个人缘由离职申请书七篇.docx

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1、个人缘由离职申请书七篇 辞职的时候，我们要仔细地写好自己的辞职申请书，留下一个好的印象。那么个人缘由离职申请书怎么写？下面是我给大家整理的个人缘由离职申请书.七篇，欢迎大家来阅读。 个人缘由离职申请书篇1 敬重的医院领导： 您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间，阅读我的离职信。 我怀着非常复杂的心情写这封离职信，自从我参与医院工作以来，有你们的关怀、指导和信任，让我的医疗工作力量有了很大的提升，在此再次表示感谢! 参与工作后，每天静心深思，自责多于责人，总怕工作有半点松懈，所以总是善意待人，诚意为事，不敢有一丝荒废。然而目前的状况，让我很迷茫，缘由主要有两点： 第一：本人虽未成家，来去自由，本不

2、为世间俗事所羁，然家中二老岁数渐加，尚有弟妹需要照看，以我目前的状况进展，难以为续。 其次：本人虽诚意为事，但总感心有余而力不足，若无实学，纵使有豪情万丈，亦是寸步难行，不如退而求学，或有转机。 现医院正值轮科之际，为将影响降至最低，接下来的一段时间，我将听从支配，做好工作的交接。并请领导予以办理离职相关手续。 此致 敬礼! 申请人： 20_年_月_日 个人缘由离职申请书篇2 敬重的领导： 您好! 从20_年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方关心，我特别感谢公司各位同事。 在过去的两年里，我在公司里工作的很快乐，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，同时

3、在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司赐予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于公司两年多的照看表示真心的感谢! 在经过_年下半年的时间里，公司赐予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的阅历，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培育。 由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表不能让自己感觉满足，感觉有些愧对公司这两年的照看，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的力量还差的许多，在公司的各方面需求上自己力量

4、不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司赐予批准。 此致 敬礼! 申请人： 20_年_月_日 个人缘由离职申请书篇3 敬重的领导： 您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我是怀着非常复杂的心情写这份信的。自从我进入之后，由于对我的关怀、指导和信任，使我学到了许多学问，对此我深表感谢! 由于我自身力量的不足，工作越来越让我感到力不从心，为此我进行了长时间的思索。为了不由于我个人的缘由而影响的经营进展，经过深思熟虑之后我打算辞去目前在部门担当的职务和工作，我知道这个过程会给带来肯定程度上的不便，对此我深表歉意。 特别感谢在这段时间里对我的教育和照

5、看，在的这段经受于我而言特别宝贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾经是的一员感到荣幸。我确信在的这段工作经受将是我职业生涯进展中重要的一部分。 祝：领导和全部同事身体健康、工作顺当!业绩越来越好、步步高升! 再次对我的离职给带来的不便表示愧疚，同时我也盼望能够体谅我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼! 申请人： 20_年_月_日 个人缘由离职申请书篇4 敬重的领导： 您好! 直到现在我最终下决心和您说我的心事了，之前在许多场合里我想和您直说，可是却又说不出口，我怕说出来损害你您的心。可是现在我不得不说了，由于我就顶不再去中行上班了，我要辞职了。 我带着复杂的心情写这封辞职信。由

6、于您对我的赏识，我才得以进入中行的网点观城支行学习，并于不久后上调至综合管理部担当人力资源这一重要岗位。在这将近半年的工作中，我学到了许多学问，并积累了肯定的阅历。对此我深怀感谢! 虽然我不能清楚地说出自己真正适合做什么，但是我发觉了一个不适合做的领域。在中行将近半年的工作中，我越来越感到自己不适合在银行工作，这源于自己的价值观和个性，并且发觉自己不适合做操作性工作，经过一段时间的仔细思索，与父母、同事商议并充分听取他们的看法和建议后，我做出了辞职的打算。现提出申请，盼望能与今年12月31日正式离职。 虽然我知道我辞职后未必能够找到比现在的工作更好的，由于银行的工资和福利在全国各行业都是数的着

7、的，可是我只是觉得银行工作真的不适合我，我没有连续努力工作下去的动力了，我也不知道是为什么。 对于由此为中行造成的不便，我深感愧疚。但同时也盼望领导能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。 年青就要多加尝试，不就是从头再来嘛。对关怀我、支持我、理解我、不理解我和质疑我的人。 我盼望我的辞职不能够给领导带来任何的不快，由于现在.人才多得是，而银行工作是许多人拼破了头皮也想进来的工作，所以领导大可不必为失去我感到任何的惋惜，人才真的许多。 不过我还是觉得我有愧于领导对我的栽培，我在这里说声愧疚，请原谅我的辞职! 此致 敬礼! 申请人： 20_年_月_日 个人缘由离职申请书篇5 敬重的领导：

8、您好! 特别感谢领导赐予我在_集团工作的机会以及在这两年里对我的关心和关怀!由于某些缘由，今日我在这里向您提出辞职申请。 在过去几年的时间里，厂里赐予我多次参与大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了肯定的技术技能和工程阅历，同时也学到了很多工作以外的处世为人等做人的道理。全部的这些我很珍惜也很感谢厂里的领导，由于这些都为我在将来的工作和生活中带来关心和便利。另外，在和各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友情，我从内心盼望这份友情，这份感情能连续并永久保持下去。 最近，我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清晰这时候向厂

9、里辞职于厂里于自己都是一个考验，厂里正值用人之际，厂里新的项目的启动，全部的后续工作在厂里上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到厂里今后在这个项目支配的合理性，本着对厂里负责的态度，为了不让厂因我而造成的决策失误，我严肃向老板(经理或领导)提出辞职。 _集团的进展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝福集团在今后的进展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!再次感谢各位领导和员工! 此致 敬礼! 申请人： 20_年_月_日 个人缘由离职申请书篇6 敬重的领导： 您好! 首先无可非议的要严肃感谢贵厂供应了近一个月的工作机会。 本人的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必需留下一个条理清楚，言之有理的辞职信，交待

10、提早离开的缘由。很简洁的一个，意外。 我所经受的意外首先一个是工作安排方面，我是从来没有一个当搬运的心理预备，理所当然的缺乏生理预备;无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在开头的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的_，而我很遗憾的只能是一个;这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。当时被众人讽刺以及玩弄了一番，觉得特殊无奈。不过很快就进步了，现在_都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很附庸和很弱智，的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。但我深谙如此的低俗

11、的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的工作阅历导致在工作过程当中非常非常的被动，常常莫名其妙的受到仓管的责怪。适应工作27日来，很多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍旧时常碰钉。当然的，当中很重要的一个缘由其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮，刚从学校走出来，经过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍脚，懵懵懂懂。 另外的一个意外是本人读书方面。由于录用结果不抱负，所录用的学校通知书的到来，我必需立刻辞工，返校。 我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等缘由，迫不得已。虽然现象在组内很普遍，我依旧深

12、感歉意。另外与小组内的人缺乏沟通沟通，不很合群，工作非常消极。 但是可以确定一点，那就是我很专心做，我有时候是不会做，而决非不情愿做;能搬五箱_的，我肯定搬，但是我不行;所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非，我是很蠢。 我会如果再有机会的话，我会义不容辞回来工作。很快我就要回校，用心从事自己的网络工作。 盼望批准我的辞请，我诚心感谢，诚心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作开心! 此致 敬礼! 申请人： 20_年_月_日 个人缘由离职申请书篇7 敬重的领导： 您好! 作为一名在店铺工作了大半年的员工，我对店铺有着一种非常亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有许多第一次，我当然也不例

13、外。 我的第一份工作是在店铺，我最青春的三年也是在店铺度过的。在这里，我学会了许多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很快乐，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的学问，如何为人、如何处事、如何工作在店铺里，领导们也对我非常的关怀，从刚进入店铺开头，我就感受到从上至下的暖和。由于我是店铺里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很骄傲，而且它始终陪伴着我，直到我离开 但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永久也不会遗忘，究竟我曾经生活在一个暖和而又温馨

14、的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和熟悉是在20_年_月_日。随着时间的消逝，斗转星移，您多年积累的工作阅历与个人才华也得到充分的施展。您是我们店铺的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了店铺的经营策略，不断地尝试新的机制与嘉奖、安排方法，力争让店铺的经济效益不断迈上新高，也让店铺员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。 而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关怀与培育。您确定想到，店铺要想在竞争激烈的.中立于不败之地，人才的培育与进展是不行忽视的环节之一。由于我自身力量的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想店铺提出了辞呈，忘领导批准。 申请人： 20_年_月_日