实习调查报告2022.docx
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1、实习调查报告2022 实习是每一个高校毕业生必需拥有的一段经受,下面给大家共享一下关于实习调查报告,盼望对大家有关心 实习调查报告1 时间过得真快,转瞬一个月的实习就结束了。回想这一个月里做过的和见过的事情,终归是学到了些东西的吧,尽管说在机关单位的确学不到太多东西,何况时间又是那么紧。当然在收获之余也发觉了不足,需要在以后的学习和生活中留意改进。 记得刚去实习的第一天,是班上十多个同学一起过去财经大厦的,在人事处小黄学长的支配下,每个人分到了局里各个不同的处室,我被安插在基建处,实习正式进入轨道。 第一周是熟识熟识自然和人文环境,经受了几次跑腿送文件之后,差不多对与自己处衣业务相关的处室有了
2、印象,以后再做类似的工作理所当然就不需要他们详说地理位置了,这也是我的收获之一:要专心去做事,工作不应当像一只无头苍蝇,理不出头绪,尤其是新手,应当懂得快速地适应新环境,那就得靠自己平常的细心积累。至于人文环境嘛,当然是要与同事们融洽相处了。我是个多虑的人,或者可以说是胆小,特殊是面对长辈,总觉得不知道该怎么与其开怀相处。这次实习的遗憾就是这个了,我都没来得及亲切地叫他们叔叔阿姨,都称他们为师。做人真的是门很高深的学问,这只是称呼上的一个小小例子罢了,尊师的称法让我们之间有了距离感,没能快速融入同事的生活。()这是以后需要多加修行的地方,也让我领悟到了工作人跟同学真的不是同一回事,工作中社交圈
3、子明显扩大,是男女老少各种性情的人都有,在短时间内受到大家的认可和确定,是很不简单的一件事,但却是一门必修课程。 有件小事不得不提,那就是泡茶,这貌似跟实质性工作没什么牵连,但也是工作所需,特殊在厦门,在机关单位,办公室里都有茶几,是用来招呼客人的。茶文化是闽南文化里很重要的一种,这里的人对喝茶很有讲究,像我们内地喝茶就特别简洁,抓几根茶叶放进茶杯,开水一冲即成。而在这里,除了要用过滤杯过滤外,第一杯茶是不用来喝的,算是长了见识吧。果真一方水土哺育一方人。 经过一个星期的适应,跟同事们差不多熟络起来,虽然还未曾找到归属感。办公室里的人也开头习惯叫我做事了,这是我始终期盼的,由于要亲自处理事务才
4、能真正学到东西。我很清晰地知道基建处这些关系民生的大型项目是不行能交给一个实习生去做的,只好逮着同事们叫我帮他们制表的机会,专心地做好每一张表格,看看各个项目的支出和预算等等,从这些微小处查找新的学问发觉,我对基建处详细负责什么工作大部分是从制表的过程中得知的。再有一大收获就是:我的excel水平大有进步,信任以后肯定有用武之地。 在这里,我不得不认清一个事实,公务员并不像传奇中的那么轻松自在。每个工作人的肩上都有着自己的担子,只有自己才知道这担子毕竟有多重。我不否认自己在实习期间是有些闲适,但办公室里的同事可不是这样,尤其是年末,几乎每天都加班。他们让我深刻体会到工作的轻松与否跟自己对本身职
5、责的熟悉是分不开的,一个真正喜爱自己工作的人或者对自己工作负责的人来说,不管是在什么单位什么岗位都不会是闲适的。由于他们肩上挑起了重担。在这一点上,我是非常敬佩的,今后也会以他们为榜样。 我还领悟到了学习东西关键是要靠自己的主动。我在整理资料的过程中遇到不懂的就会去问身边的同事,也会想出一些方法提高效率。有时候资料太多,要整理出来真的很难度,我就会把这些项目分成几类,.进展,交通设施,训练医疗等等,这样再在每一个小类里面去对应整理,明显提高了工作效率。在没事的时候,我会翻翻处室里的一些资料和书籍,像公务员手册、预算指南、公文写作指导等等,也学到了一些学问。比如知道公文分为十几种啊,每种也许都有
6、个详细的定式,很规范。 在实习期间,我有许多感受。曾在师兄的电脑上看到了福建省各个市的财政收入和_产量,厦门市财政收入是位居榜首,但是_排名全省第一的却是泉州。这让我想起书本上说的财政收入与_成正比,但是现在却刚好相反。脑海中自然也就有了疑团。后来上网去查阅缘由,知道_只是影响财政收入的一大因素而已,还有许多其它因素也会影响着它。诸如各个地方不同的主要税收收入,各个地方的征税力量,执行力量等等。这也让我熟悉到了调研的重要性,只有实践才能出真知,书上的学问是不能生搬硬套的。另外一个感受比较深的就是厦门财政局的财政力气,真的很雄厚,也较大程度地实现了取之于民用之于民。 看看厦门的公交系统就不得而知
7、,近年新建的_程更是为改善交通做了不少贡献。所以,大政府、国有化也未必就肯定低效率。本次金融危机不也正好说明白这一点?不过政府机关也有政府机关的缺点,直接体现为办理事务的繁琐。常常可以看到同一个人每天往财政局里跑,所以简化办事程序,提高办事效率的问题有待改进。其次就是政务网外网需要准时跟进。做了一次调查,老百姓普遍对会计之窗这一块反映满足,就在于它有用,真正给市民供应了有用的信息。诸如政府选购等部门的外网都应当连续改进,增加政府处理事务的透亮度,制造一个良好的信誉环境,让老百姓放心地把自己的税收收入交给国家来处置。 实习调查报告2 “阳光总在风雨后,请信任有彩虹” 短暂而又艰苦的15天暑期.实
8、践随着晚会幕布的缓缓落下而告了一个段落。在这段日子里,我们13人有过懊丧、有过流泪;但是我们信任,正如歌词中唱的一样只要我们一起努力共同渡过那段黑暗的日子后,阳光会以最绚烂的姿势来迎接我们 大家都知道现在的就业形势是非常严峻的,而应届高校生就业问题更是牵动着党和国家的心。“_年,全国高校生的就业形势依旧严峻!”在前不久进行的_年全国一般高校毕业生就业工作会议上,国家劳动保障部副部长张小建在面对_年的就业状况进行分析时给出了这样的推断:高校毕业生增量多、压力大,整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧已经成为了现状。据相关官方数据显示_年全国应届高校毕业生人数激增至413万,比去年增加75万人,增
9、幅达22%,但已签约和已有意向但未签约的应届高校毕业生仅占总人数的49.81%。 为了更进一步的了解高校生就业形势,也为了关心我们这些在校高校生能更多地了解就业信息与今后的在校规划,我们实践队打算走进温州民营企业的进展源地温州乐清,走进当地的大小民营企业,采访企业中的历届高校毕业生与企业老总,向他们收集更多更全面的第一手资料。 在15天的实践时间里我们走访了大量的企业,以温州民营企业为立足点,调查了以温州高校毕业生为主体的历届毕业生就业状况和职业进展状况;并且我们走访的企业基本包括了各个行业(制造、销售和服务等)以及各种规模(有正泰、德力西等大型企业,也有以劳动密集型为主的小型企业),共收回了
10、大约3000份有效问卷。因此我们有理由信任这次得到的调查结果是具有相当的可信度的。 我们的问卷主要涉及了以下几个方面: 1.针对现在工作状况设问 2.针对工作满足度的设问 3.是针对自我效能感即工作胜任状况的设问 4.针对自我期许和对企业的期许设问 5.针对就业信息和就业途径设问 6.高校期间的活动熬炼对就业的影响 7.企业的用人标准和学校训练的优劣势 8.在校的职业生涯规划对就业具有多少程度的影响 经过我们的统计初步得到了以下结果: 一.工作状况 目前高校生选择工作日渐趋于理性,能够从实际状况动身选择适合自己的工作,例如:对工作方向的选择、对工作岗位的选择等。现在已经渐渐渐形成了为自己选工作
11、的良好态势,而不是以前的为专业选工作。至目前我们统计所得出的结果显示,约有34%的毕业生现在从事的工作与自己所学专业没有什么联系,只有38%的毕业生现在从事的工作与自己所学专业联系比较亲密。而且从现在的.进展观看,目前有相当一部分高校生在毕业后选择先找一份工作,找到自己立足.的经济,再找最适合自己的工作。据我们从3000份调查统计得出:没换过工作的毕业生大约只占38%,而大约有42%的在职高校毕业生换过2份以上工作。 二.工作满足程度 半数以上的毕业生表示对自己现在的工作满足,只有约5%表示对自己现在的工作不满足。 其中,在对现在工作最满足的方面选择中被调查者大都选择了与同事的和谐相处这一项,
12、而对现在工作最不满足的方面中我们预先设计选项较高的薪水一项则出乎我们的意料。 从中我们不难发觉现在对薪金的要求高校毕业生也趋于理智,能够对自己做出较为理智的推断,不是一味的偏低,也没有过度的追求高工资。在我们进行调查的过程中,有一位学姐曾经这样说:最开头的时候盼望自己的月薪有1500就满意了,500寄家里,500自己用,500存起来。经过这几年在.的摸索,对工资已经没有太大的要求,只要证明自己的价值就行了。 三.自我效能感即工作胜任状况和自我期许以及对企业的期许 约97%的毕业生表示能够胜任现在的工作,但是实践力量差和缺乏肯定的专业技能成为了毕业生工作压力大的主要缘由,相应的超过半数的毕业生表
13、示在企业中最盼望能得到专业技能的提高,而盼望得到晋升和出国深造总共只占了21%。由以上可以看出,被调查的毕业生在自己的职业生涯中更注意是自身素养于专业技能的提高,而不是简洁的只是为了临时的利益。 从中我们深深体会道作为高校生的我们必需重视实践力量的提高,多参与.实践和做与自己专业相关的兼职工作,不能再只局限于书本和课堂,而是要做到专业学问与实践相结合,争取日后能早日适应.。 但在重视实践力量培育的同时在高校里我们应当乐观学好专业学问,把握专业技能是为自己制造好的就业条件的重要条件。 四.就业信息和就业途径 通过调查毕业生在毕业时最关怀的信息分别是自己所学专业的就业形势以及用人单位的用人标准,分
14、别达到了36%和20%,这说明高校毕业生盼望与聘请单位能有一个沟通的机会。另外求职技巧也成为了一个关注的热点,这说明在学校里开设就业指导课和就业指导讲座的确是很有必要性。他们表示,通过特地的就业讲座、就业指导网站和校内聘请大会的形式能比较简单获得当时的就业信息。但他们同时表示校内聘请大会实际效用不大(与聘请单位反映的状况一样),慢慢兴起的网络求职和传统的人才聘请市场是毕业生的主要就业途径,而效仿国际的通过熟人介绍的方式就业亦占有肯定的比重(这可能我们在温州做调查的局限性:在温州部分的民营企业是家族企业,可能导致了通过熟人介绍的方式比重过高)。 五. 高校期间的活动熬炼对就业的影响 从问卷结果显
15、示,约67%的毕业生在高校期间曾担当同学干部,而表达力量(凸显于人际交往与业务洽谈),实践力量(凸显于实际业务操作),交际力量(凸显于与领导同事交往及业务洽谈)的熬炼成为日后工作收益最多的部分。由此可见乐观参与学校的各类活动,熬炼自己的力量有着特别重要的意义,通过担当同学干部则,可以让自己得到各方面的力量熬炼,累积到日后工作所需要的阅历。 六.企业的用人标准和学校训练的优劣势 58%的毕业生认为企业在聘请人员最看重的是个人的综合素养,另外还有20%的人认为是专业学问。而实践力量的创新和专业学问和技能的培育被认为是学校现在最缺乏的方面(与上面可以相互印证),学校名气已不在是影响就业的主要因素,“
16、唯文凭论”已向“用文凭论”转变,而“唯人才论”则渐渐兴起。相应的实践力量的创新、专业学问被认为是与他人竞争同一岗位的优势所在,同时吃苦耐劳精神这个中华民族的传统美德也成为了一个优势因素。如今在职场上,个人的素养已成为影响求职的主导因素,只有在学校打好基础,努力提升自己的内涵与修养,才有可能找到自己满足的工作(命运其实始终把握在自己手中)。 七.职业生涯规划对就业的影响 通过问卷结果的统计,我们看到半数左右的毕业生表示在大二、三开头考虑就业问题,也许10%的人大一就开头考虑,剩下的人则在大四或毕业时才开头考虑。 在高校职业规划选项中,只有约11%的人知道职业规划并知道怎样规划,而59%的人则不了
17、解职业规划。由此我们可以看出至少在最近几届高校毕业生中,绝大部分的人在高校里职业规划意识淡薄。而且,绝大部分人表示学校供应的职业生涯进展课程没有太大的关心。只有9%的毕业生对学校供应的职业生涯进展指导相关的讲座表示满足,但同时有25%的人表示当时学校根本无此项服务。由此我们可以看到职业生涯规划课程在各高校还未普及,而且课程质量普遍不高,不能达到同学的需求。开设职业生涯规划课程及相关讲座,以及提高供应就业指导质量应当成为各高校的重要任务。 经过了这次的暑期.实践考察我从中体会到现在的高校生最缺乏的是实践,但是在各高校中的实践机会却是少之又少,而这恰恰说明白我国内地高校与国外高校的差距所在了。在现
18、实高校训练体制不行能有太大的改革现状下,我们在校高校生应当多多利用高校生活的空闲时间走进.多多实践,培育自己的实践力量;在培育实践力量的同时我们应当扎实自己的专业基础与其他相关学问,为在踏入.与自己的职业生涯前多做准暑期.实践_年的暑期实践活动已接近尾声。回顾短暂而又充实的实习实践生活,高校生总会有许多感受。通过不同方式的暑期熬炼,高校生不仅熟悉了.、熬炼了力量,而且体会到了不一样的实践经受。 近年来,企业对高校生的实践力量的要求越来越重视,是否参与过.实践成为企业选聘人才的一把尺子。面对激烈竞争的就业压力,高校生也主动走出象牙塔,参加到暑期实践中去。除了传统的实践途径外,今年的高校生暑期实践
19、的途径还有许多,呈现多样化的特点。 “以往总觉得暑期实习只是参与学校或者院里组织的一些服务团,今年突然发觉身边的同学参加.实践的方式多了,有的通过联系企业兼职去了,有的还到四川当志愿者了。”王雪是重庆工商高校大三的同学,她所在的学院组织了18支暑期实践分队,带领着几百名同学分赴全国各地进行暑期调研并供应必要的服务。有的到贫困山区支教去了,有的深化农村了解民情,等等。 传播学专业的硕士讨论生罗辑这个暑假也忙得不亦乐乎。“真没想到我也能在这么重要的会议上行使自己的拒绝权。”挂职四川省广安市邻水县广电局局长助理的罗辑刚一上任,就连续参与了几次局里的高端会议,会上她还有拒绝的权利。今年暑假,重庆工商高
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