离职申请表怎么填写.docx

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1、离职申请表怎么填写 员工同单位建立劳动关系后，也是可以解除的，究竟现在工作是双向选择的，假如员工有更好的进展机会，可以向单位提出离职申请，下面我就给大家带来离职申请表怎么填写，盼望能关心到大家! 更多离职相关内容推举 离职前程似锦祝愿语100句 离职申请书参考模板五篇 工作辞职离职的申请书 离职的辞职信. 离职申请表怎么填写 1、标题 在申请书第一行的.写上申请表的名称“离职申请表”。 2、称呼 正文开头顶格写上对单位或领导的称谓，在称谓之后加上冒号。 3、正文部分 首先直接表达出自己辞职的愿望，接着列举一下想要辞职的理由，最终重新表达一下自己想要辞职的决心。 4、结尾 可以在结尾写上敬语，比

2、如“辞职经受”。 5、落款 写上辞职人的姓名以及提出辞职申请的详细日期。 离职申请表填写模板 一、员工离职申请表怎么填 员工离职申请表根据公司的表格直接填写，然后交由公司签字盖章就好，还是比较简洁的。 员工辞职岗位工作交接表内容列举： 1、资料类：员工在职期间所产生或持有的全部工作资料(文本、电脑资料)、技术资料、方案、方案、档案等)。 2、物品类：公司配置的办公用品、从公司或其他部门借出或领用的物品。 3、工作事项类：离职离岗前尚未处理完毕的业务或工作事项。 4、其他类：除上述类型外的其他事项。 将上述大事根据大类小类分别描述清晰即可。 离职申请表哪些留意事项 1、查找合适的辞职理由 在想清

3、晰辞职权利的前提下，员工需要确定自己选择哪一种性质的辞职，并且在确定之后，查找合适的辞职理由。协商解除，只需要双方同意即可，不需要特殊的理由;预报解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特殊的理由;即时辞职，需要特殊的理由，其理由形式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。 2、措词温柔，不行激化冲突 找到合适的理由之后，在详细行文时，不行语气过于生硬，不行因辞职信本身而与单位激化冲突。但是更不行过于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被动。 3、顺当取得相应的证据 员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。因此员工在辞职前、辞职时就应当有意识地保留相应的证据。比如领导签过字的辞职申请，自己写的辞职信，单位发的工资条等各种证据，需要切记的是，证据需要是原件。 在写离职申请书的时候，员工首先得写上公司领导的称谓，然后在正文中详细阐述辞职的理由，并概况公司给自己带来的关心等。在最终的结尾，写上几句祝愿公司的话，签上名字即可。根据规定，员工单方面提出辞职的，应当提前一个月。