社区矫正管理月工作方案怎么写.docx

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1、社区矫正管理月工作方案怎么写 凡事预则立，不预则废。有方案，就等于明确了工作的方向和方法，就有了工作的标准流程。就不会出现先射击后画靶子的状况，打到哪儿就算哪儿。下面是我为大家整理有关社区矫正管理月工作方案的文章，盼望对您有所关心，欢迎大家阅读参考学习! 社区矫正管理月工作方案1 我国的社区.工作职业化进展还是存在肯定问题的，可以总结为以下三个主要问题： (一)政社不分问题 从.转型和体制改革的大环境而言，政府与社区组织职能不清，分工尚不明确。我国.工作事务大多为政府主导，政府部门人员热衷于包办本应由.服务机 构工作人员所担当的事务。他们在介入社区事务的过程中，缺乏相关的专业技巧，经常用自身惯

2、有的管理模式来解决问题，因而社区成员很难买帐。尽管社区.工作的职业化离不开政府的推动，但这种强力的政府推力不仅降低了其自身的工作效率，而且客观地抑制了各类.服务的成长和进展，阻碍了.工作的职业化进程，从而导致社区组织很难有机会一展拳脚，放心大胆地完成目标。 “在开展老年人活动的时候，我们也乐观查找相关的为老组织帮忙，但他们很少有回应，大部分都是我们自己宣扬，自己组织的。” 由于社区自治力度本就薄弱，社区之外的.服务组织还很难介入到社区工作的过程之中，我国的.服务组织大多呈现出半官方性质。所以多数事务还是通过社区居委会承理，社区也仅仅是多了职能，相应的权利并未增加。这些状况都不自觉地产生了政社不

3、分问题。 (二).认可问题 这个问题需要分为两类探讨：一类是社区工的自我认可度不高;一类是.对于社区工作职业的认可度不高。 “我是很喜爱这份工作的，但是说实话，我并不想到老都还是做这份工作。我的精力有限，我更盼望去当公务员，稳定一点。” 当前社区，会有工作人员只是将社区工职务作为自己跨入政府机关的一块跳板，他们自身对于社区工作的认可度并不高，认为自己的学历与工资挂钩并不相等。尽管.工作最重要的是敬业奉献的精神，但对于需要生存的.人而言，靠抱负过活是不实际的，金钱才是他们大多数人卖力工作的原动力。 “我觉得我的工作很有意义，但别人不是那样认为的。我的老婆就劝我离开社区，不要做这些吃力不讨好的事情

4、，去赚钱才是真的。” 可见，也有工作人员是信任他们的工作价值的。但在实际操作中他们得不到应有的敬重与回报，感觉自己无论多么努力，自己的职业多么有意义，在旁人眼里都只是无用功。这种心灵的挫败感是社区工作职业化的一个极大阻碍。 通过参加社区事务，我发觉这个专业并没有我想象中的那么广为人知。社区内近三分之一的居民甚至都不知道社工站的存在，更别提参加社区活动了。稍有了解的居民认为这就是居委会大妈的工作，不用特地训练也可以做的很好。况且工资那么低，一点儿盼头都没有。假如子女要考高校了，他们都不会建议让孩子去报考.工作专业，而是应当考虑那些更有前途的专业。 (三)人才缺失问题 正是由于.认可度不高，导致社

5、区内.工作的人才大量缺失。通过访谈可知，在居委会层面，工作人员年龄普遍偏高，以往也存在退休返聘或者是下岗再聘的状况。通过公开考试或是竞争上岗的年轻人虽不在少数，但都由于用工性质不明确或是没有流淌上升的空间和机会而放弃岗位。社区工的薪资偏低，各种待遇得不到保障，很多人就职也只是将其看作是权宜之计，因而人才流失现象严峻。 尽管止园新村社区的专职人员持证率颇高，但通过访谈可以知道，在别的社区里，社工资格的猎取率并不高。由于职业体系的缘由，在职人员并没有相对应稳定的可持续的薪酬制度匹配，缺少奖罚分明的业绩考核制度。兼职人员就更没有保障了。可见社区工的职业成长环境并不好。工作期间，岗位训练也极少，工就难

6、以适应实际需求，无法解决复杂问题。 尽管到现在，我国培育本科水平.工的一般高等院校近300所，但大多都是做到了理论学习，同学真正能够实习的机会并不多。虽然说，.工作专业的同学毕业以后并不肯定会从事相关工作，但若是有更为成熟的专业训练，或许怀抱社工情怀的同学会更多，他们走上社工岗位的道路也会更坚决。 社区矫正管理月工作方案2 社区矫正工作是一项全新的工作，有利于探究建设中国特色.主义刑罚制度，乐观推动.主义民-主法制建设，可以充分利用.各方面力气，提高训练改造质量，维护.稳定。为做好我乡社区矫正工作，特制定本工作方案。 一、依照有关法律、法规和规章制度，对社区服刑人员管理和监督 (一)、实行不同

7、的详细管理措施，确保社区矫正工作有序开展。全面把握社区服刑人员的犯罪缘由、犯罪类型、危害程度、悔罪表现、家庭及.关系等状况，进行综合分析，依据社区服刑人员被判处管制、宣告缓刑、暂予监外执行、裁定假释和剥夺政治权利等五种类别和不同特点，针对矫正对象的实际状况制订矫正方案。 (二)、要求矫正对象做到：遵守法律、法规的规定，不得行使言论、出版、集会、游-行、_，定期报告自己的活动状况，遵守关于会客的规定，离开居地，应当报告司法所，并经公安机关批准等 (三)、组织社区矫正集中训练活动12次，坚持周月汇报制度，组织参与公益劳动12次。 二、实行多种形式，对社区服刑人员进行思想训练、法制训练和道德训练，矫

8、正其不良心理和行为，滤布促使其成为守法公民 实行培训、讲座、参观、参与.活动等形式，对.服刑人员进行形势政策训练、法制训练、公民道德训练以及其他方面的训练。实行个别谈话的方式，对社区服刑人员进行常常性的个别训练。建立对社区服刑人员认罪悔罪、遵纪守法、学习劳动等方面表现状况的考核制度。 三、关心社区服刑人员解决在就业、生活和心理等方面遇到的困难和问题 协调有关部门和单位，为社区服刑人员供应职业培训和就业指导，为符合条件的社区服刑人员供应最低生活保障，为社区服刑人员遇到的其他问题供应指导和关心。 四、因人施矫 矫正对象存在着很大的差别，每个人的年龄、生活习惯、性格、所处环境、家庭状况、犯罪情节都不

9、相同。因而，具体了解每个人的基本状况，针对个人的生活环境、心理因素实行有针对性的矫正措施，压滤机滤布做到每个矫正方案都适合矫正对象，使其在接受刑罚执行的同时，能够深深的熟悉到自己的错误，并去除他的心里障碍，使其能够尽快回归.，达到的矫正效果。 社区矫正管理月工作方案3 为确保社区矫正工作的顺当开展，依据司法局有关文件精神，特制定201_年社区矫正管理月工作方案： 一、依照有关法律、法规和规章制度以及上级文件，加强对社区服刑人员管理和监督。做好对社区矫正对象的日常监督管理，日常报到、汇报、请销假等，进一步规范电话汇报制度，加强电话联系沟通，以便准时了解矫正对象的最新动态。坚持按相关规定组织社区矫

10、正对象参与集中训练活动，坚持周汇报、月报到制度，专心组织其参与公益劳动。在坚持遵守制度规定的同时，依据矫正对象的不一样状况，详细问题详细对待，例如公益劳动和每月的交思想汇报表，如有个别矫正对象有特别状况未准时来，能够依据详细状况个别思索，在赐予机会的同时，也能从另一方面强化改造的思想。 二、实行多种形式，对社区服刑人员进行思想训练、法制训练和道德训练，矫正其不良心理和行为，促使其成为守法公民。实行培训、讲座、参观、参与.活动等形式，对社区服刑人员进行认罪悔罪训练、形势政策训练、法制训练、公民道德训练以及其他方面的训练。实行个别谈话的方式，对社区服刑人员进行常常性的个别训练。建立对社区服刑人员认

11、罪悔罪、遵纪守法、学习劳动等方面表现状况的考核制度。尤其抓好矫正对象的入矫时训练，这样能为以后的矫正打下坚实的基础。 三、连续广泛搜集各方面信息资料，帮忙社区服刑人员解决在就业、生活和心理等方面遇到的困难和问题。协调有关部门和单位，为社区服刑人员带给职业培训、就业指导和就业信息，为贴合条件的社区服刑人员带给最低生活保障，为社区服刑人员遇到的其他问题带给指导和帮忙。目前聘请信息许多，但是没有工作的矫正对象也许多，平常连续多多观看留心，有聘请信息的准时通知没有工作的矫正对象，即使他们没有找到工作，也会心存感谢，也会为以后的矫正工作埋下好的伏笔。 四、连续加强对社区矫正对象档案资料的管理。建立特地的

12、矫正对象档案资料库，为每个矫正对象建立个人档案，做到一人一档。仔细对矫正对象个人档案资料进行管理、维护。依据区矫正办要求，做好社区矫正信息管理系统的日常录入、维护工作。有的矫正对象年限比较长，为了更好的管理，在平常保存好个人材料的同时，每一年结束时把当年的纸质档案材料做出来，一方面能够准时有纸质材料信息，另一方面也为矫正对象结束矫正时不用一下子做那么多的纸质材料，这样不仅仅准时把握状况，也给自我的工作带来便利。 五、进一步加强与派出所的沟通协作。依据社区服刑人员的犯罪缘由、犯罪类型、危害程度、悔罪表现、家庭及.关系等状况，进行综合分析，针对矫正对象的实际状况制订详细的矫正措施，做出等级评定。新

13、的一年有新的方案，也有新的工作考核标准，我所将根据新的矫正考核标准做好社区矫正工作。 社区矫正管理月工作方案4 201_年，_街道社区矫正工作根据“规范运作、创新进展”的工作要求，围绕“提高矫正质量，探究工作机制，创新管理模式”的工作思路，以实现矫正工作制度化、规范化、科学化为目标，仔细总结开展社区矫正工作以来的阅历，不断推动社区矫正工作的深化进展，为辖区的和谐、稳定和法治化建设做出专心贡献。 一、完善队伍建设，提升监督、管理、帮教水平。 1。建立健全工作机构。依据街道、社区班子变动状况，准时调整社区矫正工作领导小组成员，不断加强和完善“街道-社区”两级社区矫正工作网络。依据矫正对象分类分级管

14、理的需要，完善矫正对象“4+1”帮教监管机制，确保每个矫正对象都有社区矫正工、社区民警、志愿者、监管人组成的帮教小组。 2。抓好社区矫正工和志愿者队伍建设。加强对社区矫正工业务指导和培训，使社区矫正工到达“六清”，不断提高其业务素养水平。对社区矫正志愿者队伍进行一次重新审核登记，汲取热心.人士加入志愿者队伍，并透过“以奖代补”和年终考核等形式对志愿者赐予表彰嘉奖，充分调动志愿者的工作专心性。 二、加强工作制度建设，促进社区矫正工作规范化。 1。进一步完善定期联席会议制度。街道矫正领导小组联席会议每季度召开一次，矫正办每月召开一次例会。加强各部门间的沟通协调，发挥各职能部门的作用，切实处理好执法

15、主体和工作主体之间的关系，准时讨论解决工作中存在的问题和困难，构成齐抓共管的工作环境。 2。严格落实排查、走访制度。街道矫正办在每月及重大节日和社区敏感时期，对所辖区域内矫正对象报到状况、人数、动态、监管措施的落实以及矫正效果等进行排查走访，确保矫正措施的针对性和有效性。 3。严格请示报告督查制度。社区矫正工作中出现的问题要逐级、准时、照实上报，个性是矫正对象再犯罪、被刑事拘留、受到治安惩罚、收监执行等突发大事或紧急状况要边处置边上报。严格执行请销假规定。对再犯罪风险较大、又未落实好监督措施的矫正对象，不予批假外出，其他需要外出矫正对象，务必履行请假手续，经公安、司法部门批准后，方可外出。对准

16、假外出人员透过信息化系统确定定位跟踪范围和跟踪密度，确保重点对象不脱离“视线”。对未经批假外出的，责令其补办手续，并在月度考核和季度考评中予以扣分和批判训练，同时赐予必要的行政惩处。 4。进一步完善档案台账管理制度。社区矫正各项台账要干净、规范、资料齐全、查找便利，根据“一人一档”的要求，建立每名矫正对象的个人档案，准时将矫正对象每月学习状况、请销假事项等输入矫正监管系统，并实时更新。 5。健全信息报送和宣扬制度。各社区专心向街道矫正办报送社区矫正工作信息，广泛宣扬社区矫正的阅历、典型和好的做法，结合监管措施和工作制度试行的状况，针对工作中出现的难点、疑点，开展理论创新和实践探究，以提升社区矫

17、正工作的水平。 三、加强日常管理，预防和削减矫正对象再犯新罪。 1。强化对重点矫正对象的监督管理，落实防控措施。将暴力犯罪、盗窃、抢劫等财产性罪犯;未成年犯、假释犯、监外执行犯;请假外出对象及不听从日常矫正管理制度的对象列为重点监管对象。加强对矫正对象的危急掌握和行为监管力度，对重点对象建立台账，明确监管职责人，由社区民警、司法所、社区工作人员、社区矫正志愿者、家庭监护人共同实行分类挂钩，加强部门、人员协作联动，把握此类矫正对象的思想、生活和工作状况，准时发觉再犯新罪的苗头，准时遏制隐患发生。 2。强化特别时期矫正对象的监管工作。结合两会期间、国庆等敏感时段的安保工作，构筑社区矫正“管控护城”

18、防线。实行“分阶段滚动排查，组织季(月)联查，落实周(日)巡查”的方法，对辖区内的矫正人员个性是重点对象做到“四个一”，即：走访社区了解状况一次、上门家访一次、见面谈话一次、心理疏导一次，了解和把握他们的家庭状况、现实表现，做好超前防范。 3。强化矫正对象的考核评议工作，严格根据社区矫正对象计分考核方法规定，实施矫正对象的加、扣分，完善考核评议机制，并将加、扣分状况与奖惩结合起来，构成正常的奖惩机制。收集矫正对象的正反面典型，严格落实奖惩分明，启动减刑、收监程序，促进考核奖惩结果真正起到激励矫正对象专心改造的作用。 社区矫正管理月工作方案5 为了进一步规范和深化社区矫正工作，依据上级部署，结合

19、我乡社区矫正工作的实际，特制定201_年社区矫正管理月工作方案。 一、指导思想 坚持以.理论和“.”重要思想为指导，深化贯彻落实党的十_大精神，全面落实.，不断探究、完善具有中国特色的.主义刑罚执行制度，整合并充分利用.各方面力气和资源，进一步加大对非监禁刑罪犯的监督、管理和训练、矫正力度，提高训练改造质量，预防和削减重新犯罪，为建设“和谐高塘”、“法治高塘”制造良好的.环境。 二、工作目标和任务 (一)工作目标 社区进行矫正人员，所判刑罚得到有效执行，确保不失控、不漏管，力争无一人重新犯罪，确保.稳定。 (二)工作任务 1、根据有关法律、法规的规定，加强对社区矫正对象的管理和监督，确保刑罚的

20、有效实施。 2、实行多种形式，加强对矫正对象的训练转化工作，矫正其不良心理和行为，帮忙他们认罪悔罪，弃恶从善，逐步成为守法公民。 3、帮忙社区矫正对象解决在就业、生活、法律、心理等方面遇到的实际困难和问题。 三、主要工作措施 1、广泛开展宣扬训练。利用橱窗、会议、活动等形式宣扬社区矫正相关学问。任何组织、单位和个人，未经矫正领导小组负责人同意，不得向新闻媒体发布有关社区矫正工作的信息和文章。 2、建立完善社区矫正队伍。建立由社区矫正工和社区矫正志愿者组成的社区矫正工作队伍。社区矫正工主要由司法所人员和社区民警组成。社区矫正志愿者主要由居住在社区内，热心于社区矫正工作的基层群众自治组织、.团体人

21、员、专家学者、离退休干部、大专院校的老师、优秀同学、矫正对象的近亲属和原工作单位人员组成。 3、仔细开展矫正日常工作。日常矫正工作主要由工和志愿者担当。司法所对各村开展日常矫正工作进行指导。 司法所负责每个月与矫正对象谈话一次，每星期记录一次矫正对象电话通话资料。适时支配矫正对象集中训练和公益劳动。不定期走访社区矫正对象。做好社区矫正工作信息管理平台的录入工作。 各村社区矫正工作领导小组成员、志愿者主要负责与监督人持续常常联系，清晰矫正对象的工作、活动状况，支配矫正对象公益劳动和集中训练、个别训练，督促矫正定期向司法所电话汇报和送交思想汇报。 5、加大奖惩力度。对表现好的矫正对象予以表扬、授予矫正专心分子以及申报减刑;对表现差的予以警告、记功直至申报收监。 社区矫正管理月工作方案怎么写