关于学校同学工作方案.docx

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1、关于学校同学工作方案 时间就犹如白驹过隙般的消逝，我们的工作又将在劳碌中充实着，在喜悦中收获着，写一份方案，为接下来的学习做预备吧！拟起方案来就毫无头绪？下面我给大家共享关于学校同学工作方案，盼望能够关心大家! 关于学校同学工作方案1 新学期新的开头，对于我们文艺部，也将面临着新的挑战。在本学期文艺部将举办的活动有“舞动的青春”大型韵律操竞赛及校内歌手大赛，下面将活动方案总结如下： 一、“舞动的青春”韵律操竞赛 为了丰富同学们的课余文化生活，学校携手文艺部举办大型韵律操竞赛。每年的韵律操竞赛都备受同学与老师的关注，活动将以班与班级之间进行竞赛，活动初步定于4月初，文艺部将在3月中旬向各班发出通

2、知，各班利用两到三个周的时间预备活动，曲目将以青春、活力为主题，时间掌握在5分钟之内，曲目待与分管老师和部内同学进行协商后通知各班，舞蹈的类型，盼望各班发挥自己的特长，进行原创舞蹈。或者，实行往年的形式，规定动作再加上各班的原创动作。对于，活动现场的秩序和出入场的挨次，我们将请同学会体育部与纪检部进行关心，活动将评出团体一、二、三等奖，对于跳得比较好的班级，还将参与学校的运动会的开幕式进行表演。 二、校内歌手大赛 为了能更好的呈现同学们的音乐才华，给同学们一个展现自我的平台，文艺部今年将与同学会社团部联手举办“校内歌手大赛”。 今年的校内歌手大赛，将采纳青歌赛节目的竞赛形式，现将活动方案写如下

3、： （1）活动形式：活动将以竞赛的形式进行，可以以个人、组合的形式进行参与竞赛，还会邀请专业的老师进行现场点评，也可以请各班有音乐功底的同学进行现场评分，让我们的活动更加的公正、公开、公正。 （2）活动时间：初步定于5月中旬。 （3）活动地点：初步定于学术厅。 （4）报名方式：文艺部将在竞赛前召集各班文艺委员开会，参赛选手可先到文艺委员处报名，然后，文艺委员将.统一交到文艺部成员处。 （5）曲目要求：参赛曲目要求乐观、健康向上，适合中同学演唱，可以以流行、民歌、通俗、原创等进行竞赛。 （6）奖项设置：将评出个人一、二、三等奖，最佳歌手奖、最佳组合奖、最佳原创奖。 总结之前的阅历与不足，文艺部在

4、老师的指导与关心下和每个成员的共同参加下，信任我们文艺部的活动将更好地进行。 关于学校同学工作方案2 一、存在问题分析： 同学会内部凝聚力不强，有部分干部反映“得不到认可”，部分干部热忱减退；系列制度陈旧，部门间职能分工不明确，系列制度、机构设置亟待完善；同学会与基层班集体间沟通联系不足；同学会工作未能真正体现到“为同学服务”的宗旨，系列活动繁多，干部、同学们乐观性不高，活动得不到预期效果；干部整体素养仍有待提高。 二、优势分析： 压滤机滤布整体趋势还是比较好，各部长乐观负责，部门内部团结，上下同心协力，部门之间相互协作；基层班级班长还是比较拥护同学会，常常“有事找同学会”，并向我们提过许多很

5、珍贵的看法。 三、工作方案 总体方案：回顾过去，立足现在，剔除“老毛病”，加强内部建设，乐观丰富学院同学们的其次课堂活动，加强与基层班集体沟通，准确地做到服务同学。 （一）内部建设 1、 系列制度建设 修改并制定系列制度，使各项制度行之有效，不泛于形式，藉此强化内部建设； 2、 干部培训 加强同学干部素养培训，以提高干部素养水平，增加业务工作力量。各部门结合部门关际状况，有针对性地开展系列诸如电脑技能培训，公文与作培训，医疗培训等 3、 组织建设，内部凝聚力建设 强化同学会、各部门组织建设。.团，部长起带头作用，深化各门部内部了解状况并引导各级干部，加强内部凝聚力。 （二）校内文化活动建设 1

6、、 整顿系列活动 针对活动繁多等问题，整合各项活动，力求“精”“彩”。 2、 部门协调与部门分工 在校内文化活动工作中，整合同学会各部门资源，协调好各部门分工问题。 （三）班级建设 1、 强同学会与各班班干部间的沟通 完善系列沟通机制，建立信息反馈制度。 2、 培训各班班干部 加强各基层班级班干部队伍建设，为班干部供应系列技能培训机会。 （四）.团工作 1、 加强同学会内部凝聚力，加强与各部门各级干部沟通，主动接触每一位基层干部。 2、 协调好各部门工作，准时解决各部门间的冲突。 3、 加强.团建设，建立规范化的.团会议制度，定期沟通各项工作，准时调整同学会各时期工作方针。 4、 滤布引导同学

7、会各部门剔除“老毛病”，改掉不良习惯，提高各部门办事效率。 5、 协调好各部门正、副部长关系，乐观调动各部门正、副部长工作乐观性。 6、 引导各部门、各干部定位。 四、工作目标： 同学们认为，同学会的确做了些实事；干部们认为，进入同学会值得！ 关于学校同学工作方案3 新的一年开头了，在这春意盎然之际,我们宣扬部也将饱满的精神面貌做好新学期的部门工作，在总结了上半年的的工作之后，我们对新学期的工作主要划分为两个大部分。 1.加强部门自身建设 2.加强部门与其他部门及院宣扬部的的交往 为加强部门自身建设，我们对工作提出以下几个设想： 1、进一步完善部门内部的规章制度，提高工作成员的工作乐观性，提高

8、工作质量，新的制度将在第一次例会中公布。 2、定期召开部门成员会议，例会自其次周开头，两周一次，总结阶段成果和不足，加强成员之间对工作阅历和想法的沟通。大家共同进步。 3、连续推选每月优秀干事，另将增加每周优秀干事，调动干事工作热忱，每月优秀干事的推选将由大家投票产生。 4、细化部门的工作日志，具体记录每位干事在值班期间所做的工作事迹，并将添加部门的会议记录。 5、节省经费开支，为保证此项工作开展，将在部门部门工作日志上附上所写海报铺张的纸张数目及个人。并由其他值班人员及本人签名做证。此记录将作为优秀干事评比参考。 6、为培育下一届同学会成员，开头着重培育部分成员。 加强部门的交往，是为更好的

9、起到宣扬作用，帮助其他部门工作的完成。主要设想如下： 1、鼓舞部门成员与其他部门成员交往，准时了解其他部门信息，把工作状态由原来的被动转为主动。 2、设计支配各院优秀橱窗，宣扬栏的评比。尽可能的美化校内的宣扬环境，增加宣扬部门的宣扬力度。 由于我部门自身的弹性工作的制度，详细宣扬活动和承办活动方案不做支配，但我部门都将以仔细严谨的工作态度协作好同学会其他部门的工作，充分发挥作用，并将响应党的号召，乐观宣扬好党的相关政策及工作的开展。 关于学校同学工作方案4 回首_至_学年已即将过去的其次学期，我们新闻部在同学会带领下，取得了肯定的成果和进步，不仅让部门本身有所成长和壮大，也为富强校内文化，构建

10、校内做出了肯定的贡献。下半年我们新闻部的工作将连续跟随同学会的带领，做好学院的通讯工作，在第一时间让同学和老师可以看到学院的最新新闻。 一、新闻部管理规章制度： 1、新闻部各成员应对自己的工作职责和意义有明确的熟悉，在工作中乐观发挥主观能动性，保质保量完成工作任务。 2、通讯委员与通讯助理分工协作，各司其职。通讯委员主要负责本班通讯稿的组织撰写和收取工作，通讯助理主要负责新闻部内部事务以及院校级活动工作，特别状况的大型活动则由通讯委员与助理共同完成。 3、院、校活动人员支配，支配到的人员参与的每次活动新闻部进行记录。 4、新闻部每半个月开一次例会（未到者说明缘由，每次会提前15分钟到场以保证会

11、议准时开头），会议上各干事就前一段时间的通讯工作做总结，部长对下一阶段工作进行方案。 5、每月对通讯工作总结一次，以宣扬板的形式公布各班通讯稿收取状况以及通讯稿被采纳状况。 6、部门内部考察加减分制，依平常工作量和乐观性予以评判嘉奖： （1）每发布一篇新闻通讯加3分，同一篇新闻在多个校内媒体上发表可累积加分； （2）每跟随同学会其他部门执行拍摄任务一次加2分； （3）以小组或个人名义策划新闻部内部活动的主要负责人加5分； （4）支配任务无故推诿的成员一次减1分； （5）无故推迟支配任务的上交或是稿件上交的成员一次减1分； （6）例会迟到与团队活动无故缺席者一次减1分。 7、新闻发送时间支配。

12、（1）校级新闻（含隆中讲坛）： 当天上午的活动、会议、报告，稿件最迟在当日下午14：00发往部长邮箱；当天下午、晚上的，稿件在当日晚21：00发往部长邮箱；需紧急赶稿的，视详细状况另行支配。 （2）院级新闻： 当天白天的，最迟于当日晚21：00将初审后的稿件发往部长邮箱；当日晚上的，最迟于次日上午9：00发往部长邮箱， 二、新闻部队伍建设： 1、新闻部严格根据管理学院同学会新闻部工作机构设置要求，设新闻部部长一名，管理和处理新闻部日常工作，制定工作方案，安排工作任务等；设新闻部副部长三名，帮助部长的日常管理工作；同时，设新闻部助理若干名，帮助处理各班通讯稿和院刊稿件的写作和收集工作，并完成新闻

13、部安排的关于一些活动的报道摄影任务。 2、做好新干事的培训工作，提升专业技能 由于新闻专题部特别的文字方面的工作性质，做好新干事的新闻培训工作尤为重要，这就需要相关的专业学问。在招干一个月内，在部门内部以新闻理论培训为主，向干事传授新闻学问，同时联系高校生通讯社、学工处等部门的人士来做相关学问的讲解。在提升理论素养的同时也要让干事投身到实践中去，将理论与实践相结合，规定定期上交肯定数目的各种题材的稿件以循序渐进地提高写作水平，熬炼干事的撰稿力量。部长与副部也要定期对干事的稿件加以修改审核，指出问题，在例会中把部门近日发表的新闻做评比，让干事们在沟通中成长。 3、对班级通讯委员的工作任务加以强调

14、，使他们知道自己的职责，确保班级新闻通讯准时宣扬。 4、成立新闻小组：各班通讯委员以及从各部门选12人成立新闻小组，负责班级或各部门的活动的准时上报和帮助新闻写作。新闻小组成员对组长负责。每个成员有一个工作牌，工作时需佩戴。 5、成立院报编辑小组：从部门或院内选拔一批有阅历、热忱的院报编辑，成立院报编辑小组，设组长一名，对部长负责。 6、要定期进行部门内部沟通及部门之间的沟通争论，举办成员活动，加强内部沟通，提高团队意识。 7、培育记者应具备的敏锐性、主动意识，采写大量富有生活气息和时代特色的新闻，摄像水平需要进一步提高。 8、结构完整、职能明确、分工协作的队伍是建设一个优秀团队必不行少的条件

15、。基于此我们管理学院新闻部队伍建设中突出职能和协作的重要性，力争团队的整体力量获得质变性的提升，使此成为锻造成一个优秀团队的重要途径。 9、为团队凝聚力和工作力量的提升，我们在队伍建设中注意成员间的“亲情”培育，成员之间能融洽相处，精诚团结。同时，注意各成员的自身素养和力量的提升，不定期进行沟通谈话，了解成员的思想动态和工作中的心态。对成员进行写稿摄影电子文档处理等方面的力量进行培育和进展，使其能独自处理基本领物，在小组合作中能乐观贡献力气。 三、20_年度工作方案。 新闻部和宣扬部一同被认为是一个学院对外展现自己的窗口。针对这一特点，对于我们管理学院成立后的其次届新闻部的定位和进展，我做了以

16、下规划： （一）定位：窗口部门。 （二）进展：新闻部的进展以四个字、两个词概括继承，创新。 1、组织落实通讯稿的撰写工作，内容上以我院新闻为主，格式上严格把关，努力提高通讯稿质量。 2、常规工作：包括现任副部在内，分为组。做到工作分工不分家。 每次活动由其中一组负责，一人拍照，两人记录新闻素材，并于活动当天12点之前，每人发一则新闻至副部的邮箱。副部发往部长邮箱审核后发出。其次是支配好副部的工作，充分调动大一新成员的乐观性，让其了解部门的工作，对于通讯的写法，也要给他们进行具体的讲解。发觉每个人的特长，充分的发挥每个人的优点。 2、将通讯稿的撰写工作量化考核化，在制度上督促同学撰写通讯稿，强化

17、同学撰写通讯稿的观念，从而提高同学写稿的乐观性和提高通讯稿的质量。 3、对新闻稿完成后的认真校对。校对工作的任务是对原稿负责，尽量毁灭一切语法上的错误，发觉原稿有错漏和不妥之处，应准时予以解决。保证稿件质量。 4、加强稿件的反馈力度，准时对新闻稿的质量进行反馈，并在例会上加以强调。 5、与宣扬部合作，每月以宣扬板的形式公布上月的通讯状况和稿件采纳状况。 6、乐观协作其他部门组织的活动，以最快的方式将活动信息传达出去，以达到对外宣扬的效果。 7、编辑出版院报，突出我院特色。 8、管理院新闻博客平台。准时更新管院新闻，乐观宣扬。同学们可在博客里评论并提出珍贵看法和建议，我们将合理采纳。在考虑成熟的

18、条件下，新闻部将对网站版式或内容进行调整，增加新的富有活的内容 9、乐观加强与其他部门的沟通与合作。如可举办部门联谊。在同学会这个大家庭下，让彼此都有更好的了解，才能为我们共同进展作出更大的贡献。 10、办好特色活动，发挥新闻力度。在今后的一年中，新闻部可以组织同学们参与散文创作竞赛、每日随笔创作赛、新闻剪辑展等活动，充分调动同学的乐观性，提升同学们的写作技巧，甚至可以延长到全校范围，在动员大家用笔记录所感所想的同时也为管理学院做乐观的宣扬，努力扩我院在全校范围内的影响，让更多的人深化了解我院，同时做好文字工作，准时报道，活动动向，提高本部宣扬力度，发扬本部特色。 11、做好与上级的沟通，准时

19、汇报工作。 四、结语。 同学会作为一个大家庭，不仅仅要求各部门内部友好合作，各部门之间也要随时保持联络，更好地供应新闻来源，同时也可以相互学习，相互促进。 新闻部将坚持准时报道学院新闻，亲密关注同学生活的指导思想，达到构造和谐部门的目的，让新闻部的工作更上一个台阶。实事求是，并与学院其他兄弟部门通力合作，争取将学院的新闻宣扬报道工作尽善尽美，为同学们带来更加精彩的高校生活。 关于学校同学工作方案5 依据通化师范学院总体要求精神，结合连续训练对20_年总体工作布置，结合本科室详细工作状况，全年拟做好以下几个方面工作： 一、仔细落实成人训练新生录用各项工作，我部门方案20_年1月上旬完成本年度新生

20、入学报到及面授工作，准时做好学员信息的登录，完成新生相关学籍填报工作。 二、确保新生各项信息与录用信息全都，拟方案3月至4月末核查学员各项信息，重点对报考专升本层次的学员进行专科资格清查，审核专升本学员入学资格，对专升本资格未通过学员进行学历认证。准时向所属各函授站通报清查状况，保证学员入学相关信息精确，完成新生入学电子注册工作。 三、依据学院档案管理部门的相关要求，确保4月份完成年度应届毕业生的学籍卡片、毕业名册、成果单等相关材料的存档工作。保障学员信息有据可查。 四、准时完成5至7月份20_年1674人的毕业审核、毕业电子注册和毕业验印工作。以及学历证书电子注册工作。 五、9月份拟对20_、20_级学员进行毕业图像采集工作，并完成省内、省外各函授站图像采集工作。 六、10至11月办理部分学员转学、调整学习形式、专业等学籍详细工作。处理毕业和入学等方面的遗漏问题。 七、12月份完成高升本科五年制学员的毕业数据整理、上报、注册验印和学历证书电子注册工作。