2022学年年度学校工作方案10篇.docx

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1、2022学年年度学校工作方案10篇 学校训练指受训练者在各类学校内所接受的各种训练，是训练制度的重要组成部分。学校训练的详细活动受到.需求影响，以下是我预备的2022学年年度学校工作方案.，欢迎借鉴学习。 2022学年年度学校工作方案1 学校依据区训练局20-年的工作要求，结合区督导室、基础训练科、教科研中心、评估中心等部门的工作指导看法和本校实际，本学期我校连续以.为指导，以“内涵进展”和“执行力”为抓手，以解放思想、改革创新、争先创优为动力，全面推动素养训练，深化开展新课程背景下的目标教学和“六要素”教学方式，促进我校教学质量的持续稳定提高。主要工作如下： 一、安全工作 1、贯彻落实许芳副

2、区长提出的“校舍安全、食品安全、校车安全、消防安全、治安安全”五大校内安全工程，把校内安全工作作为一切训练工作的基础，重点推动-区训练系统安全管理工作手册的各项要求。根据区安全生产责任书、安全工作内容，我校划分为运动区、教学区、办公区、生活区4个区域，并由罗国荣、温丽华、周建文、张伟均分别为每个区域的负责人，全面构建学校立体安全管理网络，将安全工作责任落实到位、落实到人。 2、加强饮食安全管理。本学期学校饭堂开头投入使用，学校将食堂的管理作为校内安全的重点工作来抓，加强对校内食堂管理人员和工作人员的食品安全训练，严格把好食品选购的源头关。 3、加强校内安全管理，营造安全和谐的校内教学环境。一是

3、开展多种形式的活动，利用升旗、班会等时间，集中进行安全训练，本学期进行师生应急避险演练1次，建立一套适用于学校的应急管理体系，提高重大突发大事的先期处置力量。二是定期召开安全工作会，通过班主任安全会议，总结布置安全事宜，发觉隐患准时排解。 二、德育工作 1、德育工作要有针对性，每次活动要细心策划，目标明确，导向清楚，注意过程，活动后各部门要有总结、老师有感想、同学有体会、整体有提升。 2、德育组要重点深化和完善以“健康儿童”为培育目标的“行知情意”德育特色模式，准时引导、总结、提炼阅历，逐步形成我校的德育特色。 3、拓宽工作载体，进一步丰富德育的途径与渠道。加强德育课程观念，一切同学外出的活动

4、课程，必需在学期初以部门或学科为单位统一规划部署，并提交学校作为审批的前提，连续以“千师万生走进科学城、学问城”活动为载体加强.实践训练活动，创新德育手段。要求老师专心地仔细细致地规划综合实践课程，方案到位、效果到心，每次活动有策划、有目的、注意过程、有总结、有提升。 4、乐观组织老师参与区心理健康训练b证的培训，进一步推动全校德育工作的健康持续进展。协作区做好班主任队伍的考评工作。 5、组织德育干部、部分老师参与在萝峰学校面对全市举办的“磨砺养成训练”德育现场会、在九龙一小举办“乡村学校少年宫”素养训练现场会、在少年宫举办的同学社团大展现、香雪幼儿园的香雪文化展现等活动，进一步提高我校德育队

5、伍的整体水平。 6、连续推动“书香校内”及校内五节(科技、艺术、体育、书信、法制)活动。进一步完善学校、家庭、.三位一体的工作体系，以社区为单元，以家庭为基础，充分发挥家长委员会、爱国主义训练基地的作用，进一步加强与“联和一家”的沟通合作，多形式、多渠道筹建德育训练基地，推动多级联动、资源共享和齐抓共管的家长学校建设和培训。 7、20-年是-市新一轮“创文”工作的启动之年。要进一步落实责任制，把巩固提高“创文”工作成果作为常态工作狠抓落实，加大宣扬训练力度，动员广阔教职员和同学齐心协力“创文”，扎实开展公民道德训练和未成年人思想道德建设，巩固“创文”成果。 8、加强同学的“养成训练”。本学期连

6、续仔细落实中学校生守则和中学校生行为规范，以少先队为主阵地，坚持每天“三风”检查评比、校门值日，规范师生的仪容仪表和同学个人行为习惯，特殊要连续加强校内的语言美，巩固和叫响“客人好!老师好!”等文明礼貌要求。 三、教研工作 1、在按规定开齐、开足国家课程的基础上，丰富学校特色课程建设。-市训练局已于20-年1月全面启动了学校特色课程建设工作，要求全市全部中学校都要建立自己的特色课程。依据新课程实施方案，国家课程占80%，地方和学校课程占20%，其中学校课程占8%左右。我校的学校特色课程分别是文明礼仪、安全、环保训练，这几项课程虽然都有自编教材，但教材内容较简洁，本学期要发挥全体老师的力气，充实

7、教材内容，使之与我校的“三生”(生命、生态、生活)训练更加紧密的结合在一起。 2、增加教学的监测与评价功能，促进老师进展、学科进展和学校进展。学校行政、教育处、教研组会分组随堂听课，课后除评课、研讨、沟通等形式外，增加教学质量随机抽测环节，各学科教研组长将依据教学进度状况和学业质量评价标准，让同学完成几道抽测题(时间25分钟)，要求a级率要达到80%以上，假如a级率不达标，学校将跟踪该老师的教学，关心他查找出教学上的弊端，以便提高他的教学力量。抽测科目不限于语、数、英，还包括体、音、美、信息技术、品德、科学、综合实践等学科，抽测的形式不限于纸笔，也可以是非纸笔的听、说或者动作技能。通过随机监测

8、，促进老师把主要精力放在同学素养全面进展之上，坚决反对和遏制机械性重复性训练，减轻同学过重的课业负担，促进同学生动活泼地进展。 3、为推动训练现代化先进区建设、深化新课程背景下的目标教学、推广应用六要素教学方式，本学期开展训练现代化及“六要素”(主动能动互动学问力量情意)教学竞赛，并进行第四届十佳教学能手选拔，全校全部学科45岁以下的老师必需参与此项活动(1967年6月30日以后诞生)，鼓舞45岁以上的老师参与。 4、加强各类竞赛活动的组织和指导，促进同学个性特长的进展。各学科要组建学科竞赛训练队，组织同学参与各级各类由政府部门和训练行政部门及教研部门开展的竞赛活动，促进同学个性特长进展。既要

9、组织好常规的竞赛，如：六七班级全国华杯赛，-市学校珠心算竞赛，-市学校英语竞赛，-市学校生”科学小星星”专题探究竞赛，等等。还要组织好各级各类新增的竞赛项目的竞赛，让同学的个性特长得到充分的展现。 5、加强毕业班工作，要准时召开毕业班家长会、毕业生会议、毕业班老师会议，形成学校、班级、家长同抓共管的局面，确保教学质量持续提高。 6、进一步加强教学质量监测，巩固和提高全校整体教学质量。组织好单元教学质量监测和期末教学质量监测，学校连续加强单元教学质量监测的管理，语文科由温丽华负责，数学科由何润齐负责，英语科由冷改新负责，要求老师在单元检测两天后上交检测卷到负责人处，负责人以及相关的科组长对卷子进

10、行分析后，与任课老师分析、总结，以关心该老师准时的总结教学得失，有针对性的调整自己的教学。切实做好“培优辅差”工作，抓两头促中间，不冷漠、不放弃，让每位同学都感到“慈母良师”的暖和和关怀，提升训练的实效性。 四、科研工作 1、做好课题的讨论工作，组织老师乐观申报20-年各级各类政府规划课题，逐步提升课题讨论层次、水平，增加课题数量和掩盖面。 2、协作区做好第一届教学成果奖评比活动。 3、开展形式多样的训练科研培训，如课题申报培训、开题培训、结题培训等等，提高全校老师的训练科研水平。 五、老师队伍建设 1、连续深化训练人事制度改革，制造有利于老师队伍建设的制度环境，调整和完善老师考核方案及各项规

11、章制度，加大考核力度，奖勤罚懒，奖优促劣，加强骨干老师、名师、后备干部的培育。 2、我们要以“师德高尚”为老师队伍建设的目标追求，“学高为师，身正为范”为行为准则。一是要加强常常性的训练，在老师群体中大力弘扬“学习师德模范、争当时代先锋”的正气。二是树立师德典型，通过同学评、老师评、学校评等综合评价，评出若干师德标兵，予以表彰和嘉奖，强化正面引导。三是建立机制，面对家长开通校长信箱和投诉电话，畅通家长的投诉渠道，加强外力监督。四是加大考核权重，对违反师德规范的老师绝不姑息纵容，并在评优评先、职称晋升上实行“一票拒绝”，作为培训、转岗(工)、沟通的依据。 六、体卫艺及科技工作 1、体育工作。规范

12、课堂教学行为，深化开展同学阳光体育运动，保证同学每天有一小时的体育活动;全面推动同学体质健康标准的实施工作，确保上报数据的准时和精确;筹办好区第六届中学校生田径运动会。落实专项人员提前组队、训练并参与各级各类的体育竞赛活动，力争取得优异成果。创新体育内容和形式，形成黄陂学校的特色体育老师团队和特色项目。 2、卫生工作。进一步完善公共卫生应急处理机制，提高师生卫生安全意识，培育同学良好的卫生习惯和健康行为。加强食堂卫生、防疫、心理健康训练队伍建设，利用橱窗、板报等形式进行卫生习惯的养成等方面的健康训练。抓好“两操”的落实，做好预防近视、传染病等工作，定期对全体同学进行体检，完善卫生档案。 3、艺

13、术工作。加强艺术老师团队建设，以学校专业老师为辅导员，建立校级的同学合唱、舞蹈、书法、剪纸、绘画、朗诵、田径、科技等爱好小组，作为同学素养训练的拳头队伍，冲击区、市、省乃至国际级奖项，实现区领导“有奖必夺、夺奖必高”的指示要求。创新艺术特色内容和形式，成为学校对外宣扬的特色材料。 4、科技工作。既发挥学校的特色优势，又与少年宫亲密协作，资源共享，形成本校的科技特色。组织科技特色项目集训活动，指导和组织同学参与各项科技创新活动，有逢奖必夺的决心和底气。 七、保障工作 学校的后勤、财务、图书、档案等工作，明确角色，为训练教学主动服务，为师生主动服务，甘当勤务员。 1、树立服务意识，强化服务功能。后

14、勤工作人员要深化各组、各室了解状况，准时搞好日常教学的后勤服务，确保教学需要。强化食堂管理，督促食堂承包人，保障饭菜质量，使师生能安全满足就餐。 2、严格校产管理。校产管理员要准时登记校产，帮助后勤保管、使用、维护、监督赔偿，使物尽其用。 3、加强校务公开。凡是涉及学校重大事项，老师关怀的热点事、家长们关注的问题都要准时公开，接受监督。特殊是要严格规范训练收费，严格执行“收费制度”，严禁乱收费，杜绝有偿推销教辅资料等有违师德的行为。不断提高依法行政、依法执教水平。 4、规范做好学校图书、档案管理工作。学校的阅览室要准时整理好书籍，定时开放，发挥育人功能;档案室要准时收集装订好学校的相关资料，随

15、时预备迎接各项评估工作。 八、加强党务和工会建设，树立服务意识 发挥党员干部“创先争优”活动，大力推动学校民主建设、老师队伍建设和工会自身建设，努力为教职工办实事，调动、发挥教职工的乐观性和制造性，为学校进展建设多作贡献。 1、制定党支部工作方案，乐观开展“创先争优”和廉政勤政等活动，通过学习沟通、群众评议促进个人素养和学校管理水平的提高。 2、学校工会要要树立服务意识，关怀老师身心健康，乐观开展文体活动，丰富全体教职工的业余生活，准时组织召开教代会(每学期最少一次)，激发老师代表的仆人翁意识，为学校进展出谋划策。 3、落实好退休党员和老师的走访、关工委工作及方案生育工作。 九、协作好区完成好

16、其它各项工作 1、做好“训练现代化”的评估工作。 2、做好与兴宁水口学校的“千校扶千校”的总结工作。 3、协作训练局党委做好党支部的相关工作 2022学年年度学校工作方案2 一、指导思想 以全国和-市基础训练工作会议精神为指导，以进展为主题，进一步树立“以人为本”的思想，强化“训练即服务”的办学理念，仔细落实训练事业“十二五”进展规划的年度目标和任务，以争创示范校和标志校为主线，促进学校工作的全面进展，使同学的综合素养得到全面提高。 二、工作思路 1.以德治校，开展争创“绿色学校”活动。以生动活泼的群体活动训练人;以切实可行的行为规范引导人。以活动为依托，以先让同学学会做人为落脚点，进一步学习

17、落实-市“三好同学”、“优秀班集体”评比条件和方法。 2.以争创-区示范校和标志校为契机，依法治校，规范我校的管理，建立有效的激励机制。 3.进一步树立名校意识，本着务实的原则，促进各学科教学的普及与提高工作，加强全体老师的基本功训练，使全校同学全面进展。 4.以科研促教学，进一步深化课程教材改革。 三、详细工作 (一)管理工作 本着务实、高效、创新、服务的原则，进一步规范学校的管理工作，提高办学水平。 (1)制度建设 1.修改完善我校的工资嘉奖制度，使其有利于调动广阔教职工的工作乐观性。开学初，召开有关人员嘉奖工资调整会议，制定调整方案，并获得职工代表大会通过付诸实施。 2.建立并完善我校的

18、训练教学评价机制，促进学校规范化的管理。在原有的训练教学及行政人员评价方案的基础上，由训练教学各级主管领导修改制定符合校情的行之有效的评价方案并付诸实施。 3.坚持领导干部周例会制、实施班级和教研组长的每月例会制，以此加强相互的学习与沟通，促进各口工作的创新进展。 4.加强领导干部值周工作，把值周和管理融为一体，并准时进行总结。 (2)队伍建设 1.通过训练教学评价机制和嘉奖工资制度的完善，使我校的骨干老师尽快脱颖而出，成为我校的中坚力气。进一步鼓舞那些能够乐观主动完成训练教学任务的老师。 2.通过各种形式的学习和沟通活动，提高我校老师队伍的思想理论水平，进一步更新老师的训练教学观念，并能够切

19、实在实践中广泛应用。 3.加强党员和入党乐观分子的学习和沟通活动，发挥其在学校中的乐观作用，使我校的正风正气发扬下去。 (3)领导干部进一步深化一线，以老师为本，以同学为本，深化开展思想工作，为管理工作供应客观的基层信息。 (4)加强对外沟通和宣扬工作，拓展我校办学空间，进一步提高我校的知名度。选拔有力量的老师，乐观开展对外沟通和宣扬活动，增加每位老师、每位领导和主管干部的宣扬意识，通过各种形式，乐观宣扬本学科、本部门、本班级的训练教学等活动。 (5)加强对财务工作的管理，合理规划开支，乐观开拓渠道筹集办学资金。 (6)进一步完善我校的人事管理制度，做好新老师的聘任工作。 (7)进一步加强我校

20、的档案管理工作，使档案管理工作朝着有序、高效、全面、系统的方向进展，为全校的训练教学工作服务。 (二)训练和少先队工作 指导思想：仔细贯彻德育纲要，进一步加强德育工作的讨论。连续仔细贯彻和落实我校三年进展规划，以德治校，注意养成训练，进一步完善我校德育工作特色，深化开展师德建设，提高师德训练的实效性，加强学科渗透德育和新时期加强思想品德课及学校生心理健康训练的讨论。开展争创“绿色学校”活动，以生动活泼的群体活动训练人;以切实可行的行为规范引导人。以活动为依托，以先让同学学会做人为落脚点，进一步学习落实-市“三好同学”、“优秀班集体”评比条件和方法。 少先队本学期将以开展活动为载体，实现队员“六

21、个一”，乐观鼓舞队员参与少先队活动，为创建美丽、文明的校内环境出谋划策，呈现少先队小仆人的精神风貌。 工作重点 1.进一步完善德育常规管理。 (1)加强德育干部管理，提高工作效益。 为更好地开展德育工作，本学期在原有的基础上，进一步规范德育干部的日常管理，明确职责，责任到人，把各项工作落到实处。 (2)连续开展全员德育工作，加强老师队伍的德育建设，提高老师素养。 (3)班主任管理规范化。 为不断提高班主任素养，增加班主任责任感，搞好班主任队伍的梯队建设，本学期力争做好以下几点： 搞好班主任特殊是年轻班主任的理论和业务的培训，全面提高工作素养。每月组织一次理论学习，班主任轮番主讲。在适当的状况下

22、，请专家到校讲学，或到他校参观学习。 加强班级组长的管理工作，每月一次例会，组织学习或总结工作状况，每月有重点工作的方案、实施和总结。 搞好班级组长及班主任工作的考核。 主要考核四个方面：a、班级开展活动状况;b、班校会召开状况;c、会议出席状况;d、各种材料的完成状况。 2.进一步加强同学的德育素养训练。 (1)开展环保训练的主题活动，采纳不同形式如主题班会、讲座、参观等形式创建“绿色学校”。 (2)加强日常行为规范检查评比和训练管理，准时向班级组通报，准时解决问题，班与班有评比，班级与班级有评比，每月的文明示范班评比、班级文明标兵评比，期末评比“三好同学”、“优秀班集体”。 (3)连续开展

23、同学心理健康训练，聘请专家专题讲座，进行心理询问。 (4)与师大附中联系开展毕业班的小升初的抱负训练工作、探究学习方法、策略等。 (5)由少先队组织开展美化校内环境，毁灭校内内卫生死角的活动。开展到处是花草的绿色活动，创建生物角，发挥隐性课堂的训练优势，努力创建绿色校内。 (6)少先队协作班级组织好同学参与.实践活动，接触自然了解.，培育爱劳动的习惯和艰苦奋斗的精神。 3.突出环保主题，争创“绿色学校”。 环境训练是同学行为养成训练的一个方面，也是少先队工作进行卫生评比的一个缩影。本学期为贯彻市、区关于创建“绿色学校”的精神，我校本学期德育工作将把环境训练作为一个贯穿活动的主线，落实一系列有关

24、措施，开展一系列相关活动，结合学科特点开展环保渗透和形式多样的其次课堂训练。让同学深知“人类只有一个地球”，人人主动“争当环保小卫士”。 详细措施： 一是依据我校当前校内卫生状况，从同学行为养成训练入手，对同学进行“建绿色校内做环保卫士”思想行为训练，加强卫生环境评比力度，实行三级管理，(学校、班级、班级)把校内建设成为绿色的家园。 二是逐步深化开展好环保训练。少先队乐观组织，开展一次大型环保宣扬活动，布置一次同学深化调查我们身边的环境污染状况任务，让同学从生活中体验环境与人类的关系。 三是开展一次大型“我爱绿色校内”的大队主题活动。 4.日常工作 (1)本学期，我校各班级组将重新组建家长委员

25、会，乐观发挥.训练、家庭训练的功能，整合学校、.、家庭的力气，乐观创设良好的德育环境。同时，学校将深化办好家长学校，亲密联系家庭、社区，引导家长开展正确有效的家庭训练、心理训练和法制训练。 (2)发挥少先队德育大舞台的作用。仔细组织好广播，宣扬工作。做好少先队的宣扬工作，利用校级、班级的宣扬版面反映学校的德育活动，让环境说话，让环境育人。 (3)做好安全宣扬工作，训练同学友好相处珍爱生命。 (4)进一步抓好我校文体工作，培育同学爱好，提高同学熬炼的技能，提高同学竞赛成果 (5)音美组、体育组发挥优势与少先队一起完成“六一”大型艺术节的庆祝活动。 5.详细工作支配： 二月份：学习守则落实规范。

26、(1)下发班主任各类表册。 (2)少先队下发评比的条件与方法。 (3)检查规范落实状况。 (4)各班交训练、少先队方案。 (5)召开班级组长及班主任会 (6)组建绿色卫士小队 三月份：做好环保争创绿色校内的动员工作。进行安全训练、宣扬落实规范的好典型，进行总结评比。 (1)开展我做小先锋，环保入人心的动员工作 (2)建环保基地。 (3)大型环保宣扬系列活动。 (4)参与运动。 (5)开展环保读书活动。 (6)做好毕业班的抱负训练工作。 (7)开展雏鹰争章活动，为获奖同学颁发奖章。 四月份：连续开展环保活动，召开主题中队会 (1)搞好宣扬活动，开展环保板报的评比活动。 (2)进行卫生评比。 (3

27、)进行爱惜花草的训练。 (4)征集环保小创造的活动。 (5)以“绿”为主题的队会展现。 五月份：艺术月为艺术节汇报演出作预备 (1)征集主题 (2)筹备演出活动的内容 (3)对同学进行“三好生”、“优秀班集体”的动员工作。 (4)假日小队活动成果展现 六月份：进行大型主题艺术节的活动 (1)做好评比工作 (2)做好期末总复习工作 (3)评比“三好生”、“优秀班集体” (4)期末总结工作 (三)教学和科研工作 紧紧围绕以争创示范校和标志校为主线，树立名校意识，养成严谨、务实的工作作风;把教学、科研紧密结合，进一步开展教材教法的改革试验，推动同学的素养训练向纵深进展;加强全体教学人员的基本功训练，

28、各学科亲密协作，使全体同学的综合素养得到提高。 1.进一步加强教学常规管理工作，把听课、备课、同学的作业及单元验收工作落到实处。 (1)根据行政管理条例规定，老师听课每学期不少于10节，教研组长不少于15节，班级组长、教研组长要听本班级的每位任课老师2节以上的课。听课纪录各项要填写到位(必需进行散评)。鼓舞乐观调课外出听课的老师。 (2)备课要留有提前量，不缺项，尤其是教学重点、难点、同学状况分析和课后小结，有条件的老师可使用新普备课系统进行备课。 (3)加大对老师批改作业、试卷的检查力度，做好同学作业的复批工作，不得出现错批现象，作文批语的针对性要强，禁止进行大面积对作业和对试卷。 (4)教

29、研组长要严格履行组长的职责，乐观、准时、高效地推动教研组活动，每位教研组成员不得缺席并乐观参与研讨活动。组长规范本班级同学用本和作业量以及作业格式，把握本班级各班的教学进度和教学质量状况并准时实行必要的措施加强管理和监控。 2.加强老师基本功训练，提高我校老师的整体教学水平。做好老师的书法、下水文及本学科学问的测查工作。 3.搞好中心学区优质课评比活动暨下学期-区世纪杯评优课活动。 4.全面开展各学科的讨论课活动，每位老师必需参与，针对个人的科研课题或组内的讨论热点开展活动，做好讨论课评价工作。 5.努力做好语文、数学、科学、音乐等学科的课程教材试验工作，为下学期的试验教材的全面启动做好铺垫。

30、 6.搞好科学课的“做中学”试验工作，把“做中学”的育人理念拓展到其它各个学科。 7.做好语文、数学和英语学科学困生的补习和尖子生的提高工作，设立其相关档案，监控其学习状况。 8.做好全校各班级同学的教学质量检查工作 9.加强英语、体育、科学等学科课堂教学的检查力度，使我校的教学工作全面进展，同学的综合素养得到提高。 详细学科 数学：见附件1 语文：见附件2 体育：见附件3 英语：见附件4 10.课外活动课程 本着训练即服务的原则，从提高同学的综合素养和学校全面进展的角度动身，连续开展我校的课外活动课程，并乐观开展校本课程的试验讨论。 为保证老师正常的教科研和学习等活动，对课外活动课程做必要的

31、精简，保留同学喜好、有特色、老师仔细负责的活动小组，由专学科老师进行专项负责，加强对管乐队、合唱队、体训队、计算机、奥校、英语组、综合组的培育和管理，并力争在原有成果的基础上有较大突破。 (四)后勤和教务工作 连续以训练教学为中心，以服务为本，树立名校的后勤教务服务形象。 1.做好六班级毕业班的小升初工作和新一班级的招生工作。 2.加强对“蓝波”教学网络的管理工作，保证教学的正常使用。 3.做好全校办公设备的维护、保障和监控工作。落实办公设备的班级组长负责制。 4.做好各班同学档案的输入及管理工作。 5.连续做好各种公开课以及参观老师和外宾的接待服务工作。 6.加快图书馆的现代化管理和与师大图

32、书馆合作进程，充分发挥图书馆服务于老师、服务于同学的功能，完成图书的清理工作，并加大开放度，提高使用率。 7.连续提高我校电化训练设备的使用效率，做好电教设备的维护保障工作。加强对老师软件制作的指导、修改、收集和推选工作，并供应相关信息。 8.连续落实印刷、誊印、办公室、教室、专用教室、以及各项设施的使用制度和检查措施，做好修理和维护工作。 9.加大我校的卫生和环境的管理工作，做到时时检查、时时干净，为争创绿色学校供应保障 10.做好食堂改建、电增容及南楼的建楼工作，并乐观改善教学及办公条件。 11.做好同学小饭桌和养分配餐工作，保证同学餐的养分和卫生。 12.做好学校的安全防范工作。 13.

33、协作学校的训练教学开展各项活动。 (五)支部工作：见附件6 (六)工会及离退休人员工作 支持老协的工作，加强和离退休职工的沟通，为其排忧解难。乐观开展活动，丰富全校教职工的学校生活，建立团结、协作、愉悦的群体氛围。 详细支配 二月：听取看法，落实工会工作方案细则 三月：组织“三八”节系列活动：健身舞和图片展 四月：组织教职工运动会 五月：组织心理调整专家讲座以及学问竞赛活动 六月：组织教职工春游 七月：总结学期工会工作，做好表彰、嘉奖工作，组织工会干部培训。 2022学年年度学校工作方案3 一、指导思想 仔细学习训练提出的一系列方针政策，紧紧围绕“让每一个孩子享受优质训练”的办学目标，牢牢把握

34、“训练观念要有新跨越，学校管理要有新举措，校内建设要有新变化，训练质量要上新台阶”的工作要求，进一步深化课程改革，推动素养训练，提高训练质量;努力改善办学条件，促进训练均衡进展;巩固和扩大过去的建设成果，提升学校硬件资源的开发和利用效益;大力加强老师队伍建设，提升训练优质化内涵;进一步加强内部管理，又好又快地建设和谐校内。 二、工作目标 1、保持事业高位进展。不断提高适龄儿童入学率、合格率、优秀率，残疾儿童和贫困同学入学率均保持100%;乐观吸纳外村子女入学。 2、努力改善办学条件，开学初完成学校食堂改造，全面完成学校的各种修理。 3、进一步提高对“教学质量是学校生命线”的思想熟悉，全面加强教

35、学常规管理，切实提高教学质量，确保毕业班三科合格率达到95%。 4、完善各项规章制度，依章办事，依法治校，进一步规范管理行为。 5、加强老师队伍建设，营造和谐进展氛围，推动学校内涵建设。 三、主要措施 (一)、坚持“以德立校”，建设文明和谐校内。 1、加强师德师风建设。 本学期，在广阔老师仔细执行“老师九不准”的基础上，乐观提倡“创新、务实”作风，结合每周进行一次的政治德育学习，从“我爱我的同学、我爱我的工作、我爱我的学校”三个层面绽开，分“学习争论、对比检查、整改提高、总结表彰”四个阶段进行。结合每月的班主任考核、优秀老师的评比活动，树立一批受同学爱戴、受家长欢迎、受同事佩服、让领导放心的先

36、进典型，从而推动学校师德师风建设，提升老师的综合素养和群体形象，提升同学、家长和.对学校的满足度。 本学期，为激发老师潜能，强化个人特长，学校将在学期末增设多种单项奖，如：最佳爱心奖、最佳辅导奖、最佳读书奖、最佳协作奖等等。通过发觉老师在工作中显现出的闪光点，并予以强化与彰显，使全部的老师张扬各有所长的优势，形成相互学习、取长补短、共同进步的良好氛围。 2、建立常规管理新秩序。 “安全”、“绿色”、“和谐”是当前学校常规管理新的建设要求，全体教职员工要切实树立“全员育人”，“全程育人”“全方位育人”的训练理念，乐观参加到学校常规管理当中。 “安全”的主要内容有：第一是遵章守纪。有了良好的纪律，

37、才会有安全的校内。我们要利用开学初的一段时间，把学校生日常行为规范的若干重点条款作为同学在校生活的“基本动作”进行学习与遵守。其次是教学活动的安全，要在保证环境设施安全的前提下，注意师生教学活动的安全，特殊是体育课、综合实践课以及上专用教室的课，相关老师要有针对性地开展安全训练，培育同学自我爱护的意识与力量。学校将进一步执行训练教学安全责任制和责任追究制。第三是校内安全保卫工作。学校要细致做好校舍安全检查，特殊是防火、防毒、防盗、防溺水、防雷电以及同学集体活动、饮食安全的管理，消退担心全隐患。健全突发大事应急处置机制，切实增加对突发大事的处理力量。 “绿色”的主要内容有：第一是卫生，这是一所学

38、校的面貌与形象，必需抓实抓好。要增加师生的卫生意识和卫生责任，保证教室、办公室的干净、美观，特殊是卫生区和专用教室的卫生工作要扎实进行，以常态下“洁净不洁净”、“整齐不整齐”为主要衡量标尺，使校内常洁常净。其次是节俭，完善管理机制，建立量化目标，加强日常检查，努力消退班级、办公室的水、电、物等铺张现象。第三是绿化，加强爱惜绿化训练，班级的绿化要管理到位，做到适量、美观，我们目前的校内绿化在肯定程度上有很大的局限性，但要在现有的基础上，集思广益，训练同学呵护现有的一草一木。 “和谐”的主要内容也有三个方面：一是学校政令的畅通与高效执行。令出必行，有责必负，有规必循，人人都要正确对待集体利益与个人

39、利益之间的冲突，保持学校工作的畅行无阻。二是人际关系的和谐，同事之间、师生之间、生生之间都要以和为贵，公平相处，相互谦让，不计小节。三是要加强家校联系，要坚固树立训练服务意识。除了组织开展好每期家长学校的授课活动之外，还要利用各种互动平台增加与广阔家长的情感沟通与思想沟通，对于学困生与德困生，鼓舞班主任和任课老师采纳上门走访的形式寻求家庭训练合力，每学期每生不少于两次。 3、丰富校内文化活动。 在“六一”前后，以儿童节日为契机，以表演、读书、书法、绘画、手工、科技、体育、信息技术为内容，开展形式多样的文体展现活动，培育高雅校内文化。少先队应充分发挥职能作用，一是要细心办好每一期升旗仪式、黑板报

40、。二是要组织开展丰富多彩的主题活动，让广阔同学在活动中明理、晓行，最终内化为自觉的行为，关心树立“诚信做人、仔细做事、宽以待人、严于律己、关怀集体、勤俭节省”等良好的道德品质，从小构建.主义核心价值观体系。教育处要组织支配好每天活动课程，以此作为推动素养训练的重要载体。要面对全体同学，扎实开展培育同学爱好爱好的文体活动，让同学在活动中放松身心、陶冶情操、培育特长、进展个性。 (二)、坚持质量意识，抓实教学常规管理。 1、树立“二手都要抓、二手都要硬”的意识。 实施素养训练，同样需要考试。我们反对的是以“应试”为目标的训练教学方式，而不是反对考试这种评价方法。推动素养训练也要赐予同学更多的科学文

41、化学问和解决实际问题的技能技巧，考试的合格率、优秀率是素养训练的重要成果之一，是上级主管部门考核我校办学水平的重要指标之一，是影响.与家庭对学校满足度的重要因素之一。要进一步强化“教学质量是学校生命线”的意识，进一步营造“齐抓共管、团结拼搏”的教学氛围。 2、切实加强教学常规管理。 从备课(提高有效性)、上课(体现时代性)、作业(加强精选性)、辅导(注意准时性)、评价(提倡进展性)等环节入手，切实改进教学常规工作，提高教学效率和质量，培育同学学习的爱好和学会学习的力量，切实实现减负增效。期初责任教研组长制订明确工作细则，并在期初、期中分别开展自查整改活动，期末进行检查评比，使每一名老师扎扎实实

42、做好应当做好的本职工作。 3、切实提高五班级教学质量。 本学期将落实毕业班考试制，并要做到准时仔细批改，准时正确评价。同时大家要乐观共同讨论探讨毕业班的训练教学工作，有效使用教学资源，尽力避开教学的盲目性。坚持“课堂抓主流，课外抓辅导”的做法，加大课题讨论的推动。加大五班级的培优补差力度，因人而异，讲求实效，确保三科合格率达到95%。 4、搭建老师成长舞台，着力打造骨干老师队伍。 通过风采展现、建立个人成长档案、评比教学能手等途径，关心老师努力实现政治素养、工作态度、业务力量和人文修养的共同提高。二是连续乐观开展“评课”活动，有质量、有创新地、有意识的选定一批有潜力的老师，对他们提盼望、提要求

43、，压担子，供应一切可以提高其业务水平和展现其才能的平台和机会，并进行必要的包装，使我校的市级教学能手和学科带头人逐年增加。 (三)、坚持科研先导，丰厚学校进展内涵。 科研是进展老师、进展学校的重要途径。本学期的教科研工作要抓好四大主题： 1、加强校本培训，促进老师的专业化进展。以不会的随时向会的请教，娴熟的教不娴熟，以走出去请进来等多种方式为途径，努力提高老师的整体水平和力量。另外，教科处要挖掘校本资源，充分发挥现有学科带头人、骨干老师等骨干力气的引领作用，责任主持开展课堂研讨等校本培训活动。 2、落实校本教研，提倡行动讨论。 以科研指导教研，各教研组要以讨论课题为主线，深化开展教学实践的探究

44、与讨论。以课堂教学为抓手，以课例为载体，切实提高每位老师的教科研力量。并将有价值的反思总结成文，向核心训练刊物和主流评比活动投稿，努力提高层次，增质增量，这是对老师个人考核的重要依据。今后，学校将进一步凸现这方面的详细要求与奖惩力度。 (四)、坚持科学管理，追求改革进展高效益 管理是学校有序进展、科学进展的关键因素。依据学校实际状况，下阶段要扎实做好以下几项重点工作： 1、塑造管理形象，加强领导干部思想作风建设。 我校有一支高素养的干部队伍，人人心系学校进展，富有进取精神和坚韧的斗志，这是我校各项事业取得进步的坚实基础。为进一步塑造良好的管理形象，要求广阔中层干部努力实践四个方面的作风：一是加

45、强和维护班子团结。能容人、容言、容事，记人之功、谅人之过、容人之短、学人之长，强化“一荣俱荣，一损俱损”的思想共识。二是提高个人修养。努力实践“知难而进、勇于创新的精神，艰苦奋斗、务求实效的精神，淡泊名利、无私奉献的精神”，工作面前讲原则，利益面前讲风格，少当评论员，争当战斗员。三是带头弘扬学习之风。加强条线管理理论的学习，成为岗位工作的行家里手;加强现代训练思想、先进教改阅历的学习，成为教学工作的精兵强将。加强领导方法、领导艺术的学习，努力提高驾驭分管工作的水平，做到客观分析新状况、敏捷讨论新问题、大胆开拓新思路、努力达成新成效。四是狠抓工作任务的落实。方案写得再好，假如得不到落实，那只是一

46、纸空文。落实是一个人的力量，是忠诚敬业、恪尽职守的表现;落实是一种责任，是言行全都、脚踏实地的作风，落实又是一种技巧，它需要较高的素养，跨越种种障碍，制造条件，克服诸多困难，才能将五彩的幻想转变成真实的存在。 2、明晰条线管理目标，建立和完善量化考核制度。 有针对性制定学期工作方案与目标，并细化、分解到教研组和个人。突出指标性、导向性、可操作性和精细化管理的要求，各层面工作要有品牌意识和争先创优意识。每月、学期末，我们将组织力气进行量化考核，倡树形成效率优先、多劳多得、优劳优酬的工作和管理局面。 3、优化后勤管理措施，提高保障意识和服务质量。 进一步明确校产管理职责，做到室室有人管、物物有人管，建立物产保管使用责任制度，尤其是一些教学损耗品的领用、登记与核销，努力消退水、电、物的铺张现象，使财尽其效，物尽其用。弘扬艰苦奋斗精神，立足学校进展作好规划和设计，筹措资金，细心设计，严密组织，有方案开展基础设施建设，改善老师办公条件等，做好校舍的维护与修缮工作。树立服务意识，提高服务质量。 (五)、坚持与时俱进，促进各项工作迈上新台阶。 1、提升训练信息化水平。 训练信息化，是老师不行回避的进展现实与时代要求。信息化管理、信息技术的日常应用、信息技术与学科教学的整合，已经