生产部年终工作总结五篇.docx
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1、生产部年终工作总结五篇 总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况加以总结和概括的书面材料,它有助于我们查找工作和事物进展的规律,从而把握并运用这些规律,不妨让我们仔细地完成总结吧。下面我给大家共享生产部年终工作总结,盼望能够关心大家! 生产部年终工作总结1 时间荏苒、日月如梭,这一年的时间很快就过去了。由于领导的栽培以及信任,我在公司的一年工作中以来,对于自身业务的进展有了一个很好的提高。自从我进入生产部以来,在部门领导以及主任的关怀、关心下,努力做到爱岗敬业,恪尽职守,以务实的工作作风、坚决的思想信念和饱满的工作热忱,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的工作。现简洁总结: 1、努
2、力改造思想,做好工作性质的转变。在工作中发扬工作主动性,乐观寻求创新,为公司的物料数据在精细化程度上作出自己的贡献,刻苦钻研业务,提高工作力量,为公司以后的更好进展供应良好的基层数据,以便在领导下答工作决策之前供应依据。 2、乐观肯干,不怕苦累。在工作上坚持“事事保持乐观主动、尽力而为,决不懈怠”的工作准则。无论在什么岗位上,处于何种环境中,均能准时调整自己的状态,保证以旺盛的精力投入工作。由于这一年中我在企业内的进展与各个班组间的沟通,现在已能在领导及其他同事的指导下进行简洁的分析、调整工作状态。团结同事、虚心请教,营造和谐工作氛围。无论在何时,都能与同事们和谐相处、团结协作,争取获得一个好
3、的人际关系,从而能够拥有一个和谐的工作氛围,工作起来也会更加舒心、更加起劲儿;虽然,自己在工作中付出了努力,取得了肯定的成果和收获,也得到了领导和同事们的确定,想一想,心中甚感欣慰;但是,究竟自己年纪轻,又是刚刚来到新的公司工作,缺乏工作阅历,也暴露出了很多缺点和不足,比如:考虑问题不够全面;有时候不留意讲究工作方法;在一些工作细节上不够细心,这些都有待在以后的工作中加以克服,对此,我布满信念,信任自己以后肯定会做得更好! 总之,生产部是我公司的中枢要害部门,身处其中,本人能够做到识大局、顾大体,乐观学习,工作主动,不计较个人得失,圆满完成各项交办事项。细节改进有些不到位,有不少事情需要提示着
4、才能做到,对数据变化不够敏感,在对有些工作的领悟上还没能完全吃透;今后将连续发挥自身对数据的特长,仔细改正存在的缺点,加强学习,多虚心求教,多动脑思索,不断充实自己、完善自己,使工作水平能有质的提高,为我公司多做贡献,不辜负领导和同事们的期望。 生产部年终工作总结2 一个企业的生产主管在工作中,管理中,总有太多的内容,到了年终时,在生产主管年终总结中可得一具体结论。以下总结资料可供参考。 一、在工作中学习,不断提高自己的业务水平 作为一名督导,首先,只有自己的业务水平高了,才能赢得同事们的支持,也才能够带好、管好下面的人员。这对我一个刚从学校毕业的同学来说,更是有太多的东西让我去学习,随着公司
5、不断的进展,对我们督导的工作提出了新的要求,通过学习,我总能提前学习好各方面的力量,为下面的员工做好指导。 二、员工管理,要做好了员工的管理 指导工作,督志虽然不算什么大领导,但也管着一堆人,是领导信任才让我担此重任,因此,在工作中,我总是对他们严格要求,无论是谁,有了违纪,决不姑息迁就,正是由于我能严于律已,大胆管理,在生活中又能无微不至的关怀下面的员工,因此他们都特别敬重我,都听从我的管理,半年下来,我们从这些烦琐的工作中也能总结出一个属于自己的管理方法。 三、现场的管理,这是一个很大的概念 它包含了好多的内容,我从以下几个小的方面来总结一下我的工作: 1、现场行为规范,从整体来说我觉得掌
6、握得不是太好,其中仪容仪表这一块的话由于不是由公司发的工装,这就导致员工有机会找借口,而我还没有一个自己的方法去掌握这一状况的出现,我要从以后的工作中吸取教训来应对和管理员工的现场行为规范。 2、现场环境一楼是公司的门面,平常的人流量也是比较大的,卫生做得还不错,但是我觉得我自己在有些应当急的状况下我还不能完全的想到全部的方法来应对,同时我想对保洁的管理我也做得不到位。 3、体外循环原来在这一个环节已经比别人落后了,也由于这一次我害得一楼全部管理人员都受了处份,但同时我也通过这一次“学费”,让我从中学会了许多东西。我信任我通过这件事之后会对这些事更加的警惕。 4、商品管理这一环节,在经理我带领
7、下,掌握得很有错,总经理总是要求我们不停的对他们的产品进行检查,当然通过这些检查也从中发些不少问题并能准时的反映出来,把这些问题扼杀在萌芽状态。 四、抓好一级工作,给领导分忧 做为一个督导,能够在营业员一级解决的问题,我决不去麻烦领导,对商场里的大事,不失时机的向领导请示汇报。 通过20_年的总结,我有几点感受同时也是20_年的一个方案: 其一是要发扬团队精神。由于公司经营不是个人行为,一个人的力量必竟有限,假如大家拧成一股绳,就能做到事半功倍。但这肯定要建立在每名员工具备较高的业务素养、对工作的责任感、良好的品德这一基础上,否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢?详细到各个
8、员工,假如你努力的工作,业绩被领导认可,势必会影响到你四周的同事,大家以你为榜样,你的进步无形的带动了大家共同进步。反之,别人取得的成果也会成为你不断进取的动力,如此产生连锁反应的良性循环。 其二是要学会与部门、领导、员工之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网,每个部门看似独立,实际上它们之间存在着必定的联系。就拿现场部来说,日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系,要他们的相互协作,从中发觉问题准时订正。这样做一来有效的发挥了监督职能,二来能准时的把信息反馈到领导层,把工作从被动变为主动。 其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。这就给我们基层管理人员提出了更高的要求逆水行舟,不进则退。假如想
9、在事业上有所进展,就必需武装自己的头脑,来适应优胜劣汰的市场竞争环境。 人生能有几回博,在今后的日子里,我们要化思想为行动,用自己的勤劳与才智描绘将来的蓝图。 生产部年终工作总结3 20_年已接近年终,_厂今年的生产及管理工作即将告一段落。回顾一年来的劳碌与付出_厂在公司及厂经营班子的带领下,紧跟公司下达的年度生产任务方案,努力加强生产管理、安全管理,落实管理责任制,贯彻实施绩效考核,较好地完成了全年的各项工作任务,在各个方面都取得了长足的进步。 _厂的进展离不开全厂各部门的同心协力及共同努力,_厂生产管理部在20_年的生产和管理等方面亦做了肯定的努力和学习,现就本部门今年的工作完成状况总结如
10、下: 一、生产管理工作 1、协调生产,合理调度 依据公司生产管理部年度、季度滚动生产方案及我厂实际生产状况制定季度物资选购方案和月生产方案,平衡调整各项原辅材料、生产物料,合理进行生产调度和协调生产。今年_月份共制备生产_。在充分保证了原料供应状况下,共灌装生产_。按公司要求及工厂方案圆满完成了各项生产任务。 2、生产现场工艺查证 生产现场的工艺查证,是保证_规范和_标准贯彻执行的要点,在生产过程中力求对工序关键掌握点、操、工艺设备、物料等进行监督掌握,从而实现生产出优质高效产品的目标。生产管理部在过去的一年里,协作各生产班组质量监督员对每批产品的主要工序环节进行工艺查证,建立健全工艺查证记录
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