副处长个人述职报告5篇.docx

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1、副处长个人述职报告5篇 不足之处一要找准，二要分析透彻，三要有切实可行的改进措施，不足即是给别人听的，让他们看到你的实事求是的客观分析，监督你不断改进;更是给自己说的，不断改 进、完善自己，在市场竞争中才会立于不败之地。下面就是我给大家带来的副处长个人述职报告.5篇，盼望大家喜爱! 副处长个人述职报告一 各位领导、各位同志： 本年度，在学校党委，行政和处班子的正确领导下，在相关部门的协作协作下，在同志们的支持关心下，仔细履行岗位职责，围绕学校管理服务大局，廉洁自律，开拓创新，扎扎实实开展工作，较好地完成了各项工作任务。 一、加强学习，不断提高政治思想素养 仔细学习.理论，.重要思想，党的.会议

2、精神，树立和落实.。坚持为教学，科研，师生服务的管理服务理念，紧密联系思想，工作实际，自觉根据党员领导干部的标准加强个人道德修养和党性修养。深刻领悟落实暑期学校工作会议精神，努力提升工作责任意识。能以较强的政治意识和大局观念考虑支配工作，以对事业高度负责的态度和求真务实的作风做好工作。 二、尽职尽责，听从支配，全力做好分管工作 在后勤产业管理处工作期间，分管水电暖，校内管理，修理服务，教职工宿舍区管理服务，文印室等工作。我和处班子及分管部门的同志们一道，亲密协作，尽职尽责，后勤保障质量和服务水平明显提高。节省型校内建设成果得到巩固和加强，在对原有基础设施进行改造修理的基础上，加大了分时段，分区

3、域水电消耗计量核算，准时发觉和解决问题，堵塞跑冒滴漏;增加房舍修理服务的方案性，提高服务的时效性和资金效益，年初即完成了修理，改造，建设项目的实施方案，全部项目均周密组织，合理支配，严格根据程序操作管理，达到了预期效果;校内绿化卫生工作保持良好，对新建教职工宿舍区部分区域实施了绿化美化;规范和改善教职工宿舍区管理，参加起草了教工宿舍区物业管理改革实施方案(争论稿)，关于做好物业管理改革过渡时期教工宿舍区管理服务工作的看法，为统一熟悉，进一步理清工作思路，切实做好教工宿舍区管理服务工作，营造安全文明，规范有序，和谐温馨的生活居住环境打下基础。 自五月份调整到基建处工作以来，分管工程技术和施工管理

4、。为尽快适应岗位变化，提高工程建设管理水平，保证工程质量和投资效益，力争建设品牌工程，阳光工程，放心工程，和同志们一道，重点做了以下工作:一是努力学习，不断提高专业技术素养和履职力量实行自学，向同志们请教，在实践中学等形式，熟识把握基本建设工程管理的学问和规律，立足用规范科学的方法指导实际工作。二是团结协作，营建和谐处室。自觉维护班子团结，与同志开诚布公，一视同仁，以诚相待。依据当前基建处担当的任务状况，适时建议对人员分工进行适当调整，扬长避短，注意调动每个同志的工作能动性和乐观性，工作面貌和精神风貌有所改善。三是强化责任意识，推行层级管理，规范管理运行。四是从细节入手，狠抓工程质量。建立完善

5、施工，监理，工程管理，质监四级质量监控体系，实施全过程，全方位，全员质量监督。五是转变观念，增加服务意识，安全意识，效益意识，身体力行，潜移默化。六是加强与相关部门和单位的协调沟通。目前，在建的2#教学楼，3#试验楼工程进展顺当，教职工公寓整修基本完成，二期公寓围墙建设和地表清理工作取得较大进展。 三、廉洁自律，自觉加强作风建设 加强党风廉政建设是后勤和基建工作的重要内容。在工作和生活中，时刻做到自重，自省，自警，自励。用规定来规范和约束自己的言行，自觉执行各项管理规定，注意发挥表率作用，严格按规定和程序办事，坚持公开，公正，民主，透亮的原则，在各个环节上堵塞漏洞，自觉抵制各种不良思想和行为的

6、侵蚀，做到堂堂正正做人，清清白白做事，廉洁清正，不谋私利。 四、努力方向 (一)责任意识，服务意识和以人为本的服务理念需进一步增加。 (二)在加强制度建设，加大执行落实力度，形成科学高效规范的管理运行机制方面需进一步提高。 (三)业务水平有待提高，工作方式方法需改进。 副处长个人述职报告二 20#年对学校人事处工作来说可谓是面对压力、迎接挑战的改革之年，各种政策制度的改革和调整接踵而至，从岗位设置到职务聘任改革，从老师专业进展工程到高层次人才队伍建设，种.种件件、点面都有，劳碌而充实，熬炼很大，收获不少。这一年，在校党委的领导下，在处领导的指导下，在处内同仁的支持和协作下，较圆满的完成各项工作

7、任务，现就以下三方面总结汇报如下： 一、思想政治方面 在理论学习上，乐观参与学校、总支和支部组织的各项学习训练活动，不折不扣地完成各项学习任务，努力做到“学以立德、学以增智、学以促干”;在思想上，自觉提升理论水平和党性修养，从思想上和行动上与党保持高度全都;在作风建设上，自觉树立服务意识，诚信工作，求真务实，不断提升自身的工作效率和管理力量。 二、廉洁自律方面 在日常工作和生活中，自觉遵纪守法、以身作则;仔细履行党内廉政建设责任制，自觉接受民主批判和监督;自觉维护党风的纯净，作风正派、勤政廉政;工作中严格按政策、程序和规定办事，坚持按公开、公正、公正原则对待人和事;在安全和保密方面也做到了尽职

8、尽责。 三、岗位工作 在抓好分管工作的同时，乐观支持和协作处领导开展各项工作。 (一)岗位设置和聘任工作 1.完成在册的事业编制教职工的岗位设置及岗位等级认定和聘任工作。 2.完成了20#年7月1日至20#年12月31日之间退休的专业技术人员的岗位等级认定工作。 (二)师资队伍建设 1.培育培训 (1)召开师资队伍建设工作推动会，加快和推动我校师资队伍建设步伐。(2)制定“老师专业进展工程”系列文件，实施“老师专业进展工程”方案，我校共有37名老师入选各项目。(3)连续实施骨干老师海外访学方案，其次批获准10人。(4)连续推动老师学历学位提升方案。(5)共完成8期招投标任务，先后有22位老师出

9、国开展课程进修。 2.高层次人才队伍建设 (1)组织开展“东方学者”申报推举工作，其中3人授予20#年“上海高校讲座教授(东方学者)”称号。(2)推行“思源学者”方案，目前已有2人受聘“思源学者”讲座教授。(3)“浦江学者”申报，1人获得该方案资助。(4)组织申报上海市领军人才、海外名师项目、青年拔尖人才支持方案、_短期项目、青年_、上海市人才进展资金资助等各级各类人才项目和方案。(5)完成校级教学名师评比，3人入围，完成市级教学名师的推举，1人获批。(6)申报宝钢优秀老师奖申报，2人获批。 3.专业技术职务聘任 20#年是我校独立开展高校老师和其他专业技术职务学术技术力量评议和职务聘任工作的

10、第一年，为保证此项平稳进行，学校制定了高级专业技术职务学术评议和职务聘任的系列文件。完成高级职务晋升聘任97人，中初级职务晋升聘任25人。 (三)其他工作 1.完成十二五队伍建设规划草拟和修订。2.20#-20#学年度的全校教职工的考核工作。3.老师节表彰与嘉奖相关工作。4.教学科研助理聘任。5.组织孔子学院院长候选人推举。6.校务公开和精神文明建设相关材料整合和申报。7.老师资格证申请的材料审核和报送。8.外聘老师的相关信息的汇总和梳理。9.受理完成高级专家延龄聘任。10.完成领导交办的其他工作。 新的一年的工作中，本人将连续戒骄戒躁，踏实工作，总结阅历，弥补不足，在后续的工作和学习中不断提

11、升自己。 副处长个人述职报告三 各位领导、各位同志： 在学校领导的关怀下，在科技处宗处长及全体同仁的支持下，经过个人不断地努力和不懈地学习，年于我而言，感觉收获许多。 一、思想日渐成熟，工作理念日趋完善 首先，在思想方面，由一名专任老师变成专职的管理人员，这种转变所带来的冲击由最初的慢适应到后来的乐观融入，使我感觉日渐步入工作正轨，主要表现为思索问题更注意全局，解决问题更注意效率，与人相处更注意沟通，为老师们服务更注意方法。这种转变与成熟源自科技处同仁们的关心和宗处长的指导，它所带来的直接反映就是受到了老师们的欢迎，这是对我的嘉奖，同时也是进一步努力工作的强大动力。 其次，由原来的科研工，变为

12、为科研工作服务的管理者，在这个转变的过程中，自己.一点没有转变，那就是要充分利用自己源自老师队伍所带来的对老师们科研心态与科研状态的了解与理解。这样可以使自己所做的每一件事，所出台的每项政策，所做出的每个管理打算，都能结合老师的所需与所想，时刻在思想上与之共鸣，在工作方法上为之所动。 再者，新任科研管理岗位，不断学习国家的科技政策，深化领悟.的内涵，全面解读学校的科研进展战略，全面领悟宗处长科研管理的理念，也是我一年之中于思想上不断求进取的方向与目标。 二、工作渐入佳境，努力把握制造性地开展工作的本事 在工作方面，本着最初以经营的思想来管理科研的理念，秉持着用制造性的方法来做详细而微之科研工作

13、的指导思想，有针对性地加强了对社科科研工作的管理，增加了为社科老师们服务的力度。除了全力协作宗处长做好学校科研进展战略性工作，与全处同志一起以学校各项政策为指导，秉承科大精神，营造创新文化，努力开拓，扎实工作，强化服务，加强管理，注意内涵，突出产学研合作特色以外，还结合自己分管的工作提出了一些详细的管理措施，取得了一些阶段性的成果，可以概括如下： (1)通过外引内联，全面调动起文科老师的科研热忱，多次邀请校内外专家举办针对全校文科老师课题申报的培训讲座，产生了乐观的效果。以申报省软科学项目为例，往年申报数量一般在12项左右，获批数量在4项以下，今年在科技处的乐观动员和引导下，申报数量上升为34

14、项并获批8项，年度省软科学项目提前到今年末申报，我校共申报49项，获批数量估量应当在10项以上，呈逐年递增的趋势。 (2)充分经营校外科研资源，广泛与省市各级科研主管单位进行亲密的沟通与合作，乐观扩大我校在市和省社科讨论领域的影响，乐观组织参加市和省社科联的活动，努力争得本年度“市社科科普活动组织单位奖”和市社科工作先进个人奖(颁奖单位：宣扬部、市社科联)，从而全面拓展了我校文科老师们的纵向科研进展空间。 (3)担当学校科技简报的主编工作，与科技处年青同仁刘同志和周同志等合作，充分整理了有利于我校科研进展的科研信息，并建立了共享的网络资源，一同帮助宗处长建立了信息化的管理制度。又于近期建立了面

15、对全校文科老师的飞信联系制度与公共信箱联系制度，不断开创科技管理工作的新模式，仔细为老师们进行科学讨论供应人性化的服务。 (4)在戴尊红老师的协作下，主编了适用于全校文科老师的社科老师课题申报与成果报奖完全攻略手册，全面收集了全部适用于我校社科老师课题申报的类别，整理了我校老师们能够申报的各种奖项，同时籍此建立了指导文科老师们进行课题申报与科研报奖的路径与指南，受到了老师们的广泛好评。 (5)乐观组织社科课题申报与成果报奖。在申报数量与获批数量上都取得了许多突破性成就：诸如首次同时获批2项国家训练部课题;同时获批省软科学8个项目;市软科学项目由每年的不足2项进展到平均每年获批4项，居市高校前列

16、。年统计下来，我校人文社科方面共计新上项目62项，新上经费85万元。其中，国务院项目1项，省自然科学基金1项，省社科规划项目2项，市社科规划项目3项，双百调研项目4项，市软科学项目4项，以及其它各类项目47项。加上往年项目的后续到账经费，今年我校人文社科项目共计到账经费200多万元。另外，我校人文社科讨论成果获得省软科学嘉奖14项，市社科奖8项。今年获得各级各类鉴定结项的成果有40余项。 (6)在宗处长首问负责工作思想指导下，建立了科技处文科工作的“首问负责制”，并将之公之于老师，同时作为我们开展工作的座佑铭。除了做好日常管理工作以外，还担当部分老师的课题申报指导工作，对部分入门不深的老师，尤

17、其是青年老师申报各层级课题进行广泛的指导。 三、坚持做公益事业，努力成为同学的良师益友 在.公益方面，连续推动“125共同助学活动的开展，这项活动发起于20#年，参加者主要以经管学院的老师为主，包括科技处的李老师、王老师、王老师以及其它学院的一些老师，年稳定参加人员在40人左右，资助对象由去年的两名同学(一个学校生、一个学校生)变为今年的资助三个同学(增加一个我校在校生)，这项公益活动将始终持续下去，也欢迎各位老师们的参与。 另外，乐观开展面对同学的中国传统文化训练工作，利用博客平台与同学广泛进行思想与学术方面的沟通，与同学处合作组织发起了中国传统文化进校内的活动，并担纲了其中部分专题讲座的主

18、讲人，乐观指导我校“国学读书会”的同学开展活动，全力宣讲中国传统文化，努力成为同学们的良师益友。 总之，年对我是一个收获的年份，是一个充实的年份，是一个辛苦的年份，是一个欢乐的年份。在这样一个劳碌的年份里，虽然工作很努力，但是阅历有不足，所以工作过程中还有很多不如意的地方，盼望借助这一年所积累的阅历与教训，能够为今后开展工作打下良好的基础，在年取得更大的成就，为学校的进展和文科老师们的科研做出更大的贡献。 副处长个人述职报告四 各位领导、各位同志： 本年度，在学校党委，行政和处班子的正确领导下，在相关部门的协作协作下，在同志们的支持关心下，仔细履行岗位职责，围绕学校管理服务大局，廉洁自律，开拓

19、创新，扎扎实实开展工作，较好地完成了各项工作任务。 一、加强学习，不断提高政治思想素养 仔细学习.理论，.重要思想，党的.会议精神，树立和落实.。坚持为教学，科研，师生服务的管理服务理念，紧密联系思想，工作实际，自觉根据党员领导干部的标准加强个人道德修养和党性修养。深刻领悟落实暑期学校工作会议精神，努力提升工作责任意识。能以较强的政治意识和大局观念考虑支配工作，以对事业高度负责的态度和求真务实的作风做好工作。 二、尽职尽责，听从支配，全力做好分管工作 在后勤产业管理处工作期间，分管水电暖，校内管理，修理服务，教职工宿舍区管理服务，文印室等工作。我和处班子及分管部门的同志们一道，亲密协作，尽职尽

20、责，后勤保障质量和服务水平明显提高。节省型校内建设成果得到巩固和加强，在对原有基础设施进行改造修理的基础上，加大了分时段，分区域水电消耗计量核算，准时发觉和解决问题，堵塞跑冒滴漏;增加房舍修理服务的方案性，提高服务的时效性和资金效益，年初即完成了修理，改造，建设项目的实施方案，全部项目均周密组织，合理支配，严格根据程序操作管理，达到了预期效果;校内绿化卫生工作保持良好，对新建教职工宿舍区部分区域实施了绿化美化;规范和改善教职工宿舍区管理，参加起草了教工宿舍区物业管理改革实施方案(争论稿)，关于做好物业管理改革过渡时期教工宿舍区管理服务工作的看法，为统一熟悉，进一步理清工作思路，切实做好教工宿舍

21、区管理服务工作，营造安全文明，规范有序，和谐温馨的生活居住环境打下基础。 自五月份调整到基建处工作以来，分管工程技术和施工管理。为尽快适应岗位变化，提高工程建设管理水平，保证工程质量和投资效益，力争建设品牌工程，阳光工程，放心工程，和同志们一道，重点做了以下工作:一是努力学习，不断提高专业技术素养和履职力量实行自学，向同志们请教，在实践中学等形式，熟识把握基本建设工程管理的学问和规律，立足用规范科学的方法指导实际工作。二是团结协作，营建和谐处室。自觉维护班子团结，与同志开诚布公，一视同仁，以诚相待。依据当前基建处担当的任务状况，适时建议对人员分工进行适当调整，扬长避短，注意调动每个同志的工作能

22、动性和乐观性，工作面貌和精神风貌有所改善。三是强化责任意识，推行层级管理，规范管理运行。四是从细节入手，狠抓工程质量。建立完善施工，监理，工程管理，质监四级质量监控体系，实施全过程，全方位，全员质量监督。五是转变观念，增加服务意识，安全意识，效益意识，身体力行，潜移默化。六是加强与相关部门和单位的协调沟通。目前，在建的2#教学楼，3#试验楼工程进展顺当，教职工公寓整修基本完成，二期公寓围墙建设和地表清理工作取得较大进展。 三、廉洁自律，自觉加强作风建设 加强党风廉政建设是后勤和基建工作的重要内容。在工作和生活中，时刻做到自重，自省，自警，自励。用规定来规范和约束自己的言行，自觉执行各项管理规定

23、，注意发挥表率作用，严格按规定和程序办事，坚持公开，公正，民主，透亮的原则，在各个环节上堵塞漏洞，自觉抵制各种不良思想和行为的侵蚀，做到堂堂正正做人，清清白白做事，廉洁清正，不谋私利。 四、努力方向 (一)责任意识，服务意识和以人为本的服务理念需进一步增加。 (二)在加强制度建设，加大执行落实力度，形成科学高效规范的管理运行机制方面需进一步提高。 (三)业务水平有待提高，工作方式方法需改进。 副处长个人述职报告五 各位领导、各位同志： 20#年，本人从思想上、作风上加强自身建设，遵纪守法，努力工作，仔细完成各项任务，现将一年来状况报告如下： 一、严于律已，自觉加强党性熬炼，进一步提高自身修养和

24、政治思想觉悟。 思想上，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观看事物，明辨是非，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用其指导自己的学习、工作和生活。仔细贯彻执行党的路线、方针、政策，仔细做好本职工作，乐观主动，勤奋努力，不畏困难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。 二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素养。 在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素养水平。本着团结同志、作风严谨、虚心好学、乐观向上的原则，发挥不怕吃苦、虚心请教、主动学习、自我摸索和实践相结合的自身优势，并树立四种意识：一是树立学习意识。始终坚持学习，学透党在农业工作中的各项方针政策，并虚心主动向领

25、导、广阔干群学习，投身于实践中，从而学以致用;二是树立责任意识。清醒的熟悉到人事工作的任何小事里装着都是大责任，日常工作中本着对同事和组织高度负责的原则，一丝不苟的做好工作;三是树立进展意识。坚固树立把人事工作作为第一要务的观念，深化调研、参与培训，利用自身学问、信息等方面的优势当好参谋与助手;四是树立奉献意识。乐观发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。有轻重主次地完成领导及组织交办的各项工作，达到预期的效果，并不断开创出工作的新局面。 今年以来，帮助委领导依据市委、市政府的要求和部署，实行多种形式，有方案、有步骤地开展党的“两学一做”学习训练活动和科级及以下人员政治理论学习和培训。选派

26、6名干部到#x高校等地进行短期培训深造;根据上级相关部门要求，全力做好我委各类专家的推举、评比工作，上报并获市级以上相关优秀专家7人;牵头机关党委工作，乐观指导开展“三满足机关”创建、机关党建示范点、共产党员先锋岗等活动，指导各党支部乐观开展日常工作、进展党员;加强了机关事业单位干部队伍建设，结合建设农业一流干部队伍的进展目标，紧紧围绕全委的中心工作，有步骤、有重点地组织了机关事业单位科级干部选拔工作1次、调整干部1次，共计11人次;委属机关事业单位公开聘请、选调、人才引进、军转干部及家属安置等工作，共计办理人员入编手续3人;参加和组织实施了全市农业系统高、中级职称评审工作。共参加评审通过高级

27、职称4人，组织评审通过中级职称34人。 三、严格自律、友善待人，自觉维护党、政府及工作部门的形象。 生活上，我以党员的要求标准严格要求自己。在家中孝敬长辈，敬重长者;在单位，团结同事、虚心友善、严格自律。作风上，始终告诫自己，要清清白白做人，踏踏实实做事。严以律已、宽以待人，自觉维护党、政府及工作部门的形象。在平常的工作中，能够自觉遵守委党组和部门制定的各项规章制度，自觉听从上级的统一领导，做到令行禁止，不搞特别，有事请假，不迟到、不缺席，出满勤、干满点。 回顾今年的工作、学习、生活状况。尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着不足。比如有些问题的阅历还不足，工作上创新思路还不是许多，个别工作做的还不够完善等，我将在今后的工作中自觉加以改进。在新一年的工作岗位上，肯定连续加强学习，严格要求自己，在实践中不断提高自己的各方面力量，力争做一名合格的人事工作人员，为我委的事业进展和壮大做出自己应有的贡献。 副处长个人述职报告