2022老师参与培训心得10篇.docx
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1、2022老师参与培训心得10篇 一个好老师还必需非常重视“言传”外的“身教”,要以自身的行为去影响学习,真正成为同学的表率使同学从老师身上懂得什么应为之,什么不行为。下面是我给大家整理的关于2022老师参与培训心得,欢迎大家来阅读。 2022老师参与培训心得1 10月23-30日,我参与了“国培方案”示范性县级老师培训团队递进式讨论集中培训,在培训过程中,我有幸倾听了柳州市几位专家教授的精彩报告。通过本次培训,让我增长见识,开阔了视野,使我对教研员的角色定位有进一步的熟悉,同时也为日后的工作指明白方向,本人将这次学习心得体会总结如下: 一、爱岗敬业,甘为人梯,是做好教研员的基本前提。 干一行,
2、爱一行,才能干好本职工作。作为教研员,必需喜爱教研工作。教研员的工作是很艰辛的,工作中加狂加点是常有的事,为老师供应周到的服务是教研员工作的需要。面对工作中这样的不公正假如不情愿的话,那么教研工作干得怎样就可想而知了。因此,作为教研员必需端正工作态度,对教研工作始终保持乐观的心态,全身心的投入到工作中去,把工作中的劳碌看作是一种乐趣,使目己觉得工作因忙强变得更加充实, 二、加强学习,钻研业务,是做好教研员的必备条件。 教研员是老师专业成长的引领者,是老师课堂教学的指导者、服务者,因此,教研员加强自身的充电式学是非常必要的,可见,教研员只有加强学习,才能成为一名合格的教研员,教研员要学习训练政策
3、法规、训练教学理论、课标、教学策略、教材等必备的学问,同时,还要加强讨论的性的学习,如:讨论高效课堂的构建,讨论有效的作业教学等:争取通过字习逐步逐厚提高自己,的确成力学科老师专业成长的引路人。 三、提高学科训练教学质量,是教研员的本职所在。 学校的方法宗旨就时想方设法地提高训练训练质量,这样一来,学校学科训练教学质量的提高任务就在学科教研员身上。教研员应如何关心学科老师提高训练教学质量呢?我觉着从以下三个方面做起:首先,要树立好服务意识,让老师乐于接近你,作为教研员,要正确的端详自己的工作岗位,不要把自己当作高高在上的管理者,而是把自己当作老师教学的服务者。在工作中,要主动去接近老师,加强与
4、老师的沟通,让老师切实感受到教研员的工作的确关心了他们的教学,从而使老师主动走进教研员,使教研员的工作能得到顺当开展。其次,要规范学科老师的教学常规管理。老师的备课、作业设计批改及同学的教学质量监测等教学业务要加强管理,作为教研员,要依据上级部门的要求,结合学校的实际,制定出科学的评价体系,以此来督促规范学科老师的教学工作,从而夯实学科教学质量基础。最终,以教研活动为载体,全面提高课堂教学效率,教研活动开展应注意实效性。这就要求教研员依据自己平常的教研,准时发觉学科教学中存在的问题,争取通过教研活动达到解决问题的目的。例如:集体备课、听评课、课题讨论、同学综合质测试、老师业考试等活动都能从肯定
5、程度促进学科老师训练教学质量的提高。 四、促进校本研训的开展,是教研员工作的重中之重。 校本研训是教研活动的主要方式,在如何开展校本研训,校本研训走向规范化,在倾听专家的报告中给了我们很多的参考答案,如校本教研的三大思索:一是中学校生为什么要开展校本教研活动。二是校本教研的方法、方式和途径.三是教研员在校本教研中如何作为。为今后的校本研训的开展供应了理论依据。 总之,这次参与县中学校教研员的培训学习,使我受益匪浅、收获颜丰不仅提升了训练理念,也拓宽了视野,使我熟悉到教研员的重要性。教研员个人素养会直接关系到学校教研活动的开展。只有把本研训搞好了,教学质量才有保障,教学讨论才能深化,教学成果才能
6、丰富。 2022老师参与培训心得2 20_年7月25日,我带着领导的盼望与重托,来到和平职校进行为期十天的学习。学习是紧急而充实的,十天里老师们以鲜活的实例和丰富的学问内涵及精湛的理论阐述,给了我们剧烈的感染与深深的理论引领,拓宽了学习的视野,更新了训练观念,无一不使我受益匪浅。在感悟中反思了以往工作中的不足,理论的应用水平与教学的创新力量得到进一步提升,而且为我以后的专业再进展指明白出路。下面就几位老师的授课内容再次谈谈自己在培训中的心得体会: 一、通过培训和学习,理解了新课改的真正意义,认清了自己肩负的责任。 在以前的教学中,我并没有仔细领悟新课改的意义和真正的内涵,甚至认为新课改是那些训
7、练理论家想推广他们的训练理论,与自己关系不大。通过培训和学习我熟悉到,新课改是为了富国强民,新课程改革是人的改革,课程进展是人的进展,需要全员参加。熟悉到新一轮化学课程改革力图体现“为了每一个同学的进展”的基本理念,以进一步提高同学的科学素养为宗旨,激发同学学习化学的爱好,敬重和促进同学的个性进展;关心同学获得将来进展所必需的化学学问、技能和方法,提高同学的科学探究力量。使获得学问与技能的过程,同时成为学会学习和形成正确价值观的过程。并且在教学过程中留意培育同学从化学视角看待物质世界,能应用化学学问和化学方法参加.决策和解决问题的力量;提倡以科学探究为主的多样的学习方式,重视化学学习方法的启迪
8、,提高同学终身学习的力量。 二、通过培训和学习,转变了训练观念,明确了训练方向。 一切为了同学,促进同学的全面进展是我们老师的责任。实现这些新的观念,就需要老师和同学的乐观互动,共同促进,转变学习的方式,提倡自主、合作、探究的学习方式,提倡同学富有个性的学习。老师不能单纯的讲授,应重视同学的学习态度和学习习惯的养成,学习力量的培育,关注同学的参加面。要想充分发挥同学的主体作用,就要较少老师在教学活动中的量,拓宽同学的参加面。这就需要老师全面精确地了解同学的实际状况,对每个同学做到心中有数。在上课时,扬同学之所长,癖其之短,充分地调动同学的参加热忱。比如对一些胆小的同学,只要他们能乐观参加就应表
9、扬。对于班中一些理解,表达力量强的,老师就要关注培育他们的沟通和应对力量。只有对不同同学提出不同的要求,才能让他们切实在自己的基础上有不同的提高,才能让他们乐观地参加到教学活动中来。当然,当每个同学回答完问题后,老师还应即使对他的发言予以正确的评价和表扬,以提高他们的自信念,切实让每个孩子都能感受老师对自己的关注和认可。重视同学全面素养的提高,才能达到教学相长的目的。 三、通过培训和学习,提高了师德水平,坚决了专业志向。 在培训过程中,我从一些优秀的骨干老师身上不光学到了教学、教研的本事,而且使我深切领悟到“学高为师,身正为范,学无止境”的真谛。通过培训使我进一步熟悉到作为训练目的、活动、方法
10、的指导者、探究者、实践者,同学成进步展的领路人,老师应具有奉献精神。奉献是一种美德,是老师的天职。老师对训练的爱是训练力气的源泉,是训练胜利的基础。喜爱同学等于塑造一个同学,厌弃同学无异于毁坏一个同学。老师对同学的爱不是基于亲缘关系,不是出于个人需求,是长久而深厚的训练之爱。我们知道师生交往是影响教学有效性的主要因素,老师在教学中通过师生交往影响和转变同学的学习态度。同学与老师的关系是影响同学学习爱好和学习好坏的关键,所以我们每一位老师只要能让同学感受到老师对他们的关怀和关注,让同学喜爱你,从而喜爱上你的课,那我们每一位老师即使不去强调如何让同学集中留意力听讲,他们也会特别自觉地把每节课学好,
11、训练的真谛是爱,最终目的是促进同学最优化的进展,爱心、责任是师德的基础和核心内容。 作为一名骨干老师,担负着培育一个又一个“.人”的重任,老师自身的人格魅力对于同学来说有着潜移默化的影响。首先就应当正其身,作好同学的榜样。老师作为当今.的“文化人”,更应具有较高的文化素养和道德素养。新课程要贯彻“以人为本”的理念,培育同学的自学力量、思索力量、实践力量、创新力量等,促进同学的身心和谐进展,为同学的终身进展奠定基础。只有具备人文素养,老师才能真正树立“以人为本”的现代训练观念,在训练与管理中充分敬重同学的主体性,把同学当作有情感的、思想性格各异的、独立的人。 四、通过培训和学习、明确进展方向。
12、现在的同学学问面宽,接受的信息广,这就对我们提出了更高的要求,要求我们有更加广博的学问和训练技巧,做一个复合型的老师。要提高自己的人文素养,就必需擅长读书,学会学习,与时俱进,养成勤耕不辍、终身学习的习惯。这是骨干老师的必备条件,是成长为优秀老师的必由之路。.在进展,科技在进步,也就要求训练的不断更新,需要可持续性地进展。老师之路该如何走?作为骨干老师又该如何做?面对新课程改革,我们需要不断学习创新,这是我们老师训练教学的生命力所在。面对飞速进展的训练,要使自己在专业的道路上不断成长,就应努力走教学与科研相结合的学术道路。这一点对我的启发很深,的确,面对不断更新的训练观念,面对进展的时代,面对
13、变化的同学,训练需要不断更新,训练需要讨论型的老师,只有不断地讨论训练教学中的问题,才能提高工作效益,才能提升自身的训练教学素养。在讲座中指出自我反思是老师成长的重要通道、是老师个人学问的改造与升华;既要重视实践、勤于实践,又要专于理论学习。作为骨干老师更要强调反思学习,提出自我学习、自我专业进展的方案,撰写训练笔记,阅历总结或论文等,全方位提升自己。老师专业进展,不仅是时代的召唤,训练进展的要求,也是老师教学自我提升的需要。“严谨笃学,与时俱进,活到老,学到老”是新世纪老师应有的终身学习观。只有把握时代脉搏,紧跟时代潮流,开拓进取,努力创新,勇立潮头。只有不断加强理论、业务学习和连续训练,才
14、能经受住“极限”的考验,在超越自我的同时,实现自己人生价值。 2022老师参与培训心得3 暑假里,我参加了学校组织的训练技术培训,素养教论活动,通过学习,使我拓宽了学习的视野,更新了教观念。下面谈谈我对本次学习的心得。 一、加强自身师德修养,呈现老师人格魅力 老师素有“塑造人类灵魂的工程师”之美誉。在对灵魂塑造的过程中,老师既要有比较渊博的学问,更要有高尚的道德和崇高的精神境界。老师应当成为同学的表率,成为同学的良师益友,成为全.文明的楷模。为此,老师要时刻谨记不断提高自身的道德修养,呈现自身的人格魅力。那么,如何提高自身的师德修养呢?我认为应当从以下几个方面做起: 1、喜爱祖国,爱岗敬业 喜
15、爱祖国,献身训练事业,是老师道德最基本最重要的要求。爱岗敬业是老师处理与训练事业之间关系的准则,是老师职业道德的基础和前提。尤其在市场经济条件下,在训练大进展的今日,老师要正确处理好奉献与索取的关系,不计较个人得失,发扬“红烛”精神,甘做“人梯”,安于“粉笔生涯”,以“捧着一颗心来,不带半根草去”的高尚情怀,献身训练,鞠躬尽瘁。相反,假如老师不喜爱自己的事业,“身在曹营心在汉”,必定不能把工作做好。 2、喜爱同学,诲人不倦 喜爱同学,诲人不倦是老师履行训练义务的传统美德,是衡量老师道德水平凹凸的主要标志。每一个同学,都盼望得到老师的爱,师爱是一种巨大的训练力气。它能使同学感受到老师的暖和,产生
16、开心的心情,从而激励他们对学习的爱好和爱好。了解同学和关怀同学,是喜爱同学的起点。老师仅仅把功课教好是不够的,还要多关怀同学的健康成长,为同学的一生着想,从思想上、学习上、生活上全面了解同学,关怀同学,爱惜同学,因势利导地进行有针对性的训练。喜爱同学还要敬重和信任同学。 老师要有民主思想,敬重同学的人格,敬重同学的感情,允许同学独立思索,切不行刺伤同学的自尊心。在日常的训练教学工作中,仔细评价同学的行为,和善公平地对待同学,绝不能为了树立自己的威信而对同学采纳体罚、讽刺、挖苦等污辱人格的做法。当同学进步时,老师不要吝惜自己的赞美之辞;当同学犯错或退步时,老师也不要任自己的批判污辱之话泛滥。多一
17、点微笑,多一点赞美,多一点信任,你会得到更多的回报。 3、以身作则,为人师表 在教学实践活动中,老师只有以身立教,为人师表,才能有力地劝说同学,感染同学。很多阅历证明,身教重于言教,“不能正其身,如正人何?”“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”这说明凡是老师要求同学做到的,自己必需先做到,给同学树立好榜样;凡是要求同学不做的事情,自己本身坚决不做,以免给同学留下坏的影响。老师要以自己的良好道德言行来训练和感化同学。 诚恳正直,勤奋好学,礼貌待人,是老师以身作则,为人师表的详细体现。假如老师缺乏坚决正确的政治方向,没有远大的抱负,其训练必定失败。老师要训练同学勤奋刻苦,好学进去,自己必需勤
18、奋好学,广学博览,精益求精。老师在日常教学中,要用文静和亲切的语言启迪同学的心灵,陶冶同学的情操,以自己的模范行为,影响训练同学。 二、用学习引领自身专业成长 随着信息技术的快速进展,人类正在进入信息.。在学问经济时代,学问老化速度大大加快,学习就成了当今人类生存和进展的重要手段。老师终身学习,不仅是时代的召唤,训练进展的要求,也是老师教学自我提升的需要。“严谨笃学,与时俱进,活到老,学到老”是新世纪老师应有的终身学习观。老师要擅长从训练实践中吸取能量和资源;擅长在任何时间向任何人学习,包括在教学过程中和同学共享学问;擅长和同事沟通,扩大视野,促进自身专业成长。 2022老师参与培训心得4 通
19、过20_年_月_日的培训内容和个人导课节目展现,专家对我提出的相关看法,使我更明确熟悉到:上课是一门艺术,除了有肯定的学问结构外,还要有一些技巧和方法。要擅长引导同学自己去学,真正成为课堂的仆人。 当前,课改浪潮汹涌磅礴,教学方法五彩纷呈,使得有些老师茫茫然,惶惶然,举手投足不知所措,听了专家的报告,顿觉有晃然大悟之感:先学一家,融汇白家,进展创新,自成一家;先入格,后出格,入格求形似,出格求神似,一语道的,教学切不行赶时髦,摆花架子,盲目追随,死板硬套,而应当因人而异。每个人的性格、阅历、见识、语言表达、现代技术应用力量不尽相同,若套用同一模式,势必洋相百出,不成体统。 教法要结合实际,就地
20、取材,敏捷机动,要因人而异。要因生而异。生源不同,各有千秋,要针对同学,因材施教,不行照搬照套。教学有法,教无定法,在五彩缤纷的花园里,不行眼花缭乱,要学蜜蜂,采撷百花精华,自酿成蜜,形成自己的教法,形成自己的特色,形成自己的风格,教出自己的风采。 几位专家的人品、学识、阅历、思想深深地感染了我。这次培训,使我受益匪浅,茅塞顿开。我们要先做人,再教书。做人要有一个好心态,一个好心情。心理健康,身体才能健康,工作才能开心。好心态成就一切事业。爱同学,爱同事,轻轻松松地当老师,快欢乐乐地当老师,简简洁单地当老师,放下包袱,抛却沉重,让微笑永久绽放在您的脸上!我们要善待同学,敬重生命。要擅长引导,能
21、理解、宽容。 通过这次培训,我对老师这个职业的内涵有了更深一层的了解。老师应无私地将学问传授给自己的同学,维护自己的同学,并关爱他们,以自己高尚的品德为同学树立起榜样。面对后进的同学,不能采纳暴力或体罚等行为,而是应当用加倍的爱去关心他们进步,这不仅是从职业角度,更是从法律角度对老师的义务作出了规定。训练不仅是教,更是教与学互动的一个过程。一味地向同学灌输书本学问只是一个教书匠的水平。只有通过在训练中不断学习,在同学实际状况的基础上对教学有所创新,才能渐渐提高教学水平。 新课程改革后,老师的角色发生了根本的转变。由课堂主宰者转向公平中的首席;由学问的灌输者转向人格培育者;从单向传递者转向多向对
22、话交往者;由执行者变为决策者、建构者,由实施者变为开发者。 老师必需要更新原有的学问结构,一方面精确把握任教学科中同学终身进展所必需的基础学问和基本技能;另一方面通过各种渠道不断学习,扩展自己的学问储存。新课程还要求老师必需有开发课程的力量。教学内容从过去的以教材为中心的单一书本学问转变为以教材为轴线,以活动为纽带,与现实生活紧密联系,充分挖掘本土资源和校本资源,充实教材内容。老师还必需进展整合课程内容的力量。 新课程理念下,同学的学习方式也发生了重大变化。传统的学习方式中,课堂成了“教案剧”出演的“舞台”,好同学是配角中的“主角”,大多数同学只是“观众”与“听众”。在课堂上,同学被当成是单独
23、的学习个体,而老师往往居高临下地对待同学,有点为老师独尊的架势,而且一味地强调同学接受老师灌输的现有学问,很少甚至没有考虑过同学的真实感受。新课程提倡同学主动参加、乐于探究、勤于动手,培育同学收集和处理信息的力量、猎取新学问的力量、分析和解决问题的力量以及沟通与合作力量。为此,新课程提倡自助、合作、探究的学习方式。它变沉闷、闭塞的课堂为欢声笑语,是师生的沟通、学习过程以及学习过程中自主探究、合作沟通的情感体验,它还注意在学习过程中培育学习和做人的品性。 老师必需转变自己的角色地位,顺应课改的需求,把放飞心灵的空间和时间留给同学,营造宽松自由的可让氛围,在这种轻松的氛围里真正地引导同学们乐观、主
24、动地学习,真正让同学成为主宰学习的仆人,学习活动参加者、探究者与讨论者。 2022老师参与培训心得5 20_年8月23,24号,在走上老师工作岗位之前,我参与了遥观中心训练集团组织的新老师培训。通过几天的培训,我对老师这个职业的内涵有了更深一层的了解。一些骨干老师的讲座的讲话也为我将来的工作初步地指明白方向,使我明白老师这个职业的沉重份量,对我日后的训练工作有很大的意义。面对我们这些刚刚上岗的新老师,领导为我们考虑得特别周全。从职业规划到专业成长,从师德学习到班主任培训,从老师教学工作,到同学学习常规,面面俱到,细致入微,在各方面对我们加以培训。这引领我们树立起师德观念,规范教学过程,从而迈好
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