料具管理、环境爱护、生活卫生的八项安全生产、文明施工管理制度。突出安全训练、培训持证上岗，安全检查、整改、安全值班制度。 、制定现场施工各工种、机械设备、电气安全操作规程。 、制定各级安全技术交底制度，强调交底的多面性、针对性准时性，仔细履行签字手续。 3、安全训练 、入场训练，凡入场参施人员必需接受公司、项目部、班组的“三级”安全训练、培训，经考核合格后，方可进场。 、法制训练，学习、贯彻国家法律、法规、标准、规范，以增加全员的法制观念。 、岗位技能训练

10、，组织班组岗位技术技能培训，提高技术水平。 、特别工种的专项训练，对现场从事起重、电气焊等特别作业人员进行岗位作业专项安全训练。 、换岗训练，对换岗(工种)人员进行新岗位上岗的训练、培训，(岗位操作规程和安全技术训练)。 、常常性训练，项目定期组织安全大课训练、周安全例会训练、班前安全活动训练。 、季节性训练、假日前后训练、突击性加班作业的安全训练。 各项训练均记录详细详实，以备查考。 4、安全防护 、架子工作业人员必需是身体健康，无有碍从事本岗位作业的疾病，经训练、培训、考核后持证上岗。 、防高空坠落：按规范要求搭设防护脚手架、操作平台、防护栏、网等临边防护设施，完善洞口防护栏、盖、网。要求高处、临边作业人员必需挂好合格的安全带。项目部设专人检查维护，确保临边、洞口防护设施完好、有效。 、防物体打击;起重作业、信号指挥人员严格安规范要求操作，仔细执行“十不吊”原则。现场人员100%戴好安全帽，加强上下交叉作业管理，谨防落物伤人。 、防机械伤人：操作人员经训练技术培训、考核合格上岗作业。使用的机械必需性能完好，定期检查保养，防护设施齐全，坚固有效。操作中遵守操作规程，禁止违章作业，杜绝发生气械事故。 、防触电：临电作业人员持证上岗，现场临电设施的使用、管理符合J 2022年度安全管理工作方案