吃空饷问题自查自纠状况报告5篇.docx

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1、吃空饷问题自查自纠状况报告5篇 自查报告是一个单位或部门在肯定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。既然这样，那么你知道吃空饷问题的自查自纠状况报告该怎么写吗？下面就是我给大家带来的吃空饷问题自查自纠状况报告，盼望大家喜爱! 吃空饷问题自查自纠状况的报告【一】 市人社局： 依据市政府办公厅下发的转发甘肃省人民政府办公厅关于甘肃省清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作方案通知的通知(兰政办发20_265 号)要求，我办对“吃空饷”问题进行了仔细自查，没有发觉“吃空饷”问题。现将详细状况汇报如下： 一、 基本状况 兰州市人民政府法制办公室编办核定我办行政编25人，工勤编

2、制4人，现有在职在岗人27人。下属管理单位兰州仲裁委秘书处编办核定12人，现有在职在岗人员12人。经过仔细自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。 二、 主要做法 一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我办领导高度重视，自觉加强管理和制度建设，规定了内设机构的设置及职能编制，规范了人事管理的制度。二是多管齐下，防患未然。我办从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监

3、管。 三、 存在的问题和今后工作 我办下属管理单位兰州仲裁委秘书处毛万里同志因患有严峻的精神疾病，经单位核实后根据人事工资制度发放病休工资;张宗峦同志脱产学习;曹志新同志编制在兰州仲裁委秘书处，但工资关系未转仍在市政府法制办名下。 在今后的工作中，一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓舞举报并接受.监督，确保此项工作常抓不懈。二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。三是科学建章立制。依据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发

4、生。 吃空饷问题自查自纠状况的报告【二】 依据乐东黎族自治县机构编制委员会办公室关于做好整治“吃空饷”问题专项工作的通知精神，我校开展了整治“吃空饷”问题专项工作自查，主要状况如下： 一、成立自查组织机构 学校成立了整治“吃空饷”问题专项工作自查小组，组长为邢福波校长，组员为蔡庆海副校长、邢孔海教育和邢吴吉总务，自查小组组员均为学校领导班子成员，工作责任心强、为人正直、坚守岗位、坚持原则、爱党爱国。 二、坚持整治基本原则 在整治“吃空饷”问题专项工作的过程中，我们坚持这些基本原则： 1、坚持“公开、公正、公正”; 2、坚持实事求是; 3、坚持校长负总责; 4、坚持以人为本，宽严相济。 三、整治

5、工作结果 我们按通知的有关要求，实行工作分工，深化到老师、群众中了解状况，结果如下： 1、学校没有在编不在岗人员。如未批退养占编领金人员，未批长期病假不上班人员，未批停薪保职人员，无故不在岗人员，职务改任不在岗人员。 2、学校没有离岗占编，伪编骗金以及已退休死亡不办理注销手续人员。 3、学校没有其他形式“吃空饷”的现象。如因故自动离职没有办理核销手续仍领工资人员，失踪多年仍由他人领工资人员，因故降低停发工资未办手续仍领原待遇人员，用少资请人代岗现象，冒领空编工资以及单位或个人以其他形式违规领取财政工资等现象均不存在。 吃空饷问题自查自纠状况的报告【三】 各位领导： 根据市纪委、市委组织部、市编

6、办、市财政局、市人社局关于清理机关事业单位“吃空饷”人员的通知(天机编办发20_310号文件)、省政府办公厅印发的甘肃省清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作方案的通知(甘政办发20_162号)和市纪委、市委组织部、市编办、市监察局、市财政局、市人社局关于进一步做好清理查治机关事业单位“吃空饷”问题的通知(天人社发20_340号)文件精神，县委、县政府特别重视清理机关事业单位“吃空饷”人员的工作，通过近阶段的清理整顿，基本取得了较好的成果，现将专项清理整治的状况汇报如下： 一、基本状况 我县开展机关事业单位“吃空饷”人员清理整治工作分三个阶段进行，即自查清理阶段、督促检查阶段和整治处理阶段，纳

7、入这次全面清理整治的一类行政事业单位共82个，财政供给人员8421人。在职干部职工6683人(其中公务员846人，参照管理人员220人，事业管理人员633人，专业技术人员 4378人，机关工人154人，事业工人452人)，离退休人员1738人(其中党政机关593人，参照管理单位56人，事业单位1089人)，遗属抚养人员619人。 在这次清理整治工作中，各乡镇、县直各单位都能够根据清理整治工作的总体要求，乐观建章立制，的确加强规范治理，整个清理整治工作得到了.的广泛关注，赢得了干部职工的普遍认同和支持。经自查清理整顿，我县机关事业单位不存在文件中所清理的7种“吃空饷”问题人员。 二、主要做法 (

8、一)提高熟悉，强化领导。省市清理机关事业单位“吃空饷”工作文件下发后，县委、县政府高度重视这项工作，准时支配纪检、组织、财政、人社等单位召开了专项工作会议，对全县清理工作做了具体的支配部署。 一是成立了清理工作领导小组。由县纪检委牵头，组织、编办、财政、人社等单位为成员单位，领导小组下设办公室，办公地点设在县编办，抽调专人负责开展此项工作。 二是准时转发省市文件。县纪委、县委组织部、编办、财政、人社以清机编办发20_1号文件，转发了市纪委等五部门关于清理机关事业单位“吃空饷”人员的通知，准时印发到全县机关事业单位，要求将“吃空饷”人员统计表上报到县编办。 三是明确单位责任人。要求各乡镇、县直各

9、单位主要领导为这次清理“吃空饷”人员的总负责，全面负责本单位的清理整顿工作，明确了目标责任，落实了工作任务，各单位实行个人申报，单位自查、群众举报、抽查核实等多种方式，逐级审核上报，确保了清理整治工作不留死角，自查结果要求单位主要领导签字后上报到清理小组办公室，从而确保了清理整顿工作取得实效。 (二)仔细实施，不走过场。这次清理整治工作根据省市的支配部署，我县主要做了以下几个方面的工作： 一是自查自纠，强化管理。根据规定程序，各单位细致开展了自查自纠，对比“三定”方案、编制卡、工资表、在岗人员花名册、考勤记录等相关资料，仔细逐一排摸“吃空饷”和借调人员，照实填写报表。要求各单位从制度入手加强管

10、理，落实管理职责，建立了相应的责任分担机制。从人员编制、档案管理、工资统计等入手，规范各项管理程序，确保清理工作阳光运行。 二是督促检查，规范运行。今年元月份，县上将换届过程中从乡镇调整进入县直单位的17名领导干部与成员单位的工作人员组成了6个工作组，深化到全县机关事业单位进行了为期一周的督促检查。确保了这次清理工作的顺当开展。 三是敢于碰硬，严厉纪律。8月31日，接到是人社局关于上报清理整治机关事业单位“吃空饷”人员.的紧急通知后，县委、县政府非常重视这项工作，特地在全县工作会上做了支配部署，就各单位因工作需要自行抽调乡镇人员进行了专项清理整顿，县四大组织的主要领导、纪检、组织以及分管人事的

11、副县长对自行抽调乡镇工作人员的单位一把手进行了个别谈话。 对缺编单位抽调的人员办理了正式调动手续，对超编单位抽调的人员全部按时清理清退回到原单位工作，同时县编办、人社、财政结合工资审核工作，每月准时结转了工作调动后人员的工资关系，停发了已故干部职工、判处有期徒刑干部职工以及失去抚养条件的遗属抚养人员的工资。 (三)建章立制，防患未然。为有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，巩固清理成果，自觉加强制度建设，构建杜绝“吃空饷”现象的长效机制： 一是建立完善各项规章制度。县委、县政府结合目前开展的效能风暴行动，支配纪检、组织、人社部门逐步制订了清水县机关事业单位工作人员请销假管理方法和清水县县直部门内设

12、股室负责人沟通轮岗方法，进一步严格规定了准假权限及备案制度。 二是接受监督，阳光操作。要求各单位常常进行自查，每月公布人员信息，适时讨论存在的问题，严格按政策规定进行，使清理工作公正公正、处理透亮，不留隐患，确保清理工作长期化、阳光化。 三、下一步工作准备 (一)加大管理力度。设置日常监督举报电话和看法箱，欢迎并鼓舞举报“吃空饷”的人员，广泛接受.各界群众的监督，准时发觉问题，确保此项工作常抓不懈。 (二)科学建章立制。依据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，仔细借鉴阅历，严厉编制、人事纪律和财务管理，建立健全行之有效的管理方法，杜绝出现“吃空饷”和借调人员现象。 (三)加强考核管理。将“

13、吃空饷”和借调人员清理工作与年终考核、职称核定、后备推举、工人晋级、评先选优等工作相结合，进一步细化措施，加强管理，落实建立奖优罚劣的动态管理机制。 以上汇报如有不妥之处，请批判指正。 吃空饷问题自查自纠状况的报告【四】 为进一步加强机构编制管理，深化干部人事制度改革，深化推动全镇党风廉政建设和反腐败工作，防止单位和个人套取财政资金，依据县政府办关于印发成县清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作方案的通知成政办发20_173号)文件要求，在镇党委、政府的统一支配部署下，我镇仔细开展了“吃空饷”人员清理整治工作。现将工作状况总结如下： 一、基本状况 我镇现有在职在岗人员 人，其中行政编制干部 人

14、、事业编干部 人、工人 人。通过对比甘肃省机关事业单位人员方案管理卡、工资表、在岗人员花名册、考勤记录等相关信息进行自查自纠，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销等10类形式的“吃空饷”问题，无涉及财务的问题。同时，自 月 日至 月 日对在编在岗人员状况和“吃空响”人员自查自纠状况进行公示，未收到任何举报电话和信件。 二、主要做法 (一)高度重视，领悟精神。县政府文件下发后，我镇高度重视，马上召开了全体职工参与的动员部署大会，准时传达了上级文件精神，明确了开展清理整治工作的范围、方法步骤、工作要求、10类清理对象等内容，广阔职工深刻熟悉到了清理整治“

15、吃空饷”人员问题的重要性，增加了参加、支持、协作的自觉性和主动性，营造了良好的舆论氛围。 (二)成立组织，加强管理。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。为加强清理整治工作的组织领导，镇上成立了由镇长任组长、纪检书记任副组长、各站所相关负责人为成员的清理整治工作领导小组，统一组织领导我镇的清理工作，领导小组下设办公室，确定了详细人员、职责分工、工作步骤和纪律责任，做到了清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。同时公布了举报电话和方法，接受.各界群众监督，多途径向.公开清理信息，形成了广泛的、公开的清理整治机制，确保了清理工作规范、顺当进行。 (三)自查自纠，规范运行。根

16、据规定程序，我镇仔细开展了自查自纠，对比“三定”方案、编制卡、工资表、在岗人员花名册、考勤记录等相关资料，仔细逐一排摸“吃空饷”人员，照实填写报表。清理工作领导小组从单位人员编制、干部档案管理、工资状况统计、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管，确保清理工作阳光运行。 (四)建章立制，防患未然。为有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，巩固清理成果，自觉加强制度建设，构建杜绝“吃空饷”现象的长效机制，镇党委、政府一是着力完善内控内管机制，修订了黄渚镇干部考勤制度，进一步严格规定了准假权限制度，明确规定了单位主要负责人是清理“吃空饷”的第一责任人等规范的人事管理制度，并着手酝酿制订其它配

17、套制度。二是开展形式多样的激发机制，鼓舞二线领导干部和老同志破除各种思想障碍，发挥好他们参谋指导和传帮带作用，支配力所能及的工作，做到关怀、关心、重用三同步。三是接受监督，阳光操作。清理工作领导小组定期进行了自查，并公布了人员信息，适时讨论存在的问题，严格按政策规定进行，使清理工作高度公正、处理透亮，不留隐患，确保清理工作长期化、阳光化。 三、下一步准备 (一)加大管理力度。长期设置日常监督举报电话和看法箱，欢迎并鼓舞举报人员，广泛接受.各界群众的监督，准时发觉问题，确保此项工作常抓不懈。 (二)抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理那些打着学习、治病等旗号，长期误工的人员，

18、与人事、财政等部门准时沟通协调，准时处置存在的问题。 (三)科学建章立制。依据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，仔细借鉴阅历，严厉编制、人事纪律和财务管理，建立健全行之有效的管理方法，杜绝出现“吃空饷”人员现象。 吃空饷问题自查自纠状况的报告【五】 为深化推动优化环境制度执行年和全县干部纪律作风建设。今年2月底至7月上旬，我县在深化调研、外出考察学习的基础上，细心组织，周密部署，在全县范围内开展了清理行政机关和事业单位财政供给人员“吃空饷”工作。清理工作共分为单位自查、集中检查、清退处理、建章立制四个阶段进行，紧急有序，成效明显。现将工作状况总结如下： 一、清理“吃空饷”工作基本状况 全

19、县参与清理“吃空饷”的单位共 个。其中乡镇(街道、开发区)个，县直财政供给单位 个，公办中学校校 个。 经过四个阶段的清理，全县共核实各类“吃空饷”人员 人，已经追缴“吃空饷”资金 万元。解聘或辞退 人，停发工资 人，执行病休工资 人，离岗创业人员返岗工作 人，降低一级工资 人，每年可为县财政节省资金 万元。责令 个单位及主要负责人写出深刻检查，对 个单位和个人全县通报批判。 二、清理“吃空饷”工作主要做法 1，统一部署，宣扬发动。由县纪委监察局牵头，成立了清理 “吃空饷”工作领导小组及其办公室，从相关部门抽调7名人员集中办公。制订了清理工作实施方案，明确了清理范围，确定了6类清理重点。3月2

20、日，召开了全县清理吃“空饷”工作动员大会，对清理工作进行支配部署，明确了职责和任务目标。与各乡镇、各部门单位“一把手”签订了责任书。加大宣扬力度，在县电视台黄金时段连续播放清理吃“空饷”工作公告，公开举报电话和举报邮箱，尽可能扩大知晓面，争取广阔干部群众的支持和参加。 2，组织自查，全面督导。3月份为各单位自查自纠阶段，县纪委出台了关于严明清理“吃空饷”工作有关纪律的通知等文件，要求各单位依据有关要求自查自纠，在规定的时间内，照实填报相关表格和自查报告，不得漏报、瞒报。在各部门单位自清自查的同时，县清理吃“空饷”领导小组办公室周密支配，制定了具体督查方案，通过实行走访座谈、听取状况汇报、查验相

21、关资料等方式，对各乡镇、县直各部门单位清理工作开展状况进行督导检查，并在县电视台进行了公开报道。 3，仔细核查，逐一确认。清理工作开展以来，群众乐观举报“吃空饷”线索。4月份，县清理办公室组成10个检查组深化一线对全县各乡镇、县直各单位、学校共一万五千多名财政供给人员(含离退休人员)进行拉网式集中检查。检查组持财政部门供应的工资花名册到单位现场点名，通过走访调查、逐一拍照、查验资料等方式进行检查。集中检查结束后，领导小组办公室汇总各检查组发觉的“吃空饷”线索，连同各单位自报的发觉的“吃空饷“线索以及群众举报的线索，支配特地力气，进行逐个调查核实。逐一核实确定 “吃空饷”人员准时间长度并由县财政局逐一核定“吃空饷”人员冒领或多领工资数额。对于调查结果，县清理“吃空饷”工作领导小组办公室实行了不同方式予以公开和反馈，对于清理“吃空饷”工作的动态通过电视台、广播、报纸、简报等形式准时公布。以公开促公正，广泛接受了群众监督。 吃空饷问题自查自纠状况报告5篇