2022英语老师年度工作方案.docx
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1、2022英语老师年度工作方案 在做工作方案时要仔细思索,好的工作方案应像名目树一样,层次分明,环环相扣,是一个完整的体系。用完整的工作方案去指导我们的工作,会达到省时、省力,事半功倍的效果。以下是我给大家整理的2022英语老师年度工作方案5篇,盼望对大家有所关心! 2022英语老师年度工作方案1 时间飞逝,短暂而又开心的假期生活已经结束了。接下来我所面临的是紧急而又开心的新学期的训练教同学活。为把新学期的训练教学工作做好,特此作如下教学方案: 一、指导思想。 减负”的内在,并以此指导自己的训练教学工作,遵循训练教学规律,紧扣大纲,把我教学层次,不断提高自己的业务水平。 二、基本状况。 这一学期
2、,我连续担当初一(1,2)班的英语教学工作。这两个班级,每班各有同学三十五人左右,但是,基础却不尽人意。初一1班的同学基础还可以,但是2班的基础却相差很远,同学基础参差不齐,两极分化严峻,没有学习的爱好。因此,教学工作开展的相当困难。 三、教材特点。 学校英语第一册(下)主要介绍了日常生活的交际用语以及一些西方国家的文化背景和风俗习惯,教材通俗易懂,旨在使初一级同学基本能用英语进行简洁的沟通。 四、教学目标。 力争在期末考试中优秀率打到30%左右,及格率达到60%左右。缩学校生间的差距。为下一学期的英语训练教学工作打下以良好的基础。 五、详细措施。 1、每天背诵课文中的对话。目的:要求同学背诵
3、并默写,培育语感。 2、每天记5个生词,2个常用句子或习语。实施:利用“互测及老师抽查”准时检查,保证效果并坚持下去。 3、仔细贯彻晨读制度:规定晨读内容,加强监督,保证晨读效果。 4、坚持日测、周测、月测的形成性评价制度:对英语学习实行量化制度,每日、每周、每月都要给同学检验自己努力成果的机会,让进步的同学体会到成就感,让落后的同学找出差距,感受压力。由此在班里形成深厚的学习氛围,培育同学健康向上的人格和竞争意识。 5、对后进生进行特地辅导,布置单独的作业,让他们在小进步、小转变中体会学习的欢乐,树立学习的自信,尽快成长起来。 6、关注同学的情感,营造宽松、民主、和谐的教学氛围。 7、实施任
4、务型的教学途径,培育同学综合语言运用力量。 8、在教学中依据目标并结合教学内容,制造性地设计贴近同学实际的教学活动,吸引和组织他们乐观参加。同学通过思索、调查、争论、沟通和合作等方式,学习和使用英语,完成学习任务。 9、加强对同学学习策略的指导,为他们终身学习奠定基础。 10、仔细钻研教材,备好,上好每一节课,向45分钟要质量。 总之,新的学期已经开头了,我要以上一学期的基础为起点,树立信念,全身心的投入到新学期的训练教学工作中去。争取在新的一年里,把训练教学工作推向一新的层次。 2022英语老师年度工作方案2 本学期我担当九班级的英语教学工作,依据学校制定的教学工作方案,现对本学期的详细工作
5、做如下方案: 一、指导思想 1、要面对全体同学,关注每个同学的情感,激发他们学习英语的爱好,关心他们建立学习的成就感和自信念,使他们在学习过程中进展综合语言运用力量,提高人文素养,增加实践力量,培育创新精神; 2、突出同学主体,敬重个体差异,让同学在老师的指导下构建学问,提高技能,活跃思维,呈现个性,进展心智和拓展视野; 3、让同学在使用英语中学习英语,让同学成为GoodUser而不仅仅是Learner。让英语成为同学学习生活中最有用的工具而非累赘,让他们在使用和学习英语的过程中,体会到轻松和胜利的欢乐,而不是无尽的担忧和恐惊。 二、同学状况分析 今年同学的基本状况较差,部分同学已经对英语失去
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