最新学校老师工作方案5篇.docx
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1、最新学校老师工作方案5篇 要提高教学质量,还要做好课前教学方案。针对所教同学中存在的各种问题,抓好大部分同学的思想训练,树立信念,提兴奋趣,增加他们的胜任感成就感。 最新学校老师工作方案.1 一、工作目标 在新学年,我们前油学校在镇教办的领导下,紧跟时代潮流,坚持教书育人的原则,以提高同学学习成果为主线,从学校实际动身,坚决落实上级精神,乐观开展教研活动,努力提高全体老师的业务素养。 二、几项工作 (一)端正思想,更新观念 下学年,我们要仔细学习上级精神,学习学校老师教学常规,让老师们充分熟悉教学常规在训练教学工作中的作用,充分了解常规要求与评价机制,使之在思想上有压力,行动上有动力。 (二)
2、狠抓制度化和规范化落实 1、抓好常规落实 (1)下学年第一周,我们就要以教研组为单位,组织老师制定各科教学方案,内容要充实,书写要仔细,科目要全,尤其是音体美、地课、综合等,都要制定出具体的教学方案。 (2)教案书写要仔细,有用,环节要齐全,内容要充实,坚决杜绝抄袭、漏备等现象,我们要进行三周一次的集体备课活动,由教研组长负责详细实施,解决教学的疑难问题,沟通教学心得,优势互补,共同提高。 (3)下学年,我们要按上级要求,开全课程,开足课时,下学年在作业批改方面,我们要严格要求,要求老师要赐予同学鼓舞性批语,要有针对性,做到有的放矢,能调动同学的学习乐观性。 2、乐观开展公开课活动 下学年,我
3、们仍以教研组为单位,进行一周两课活动,由教研组长按周次指定主讲人,主讲人讲课前写出说课教案,讲课结束后准时进行评课,说课教案交学校存档。 3、业务检查要准时,公正,具体 坚决执行镇教办的周查制度,坚决克服不思进取的思想,乐观向先进单位学习,时常对老师的业务进行督导,状况随时记录,不足之处准时批判订正。 以上是下学年教研工作方案,如有缺陷,请赐予批判指正。 最新学校老师工作方案.2 一、全面做好初高中连接工作 学校学段属于义务训练,而高中学段则不然,二者在教学对象、教学内容、教学要求、教学方式和学习方式方面均存在着肯定的差异。因此,关心高中同学了解这些差异,引导他们尽快适应高中的学习与生活,是摆
4、在新学期高一老师面前的迫在眉睫的任务。详细来说高一教学要搞好三个连接,做好六个到位。 1、搞好三个连接 1)学问连接(词汇补充、语法回顾)。在开新课之前,拿出一周左右的时间搞好高学校之间的词汇连接和语法连接,为开新课做好预备。或者在学习新课的过程中的,穿插进行学问的连接,做好方案,抓好落实,以新带旧,温故知新。 下面供应的是高一上学期开学之初一周的初高中连接工作方案,以供参考。 时间支配:一周左右 课时支配: 第一课时:音标(支配在第一单元教学之前)。目的是培育同学的拼读单词和自学单词的习惯和力量。 其次课时:词类与句子成分(支配在第一单元教学之后)。例句必需经典、简练、上口,以同学易于熟识记
5、忆与再现为准。 第三课时:语法线索:在整体梳理学校所学语法现象的基础上,以一段“自我介绍”涵盖学校主要的语法内容。 第四课时:教材编排特点分析、学习要求和学习方法指导。 另外,在其中可以穿插一些小型测试(如词汇测试等)、写作或阅读等内容。 2)学习方法连接。 3)心理辅导连接 2、做好六个到位 1)基础学问到位,注意学问积累。 作为基础班级,夯实基础学问是特别重要的,基础学问不坚固,培育力量就无从谈起。在日常教学中,要立足课本,积累学问,夯实基础,采纳起点低、密台阶、小步伐的策略,使同学对语言学问彻底理解,精确记忆。 2)了解学情到位 对于同学学习英语的爱好、程度、学习方法、学习习惯,我们都应
6、了解清晰,为下一步进行高中英语教学做预备。 3)活动到位 在课堂教学中,对于每一个教学环节的设计,我们都应注意同学的活动,同学动口、动手、动脑的活动,以达到师生互动、生生互动的良好效果。考试活动也要到位,适时地对所学学问进行测试并进行合理评价,以达到激励同学的目的。 4)重视阅读教学,拓展同学视野到位 在教材不唯一的前提下,英语老师手中的教材也不应当是唯一的,同学学到的学问也不应当是单调的。英语老师手里起码应当有多种版本的教材,在教学过程中,起到一个互为补充的借鉴作用。除此以外,我们更应发挥英语报刊、杂志、网络的优势,进一步加大阅读材料的输入,拓展同学的视野,提高他们学习英语的爱好和热忱。 5
7、)因材施教到位 高一同学的英语水平参差不齐,这就要求我们高一英语老师在教学中做到因材施教。在备课的环节中,要考虑不同层次同学的需要,设计不同层次的活动和题目,让他们在课堂上都能活动起来,都有事情可做。课外辅导方面,针对不同的同学采纳不同的方法,使他们都能形成自己独立的学习方法。“让优等生深化学习吃得饱,让中等生全面学习吃得好,让学困生侧重学习吃得了”。总之,关注两极分化,避开过早分流和掉队,帮扶工作从高一就应着手排查,措施应得当,不能浮在面上,还要全面,既有学问上的,也要有学法、心理层面上的帮扶,课内课外都要关注分层教学。 6)力量培育到位。 力量培育包括思维力量和记忆力量。基础班级阶段夯实基
8、础学问的同时,还要留意培育同学运用英语进行思维的力量、运用英语解决实际问题的力量。要培育他们识记词汇的力量、阅读的力量、做题的力量、交际的力量等等。 二、优化使用教材及学材 1、讨论并理解好教材各栏目的编写意图,变“教教材”为“用教材教”。 教材是“课标”的详细表现,是同学学习的“蓝本”。我们对新教材不习惯,是由于新教材打破了传统的体系,用新的理念、新的方式、新的体系呈现出来。我们应当以乐观的态度去学习新教材,讨论新教材,理解新教材各个栏目的编写意图,最大限度地发挥各个栏目的作用。一方面我们要努力去理解新教材、适应新教材、用好新教材,一方面我们又要努力站在新教材之上使用新教材,要依据教学目标和
9、同学实际对其进行大胆的取舍和重组,是教材为我所用,而不是被教材牵着鼻子走。 2、精编精选学材,优化使用市学案。 要根据外语学习规律来组织教学,提高教学质量的重要一环是精选、精编学材,但要防止以做题代替学习,老师在训练时应依据本班同学的实际状况,确定相应的练习题量,选择合适的练习内容,运用可行的解题策略,引导同学参加争论解题的过程、思路和方法,培育和训练同学对问题的思辩力量。建议各学校要以市编新学案为主,其他材料为辅,细心选材。同时要协调好以下四个方面的关系:新学案与教材的关系;学案与教案的关系;新学案与补充学案及辅导材料的关系;学案与同学的关系 3、下面供应课本与市编学案相结合的一单元课时安排
10、,以供参考: 市编新学案的编排是根据一单元7课时安排的,课本的学习可以这样进行: 阅读两篇文章及处理语言点共需三课时; 听力(+检查训练)一课时; 写作一课时; 练习(机动)一课时; 单元检测一课时。 三、优化教学过程,向过程教学要效益。 1、备课。 备课包括个人备课和集体备课两个方面。个人备课除常规要求外,还要特殊强调一下三点。 (1)确定好教学目标。教学目标应当依据“课标”的要求写,要留意体现当前教学内容的特点和本质,并且要有可操作性,真正起到对教学的定向作用。为使目标更加详细、有用,应当结合当前的教学内容陈述教学目标,阐述清晰经过教学,同学将会有那些变化,会做哪些以前不会做的事,以使目标
11、成为有效教学的依据,防止教学中的“见木不见林”,同时为检查学习效果供应依据。一般来说,对于“情感态度价值观”这样的“隐形目标”,老师应当留意它与“双基”这样的“显性目标”的差异,意识到其重要性,并以“润物细无声”的方式贯穿于教学过程的始终。 (2)注意备方法。将备课引向深化,由重备内容到重备方法,要重点讨论突出重点、突破难点的方法,重点讨论如何省时高效地完成教学任务。每一个环节都要精打细算,力争用最短的时间教会同学最多的内容。 (3)讨论教学内容的取舍。在备课过程中,既要讨论应教给同学什么样的东西、用什么样的方式给同学可以给他们带来更大的思索和收获,什么样的教学行为可以给同学带来激励性,还要讨
12、论相反的东西,即讨论什么样的东西不用教给同学。有的可以要求同学自学,有的可以干脆舍弃。 由于高一班级新老师成分多,教材生疏、缺乏教学阅历,因此,加强集体备课,发挥集体优势就显得极其重要。 (1)新老老师结对子,以老带新、以新促老。尤其是新老师,更应多学习、多问、多讨论,尽快形成自己的教学风格。 (2)三个确定。每天的集体备课与说课,备课组长要负责组织,定时间、定地点、定主讲人。 (3)加强听评课。听课、评课,取长补短。老师教学各有风格,老师间应相互听课,可以听本校的,也可以到外校听课,做到取人之长,补己之短,共同提高。 2、课堂教学。课堂教学是实施素养训练的主渠道。除常规要求外,还要特殊强调一
13、下三点。 (1)转变传统的教学模式,大力提倡同学的自主学习。 加强预习指导,强化预习环节。引导同学合理高效地利用周末的自主支配时间。 强化前置测试,以同学的已有学问、力量水平为课堂教学的起点。新授课肯定要重视两个“过程”,一是学问的进展过程(规律的),二是同学熟悉学问的思维过程(思维的)。要以这两个过程设计教学过程,把学科的“学术形态”转化为“训练形态”,使教学过程符合同学的认知规律。切记不要实行直接向同学“抛”概念,再强调一些留意事项的方式进行新授课的教学。 (2)设计好课堂任务。课堂上有了恰时恰点的、适度的任务,同学才能有真正的独立思索、自主探究、合作沟通等平台。“好任务”有两个标准:第一
14、,任务要反映当前学习内容的本质有意义;其次,任务设置的关键是要把握好“度”,使同学处于“跳一跳摘果子”的状态。 (3)做好教学的过程性评价。不要仅从结果评价同学,而要从更多角度,如问题挖掘是否有创意,结果呈现是否有个性,自主探究是否有创新等方面评价同学。对高中同学,课堂上进行激励性评价仍旧需要,但要强调实事求是,既让其他同学心服口服,也让受到好评的同学“心安理得”,这样才能真正起到激励的作用。 3、作业。作业量要适中,要有层次性,要有选择性,基础性要强,针对性要强,难度要适中。 4、考试。考试分过程性和终结性两类。在目前的训练形势下,我们要特殊留意以下几个问题。 (1)规范日常考试行为。日常考
15、试主要指老师、学科备课组或学校组织的课堂小测验,单元过关考试和期中、期末考试等。日常考试要教考合一,即教什么考什么;防止教考分别,即不要不加选择地统统套用高考题型。日常考试要以促进同学的进展为目标,考后乐观引导和鼓舞同学自查自悟,乐观引导和鼓舞老师分析讨论,并形成制度。 (2)充分重视同学学业水平考试。同学学业成果考试为高中出门性的考试,是打算一般高中同学是否具备毕业资格的必要条件。学业水平考试依据课程标准和当年颁布的山东省一般高中同学学业水平考试纲要进行,范围以必修课程为主,逐步开考选修课程内容。学业水平考试成果根据实际考分和等次记录在一般高中同学进展评价报告和省、市学业水平考试计算机管理系
16、统中。同学学业水平考试的要求会越来越高,必需予以充分重视。 5、搞好英语活动,增加英语评价性活动。 形成性评价是在教学过程中通过老师观看、座谈、访谈、活动记录、问卷调查、记读书笔记、同学自评、互评等形式对同学的学习行为、学习力量、学习态度和合作精神等进行持续性的评价。 要求: 1、创设开放性语言环境。如开设英语角等; 2、开展课外英语竞赛活动:如开展英语口语(演讲)竞赛、书法竞赛、写作竞赛(借助各类英语传媒开展)、英语朗诵竞赛、英语歌咏竞赛、英文歌曲竞赛等;开展课本剧表演等。 3、利用现代化教学媒体创设语言环境。如利用饭前、饭后时间让同学收看英语电视节目,利用周末时间让同学观看经典英文影片等。
17、 4、在老师中开展“人人有特色课堂”活动;在同学中开展“每日一一五”(读一篇英语短文、一篇英语日记、背五个英语句子)活动。 四、加强学习和讨论,努力做到“减时增效”。 1、真正落实“不是教教材,而是用教材教”的要求。对教材及学案等教辅材料进行大胆取舍。 2、真正落实“先学后教”的要求。首先由学校把这种要求给同学讲清晰;老师要提前命出预习思索题或编出预习提纲,并在每节课的结束前都要提出明确的预习要求,下节课首先进行“预习检查”。 3、切实提高备课的实效性。将集体备课引向深化,每一个环节都要精打细算,力争用45分钟处理好原来一个小时才能处理好的内容;锤炼课堂语言,力争用20分钟讲清晰原来30分钟才
18、能讲清晰的内容。 4、下决心改善教学条件(如配备实物投影仪等),以提高课堂效率。 五、老师要加强业务学习和教学讨论,促进自身的专业成长。 1、英语课程标准对中学英语老师的详细要求是:师德高尚,一专多能。依据这一要求,英语老师要努力提高自身的语言素养,努力用英语组织教学。应制造条件,力争用英语和各种直观手段教英语。在课程改革中,“任务型”教学途径对老师角色的转变要求老师是一个促进者、关心者、引导者。如何培育同学把握正确的学习策略等都是老师应尽的义务,也更注意了老师的素养。老师只有熟识标准,深化钻研教材,细心设计教学全过程,才能得心应手地去解决每个问题。 2、树立符合课程标准要求的教学观念,优化训
19、练教学方式 传统教学中以老师为中心、单纯传授书本学问的“填鸭式”教学已不适应现代.进展的需要,不利于同学进展语言综合语用力量,不利于同学优化学习方式,不利于同学形成自主学习的力量。 3、关注同学的情感,营造宽松、民主和谐的教学氛围。 正确处理学问、力量、情感、态度价值观的关系,克服过分注意学问传授和技能训练的倾向,促进每个同学身心全面和谐健康进展。 5、英语教学应当信息化。 乐观提倡自主学习、自主思索,指导同学主动参加、乐于探究、勤于动手,培育同学收集和处理信息的力量,猎取新学问的力量、分析和解决问题的力量以及沟通与合作力量。 最终我们把北京高校附中张思明老师的一段话做结束语,“作为老师我们的
20、学习、教学都是很平凡,我们每天就是走来走去,上学上课,周而复始。但我们应当像雪花一样,最平凡的雪花在电子显微镜下却有如此不平凡的景象,它们美不胜收。我们把最平凡的教学,与为国家和民族的制造力奠基这样的目标结合起来,专心去探究,专心去做,就会发觉它肯定是不平凡的,能给我们的同学每天带来收获和制造的欣喜和感动,它值得我们去做一辈子”。 最新学校老师工作方案.3 一、指导思想 依据上级要求,围绕“精细管理、有效教学、优质进展”总体目标开展工作,以课题讨论为抓手,进一步强化广阔老师的科研意识,提高老师科研素养和科研质量,充分发挥教科研的先导、服务功能,着力提高教科研的实效性,为进一步提升我校训练教学质
21、量,推动我校持续快速进展发挥应有作用。 二、工作目标 1、进一步完善学校教科研制度,增加老师科研意识,拓展老师训练视野,深厚学校科研氛围,落实科研Ji励机制,提高老师科研水平。 2、充分调动老师参加各级各类课题讨论乐观性,指导并规范老师课题讨论工作。重视过程性管理,重视强化课题讨论与课堂教学的有机结合,让课题讨论真正为教学服务。 3、仔细落实教科研常规管理,正常有序地开展各类科研活动乐观组织老师参与各类论文征集评比活动。 4、紧密结合我校实际,目标明确、步骤清楚、措施详细、乐观稳妥地开展有效教学试验。 三、工作要点 本学年度将围绕“熟悉再提高,制度更完善,队伍再培育,讨论更实际,课改见实效”总
22、体思路,切实抓好常规训练科研及有效教学两大方面工作。 (一)常规训练科研工作方面 1、进一步加强教科研制度建设。以制度建设促进教科研进展。本学年要以现有的学校教科研规章为依据,加大执行力度,并在详细实施过程中作进一步修改和完善。努力通过制度建设削减工作失误,提高工作效率和服务质量。 2、加强科研培训,提高师资素养。一是组织老师乐观参与各项校外培训,开阔视野,提高学识,更新理念。组织骨干老师参与市、区两级的教科培训、学术研讨等活动,学习先进阅历,提高科研熟悉。通过制造条件,不断加速老师的成长。二是不断加大校本科研培训的力度,营造良好学术氛围,全面关注老师教科研力量的提升。一是对五年内新上岗的青年
23、老师,开展“师徒结对”活动,充分落实传、帮、带,鼓舞青年老师乐于学习、勤于研讨,尽快胜任训练教学工作。三是对五年以上的中青年老师,通过建梯队、抓重点、压担子的方法,不断为骨干成长老师供应条件、搭建舞台,加快成长脚步,争取让更多青年老师脱颖而出。 3、规范课题讨论过程管理。做好各级教科研课题的开题和讨论工作,主动召集各课题组成员适时开展工作研讨,加强课题的过程管理和资料汇总工作,定期收集课题中期讨论报告,征集课题讨论论文,仔细做好到期课题的结题工作。推行“四个一行动”,即老师每学年必需参与一项课题讨论、撰写一篇训练教学论文、完成一次教学课例(案例)分析、上好一堂公开研讨课,并将其作为考核评优和专
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