培训老师反思总结报告.docx
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1、培训老师反思总结报告 教学工作苦乐相伴。我将本着“勤学、善思、实干”的准则,一如既往,再接再厉,把工作搞得更好。下面就是我给大家带来的培训老师反思总结报告五篇,欢迎查阅! 更多培训老师的相关内容推举 老师个人培训年度总结 学校培训老师活动方案 学校老师培训实施方案 老师培训工作方案 学校老师培训方案 培训老师反思总结报告1 通过一学年来的教学实践与不懈探究,总结出新课标下七班级思想品德课教学的点滴体会:一、创设各种情境,激发同学乐观主动参加课堂教学活动;二、让同学在评价中激励自己;三、创设空间,让同学主动探究。在教学过程中要始终体现同学是主体,老师作为服务员的原则,这样才能更好地贯彻新课标的理
2、念。 新课标下的七班级思想品德,与以往的思想政治相比,更贴近于同学的生活及思想实际,更注意同学思想品德的训练,以促进同学健康人格的形成与进展。 而“提倡同学主动参加、乐于探究、勤于动手,培育同学收集和处理信息的力量、猎取学问的力量、分析和解决问题的力量以及沟通合作的力量”是新课标的教学目标之一。那么,如何在七班级思想品德课的教学中渗透新课标的这一目标,更好地促进同学健康人格的形成与进展?我的主要做法是: 一、创设各种情境,激发同学主动参加课堂教学的乐观性。 同学是学习活动的主体,训练和教学都应以同学为中心。今日的中同学,面临着许多的机会和挑战,需要在大量纷繁复杂的信息中做出恰当的选择和推断,必
3、需具有肯定的收集、处理和运用信息的方法和技能,学会独立思索,提出质疑并进行反思。所以作为老师不应当唱独角戏,而应做服务员,为同学搭建表演平台。在教学中充分开发、利用校内外的课堂资源,擅长为他们制造、选择条件,营造轻松、和谐的课堂气氛,擅长抓住有关机会让同学在实践中学习,让他们的思维迸发出火花,同时擅长指导同学去“做”,让他们乐观主动参加整个课堂教学过程。 在七班级思想品德教学中,我始终尝试小品表演、角色扮演、嬉戏、争论等多种情境教学法,以激发同学主动参加、乐观探究的热忱。其教学模式是:情境,理论,情境。情境既是课堂教学的动身点,又是落脚点,探究情境需要学习理论,学习理论是为了更好地探究情境,以
4、此提高同学解决问题的力量。不过精选情境是情境教学法的首要条件,情境是教学的主线,要贯穿课堂教学的始终,能起到组织教学各环节的作用,比如,导入、表演(过程)、争论、总结等。不过为了顺当而有效地进行情境教学,课前必需做好充分的预备工作。 首先,选准情境。每课的教学目的都不同,而每课又有不同的教学环节,那么,在教学中就要依据不同的教学目的、教学环节来选择恰当而有效的教学情境。如熟悉新伙伴适用嬉戏;男生女生适用角色扮演;文明交往适用小品表演;感受青春则适用专题争论等等。通过这些情境的创设,同学主动参加和自主探究的乐观性就能充分调动起来。 其次,课前必需组织并仔细指导同学做好各种情境表演的有关预备工作。
5、如选好人、预备好道具并指导同学进行排练等。为了让每次的情境教学都收到良好的教学效果,加深同学对所学学问的理解,更好地为教学服务,本学期开学不久,我就在各教学班以自愿为原则成立了小品(角色等)表演小组,这样就避开了情境教学“走过场”的状况发生,真正起到为教学服务的作用。 另外,为了充分调动每个同学学习的主动乐观性,避开顾此失彼。在课堂教学过程中,我会依据不同的教学内容和教学环节来确定表演的同学。我的一般做法是每课“探究园”中的漫画一般都是随堂以自愿为原则请同学即兴表演;而依据各教学目的及环节的需要,由老师设计的小品、角色扮演等则由小品组的同学课前排练好,以便更好地为教学服务。 二、让同学在评价中
6、激励自己。 从新课标的教学内容、教学要求来看,课堂教学不能再把学问的死记硬背作为我们教学的唯一目标,评价同学也不是让同学背出一些零碎的学问点,并由考试分数的多少来打算。我们应当熟悉到同学是人,是一个每天都在不断成长的人,记住几个学问点并不难,难就难在如何通过学习过程,来真正激发同学的个人意识,并通过同学的情感、态度、价值观的培育,让同学乐观参加问题,解决问题,加强个体自我的心态调适,真正达到学问与情感的和谐统一。 而新课标对评价也提出了新的要求:老师要在重视同学学习结果的同时,更要关注同学学习的过程。为了更好地体现新课标的教学理念,让每个同学都能在学习中享受到胜利的喜悦,激发起起学习的热忱,我
7、在这方面的做法是: (一)、充分利用课本原有的学问板块进行评价。如“探究园”、“实践与评价”中的某些小设计,我都大胆放手让同学自己去动脑想、动手去做、动口去讲,让大家各抒己见。对同学所出的“点子”、所想的“方法”及各种“方案”的设计我都会赐予恰当的评价,特殊是对他们各自的独到之处,更是赐予充分的确定、高度评价,从而增加同学的自信念,充分调动他们主动参加、乐观探究的热忱。 (二)、仔细做好课后评价。每学完一节课、一课书、一个单元我都会对同学进行相应的评价。在评价中,我一般采纳敏捷多样的评价形式,比如让同学对所学学问进行简洁小结、谈感想、写心得、进行活动设计、同学间相互打分、举办同学的小作品展现、
8、个人才艺表演等等,以此来确定同学,激发同学。值得留意的是绝不能把评价变成对同学的问卷考试。 培训老师反思总结报告2 “学高为师,身正为范”,我深切体会到作为新时期的人民老师,肩负着培育有抱负、有道德、有文化、有纪律的一代新人的光荣使命。作为一名老师兼班主任,工作在这个优秀的学校里,我深感自己的职责重大。透过进一步的学习,我有了更深化的熟悉。透过这次教学督导及反思,我更加熟悉到工作中的不足与差距。为了更进一步地搞好本职工作,我进行了深刻的自我反思: 一、做得比较好的方面 1、依法执教。本人从教以来,一向都仔细贯彻党的训练方针、政策,遵守国家宪法与法律。 2、爱岗敬业。我能够作到喜爱本职工作,立足
9、岗位,安心从教,教书育人,注意培育同学良好的品德,工作尽职尽责,细心施教,仔细备课、上课,仔细批改作业,无不批改作业,对同学训练不专心的行为。一向以来我都仔细的对待每一位同学。无论是在课堂上还是课余时间,我都时刻留意同学的思想动态,做到准时发觉准时订正,努力使自己成为同学的良师益友。 3、作为一名老师,我能发扬奉献精神,坚守老师情操,不利用工作之便谋取私利,严格执行上级训练主管部门的规章制度。 3、能主动与同学和家长联系,争取家长的支持;在工作中能做到敬重同志,相互帮忙,维护其他老师在同学中的威信,关怀群众、维护学校荣誉。 4、在训练教学过程中我能够爱惜全体同学,敬重同学人格,公平公正对待每个
10、同学,对同学严格要求耐心教育,爱护同学的合法权益,促进同学全面、主动、健康进展。 5、我能遵守.公德,衣着干净得体,语言规范健康,举止礼貌礼貌,做礼貌公民。工作上严以律己,作风正派,以身作则注意身教。 二、存在的问题 1、缺乏学习的自觉性与主动性。工作三年来,渐渐放松了对专业的钻研.在工作中忽视了学问潜力的培育再造,对学习没有做到长期坚持,总是给自己找借口。 2、开拓精神不强,训练理论学习不够透彻。学习只停留在表象上,没有从实质上深化讨论,导致教学过程中出现许多困惑。在工作中安于现状,存在着等、靠的思想,总是被动理解领导支配的工作,不能主动替领导分忧。 3、没能找到适合自己和同学的学习方法,如
11、每学期接近期末考试时,发了较多的试卷,我又抱着“求全”的思想,几乎全部的都讲完了,但忽视了同学的理解状况,有些题难度偏大,打消了同学的专心性,结果成果不太抱负。 4、对自己的工作要求不高。在工作中对自己要求不够严格,有拖拉的现象,缺乏系统的规划,因此影响了工作效率。 三、根源分析 1、思想觉悟不高,熟悉不够。一向以来,总认为我一个一般老师只要教好书,上好课,管好同学不出问题,完成领导安排的工作,就万事大吉了。因此也就忽视了政治政策的学习。 2、是缺乏专心进取精神。总喜爱看自己感爱好的书籍,教学业务方面的书籍看得较少,先进的教学思想、教学理念、教学方法汲取的不多。总认为那些业务书籍看起来枯躁无味
12、。备课欠深钻教材,懒于思索教学方法,教学模式。至使教学方法老化,语言表达欠精炼。 3、自己对自己的工作没有进行系统的规划、整理。这次教学督导使自己找到了问题和不足,为下一步的整改找准了重心及如何做好自己工作的方式、方向。 四、今后还需在以下方面连续努力: 1、自己还要不断充电,时时到处加强学习,汲取先进的教学思想、教学理念、教学方法,大胆探究,深研教材,提高自身的训练教研潜力。不断提高自身业务素养,调动同学学习的专心性。对同学进行强化训练,争取教出更好的成果。 2、敬重同学,训练引导,实现“亲其师,信其道”的教学境界。今后,在训练教学中对待同学必需用关怀和亲切的言语、以自己良好的心态、来训练帮
13、忙同学,到达训练的目的。避开出现烦躁和说话粗鲁的态度,坚持做到不体罚或变相体罚同学。在同学面前树立“严师慈母“的形象。 3、强化职责,提高效率。对自己的工作多专心、用脑,领导交办的事及我自己份内的事做好方案,使其有序、有时、有步骤地完成,这天的事绝不拖到明天做,树立剧烈的时间观、效率观、质量观,促进学校各项工作的顺当开展和自身潜力的不断提高。 4、在工作中勤观看、勤思索,想同学、家长之所想、急同学、家长之所急,充分发挥家校的纽带作用。 5、对同学注意加强思想训练,培育良好的学习习惯,加强对后进生的辅导,抓住他们的闪光点,鼓舞其进步。 透过反思,我将会在以后的教学中坚固树立服务同学和家长的意识,
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