消防安全检查工作方案10篇精选.docx
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1、消防安全检查工作方案10篇精选 方案本身又是对工作进度和质量的考核标准,对大家有较强的约束和督促作用。所以方案对工作既有指导作用,又有推动作用。下面我给大家带来消防安全检查工作方案.10篇精选,盼望能关心到大家! 消防安全检查工作方案.1 20_年的安全管理工作,在集团公司的领导和支持下,本着“安全第一,预防为主”的工作方针,秩序维护部特针对小区公共安全防范管理、消防管理、车辆停放管理、员工队伍建设培训等方面,制定工作方案如下: 一、规范小区公共安全防范管理工作,确保业户生命和财产安全。 1、加强人员的进出登记管理工作,并通过巡逻队员,加强对小区内外部可疑、推销及迷路人员的管理,准时做好制止与
2、指引工作。 2、采纳24小时定线和不定线集合的巡逻方法,对各楼层及重点区域进行巡逻。尤其加强夜间、恶劣天气和节假日重点巡逻和防范。 3、“人防、物防、技防”相结合,加强交接班管理,日常巡查管理及安防设施设备的定期检查和维护,发觉安全隐患和问题准时整改。 4、对搬入小区的大宗物品进行盘问,确认是否属于危急品。对搬出物品,严格执行“放行条”登记放行制度。特别状况逐级报告。 5、对业主装修施工现场的安全进行管控,发觉状况马上报告。 6、将空置房的管理作为长期的工作重点来抓,定期巡逻和检查时,应特殊留意空置房的防火、防盗工作及未经允许擅自占用等状况。 7、制定各类突发大事的应急预案,并在实际的服务工作
3、中贯彻实施。 8、管辖区域内发生偷盗抢劫等治安大事或意外事故时,准时通知相关部门(派出所、社区),并帮助做好调查取证及善后处理等工作。 9、通过各类宣扬训练,引导小区业户留意安全防范,创建和谐社区。 二、在“预防为主,防消结合”的指导原则下,加强消防安全管理。 1、加强对业户的消防安全学问宣扬和训练,培育业户消防安全意识。 2、秩序维护部全部员工及物业全部工作人员均为义务消防员。全部义务消防员通过培训必需做到“四懂”:即懂得火灾危急性,懂得预防火灾的措施,懂得火灾扑救的方法,懂得火场逃命的方法;“四会”:即会报火警119,会用灭火器材,会扑救初期火灾,会组织人员疏散。 3、做好日常消防设施设备
4、的配备、使用和维护工作,建立并完善小区的消防安全档案,做好巡查记录,发觉问题马上汇报或整改。 4、定期组织开展_小区重点部位(配电房、消控室、地下车库等)的细致的消防安全大检查,发觉问题马上整改,不能整改的马上上报。 5、针对_小区安置房的特点,重点做好用电线路检查、燃气使用安全检查、装修动火安全管理及对占用公共通道等隐患进行整改。 6、制定_小区消防安全灭火预案,报当地公安消防管理部门备案。 每半年组织一次消防安全灭火预案的演练,并做好演练记录和总结。 7、长期坚持不懈,组织秩序维护部队员,做好出租房尤其是房中房、堆货仓库房的消防安全管理工作,发觉问题,马上要求整改及汇报。 三、做好海桐小区
5、的交通管理,为业户供应安全有序的车辆停放服务。 1、依据小区的实际状况,合理的划分车辆停放区域,逐步完善停车场指示标识,主要包括出入口标识、停车位标识、方向指示、严禁烟火标识、消防疏散指示及楼梯电梯通道指示,设备机房指示等。 2、健全车辆管理队伍,有针对性的开展停车场管理培训,重点是车辆出入管理、停放管理、交通疏导等方面的操作规程和留意事项。 3、对地下停车库各类设施设备系统如消防系统、供电照明系统、监控系统及停车场系统进行检查和维护,建立设备档案及巡查记录。 4、修复停车场智能收费管理系统,制定收费程序和管理职责等制度, 指导秩序维护员按规定对进出海桐小区的车辆进行收费。 5、定期对停车场的
6、车辆停放状况进行检查,特殊留意车辆停放应符合消防管理要求,严禁占用消防通道,以免影响消防疏散和抢救。 6、制定停车场各类突发大事的应急预案,主要包括交通堵塞与停车场事故应急处理预案,消防安全灭火预案等,并落实贯彻实施。 四、加强秩序维护部员工日常管理与培训,培育有战斗力的队伍。 1、加强员工思想政治训练,让员工认清就业形式,珍惜工作机会,端正工作态度,乐观做好本职工作,预防员工出现违法乱纪的大事。 2、鼓舞员工乐观学习,追求进步,对于工作乐观,有肯定管理力量,具备管理人员基本素养的队员,加强关注,引导其向更高层次进展。 3、关怀员工的日常生活,关心员工解决实际问题,提高员工对职业、公司集体的认
7、同感,并适当组织一些健康有益的文体活动,丰富队员文化生活,活跃队员身心,凝聚人心,提高员工的团队意识。 4、严格落实公司规章制度,对于新入职队员,加强二级培训,使秩序维护部员工尽快适应公司的管理;注意员工在岗状态的监督,通过秩序维护班长切实落实日常工作管理,确保安全管理工作的有效性。 5、加强员工业务培训,培训内容包括:队列训练、体能训练、消防培训、礼节礼貌、车辆管理、物品管理、法律法规等方面,注意培训形式的多样化,采纳集中讲授和岗位指导相结合,理论教学与实际操作相结合,使员工娴熟把握业务技能,适应小区安全管理工作的需要。 _业服务中心二一四年一月十九日 消防安全检查工作方案.2 为加强我台消
8、防安全基础工作,营造良好的消防安全环境,保证安全播出和安全生产,依据中华人民共和国消防法,加强消防安全管理,预防火灾事故和削减火灾危害,依据工作实际,制定中心台20_年消防工作方案。 一、指导思想 1.紧密围绕“预防为主、防消结合”的消防工作方针,认清形势、思路清晰、要求明确、任务详细、落实到位,建立长期有效的消防安全治理机制。 2.深化领悟“自我治理、自我检查、自我整改、自我负责”的消防安全治理机制。明确工作任务,强化工作责任,切实将消防安全工作落到实处。 3.进一步统一思想、加大宣扬力度,全面提高员工的消防安全意识,大力营造关注安全的氛围,全面增加抵御火灾的力量。 二、消防安全工作重点 (
9、一)定期开展消防安全检查 方案每月对本单位的消防安全工作进行一次检查,每个季度进行一次大规模检查发觉的问题准时进行整改,并做好检查记录备查,对需要整改的问题应向台内递交书面报告。凡遇重大节假日前,消防监控部将组织有关部门,对吉塔进行消防安全检查,日常巡逻人员和重点部位的值班人员应坚持常常巡查,准时发觉火险隐患,做好每日巡查记录。 消防安全专项检查: (1) 1月份开展春节前消防安全专项检查; (2) “五一”前消防安全专项检查; (3) 6月份开展夏季用电前安全专项检查; (4) “十一”前消防安全专项检查; (5) 12月份开展冬季消防安全专项检查。 各办公室下班后离开前要切换电源,同时注意
10、消防技能的培育,各部门每月对用火用电进行安全检查,发觉状况准时上报,准时消退火灾隐患。 (二)加强消防宣扬力度 坚持“预防为主,防消结合”的原则,广泛深化地开展消防宣扬训练,打牢消防安全工作的群众基础,使广阔职工熟悉到做好消防安全工作是安全进展的需要,同时也是对广阔职工生命财产安全负责。 1.台班子应带头学习消防法、机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定等法律、法规文件,依法规范本单位的消防管理工作,制定相应措施,把消防工作纳入年终考核。 2.利用多种形式进行消防安全学问训练,提高员工对消防安全工作的思想熟悉,把握消防基本常识,普遍达到“懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃命自救技
11、能,会查火灾隐患、会扑救初期火灾、会组织人员疏散”的要求。 3.加强对新入职员工、转岗员工、关键防火环节和重点部位重点岗位的人员进行消防安全培训训练。 4.单位的消防安全责任人、消防安全管理人等应参与消防安全特地培训。 (三)消防培训和疏散演练 我台为消防安全重点单位,要求每名员工不但会使用各种灭火器和消火栓扑救初期火灾,还要学会在发生火灾时娴熟进行人员疏散,有效爱护人员的生命财产安全。今年方案进行二至三次消防实战演练,以提高人员的实际操作力量。 (1)3月份,开展春季消防疏散演练。 (2)6月份,聘请专业消防从业人员进行专题讲座。 (3)9月份,开展灭火器或消火栓/消防软盘的灭火演练。 (4
12、)11月份,开展“消防安全月”活动,冬季灭火、人员疏散演练。 目前,我台消防掌握室设备大部分已更新,需要值班人加强责任心,部门要支配特地时间、特地人员对值班人员进行定期培训,使值班人员进一步明确职责任务。 (四)加强消防设施,器材的配置、管理、维护保养 消防器材、设施,是预防火灾,保证安全,削减损失必不行少的武器。灭火器、室内水拴、水带、水枪、应急疏散标志灯、应急照明灯等,必需要落实规范管理,并定期进行检查和维护保养,确保完好无损。对有意损坏消防设施、设备的行为,坚决依法处理。今年力争对各个不能正常运转的消防预警系统及其它损坏的消防设施予以修复,使其能够正常运行,保障消防安全。聘请专业消防维保
13、公司对消防设施进行全面维护,以确保各个部位的消防设施正常运行。 (五)完善规范消防档案 认真、正确填写消防档案,对每日巡查、每月检查做好记录,准时更新隐患台账,做好工程项目档案整理等工作。 消防安全检查工作方案.3 一、根据“谁主管、谁负责”的管理原则,部门经理对本部门消防安全工作全面负责,负责签定和落实逐级消防安全责任制,明确各岗位消防安全职责,确定各部门、车间、重点岗位的消防安全责任人、消防安全管理,明确各自职责。 1、单位严格落实消防工作制度并做好备案,从源头上预防火灾隐患产生。 2、督促所属部门依法建立落实防火检查制度,落实岗位防火检查责任。 3、督促各部门马上整改消退检查发觉的火灾隐
14、患;不能准时消退的,要制定整改方案、明确整改措施、落实整改状况,限时消退。对消防设施进行全面检测,确保完好有效。部门及不能自身解决的重大火灾隐患,要逐级报告。 4、加强灭火和应急疏散预案建设,着力提高单位组织扑救初起火灾的力量,做到“火情发觉早、报告早,小火灭得了”。 5、严格制定灭火和应急疏散预案并定期演练,确保一旦发生火情,职工能根据职责分工准时到位、有效处置。灭火救援预案应适时修改,确保有效、适用。 8、督促各部门加强对职工火场逃命自救基本技能培训和实战演练,使职工普遍把握火场逃命自救基本技能,熟识逃命线路和引导人员疏散程序。 二、开展全员消防大训练大培训,着力提高工厂消防宣扬训练培训能
15、 力,做到“消防设施标识化、消防常识普及化”。 1、督促各部门规范消防设施器材标识,落实消防安全“三提示”要求,重点部位、重点场所和疏散通道、安全出口设置“提示”和“禁止”类消防标语。 2、加强对员工进行消防安全法律法规学问的训练,提高员工对消防安全工作的思想熟悉,使员工把握消防基本常识和普遍达到“懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃命自救技能,会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散”的要求;要加强对特别工种员工、新入单位员工、关键防火环节和重点防火区域的人员进行消防安全培训训练。 3、组织单位的消防安全责任人、消防安全管理人等参与消防安全特地培训。 三、编制、落实消防工作方案
16、。 1、制定各部门落实义务消防队员.; 2、制定消防安全工作方案; 3、制定义务消防队员培训方案; 4、制定员工消防抢救安全学问培训方案; 5、制定各岗位消防抢救应急演练方案; 6、制定防火领导小组.。 四、关键环节和重点部位的消防管理。各部门要加强对本单位的消防管理,包括消防设施器材检查、员工安全规范操作检查,特殊是用火、动火、厂区车辆、用电防护等产生火花的严格监控检查。电工要加强 对公司内用电设施、设备、各种用电器、线路的安全检查,防止私自乱拉电线,防止用电设备、用电器损坏、电线短路引发火险。 五、消防安全训练、宣扬的任务和要求 1、3月份开展春季消防紧急疏散演练; 2、5月份聘请消防人员
17、为员工进行专题讲座; 3、8月份新入厂的员工进行消防安全训练; 4、11月份开展“消防月”活动、冬季灭火演练; 六、消防安全的专项检查 1、1月份开展春节消防安全专项检查; 2、“五、一”节前消防安全专项检查; 3、6月份开展夏季用电前安全专项检查; 4、“十、一”节前的消防安全专项检查; 5、12月份冬季消防安全专项检查; 消防安全检查工作方案.4 社区养老院必需预先制定一套灾难及紧急状况的方案,该方案必需包括在需要状况下转移的地点和使用的交通工具,或是就地避难的流程。全部员工应熟识该方案并在遇到紧急状况下根据所制定的方案执行。 流程: 1、居民应当与其疏散目的的地方以及为其疏散供应交通的机
18、构签署一份协议或备忘录。要定期对以上协议定期进行检查和更新。 2、灾难/紧急状况方案是为了给员工供应清楚、详细的行动方案,在遇到紧急状况和灾难时能遵循此方案。 3、全部员工必需熟识灾难/紧急状况方案,如:遇到火灾、疏散、断电、灾难等状况时或其他会影响居民安全和健康等的状况。其中有些是由外部因素引起的(如罕见的风暴)。有些是内部因素引起的(如楼内的火灾)。应在员工入职引导以及入职之后向他们供应以上信息。一旦该方案发生修改或员工的职责发生变化,应进行另外培训。 4、假如灾难方案发生任何变化,管理者必需告知全部员工。可以是在员工会上进行口头通知,也可以以书面方式告知。 5、紧急状况流程必需列入紧急状
19、况手册,而且应放置在员工简单拿到的地方(如前台) 6、疏散地图必需清晰地标明全部居民出口并在大家简单看到的地方张贴(如在每个走廊或指定公共区域),居民应人手一册。疏散的程序也应张贴在员工和居民简单看到的地方。 7、消防演习必需根据国家消防局的要求进行(见本手册上的生命安全培训部分) 8、为员工和居民预备足够七天的应急食物,食物供应应定期存放以确保满意这一要求。 9、当社区必需撤离,必需遵循下列指南: (1)联络9-1-1、告知他们这里的紧急状况并告知他们你是从一个老年介护社区打来的(假如固定电话不能使用,尝试使用移动电话)。 (2)当做出撤离打算后或在已经撤离后尽快通知授权和爱护部门 (3)假
20、如国家授权的管理者在社区内,他应负责指导全部员工撤离居民的方式和地点。假如管理者不在社区,社区护士应当负责撤离过程。当上述管理人员都不在时,居民助理领导应在管理者和社区护士(RN)到达前进行负责。 (4)利用紧急状况手册后面的名册获悉需要通过口头或身体救济撤离的居民。 (5)到每间公寓通知居民撤离的消息。假如灾难已经扩散到整栋建筑物,先通知那些能够自行撤离居民,接着通知那些需要帮助才能撤离的居民。假如灾难只影响了建筑物的某个区域(如某个公寓起火),从直接受影响的区域(如走廊)开头组织撤离。 (6)到每个公寓去确认居民已经离开公寓。假如居民还没有撤离,关心他转移到安全地带。 (7)在离开公寓时,
21、放一条毛巾在公寓外表明该公寓已经被搜寻过并已确认里面没人。 (8)员工可以向在社区的,有力量的居民、家庭成员或志愿者寻求关心。他们可以在离开社区后帮助把居民聚集起来,使其远离危急,或帮助在社区外的其他居民。无论如何,不要向不能够安全供应关心的人恳求关心,这样有可能把居民或其他人置于危急之中。 (9)当撤离完毕时,进行清点人数以确保全部居民和员工无一遗漏。 (10)假如管理者不在现场,应在第一时间联络他(在固定电话不能使用时,应尝试使用移动电话)。假如管理员具备紧急状况处理学问,他应尝试联络社区,假如可以,他应赶过去帮助紧急状况处理。 10、如有必要,应尽快联系不在执勤的员工,通知他们回到岗位。
22、全部员工必需尽快报到。 11、如有必要,应为居民安置在临时住宅直到居民可以安全返回其公寓。管理员(或指定人员)应与居民的家属取得联系以便重新将居民安置在一个安全的地点。对那些家人和伴侣无法安置的居民,应由工作人员或紧急处置人员根据紧急状况手册的要求赐予救援。居民应当留在此处直到可以返回社区或直到被支配了其他住处。 12、当全部居民都被撤离建筑物后,管理者(或指定人员)应将员工集合到指定位置并作出进一步指示。 13、假如可能,员工应: (1)转移全部必要的居民药品到疏散地点或其他指定位置。 (2)关闭主厨房和活动室(假如其中有厨房)的电器和燃气。 (3)转移全部必要的食品和水源到疏散地点或指定位
23、置。 14、假如发生全社区性的灾难,社区有可能会接收无须特别医疗照护的伤员。应将为这些伤员供应的关心与对本院居民的救济(如供应餐食)结合起来。应列出全部接受社区救济的非居民.。 15、在照看好全部居民及受灾人员后,除非有可能会危害其他人的安全,否则应尽一切努力爱护社区的财产及档案材料。 16、假如条件允许,向居民、员工和社区受灾群众供应食品和快餐。假如需要的话联系当地的商家或批发商供应额外的食物供应。 17、连续向居民、员工或社区受灾群众供应所需的关心。 18、监控居民、员工或社区受灾群众精神和身体状况并按需供应情感支持和询问服务。 19、尽快联系居民、员工、社区受灾群众的家属或其他重要联络人
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