精神文明建设自查报告5篇.docx

《精神文明建设自查报告5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《精神文明建设自查报告5篇.docx（27页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精神文明建设自查报告5篇 以.新时代中国特色.主义思想的引领下，深化贯彻落当的.精神,那精神文明建设自查报告该怎么写呢?以下是我为大家收集整理的精神文明建设自查报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!盼望能够关心到您。 2022年精神文明建设自查报告.(一) 2022年,我院以.新时代中国特色.主义思想的引领下，深化贯彻落当的.精神,以法律监督为主线，切实改善机关行政效能建设,提高工作人员的综合素养,营造氛嗯围,突出重点,强化措施,有力地促进了我院的精神文明、物质文明、政治文明的共同进展。现将我院自创建县级精神文明单位以来工作自查状况汇报如下: 一、加强领导、落实责任 近年来，我院领导班子高

2、度重视精神文明建设工作,将精神文明建设工作纳入了班子会议,列入了重要议事日程。同时,也把精神文明建设工作作为创先争优的主要内容,成立了由院长任组长,办公室主任为副组长,各处室负责人任成员的精神文明建设工作领导小组,精神文明建设领导小组办公室设在院办公室,院办公室主任为精神文明办公室主任,负责精神文明建设日常工作。领导小组要求精神文明办公室要仔细负责地做好院系统精神文明建设的各项工作,将精神文明建设工作与物质文明建设工作一起抓 ,从各个方面调动院系干警的自觉性、主动性和参加性。 二、加强宣扬力度,推动精神文明建设工作 精神文明建设工作取得成效如何,在很大程度上需要干警支持和参加。因此,做好宣扬工

3、作是精神文明建设的基础。我院大力宣扬精神文明建设的意义和目的,充分利用标语、横幅、宣扬栏等宣扬工具,大力宣扬精神文明建设,提高各方面的服务质量,从而使干警更加深刻了解精神文明建设的意义和目的,更加乐观主动地去参加到详细的文明建设工作中。 三、仔细开展学习贯彻党的.精神 我院始终把.精神学深、悟透，以实际行动践行马克思主义最新理论成果。以进一步订正“四风”加强作风建设，促学习贯彻.精神。召开全院干警大会，学习党.关于进一步订正“四风”加强作风建设的重要批示精神。协作“施工队”站好岗，尽好责。针对当前正在紧锣密鼓进行的国家监察委员会成立，检察机关反贪、反渎、预防部门转隶工作，该院乐观协作同级纪委这

4、个“施工队”，站好善后岗，当好帮助人，确保干部队伍思想稳定。以夯实两个责任，促党风队伍建设，组织集中学习5次，集中争论两次，形成.心得体会40余篇，严格从严治党治检的实践要求，坚持把党纪检纪挺在前面，严明政治纪律和政治法规，形成本院作风建设新常态。 四、加强思想政治工作,提高队伍的思想道德水平 (一)做好思想政治工作。紧密结合工作实际,准时了解把握干警的思想动态,开展常常性的谈心交心活动,有针对性的抓好思想训练,把解决思想问题和实际问题结合起来,化解冲突,凝聚人心,增加合力,为建设和谐单位供应思想保证。 (二)加强思想道德建设。进一步贯彻落实公民道德建设实施纲要,组织开展“公民道德宣扬日”活动

5、、文明劝导活动,着力抓好.公德、职业道德、家庭美德训练,把道德训练融于道德实践中,加强干警文明意识,引导干警自觉遵守“爱国守法,明礼诚信,团结友善,勤俭自强,敬业奉献”的基本道德规范。 (三)抓好法制宣扬训练。仔细开展刑法刑诉法等相关法律的学习力度，坚决抵制“黄、赌、毒”等.丑恶现象,始终把.治安综合治理工作作为一项重要工作来抓,在工作中营造稳定的.环境,促进工作的开展,要求每个干警都要学法、懂法、守法,自觉维护.治安秩序。 (四)抓好先进典型学习。召开座谈会组织院机关全体干警仔细学习两位年轻战士见义勇为、舍己救人的英雄事迹,大力弘扬爱人民、爱国家的崇高精神,切实提高队伍的思想道德水平。深化对

6、苏知斌、王志军等先进事迹学习宣扬活动,充分发挥先进典型的示范作用,激励广阔干警干事创业的热忱。 五、注意党风廉政和效能建设,实现.和谐进展 我院把党风廉政建设和效能建设作为实践.、推动.和谐进展的根本保证,做到警钟长鸣,常抓不懈。一是制定党风廉政建设工作方案,签定党风廉政责任书。二是在院机关仔细开展岗位廉政风险点自查,全面查找各个岗位的风险点并针对性地提出防控措施,坚决杜绝以岗位权利谋私。三是乐观组织院系统干警开展反腐倡廉学问竞赛活动。通过参加竞赛活动进一步深化院系统反腐倡廉建设,使干警对纪检监察工作历史、反腐倡廉理论政策和相关党纪条例的有了更加深刻的了解与熟悉,为深化推动院系统反腐倡廉工作,

7、营造风清气正的换届工作环境进一步夯实了基础。四是结合加强党员干部作风建设进一步治理慵懒散问题和“挂包帮”工作,组织机关党员干部深化农户家中开展党员干部作风训练,了解基层实际状况,关心基层排忧解难。 我院的精神文明建设工作在县精神文明办公室的指导及其他相关部门的关怀下,在院领导的高度重视下,取得了很好的成果,在今后的精神文明工作中,还将连续做好精神文明建设工作,并将业务工作融入精神文明创建之中,确保各项工作顺当完成。 2022年精神文明建设自查报告.(二) 20xx年，我局仔细贯彻落实党的.和市委十届十次全会精神，根据市文明委的统一支配和部署，紧紧围绕全市中心工作，以乐观创建第十届省级文明单位为

8、主线，结合机关后勤工作实际，不断加强.主义核心价值体系建设，深化开展各种形式的精神文明创建活动，促进精神文明创建工作向广度和深度推动。今年，在巩固省第八届和第九届文明单位创建成果的基础上有了新突破，荣获第十五届xx市文明单位称号。经严格对比xx市20xx年党政机关目标(文明创建专项工作)考核自测表自测为100分。现将局(办)精神文明创建工作报告如下： 一、组织领导顽强有力，创建活动深化开展 新年伊始，依据人事变动，调整和加强了文明创建工作领导小组。在获得安徽省第九届文明单位的基础上，我们立足新起点，锁定新目标，务求新突破。牢牢把握“坚持齐抓共管、坚持全员发动、坚持整体推动”的创建原则，进一步强

9、化党委领导，形成书记负总责，分管领导详细抓、科室处联动、专人落实、齐抓共管的责任体系，注意把创建工作与机关事务工作同部署、同落实、同检查、同考核。紧紧扣住“创建和谐机关，打造美丽环境，供应优质服务”的主题，把精神文明创建活动引向深化。20xx年，在良好创建氛围的基础上，不断深化创新手段，连续加大投入，定期召开创建活动专题会议，听取活动进展状况，讨论创建过程中出现的问题，坚持创建工作常抓不懈，确保局(办)的创建工作扎实开展。目前，领导班子更加顽强、干部队伍更具活力、内部管理更加规范、工作作风更加扎实、办公环境更加美丽、进展势头更加强劲。 二、创建活动丰富多彩，后勤文化成果辉煌 党委班子带领机关全

10、体同志,以精神文明建设为主线，以围绕建设“幸福、文明、和谐”机关为主题，深化贯彻省、市文明委的一系列决策，不断创新管理机制，提升服务品位，促进互动双赢。在机关后勤系统营造“知荣辱、讲奉献、促和谐”的文明风尚。做到精细管理，高效服务，创建和谐，共享文明，实现了“三大文明”建设的协调进展和共同进步。 一是文化引领，提升素养，推动学习型党组织建设深化开展。市管局(接待办)传承“精细管理、优质服务、务实创新、创业争先”的优良传统，形成了一系列体现机关后勤特点的规章制度和文化精髓，用机关后勤文化大富强促进机关后勤事业大进展。先后被市委授予“优秀党委领导班子”，“先进党委学习中心组”，“xx市建设学习型党

11、组织建设示范点”等荣誉称号。 局党委班子经过反复的学习争论，提炼、总结和培育出创先争优与提升效能有机融合的后勤人先进文化内涵。即“后勤人理念：以人为本，创新进展，打造精品;后勤人精神：忠于操守，勤于小事，乐于奉献;后勤人追求：尽心竭力，精细高效，追求卓越”。这些经过近年来检验的精神文化、制度文化，不断激励机关后勤人锤炼道德修养，升华思想境界，提高服务本事，鼓舞创先争优，折射出精神熏陶。 二是共建文明，制造辉煌，推动机关后勤特色文化创新进展。 局(办)在市委、市政府的顽强领导下，在省管局(省接待办)和市文明办的详细指导下，坚持把文明和谐单位创建与后勤特色文化相结合，融先进文化理念于机关日常事务管

12、理之中，深化开展创先争优活动，不断加强物质文明和精神文明建设，乐观创建文明和谐机关，用文明活动鼓舞人，用后勤事业凝聚人，用美丽环境熏陶人。 局(办)党委始终秉承省级文明单位的优良品行和良好作风，不断发扬成果，加大投入，在为市委、市政府四套班子及市直各单位高效服务、细心保障的同时，通过政务接待，乐观宣扬“魅力xx，漂亮珠城”，不断放大“xx名片”效应，受到了.和省市领导及来宾的广泛赞誉，成为反映和宣扬xx市精神文明建设的一个重要窗口。局(办)党委转变作风，始终围绕中心、服务大局，深化贯彻落实.和省、市文明委的决策部署，坚持以文明创建为抓手、以机关事务为载体、以政务接待为窗口、以机关效能建设为促进

13、、以优质服务为目标，推动了创新管理机制，提升服务品位，实现科学进展的目的。20xx年，局(办)紧紧围绕重返全省第一方阵总体目标，创新进展，各项工作在巩固中提高、在创新中突破，全局系统呈现出蓬勃进展的良好态势。 三是营造氛围，优化环境，机关后勤文化建设氛围更加深厚。一年来，局(办)党委仔细贯彻落实党的.、十八届三中全会精神，在办公中心环境打造上，注意因地制宜，充分体现浓烈的文化氛围和本市特色，乐观推动符合机关特点的文化内容、形式和手段创新，不断丰富宣扬载体，细心打造美丽的工作环境和对外窗口形象，营造有利于干部职工长学问、增才能的学习文化氛围。 坚持把中华民族的传统文化和xx先进文化实践结合起来，

14、吸取以人为本、科学进展、美妙和谐、绿色环保等新的文化理念，大力弘扬.主义核心价值体系、荣辱观、.，用先进文化鼓舞人、激励人，不断增加机关后勤文化的时代感、影响力和感染力。将xx城市精神主题词：“禹风厚德，孕沙成珠，务实开放，创业争先”制作成牌匾镶嵌于办公大楼一楼大厅墙壁显著位置和各楼电梯间;在院墙四周栅栏上悬挂精神文明、双拥共建、城市大建设、大争论、创先争优、效能建设等宣扬标语;在院内灯柱上悬挂党旗等宣扬条幅;在综合楼前两侧直立宣扬牌匾，适时宣扬党的政策、市委十届十次全会精神等;春节前设计精选廉政春联张贴于各办公楼大门两旁。通过一系列创新文化环境举措，推动具有机关后勤特色的管理文化、服务文化、

15、保障文化、节省文化、和谐文化、品牌文化建设。结合学习.精神和xx重返全省第一方阵大争论活动，扎实开展了读书演讲、心得沟通、学习培训等有训练意义和符合机关工作特点的实践活动，使全体干部职工充分展现才华，彰显个性，提高力量素养。 四是丰富载体，不断拓展文明创建活动新内容。在推动工作中，局(办)始终以打造文明窗口为己任，立足新起点，瞄准更高目标，坚持精神创建工作做到“规定动作”和“自选动作”相结合。通过LED电子屏、橱窗、展板、政务公开网等载体扎实开展文明宣扬，同时充分利用微信、微博等新媒体放大宣扬效应;扎实开展道德讲堂、诵经典、志愿活动、结对帮扶，和“中国梦”演讲竞赛、好人评比、书法展现、微笑窗口

16、服务等活动，充分体现了后勤特色，成效明显。特殊是在省、市文明委的详细指导下，今年，局(办)经过整合资源，严格操作，专人负责，制作完成局(办)文明网。通过准时维护、不断补充信息，现已成为展现局(办)文明创建工作一扇靓丽的窗口。 三、严格管理狠抓落实，塑造文明单位新形象 伴随全市争创文明城市的历史进程，我们注意把文明创建与创先争优紧密结合在一起，紧紧围绕市“科学进展，富民强市”这个主题，坚固树立“服务至上,保障第一”的后勤人理念，较好地履行和发挥文明单位的作用。通过“细化目标任务,量化考核方案,责任分解到人”的抓目标管理和政务督查工作机制,进一步自我加压，对标追逐，争创一流。 一是健全制度，促进规

17、范化建设。局(办)党委注意发挥制度的规范约束作用，用制度保障文明行为的养成，依据业务特点，进一步建立健全了各项规章制度。为确保各项制度落实，局(办)对各项规章制度进行了全面分析，对风险点进行了查找，对安全保卫、环境卫生、修理服务、供电供水、内部管理等各项内容进行了细化，并制定了严格的程序和操作规程，形成了一套符合机关事务工作实际的服务规范和管理方法。 二是加强训练，努力营造创先争优氛围。局(办)党委始终把深化开展“精神文明创建”和“创先争优”活动作为首要任务来抓，始终把“创先争优”贯穿到全系统后勤保障、事务管理和政务接待的全过程，始终把秉承殊荣、再创辉煌作为贯彻落实党的.精神的关键所在。因此，

18、局(办)狠抓干部职工的职业道德训练，创先争优训练，乐观实施了先锋工程、基石工程、暖和工程、阳光工程、创新工程等五大工程，努力打造责任型机关、服务型机关、廉洁型机关、和谐型机关。在局系统干部职工中形成了“有红旗就扛，有第一就争，见先进就学”的深厚氛围。 三是乐观参与.公益活动。我局机关与怀远县古城乡刘桥村结成共建帮扶对子后，今年7月31日，党委班子成员在李新强秘书长的带领下，进行了走访慰问。十月份，为该村捐助人民币9万余元，有力地支持了共建村的经济建设。机关干部职工还乐观参加献爱心活动,自愿向慈善总会捐款6000余元。同时，结合“三结三联三服务”活动，局(办)领导班子成员先后走访慰问结对帮扶群众

19、15人次，准时为群众送去米、面、油等慰问品，关心群众解决实际困难和问题。我们还先后开展了义务植树、上街清除垃圾、文明交通执勤等志愿者活动，为建设漂亮xx作出了乐观贡献，在.上赢得了良好赞誉。 四是大力开展思想道德建设。一方面着力打造硬件建设，另一方面充分发挥道德讲堂主阵地的作用，通过上一堂道德课、唱一首道德歌、讲一段道德故事、看一部道德短片、评一次道德活动等方式，狠抓干部职工思想道德建设。同时，我们还仔细开展了“革除陋俗做文明有礼xx人”“学习.，爱岗敬业奉献”训练，扎实开展了“好党员、好干部、好职工” 评比活动，评比出了好党员金其正、好干部姚雷、好职工刘东海等6位同志，从而树立了典型，推动了

20、工作。有力地推动了机关思想道德建设，较好地促进了机关文明习惯的养成。 四、下一步工作准备 在20xx年工作中，我们将以党的.和十八届三中全会精神为指引，以申报第十届省级文明单位为契机，连续鼓足干劲，携手同心，奋力前行，连续加强精神文明建设，以精神文明建设促进机关事务管理和政务接待工作再上新台阶。 一是突出特色，深化推动.主义核心价值观体系建设。 1.深化开展学雷锋活动。 2.广泛开展和宣扬道德模范活动。 3.开展“道德讲堂”建设工作。 二是细心组织，深化开展党的十八届三中全会精神学习活动 1.深化开展十八届三中全会主题精神训练. 2.深化开展“学精神，树新风”活动。 3.乐观开展志愿者服务活动

21、。 三是统筹支配，乐观开展群众性文明创建活动。 1.大力开展文明创建活动。(创建美丽环境，提升干部职工文明素养，全面加强公共基础设施建设，营造文化氛围) 2.努力提倡文明和谐之风。(广泛开展群众性文体活动，推举好人等) 3.抓好帮扶共建活动工作。(以确定帮扶村为重点，开展送暖和等活动) 2022年精神文明建设自查报告.(三) 20xx年，我局坚持以.理论和“.”重要思想为指导，深化贯彻落实.，切实改善机关行政效能建设，提高工作人员的综合素养，营造氛围，突出重点，强化措施，有力地促进了我局的精神文明、物质文明、政治文明的共同进展。现将我局20xx年度精神文明建设工作自查状况汇报如下： 一、加强领

22、导、落实责任 20xx年我局领导班子高度重视精神文明建设工作，将精神文明建设工作纳入了班子会议，列入了重要议事日程。同时，也把精神文明建设工作作为创先争优的主要内容，成立了由局长任组长，纪检组长为副组长，各处室负责人任成员的精神文明建设工作领导小组，精神文明建设领导小组办公室设在局办公室，局办公室主任为精神文明办公室主任，负责精神文明建设日常工作。领导小组要求精神文明办公室要仔细负责地做好局系统精神文明建设的各项工作，将精神文明建设工作与物质文明建设工作一起抓 ，从各个方面调动局系干部职工的自觉性、主动性和参加性。 二、加强宣扬力度，推动精神文明建设工作 精神文明建设工作取得成效如何，在很大程

23、度上需要干部职工支持和参加。因此，做好宣扬工作是精神文明建设的基础。20xx年，我局大力宣扬精神文明建设的意义和目的，充分利用标语、横幅、宣扬栏等宣扬工具，大力宣扬精神文明建设，提高各方面的服务质量，从而使干部职工更加深刻了解精神文明建设的意义和目的，更加乐观主动地去参加到详细的文明建设工作中。 三、仔细开展建党_周年系列活动 为隆重庆祝中国共产党建党_周年，我局仔细开展了建党_周年系列活动。一是组织机关党员开展了感恩训练，党员们实地参观了新汶川，对比强震刚过的历史照片，感悟生命、感恩他人。通过此次活动，党员干部们更深刻地熟悉到只有中国共产党才能担当中华民族千万人民幸福安康的使命，只有中国共产

24、党才能带领我们实现真正的国富民强。二是仔细组织局机关工作人员和离退休老同志开展“颂歌献给党”活动，通过合唱、诗朗诵、舞台剧等艺术形式，抒发了我局干部职工对党的真情实意。三是乐观组织人员参加市直机关组织的“旗帜更艳丽、歌声更响亮mdash;mdash;市直机关纪念中国共产党建党_周年文艺晚会”。 四、加强思想政治工作，提高队伍的思想道德水平 (一)做好思想政治工作。紧密结合工作实际，准时了解把握干部职工的思想动态，开展常常性的谈心交心活动，有针对性的抓好思想训练，把解决思想问题和实际问题结合起来，化解冲突，凝聚人心，增加合力，为建设和谐单位供应思想保证。 (二)加强思想道德建设。进一步贯彻落实公

25、民道德建设实施纲要，组织开展“公民道德宣扬日”活动、文明劝导活动，着力抓好.公德、职业道德、家庭美德训练，把道德训练融于道德实践中，加强干部职工文明意识，引导干部职工自觉遵守“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的基本道德规范。 (三)抓好法制宣扬训练。仔细开展普法、反邪教训练和消防安全学问训练活动，坚决抵制“黄、赌、毒”等.丑恶现象，始终把.治安综合治理工作作为一项重要工作来抓，在工作中营造稳定的.环境，促进工作的开展，要求每个干部职工都要学法、懂法、守法，自觉维护.治安秩序。 (四)抓好先进典型学习。召开座谈会组织局机关全体干部职工仔细学习两位年轻战士见义勇为、舍己救人的英雄

26、事迹，大力弘扬爱人民、爱国家的崇高精神，切实提高队伍的思想道德水平。深化对杨善洲、王瑛、文建明等先进事迹学习宣扬活动，充分发挥先进典型的示范作用，激励广阔干部职工干事创业的热忱。 五、深化开展创优争先活动，推动文明窗口的创建 我局以党员干部为重点，仔细开展创先争优活动。成立了创先争优活动领导小组、制定了20xx年创先争优活动实施方案，召开了动员大会，专题学习了.同志“七一”重要讲话精神，并组织党员干部结合各自岗位实际，从不同角度畅谈了学习.同志“七一”重要讲话精神的心得体会，大力提升党员的示范引领作用、筑牢为民服务理念，力促作风改进、效能提升、服务增质，党员职工面貌一新。 六、注意党风廉政和效

27、能建设，实现.和谐进展 我局把党风廉政建设和效能建设作为实践.、推动.和谐进展的根本保证，做到警钟长鸣，常抓不懈。一是制定党风廉政建设工作方案，签定党风廉政责任书。二是在局机关仔细开展岗位廉政风险点自查，全面查找各个岗位的风险点并针对性地提出防控措施，坚决杜绝以岗位权利谋私。三是乐观组织局系统干部职工开展反腐倡廉学问竞赛活动。通过参加竞赛活动进一步深化局系统反腐倡廉建设，使干部职工对纪检监察工作历史、反腐倡廉理论政策和相关党纪条例的有了更加深刻的了解与熟悉，为深化推动局系统反腐倡廉工作，营造风清气正的换届工作环境进一步夯实了基础。四是结合加强党员干部作风建设进一步治理慵懒散问题和“挂包帮”工作

28、，组织机关党员干部深化农户家中开展党员干部作风训练，了解基层实际状况，关心基层排忧解难。 七、仔细开展“双创”进机关活动，切实加强机关环境卫生整治 我局党委高度重视“双创”工作，把该项工作纳入局机关精神文明建设重要内容，以此为契机，狠抓局机关环境卫生治理，为局机关营造了美丽、清洁、卫生的工作环境。深化开展城乡环境综合治理“进机关”活动，切实加强机关环境卫生治理工作。在机关广泛宣扬城乡环境综合治理的重要意义，训练干部职工养成爱惜环境、爱护环境、讲究卫生的良好习惯，在“五一”、“七一”、“国庆”等重要节日期间，组织职工开展“灭四害”、卫生大扫除等活动，爱国卫生运动得到进一步深化，机关职工生产生活环

29、境明显改善。 20xx年，我局的精神文明建设工作在市委、市政府、市文明办的指导及其他相关部门的关怀下，在局领导的高度重视下，取得了很好的成果，在今后的精神文明工作中，还将连续做好精神文明建设工作，并将业务工作融入精神文明创建之中，确保各项工作顺当完成。 2022年精神文明建设自查报告.(四) 在市委、市政府的正确领导以及市委宣扬部、市文明办有力指导下，区精神文明建设工作紧紧围绕全市“四保”中心，以提升市民素养、培育文明道德风尚为主要内容，以建设.主义核心价值体系为重点，坚持因地制宜，城乡统筹，勇于创新，乐观探究，不断提高群众文明素养和城乡文明程度，为建设“山水绿城、泉城新区”供应了强大精神动力

30、和智力支持，促进了全区经济和各项.事业又好又快进展。现将主要工作报告如下: 一是“迎两会、讲文明、树新风、创品牌”活动扎实深化。根据市委、市政府及市委宣扬部工作支配部署，结合实际，扎实开展了“迎和谐两会，建文明”主题训练活动。区委宣扬部作为主题训练活动的详细组织、策划、协调部门，坚持高质量运作、高标准要求、高效率服务，紧紧围绕“四保”工作中心，以全面提升市民文明素养、塑造园博会东道主良好形象为重点，仔细组织开展文明秩序养成、文明礼仪普及、文明窗口扮靓、志愿服务推动等“十大文明创建行动”，先后组织开展了“迎接园博会200天倒计时”、“迎和谐盛会、工作创一流”高效机关创建、“喜迎盛会、争创和谐家庭

31、”、“文明旗帜在传递”、 “向国旗敬礼、做一个有道德的人”网上签名寄语、“迎和谐两会、建文明”文明礼仪电视大奖赛等丰富多彩的主题活动。在迎办两会期间，先后推出了山东省道德模范孟红伟、济南市道德模范董孟英、杨振敏，“全运微笑使者”赵金川等一大批典型人物。万德镇计生办主任马春梅入选5月份“中国好人榜”。总结推广了“泉城文明市民学校”、“爱国歌曲大家唱”等在全市卓有影响力的文明创建品牌，提升了全区文明创建整体水平。组织了全区“王梅工作法”事迹宣讲报告团，激发了广阔干部群众解放思想、更新观念、转变作风、争创一流意识，形成了“人人参加两会、人人支持两会、人人奉献两会”的强大声势。 二是市民素养训练取得明

32、显成效。在11月胜利启动8所泉城文明市民学校的基础上，不断拓宽市民学校训练新途径，向全部街道、社区、重点村延长，初步形成了区、街道、村居“三级训练网络”。组建了文明市民学校讲师团，坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”，将讲座题目编成“菜单”送到基层，增加了教学的生动性、互动性和趣味性。制订了全区文明市民学校教学方案表，指导督促市民学校扎实有序的开展教学活动。截至目前，共举办各类培训班160余场(次)，受训练群众21000多人，为社区群众供应了一顿顿“文化大餐”、“精神盛宴”。大众日报、济南日报、齐鲁晚报等媒体对我区市民学校建设状况赐予充分确定，并在主要版面重要位置刊载了主要做法。 三是公共文明

33、秩序明显改善。围绕创建一流公共文明秩序，组织开展了“文明践行我带头、文明单位在行动”活动，全区141个省、市、区级文明单位(机关、社区)和高校科技园10所高校多名志愿者参加活动。在城区主要交通路口，通过开展文明交通劝导、发放文明市民手册、“文明排队、从我做起”等形式，大力提倡文明出行方式，营造文明和谐的公共秩序。在全区窗口行业(单位)深化开展了“文明诚信窗口”、“文明礼仪之星”等评比创建活动，树立行业新风，全面提升服务水平。大力普及个人礼仪、社交礼仪、工作礼仪、服务礼仪、观赛礼仪等学问，引导市民自觉规范言行举止，以文明的言行迎办两会。在今年迎办两会表彰中，区文明办荣获全市文明交通行动优秀组织奖

34、，荣获区委、区政府“两会”筹办工作先进集体称号;有16个单位荣获“全市文明交通行动先进单位”称号，有50人荣获“全市优秀志愿者”称号;有3人荣获“全省优秀志愿者”称号，有1人荣记三等功。 四是未成年人思想道德建设持续深化。仔细贯彻.8号文件精神，乐观构筑学校、家庭、.“三结合”训练网络，为未成年人健康成长营造良好.环境。以“做一个有道德的人”为主题，在全区中学校校连续组织深化开展了“知荣辱、树新风、我行动”和“六个一”道德实践活动。乐观协作全市扎实搞好未成年人测评迎查的各项预备工作，促进了全区未成年人思想道德建设扎实深化开展。全面实施未成年人素养提升工程，9月份举办了“庆国庆，迎两会，爱国歌曲

35、大家唱”红歌会,全区8个系统1000多名青年参与活动。9月下旬，在全区中学校开展了以“青春8226;中国”为主题的征文竞赛，歌颂祖国60年来日新月异的巨大变化，整个活动共收到征文3240篇。同时策划了区旅游纪念品创意设计大赛等大型文化活动，使广阔未成年人在参加和体验中提高了文明素养。充分发挥“五老宣讲团”作用，全年累计进行法制报告会20多场，受训练达到8000多人次。拓宽盼望工程助学领域，提高盼望工程.效益，全年救助贫困同学500多人次，新建盼望体育器材室4处、盼望图书5处，协调济南紫禁庞贝家具公司为4所学校更换了价值17万元的课桌椅。 五是文明城市创建广泛深化。以争创省级文明区为目标，进一步

36、调整充实了文明委成员，建立健全了文明城市创建工作机制。开展了以交通秩序、环境卫生、户外经营等“十项整治”为内容的城乡环境综合整治活动，全面加强和改进城乡环境治理与管理，大力实施治脏、治乱、治差、治污、绿化、美化、净化、亮化工程，扮靓泉城“大客厅”，城乡面貌得到较大改观，人居环境全面提升。扎实开展了文明单位(机关)、乡镇、社区创建工作，新增省级文明单位1个，省级文明村2个，省级文明社区1个，市级文明单位6个，为20xx年创建全国文明城市奠定了坚实基础。 六是乡风文明建设得到加强。修订完善了街道(乡镇)精神文明建设考核细则，将文明一条街、文化大院、文化广场列为全方位目标考核的主要内容。围绕群众看电

37、影难、看戏剧难、看图书难等“三难”问题，在全区10个街道、乡镇全部建立了综合文体活动中心，努力满意群众精神文化需求。新进展有线电视用户10288户，总入户率达到68.29%。组织实施了“全民健身路径大赛”、“我健身、我参加、我奉献、我欢乐”等群众喜闻乐见的文体活动，丰富了群众文化生活。广泛深化开展了“文明一条街”、“四进农户”区其次届道德模范评比、“慈孝文化”打造和“爱国歌曲大家唱”、“十星级文明户”、“十大好孝子”、“十大好婆婆、好媳妇”、“文明魅力家庭”评比等群众性精神文明创建活动，促进了乡风文明。 在总结成果的同时，我们也要清醒地熟悉到，精神文明建设仍旧存在很大差距和不足，主要表现为部门

38、工作不平衡、市民素养亟待提升、农村精神文明建设亟需加大投入，全区精神文明创建氛围还需进一步加强等等。 是我区深化贯彻落实党的十七届四中全会精神的重要一年，也是我区实现科学进展、领先进展、和谐进展的关键一年。面临新的形势，新的任务，精神文明建设总的指导思想是:以党的十七届四中全会为指导，以建设.主义核心价值体系为根本，以群众性精神文明创建活动为载体，大力弘扬文明道德新风尚，为促进全区经济.又好又快进展供应思想保证、精神动力。重点抓好以下四个方面工作: 一、连续深化实施市民素养提升工程。以市民学校为载体，全面提升市民思想道德素养和文明素养。在首批8所市民学校挂牌的基础上，底前全区全部社区及区级以上

39、文明村建立市民学校，市民学校训练工作全面铺开，努力把市民学校打造成实现社区市民训练活动规范化、.化、群众化和常常化的有效载体。结合外来务工人员多、担当市政建设任务重的特点，创新载体，市民学校向“工地夜校”、“老师下基层”延长。建立公共文明监督机制。在电视台、新报等媒体开设专栏，抑恶扬善，倡树新风。 二、连续做好文明城市创建工作。以创建省级文明区为目标，进一步健全完善领导机制和工作制度，以文明创建为主题，策划组织系列主题实践活动，巩固已达标指标，破降落实不达标指标，着力攻克薄弱环节，督促有关部门强化工作措施，为我区创建省级文明区奠定坚实基础。 三、连续抓好乡风文明建设。结合全区城乡环境综合整治工

40、作，坚持立足实际、因地制宜，连续深化、丰富精神文明创建内容，连续开展“家园保洁”活动，促进乡村环境干净美丽方面有大的提升。连续开展“四进农户”活动，依托泉城文明市民学校，提高农夫科技文化素养和致富力量。着力抓好“文明一条街”建设和文化大院、图书室、文化广场等基础文化设施建设，利用好、发挥好现有乡镇文化中心的作用，利用端午节、重阳节、中秋节等传统文化节日，开展群众喜闻乐见、寓教于乐、丰富多彩的文化活动，在村民中大力宣扬爱国主义、.主义、集体主义思想和敬老孝亲等优秀传统文化，破解封建迷信，摒弃生活陋俗，用先进的思想文化占据农村阵地。 四、连续抓好未成年人思想道德建设。突出以“做一个有道德的人”为主

41、题，连续深化未成年人思想道德建设“十优秀”创建和评比活动，着力破解难题，着力促进未成年人全面进展。围绕优化未成年人健康成长的.环境，充分发挥区文明委成员单位的作用，连续组织开展为未成年人健康成长办实事办好事活动，切实抓好提高家长素养、净化文化市场、推举优秀作品、发挥社区作用等关键环节，乐观构建学校、家庭和.“三位一体”未成年人思想道德建设网络。 2022年精神文明建设自查报告.(五) 近年来，我们潍城区司法局精神文明建设工作在市文明办和区委、区政府以及上级业务主管部门的领导指导下，坚持以.理论，“.”重要思想和.为指导，坚持两个文明一起抓的方针，以提高全体党员干部两个文明素养为根本，突出思想道

42、德建设、环境建设和民主法制建设，深化开展群众性创建活动，为全面完成各项司法行政工作任务供应了精神保障和智力支持。先后被市司法局授予全市司法行政系统队伍建设先进单位、基层工作先进单位，被区委、区政府授予安全潍城建设先进单位、服务经济建设先进单位等荣誉称号，2022年2月，被市委、市政府授予文明和谐机关称号。现自查状况总结如下： 一、组织领导顽强有力，创建活动扎实有效 一是加强组织领导。局党组高度重视精神文明建设和文明单位创建工作，将创建工作纳入年度工作方案，成立了由局长任组长，分管局长任副组长，各科室负责人为成员的文明建设领导小组，形成了齐抓共管的局面。二是注意精神文明目标管理，对班子建设、道德

43、建设、业务工作、科学管理、环境卫生、创建活动、特色指标等方面的创建内容进行量化考核，并与年终考核、评优、晋升等挂钩，调动了全体党员干部的乐观性。三是大力开展作风在局机关开展了争创“文明科室”，在公证处、法律救济中心开展了争创“文明窗口”等多种形式的创建活动，使文明建设深化人心，文明风气日渐深厚。乐观开展廉政建设及反腐败训练活动，全局干部职工未发生违法违纪现象。 二、思想训练深化，学习氛围深厚 我们坚持周五学习制度，实行集中学习和个人自学相结合的方式，开展了丰富多彩的学习训练活动。一是仔细组织学习了党的.会议精神和.一系列主要讲话学习活动，使全体党员干部始终在政治上、思想上、行动上度全都。围绕加

44、强.主义核心价值体系建设，组织开展了思想信念训练、形势政策训练以及执法执勤等一系列训练活动。三是乐观参加文明城市创建活动。加强“道德讲堂”建设，定期开展宣讲活动，提高了全体党员干部思想道德水平。同时，根据上级部署乐观参加志愿者服务活动。 三、抓好业务工作，冲刺全年目标 一是深化开展普法宣扬训练工作。突出抓了重点对象的法制训练，领导干部学法用法、青少年法制宣扬训练不断深化;全面开展了法治县(市、区)创建工作，市对我区检查时赐予充分确定;制定了“六五”普法和2022-2022依法治区规划草案，并经人大审议通过。二是全面做好维稳工作。健全了调解组织网络，今年全区村居“两委”换届选举之后，准时调整了基

45、层调解组织。开展了冲突纠纷排查调处活动，共调处各类冲突纠纷1577件，胜利率达98%。加强了人民调解机制创新，在区法院、潍城交警大队等有关部门分别设立了行业性民事纠纷调解工作室，在各街道社区设立了由社区调委会和辖区内企事业单位联合组建的区域性居企联合调委会。望留、北关两街道社区矫正工作也顺当开展，共接受社区服刑人员437人，解除167人。建立刑释解教人员安置帮教基地一个，全区五年内刑释人员、三年内解教人员共437人，全部落实了训练矫正和帮教措施，无重新违法犯罪现象发生。三是法律服务工作。开展了律师职业道德和执业纪律训练活动，加强了对法律服务机构的监督管理，共办理各类律师业务2022件，办理各类

46、公证2773件，基层法律服务所办理各类法律事务707件，各项数字指标列全市前列。法律救济中心通过发放法律救济绿卡、法律救济便民手册落实对弱势群体、农夫工、妇女儿童等便民服务措施，共办理法律救济案件310件，“12348”法律服务专线共解答法律询问3689人次，今年10月20日前已超额完成市下达的法律救济任务。四大力加强是创先争优、党建工作。乐观开展了创先争优、包村联户、一村一警等各项活动。我局包村联户的阅历做法在全区创先争优座谈会上做了典型发言并以信息予以转发，我局党组织还被区委授予先进基层党组织。 四、加强民主管理，严格遵纪守法 我局严格根据民主管理要求，不断完善各项管理制度，实行了政务公开

47、、财务公开等各种公开制度。坚持民主生活会制度，局领导班子定期召开民主生活会。局党组对重大事项依照规定，进行民主协商，集思广益，不搞一言堂，凡是涉及重要事项、人事调整、重大财务开支做到集体讨论、集体决策。仔细遵守上级关于加强工作纪律工作作风的有关规定，完善工作秩序，规范工作纪律。 五、提倡节能减排，优化办公环境 我局大力加强机关管理工作，从会议、学习、请销假、接待、公文管理、车辆管理等十二个方面，制定详细规定，全体党员干部遵照执行。制定了节能减排实施方案，引导全体干部使用再生纸、乘班车上下班、合理使用电器等，提倡文明、健康、环保的生活方式;同时，对各科室卫生进行定期检查，保持干净的办公环境，倡议全体干部在自己的居住区，自觉维护周边环境的卫生，乐观参加居住区文明家庭创建等活动。 总结回顾前一阶段精神文明建设和文明单位创建活动，虽然取得了肯定成效，但也存在一些问题和不足，对比文明单位考核标准，还有不到位的地方。下一步，我们将根据市文明办、区文明办的工作要求，仔细落实文明单位考核标准的各项指标，进一步强化工作措施，落实创建责任，不断推动全局精神文明建设和文明单位创建工作。