油田工作方案例文5篇.docx

《油田工作方案例文5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《油田工作方案例文5篇.docx（50页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、油田工作方案例文5篇 做任何工作都应有方案，以明确目的，避开盲目性，使工作循序渐进，有条不紊。同样一个工作岗位，别人做的紧凑有序，而你却丢三落四?为什么有时候你感觉自己每天在劳碌，而好像没有任何成果，工作总是裹足不前呢?为什么有时候感觉有很多事要做，但却不知道从哪件事开头做呢?在工作中，这些问题或许总是困扰着你，而且久而久之假如总是效率低下还会影响到你的工作业绩。究其缘由就是没有一个合理的工作方案。 油田工作方案1 今年，公司工会工作的指导思想是：以党的大会和全总-大精神为指导，深化学习实践.，全面落实公司党委和上级工会的工作部署，紧紧围绕公司总体目标和任务，努力探究新形势下开展工会工作的新思

2、路、新举措，在履行职能中实现公司进展与维护职工权益有机统一，不断为公司文明建设做出新贡献。主要做好以下几个方面的工作。 一、以提升素养为着力点，不断增加职工队伍的责任感 公司工会组织要连续深化开张“两讲”活动。要结合庆祝新中国成立60周年和成功油田勘探开发45周年，大讲我国取得的辉煌成就和.主义的优越性，大讲油田进展史和石油钻井工人在国家经济建设中的突出贡献，唱响共产党好、.主义好、改革开放好的时代主旋律。结合宣扬油田实行一体化管理，进一步增加公司广阔职工的责任感和仆人翁意识;结合宣扬公司成立以来取得的突出成就，不断增加广阔职工的危机意识和创新意识。公司工会组织要乐观组织开展“两讲”系列活动，

3、大力唱响“工人宏大、劳动光荣”的主旋律，切实把“两讲”活动由上而下深化到基层、组织和岗位，把广阔职工的乐观性、才智和制造力凝聚到实现公司一届二次职代会确立的各项工作目标上来，努力推动“强素养、树形象、创建名牌基层钻井队”远景目标的实现。不断深化“咱们工人有技术才能更有力气”大争论活动。乐观协同有关部门组织职工开展多种形式的合理化建设、岗位练兵、技术竞赛等活动，不断提升职工队伍的整体素养，努力建设一支学问型、技术型、创新型的职工队伍。 二、以公司进展为要务，努力在钻井生产中建功立业 公司工会组织将结合总公司开展的争当“钻井先锋”劳动竞赛活动，以开展“咱们工人有技术才能更有力气”大争论活动为载体，

4、连续深化开展多种形式的群众性经济技术创新工程竞赛活动。在干部职工中开展争当“优秀承包者”、“开拓市场能手”竞赛活动;在各单位之间开展争夺“管理效益奖”、“安全管理奖”、“基层建设奖”、“优质服务奖”竞赛活动;在全公司开展争当“管理先锋”、“技术先锋”、“岗位先锋”和职工“创新成果”竞赛活动。通过劳动竞赛激发和调动广阔职工的热忱和干劲，增加职工的责任感和使命感，为公司的持续进展贡献才智和力气。 公司工会组织要广泛开展合理化建设、技术革新、技术帮助和创造制造活动。2月份，在全公司范围内开展以“我为公司进展献一计”为主题的合理化建议月活动，这是公司首次统一时间、统一命题，发动职工围绕公司的长效进展而

5、开展的一次群众性经济技术创新活动。公司要组织有关专业人员，切实遴选出先进、有用、价值高的优秀职工合理化建议，赐予表彰嘉奖。同时，要扎实做好劳模的管理工作，注意发挥典型的先进性和导向性作用，进一步加大典型的培育、选树和宣扬力度，激励职工岗位建功。建设一支推动公司科学进展的科技、管理、岗位操作的劳动模范队伍，发挥好劳动模范的师范导向作用，弘扬劳模精神，努力营造人人学习崇尚劳模，个个争先创优的良好氛围。 三、以保障为基础，大力加强民主管理工作 公司工会组织要立足实际，不断加强基层民主管理制度建设，落实职工的民主权利，落实好公平协商制度。特殊是面对当前和今后一个时期，油田和公司深化改革的新形势，注意和

6、加强源头参加、决策参加，最大限度地将维护职工群众根本利益体现在公司改革进展的各项决策和各项工作部署中。扎实推动职代会制度建设，不断提高职代会质量。切实抓好职代会闭会后的管理，发挥好职代会各特地工作委员会的作用，实行职工代表检查巡察工作等多种有效形式，确保职代会各项职权落到实处。召开特地的提案工作会议，切实抓好一届二次职代会上职工代表提案的落实，集体合同的责任追踪、信息反馈、问题整改等工作，促进职工提案、集体合同的解决和答复，力争提案、合同落实率达到95%以上。扎实推动厂务公开标准化建设，仔细组织运行好厂务公开掌握程序，不断推动程序的有效改进。各单位工会组织要立足工作实际，不断加强基层民主管理制

7、度建设。通过队务公开切实将本单位的经营管理状况、收入安排状况以及各项重大决策公开，接受职工群众监督，落实职工的知情权、参加权、监督权，推动公司的民主管理进程。在详细工作中，要做到“五个深化”：以拓展范围和内容为目的，向厂务公开的广度深化;以职工群众满足为标准，向职工的需求方面深化;以强化厂务公开的监督环节为重点，向二次公开深化;以适应市场经济为需求，向闯市场单位的领域深化;已激活基层活力为宗旨，向班组公开深化。今年第三季度，公司工会将召开厂务质询工作会议，实现公司厂务公开民主管理满足度测评率达_%以上。各基层单位工会组织要总结过去好的做法和阅历，突出抓好基层民主管理典型的培育和选树，努力形成具

8、有单位特色的基层民主管理方式和制度。 四、以创建和谐公司为目标，不断加强构建和谐劳动关系机制建设 公司工会组织要以创建和谐公司为目标，在构建公司和谐稳定的劳动关系过程中发挥应有的作用。坚持“促进企业进展，维护职工权益”的工会工作原则，加大源头参加力度，进一步健全工会利益协调、诉求表达、冲突调处和权益保障机制。连续推动劳动合同法及其配套条例的贯彻落实，通过集体合同等制度的落实，努力建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新 型劳动关系。要乐观协同有关部门，指导和关心职工签订好劳动合同，加强对劳动合同等制度履行状况的监督。进一步完善公平协商、签订集体合同。结合实际仔细抓好集体合同条款落实状况的

9、监督和检查。切实做好劳动争议调解工作。完善以劳动关系预报、预防和劳动争议处理为主要内容的公司劳动争议预警机制。坚持“基层为主、预防为主、调解为主”的原则，充分发挥工会调解在劳动争议处理中“第一道防线”的作用。推动工会信访工作规范化，准时依法协调和处理好职工的信访事项。训练引导职工依法、有序、理性地反映问题和建议，主动协作有关部门把职工信访事项解决在基层和萌芽状态，维护职工队伍稳定，全面做好女职工特别权益爱护专项集体合同落实工作。加 大对劳动安全卫生工作的参加和监督力度。仔细行驶工会劳动爱护监督和督促落实职工带薪休假制度，连续进行职工全员健康查体，帮助做好有毒有害工种查体工作，切实维护好广阔职工

10、的安全健康权益。 五、以“两深化、两心系”活动为载体，不断完善和创新维护救助保障机制 公司工会组织要坚固树立“职工群众利益无小事”的思想，以“两深化、两心系”活动为载体，不断完善职工维护救助体系，进一步建立和完善公司弱势群体帮扶网络和各项帮扶工作制度，努力维护职工群众的切身利益，实现“全公司没有一名职工因家庭困难而无法生活，没有一名职工因家庭困难看不起病，没有一名职工子女因家庭困难而辍学”的工作目标。公司工会组织要仔细实施“两深化、两心系”活动长效机制，立足于维护、和谐、稳定，连续扎实做好职工群众的困难帮扶工作。对特困职工主动担当起“第一责任人”的职责，实行互助式、结对式、传动式、治本式等多种

11、帮扶措施，不断完善助学金制度、扶困金制度、源头参加制度、贫困户四优先制度等六项帮扶制度。进一步完善公司的“三级”困难帮扶体系。一是公司领导与特困户之间结对进行重点帮扶。二是公司工会和有关科室与困难家庭之间结对进行重点帮扶。三是各基层工会与公司遗属户之间结对进行重点帮扶。公司对遗属户、困难家庭都确定帮扶单位和责任人，实行定期慰问、定向扶持、定时解困。坚持不懈地为职工群众扶贫解困送问暖和，诚意诚意为职工群众办实事。坚持春节、仲秋、国庆等节日期间的走访慰问工作。乐观推动工会互助保障工作，扎实做好互助互济会、职工保险互助会、职工医疗救助会的入会和管理，职工入会率力争达到100%。仔细做好各类弱势群体管

12、理工作。乐观帮助有关部门做好残疾人的就业安置、困难救助等工作。根据“四优先”的原则，做好职工疗养工作，尤其要支配好劳模先进的疗养，进一步提高一线职工疗养比例。结合职工享受带薪休假的实际，完善管理措施，加大疗养宣扬力度，做好职工疗养工作。连续组织对全员职工健康查体，规范查体费用，统一查体项目，健全健康档案，普及健康学问，培育健康理念，提高健康水平。深化开展争创“全国安康杯劳动竞赛优胜企业“活动。 六、以推动自身建设为动力，实现新形式下工会工作创新与进展 进一步加强工会自身力量建设。根据工会法和中国工会章程的要求，公司工会要切实加强基层工会组织建设，依法保证工会组织的健全和完善，切实维护好工会组织

13、和工会干部的合法权益。各基层单位工会要仔细组织好工会委员会的改造、申请、上报工作。同时，要连续深化“三联系“活动，深化联系点，深化职工群众，倾听职工群众呼声，反映职工群众愿望，切实当好职工群众的贴心人，努力成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的专家、关怀服务职工的模范。今年，公司工会将在公司范围内全面推广普及工会工作记录微机录入工作，实现基础资料的规范化、无纸化、高效化，为基层实实在在“减负”，努力提升基层建设水平，进一步加强工会干部队伍建设。要以提高力量为重点，强化各基层单位工会干部队伍建设、基础工作和基本功训练，扎实开展“新型职工之家”和“优秀工会干部”评比活动，不断提高组织职工、引导职工

14、、服务职工、维护职工的力量和水平，推动工会领导班子建设和工会干部思想作风建设上水平。做好工会干部培训工作，在广阔工会干部中开展常常性的学习、培训活动，形成深厚的学习氛围。根据上级工会组织的要求，公司工会将切实加强对工作的管理和指导，建立健全工会组织，乐观主动地开展好工会的各项工作。 进一步加强女职工工作。通过深化组织实施“女职工素养提升工程”，进一步调动和激发广阔女职工的乐观性和制造性，发挥好女职工在公司文明建设中应有的作用。大力实施“巾帼创业行动”，训练广阔女职工坚固树立有作为才能有地位的意识，以“星级巾帼文明岗”创建活动为载体，加强女子班组建设，引导女工乐观参与劳动竞赛活动，努力实现岗位建

15、功。连续开展“岗位练兵”、“技术比武”活动，鼓舞女职工争当业务技术能手、经济创新能手，引导女职工关爱企业，乐观提合理化建议，为公司进展建言献策。大力实施“巾帼成才行动”，以提升女职工素养为主线，开展班组竞赛为载体，创新创效为目的，激励女职工立足本职，乐观作为，发挥女职工在文明建设中的独特作用。要充分发挥公司女职工典型的优势，鼓舞女职工向先进典型学习，鼓舞广阔女职工岗位成才、岗位立功、岗位奉献。大力实施“巾帼文明行动”，连续深化“三亲情”活动，开展多种形式的婚姻、家庭、子女训练和心理健康的辅导和训练活动，把更多关爱送给广阔女工和职工家庭。要充分发挥巾帼服务队的作用，乐观组织开展各种形式的爱心帮扶

16、活动，努力为弱势女工群体、一线职工家庭、外闯市场职工家庭和困难职工家庭办实事、办好事，关心他们解决工作生活中遇到的实际问题和困难，发挥女职工在构建和谐公司中的乐观作用。以维护女职工权益和特别利益为平台，进一步完善女职工法律询问服务网络，通过开展普法宣扬、进行女职工劳动爱护检查、强化源头参加等多种有效形式和措施，依法维护女职工合法权益和特别利益。做好女职工健康查体工作，力争查体率达到100%。 进一步加强文化体育工作。公司各级工会组织要紧紧围绕“强素养、树形象、共建和谐公司，共享进展成果”的共建共享观，充分发挥工会组织的特色和优势，仔细扎实地做好文化体育工作。要立足单位实际和行业特点，突出重点，

17、结合“两讲”、“三亲情”创建等主题活动的要求，不断创新文体活动形式，丰富活动内容。通过活动的开展，不断丰富公司企业文化建设的内涵，进一步增加公司的知名度和美誉度。今年是新中国成立60周年，公司工会将仔细组织庆祝建国60周年职工合唱竞赛，并结合实际，开展系列性国庆活动。 进一步做好工会财务、资产管理工作和信息调研工作。公司工会组织要夯实基础工作，完善落实工会经费、资产管理制度。切实把工会经费收好、管好、用好，使有限的资金发挥更大的作用。在福利费使用上，做到科学方案、合理支出。公司工会将围绕工作的重点，充分利用网络、电视、报纸等多种媒体， 加大工会工作宣扬力度，努力营造良好的舆论氛围，提高工会组织

18、的影响力和辐射力，努力开创工会工作的新局面。乐观完善工会网上办公正台，不断进行工会网站的更新和维护，充分发挥工会网站的作用，逐步实现无纸化办公，提高工作效率，准时做好季度、年终总结评比工作。 油田工作方案2 20-年是“-”的开局之年，也是建设综合性国际能源公司的关键一年。集团公司党建、思想政治工作总的要求是：以党的-大和-届四中、五中全会精神为指导，深化贯彻落实.，仔细落实集团公司工作会议精神和党组关于思想政治保障体系建设的要求，围绕建设综合性国际能源公司和“-”目标任务，紧扣“进展、转变、和谐”三件大事，融入中心、服务大局、以人为本、继承创新、务求实效，为打造绿色、国际、可持续的中石油供应

19、强有力的思想政治保证、精神动力和舆论支持，以优异的成果迎接中国共产党成立_周年。 一、坚持以强核心、固堡垒、做表率为重点，加强和改进新形势下的党建工作 1、深化学习贯彻党的-届四中、五中全会精神。仔细学习贯彻党的-届四中全会关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的打算和五中全会关于制定国民经济和.进展第十二个五年规划的建议，做到把握精神，指导工作，推动进展。坚持理论联系实际，牢牢把握集团公司“-”科学进展主题，紧紧抓住转变进展方式主线，始终确保和谐稳定主旨，全面推动党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，不断提高党的建设科学化水平。 2、扎实开展创先争优活动。深化推动以创

20、建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容的创先争优活动。上半年，以加强党支部建设为重点，推动“六个一”党支部创建和“三联”党建责任制的落实，制定颁布基层党支部工作条例，结合学习贯彻四中、五中全会精神、庆祝建党_周年创先争优。下半年，以加强集团公司总部和企事业单位机关党的建设、建立健全企业科学进展长效机制为重点，紧紧围绕落实“-”目标任务创先争优。集团公司党组“七一”将召开纪念中国共产党成立_周年暨党支部建设工作会议，总结部署新时期党支部建设工作，拟表彰1000个先进党支部、1000名优秀共产党员、1000名模范党支部书记。 3、深化推动学习型党组织创建活动。以党委中心组学习为龙头，以党支部

21、为基础，完善两级中心组和党员学习制度，进一步提高学习实效;在总部机关连续举办科学进展系列报告会，让基层学习实践.的阅历走进机关，进一步增加总部机关用战略思维、世界眼光谋划科学进展的力量，促进机关作风的转变。以学习型党组织建设促进学习型企业建设，创建学习型组织、争当学问型员工。今年要基本实现“千万图书送基层、百万员工品书香”工程三年目标，坚持开展“学习在石油每日悦读非常钟”全员读书活动，以党支部和班组为单位，以党支部书记和班组长为责任人，通过3-5年左右时间系统组织阅读集团公司编发的十册员工基础学问读本，建立起员工的人生基本学问体系和职业生涯专业基本学问体系。今年在领导干部中推举阅读公司的力气和

22、石油!石油!两本书。 4、仔细开展庆祝中国共产党成立_周年系列活动。组织开展以“石油工人心向党”为主题的系列活动，实行多种形式宣扬中国共产党的光荣历史和丰功伟绩，大力宣扬集团公司在党的领导下充分发挥政治优势、组织优势，改革进展取得的重要成就，使广阔干部员工深刻熟悉到要实现民族独立、人民解放和国家富强、企业进展、人民幸福，必需坚持中国共产党的领导。广泛宣扬展现集团公司基层党组织的战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用、党员领导干部的带头表率作用。突出宣扬学习当选 “100位新中国成立以来感动中国人物”的王进喜、王启民、秦文贵，以及“中国石油榜样”等优秀共产党员的先进事迹和崇高精神，激励广阔党员和干

23、部员工立足岗位，创一流业绩。组织开展征文和红歌竞赛等活动。 5、进一步总结推动党务公开和海外党建工作。中石油作为.党的建设工作领导小组秘书组的联系点，要贯彻落实.关于党的基层组织实行党务公开的要求，仔细做好秘书组确定的党务公开专项课题的实践推广阶段工作。总结推广阔港油田公司党委等单位的探究实践成果，进一步规范党务公开工作的内容、程序、方式，突出公开重点，引导广阔党员正确行使民主权利、切实履行党员义务，乐观参加党务公开各项工作。仔细调研总结富有特色的集团公司海外党建工作阅历，大力宣扬共产党员在海外跨越式进展中艰苦奋斗、埋头苦干，当先锋、做表率的先进事迹。 油田工作方案3 一、重点工作：sO100

24、 今年以来，-党委以.理论和“.”重要思想为指导，立足企业实际，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的进展观，大力弘扬求真务实精神，紧密结合正在开展的先进性训练活动，进一步加强精神文明创建工作，为构建和谐-，推动企业的进展供应了智力支持、精神动力和思想保证。 (一)、以保持共产党员先进性训练为契机，促进精神文明建设工作上水平 从7月开头，-参与了其次批保持共产党员先进性训练活动。5个月来，全体党员干部以高度的政治责任感和良好的精神状态，乐观投入学习动员、分析评议、整改提高等各阶段的先进性训练活动之中，在集团公司、勘探局的正确领导下，在甘肃省保持共产党员先进训练活动第十一督导组、勘探局先进性训练

25、活动领导小组检查组的详细指导下，加强领导、细心组织、周密支配，圆满地完成了先进性训练活动的各项任务，取得了显著成效。 1、确保“规定动作”圆满完成，不断创新“自选动作”。在先进性训练活动中，我们坚持丰富学习内容，保证活动效果，实现工作与训练两不误、两促进。为了确保党员学习全员参加，训练内容全部落实，训练时间有效整合，训练成果注意实效，我们乐观创新学习形式，构建学习载体，实行领导带头学、专家辅导学、典型引导学、因人施教学、制度推动学的“五学”方法，实行了集中学和自学相结合、业余学和辅导学相结合、普遍读和精读相结合、学习与争论相结合、理论与实践相结合的“五结合”措施。在全处基层党组织和党员中深化开

26、展“增加素养树形象，党员先锋做榜样”，“支部一盏灯、党员一面旗”等先进性训练主题活动，从而使党员先进性，真正体现到岗位。在学习训练的同时，我们乐观营造良好.氛围，组织年轻党员和入党乐观分参与“优秀共产党员事迹报告会”及“革命歌曲大家唱”、“英雄事迹大家读”等主题实践活动。在离退休党员中，抓住离退休党员老年人的特点，组织拳、剑、扇、秧歌、秦腔自乐班表演等。同时，我们坚持开门搞训练，广泛深化地开展以服务基层、服务群众为主题的实践活动。消防大队党总支、综合机修公司党总支、处机关党总支把先进性训练活动延长到延安枣园、杨家岭、张思德纪念碑前等革命旧址，重温入党誓词。，增加党性和革命历史训练。富县基地党总

27、支组织83名老党员参观延安革命旧址，重温党的光辉历史，很多老党员感动得热泪盈眶，耐心听、仔细记，主动购买革命历史书籍和毛.像章，有的老党员甚至还给老伴、子女购买革命历史书籍和毛.像章。 2、打造企业和谐文化，促进矿区文明，为建设和谐-服务。 我们围绕主题，为把-矿区建设成为全国文明矿区，我们以打造和谐-为着力点和突破口，不断丰富矿区建设内涵，拓展矿区建设外延，努力营造和谐稳定的.环境，使-矿区建设工作始终走在本地区前列，力争达到“集团公司一流、勘探局领先”的最终目标，让矿区建设成为起飞的遒劲之翼。 为构建和谐矿区、再造企业进展动力，我们从10个方面制造“和谐”：建设自治型矿区，促进自我管理的和

28、谐;建设服务型矿区，促进居民需求的和谐;建设学习型矿区，促进创新进展的和谐;建设生态矿区，促进人与环境的和谐;建设安全矿区，促进矿区秩序的和谐;建设文明矿区，促进居民素养与时代要求的和谐;建设精品矿区，促进企业管理与进展的和谐;建设文化矿区，促进员工群体关系的和谐;建设诚信矿区，促进人际关系的和谐;建设“先进型”矿区，促进党群关系的和谐。今年，围绕构筑10大和谐矿区这个中心，通过建立.舆情汇合和分析等各项机制，畅通社情民意反映渠道，合理解决利益诉求，倾听矿区居民呼声，把居民工作做深、做细、做实，凝聚人心，理顺心情，化解冲突，全力打造和谐矿区和创建全国文明矿区。为抓好矿区民主管理的长效机制，加强

29、基层建设，-出台了构建和谐-方案，其宗旨是整合-矿区现有的资源，充分利用物力、人力、财力，切实加强矿区党的建设、矿区生产组织建设，完善矿区基础设施和服务功能，提高矿区管理水平，优化居民生活环境，把矿区建设成民主自治、诚信友爱、安定祥和、布满活力的和谐矿区。其目的是使矿区建设规范化、制度化和深度化，并把“民主选举、民主决策、民主管理、民主监督”等“四个民主”的组织网络、工作机制、活动空间、服务内容延长到楼院，辐射到平常，渗透到居民生活的方方面面，逐步形成顺民心、畅民意，建设 管理有序、服务优质、环境美丽、治安良好、人际关系融洽的和谐矿区。 3、解决.热点问题，为精神文明建设提共有力保证。在先进性

30、训练中，处党委注意用先进性训练活动的成果，来推动企业进展、开创企业新局面。做到把先进性训练活动与促进实际工作相结合、与新形势下创新企业之路相结合。针对职工普遍关怀的-基地职工住房问题，经过与采油一厂协商方案在六区建一幢200套双职工公寓楼，以临时缓解住房紧急的冲突。对于职工提出的改善一线职工生产生活条件的问题。我们在坪桥投建的井下作业职工倒班点已于8月份投入使用，目前正在修建的杏北作业区倒班点、定边冯地坑前线生活点正在建筑中，力争年底投入使用。同时，我们对职工普遍关怀的做大经济总量的问题、加强三支队伍建设的问题、加快富县基地调整的问题、加快设备(车辆)更新力度等9个热点问题，建立了四项制度，以

31、此确保我处先进性训练活动取得扎实成效，真正成为群众满足工程。 一是整改分级负责制。对上述九个问题排出整改运行大表，明确整改内容、措施、时间、落实部门以及详细责任人，严格实行党委主要领导、主管领导和部门负责人三级负责制，做到事事有回音、件件有落实，取信于职工群众。 二是整改挂牌消号制。为确保整改措施的高效落实，对上述9个问题建立了特地的整改台账，做到整改一个问题，核销一个问题，直到问题全部解决。 三是整改措施公示制。在制订整改方案的过程中，处党委广泛征求党员干部群众和基层单位的看法和建议，将提炼出的问题、整改方案和措施以及整改状况定期进行公示，接受广阔党员和职工群众的监督。 四是整改跟踪问效制。

32、为使整改提高阶段的工作见到实实在在的效果，处党委先进性训练活动指导检查组，根据整改方案和措施逐条进行动态跟踪，督促整改措施的落实，直到职工群众满足为止。 (二)、加强三基工作，打造过硬的队伍，全面开展精神文明创建活动 精神文明建设是基层建设工作的重要内容之一，基层建设为精神文明建设供应了发挥作用的载体。我们把精神文明建设融入“三基”工作，打造过硬的职工队伍，使精神文明建设在基层显现诞生机和活力。 1、把井场文化、品牌文化、小区文化、社区文化渗透到基层建设的各个层面、各个环节，丰富基层建设的内容，创新基层建设的方法，打造基层队站经营成果的业绩文化。使全处形成具有凝聚力和战斗力的团队文化，具有独立

33、作战特点的组织型文化，激励职工持续学习的学习型文化，确保健康、安全、环境的HSE文化，有利于市场准入的资质文化，生存与进展之本的质量文化，诚信为本的服务文化，质量第一的品牌文化，有利于甲乙双方相互理解与敬重支持的融合性文化等。 其次，把“三创一争”群众性精神文明创建活动作为加强基层建设的基础性工作，结合实际，突出职业道德建设，弘扬爱国主义、.主义、集体主义精神，培育广阔职工的抱负、信念，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。目前正在制定完善第一采油技术服务处精神文明建设“十一五”规划，以此加强精神文明建设，进一步夯实了基层基础工作。 第三，发挥党、团员在精神文明建设中的模范带头作用。今年，

34、各级党团组织在党员、团员中开展“党员责任区”、“党员模范岗”、“双培双提高”和“争创青年文明岗”活动，取得良好效果。工会系统开展“闯市尝增效益”，“创记录、上水平”重点工程劳动竞赛活动，调动和激发了广阔职工的乐观性和制造性。 第四，树企业明星，发挥典型带动作用。我们在精神文明建设中不断寻求有效载体，把精神文明建设与企业中心工作相结合，坚持典型引路，培育选树努力实践企业精神、在完成业绩目标中表现突出的先进集体明星和个人明星。今年，在职工中开展“创建学习型组织、争做学问型职工”及“素养达标”等活动，先后涌现出了范岳峰、高雪岩、杨明丽、廖红武等先进个人。通过加强先进模范人物典型事例的宣扬训练，引导全

35、体员工学先进、赶先进，切实转变工作作风和工作态度，仔细做好本职工作。通过对广阔员工开展全局意识、大局观念训练，引导员工立足全局看待成就个人事业与进展企业的关系，进一步增加员工的责任心和事业心，增加各级管理人员成就事业的使命感和责任感。 (三)、打造文化优势，为员工家属构筑和谐、稳定、模范的居住环境。 今年来，我们狠抓精神文明建设，通过宣扬舆论引导小区、文化活动丰富小区、廉政训练进入小区、安全生产强化小区“四大文化”，不断创新活动方式，乐观为员工家属构筑和谐、稳定、模范的文化环境，制造安居乐业的空间。 1、宣扬舆论引导小区 我们充分利用大众传媒速度快、信息量大、接受面广的优势，始终把宣扬舆论作为

36、精神文明创建的重点，不断加大宣扬舆论的硬件投入，加强宣扬舆论的软件建设，营造和谐矿区的创建氛围。 ，围绕“主题训练活动，通过给员工编印宣扬材料、办宣扬栏，深化宣扬企业在实现既定目标过程中面临的机遇和挑战，开展企业规划、当前形势和任务的训练，从而激发广阔员工干事创业的工作热忱。进而通过召开“厂处联席会议”，开展劳动竞赛，安全生产月、“强三基反三违除隐患”现场观摩会，举办领导干部安全训练培训班，树立优秀共产党员、优秀党务工典型等形式，引导员工构建和谐、维护稳定、同谋进展，为全面完成全处各项任务贡献自己的力气。 2、文化活动丰富小区 我们特别重视职工业余文体活动，开展文化生活坚持面对基层，面对职工，

37、围绕弘扬企业精神，坚持开展各类富有特色的文娱、体育活动，结合实际分层次大力营造企业文化氛围，有效促进了企业精神文明建设工作的深化开展。利用春节开展庆新春灯展、灯谜晚会、文艺汇演、送春联等活动，通过“三八”节、“五一”节、“七一”节、国庆节等举办广场文化活动。今年5-8月，为丰富员工生活，培育爱好、进展特长、扩大求知、张扬个性、呈现风采，全面推动企业的进展与素养训练提高，我们举办了“.夏日”文化月活动，从而通过丰富多彩的矿区活动，构建企业和谐。 “.夏日”文化月活动由处文联、团委、工会、女工委、计生委五家联合举办的。活动主题是融会创新理念、塑造一处精神，制造和谐环境。活动实行电视演讲，消夏纳凉晚

38、会，青年拓展训练，秦腔自乐班演唱、老年拳剑扇表演，卡拉OK大家唱，“安全生产大争论”网络征文竞赛，女性沙龙，周末学校专题讲座，婚姻法、妇女维权、计生学问竞赛等形式开展，让员工在活动中吸取养分，熬炼自我，提升素养。据不完全统计，此次活动演职人员达1200多人，观众人数达13000多人。 3、廉政训练进入小区 -为了进一步搞好党风廉政建设，营造廉政氛围，构建和谐矿区，全面加强廉政文化建设，廉政文化建设系列活动将在全处范围内开展。 为了全面贯彻落实建立健全训练、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，结合保持党员先进性训练和建党84周年活动。我们依托活动手段，紧密结合矿区文化、企业文化、家庭文化

39、建设，加快廉政三进步伐(进企业、进矿区、进家庭)，营造大众化的-廉政文化体系，全面探究廉政训练的新形式、新途径。自3月份开头，廉政文化系列活动在全处范围内全面绽开，在矿区制作和悬挂警示条幅、宣扬条幅42条。同时，以-矿区中心花园宣扬栏为阵地，以宣扬漫画、从政警言、党纪条规为主要内容，制作了3期廉政宣扬栏。开展“廉政你我他”征文，以讴歌清风正气，展现勤廉风尚。开展廉政书画展览，以书写廉政警言、警句和两个条例为主要内容，深化廉政文化进企业活动。为了加强廉政文化建设，我们还以高效、迅捷的现代通讯手段，利用短信平台，向全处70余名副科级以上干部发送的廉政短信。廉政短信涉及党风党纪法规、廉政规定、历史名

40、言、警句等各方面内容，增加了党风廉政训练的吸引力、感召力和渗透力，起到了很好的警示训练作用。 4、安全生产强化小区 我们从实践“.”重要思想、构建和谐.的高度，把安全工作放在精神文明建设的一个重要位置，仔细抓实抓好。 我们深化开展“安全生产基础年”和“安全生产月”活动。以“强三基，反违章、除隐患”为主要内容，在各矿区、基地、生产区悬挂了100多条安全标语、横幅，办了20多块宣扬栏。为了深化和丰富安全生产月活动主题内容，6月2日，处领导班子全体成员、基层单位领导及安全总监、安全员等82人参与了在王1-33井施工现场进行的“强三基、反三违、除隐患”现场观摩会和研讨沟通会，拉开了该处安全生产月活动帷

41、幕。6月8日，处领导班子成员、中层管理者和基层关键岗位三个层面的人员参与了领导干部安全训练培训班。为了保证在岗员工不漏一人、人人参加答卷、人人受到训练，-组织近名员工参与了安全生产学问竞赛。6月17日，我们还将举办由基层单位安全总监、安全员、一般员工三个层面参加的安全生产电视学问竞赛。同时，我们在处网页开拓“安全生产大争论”和“亲身经受谈安全”两个专栏，刊登体会文章100余篇，-新闻也同步开设安全生产月电视专栏，集中报道和反映各单位安全生产月活动动态。同时在矿区文化广场上设立了医疗学问、消防安全、日常生活安全三个询问台，20余块反映安全生产相关案例的大型展板和预防职 业病等宣扬画，开设了医疗学

42、问询问台、消防安全询问台、日常生活安全询问台等。职工医院询问台还免费为矿区居民供应量血压、称体重、量身高等服务。 油田工作方案4 一、概述 我们采油一队目前在册人数49人(-年6月数据)，其中4人借调，3人长休，1人实习，实际在岗41人。我队实际在岗41人中，现有干部5名，女工17人，少数民族员工13人，党员10名，全队平均年龄38岁。全队管理着81口油井，25口水井，计量站10座，巡井车6辆。 -年，在作业区共产党 党委的领导下，在机关科室指导下，采油一队以油气生产为活动主体;以基层班组建设为活动阵地;以创建绿色油气田为工作重点，全方位、多形式地开展员工思想训练、业务技能提升活动，安全高效地

43、完成半年原油生产经营任务，逐步培育一支肯吃苦、讲奉献、有抱负、守纪律的采油队伍。 二、-年上半年生产完成状况 (1)原油产量完成状况 目前开井数80口，日产量247吨，含水70.4%，水井26口，日注水量1214方。 -年(截止5月31日)采油一队原油产量为36363吨，日平均239.2吨，完成上半年方案任务44446吨的81.8%，未完成方案的主要缘由是含水上升过快，从去年12月底的含水比66.2到今年5月底的70.4含水上升幅度过大，上半年措施，复压占产，下半年主要措施以稳油控水为前提，加强油水井的堵水调剖工作。 (2)伴生气(自然气)生产状况 采油一队今年自然气生产任务为427万方，日平

44、均11698.6方，截止到5月31日生产自然气168.1万方，日平均1.2万方。完成全年任务的39.4%。 (3)注水完成状况 采油一队-注水任务为47万方，日平均注水1284方/天。截止到5月30日全队注水井累积注水188713方，平均日注水量1214方。 (4)清防蜡： (1)上半年截至到5月31日，共热洗206井次。 (2)帮助完成5口井的微生物防蜡和1口空化井工作(微生物现已经改成正常井)。 (5)措施完成状况： 截至5月底措施共完成23井次 1、油井常规措施：检泵5井次，修理3井次 2、油井增产措施：压裂8井次 3、水井措施：调剖6井次。 4、补层1井次。 (6)测试状况 1、功图：

45、351井次 2、液面：367井次 3、诊断：5井次 4、环静：4井次 5、环流：10井次 6、探井底：15井次 (7)设备状况 1、保养修理抽油机80井次。 nbsp; 2、车辆修理保养7车次。 (8)施工状况 1、34号站，37号站管线内衬抽拉即将完成(后期压力观看和填埋工作) 2、水套炉房改造(正在进行) 三、-年上半年主要工作 一)及早动手，争取原油产量主动权。 由于我队主产层位h41层含水上升快，从去年的66.2%到今年5月底的70.2%，在产液量不变的状况下，我队原油产量下降趋势明显。为争取原油产量主动权，我队着重从以下几个方面做好工作： 1、做好日常巡井工作，保证油井正常生产。 今

46、年1-3月，天气寒冷，给油井的日常生产带来不利影响，我队要求片区巡井要做到重质重量，保证油井的正常生产，依据我队记录，在1-3月的低温期间，我队累计解冻管线32井次，有利的保证了油井的保温工作，为产量保持稳定奠定了坚实的基础。同时，在巡井过程中，巡井员工发觉1316、2302、1357抽油机发生特别，队上准时组织人员和设备对这三口井进行了修理，保证了油井正常生产。在做好巡检的同时，我队仔细做好计量工作。比如34、37、38号站，由于-年进行的管线穿插工作施工质量不合格，导致这三个站压力特别上升，37号站正常压力在0.55-0.6mpa，但穿插后，压力在0.8-1.5mpa波动，导致该站无法进行

47、正常计量。为保证这三个站的正常计量，我队对这三个站的计量分别器安全阀进行了调整，由原来的0.8mpa调整至1.0mpa.当37号站压力波动到1.0mpa以下时，准时支配计量，通过这一措施，保证了全队油井产量变化都在可监控之下。 2、提前预备，保证调开井尽早开井。 进入3月份，我队就支配各片区对所辖调开井进行检查，准时把握调开井状况，做到上级命令下达，2小时之内即可开井起抽。 3、做好措施井管理 我队今年上半年支配了8井次的压力增产措施，为保证措施井能尽早见产，我队本着措施井不过夜的原则，不管有多晚，只要接到排液通知就立即组织人员上井完成工作。比如h1253这口井，接到排液通知已经是晚上12点了

48、，但我队没有耽搁，马上支配谢华斌和纪兴上去连井口排液，值班干部盛河文也上井进行组织。通过大家的努力，我队今年上半年的压裂井全部在最短时间内起抽，累计增油494吨。 通过努力，我队原油产量目前稳定在238-242吨之间。 二)加强班组建设，努力达到五型班组要求 班组是完成各项任务的主要阵地，因此加强班组建设是我队坚持不懈的努力方向。在去年四无班组的基础上，我队向班组提出了更高的标准和要求，结合今年年初上级所提出的五型班组建设要求，我队向四个片区发出了创建五型班组的号召，要求各班组根据”学习型，安全型，清洁型，节省型，和谐型”班组的要求，加强班组建设，为采油一队整体工作提高一个台阶做出贡献。同时，我队制定了创建方案和目标、制度等。通过努力，我