四班级班主任教学工作心得感想.docx
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1、四班级班主任教学工作心得感想 写一篇好的工作心得,会直接影响到老板对你一年工作下来的认可度和来年赐予的支持,足以见得写工作心得的重要性。下面由我来给大家共享四班级班主任教学工作心得感想,欢迎大家参阅。 四班级班主任教学工作心得感想1 班主任是班级管理的核心,是组织和协调校内外各种训练力气,发挥整体训练的关键。本学期,我连续担当四班级的班主任,我结合学校提出的要求和本班的实际状况,开展班级工作,努力提高同学的素养,使同学能得到全面的进展。现就本学期工作做如下总结 一、从规范入手,端正同学的学习态度 为了更快,更透彻地了解同学,做到勤到班级,多与同学接触,细心地观看他们的言行举止。我发觉班中存在一
2、批纪律、生活散慢,不爱学习,集体观念差的同学。我利用班会课组织同学学习学校生管理制度、学校生日常行为规范,结合贯彻学校的各项常规训练,分析本班的特点,制订本班在学习、纪律、卫生等行为规范要求。结合规范开展小组之间的评比,利用一切机会表扬遵守纪律,勤好学,关怀集体,乐于助人的文明同学,为全班同学树立乐观的榜样对象。如每周评比得优的小组可以获得肯定的物质嘉奖。通过这样做,我也发觉,小组之间的竞争能增进同学的集体荣誉感。 二、制订学习目标 学期初,我让每个同学制订好本学期的学习目标,时刻用目标来衡量、约束同学。比如说同学段文杰,他是一位聪慧的同学,但是平常生活比较松散,上课常常说话,与同学闹不团结,
3、于是我找他谈话,确定他的优点,常常与他制订的目标结合训练,学习态度也有了很大的转变,学习很乐观。每次犯了错误,我都耐心地教育,让他熟悉自己的错误,还懂得同学之间要谦让,相互团结、合作,要形成一个好集体,必需从自己做起。 三、让同学参加班级管理,充分发挥班干部的主动性 班主任是班级的组织者,要圆满完成班级的各项任务,必需领导同学,信任同学,调动全体同学的乐观性,让他们参加班级事务的管理。为了选择出来的班干部成熟起来,充分发挥他们主动性,带好和管理好班集体,真正成为班主任的得力助手。 1、树立威信,热忱关心。 班干部威信凹凸是一个班级各方面好坏的量度,在同学心中有较高的威信,除了班干部的自身努力外
4、,还需要班主任的热忱关心。要求其他同学才会愿意接受和改正 2、赐予权利 对班干部要放手,让他们大胆地开展工作,去发挥他们的才能,如借阅图书时我让学习委员与个组长看什么书就借什么书,让他们全权处理。而当班干部在某个方面出现错误或遇到困难时,我就是他们的后盾,为他们排忧解难。班干部工作主动,敢于指出班中不良作风,使老师更彻底地了解班级的状况,顺当地开展工作。 3、召开会议。 定期召开班干会议,让他们说出班中存在的问题,商议、争论解决的方法,很多同学都能大胆地提议,而我对他们的优点赐予确定,指出他们的缺点,并赐予指导,关心他们克服。 通过我的努力,班级同学的集体荣誉感已经有了进一步的加强,四班级这个
5、大集体的凝聚力也提升了,今后我将连续朝着优秀班集体的方向努力。 四班级班主任教学工作心得感想2 时间飞逝,转瞬一个学期又将结束。我就这一学期班主任工作做如下总结。 一、学会正确关爱,营造温馨班级。一个班,关起门来就是一个大家庭。假如,这个大家庭中的每一个同学都如兄弟姐妹般相互关心着,关怀着,照看着,鼓舞着,那么他便是温馨的,暖和的。 那么我是如何努力来营造一个温馨的班级的呢? (一)偏爱后进生 在班级管理中,我努力将自己与人为善的爱心和班集体普遍的友爱倾注给后进生,给他们以更多的关注,更多的投入。在班集体中,我总细心营造一种公平,和谐,友爱的气氛,让他们体验集体的暖和和同学间的友情,让他们感受
6、到自己在班上有一席之地。大胆汲取这些后进生参加班级管理,让他们在管理中克服自身不良的行为习惯。我们班们班有好几个很有特点的后进生,他们有的特爱说话,有的特殊爱动,有的很少能静下心来学习,有的爱看小人书和小说之类等等,据了解他们都是由于以前得不到老师的留意而越来越差,但他们有一点令我很兴奋,那就是他们心中还有自己的高校梦,并且还有些管理和组织力量还不错,所以我都给他们带上干部的名衔,平常多争取时间接近他们,关心他们恢复昨日的自信,不断在学习和生活中鼓舞他们,时间证明我的做法取得很好的效果。 (二)严爱优等生。 优等生,谁都爱他们。也正由于如此,优等生的缺点往往简单被忽视,掩盖,被原谅,袒护。但小
7、的缺点也会造成大的隐患,对这类同学,我从不宠坏他们,更不迁就他们。时时提示他们做学问得先做人,做一个正直的人,热忱的人,向上的人。优生不单纯是学业要优,更重要的是人品要优,心胸要广,心理要健康。成天被人赞誉的同学,只能在理智深沉的爱之中,严格要求,警钟常敲,才能克服自身的弱点,扬起风帆前进。 (三)博爱中等生 中等生往往是一个班中简单忽视的群体,他们有比较稳定的心理状态,他们既不像优等生那样简单产生优越感,也不像后进生那样简单自暴自弃。他们是班级体的一面镜子,他们盼望老师重视他们,但又可怕抛头露面。对这类同学我把握他们的心理特点,调动他们的乐观因素,正确对待他们的反复,始终如一地敬重,理解,信
8、任他们。 二、实施自我管理,培育管理力量。班 级常规管理是一项整体的育人工程。把同学的乐观因素调动起来,才能形成合力,共同构筑同学自我管理机制。因此,我想方设法构建同学自我管理体制,为同学设置多种岗位,让每个同学都有机会上岗施政,有服务同学,熬炼自己,表现自己,提高自己的机会。当然,班规的详细内容每学期都依据班级的实际和学校的要求,准时地做出适当的调整,使班规跟上同学,班级的变化,不断提高要求,引导同学的行为和品德向更高的层次进展,促使同学通过自我训练,自我调整而不断成长。 1、建立值日班长制。按学号轮番来当值日班长,班中的事由值日班长全权负责,常务班长帮助工作。值日班长负责检查当天的卫生,纪
9、律,督促每一位同学做好自己的份内事,检查班干部的工作状况。这样极大地激发了同学的主动性,培育了他们的才能,班组的自我管理得到了加强,班集体内部也日趋团结。 2、民主改选班干部。为了使更多的同学有当干部的机会,让每一个同学都信任我能行。同时也能时时督促班干部把事情做好。我实行干部定期轮换制的方法。班干部从同学中间选举产生。由同学自我推举作竞选演讲,再由同学无记名投票,民主选举,组建班委会。这样既可以给更多的同学供应熬炼的机会,又有利于同学干部摆正个人和集体的位置,正确处理个人与集体的关系。班干部的职责是帮助值日班长管理班级,负责文娱,体育,劳动,学习等各方面的工作,并记录工作状况。 三、事事落实
10、到个人。 明确每位同学在班级中的位置和责任,使同学体会到自身的价值和尊严。为调动每一个同学的乐观性,就要使每一位同学都可以在班级中找到一个合适的位置,担负一项详细的工作,人人都为集体作贡献,人人都意识到自己是班集体中不行缺少的一员。我在班级管理中建立起了一套事事有人干,人人有事干的制度。它包括班干部管理制度,值日生管理制度和任务承包责任制度。在这种广泛的参加过程中,使同学在集体中找到自己的位置,觉察到自己的利益所在,从而形成责任意识。 四、塑造自身形象,赢得同学信任。孔子早在两千年前就说过:其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。因此我努力做到以下两点: 1、好学上进,不辜负同学教好书是育好人的
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