学校同学全面进展工作方案五篇.docx
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1、学校同学全面进展工作方案五篇 以增加同学创新精神和实践力量为核心,加强老师队伍建设,抓住机遇,开拓创新,与时俱进,促进学校训练事业持续、协调、健康进展。下面是我给大家整理的学校同学全面进展工作方案五篇,盼望大家能够喜爱! 学校同学全面进展工作方案1 一、指导思想 以学校工作方案为指导,紧紧围绕学校工作中心,围绕后勤工作为训练教学服务的宗旨,进一步强化后勤内部管理,努力增加服务意识,提高服务质量和服务水平,与各处室协调协作,乐观完成学校交给的各项任务,为师生制造一个良好的工作、学习和生活环境,确保安全万无一失。 二、工作目标 1、总务工作必需做好为教学服务,为师生的生活服务。 2、仔细做好学校训
2、练设施、体育设施、电器设备、生活设施的保养和修理工作,保证训练、教学、生活的顺当进行。 3、抓好学校食堂食品管理工作,杜绝食物中毒事故的发生。 4、加强学校的消防安全管理工作,杜绝校内内消防安全隐患,确保校内安全。 5、加强校产管理和财务管理,落实上级相关文件精神要求。 6、加强学校绿化护理和厕所卫生保洁工作,不断改善和美化环境。 三、工作措施 (一)抓好后勤队伍建设 1、加强后勤人员对有关文件、政策、法规、业务学问的学习,提高后勤人员的政治水平和业务力量,爱岗敬业,乐观为师生供应教与学的便利,确保训练教学工作正常、有序的开展。 2、完善后勤管理制度,对学校的各后勤岗位,我们将进一步完善更为周
3、详的规章制度,使后勤工作有章可循。另外,平常加强对后勤人员工作的检查和考核,并予以适当的奖惩。 (二)改进食堂管理,办好师生食堂 食堂工作是学校后勤工作的重要内容,伙食工作的好坏直接影响师生的工作和学习,为此,我们努力做到: 1、把握选购环节,以新奇、价廉物美为原则。 2、树立安全第一意识,对食堂环境卫生、炊餐用具卫生、食品卫生作常常性的常规检查,实行安全防范措施,明确责任,做好防火、防盗、防毒工作,并要定时打扫,做好保洁工作。 3、定期组织食堂从业人员学习有关食品卫生的基础学问、基本要求,并对比日常工作仔细落实。 4、加强检查监督和民主管理,常常到食堂检查服务态度、卫生状况、饭菜数量与质量。
4、发觉问题准时整改。 5、根据学校食堂等级量化标准的相关要求和规定,进一步完善食堂工作的各项制度,仔细制定落实岗位责任制。 6、坚持勤俭节省的原则,节粮、节水、节电,精打细算、降低成本,提高饭菜质量。 (三)加强安全防范工作,增加师生的安全意识 1、预防为主,抓好学校的消防安全工作。定期组织防火安全隐患检查,准时消退火灾隐患;定期进行消防器材设施检查,落实消防器材设施责任制,对出现的问题准时整改修理。 2、加强校内用电安全管理。加强校内用电设备和线路的规范化管理使用,保证电气设备工作性能正常。不准私拉电线乱接开关,不准使用大功率用电器。 3、加强门卫安全管理。要求保安人员会正确使用安保器材,操作
5、监控系统,严格校门出入制度,切实做好“三防”建设,确保校内安全。 4、加强接送车辆安全的各种档案资料的存档管理,与司机签订责任制。一如既往的抓好校车接送“跟踪、检查、落实、督促”安全工作。训练、关注每一位坐校车同学,让同学放心、让家长满足。 (四)加强校舍、校产管理 1、进一步完善校产管理制度,对于财物的损坏准时进行调查并进行修理,对于有意损坏的财物在调查的基础上,按学校制度及相关规定进行赔偿。 2、严格校产管理制度化、规范化,充分发挥常用教具、学具等教学器材和现代教学设备的作用,老师、班级、办公室等领取办公物品需办理登记手续,严禁乱拿、乱用、乱丢、乱放等不负责任的行为。 3、加强用电用水和日
6、常检修管理,坚持勤俭节省,反对铺张铺张。 (五)坚持财务制度,严厉财经纪律 1、连续仔细执行学校的财务管理制度,帮助校长管好用好学校有限的经费,严格报销手续,杜绝不合理支出。 2、严格执行“亮证收费”的制度,凡是物价部门未核准的费用,一律不乱收,做到任何费用,都有据可查,同时做好学校收费的公示工作,主动接受.监督。 3、严格食堂财务关,对食堂财务收支实行监督和审核,账目清晰。 (六)抓好绿化管理 本学期方案实行绿化管理责任制,实行自管为主的方针,将绿化带分成若干块,实行班级管理,常常督促检查绿化责任区的管理维护工作。 后勤工作是学校其他工作得以正常开展的前提,事关重大。在今后的工作里,总务处将
7、连续高质量地完成自身工作,保证学校工作正常进行,为我校进一步取得良好的.声誉做出努力。我们有决心,有信念做好学校的后勤保障工作,争取使我校的后勤工作再上一个新台阶。 学校同学全面进展工作方案2 一、指导思想 后勤坚持为学校教学、为全体师生服务的宗旨,做到后勤不后,到处走在前头,想在前头,做在前头,服务在前头。本着勤俭节省,少花钱多办事的原则做好服务工作,保障前勤教学工作的顺当进行。加强我校后勤管理,使我校的总务后勤管理有特色、上水平。 二、主要工作目标任务 1、在新的一学期里,乐观协作校领导,以教学为中心,仔细做好学校后勤的常规管理工作,确保学校的教学秩序正常进行。做到实际需要与可能要用相结合
8、,克服铺张铺张现象。我们将加强对物资和设备的管理,做到物尽其用,一物多用,提高校产和设备的利用率。 2、关怀爱惜全体教职工,解决部分职工的实际困难,使全体教职工体会到学校领导对他们的关怀、爱惜和敬重,增加他们工作热忱和责任心。 3、以人为本,加强校内管理,营造一个“以美促德,以美益智”的育人环境。加强对各班分担区的检查和督促,铲除杂草,清理垃圾。做到真正意义上的净化、美化、绿化,为全体师生营造一个绿色满园、鸟语花香、移步换景、清幽雅致的校内环境。 4、为班级添置先进的教学设备,以保障和提高我校的教学质量。 九月份: 1、铲除操场的的杂草,清理垃圾,大搞环境卫生。 2、检查水、电、煤卫设施状态
9、、各班级的桌椅、卫生备品是否 到位,各班门窗及锁钥是否完好。电器设备是否安全,电脑和投影仪 等设备是否可以正常使用。随时组织故障之排解。 3、六班级教室的搬迁和安置工作。 4、各年组的小黑板是否够用。 5、布置教室工作也在九月份完成。 6、 做好老师节庆祝活动。 7、为迎接国庆,做好校内环境卫生及学校门前三包净化工作。 8、连续做好常规管理和建校各项工作。 十月份: 1、 做好国庆安全保卫工作。 2、 做好冬季取暖工作预备,检查暖气、锅炉、管道等设备是否完好,组织冬煤的进入。 3、协作财务室做好审计工作。 4、加强秋季卫生管理,重点整治、抓好校内周边小饭桌卫生及环 境卫生工作 。 5、做好安保
10、以及校车安全工作。 6、协作各处室做好学校的各项有关工作 十一、十二月份: 1、做好固定资产实物台帐。 2、做好取暖工作。 3、做好防火工作。 学校同学全面进展工作方案3 一 、指导思想 坚持以.统领工作全局,依据上级部门20_年工作思路,奋力构建_训练科学进展升级版目标,全面推动素养训练,努力规范办学行为,强化优质服务意识,细化学校内部管理,确保校内安全稳定,乐观营造和谐向上的校内文化,不断提升办学层次和教学质量,不断增加学校可持续进展力量,促进训练全面、协调、持续、健康进展。 二、任务目标 1.科学规划老师布局,扎实提升中考质量,大力整合训练资源。 2.加强学习培训,提高服务竞争意识,提升
11、老师思想业务力量。 3.进一步规范学校办学行为,狠抓教学教研及老师管理,全面提高训练教学质量。 4.注意管理,扎实推动素养训练,有效开展训练教学活动,使同学全面进展。 5.加强校内文化建设,加强安全系列训练,确保学校安全稳定,创建和谐训练大局。 三、主要工作措施 (一)注意学习培训,提升队伍素养。 1.实加强师德建设。坚持以德治校,依法治教,仔细贯彻落实中学校老师职业道德规范,大力提倡严谨治学、敬业爱生、乐于奉献的精神,使广阔老师坚固树立正确的训练观、价值观和职业道德观。要求全体老师要有良好的敬业精神,并不断增加服务意识、提高业务水平、加强合作、提升创新力量,通过开展同学评教、同学评比“我最宠
12、爱的老师”等活动,树立优秀老师典型,明确老师努力方向,以促进同学更快更好地进展。 本学期连续加强“六个保持”训练(保持一条清楚的工作思路:在加高校校投入上下大气力;保持一条坚决的主线:育人质量再提升;保持一种昂扬的工作.:坚决信念,不怕困难,完善机制,走向胜利;保持一种宽松和谐共进的人文环境:和谐、宽容、信任、大度,敢说话,敢负责,敢工作;保持一种精细推动的意识自觉:精力集中,调整思路,增加执行;保持一种剧烈的机遇意识:担当责任,全力工作,把工作做得更好)思索“我要干吗?”“要我干吗?”;各部门仔细组织两大主题活动:在行政管理人员中开展我为老师进展做什么的主题活动,在老师中开展我为同学成长怎么
13、做的主题活动,并针对两方面活动召开管理阅历沟通会,并将优秀事迹结集出版。 2.树立终身学习理念,努力构建学习型组织,不断提升思想政治与业务素养。本学期起要求每位老师读一本训练专著,对老师的日常教学反思开展一次评比、表彰并结集出版。抓好5支队伍:行政、班主任、青年老师、信息技术团队、学科带头人骨干队伍。坚固树立团队共赢的思想。 3.乐观开展老师业务培训工作。鼓舞和支持广阔青年老师不断提高学历层次;围绕实施素养训练多层次、多形式开展老师业务培训,对老师进行现代训练理论辅导与培训,切实提高老师的学问水平和教学力量;请进来与走出去结合,促进和带动老师整体素养的提高。本学期邀请至少两位训练教学专家来校讲
14、学,组织两次“教改大舞台”活动,利用暑期和假日,除乐观参与上级训练主管部门组织的各类培训活动外,还将把老师送出去进行集中培训,在老师中真正树立起“最大的福利就是培训”的意识,整体提升老师队伍素养。 4.实施名师工程。激发老师的自我进展意识,发掘老师的进展潜能。学校将组织“班级一日开放”活动,对外全面展现我校老师教学水平,促进老师自我进展;完善“各级骨干老师”评比制度和程序,培育一批骨干老师队伍;制定老师专业成长规划,让有志于教学讨论、教学效果显著的老师脱颖而出;组织开展老师教学基本功竞赛、教学论文评比等活动,为老师搭台子、加梯子、引路子、压担子,促进老师的专业成长。加强新一届学科带头人和骨干老
15、师的示范引领作用,完善考核机制。 (二)抓好常规管理,规范办学行为。 要坚持“向管理要质量”思想,切实加强学校常规管理,不断规范办学行为,提升学校内涵。 1.规范完善各项规章制度。学校要进一步修订和完善各项常规管理制度,力求使学校管理制度化、科学化、规范化、精细化。尤其要逐步完善学校绩效考核制度,不断创新绩效考核机制,发挥绩效考核的导向作用,通过绩效考核促进老师间的良性竞争,引导干部队伍、老师队伍、班主任队伍的健康进展,为德、才、能兼备的老师供应进一步进展平台。 2.规范人事管理。学校依据上级部门的指导文件,进一步完善学校人事工作的管理制度,规范岗位设置、职称评聘、岗位聘任等与老师切身相关的工
16、作。进一步做好老师流淌的解释、沟通、考核工作,保障沟通流淌的正常有序。科学精确地上报各级各类统计数据,不出差错,为上级部门的调研供应牢靠的依据。 3.规范小升初招生行为。依据上级文件精神,仔细落实区域内就近入学政策。做好小升初的招生宣扬,削减优秀生源的流失。严把外来同学接受政策,严禁违规招生行为的进展。 4.规范课程管理。严格根据省训练厅教学管理规范要求制定学校的课程表、作息时间表、课间活动支配表,并上墙、上网,接受.监督;开齐、开足、上好新课程要求的课程,不随便增减课程和课时,不随便调整课程难度和教学进度;严格掌握同学在校时间,确保同学每天在校时间不超过7小时,不占用节假日集体上课、补课,严
17、禁老师从事有偿家教以及营销教辅用书;仔细上好“两课两操”,乐观着手组织同学开展“阳光体育艺术活动”。 5.规范训练教学讨论。个人课题讨论者要制订好本学期课题实施方案,留意讨论过程中资料的积累,乐观推动课题的深化讨论。详细做到三个结合:(1)把课题讨论与常态课相结合。(2)把课题讨论与各类讨论课相结合。(3)把课题讨论与老师专业化成长相结合。着力提升教科研工作的实效性,将科研成果体现在同学的素养进展上,把同学的素养提高作为衡量课题讨论成效的第一指标;将科研成果体现在阅历的积累推广上。每位老师在仔细学习理论的基础上,做到学以致用,努力把理论与自己的课题讨论结合起来,准时做好课题讨论过程中的成果总结
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