2022秋季教科研工作方案10篇.docx

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1、2022秋季教科研工作方案10篇 工作方案是对肯定时期的工作预先作出支配和准备时，工作中都制定工作方案，工作方案实际上有很多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。以下是我预备的2022秋季教科研工作方案.，欢迎借鉴学习。 2022秋季教科研工作方案1 一、指导思想 从学院大局工作动身，立足现有资源，努力做好本职工作，外塑形象，内强实力，走内涵进展之路，务实地形成和提升自我独特竞争力，连续将训练管理系的事业进行究竟。 二、工作目标 (一)在教学上，完成好各项业务工作，各项工作支配合理有序;教学质量整体提升，教学质量评估的总分(或平均分)高于上半年;年轻老师的业务水平得到有效改善，

2、削减或杜绝不良教学质量反溃 (二)在科研上，取得阶段性的实效产出，各课题实现阶段目标;有文字性的讨论成果(论文或调研报告);利用自身资源，开展实质性的训练调查讨论。 (三)通过抓教学和科研工作，熬炼和提高老师的业务水平，使我系大部分老师能以先进的理念和技术娴熟地驾御面对基础训练的老师训练，形成各层面成熟的老师训练特地队伍。 三、措施 就教学方面而言，主要有如下措施： (一)开展教研室活动,使教研活动正常化 1.听课与评课。要求每位老师必需听课二节以上，系里将发给每位老师一个听课笔记本，学期末上交到我处，作为期终教学检查的一个要求。 2.下基层调研。上学期因时间冲突，没完成的调研工作，本学期连续

3、进行，心理学教研室到中学校进行心理健康训练的调研;管理学教研室到中学进行学校管理的调研;训练学到中学进行新课程改革方面的调研，详细方案由教研室提出。(时间最好支配在九、十月份。) 3.对公共课教学进行一次争论。 4.大讲堂(本学期每个教研室开一个主题讲座，主题和内容由教研室定)。 5.请进来(每个教研室就某一内容拟一个主题，觉得最需要的是什么后，再请一个省外或区内的专家来讲学，或全系老师觉得欠缺方面也可聘请专家来讲，方案由教研室主任提出) 6.组织参与相关学术活动。(年度年会较多，利用这一机会，把学习与提高、科研结合起来) (二)提高教学质量 1.召开一次全系老师教学工作会。内容是就系里的教学

4、与科研进行争论，把它变成全系的行动方案。 2.常规教学检查：系评、校评相结合。(系评如何评大家可以提出建设) 3.重新选购一批与教学和科研相关的新书。 4.提出名师方案，对学科带头人和骨干老师提出要求。骨干老师和学科带头人要作出相应成长方案，并发挥其在系中的作用。 5.进行一次全院的公共课同学座谈会，听取对公共课的教学建议。 6.嘉奖本系教学优秀的老师。依据本系老师评估以及同学的反映，评出本系学年教学工作优秀的老师，系给以嘉奖，详细嘉奖方法另行制定。 7.制订年轻老师业务提高的方案。年青老师提高途径：(1)结对子;(2)备课、听课与评课(3)合作开展科研(事先要与相关老师通气，要有帮带方案)

5、8.严格把好命题和考试关。 就科研工作而言，开展如下活动： 1.对现有的课题进行会诊，找困难与问题。提出下步整改措施。 2.完善原来的科研管理方法。 3.每个老师拟出今年自己的科研工作方案并提出自己的要求。 4.进修和学习必需和教学、科研挂钓。 5.提倡合作。以项目带动课题和科研。 6.为有项目和课题的人制造相关条件：时间、书籍、进修和学习、减免课时等条件和环境。乐观关注和参加学院或学院以上的各级学术机构的科研成果评比活动，大力支持老师组织材料申报各种科研评比，力争获得学院以上的科研嘉奖2个以上。 7.年底要对全年的课题工作做总结，对老师个人的科研成果进行统计，要组织全系的科研成果及阅历沟通活

6、动，并赐予表彰嘉奖。 2022秋季教科研工作方案2 一、训练科研的分解和实践任务 依据科研的应用范围，把科研实践分解成若干小课题。老师的学科、教学优势，确立实践的小课题。以科研为、个人为要点的体系。 管理和制度，确立人和个人课题责任人的管理体系。 二、理论学习，让科研的紧紧为要的 1、“六步学法”理论的学习 六步学法是科研的核心，地组织老师理解和把握是课题的保障。把六步学法的学习贯穿于的整个过程，地科研的一贯性，把自主学习的实践地下去。 2、课堂教学模式评析学习 了自主学习的课题模式。模式的了，需要老师理解和实践。依据课题把教学模式的学习和应用一体化到教学。并且组织老师借鉴各地地自主学习教学模

7、式，对课题的评析和。 3、教学评价与反馈手段的学习 教学中，教学的性需要老师和同学科学的评价学习。依据六步学法的原则，对可堂得教与学地评价好反馈。组织教学学习六步学法的要求的，对评价与反馈的手段应用也要从理论支持的学习范围。 三、科研档案建设，过程记录 把科研分解成若干小的子课题有老师分组，在过程中，把分解成“月”“周”“日”。“科研活动周记录表”“科研活动记录表”“科研材料归档记录表”。过程性记录，总结科研的。 四、科研沟通 科研的过程集思广益的过程，科研沟通是的。地集体的优势，要多种科研沟通。 1、科研会议 每周组织课题汇报会、材料汇总会;每月组织共享会、阶段总结会。把科研的收获和问题在呈

8、现，的推广和。 2、科研应用资料沟通 把科研和教学有机的，让老师在科研中教学、在教学中科研，把科研资料汇总分发给每一位老师，共享。并组织典型课堂沟通、科研沟通。 3、科研的推广和发布 网站文章推介老师的科研、组织论文提交发表，激励老师的科研热忱。并校外老师的评价，更地科研的应用价值。 组织老师的网络课堂，把老师的精彩教学展现给.。更地推广科研理念、打造学。校、老师的形象。教学新模式，打造教学精典课程。 2022秋季教科研工作方案3 一、指导思想 以幼儿园指导纲要精神为指导，并立足本园实际状况动身，深化学习、研讨。以各班级组的形式，解决训练教学存在问题，连续开展主题活动，不断的更新观念，促进幼儿

9、全面整体进展。 二、现状分析 本学期我园共有18个班级，老师队伍进行了小幅度的调整，上学期我们开展了季节、节日等主题活动。仔细总结了教研工作中的不足点，通过了一系列实践的研讨、反馈、总结，取得了肯定进展，老师们的训练观、教研观有了新的熟悉。 一周方案逐步完善，每天都进行活动后的反思记录，但存在个体差异较大，反思内容常停留在表面，效果不显著。老师们的水平不同，有的不是幼师专业，有时不知如何结合和实施教材，在选课上存在肯定问题。部分老师对“纲要”的理解还是比较缺乏。 教研组活动虽保证学习时间，但老师参加不强，学习、争论氛围不热，老师本身不擅长进行批判与自我批判，集体意识不强，自我反思、自我钻研缺乏

10、。 幼儿的学习在不断地发生变化，以前我们从五大领域去分析，而现在我们从平常观看记录，结合课改的精神要求，培育的目标去分析孩子的现状。通过上学期的观看和记录，总体方面来说： 1、孩子的自主性、观看力、表现力、制造力有了明显的转变，特殊是孩子的问题意识增加了，敢于表达。 2、但孩子记录水平较差，生活阅历不丰富，收集各种信息力量差，表征过程中技能也较差，发觉了问题如何去解决，也存在相当大的问题。 3、孩子探究行为较弱，虽然去观看，但观看效果不明显，表现许多孩子不会观看，随便性很强，对探究不感爱好。 三、工作要点及措施： (一)加强师德训练，提高老师队伍素养 1、加强老师的思想政治训练和职业道德训练，

11、引导老师善学习、善思索、重积累、勤反思。通过业务培训学习，主题训练活动，不断反思自己的训练行为，不断加强师德修养，使老师之间融洽协作，形成一股凝聚力和向心力。全园老师只有爱岗敬业、乐于奉献、团结进取才能与时俱进。 2、加强理论学习， 以多种形式促进老师成长。依据幼儿园的进展目标，以进展和创新为动力，加强训练理论学习，更新训练观念。只有学习才能不断进步，我们将实行多种学习方法，鼓舞老师不断充电、充实自我。组织老师学习理论学问，园内园外相结合、专业学问和业余学问相结合。 3、以班级组为中心，依托骨干老师，仔细抓好年轻老师的培育工作，通过教研活动、听课评课、以老带新等形式，不断提高老师的训练教学水平

12、。乐观开展教学评比活动，为老师成长搭建舞台。 (二)、连续深化学习“纲要”、“指南”的精神和理念，使理念转化为老师的训练行为，逐步改善“教”与“学”的方式。 1、深化学习教材，转变新的教材观，正确领悟教材编写意义，乐观实践教材。 2、利用多渠道的学习“纲要”的精神，结合“优质课”评比活动等开展系列活动，提升老师专业化水平。 3、连续采纳案例引导、对话争论、引导探究、设疑问答、参加式培训方法进行有目的学习研讨。 4、创设外出、观摩学习机会，传达新信息，扩大新阅历，提高老师对目前幼儿训练的进一步熟悉。 (三)、加强专题讨论提升教科研水平。 领悟课程理念，乐观探究，乐于反思，擅长总结，不断提高训练教

13、学水平，并以教研组为单位，进行专题讨论，解决保教工作中的问题，提高幼儿园一日活动质量。 1、重组教研组，以班级组为单位，成立三大教研组，使活动更具敏捷性、操作性，并有选择学习相关的学问，更有利于各组的研讨和沟通。 2、区域活动以常规工作有序开展，并乐观创设活动环境，有目的的投放区域材料，中途进行材料评比。 (四)重视检查反馈准时提高保教质量 1、以幼儿园各项活动方案为主线，进行有效检查。加强考核力度，注意活动效益。 2、常常进行日常工作、记录的检查，便于沟通和学习。 (五)加强家园联系设立幼儿成长档案 1、开展多形式家园活动，为家长创设多渠道的沟通机会，仔细填写家园联系手册。 2、准时与家长沟

14、通、撮合，共同训练孩子成长，使孩子获得和谐、全面进展。 四、每月重点工作支配表： 机动支配：外派沟通、学习临时支配。 2022秋季教科研工作方案4 一、指导思想 以全国基础训练工作会议和训练部基础课程改革纲要(试行)精神为指针，在上级训练科研部门的领导和指导下，充分发挥教科研在我校训练工作中的先导作用，以课堂教学创新为重点和落脚点，以课题为载体，大兴校本教研之风，乐观推动我校训练科研事业的进一步进展和创新，使科研工作更好地为训练决策服务，为进一步提升我校的办学水平作出贡献。 二、主要工作及措施 (一)围绕课程改革，连续强化校本讨论，推动科研创新。 1、强势推动校本讨论，要通过校本讨论，优化校本

15、管理，开展校本讨论，开发校本资源，建设校本课程，营造校本文化，开创制度化、科学化的学校训练科学讨论的新局面。校本讨论要形成校长为主帅，老师为主体，课堂为主阵地的格局。 2、以提高教学质量为中心，使讨论的问题来自教学的需要;讨论的过程贯穿教学的始终;讨论的目的解决教学实际中的问题。在加强课题项目讨论、课堂教学讨论、考试评价讨论中进展同学、进展老师、进展学校。 3、连续举办好老师教科研讲座，构筑学校学术。做到定内容、定老师、定时间、定领导负责，保证质量。 (二)围绕科研兴校，规范教科研管理，形成科研网络。 1、充分发挥优秀老师的科研才能，进一步规范我校训练科研管理。课题组定期召开会议，学习训练理论

16、，了解训练动态，关注教改热点，收集、总结先进的教科研信息，定期开展课题讨论观摩活动，乐观推广优秀训练科研成果。 2、抓好重点课题讨论，力争多出精品。 (1)做好“网络环境下建构性学习环境设计”的结题工作，主要工作有：整理、撰写网络课题的理论文章;选出网络环境下教学的典型案例;整理、制作网络环境下的课件;完成课题的试验报告;参与总课题组的成果评比活动，对前阶段的网络课题讨论进行全面梳理、总结、提升，进行网络课题的结题报告会。 (2)强化综合实践活动中的.实践与社区服务，主要工作有：开拓校外实践基地，拟定合作实践课题，制定基地实践方案，扎实开展.实践与社区服务活动，做强、做大我校的综合实践活动讨论

17、，讨论设计烹饪、木工、园艺等各系列典型教学案例，举办劳动课题苏州市级研讨展现活动。 (3)进一步推动心理课题的讨论，特殊要做好心理训练的个案讨论，主要工作有：心理辅导室要有专人轮番值岗，了解同学中的心理困惑，做好心理疏导工作;收集老师中间积累的心理辅导个案，形成心理辅导个案集，作为全体老师提高育人水平的参考材料。组织课题组成员学习心理辅导方面的理论，提高老师这方面的力量，使心理辅导渗透在平常的训练教学中。 (4)“学校语文个性化阅读教学的探究与讨论”这一课题方面的主要工作有：仔细完成总课题组的任务，上好两堂课题试验课，积累阅历，进一步讨论探究，在此基础上完成总课题报告中其中一部分内容的编写。

18、(5)“动手做创新力量培育的讨论”主要做好结题预备工作：收集试验数据和有关资料，对前阶段的试验状况进行总结提升，撰写试验报告等。 (6)进一步开展“充分利用虞山文化资源，丰富少先队训练活动”，本学期在这方面应作为一个重点，在原有基础上不断拓展，创新，做好充分预备，迎接有关领导对此课题的中期评估。 2022秋季教科研工作方案5 指导思想： 以规程、纲要和先进的训练理论为指导，以提高老师的教科研水平为目的，坚持理论联系实际，坚固树立以人为本的训练思想，进一步加强幼儿园常规工作管理，优化一日活动的组织，加强园本课程讨论，提高老师教研水平，培育幼儿自主学习、自主探究和广泛的爱好爱好，进展幼儿的语言表达

19、力量和创新思维力量，凸显办园特色。 工作目标： 1、加强幼儿园常规工作管理，优化一日活动的组织。 2、加强老师培训，扎实开展园本课程(区域活动)讨论。 3、以级部为单位深化开展课题讨论。 主要工作措施： 一、细化一日活动常规管理。 一个班的常规好不好，直接关系到幼儿的成长和老师组织活动的质量。假如常规没有建立好，幼儿无法形成良好的习惯，老师也在组织各环节的活动时分散精力去维持秩序，因此，常规训练是训练过程中不行忽视的一部分。 1、建立完善科学的一日活动作息时间及各活动环节的规定要求。 2、严格执行一日活动作息时间，并遵守各活动环节的规定要求。 3、检查落实，发觉问题准时解决。 二、加强老师培训

20、，扎实开展园本课程(区域活动)讨论。并且乐观参与历下区托幼办组织的教研活动，寻求真问题、抓住真问题、解决真问题。 1、组织老师学习培训，制定区域活动讨论方案。 2、充实、丰富区域活动材料。 3、组织幼儿进区域活动，老师做观看记录，发觉问题并查找解决的方法。 4、讨论老师如何指导区域活动。 详细支配： 1、每周二组织一次教研活动。保证时间、保证人员、保证质量。 2、家园协作，丰富区域材料。 材料投放遵循以下几个原则：与训练目标达成全都、有层进行、好玩味性、留意丰富性、益于幼儿的制造思维。 3、擅长寻求真问题、抓住真问题、解决真问题。实实在在为孩子的进展服务。 学期末，每位老师依据教研实际状况撰写

21、论文。 三、以级部为单位深化开展课题讨论。 本学期开展三个课题讨论：幼儿一日常规管理讨论、幼儿安全训练讨论、幼儿心理健康训练讨论。保证时间、保证人员、保证质量。 每周三组织教研。详细分工： 幼儿一日常规管理讨论： 讨论班级：大大班、大一班、大二班、中一班、中二班、小一班 负责人：李冉 幼儿安全训练讨论： 讨论班级：大三班、大四班、中三班、中四班、小二班 负责人：侯晓静 幼儿心理健康训练讨论： 讨论班级：大五班、大六班、大七班、中五班、小三班 2022秋季教科研工作方案6 本学期，我园教科研组活动以生成性童话课程为核心，以幼儿园指导纲要精神、36岁儿童学习进展指南目标为指导，在教研活动中遵循“求

22、真务实”的工作原则，坚持“以幼儿园训练质量为本，以老师和幼儿进展为本“的思想，从我园实际状况动身，充分发教研功能，开展分领域的讨论，扎实有效地深化赏彻纲要。 第一部分：上学期工作状况回顾。 一、开展的重要工作及取得的成果。 1、雨花训练好故事的撰写。 20-年4月，为弘扬高尚师德师风，在全区训练系统营造敬业爱生、勇于创新、乐于奉献的深厚氛围，开展了区级“雨花训练好故事”评比活动。园内每位老师都乐观撰写，并由园内评比前两位的老师参与区级评比活动，获得了“区级一等奖”一名、“区级二等奖”一名的好成果。 2、个人课题。 在雨花老师进展中心的带领下，为了提高老师的专业水平，熬炼老师的全方面进展和探究力

23、量，20-年6月本园开展了个人课题的培训活动，每位老师都参加其中，学习后，每位老师都尝试进行个人课题的申报，最终在集团的评比活动中，本园上报13个课题，其中5个评为可立项项目。 3、课程故事撰写。 在课程实施中，如何让课程实践反思做得更有意义和价值;在课程园本化的过程中遇到瓶颈无法突破;想了解幼儿园课程实施过程中怎样做到心怀儿童、.进展;一个主题结束后，怎样做一个值得共享的总结;我们从课程故事动身。20-年6月我园老师进行课程故事的教研活动，进行学习共享，最终每位老师尝试撰写属于自己的课程故事。 二、存在的问题和对问题的反思。 1、全体老师对于各种撰写评比类的活动参加度不高。 2、老师们撰写的

24、水平存在差异性，新老师对于“训练好故事”“个人课题”“课程故事”的理解和熟悉不足，后期需较强培训，深化了解。 3、培训和学习的资源局限，后期有条件的状况下请专家进行指导和引领。 其次部分：目标任务与重点工作、措施。 一、目标任务。 目标一：探讨童话主题课程并进行前期的梳理并实施。 目标二：集体课程审议，相互探讨，提升生成性课程探究力量。 目标三：进行课程故事的撰写与共享，叙述课程实施的过程，总结精髓，提取阅历。 二、重点工作及措施。 (一)探讨童话主题课程并进行前期的梳理并实施。 措施一：结合项目课程开展前的前期调研，收集汇总出老师的“真问题”组织老师培训活动，为老师们答疑解惑，解决实际问题。

25、 措施二：以班级组为单位进行主题的选定和梳理课程目标、关键阅历、情境脉络等。 措施三：在实施过程中不断发觉问题，解决问题，分析与反思;将课程不断的推动。 措施四：梳理课程实施过程，进行总结汇报， (二)集体课程审议，相互探讨，提升生成性课程探究力量。 措施一：每周进行班级组集体备课方案。 措施二：提炼每周课程幼儿爱好点及价值点进行深度探讨和挖掘。 措施三：通过集体课程审议发觉项目课程中出现的问题，分析其缘由，沟通各自观点; 措施四：收集相关资料和理论以支持和解释自己的观点，从而对项目课程有更深化的了解。 (三)进行课程故事的撰写与共享，叙述课程实施的过程，总结精髓，提取阅历。 措施一：在课程实

26、施过程中不断的进行观看和记录。 措施二：收集整理课程故事资源。 措施三：撰写课程故事，进行阅历提取与过程反思。 措施四：课程故事共享会。 第三部分：月工作支配。 时间 教研内容 争论题目 教研形式 主讲人 备注或调整 8、9月 1、确立童话项目课程主题，梳理主题目标、关键阅历、情境脉络等。 我们的童话课程。 分组研讨。 沟通争论。 周华、全体老师。 10月 1、通过研讨学习深化了解什么是课程故事。 课程故事在发生。 观看ppt。 分组研讨。 沟通争论。 头脑风暴。 周华、各班班组长各班级组组长。 11月 1、观看童话课程课程故事案例共享，吸取前期阅历。 2、尝试撰写属于自己的童话课程故事。 课

27、程故事共享会。 观看ppt。 分组研讨。 沟通争论。 头脑风暴。 周华、各班班组长及班级组。 12月 1、各班级组共享童话项目课程过程资料。 2、汇报本学期童话项目课程讨论状况及阶段性讨论困惑与成果。 3、童话自然课程开展共享、沟通，总结汇报。 童话课程在发生。 分组研讨。 沟通争论。 总结 周华、各班班组长及各班级组组长。 1月 童话项目课程中的课程故事共享沟通会。 我的课程故事共享会。 1、每个人用PPT的形式共享沟通自己的童话课程故事。 2、集体争论，总结阅历。 周华、各班班组长及各班级组组长。 2022秋季教科研工作方案7 以纲要精神为指导，深化贯彻执行区训练局和教研室工作方案，在进一

28、步解放思想、更新观念的基础上，督促老师从训练观念到行为的转化，提升老师专业化水平，促进幼儿园教研水平的提高。搭建可行平台，促老师专业成长。开展形式多样的教研活动，制定教研活动制度，保证每周两次的教研活动时间，并能切实体现效果。本学期要求每周有一个生成的活动(对此活动在教研组中进行说课以及集体评课);每月一篇保教心得(在园业务学习会上沟通);本学期至少写出一篇关于教学研讨的论文(推举到业务主管部门及刊物)。对老师一日活动操作进行常规检查并将结果与学期考核相挂钩，避开一日活动支配的随便性，保证保教合一的质量。 依据幼儿的生活阅历、爱好，分年龄段预设本学期主题。经过教研组争论本学期大班预设的主题有：

29、我是哥哥姐姐、我是中国人、好玩的自然界、好玩的复制、元旦、爱护自己;中班预设的主题有：长大了、秋天、好玩的动物、探究大自然、过新年;小班预设的主题有：快乐宝宝、我自己、一起玩、秋天、冬天、新年好。 备课检查重在教学预备、教学反思;并视人、课不同而实行个别备课、辅导备课、集体备课相结合的方法。 依据本园实际，对教学工作进行分层管理。园长、保教主任、教研组长要重视随堂听课，每天进班，争取能与每一位老师针对教学过程中出现的问题准时进行探讨。 提高老师对每位幼儿的观看记录的力量，利用成长档案使家长更了解幼儿，使老师更关注幼儿，使幼儿更加自信。三位一体最大限度地促进每一位幼儿的进展，以求达到更好的教学效

30、果。 教学课题 1、混龄编班如何更有效地进行五大领域教学。 2、如何提高幼儿漫画观赏力量。 3、英语教学如何融入全语言整合活动。 措施 1)邀请专家进行指导及研讨。 2)餐前组织幼儿进行“快乐一刻”活动(包括漫画观赏、听幽默故事、漫画创作等)。组织活动形式多样化，以激发幼儿的幽默感与制造性思维。尽量做到儿童画与漫画很好的结合，让幼儿在愉悦的氛围中画出自己的心声。 3)专职英语老师进班。 详细工作支配 行事历 周次月份日期内容 预备八月份8.208.31制定教研、班级方案，进行期初环境的创设与材料的预备 1、9.129.16业务园长会议 2、9.199.23各教研组依据年龄特点制定“我爱祖国妈妈

31、”活动方案 3、9.269.30制定10月份方案。老师馔写案例 4、10.310.7区角活动环境创设评比(重点在材料的投放) 5、10.1010.14参与区民办骨干老师考核。 6、10.1710.21对随堂听课提出建议及共同探讨。 7、10.2410.28制定11月份月方案，老师馔写案例。 8、10.3111.5教研组针对主题活动实施过程中疑难问题的解惑。 9、11.711.11全区“新纲要”实施研讨会。 10、11.14112.5沟通整合新教材活动中遇到的详细问题，馔写论文 11、11.2812.2制定12月份月方案、老师馔写案例、参与区优质课评比 12、12.512.9展现活动观摩及研讨、

32、幼儿园老师专业基础学问竞赛 13、12.2612.30教研组争论迎新年活动内容。制定一月份月方案。 14、1.21.6老师馔写案例，教研组总结工作。 15、1.91.13制定下学期方案。 16、资料归档。 2022秋季教科研工作方案8 一、 指导思想与总目标 幼儿园工作规程、幼儿园训练指导纲要、鄞州区幼教教研方案、姜山幼儿园园务方案，以及幼儿进展为本的训练理念为指导。不断加深我园内涵进展、可持续进展的步伐，逐步形成我园教科研特色，为实现我园第四个三年方案服务。 二、 基本状况 我园教科研组共有老师38人。在老师们的共同努力下老师训练教学水平不断提高，科研力量不断加强。 上学期大家精彩的完成了日

33、常训练教学工作，活动组织仔细，活动质量保证。还多次为我区老师、古林幼师展现公开教学活动，深受广阔老师好评。 科研方面也有新成果。有两项课题在我区教科所立项。周敏芬、李明妃老师的文章在市训练科研和课改与教研中发表。 老师学习培训不断加强。除自身的学历提高与进修外，我园多次邀请幼教专家来园做现场指导、讲座与课题讨论辅导。老师外出学习听课的次数也有所提高。 经过大家的共同合作，我园教科研组的声誉与影响也不断提高。我园胜利的承办了区幼教科研培训班，受到区教科所全都好评。 教科研工作的可喜进步为我园逐步形成教科研特色打下了基础，但“路漫漫兮，需上下求索”，离品牌与特色我们还要不断的找出差距与不足，进一步

34、提高与改进。提高我园保教质量。 三、 本学期中心工作 1、贯彻纲要实施新课程，对我园现有的课程进一步改进与争论，提出合理化建议，以建设我园具有特色的园本课程。 2、抓实教研日活动，开展有主题，有实效的教研活动。 3、改进对幼儿的进展评价，每阶段对幼儿的进展进行跟踪与评价，更客观，更公正的对幼儿进展进行评价。 4、开展更丰富的各类活动，如：节日庆祝、实践活动、竞赛活动、爱好活动等为幼儿的全面进展与个性进展供应机会与条件。 5、做好市教坛新秀的开课与青年老师基本功竞赛。 6、做好各级立项课题的讨论，加强对课题中期的跟踪与指导。做到有目标、有方案、定时、定量、圆满完成讨论任务 7、搭建老师信息服务平

35、台，选送优秀论文、案例等参与区竞赛。编印幼儿圆老师论文辑。 8、做好青年老师的帮教与带教工作与自我培训方案。 9、进一步搞好幼儿园网站的建设。 四、 分月支配 九月 1、 制定各年龄段教研组方案。 2、 古林见习。 3、 环境评比 4、 nbsp; 青年老师座谈与师徒接队。 5、 老师节、中秋节幼儿实践活动。 6、 全国训练科学“十五”规划20-年度课题申报。 十月 1、 举办“我与新课程”、“训练的人文性与工具性”征文活动。 2、 浙江省20-年规划课题申报。 3、 幼儿国庆、重阳节日实践活动以及小主持人竞赛。 4、 汇编老师论文(三)。 5、 广泛开展以创新教学为主题的教学研讨、最佳一堂课

36、评比活动。 6、幼儿园网站建设改进。 十一月 1、 连续开展以创新教学为主题的教学研讨、最佳一堂课评比活动。 2、 期中检查，幼儿素养进展测查。 3、 送教活动，片、镇教研活动， 幼儿趣味运动会。 4、nb sp; 立项课题中期成果展现。并邀请有关专家来园指导。 十二月 1、 市公开教学活动。 2、 第十二期园报编辑。 3、 元旦幼儿素养表演。 4、 老师外出学习。 5、 老师教玩具活动器械展现。 一月 1、 家长开放日。 2、 幼儿进展评估。 3、 各类方案总结上交。 4、 其次轮园本课程材料汇编。 2022秋季教科研工作方案9 本学期的教科研工作，依据学校对教科研工作的要求，为使教科研工作

37、规范有序地进行，在课题主持人的指导下，依据我校的实际状况，特制定本学期教科研工作方案。 一、指导思想 针对学校新课改的逐步绽开，本学期学校教科研工作将以新课改精神为指导，立足课堂开展训练教学讨论，以教科研带动老师训练教学观念的更新和落实、教学方法和手段的更新，以课题促进老师的专业化进展，在新课程实施中探究出适合我校师生特点和学校特色的训练教学方法。同时学校教科研工作也将以学校年度工作方案为指导，为学校做好服务和引领工作，促进学校的训练教学工作不断深化，为学校的可持续进展供应不竭动力。 二、工作目标和任务 更新转变训练观念，立足校情、实事求是、解放思想、勇于探究，不断提高常规教研活动的层次和水平

38、;进一步深化、推动课程改革试验。仔细组织好暑期骨干老师“参加式”研修培训。扎实抓好新课程试验的教学教研工作。切实加强新课程下的教学常规工作，改革课堂教学方法，不断提高课堂四十五分钟教学效益。推动评价改革，探究导向机制。组织参与新课程专题成果及教学成果表彰大会，充分展现我校老师的教科研成果。 加强学习，转变观念，增加“科研兴教”、“科研兴校”意识。全体老师要解放思想，更新观念，提高熟悉，树立“科研兴教”、“科研兴校”意识，要充分熟悉到训练科研是提高训练质量、推动训练教学改革的关键，是提高老师素养的重要途径;教科室仔细组织老师学习现代训练理论，开展专题争论，切实转变训练观念，树立以人为本的思想。

39、键全、规范常规教研制度，提高常规教研活动层次和水平。要进一步扎实抓好常规教研工作，健全、规范常规教研制度，每周定时开展教研活动，以学科课堂教学方法改革和教材讨论作为教研活动的重点，注意通过说课、听课评议、个案讨论、教学反思等形式的教研，探究课堂教学方法的改革，努力提高课堂分钟的教学效益，杜绝把教研等同于集体备课。通过抓常规教研，提高教研活动层次，夯实教科研基础。 4、加强课题讨论工作，争创本校训练科研品牌，树立“问题即课题”的思想，本学年将仔细做好三个威海市级立项课题的试验讨论工作。鼓舞老师撰写优秀论文、教学案例，乐观开展校本课程的开发讨论，力争编写两科以上的校本课程，开创人人参加教科研活动的

40、新局面。 5、抓好新课程老师培训工作，建立骨干老师成长档案，连续深化扎实开展信息技术培训训练工作，提高我校训练信息化技术水平。规范电子备课室和多媒体教室的管理，充分发挥训练城域网和训练技术装备的作用，提高使用率。 6、加强校本培训，充分发挥训练报刊和训练网络资源库的作用，准时猎取训练改革和训练科研的最新信息，组织老师学习，实行“走出去，请进来”的方法，为老师的学习制造有利条件和供应机会，本学年内我校将争取邀请市教研中心专家讲座两次以上，学校组织讲座8次以上，从而关心老师提高教科研力量和教科研水平。连续深化“构建阅读生态，营造书香校内”，强调老师每年必需读好一、二本训练名著，加强督促检查，使学习

41、落到实处，克服学习上的形式主义、浅尝辄止的毛病。 7、仔细组织开展“第十届课堂教学评优”活动，并组织好管理干部赛课和评课竞赛，推动课堂教学改革，提高老师课堂教学水平，全面提高教学质量。 8、连续深化专家治校和名师执教战略。培育和造就一支师德高尚、理念先进、追求事业胜利、训练教学力量精湛的老师队伍。加大“名师、骨干老师培育工程”的培育力度，发觉和培育一批具有学校特色的训练教学典型，准时进行推介，发挥榜样的示范影响作用。 9、各处室组织开展好各种有益于同学身心健康和素养提高的课外活动和竞赛活动，乐观组队参与市运会和市艺术节和科技节，市运会。 10配政教处搞好同学心理健康训练，加强对同学的心理疏导，

42、解决同学成长过程中的困惑。 三、工作要点 本学期教科研工作的总体思路是“熟悉再提高、制度更完善、队伍再培育、讨论更实际”。 1、发挥好教研组长的桥梁纽带作用 充分发挥教研组长的桥梁纽带作用，促进学校与老师之间教科研信息的传递和沟通，准时把先进的教科研信息带给老师，让广阔老师能准时了解到新的教科研信息。常常向镇教研室和区教科室汇报学校的教科研开展状况，对一些训练教学讨论的新问题或热点问题，聘请有关专家来校为老师开展讲座或询问。 2、抓好老师专业培训 教研组长应仔细组织组内成员开展教研、备课等活动，学校将乐观制造各种条件和机会，组织老师参与各类教学教研活动，搭建各类老师成长胜利的平台。 3、立足课

43、堂，搞好教研工作 为全面落实教研工作，从本学期开头，各教研组要依据自身的实际状况，本学年将开展“以人为本训练教学管理”和“构建阅读生态，营造书香校内”两个威海市级规划课题的试验讨论工作。并将大阅读教学确定为一个专题开展教学讨论。专题讨论必需做到：将专题“立足点”与学校当前的训练教学工作重点同步;将“着眼点”放在理论与实践的结合上;将“切入点”放在挖掘同学的主动性上。 重视过程的管理，加强对教研活动的监管、检查与考核，主要内容为：专题讨论方案;专题讨论过程的记录，专题讨论成果(组员的教学案例等)。 采纳“自评互评组长总评”的三级评价方式对教研活动进行评估，不仅关注组员参加讨论的过程，关注参加的量

44、，还要关注老师参加专题讨论的质，对专题思索的深度与广度，切实提高教研活动的实效，促进老师的专业进展。 4、进一步加强教科研制度与机构建设 (1)以制度建设促进教科研进展。本学期要以现有的学校教科研规章为依据，加大执行力度，并在详细实施过程中作进一步的修改和完善。努力通过制度建设削减工作失误，提高工作效率和服务质量。 (2)以队伍建设推动科研富强。本学期要健全“教务处学科教研组长课题组组长课题组讨论员”四组合型科研队伍建设，充分发挥各层面的科研骨干在教科研工作中的示范辐射作用。 5、规范课题讨论，做好课题的讨论工作 我校申报了十一五课题讨论中的抱负课堂的课题，为使今后的课题讨论更加规范有序地进行

45、，我们将仔细做好各课题的开题及讨论的预备工作。 (1)建立课题组例会制度。 重点做好四方面工作，一是依据课题讨论的方案和方案，确定本学期讨论要点，明确讨论要求;二是对实践中出现的问题进行探讨，确定本学期的论文撰写的方向;三是对本学期讨论动态进行检查、讨论、总结，做好理论学习、讨论课及论文撰写状况的汇报;四是收集整理各类资料，总结一学期讨论状况，做好资料的建档工作。 (2)实行统一管理与分工管理相结合的课题管理方法。 在学校对教务处与教科室统一管理的前提下，我们将课题讨论分工到各课题组组长，由各课题组组长详细予以指导和管理。教务处主要工作是供应服务、赐予指导、加强管理。本学期将进一步明确管理职责，落实管理责任。2022年2月份各课题组召开一次本课题组讨论人员课题讨论的汇报沟通会，讨论解决各课题讨论中的详细问题。从而，卓有成效地搞好各课题组