校长2022年度工作总结报告精选篇.docx

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1、校长2022年度工作总结报告精选篇 校长年度工作，制订了周密、严格的制度，坚决杜绝体罚和变相体罚同学现象，提倡建立“公平、民主、和谐、亲切”的师生关系。下面给大家共享一下关于校长年度工作报告，盼望对大家有关心 校长年度工作报告1 各位领导、各位同志： 大家好! 本人_x，现年42岁，党员，现担当_中心学校校长之职，分管训练教学。时间荏苒，一晃一年又在不知不觉中过去了，特别感谢大家在这一年中对我的厚爱，让我有机会再次在这里向大家汇报工作。 回顾这一学年，学校训练教学工作稳定、有序，主要得益于x校长和x校长的正确领导，得益于学校领导班子其他同志及全体教职工的大力支持和乐观协作，同时大家也赐予了我本

2、人很多关心，使我顺当开展了一些工作，积累了肯定的阅历，发觉了我工作中存在的问题。现就我一年来做的工作，向在场的领导和老师们汇报，恭请大家指正。 一、明确目标，思索前行 现代主义先驱卡夫卡说过：你不需要端详，也不需要倾听，只需要静默，世界将在你的足下不停地旋转，以至于露出它真实的面目。他强调的就是思索。由于思索，我主动学习;由于学习，我明确了工作目标。朝着目标，我在思索中前行。 1、始终坚持读书学习。 在学习中，我知道了副校长不仅是职务，更是一种职业，它要求我必需具备这个职业所需要的一切素养。所以，无论再忙，我始终坚持读书学习。 一年来，我乐观阅读本专业的各种书籍，以提升自己的业务理论水平。同时

3、和学校中一些教学骨干相互切磋课堂教学技艺，以此来提高自己教学力量。学无止境，我信任只有把握了过硬的本事才能在这个竞争激烈的.中立于不败之地。 2、精确把握角色位置。 作为校长，我对自己分管的工作高度负责，身体力行，不敷衍，不打折，不畏首畏尾。大胆工作，勇于创新。处理问题果敢、坚决，尽量处理好自己分管工作中的问题，不把冲突上交。同时，我还使自己分管的工作紧扣学校管理目标，体现学校管理风格。作为校长的助手，工作上乐观协作，人格上充分敬重，思想上主动沟通。对老师，我热切关注，真诚爱惜，专心关心，不断激励。在这里特殊要感谢教育处和团支部以及各教研组对我工作中的大力支持! 二、求真务实，开拓进取 作为一

4、名分管教学的副校长，我深知自己所面临的形势。一方面农村的留守儿童多，他们长期得不到父母的关爱，学习劲头不大，辍学率高。另一方面私立学校对农村中学的巨大冲击，尤其是一些尖子生得不到保重，学校的优质生源年年下降。还有.上流传的读书无用论等等一些因素使得农村中学举步维艰。 面对如此逆境，我们只有脚踏实地，一步一步向前走，方能突出重围。使我感动的是在我的四周涌现出一大批优秀老师，他们不求回报，悄悄无闻，无私的奉献着自己的青春和热血，正是他们这种务实求真、开拓进取的精神才使得我校在农村中考中立于不败之地。作为他们当中一员以及领导我感到骄傲，更为学校有这些精彩的老师感到傲慢! 三、成果显著，收获颇丰 本学

5、期在校领导和广阔同仁的支持下，我校在各方面都取得了显著的成果。 (1)严格备课、上课、批改、测验、方案、总结等各环节的管理，建立教研组、教务处定期检查和随时抽查制度，检查后准时总结，准时与相关老师交换看法。并协同教代会准时汇总便于绩效工资计算，保证老师教学过程的准时性和公正性。这也在肯定程度上促进了我校教学质量不断提高。在这里特殊要感谢教育处的x主任和x主任以及各教研组长的鼎力相助。 (2)加强质量监控，完善教学评价制度。 树立成果源于过程的观念，我校九班级开展了月考工作(下学期实行两周一练强化训练制度)，每次准时仔细进行质量分析，召开老师分析会，并适时召开家长会。把握优势，找出差距，确定改进

6、措施。七八班级注意夯实基础，提出“狠抓七八班级教学，为九班级供应优质生源”的目标，制定措施，定期召开老师会，加强质量分析，准时调整。教学要求明确，讲究方法，讲究策略，确保质量。 (3)我校今年狠抓流生工作，并取得了肯定的成果，但相对上学年来说，流生人数又开头反弹。主要是由于留守儿童多，缺乏必要家庭监管，当然学校也有一部分责任。针对这一现象我校准时制定了一系列政策遏制住了流生现象。这在肯定程度上能稳定了我校正常的教学秩序。 (4)团员活动开展正常，一年来团支部组织了多次活动，如新团员的入团仪式，“看家乡颂_湖”的征文竞赛和国庆_周年朗诵竞赛极大的丰富了同学的业余生活，即增长了学问又促进了素养训练

7、的进展。在这里特殊要感谢团支部书记童宣华老师。 (5)各教研组也开展了各种各样的教学活动，由于我校今年进行校建没有多媒体教室，各组老师并没受到多大影响。纷纷实行各种敏捷多样的教学模式，来丰富课堂教学。艺体组在_老师组织下开展了师生美术作品展特殊是祖国龙老师和秦业宏老师乐观参加。同样语文组、英语组教学活动开展乐观，极大的提高了我校老师的业务水平。 四、冷静思索，擅长反思 一年来，无论作为老师、党员还是管理者，我都力求对待工作一丝不苟，对待同事以诚相待、以理服人，淡泊名利，心地无私天地宽。严于律己，为人正直。凡事能自己做的就多做些，要说的就当面说清晰，该布置的任务就传达到位。 训练教学工作牵涉学校

8、每一个教职员工，工作中难免会遇到老师偶有过激言行。我经常忍让、克制，调整心态，用平常心、宽容心去分析问题，努力建立和谐的工作关系，做到对事不对人。能深化各班级，与老师交心谈心，尽心打造良好的人文管理。 不足及努力方向： 1、领导力量有待提高，特殊是要不断提高理论水平和管理水平，提高自身综合素养。 2、进一步在“落实”上做好文章，强化“品牌”意识，不断提高学校训练教学质量。 3、努力提高个人修养，提高领导艺术水平，合理支配工作，尽量为老师们营造愉悦的工作环境。 回首一年的工作，虽然取得点滴成果，那也是与领导的关怀指导、老师大力支持亲密相关的。一年的工作，有得也有失。俗话说得好：“百尺竿头，更进一

9、步”，我将仔细听取各级领导、老师的看法和建议，不断充实自己，完善自己，进一步把我的本职工作做得更好。 校长年度工作报告2 敬重的各位领导，老师们： 我叫_，现年42岁，20_年8月被教体局任命为中心学校副校长，由于工作需要被调入_x学校主持学校工作。在教体局和中心校的正确领导下，在学校领导的大力支持及全体老师热忱关心下，较好地完成了各项工作任务。下面我把自己近一年来的工作状况做如下汇报，如有不妥之处肯请领导批判指正。 一、抓自身学习，提升理念，不断提高管理力量，快速融入角色 作为一名主持工作的副校长，我深感责任重大。为了尽快的适应并胜任学校领头人的角色，我向中心校领导请教，也虚心向班子成员学习

10、。同时工作中坚持用“五心”标准要求自己，既对自己有“信念”，对工作要“专心”，对管理要“细心”，对同事要“知心”，对班子要“放心”。通过学习精确地把握进展形势，乐观顺应进展要求，不断提高自己的政治理论、依法办学的水平，不断提高激发教职工工作乐观性、协调各方面关系的力量、处理各种冲突和问题的力量，从而保证了学校的健康持续进展。 二、建好一个班子，带出一支无私奉献的队伍 一个好校长就是一所好学校，我个人的力量和水平还很低，离一名合格优秀的校长还有很大的差距，但是作为一名校长首先要在班子和教职工中带好头、发挥好表率作用，要求老师做到的首先自己要做到，作为校长，我把全部时间和精力都投入到学校工作上来，

11、周一到周五吃住在校，工作上不论大小事情与班子成员开会商议后打算执行。管理好一所学校靠校长一个的力量是远远不够的，只有依靠集体的力气和才智才能形成合力，发挥的作用。我在工作尽量做到发觉人才，利用人才，调动大家工作的乐观性。 三、高度重视同学德育，践行学校以德树人的训练理念 五育并举，德育为先。报告中明确提出训练要以德树人，我也在管理工作中仔细践行党的这一重要训练方针。学校通过组织开展经典诵读活动、健身操、拔河竞赛、作文竞赛等活动活跃师生的业余生活.一方面，增加了团队协作的凝聚力和战斗力，形成了师生辛勤工作、学习、心情开心的良好工作局面;另一方面，进一步融洽了干群关系，让我快速融入芦店学校，大大提

12、高了学校工作的效率，促进了学校工作的和谐进展。借构建校内文化建设示范校的契机，学校要求每位老师在同学中渗透.主义核心价值观训练，开展了以诵读经典、书法练字的国学训练。 四、严要求细管理，全面提升训练教学质量 教学质量是训练的生命线，而教学工作是学校工作的中心，围绕教学工作，我们立足本校实际，在老师教学水平的提高上坚持以研促教，在常规管理上做细做实，在各科作业的支配上做到分类布置，在同学的培育上做到因材施教。 (一)坚持以研促教，努力提高课堂教学效率 我校由于特殊注意组织老师学习新课改理念和新课程的教学方法，为老师搭建了学习的平台，使老师逐步更新训练观念，改进教学方法，不断提高训练教学质量。坚持

13、开展听课、说课、评课活动。大家相互取长补短，通过这种活动，为老师供应了相互学习和沟通的平台，大家的教学力量得到很好的熬炼和提高。鼓舞青年老师大胆创新、合作沟通、共同学习、共同提高。 五、高度重视同学安全训练，努力创建安全和谐校内 一年来，我把学校安全工作作为重中之中来抓，在安全方面，我们建立健全了校内安全领导组织机构，重抓安全，制定了校内安全防范制度和应急预案，并跟学校各位老师签订了安全责任书，针对可能存在的安全隐患，出台了一系列安全措施，严格执行安全事故上报制度，每周利用升旗时间进行安全训练，班内每周要求开一次安全训练主题班会，每天都要求进行安全训练。组织应急演练4次。加强了交通安全、食品安

14、全、消防安全、防溺水、防触电、防雷击、防暴雨、防中毒、防暴恐的宣扬训练。 六、廉洁自律，规范后勤管理，加强服务功能 过去的一年，我坚持学习财务管理制度，奉行廉洁自律，通过规范报销程序，票据管理，出差及差旅管理等多项工作促进学校后勤管理工作进一步提升。 七、存在的主要问题 一力量还不够强，还须向同事、领导深化学习 二是对老师关怀还不够，对部分同事的生活中的困难照看不够。 三是部分工作检查督促不够，特殊是对青年老师的督促不够。 八、下一步重点工作 一是打造专业化老师队伍 二是深化推动新课程改革 三逐步实现校内文化建设目标 一年来，通过全校上下齐心协力，共同奋斗，我校的各项工作取得了肯定的成效，受到

15、了各级领导的确定，但我清醒地熟悉到，我们的工作才刚刚起步，与其他学校相比还有很大差距和不足，特殊是管理力量还很欠缺，我们的工作还有很多不完善的地方，这都有待于我们在今后的工作中加强学习，不断改进，不断充实，不断完善。没有，只有更好，这是我始终追求的境界，我信任，在教体局和中心校的正确领导下、在督导组各位领导的指导关心下，在校班子和全体教职员工的共同努力下，实现_学校打造成_x镇示范学校的目标。 以上汇报有许多不妥之处，敬请大家批判指正，感谢大家! 校长年度工作报告3 一年来，在上级领导的关爱下，在全体老师的共同努力下，我校坚持原则，依法行政，克难奋进，开拓创新，圆满完成了各项工作任务，取得了肯

16、定的成果。现将本年度本人的思想和工作总结如下： 一、加强理论学习，注意自我修养 一年来，我始终将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多思，努力增加党性观念，提高思想政治素养，坚固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。要求老师做到的我自己首先做到。 1、思想上高度重视。我先后学习了上级有关老师作风建设文件，要求老师在平常的教学工作中时时严格要求自己，时时自我反省，做同学的表率。 2、塑造老师为人师表的良好形象。我有针对性地提出了几点要求，一是要求全体老师爱惜关怀同学，走近同学的心灵，和同学做知心伴侣、和同学的家长交伴侣，不准冷嘲热讽损害家长，更不准老师训斥家长;二是严禁

17、老师体罚和变相体罚同学;三是禁止老师有偿补课、私自为同学乱订资料。 3、通过开展师德师风自查活动，全体老师进一步转变了工作作风，提高了办事效率，能文明执教，优质服务于同学。同学、家长对老师工作的满足度有了大幅度提高。 二、求真务实，不断提高自身的工作力量 本人在自己的工作岗位上，经过不断学习、不断积累，有了肯定的工作阅历，能够较娴熟地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理力量、综合分析力量、协调办事力量等方面，经过多年的熬炼都有了很大的提高，保证了各项工作的正常运行。平常我能乐观主动地学习理论学问、学习业务学问，使自己胜任学校各学科的教学工作，本学期担当二班级的语文的教学。准时地关心老师处理

18、好老师与家长之间的冲突，指导他们如何处理家长对子女训练的方法，深受老师和家长的好评。进而使学校训练教学工作得到了规范、健康的进展。 三、爱岗敬业，勤奋工作，格守美德 勤勉敬业是对一名学校领导的起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。在我的带领下，老师全力以赴，仔细遵守学校各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量，服务家长，服务.，保证了学校工作的正常开展，没有无故迟到、早退的现象。除外出培训、开会等公事外，我始终坚守在工作岗位上，我每天最早到校，最终离校。我信奉，一个人苦点累点没有关系，人生的价

19、值在于奋斗、在于制造、在于奉献。我必需以勤奋的理念去实现人生的价值，带领全体老师努力工作，促进学校训练事业的腾飞。 四、坚持德育为首，全面实施素养训练 实施素养训练，既是学校工作的基本点，也是最关键的部分。我校始终以德育工作为首。 1、开展丰富多彩的活动，如拔河、跳绳竞赛等，让同学得到了展现的平台，从中既得到了欢乐又学到了学问。今年“六一”，除部分同学参与镇中心学校组织的体育活动外，学校还举办了大型文艺演出，既丰富了校内文化生活，又获得了当地干群的全都好评。 2、家校互动工作 部分家长的学问和思想观念有些落后，往往只有良好的愿望，巴不得自己的孩子一天就能成才，但效果未必好。为了孩子的健康成长，

20、我要求老师加强与同学家进步行沟通;实行家访、电话访谈等形式，了解家长的需求，准时把握同学的学习动态。 五、加强学校安全管理和后勤服务工作，强化安全责任 学校安全直接关系到师生的生命安全，关系到.和谐稳定。学校后勤部门本着服务于训练教学工作的原则，努力制造美丽舒适的校内环境，为训练教学供应安全保障，尽心尽力做好了后勤服务工作。 1、坚持常规工作不放松，确保训练教学的正常进行。在开学初准时发放了办公用品;检修了各教室照明设施;排解了安全隐患。对各班级的财产和物品进行核查并登记入册，落实固定资产的管理工作。每月进行了安全排查，平常也不定期对学校电器进行安全检查，发觉问题准时修理。对同学损坏的课桌椅、

21、门、锁、窗、水电也准时进行了修理。卫生工作，在学校的严格管理和老师们的耐心训练下，同学养成了讲卫生的好习惯，校内清洁卫生上了一个新台阶。 2、强化安全意识，紧抓安全工作不放松。开学初，学校与班主任老师签订了安全目标责任书。进一步完善了各项安全制度和应急预案，加大了安全宣扬力度，仔细落实了安全课进课堂，使同学的安全意识得到了很大的提高。严格执行学校各项管理制度，仔细履行职责，严禁闲杂人等进入校内，确保了校内安全。 3、今年秋，经过努力争取来的拆建厕所工程、“盼望厨房”工程、教学楼修理工程等，都已全部完工并投入使用，全部木窗户全部换成了铝合金玻璃窗、教室地面瓷砖化，学校面貌焕然一新。 六、工作中存

22、在的不足 回顾一学年来的工作，虽取得一些成果，但在看到成果的同时，更需要冷静地进行反思：我们在同学思想、行为习惯养成上还应不断加强训练督促;训练观念、教学方式方法、工作力量、管理水平和师德等方面还需要我们去不断自我熟悉、自我提高。另外，农村学校犹如贫困的家庭一样，同样摆脱不了贫困。在开展工作的过程中，所需要的开支，学校这个大家庭也负担不起，经费不足，大大制约了许多工作的开展和训练质量的提高，学校也是心有余而力不足。 七、今后的工作思路和奋斗目标。 1、抓好学校常规管理，要在细、严、实上下功夫。学校常规管理必需重视从最细小的事情抓起，从平凡的琐碎小事抓起。 2、学校全面推行校务公开，财务公开。严

23、格财经纪律。 3、坚持严于律己，以身作则。要求老师做到的，自己必需首先做到。坚持提前到校，坚持领导参加学校的的各项活动。 4、坚持深化教学第一线，乐观参加教研教改，坚持听课、评课，指导教学工作。时时刻刻给老师起模范表率作用。 5、安全训练常抓不懈，坚固树立“责任重于泰山，落实至关重要”的意识，确保校内安全，创建安全校内。 总之，一年来，我力求恪尽职守，努力工作，但还做得不够。一是工作思想的转变相对不足，工作中可能有疏漏。二是管理水平还有待进一步提高。 在今后的工作中我将一如既往，加强学习，不断提高自身素养，廉洁自律，努力克服工作中的缺点和不足，以饱满的工作热忱和持之以恒的工作干劲与老师一起，同

24、心同德，迎难而上，力争20_年各项工作再上新台阶。 校长年度工作报告4 依据训练局党委关于对全市校级领导班子和领导干部进行年度考核的通知要求，下面我向全体教职工做述职述廉报告： 一、工作完成状况 2022年给我的感受是“从来没有像今年这样过的快”，由于我们始终在做事，就像快速奔跑一样。在这一年中，我仔细贯彻训练局党委的工作要求，乐观履行岗位职责，带领领导班子与全体教职工团结拼搏，乐观进取，较好地完成了各项工作任务，集中体现在以下三个方面： (一)进一步加强基础力量建设，提升硬实力 一是通过对上争取，由政府出资、由建设局施工，对校内内全部反沙路面进行了柏油铺设，共铺设10600平方米，彻底解决了

25、路面不平整、不美观的问题;对学校大门两侧进行了整体绿化，绿化面积980平方米，绿化工程完全由园林部门施工，两年内实现树木及造型的全面成活。 二是借助热力管网从学校门前经过的机会，争取到了热点的赞助，由热力公司为我们免费铺设院外的彩砖，共铺设1500平方米，实现了校墙外的硬化和美化。 三是新建围墙800延长米，推动了东侧场地的动迁。 四是新建乐业楼两个书吧，勤业楼舞蹈厅，德润楼同学阅览室、心理健康训练活动室、校史室等，对教学楼、实训楼进行了内部文化设计与装饰，提升了文化品位。 五是完成了实训室的布局调整，增加了烹饪、医学、旅游、计算机四大专业的实训力量。 六是获得盟财政局的专项奖补资金240万，

26、获得自治区技能大赛专项资金378万，这两项资金将全部用于实训设备的购置，届时我们的硬实力将得到显著增加。 (二)大力推动训练教学改革，提升软实力 一是启动了数字化校内的软件建设工程，完成了OA办公子系统、教职工管理子系统、考勤管理子系统、图书管理子系统、同学信息管理子系统、合理化建议管理系统、场地管理子系统、教务管理系统、资源管理子系统、科研管理子系统、收费管理系统、宿舍管理子系统、体育管理系统、卫生管理系统、招生迎新管理系统、德育管理系统、校内内网系统、触屏一体机查询系统、掌上校内系统、校内卡子系统、用户管理系统、校产管理系统、同学社团管理系统、同学就业实习子系统、校内外网网站、校内微信公众

27、平台系统等26个系统软件的开发制作，下学期将投入使用。 二是进行了分层递进教学的探究与改革，我们在2022届高一新生中尝试了语文、数学、英语和汽修专业理论四个学科的分层递进教学，同学依据自己的实际走班上课，尽管效果不够明显，但对于沉闷的常态化中职课堂也是一次有力的冲击，体现了我们的改革决心。 三是进行了学分制改革，伴随着分层递进教学改革，德育工作在学分制方面进行了探究，尽管力度不大，但也是改革意志的体现。 四是启动了系部制改革工作，在加强专业建设方面，我们召开了8次座谈会，与专业老师一道探讨专业进展问题，在盟训练局的统一指导下，形成了我校以“汽修和现代服务业”为主的专业进展方向，为今后的进展找

28、准了目标，在此基础上，我们提出了在汽修和学前训练两个专业开展系部制试点改革工作，召开了两场动员大会，为下一步这两个专业的更好进展奠定了基础。 五是开展了“多层次一体化社团活动”的探究，我们在高一高二两个年段开展了全员社团活动，从艺术、专业、学科、名人等多个层次开设70多个社团，坚持利用下午的黄金时间开展活动，使社团活动成为同学敏捷的专业和专业的补充，让同学在学习本专业的基础上多学了一手，同时也让同学的校内生活得到了丰富，多层次一体化社团活动成果显著，得到了上级部门和同行的充分认可。 六是设立了校本教研日，本学期我们把每周三确定为校本教研日，各个年组和专业分别围绕一个主题举办了教研活动，活动中团

29、队协作意识明显增加，课堂教学的讨论氛围和水平显著提高。 七是开展了系列化的阅读活动。我们为同学先后建成了13个开放书吧，时刻引导师生.阅读，在高二班级开设了每周一节的阅读课，加强了晨读的组织与管理，成立了职教中心阅读协会，请名家开展两场读书报告会，与此同时，我们组织老师利用寒暑假共读一本书，召开读书沟通会，学校领导班子共读一本书活动坚持的，每周都有两位领导在班子会前进行读书领学，师生因读书而更加充实。 八是开设了职普融通班。为解决招生和职普融通问题，我们在新高一与四中联合成立了职普融通班，招生80多人，四中9名老师流淌授课，我们的思路是用两年的时间完成高中课程的学习，高三的时候进行职普分流，既

30、保证同学能够参与一般高考，还可以让同学选择对口升学，从而体现职普融通的优势。 (三)加大开放办学的力度，提升影响力 一是走出国门学习德国职业训练。今年三月份，我参与了德国职业训练考察，期间写了19篇考察日志共计两万字，返回后第一时间向领导班子及全体老师反馈学习成果，引导大家了解和借鉴德国的职业训练理念、职业训练特点和职业精神，特殊是以就业为主的职业训练模式更加值得我们学习，促使我们用开放的思维想事、做事。 二是走进高端，与天津东丽职教中心建立了联盟校，开展了广泛的沟通活动：共同举办了津蒙中等职业训练德育工作研讨会，带领分管专业的领导开展了体验式培训，派两位干部挂职学习一周，派汽修参赛选手到东丽

31、强化训练等。 三是开展名人、技师进校内活动。我们聘请本地名人、学者、技师进校内，为他们设立名人工作室，为他们搭建学者工作平台，请他们在学校开社团、上辅导课、指导专业技能等，这些名人、专家的到来，扩大了学校的影响力，丰富了同学的社团活动，强化了专业指导。 四是吸引企业进入校内。今年8月份，依据学校美工、幼师、医学、计算机专业建设需要，我们与乌兰浩特市盛腾装饰公司、北京程远化妆学校、兴安惠民网建立了合作关系，并为三家企业在校内设立了工作室，允许他们在校内开展设计和培训工作。同时，三家企业免费为同学开设了多个专业社团，他们除了免费担当社团的授课任务以外，还要保证每年支配5至10名同学在相关领域就业。

32、可以说，企业走进校内，为学校专业进展带来了新活力。 五是胜利举办了首届职业训练活动周，活动周上与乌兰浩特市经济开发区成立了“校企合作工作委员会”;与乌兰浩特市利丰汽车有限责任公司建立了“现代学徒制”合作关系;邀请了区内外共计60家企业来校参与活动，并与他们签订了校企合作框架协议;邀请市内初三同学入校开展专业体验活动9场，邀请同学家长走进学校参观，组织师生在五一广场进行了便民服务和文艺演出，使职业训练得到了全方位立体化的宣扬。 六是乐观履行.责任，为“农村十个全掩盖”做贡献。在全市农村幼儿园建设的攻坚阶段，我们在规定的时间内完成了斯力很五丰幼儿园的附属建设任务，为乌兰哈达腰乐幼儿园、高根营子幼儿

33、园、混都冷幼儿园、前公主陵幼儿园以及义勒力特民生幼儿园画壁画，美化校内，为斯力很朝阳村、义勒力特民生嘎查赠送两万元的健身器材，并借此机会在全部市属农村幼儿园的墙壁上都写上了“乌兰浩特市职教中心幼师专业实习基地”的宣扬语，履行了.责任，宣扬了学校。 七是在全盟职业训练进展暨“一校一品”现场观摩会上表现突出，特殊是我们担当的启动仪式大型演出可以说是震撼全场，此外，我们的社团活动、模拟法庭等特色活动精彩纷呈。 八是接受了自治区技能大赛专家评审组的考察，获得了2022年全区技能大赛主赛场的资格。九是年内两次全盟技能大赛成果发生了彻底转变，在春季的全盟技能大赛上我们无论是一等奖的人数还是总分都排在盟职之

34、后，在刚刚结束的其次届全盟技能大赛上，我们取得18个一等奖、14个二等奖、24个三等奖，以286分盟职100多分的成果位居第一，风采大赛的各项也都排在前列，这充分说明白我校的师资水平和同学技能水平。这些必将对我校的.声誉产生乐观影响。 二、履行“一岗双责”、廉洁自律状况 首先，我个人比较注意自身建设。一是注意学习。坚持每天早晨到校后读书半小时，乐观参与听评课活动，抓住外出考察的机会深刻反思学校进展问题，准时向领导和老师反馈学习收获，大胆借鉴先进阅历，以使自己学习的脚步和学校进展的脚步保持全都。坚持每天早晨跑步健身，坚持收看新闻联播，这期间收获了很多推动工作的灵感。二是注意修养。我经常提示自己要

35、多站在别人的角度考虑问题，多看别 人的特长，以乐观和进展的眼光评价他人，因此，能以敬重、关怀、理解、信任的态度对待每一位同事，我觉得这样做的过程就是修养自我的过程。三是注意自律。我要求自己从不在老师中吃请，全部涉及老师切身利益的事都公开操作，只有公开，才能公正，没有公务绝不开公车，坚持每天早晨深化男生宿舍参加管理，坚持上晚自习，工作上就是带头向前跑。 其次，作为学校的主要负责人，我能够狠抓领导班子及全体教职工的思想和纪律训练，我们完成了吃空饷的治理工作，并不断强化工作作风建设，避开了违纪违规大事的发生。 三、存在的不足及努力方向 一是缺少管理艺术，管理实效需要提高。尽管不停地想事、做事，但是我

36、看得出来，一部分领导干部的乐观性还没有调动起来，一部分老师的特长还没有得到张扬，许多同学心中没目标，学习不进取，成天混日子。假如每个领导都能尽职尽责，每个老师都能发挥聪慧才智，我们的学校就会再上一个台阶，我们的同学面貌就会得到转变。这些问题归根结底是校长的问题，我会在下一年度朝着提高管理艺术和管理实效的方向努力。 二是业务领导力不强。职业学校的主要问题是专业建设问题，核心是专业课程建设，由于我们多年来一味地对口升学，使职业训练缺少了“职业味道”，我们缺少市场调研，缺少有用型人才标准的讨论，缺少与企业的深度合作，缺少对就业的支配、跟踪和反馈。下一步我们不仅要重视对口升学，关心同学实现高校梦，更要

37、重视就业，要通过就业管理实现办学水平新的飞跃。 三是老师队伍建设需要加强，汽修、烹饪、机电、建筑、医学、旅游等专业都存在师资不足问题，尤其缺少实训老师，这是制约专业进展的瓶颈。下一步我们首先要争取市委政府为我们面对.考录老师，其次要加强校内专业老师的培育培训，要使他们尽早成为名师，另外，我们要广泛聘用各行各业的专业能手，让他们成为我们的兼职老师，关心我们搞好专业建设。 新的一年又要开头了，我将牢记责任，坚决信念，与全体教职工一道，为推动学校又好又快进展而尽心竭力! 校长年度工作报告5 各位代表，同志们： 下午好! 今日，我们隆重召开金淘中心学校九届一次教职工代表大会，现在，我代表中心行政向大会

38、作工作报告，请代表们审议，并提出珍贵看法和建议。 一、2022年度工作回顾 一年来，我中心在市训练工委、训练局和镇党委政府和的正确领导下，紧紧依靠全体教职工，全面贯彻落实.，以办人民满足的训练为目标，以“优先进展 育人为本 改革创新 促进公正提高质量 强化服务”24字方针为工作主线，以实施素养训练为重点，稳妥推动学校撤并工作，不断强化学校管理，扎实抓好校内安全，努力改善办学条件，切实加强青少年思想道德建设，稳步提高训练教学质量。经过全体师生的共同努力，取得了喜人的成果，促进了我镇基础训练质量的不断提升。中心学校被评为实施国家体质健康标准优秀组织单位、南安市体育工作先进单位，金淘镇文明建设工作先

39、进单位。老师、同学一百多人次获得市级以上嘉奖，取得了较好的办学效益。 1、突出一个主题，唱响学校进展主旋律。 中心紧紧围绕围绕市训练工委、训练局提出的24字工作方针，结合创先争优活动和自身实际状况，在中心内确立了“布局调整保均衡、内涵提升促进展” 的实践主题，把实施素养训练、提升训练质量作为重点工作，把“有特色、高水平、创名校”作为学校进展主旋律，在中心上下营造出用科学进展解决一切问题的深厚氛围。 2、抓好三支队伍，激发学校进展源动力。 一是扎实抓好学校行政队伍建设。中心结合学校撤并及行政队伍年龄状况，于八月份沟通调整了6位学校正副校长，并提拔三名年轻的优秀老师担当学校教育职务，使学校行政队伍

40、年龄结构更趋合理，更具活力。二是扎实抓好党员队伍建设。结合创先争优和学习型组织建设，在党员中开展“公开承诺”、 “领导点评”、“党员奉献日”、及“我为学校进展做一件好事”等主题活动，引导党员老师在工作中努力做到带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。三是扎实抓好老师队伍建设。结合深化老师作风建设活动，要求老师做好师德承诺、撰写学习心得体会、制定整改方案、进行活动总结，努力提升师德水平。并进行老师优质课评比、技能竞赛、课件制作、论文评比、师德演讲等竞赛，引导老师不断提升教学基本功，努力提高队伍素养。通过三支队伍的全面带动，学校进展的源动力被充分激活，中心上下呈现出勃

41、勃生气。 3、强化十项工作，开创学校工作新局面。 一、着力强化学校管理。一是连续抓好办学行为“五规范”。着重对各学校规范课程设置、规范作息时间、规范评价考试、规范招生行为、规范教学用书管理等五个进行全面调研、检查，促进在各校训练教学中持之以恒地做到五个规范，有力地促进学校办学规范化。二是着力开展深化老师队伍作风建设活动，针对目前老师队伍中出现的师风不正、力量不高、创新不足、活力不强等问题，通过实施立师德、强师能、培名师、增活力四大工程，乐观开展公示师德承诺、撰写学习心得体会、制定整改方案、进行岗位练兵、技能竞赛，以及总结活动成果等，努力实现见转变、见提升、见进展的“三个见”活动成效。三是着力完

42、善职称评聘和岗位设置方案。乐观征求广阔教职工的建议和看法，不断完善职称评聘方案，仔细制定岗位设置方案，严格评聘程序，改革评聘方法，仔细细致做好岗位设置增补工作，有效的调动了广阔教职工的工作乐观性。四是着力抓好教学管理。以教学常规管理检查、教案作业评优、优质课评比、常态课随机听课、教学质量监控及老师绩效考核等为抓手，加强教学过程管理，训练质量稳步提升，同学素养明显提升。 二是稳妥推动学校撤并。依据市长办公会议纪要和上级有关文件精神，中心加大宣扬力度，发出了致撤并校同学家长的一封信，组织部分老师深化每一户撤并校同学家中，了解并校后同学就学意愿、有何需求。联合镇领导，多次深化学校、村落调研、召开群众

43、会议及现场办公，并多次与侨亲、乡贤座谈，宣扬整合训练资源，调整学校布局，优化办学条件，更能提高办学效益、培育优秀人才。召开撤并校教职工会议，做通思想工作。2022年8月底胜利将金淘、陶铸、盖溪三所学校撤并，在原金淘中学旧址组建金淘中心学校，并于8月30日进行揭牌仪式，9月1日正式开学。同时启动将原陶铸学校改建镇中心幼儿园工作，投入资金60万元，根据市级标准幼儿园指标要求，完成园所改建面积3000平方米，建筑350平方米的玩具铁棚，更换门窗，购置大型综合玩具、课桌椅，于2022年春季开头招生办园，并被南安市人民政府确定为乡镇公办中心幼儿园。 三是不断强化中心学校内部管理。坚决贯彻市训练工委、训练

44、局关于进一步加强中心学校建设的有关文件精神。配齐中心学校行政班子，完善了老师管理、同学管理、后勤管理、德育管理等一系列学校管理制度，建立了每周行政例会、老师例会制度，健全了老师值日同学执勤制度，使中心学校管理水平得到较大提升。 四是扎实推动校安工程建设。我中心充分抓住有利契机，用足用活各项政策，全力推动六个校安工程建设。行政班子将校安工程放在重中之重，每周讨论校安工程事宜，每周分析存在问题，每月深化五个校安工程建设学校。并多次召开专题会议，认真研读政策法规，协调办理审批手续，多方争取自筹资金，联系各项建设事宜，使校安工程得以顺当地推动。同时启动金淘中心学校综合楼建设的各项前期工作。校安工程建设

45、进度走在全市前列，受到上级领导的充分确定。 五是乐观创建义务训练标准化学校。2022年，我中心确定国专第四学校、钱山学校创建“福建省义务训练标准化学校”，一年来，两所学校通过改善办学条件，学校面貌发生了较大的变化。均以高分通过省“义务训练标准化学校”评估验收。目前，筑岩学校、深辉学校也正乐观筹集建设资金，完善内部设施、加强学校管理，确保年底前通过省“义务训练标准化学校”评估验收。 六是扎实抓好教学工作。以教学常规管理检查、优质课评比、常态课随机听课、教学质量监控及老师绩效考核等为抓手，加强教学过程管理，训练质量稳步提升，同学素养明显提升，今年来同学在省级竞赛中获奖的有6人次，参与泉州市级竞赛中

46、获奖的有20人次，在南安市级竞赛中获奖的有36人次，在中心级竞赛中获奖的有68人次。2022年12月，我中心代表南安市在2022年泉州市农村教研工作阅历沟通会议上做典型发言，深受上级领导和兄弟单位的好评。 七是不断夯实德育基础。一是连续开展“学党史、颂党恩、跟党走”系列活动。抓住建党90周年之机，连续开展庆祝建党90周年图片展、红歌进班级活动、“学党史、颂党恩、跟党走”主题宣讲活动、组织参与党史学问竞赛。中心少先队获得南安市少先队图片展二等奖。二是扎实开展学校德育测评。中心学校顺当通过南安市学校德育测评，并制定德育测评方案，组织人员深化道南、杏山、毓南学校，通过查阅档案资料、实地考察、随堂听课、个别访谈、问卷调查、进行座谈等方式对进行全面、深化的检查促进各学校德育工作扎实开展。三是扎实开展德育常规工作。通过组织老师开展慈善一日款、组织参与无偿献血、组织开展孝道文化讲座、家庭训练讲座、组织参与家园清洁行动、组织开展学雷锋活动、乐观开展革命传统训练，以及开展深化老师作风建设活动、做好行风评议工作，有力地提升了师生的思想道德素养。 八是全力保障校内安全。中心高度重视，多次召开会议传达部署学校安定稳定工作，并通过完善值日、值周制度，严格校内出入登记制度，完善校内安全设施、评比安全征文、培训保卫人员、完善工作预案等措施加以落实。着力加强接送同学车辆管理，每月召开会