幼儿老师师德培训心得通用10篇.docx

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1、幼儿老师师德培训心得通用10篇 老师应当以得体的语言和动作行为来指导幼儿的一日生活。久而久之，孩子也会形成文明的行为规范。让孩子得到四周人的敬重和宠爱，从而增加孩子的自信念。下面是我给大家整理的关于幼儿老师师德培训心得通用，欢迎大家来阅读。 幼儿老师师德培训心得通用1 老师是以人育人的事业，直接担负着培育下一代健康欢乐成长的历史重任，幼儿老师师德师风学习心得体会。其中师德是最主要的。师德，即老师的职业道德，是老师和一切训练工作及活动中必需遵守的道德规范和行为准则。以下是本次学习整理的幼儿老师师德学习心得体会。 一、爱岗敬业。 首先，要忠诚于训练事业，听从领导，仔细完成领导安排的各项工作。要对幼

2、儿训练尽心尽力。乐观进取，努力创新。仔细设计每一节课，让孩子在每节课中都能学到学问，在工作中严于律己，加强自身的学习，不断地更新学问，熟悉自身的不足，虚心学习，不断进取。努力提高自己的文化学问，工作力量等的培育。只有爱岗敬业，老师才能乐观面对自身的.责任和.义务，才能自觉、不断地完善自我，才能在训练活动中有所收获。 二、敬重每一个孩子。 每个幼儿都渴望得到老师的爱和敬重，要与幼儿公平相待，不能对幼儿任凭呵斥，不能体罚幼儿。只有把爱传递给幼儿，把幼儿看重，幼儿得到老师的敬重，他们才会敬重和喜爱老师。爱孩子是老师必需具备的美德，老师一个关注的眼神，一句亲切的话语，一个手势都能给幼儿带来劝慰和鼓舞。

3、发觉孩子的闪光点，少一点批判，多一点鼓舞。老师要以宽大的胸怀去爱每一个孩子，以真诚的爱心和关怀的态度去对待每一个孩子，做到一视同仁，不带任何偏见。应用欣1赏的眼光去善待每位孩子，在他们的心田中播种“自信与自尊”、和善与宽厚“的种子，让他们在获得学问的同时享受美妙欢乐的童年。 三、努力进取。 作为传道授业的老师，只有不断地更新自己的学问，不断提高自身素养，不断地完善自己，才能教好幼儿。假如自身散漫，怎能要求幼儿仔细。老师要正确的面对自己的工作责任心，提高自身的素养，这要求自己不断地学习，充实自己，乐观探究，不断开拓新的教法。 四、以身作则。 老师的言行对幼儿的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，

4、老师的一言一行，幼儿都喜爱仿照，这将给幼儿成长带来一生的影响。因此，老师肯定要时时刻刻为孩子做好榜样，凡要求幼儿要做到的，自己首先做到。坚持严于律己。 行动实践远胜于说教。师德不是简洁的说教，师德需要培育，需要训练，更需要每位老师自身的修养。我深深的体会到，老师必需具备良好的职业道德，让我们加强师德修养，“为人师表”、“以身作则”、“循循善诱”、“诲人不倦”，以高尚的师德情操去陶冶孩子的品行，照亮他们的人生道路。 幼儿老师师德培训心得通用2 一年一度的老师师德培训每次都让我们老师对自己的职业有个新的熟悉，对自己的抱负有个重新的定位，对我们的训练意义有个新的诠释。今年我园的师德培训内容形式多样，

5、内容丰富，主题明确，重点突出老师的爱的训练。通过学习，使我心中的师德又多了一些内涵，多了一些切实有意义、有价值的东西。 老师因其特别的职业奉献精神，常被尊称为人类灵魂的工程师。我常常思索这样一个问题：自己怎样才能无愧于心、无愧于他人的信任，胜任这个工作呢? 我信任作为一名幼儿老师，无论是谁都会牢记这样的准则，表达这样的决心：要淡泊名利，敬业爱生，在为人处事上少一点名利之心，在教书育人方面多一点博爱之心;创新施教，要做到以人为本，因材施教，同时要不断加强学习，与时俱进，学习先进的教学理念和方法，更新训练观念，把握先进的教学技术和手段每天在各自的岗位上，大家都是认仔细真、脚踏实地的做着，我也不例外

6、。但听了昨天城建局倪局长的报告后，我的内心跌荡起伏、思潮翻滚，他的话如同一盏指路的明灯，让我顿悟了今后做人的原则人要靠自己。 “人的幸福在拼搏当中!”拼搏，就要靠自己去努力、去付出。人生奋斗目标靠自己去把握，事业靠自己去选择，工作靠自己去开展，阅历靠自己去积累，家长靠自己去沟通，孩子靠自己去关爱，连家庭也要靠自己去“经营”太多的“靠自己”，让我更明确和坚信这是开启胜利之门的金钥匙。 我们平常常常说的“求人不如求己”，就是要我们做任何事情都要通过自己亲自动手，来熬炼、学习、进步。在我们的日常生活和实际工作中，我也遇到过不少鲜亮的事例：求人帮自己画张范画，因他人工作繁忙拖了好几天，最终还是自己开“

7、夜车”赶了出来，虽然画得不是很生动形象，但没有耽搁正常上课。求人要几个废旧盒子做教具，丰富区角活动，因别人几次遗忘带来，使得孩子没有嬉戏的爱好，最终还是自己买了东西，拆下包装盒，做好玩具，赢得了孩子的笑脸。 不过，我觉得一个人要靠自己，并不是说不需要别人关心，也不是说不去关心别人。我们不能刚愎自用，钻牛角尖，不能把他人的热心关心拒之门外，“人多力气大”也不是没有道理的。有时候也要虚心地学习别人的有效阅历，再结合自己的实际力量去运作，那么就会事半功倍，离胜利的目标越来越近。 从小班始终到大班，我作了12年的孩子王，时间不长也不短，跟孩子们朝夕相处时，更是倾注了自己的全部爱心。和他们一起玩，教他们

8、唱歌、跳舞，给他们盛饭、发点心，哄他们睡觉。有的孩子病了，我会把他搂在怀里，给他喂水、吃药;有的父母离异，而导致孩子性格上的孤僻，我会用母亲般的爱来呵护他们，关心他们找回欢乐;有的孩子有不良习惯，我会时时地提示他，帮他订正，使他们尽快提高。这里的每一个细节，都渗透着我们的细心培育，倾注着我们的心血。 让我把从网上看到的一则寓言小故事，作为大家共勉的动力： 小蜗牛问妈妈：为什么我们从生下来就要背负这个又硬又重的壳呢? 妈妈：由于我们的身体没有骨骼的支撑，只能爬，又爬不快。所以要这个壳的爱护! 小蜗牛：毛毛虫姐姐没有骨头，也爬不快，为什么她却不用背这个又硬又重的壳呢? 妈妈：由于毛毛虫姐姐能变成蝴

9、蝶，天空会爱护她啊。 小蜗牛：可是蚯蚓弟弟也没有骨头爬不快，也不会变成蝴蝶，他为什么不背这个又硬又重的壳呢? 妈妈：由于蚯蚓弟弟会钻土，大地会爱护他啊。 小蜗牛哭了起来：我们好可怜，天空不爱护，大地也不爱护。 蜗牛妈妈劝慰他：所以我们有壳啊!我们不靠天，也不靠地，我们靠自己。 幼儿老师师德培训心得通用3 “德”是中国传统的一种美德之一中国人注意以“礼”待人，以“德”服人，因此，我们保亭县训练局的领导们以20_年6月22日特为我们邀请了海口市中心幼儿园陈海平园长来为我们开了一堂师德师风的讲座，活动的过程我仔细听讲并做好笔记，虚心向阅历丰富的长辈们学习。 通过此次师德师风的训练学习，我对开展师德师

10、风训练活动的重要意义有了较明确的熟悉，更深化的体会到了师德师风的重要性，老师应树立以身作则，为人师表的形象，老师的言语、动作、态度、以及科学的训练方法和专业技能体现了真正的师德师风的精神风貌。作为一名老师，不管是大、中、小还是幼儿的，我们都要坚持最终党的训练事业，需要有深渊、广博的学问，更需要有高尚的师德与优良的师风，陶行知先生说过:“学高为师，德高为范”，这不是说的就是为师者不仅需要有深渊、广博的学问，更需要有高尚的师德，优良的师风。师德师风是搞好训练的灵魂，为人师表不能是说一套做一套，我们应严以律己，言行举止全都，表里如一，成为幼儿的表率与楷模。 陈园长以论幼儿老师的职业道德与品质修养来绽

11、开了一系列的活动。通过看视频提出几个问题后就进入了本次活动的主题，首先阐述一、传统要求幼儿老师应具备的基本素养有：政治素养思想素养文化素养智能素养技能素养工作态度家长工作等，从这些一步一步进行分析，还播放与职业道德相关的视频短片，绽开了老师的职业道德：献身训练，甘为人梯关怀同学，诲人不倦教书育人，循循善诱勤奋学习，钻研业务以身作则，为人师表团结协作，喜爱集体。身为一名老师，这个专属于老师职业道德的准则肯定要了解并遵循，才能更好地去训练孩子，让孩子在我们爱的环境下健康的成长，对幼儿布满爱，对自己的本职工作喜爱是做好老师工作的关键。对待幼儿训练我们要做到爱心、耐心、细心，把这些工作态度放到工作上，

12、严格要求自己，用端正的态度去学习、工作。俗话说：态度打算一切，的确，不管做什么事有端正的态度都是特别重要的，在生活中如此，工作中亦如此，既然是工作就需要爱岗敬业，用职业道德标准来要求自己，做到耐心、细心，专心去爱孩子，由于在幼儿园里老师是孩子的亲人，让孩子体会到你对他们的爱与关怀。因此，需要我们要有极强的责任心与高度的责任感，才能把工作做好，才能体现出自己对工作的价值意义。 其次，就论新时期(现代)幼儿老师应具备的基本素养有：新的训练理念敬重孩子，进展个性猎取、利用信息创编力量把握现代训练技术学会评价、反思家、园、社区资源利用。从中一一绽开，这要求我们老师应当多学习训练理论，提高自己的专业技能

13、，把握科学的训练方法，增加业务。依据这些基本素养还引出了几位训练家的训练观点，其中有：欧瑞克、蒙特梭利、皮亚杰、维高斯基等，都分析了他们各自的训练理念。再次，要求我们做一个孩子宠爱的优秀幼儿老师，同样也播放了“最美乡村老师”的几个短片，这盼望我们在工作岗位上能做到以下几点：喜爱本职博爱、大爱追求完善和超越童心不泯、热忱不熄传道、授业、解惑以身作则，恪守信用做真诚的伴侣。其实喜爱孩子并敬重孩子，是幼儿老师的基本素养，身为一名幼儿老师，只有喜爱这份工作，喜爱幼儿，才会依法执教，无微不至地关怀幼儿的健康成长，才会爱岗敬业，乐于奉献，竭尽全力地去训练孩子，才会自觉自愿地约束自己，规范自己的言行，更好地

14、做到为人师表。 通过此次的师德师风的学习，我更加确定人们所说的“老师是太阳底下最光辉的事业”这句话，在今后的工作我肯定严格要求自己，不管是在工作还是生活中，都坚持每天都乐观向上，带着一份好心情去生活，去投入到工作中，带着微笑去迎接孩子，以平和的心态，饱满的精神，真诚的对待每一位孩子，争取做一名合格的人民老师。 幼儿老师师德培训心得通用4 老师师德建设，不仅要求老师确立自己的儿童观、幼儿训练观、幼儿学习观，而且要求老师具有较多、较深的关于幼儿进展的学问和幼儿如何学习的学问，以及老师在训练实践中运用这些学问、信息的力量。 作为一名幼教工，面对的是一群天真无邪、年龄尚小的幼儿，他们不谙世事，生理、心

15、理都不成熟、不稳定，因此他们需要的不仅是良好的师生关系，更是一种和谐、融洽的师幼关系。 一、以爱为本，敬重理解幼儿。霍姆林斯基说过：“喜爱孩子是老师生活中最主要的东西。”敬重孩子是建立公平、友好、和谐的师生关系的基础。敬重幼儿人格，允许他们在思想、感情或行为中有自己的独特性，并为他们供应更大的、独立的生活空间。 二、营造公平民主氛围，促进师幼互动。“老师的态度可以打算教学的成败。” 老师要擅长创设宽松、安全、愉悦的学习氛围，让幼儿学得轻松、学得欢乐。作为一名骨干老师，我关注孩子的行为、力量、情感、态度的激发与培育，注意幼儿与环境材料的互动，真正学会关注孩子进展的寻常时刻、倾听孩子的心声，从而最

16、大程度地满意和顺应身边每一个孩子的进展要求，促进孩子的和谐、全面进展，体现以孩子为本的训练理念。作为一名党员老师，我要做好群众与领导之间的一座桥，凝聚全园教工的乐观性、创遭性力气，乐观推动基层民主建设，充分调动全园老师乐观投身我园进展的乐观性! 和谐就是关怀、和谐就是敬重，和谐就是公平，和谐更是幸福，在领导的关怀和爱惜下，我们将不断学习，不断探究，踏实工作，锐意进取，开拓创新，建立一个和谐的幼儿园，幸福的幼儿园，追求高品质的幼儿训练打下坚实的基础! 幼儿老师师德培训心得通用5 幸福，当我看到这两个字的瞬间，脑海中出现的是学校课本上的一篇课文幸福是什么。课文中有三个查找幸福的人相约十年后再相见。

17、十年之后，当三人见面时述说的却满是彼此查找幸福的旅程我想，查找幸福的过程是一种最好的幸福吧。我的幸福又是什么呢?当我打开爱的记忆，便找到了答案: 踏上工作岗位之前，老师这份职业于我来讲，或许生疏，尽管一生之中有那么多的老师曾经教过我，也曾经给我留下很多美妙的回忆。直到初为人师，我才渐渐地感受到了作为一名幼儿英语老师的幸福与欢乐。 第一次在幼儿园上英语课，孩子们奇怪的神情，毫无反应的课堂，让我感到些许的惶恐和不知所措，却又是那双双满怀期望的眼睛赐予我莫大的鼓舞与支持。从今以后，我想，我的转变是巨大的。我是个特别宁静的人，喜爱悄悄地做事。但是渐渐地我发觉，作为一名幼儿园老师，尤其是英语老师，我必需

18、要做到活泼开朗。起初，我还很不适应声情并貌、夸张地说话和做动作，甚至一个小小的手势都会让我觉得特别羞怯。后来，我学习了许多幼儿英语的教学方法和技巧，在课堂上一点一点地放开了自己，我发觉，我可爱的孩子们越来越喜爱上英语课，对英语也越来越感爱好了，我为自己的转变而感到欣喜。看到课堂上高高举起的小手，渴望表现自己的眼神，我的心中便溢满了幸福。 查找幸福的旅程并不是一帆风顺的，它伴随着苦恼和忧愁。许多许多的小伴侣在上课的时候特殊地仔细，但是也有个别的小伴侣在上课的时候偷偷地玩玩具，或者在教室后面的地板上乱爬一气，说真的，看到这种情景，我真的生气极了，可是又不知道该怎么办，我怕停下来解决这件事情会影响到

19、上课的质量。有时候，我会忍不住批判他们，可是事后想想，或许我应当在上课之前就应当预料到课堂上由于孩子太多会有照看不过来的状况发生而早早的实行措施，每个孩子上课时的反应肯定是和老师对他的态度有关，后来，我转变了自己的态度，也转变了教学策略，使每一个孩子在我的课堂上都可以变得活跃起来。看到孩子们仔细的听课，是我工作中感到最快乐的事情，由于是他们让我变得豁达。 作为一名老师，我真实地体会到:应当尽自己的最大努力去理解孩子，关心孩子，发觉每个孩子身上的闪光点。由于，我经常想，孩子和我应当是一样的吧，我不喜爱别人强迫我去做不喜爱做的事情，否则就会有抵触心情;我喜爱我的老师给我上课时，会让我开快乐心地就学

20、到学问。所以，我努力让我的孩子们在课堂上学习学问的感受成为一种欢乐而不是一种劳作，每当看到孩子们一起嬉戏时笑倒的样子，我感受到的是一种幸福。 了解孩子的方方面面丰富了我的精神生活，关注孩子的一言一行关心我熟悉他们的内心世界，与孩子的沟通打开了孩子的心扉，更拓展了我的学问层次。记得有一次，我给大三班的小伴侣上完英语课还没有走，一个很文雅的小女孩静静地拉住我的衣角对我说：老师，我很喜爱你。声音那么轻，却让我觉得似有一股暖流传遍全身。其次天，她的妈妈接她回家的时候对我说：黄老师，你知道吗?昨天，敏敏回家告知我一件事情，她说，今日她真的很兴奋，由于她最终把我很喜爱你，老师告知你了。我不知道说什么好，只

21、是觉得很感动，真的，孩子的信任，让我明白了自己的责任和义务亦是一份沉甸甸的幸福。 Daniel是一个特别活泼好动的孩子，有时后比较依恋父母;特殊是早晨入园的时候;具有丰富的想象力和制造力，但是与他人的合作力不强，常常动手打人，不太擅长表现自己，比较害羞，喜爱自由，好动;聪慧伶俐。由于是独生子女，家庭条件比较富有，其母亲有时溺爱、纵容孩子，使得Daniel在幼儿园的纪律性太差，我发觉他上课时常常乱动，但是有时候他又特别乐观地回答问题，无意留意的特点在他身上比较明显。针对这种状况，我特意对他进行了大约四个月的跟踪调查与分析，与他的父母准时进行沟通与沟通，并制定了相应的解决措施。工夫不负有心人，经过

22、这段时间的努力，Daniel入园的时候不哭不闹了，也情愿与别的小伴侣一起玩耍了，最让我快乐的是，上课的时候，我总能听到Daniel仔细、大声回答问题的声音，现在的Daniel变得懂事了。原以为Daniel要入学校了，没有想到由于年龄小，这个学期我又成为他的英语老师了，我明显感觉到了他的进步与成长。惊喜之余，我想我可以有足够的时间把这个个案进行究竟了，亲历一个孩子的转变，与孩子共享进步的欢乐是上天赐予的幸福。 幸福是什么?有孩子突然喊我一声妈妈是幸福;在操场上跑步时，听到孩子喊老师，加油!是幸福;走在路边，听到小伴侣大声叫出自己的英文名字是幸福;课堂上，看到高举的小手，听到稚嫩的声音：Letme

23、try!是幸福;观察孩子们见到我为了表演情景剧穿着惊奇衣服的惊喜表情是幸福;下课后，看到孩子们前呼后拥地帮我整理教具亦是一种幸福 播种欢乐，才能收获幸福。在幼儿园这个欢乐的海洋里，只要我懂得珍惜收获幸福的过程，幸福便无处不在! 幼儿老师师德培训心得通用6 暑期师德培训已结束，短短的几天学习,使我受益非浅，在我心中留下了深刻的烙印。我，作为一名青年老师来说，从那崇高的人生追求、高尚的师德情操、无私的奉献精神中，学习了学问，得到了启发，催人奋进，也受到了鞭策。 刚刚踏入工作岗位的时候，经常回忆起自己当同学时的情景，那时自己会由于喜爱一位老师而喜爱一门功课，同样，也曾因厌烦一位老师而厌烦那门课的学习

24、。我想一个被同学喜爱的老师，其训练效果总是超出一般老师。本次师德学习体会最深的就是训练是爱的共鸣，是心与心的呼应，老师只有用爱去关怀同学，才能训练好同学，才能使训练发挥最大限度的作用。 不过，在当前训练中还存在一些问题，面对新的状况，新的现象，我要以本次师德培训为起点，转变自己以往一些不合理的做法，改进工作方法，提高教学水平，努力去做好工作。 训练事业就是爱的事业，没有爱就不会有训练。作为一名老师，就应关爱每一个孩子，在生活上关怀他们，在学习上关心他们，让每个孩子在感受爱的过程中，理解爱，学会爱。霍懋征老师强调“没有爱就没有训练，没有爱好也没有训练”。老师对孩子的“爱”应是真诚的、无私的、广泛

25、的、一视同仁的。尽管孩子状况不同，但要信任每个孩子都能在老师爱的训练下长大成才。对每一个孩子的关爱，都应当是毫无保留的，无论是对聪慧伶俐德孩子，还是对顽皮捣蛋的孩子，老师都要主动去亲近和关爱他们，让孩子感到老师是自己最信任、最敬重、最亲近的人。其实，每一个孩子都是好孩子，他们身上有不同的闪光点，只是有的没被发觉。这就需要我们老师在平常的工作中细心，擅长捕获他们的闪光点，夸奖他们，激励每一个孩子上进，赏识每一个孩子的才华，让每一个孩子乐观参加，期盼每一个孩子获得胜利。 以公平的心灵善待幼儿，用爱的情怀关注幼儿，这是一股巨大的训练力气，它比任何高超理论的说教都有效。把这种情怀融入平实的生活，把孩子

26、的进步当作自己的胜利，用坦诚的相待诠释幸福的内涵。以前的同学已毕业几年，却常有他们的家长打电话与他商讨孩子的前途，有很多同学向他倾吐人生的困惑和思索还有什么比这更幸福呢?每一届幼儿毕业时，孩子的哭泣都让我感动好几天;每一个节日的问候，总让我心头热乎上一阵子。 作为一名老师，要更新观念、努力创新，担负着训练下一代的责任，以身作则，言传身教，主动思索如何从“传道”者转向学习学问的引路人，从“解惑”者转向发觉问题的启发人，从“授业”者转向解决问题的参加人。虚心求教，肯干、实干，不断在实践中摸索总结，尽全力把工作做得细致、扎实。同时，细心总结工作阅历，在摸索中前进。老师工作千头万绪，需要不断地总结和积

27、累，勇于创新，才能在实践中不断前进。 “昨天的孩子，课本是他们的世界;今日的孩子，世界是他们的课本”，身处课改大潮中的一名一般老师，该以什么样的态度来面对今日的训练?我想，我应当欢乐地迎接每一天，以正确的态度面对自己的事业，面对自己的工作，面对自己的同学，全身心去讨论课程、教材、同学、教法等，让自己的训练教学水平得以提升，做到得才兼备，让每一课的学问变得如此生动好玩，并培育同学的力量，做到教书育人。抓住“课改”带来的进展机遇，树立较强的科研意识，走进新课程，刻苦钻研课堂教学艺术，争做擅长汲取的学习型老师，擅长讨论的反思型老师，敢于探究的创新型老师。 由此可见，高尚的师德是爱，是敬业，是精业。让

28、自己消退夏日的浮躁，让自己的胸怀如秋日晴空般纯洁，怀着“敬业、乐业、专业、创业”的精神，将更多的爱的阳光撒向幼小的心田，像陶行知所说的那样：“捧着一颗心来，不带半根草去”，无论何时，都能够理直气壮地说，投身训练事业，我终生无悔。 最终，还是以这句话与全部新时代的老师们共勉：“同学在我心中爱从心底流出;事业在人手上业在干中始成”。 幼儿老师师德培训心得通用7 这是我其次次参与师德培训，虽然只有短短的五天，但是收获却是巨大的。这次培训形式新奇，组织有序，通过集中学习、分组沟通、听报告、观看电影等多种形式，让我过了充实而有意义的五天。作为一个新老师我知道要学习的有太多太多，在老老师面前我还是同学，在

29、同学面前我就成了老师，那么如何才能让自己尽快成熟，不辜负老师这一称号呢? 听了城建局局长“把握现在、规划人生”的报告，对我的启发很大。没有目标的生活确是很可怕的，有如无头的苍蝇，处处乱飞乱撞，找不到遇见光明的方向。在工作上刚刚起步的我，的确需要给自己制定好目标，懂得规划自己的人生。还记得闻名的作家李寻欢也说过：“机遇是胜利的充分条件，但规划是胜利的必要条件。”有了规划，你才有不断努力和追求的方向，才能在不断克服困难，实现一个个目标中体验生活的颜色斑斓。作为一名幼儿老师，面对一群天真、单纯的孩子，面对日常的一些生活琐事，一年前的我不会想太多，想太远，总觉得只要每天把孩子安全的送回父母的身边就行了

30、。 但是，通过这次的报告，我知道我需要有所追求，给自己的将来有所定位，不能在浑浑噩噩中度日了。有了目标，如何去实践它呢?倪局长告知我们要懂得学习，就我们而言，就是要做一名学习型的老师。只有擅长学习、懂得学习的人，才有不断进步的空间，才能在人生的舞台上书写属于自己的光辉。我们的学校拥有优秀的老师资源，对于资力丧浅的我来说，他们都是我的老师，都是我学习的榜样。我的师傅朱老师，是一位有着二十几年教学阅历的优秀老师，她对班级的管理力量、与家长的沟通协调方式都值得我好好学习。另外我还要向书本学，由于书本是你最好的老师，窦桂梅老师曾将它形象的比方为女性的保养品。最近也读到了几本好书，如爱的训练、好的关系赛

31、过很多训练、习惯打算孩子的命运等，才深切的感受到，书本在无形中能给你的生活注入养分剂，让你获得很多有价值的养分。 在这次师德培训中，我读到了一本好书爱的训练，观看了一部好电影放牛班的春天，深深领悟到这个“爱”字对于训练工作的重大意义。我们第一幼儿园以“爱的训练”作为办园特色，可见园领导在幼儿园进展和规划中的高瞻远瞩及正确的方向定位。那么作为幼儿园一分子的我，践行爱的训练自然也是义不容辞、责无旁贷的。一个“爱”字说说简洁，但是我知道要真正做到是有讲究，其间也是有许多的学问要细细琢磨和推敲的。闻名的作家孙云晓说过，没有敬重的爱不是真正的爱，孩子们的性格、行为表现、爱好爱好等往往是千差万别的，作为老

32、师，我要把他们看成一个独立的个体，敬重他们、理解他们，与他们建立和谐、健康的师幼关系。要善待每一个孩子，尤其是那些顽皮不堪，甚至敢和老师顶嘴的同学。由于每个同学的内心深处都有被观赏、被认可、被重视的渴望。魏书生曾说：“一名好老师必需永久信任自己的同学，不管多么笨的同学，脑子里其实都埋藏着无穷无尽的潜力。”作为一名老师要学会从不同的角度去观看同学、观赏同学，发觉同学的闪光点，让同学在“我是好孩子”的心态中觉醒，而不是在“我是坏孩子”的心态中沉沦。我们老师要有一颗宽容的心，无私地接纳同学的一切过错，用爱去关注同学、理解同学、敬重同学、转变同学。由于敬重、观赏本身就是最好的训练。任何不起眼、不出众的

33、同学同样需要老师的关怀、重视，哪怕只是一句随口的表扬，一个关切、赞许的眼神，给他们带来的或许是一辈子的影响，或许是人生的一次重大转折。 有人说过，老师是辛苦的，辛苦中布满了乐趣塑造美妙心灵之乐趣;老师是付出的，付出后收获着硕果提升人类素养之硕果;老师是平凡，平凡里透射出辉煌托起民族兴盛之辉煌!做为一名老师，我熟悉到了自己工作的价值，今后要在学习中不断成长、在实践中不断历练，丰富和积淀自己的训练教学阅历，让孩子们健康、欢乐的成长。 幼儿老师师德培训心得通用8 很荣幸能够参与学校组织的师德培训活动，此次师德培训让我意识到老师责任光荣而宏大，学高为师，身正为范。这个身正就是要修师德，老师的职业道德修

34、养对同学道德素养的培育有深远的影响，对于保证训练任务的顺当完成具有非常重要的意义。所以要提高自身师德，良好的师德是激发老师实施素养训练，教好每一个同学的内在动力。老师肩负着培育新世纪高素养人才的重任，师德如何，将直接影响下一代的成长，影响祖国的前途和命运。下面我来谈谈在师德培训方面的几点心得体会。 一、爱是训练的核心： 师德的最根本体现是爱同学，这是对训练对象的关爱，对所教学科的挚爱，对训练事业的喜爱。老师的爱写在脸上，写在老师的形体上，对同学有着挚爱情感的老师，语言不会粗俗，不会说有辱同学人格的话，否则，同学只能看到训练者师德之缺，师品之低。爱同学绝非一句空洞的话，这爱是对同学的体验、感受、

35、追求的珍惜和敬重。 有了这份爱，我们才能爱每一片绿叶，即使是一片病叶。为人师者千万别吝啬你的笑容和鼓舞，由于这些“病叶子”才更需要我们老师的关爱。我们训练者有责任用自己的爱为同学的主动进展和健康成长创设一种乐观进取的良好成长氛围。老师必需关爱同学，敬重同学人格，促进他们在品德、智力、体质等方面都得到进展，我们应多与同学进行情感方面的沟通，做同学的知心伴侣，这需要我们对同学倾注相当的热忱，对其各方面赐予关注。“爱”要一视同仁，持之以恒;“爱”要面对全体同学。“金凤凰”当然可爱，而“丑小鸭”更需要阳光，多给他们一份爱心，一声赞美，一个微笑，少一些说教，要更多和他们交心谈心，关心他们查找“后进”的缘

36、由，真正做到对症下药，在学习和生活细节上关怀他们。 老师对同学不要体罚，不要训斥，不要高高在上。同学也有自尊心，而且是很剧烈的。老师对同学的批判，恰当的，就是一种激励;不恰当的，就会成为一种损害，甚至还会导致逆反心理产生。绝大部分同学不喜爱老师批判时挖苦、损伤同学，损害同学的自尊心。因此在日常生活的训练工作中，我们应把握批判的“度”，变“忠言逆耳”为“忠言动听”。 高尚的师德必需对同学布满爱。喜爱同学就是喜爱训练事业。然而喜爱同学并不是一件简单做到的事，让同学体会到老师的爱就更加困难。 二、摆正职业关系： 老师的工作很难用一把尺子精确的测量，更多的是靠着老师对同学责任心。在竞争激烈的现代.，应

37、当摆正付出与所得的关系，工作中遵循：“工作求其上，得其中”的原则，细细品尝付出时的快慰，这样就会对个人所得看得淡一些，就会以平和的心态看待所与付出，以乐观的态度对待工作中的得与失。 老师的职责打算了老师必需具备高尚的师德，什么是师德?师德，是老师工作的精髓，“师爱为魂，学高为师，身正为范”是其内涵。 三、常规教学扎实，工作不断创新，不断努力： 面对机遇和挑战，老师应当走在时代的前列，加强学习。为此，我就常提示自己不断努力，不断学习，并具备以下意识。 一是树立终生学习意识。当今.、科学技术和经济快速进展，信息技术日新月异，学问更新的速度特别快速。老师应自觉树立终身学习的观念，利用一切可以利用的时

38、间和渠道进行学习。随着传播媒体的多样和丰富，学问传播的渠道在不断地增加和拓宽，老师只有如饥似渴的吸取各方面的新学问、新观念，使自己成为学识渊博，教学本事过硬，同学认可、欢迎和喜爱的老师，才能不断进展自我，完善自我，适应高速进展的.需要。这种学到老，修养到老的精神永久鼓舞着老师们要严格要求自己。 二是树立创新意识。老师的创新意识和创新素养是实施素养训练、创新训练的基础。只有老师具备创新意识，才能培育出具有创新精神和创新素养的同学。因此，作为老师，更应站在时代的前列，解放思想，深化改革，改革陈旧的观念，改革陈旧的教学模式和教学方法，树立“以同学为主，以同学进展为主，以进展同学的精神世界为主”的训练

39、理念，充分调动同学学习的自觉性和制造性，培育同学开拓进取、勇于创新的精神，提高同学的创新素养。 一个老师只有真正树立起终生学习意识和创新意识，具有师德高尚、广博学识、超群的训练教学水平和堪称楷模的师德风范，才能使自己真正成为学问智能结构合理而完整，能跟上时代步伐，能适应高速进展.需要的老师，才能真正担负起“传道、授业、解惑”的重任，才能更好地完成教书育人的重任，才能获得同学、家长、.如诗如歌地赞美。 此次师德培训我深刻体会到老师是一门艺术与艰辛结合的工作。要在辛苦中查找欢乐!这是作为老师的一种态度，一种责任，更是一种道德，一种职业道德。老师要爱岗敬业，无私奉献。老师就是一只渡船，同学就是乘客，

40、渡船将一批又一批的乘客渡过大河，乘客们胜利地到达了彼岸，然而，那只渡船却在岁月的消磨下慢慢地变得破旧不堪。我情愿做这样一只渡船! 总之，通过这次的师德培训，我在思想上有了更深的熟悉和体会，这样的熟悉和体会肯定会使我在今后的训练教学中有更大的提高。 幼儿老师师德培训心得通用9 说到师德师风，信任人们立刻会想到这样一些词儿：为人师表、爱岗敬业、无私奉献。的确，这说的就是我们人民老师，但是我们应当要对得起这一个个赞美的词，不辜负人们对我们的期望。这是我们所需要努力的方向，也是必需要达到的目标。 师德师风对一个老师来说特殊的重要，由于，老师是孩子行动的标杆，老师的一言一行、一举一动都在潜移默化地影响着

41、孩子。老师师德建设，不仅要求老师确立自己的儿童观、幼儿训练观、幼儿学习观，而且要求老师具有较多、较深的关于幼儿进展的学问和幼儿如何学习的学问，以及老师在训练实践中运用这些学问、信息的力量。 作为一名幼教工，面对的是一群天真无邪、年龄尚小的幼儿，他们不谙世事，生理、心理都不成熟、不稳定，因此他们需要的不仅是良好的师生关系，更是一种和谐、融洽的师幼关系。 通过对师德师风的学习，我简洁得谈谈以下几点体会： 第一、以爱为本，敬重理解幼儿。 霍姆林斯基说过：“喜爱孩子是老师生活中最主要的东西。”敬重孩子是建立公平、友好、和谐的师生关系的基础。敬重幼儿人格，允许他们在思想、感情或行为中有自己的独特性，并为

42、他们供应更大的、独立的生活空间。用师爱铸就崇高的师魂，在训练中要做到严中有爱、爱中有严，假如我们把孩子当成天使，那么我们就生活在天堂。严以律己，注意言行。 其次、为人师表，坚持严以律己。 增加自身的自控力量，每天都带着一份好心情投入到工作中，带着微笑迎接孩子。幼儿园的工作繁琐、压力大，但我都坦然的面对，不以个人的得失斤斤计较，不把个人心情带到工作中。可以说每天我都是以平和的心态、饱满的心情，真诚的对待每一位孩子。用平平经常的心态、高兴奋兴的心情来干实实在在的事情。 第三、培育良好的内在素养。 天生丽质当然能给人以美感，使人愉悦，但是作为一名老师更重要的是塑造内在的修养，这样老师本人的学识和内在

43、素养就显得非常重要。只有不断的更新自己的学问，提高自身素养，不断的完善自己，才能教好同学。在教学中我们要做到有效地备课，体现老师教学的才智，常规教学做到扎实有效。 第四、营造公平民主氛围，促进师幼互动。 “老师的态度可以打算教学的成败。”老师必需坚持“一切为了孩子，为了孩子的一切”，与每一个孩子建立公平、和谐、融洽、相互敬重的关系，关怀每一个孩子，敬重每一个孩子的人格，努力发觉和开发每一个孩子的潜在优秀品质，要擅长创设宽松、安全、愉悦的学习氛围，让幼儿学得轻松、学得欢乐。要真正学会关注孩子进展的寻常时刻、倾听孩子的心声，从而最大程度地满意和顺应身边每一个孩子的进展要求，促进孩子的和谐、全面进展

44、，体现以孩子为本的训练理念。 第五、注意团队合作。 幼儿园的工作需要多方人员的协作才能得以良好运作，这就需要老师具备良好的“团队精神”。团队精神，字只有四个，简洁的说来就是沟通、信任、团结、协作、协作、相互关心。幼儿园是一个大家庭，个人只有融入到这个大家庭才能得到提高，体会到工作的开心，幼儿园也能得到良好的进展。因此，在工作中我们应当留意与老师的合作，不计较个人得失，以集体荣誉为前提，做好每一项工作。“投之以桃，报之以李”。信任幼儿、理解幼儿、敬重幼儿，微笑着面对幼儿，幼儿会把全部的爱心和敬意奉献给我们，我们的工作也肯定会开展得生动活泼，卓有成效。爱，是启动老师自身内部力气和才智的能源;爱，是

45、通向幼儿心灵深处的道路;爱，是创设优化的训练环境和心理环境的珍宝，爱是训练的基础，以爱育爱，以爱促爱，对幼儿喜爱、理解、敬重、关注他们丰富而复杂的内心世界，只有这样才能将老师的爱通向幼儿的心灵。 师德不是简洁的说教，而是一种精神体现，一种深厚的学问内涵和文化品位的体现!师德需要培育，需要训练，更需要的是每位老师的自我修养!在我的人生中，不需要轰轰烈烈，只要将作为老师的美德连续下去，作为老师，我们将始终.：为人师表，身正为范。 幼儿老师师德培训心得通用10 幼儿训练是学校训练和终身训练的奠基阶段，假如没有一个扎实、良好的初始启蒙训练，就会影响其后的更高层次的进展，因此幼儿老师担负着对幼儿进行全面

46、进展训练的重要责任。这就要求幼儿老师不仅要具有学问与力量的素养，更应当具有良好的师德修养。一个具备良好师德修养的幼儿老师带给幼儿的不仅是各方面的学问，更重要的是乐观、乐观、向上的态度以及人格的完整。百年大计训练为本，训练大计系老师为本，老师大计则师德为本，要培育适合时代需要的高素养人才，老师是否具有良好的道德修养至关重要。 作为一名幼儿老师首先要做到淡泊名利，敬业爱生，在为人处事上少一点名利之心，在教书育人方面多一点博爱之心;创新施教，要做到以人为本，因材施教，同时要不断加强学习，与时俱进，学习先进的教学理念和方法，更新训练观念，把握先进的教学技术和手段。通过此次幼儿园组织师德师风训练学习，我

47、简洁得谈谈以下几点体会： 第一，情系幼儿，像母亲一般爱每个孩子。幼儿训练的对象都是3-7岁的孩子，他们幼小，像刚出土的嫩苗，需要“园丁”的呵护和培育。情系幼儿，像母亲一般热忱地爱每个孩子，幼儿身体健康，学习和素养有所提高，你就会喜悦，那么就可以消退全部的劳累感。 关爱每个孩子，其一，关怀他们的生活，这是幼儿训练区分其他训练的特别点。尤其当个别孩子身体感到不适时，更要爱护、照看好;其二，熟识孩子们的基本状况，如家庭人员，孩子的性格、脾气、生活环境，这样，在训练时，就可依据每位孩子的不同特点，查找相应的方法，因人而宜，充分挖掘他们的内在潜能;其三，公平对待每个孩子，不管是顽皮的，还是文雅的，不管是

48、男孩，还是女孩，也不管他们的家庭背景、经济条件，都一视同仁，公平对待，这样，孩子们就会感到在老师面前表现都同样有机会得到确定。 其次，运用加德纳多元智能理念，在训练过程中，要开发孩子多方面的智力，依据孩子的详细状况而把教学详细化。我觉得新时代的师德师风应当是与传统的标准揉在一起的。我们对幼儿老师的选择标准是：平易近人、严中带慈、公正待人。严峻并不是苛刻，老师也是有七情六欲的，但不能把幼儿当作发泄的对象，这不是训练孩子。我觉得传统中的师德师风与新时期的师德师风都应当是一样的，但现在存在的区分在于：师生关系的变化。以前的儿童对老师要肯定听从，但现在则要求老师对幼儿敬重，这是个进步。 第三，在训练教学过程中，不断丰富自身学识，努力提高自身力量、业务水平，严格执行师德师规，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。坚持“一切为了儿童，为了孩子的一切”，树立正确的人才观，重