中学老师工作方案.docx
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1、中学老师工作方案 时间就犹如白驹过隙般的消逝,我们的工作又将在劳碌中充实着,在喜悦中收获着,让我们一起来学习写工作方案吧。下面我给大家共享中学老师工作方案.,盼望能够关心大家! 中学老师工作方案.1 为了仔细贯彻落实学校的工作方案,使本学期的各方面工作能够更好的开展,本人结合自身的实际状况,特制定以下工作方案: 一.思想政治方面 1.加强政治理论学习,提高自身素养 仔细学习党的路线、方针和政策,保持正确的思想政治方向。关怀国家大事,常常和老师们共同探讨学习体会,提高自己的思想政治觉悟。喜爱自己的事业,关怀爱惜每一个同学,让同学把学校看成一个暖和的大家庭,把老师看成妈妈一样。对同学一视同仁,一切
2、从同学的实际动身,让每一个同学在学校中都能健康欢乐的成长。 2.加强学习沟通,提高师德修养 本学期,我将通过网络、刊物等渠道,搜集名师的事迹材料,仔细学习体会他人优秀的训练阅历,在名师的引领下,进一步用爱心、耐心去呵护每一颗幼小的心灵。在班级工作中如有不懂的地方,准时虚心的向四周的老师请教。时刻留意自己的言谈举止,严格要求自己,做到言传身教、为人师表。 二、训练教学方面 1.仔细学习训练教学理论 二十一世纪是信息时代,科技学问不断更新,新的理念不断涌现,学习成为我们现代.生活的重要方式之一。老师从事着教书育人的重要工作,更需要不断学习。在工作中,我会连续仔细学习训练教学理论,仔细讨论课程标准,
3、讨论学法和教法,研 究教材重点与难点,做到理论指导实践,实践充实理论,把一些好的训练教学理论方法运用到详细实践中。仔细贯彻国家基础训练工作会议的精神,以基础训练课程改革为契机,全面推动素养训练,深化训练改革。以培育同学的创新意识和实践力量为重点,深化课堂教学改革。 2.努力提高同学成果要提高学习成果,学困生是关键,我预备依据详细状况,有针对性地实行多种方式关心、提高学困生的学习成果。 3.充分发挥家长的作用 多与家长沟通,与家长建立良好的关系,仔细听取家长的看法或建议,满意家长的合理需求,努力缩短家长和老师之间的距离。充分调动家长的乐观性,使他们成为学校训练的坚实后盾。建立“家校联系册”,使家
4、、校双方随时了解孩子的表现,以利于对同学进行准时训练。 4.常规业务方面 力争按时完成各项任务,坚持出满勤。仔细备课,为40分钟的课堂教学做充分预备。仔细上好每一堂课,课后准时仔细反思教学中的得与失,以便在今后的教学中扬长避短。 5.自主学习,开阔视野。 乐观参与学校组织的各项培训、学习,并做好学习记录。课余时间多阅读些训练教学刊物,摘录些对自身工作、学习等有好处的篇章段落,乐观参与学校组织的训练教研活动。平常多读书,多看报,不断充实自我,提高自身素养和水平。利用网络媒体、报刊杂志、业务专著等,加强学习、讨论,准时把握所教学科教学进展的动态和趋势。 6.专业进展,提高自我 练习“三笔一话”基本
5、功,学习驾驭课程标准和教材,进一步提高把握、运用现代训练信息技术的力量。坚持每天写老师工作日记,准时的记录自己在训练教学方面的点滴收获与想法,借以促进提高。 三.帮助班主任班级管理方面 班集体是学校工作最基本、最重要的组织,是培育同学良好行为习惯的主阵地。要加强班集体建设,因此肯定要关心班主任提高班级的凝聚力和荣誉感。 要求并引导同学时刻以中同学守则和中同学行为规范的内容为行动准则,严格约束自己的言行;常常提示同学不要在教室里、走廊内大声喧哗、跑跳、打闹;自制力较强的同学负责监管、带动;规范同学的书写、作业等,培育同学养成良好的学习习惯。 总之,我要到处严格要求自己,努力提高自己,为学校的进展
6、尽自己的一份力气,愿我们的学校会越来越好! 中学老师工作方案.2 过去的三年,我校非常重视师德师风建设,始终视其为老师的根本,实行了一系列切实有效的措施,形成了“敬业爱生,明礼诚信,公平合作,勤学乐教,廉洁奉献”的师德风尚。本年度,我们将进一步依据上给级关于加强师德师风建设的要求,结合我校实际,特拟胡坊中学师德师风建设工作方案,全面提高学校办学的综合实力。 一、指导思想 以训练部看法为依据,以“爱岗敬业,教书育人,为人师表”为核心,以“办人民满足的训练,做孩子满足的老师”为指针,坚持以人为本,以德治校、以法执教、以身立校的工作思路,引导全体教职工严守师德规范,弘扬高尚师德,提高师德素养,造就一
7、支人民满足的老师队伍,切实维护和树立我校老师的好形象,为办人民满足的训练而努力奋斗。 二、工作目标 依据上级师德师风建设的要求,进一步规范内部管理,加强纪律约束,整顿教风和作风,推动素养训练。组织开展以“内强素养,外塑形象”为主题的系列师德训练活动,全面实施“师表工程”,使师德训练系列化、制度化。把“一切为了孩子,为了一切的孩子,为了孩子的一切”作为我校老师的座右铭。每个教职员工做到对孩子负责,对家长负责,对.负责,以此全面提升老师形象。 三、主要工作和措施 1、完善管理,优化队伍 德育管理是一个整体系统,连续建立完善校内“一点三线”的德育管理网络格局,依据德育工作目标、内容、实施途径,建立、
8、健全岗位责任制,形成齐抓共管的合力。 (1)强化宣扬,提高熟悉 连续贯彻落实上级有关师德师风建设的规定,把师德师风建设的宣扬工作作为常常性的宣扬训练活动,贯穿到学校的各项工作中。同时,通过各种途径大力学习宣扬有关文件精神,形成正确的舆论导向,使有关规定入脑入心。青年老师自订目标任务书,每月仔细自查、自思,并将成果进行公示。通过学习,使老师提高熟悉。学校成立以校长为组长的师德领导小组,实施定期巡察的制度。通过家长问卷等各种形式,准时了解老师执行师德规范的状况,确保老师师德规范落实到位。 (2)强化学习,自查自纠 树立“工作即学习,学习即工作”的理念。号召老师把工作当作学习来对待,仔细钻研,同样把
9、学习当作工作来对待,既仔细工作,又努力学习。开展形式多样的自我训练活动,在教职工中仔细组织学习政治理论、训练方针、政策、法律法规、老师职业道德规范、老师心理健康等内容。结合暑期学习和年度考核工作,开展“敬业爱生、为人师表”为主题的自查自纠活动,每一个教职工逐条对比师德师风要求,仔细、彻底地检查和深刻反省自己的从教行为,并通过做摘记,写随笔,谈体会,进行训练反思,学校领导小组仔细开展师德师风建设状况的自查,深化剖析师德师风问题的根源,仔细查找工作中的疏漏和差距,拟定师德师风实施方法和自查报告。 (3)指导团队学习,构建三级学习网络 将全员学习网络的构建作为建设学习型组织的一种重要形式,建立学校、
10、教研组、个人三级学习网络。在这一网络的建设中,把教研组长看作是学习型组织的中坚力气,是老师学习的最直接的组织者、管理者、指导者和示范者。重视抓好组长队伍的建设,组织老师仔细学习相关理论,制造性地完成工作任务。 2、丰富活动载体,开展系列活动。 不断深化师德主题训练活动,使广阔教职工的师德水准不断得到提高。仔细组织学习中学校老师职业道德规范、老师法、制定中学老师职业道德规范要求、爱生公约等,塑造和确立爱生敬业的群体形象,更新训练理念和人才观,改善师幼关系,制造适合孩子个性进展、健康成长的育人环境,全面实施素养训练和创新训练。 (1)以“育人为本,喜爱孩子”为主题,定期组织老师进行工作沟通,要求老
11、师明确“学校无小事,到处是训练,老师无小节,点滴皆楷模”,做到爱校如家,老师节评比优秀老师及文明班级。强化“一切为了孩子,为了一切的孩子,为了孩子的一切”的观念。要求全校老师喜爱孩子,敬重家长,廉洁从教,为人师表,为全面实施素养训练和创新训练,为全面建设小康.供应人才支持和智力支撑作出更大的贡献。 (2)开展创建“优秀班级组”、“师德标兵”等活动。形成独具特色的群体师德模式,努力建设一批师德建设的先进班级组、先进个人,开展班级组内的多种沟通活动,促进各组间的工作沟通与合作,全面提升师德水平。定时间组织老师观看师表风范、礼仪训练系列录象,通过观看,让老师进行自我对比,查找自己的不足之处。每月进行
12、一次师德心得体会沟通,组织青年老师开展师德演讲竞赛,以优秀老师的高尚品质号召人、感染人,创设全园乐观向上的师德氛围。开展“师德标兵”评比活动,并予以嘉奖。 (3)推动师德建设,大力弘扬陶行知先生“捧着一颗心来,不带半根草去”的献身精神和敬业精神,学习陶先生终身立志于训练事业的精神。加强陶研课题工作的讨论,加强素养训练和教学方法的讨论。 3、完善考核,人性管理。 师德师风建设需要制度,但更要人性化管理。关怀老师思想变化,加大情感投入,多沟通沟通,适时疏导,使教职工每天心情舒服上班工作。 (1)修改完善教职工期末考核制度,突出师德一票拒绝制,提高老师教书育人的自觉性。 (2)努力供应舒适的工作环境
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