公司会计工作总结10篇.docx
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1、公司会计工作总结10篇 会计是监督和管理财务的工作,主要内容有填制各种记账凭证,处理账务,编制各种有关报表等。以下是我预备的公司会计工作总结.,欢迎借鉴学习。 公司会计工作总结1 一场新旧交替的大雪送走了劳碌-年,迎来了布满盼望的-年,又给-写下了一段内容丰富的历史,同时又给-翻开了崭新的一页,更给我们-财务部留下了很多需要回顾、思索、总结的东西。 -年在-公司领导班子的正确领导下,在总公司财务部的指导下,在公司各部门的紧密协作下,在财务部各位员工的辛勤努力下,财务部顺当的完成了-年度的各项工作任务,为-公司全面完成总公司下达的各项目标任务作好了财务部应做的工作。 1、完成了公司财务部本职的财
2、务核算、监督工作,完成了各种报表的编制、报送等工作,完成了资金调配、应用等工作。 2、协作完成了上市公司的各项审计工作。 3、财务部磅房完成了本榨季的原料、辅料、产品发货等过磅称重、开票、付款工作。 4、完成了成本、费用的预算、考核和基本掌握工作。 5、完成了公司下达的人员培训、本部门的组织建设等工作。 虽然财务部-年的各项工作已基本顺当完成、但在过去的一年中财务部仍旧存在很多问题: 1、安全意识不够剧烈、导致财务部在-年息工期发生被盗大事,给财务部的安全敲醒了警钟。 -年3月14日早7点15分发觉财务部被盗,这一次事故给我们财务部及-干部、职工一次深刻的防火、防盗教训。 (1)财务部是企业的
3、核心部门,无论是资产还是资料的安全问题弄不好就会造成企业巨大的损失。 (2)应深刻熟悉到防盗门不肯定就能防盗,保险柜不肯定就能保险。保安人员不肯定就能保住安全。 (3)对企业现金业务量大、距银行较远的客观事实,应进一步完善安全措施。保险柜决不能放置隔夜现金、不能由于现金流大就只考虑业务而忽视安全。 以上教训使我们清醒的熟悉到财务人员应进一步强化安全意识,不能依靠详细的硬件等措施,必需提高思想熟悉、在熟悉上加大安全防范力度。 2、管理细节不到位、导致磅房存在管理漏洞,给不法人员造成可程之机。 磅房是财务部管理的物流系统的一个重要环节,是企业的一个特别重要的经济部门,管理稍有疏忽就会给企业造成经济
4、损失。磅房发觉被安装遥控器,充分说明我们在这方面还存在管理漏洞,应强化管理、堵塞漏洞。 (1)应严格审查进入磅房工作人员的道德品质及.关系。 (2)保持磅房工作人员的相对稳定,强化道德品质、思想熟悉训练。 (3)对丢失钥匙、或息工期把钥匙留给储运部以满意发货工作等钥匙流淌或丢失状况应准时收缴或换锁。 (4)杜绝非部门员工特殊是物流系统员工的频繁进出磅房。 (5)应提防外界部门因业务工作必需的比如校验、修理等方面可能存在的专业工作过程中我们安全思想麻痹导致的漏洞。 (6)定期或不定期请生产部等专业人员进行安全检查。 3、财务学问技能学习不够、不同的岗位工作人员替换性不强。 我们公司是一个在海外的
5、上市公司,上市公司有其不同的审查程序及口径,同时-公司通过长期的经营形成了一套有区分的财务核算口径及管理模式,再有近年来财务制度及准则不断变化,而我们从不同行业或企业应聘来工作的财务人员通过几年的工作对本人所从事的工作比较熟识、对不同岗位的工作在细节上沟通不够、内容不熟识,当某个人员不在岗时就不能适应公司管理的要求,因此我们必需加强相互之间的沟通、学习,进一步自学力量,甚至挤出时间来集体学习、领悟贯穿,以适应公司不断进展的管理需要。 4、组织建设不到位,缺乏人力资源、没有储备好可用的财务工作人员。 由于市场经济的变化、人员流淌比较大,企业和个人之间存在双向选择,而我们财务部对专业人员要求比较高
6、,同时财务部又是定员、定岗。由于人力资源方面没有作好资源储存,就出现了财务人员发生流淌时我们没有可准时补充的可用人员,使我们的工作随时处于被动的局面。因此我们必需和行政部加强沟通,在这方面想方法、寻措施从被动转为主动。 5、企业文化培训不到位、个别员工对企业的行为熟悉不够、还没有完全进入到-文化的氛围之内。 -虽然虽然已经运营三年,但员工对-的文化,-的管理理念,-的内控程序,还没有完全领悟。作为财务人员,每个员工都应当以财会人员特有的职业精神进行工作,就是要我们细心再细心,仔细再仔细,不能有差错,必需要用财会人员的职业道德和敬业精神来严厉对待本职工作,企业的财务部是企业的核心部门,这就要求我
7、们做为财务人员必需从思想高度严厉对待这份工作,熟悉它的重要及崇高性,爱岗敬业。但是我们的财务人员在平常的工作中时常发生数据汇合不精确、串户、钩稽关系不正确,资料整理报送不准时,磅房员工阅历还不够、对称重过程中一些蒙混人员的行为仍旧视力不够,思想上还存在麻痹大意,还缺乏企业忠诚文化、奉献文化的精神。这就要求我们不断的进行企业文化的训练,使员工的思想熟悉和企业的管理行为响全都,和企业的进展同步。 6、执行不到位、执行力欠缺。 财务部的工作是一行综合性的工作、牵扯到各部门、牵扯到方方面面,特殊是临时性质的工作许多,而且准时性比较强,但是员工在执行方面执行力不够、满意不了准时性的要求,使详细工作不能有
8、效、准时的完成。特殊是财务部磅房就一个卫生问题在整个榨季都没有得到有效改观。这些充分说明我们在息工期对执行力的培训还是没有得到落实,政令还不统一,熟悉还不深刻。需要我们在-年连续加强执行力的培训。努力提高执行力才能保证我们政令统一、才能保证我们工作按时、有效的完成。 7、个别员工团队精神不够,集体荣誉感不强,全局概念不够。 由于财务部特殊是磅房每人的工作都比较详细,工作内容单一,因此形成了各自自扫门前雪的局面,当我们开票业务量大、开不过来时没有人情愿自动的去帮忙、即使支配帮忙也很被动,缺乏团队精神、缺乏全局观念,给工作拖了后退腿。因此在-年我们必需强化团队意识的训练、增加集体荣誉感,形成一股绳
9、,使我们的整体工作进一步得到提高。 8、费用、成本掌握不力、分析不准时,工作自主性不强、仍旧存在等、靠的被动思想,乐观性、主动性不够。 对于费用、成本的掌握需要从大处着眼、小处着手,但是财务部没有把眼光放远,没有对全厂各部门、各方面的费用去挖潜、去深究、去调查,看有没有铺张、看能不能节省,而是很被动的接受,对超支的现象不能有效的加以掌握,被动的依靠各部门自己来掌握。比如全厂的很多修修补补,绿化等很多项目到了来人报帐要钱时才知道发生了费用,没有事前的预知性、根本对费用发生的多少没法掌握、也对费用的超支预警不了,缺乏主动性。 同时,财务部也不能够准时的召集会议,对已发生的费用成本去开会分析,给各部
10、门以警示,以指导,即使召集会议各部门对有领导参与和没领导参与表现出重视程度明显不同,财务部作为牵头部门没有形成开会分析的惯例、使大家对此项工作缺乏重视。每月财务部把各部门的费用节超状况放在网上、可以说各部门没有几个去看、形成虚设,时间一长也就麻痹。 这些充分说明我们在费用、成本的掌握上工作自主性不强、乐观性、主动性不够,从思想上没有把费用、成本的掌握落到实处。 在-年我们必需想措施、想方法去转变这一现象,乐观主动的去全面了解,走出财务部、了解信息、落实状况、仔细分析,加强掌握,提高我们的主动性、乐观性和分析的准时性,真正的把费用、成本的掌握工作搞好、努力完成费用掌握目标。 -年已经来临,新的一
11、年又将开头,回顾过去展望将来,财务部将仔细总结、吸取教训,乐观学习,勇于创新,连续加强企业文化的培训、增加团队精神;努力学习新的财务制度、准则,提高财务学问、工作技能;加强安全意识训练,堵塞管理漏洞,努力使财务部的各项工作在新的一年里进一步提高、为完成新一年的工作任务而努力奋斗。 公司会计工作总结2 春去秋来,四季轮回,公司已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新的开头,人员结构有较大的调整,基本上都是新人、新岗位,带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了,但是我们没有畏缩,在领导的正确引导和各部门的大力支持下,靠着责任心和敬业精神,我们逐步成熟起来。为了进一步的进展和提高,我
12、觉得有必要对这半年多的工作做一简洁的回顾。 一、作为非盈利部门,合理掌握成本(费用),有效地发挥。企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。年初,为了加强会计基础工作的规范性,完善公司的管理机制,财务部制定了新的管理细则。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、争论,把各项条款逐一与实际业务联系在一起,找问题找漏洞,并反复消化、严格把关。在出纳环节中,我们强调肯定要坚持原则、不讲人情,把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中,我们依据细则中的规定,仔细审核每一张凭证,不把问题带到下个环节。通过这半年的实践,我们的工作取得了显著的成效。数字是最
13、有劝说力的,在销售额与上年同期基本持平的状况下,三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了20.8%。通过实际工作,我们都深刻的意识到加大成本掌握的力度,尽快推出相应制度的必要性。 二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表,但大家以苦为乐,从来没有怨言,工作干得有声有色。为了提高员工的荣誉意识 ,针对公司出台的工资考核制度,我们相应地制定了内部员工工资考核方案,由部门经理依据员工的岗位描述对其平常的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的乐观性,充分发挥了企业的嘉奖机制,合理地利用了人力资源。 三、为了更好的与部门沟通,我们在完成本职工作的同时,
14、发扬协作精神,乐观协作总经办顺当完成了20-年工商年检的工作,为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。为了协作物流中心录入费用,我们准时、精确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏,为公司完成销售方案供应依据,我们准时记录每一笔到款,精确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对,并做到营销、财务、物流中心数据口径全都。 四、为了培育自身的综合力量,取人之长、补己之短。我们定期进行小组争论、学习企业会计制度,大家相互沟通心得,熟识各岗位的工作流程,把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理,再由部门经理转达给主管,主管依据汇总上来的看法与建议做出相应的措施。除此之
15、外,我们合理地支配每位员工的外勤工作,让每个人都有与外界接触的机会,做到工作有里有外、有张有弛。 五、在上半年的税务工作中我们克服了很多困难,通过乐观参与国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资料,顺当完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习,提高了每月纳税申报工作的质量,并且娴熟把握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。 通过总结,我有几点感受:其一是要发扬团队精神。由于公司经营不是个人行为,一个人的力量必竟有限,假如大家拧成一股绳,就能做到事半功倍。但这肯定要建立在每名员工具备较高的业务素养、对工作的责任感、良好的品德这一基础上,否则
16、团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢?详细到各个部门,假如你努力的工作,业绩被领导认可,势必会影响到你四周的同事,大家以你为榜样,你的进步无形的带动了大家共同进步。反之,别人取得的成果也会成为你不断进取的动力,如此产生连锁反应的良性循环。其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网,每个部门看似独立,实际上它们之间存在着必定的联系。就拿财务部来说,日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系,听听它们的看法与建议,发觉问题准时订正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能,二来能准时的把信息反馈到领导层,把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。随着
17、.的不断进展,会计的概念越来越抽象,它不再局限于某个学科,在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求-逆水行舟,不进则退。假如想在事业上有所进展,就必需武装自己的头脑,来适应优胜劣汰的市场竞争环境。 公司会计工作总结3 在这辞旧迎新之际,我谨代表商贸公司对20-年全年工作做一 个全面的总结,并对20-年的工作思路做简要的阐述。回顾20-年 我公司虽患病我市房地产领域以及其它领域经济进展低迷的影响下,使得各项工作开展困难,但在集团公司的顽强领导下,以及我公司各位同事齐心协力的努力工作下,顺当完成了集团公司安排下的各项任务。 一、20-年度基
18、本工作完成状况 依据集团公司我们先后完成了:馨雅如21#22#28#楼二次结构砌体工作、薛家湾和泽项目的开工和基础工作、沙榆大路的全段修理、榆魏大路的进一步完善、沙圪堵底商装修的材料购买、康雅安地下车库设施安装、康雅安底商装修等项目的物资选购任务,同时完成了集团公司各部门用品的选购和临时支配的工作任务。累计完成大型物资选购申请30单,签订合同30份。 二、20-年度工作中存在的问题及对今后工作的建议 20-年工作中存在的问题: 1、各部门对物资申请采买的方案不完善 对各种材料及产品的购买基本没有明确填写总的数量规格型号和进场时间及产品的质量要求,造成我们在采买过程中很难去把握采买时间和进场时间
19、,导致成本增加,最终因实地运用而有质量因素出现互推责任。因此我建议在今后工作中要提前方案所需产品和规范填写物资选购申请单。 2、物资采买过程中审批环节重复、申请材料时间滞后 每次物资采买时,先出具调价汇总表找各部门负责人审批价格并确定供应商,审批此项需要两到三天;然后依据调价表的基本内容开头起草合同,接着开头内部审批合同内容,至少需一周的时间,有时因个别部门负责人出差或请假需要两周或更长时间方可完成;审批完合同双方开头签订合同,往往出现我们接受的合同条款对方不接受,对方接受的条款我们不能接受,谈好的价格随市场变化需重新确定,这样要花大量时间去重新确定价格及重新审批合同,这样导致物资不能准时进场
20、,成本不能有效掌握。所以我们建议在今后工作中科学合理的制定审批流程,做到精而简。另外肯定把握好各种类型材料提请多长时间上报,要给我们留有充分的时间才会有最低成本的回报。 3、供应市场的范围还不够广 目前我们的供应商大量为本地客户,没有很好的形成所需物资产 地优先选择的机制,在肯定程度上影响了掌握最低成本。所以我们建议在今后工作中不断收集物资产地价格信息,同时外出实地考察,进一步掌握节省成本。 三、20-年的工作规划和主要思路 20-年我们将根据“行为规范、运作协调、公开透亮、廉洁高效”的指导思想,不断细化选购管理流程、掌握选购成本、拓展供应商的选择、完善供应商档案管理、抓规范、重效益,确保全年
21、工作任务顺当完成,在更规范合理的选购前提下,进一步降低选购成本。总 结上一年得失,指导下一年的工作思路。在20-年的工作中,要进一步强化敬业精神,加强责任感,同时我部门将不断搞好阶段性总结;开展批判与自我批判,找差距。尽最大力气的去降低成本,提高效率。为集团公司在新的一年进展创更大的效益,贡献更大力气。同时祝福我集团公司在20-年取得更辉煌的成就。 公司会计工作总结4 转瞬之间,三个月的试用期就要过去,回首展望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。以下是我对三个月来的工作总结: 实习期的工作可以分以下三个方面: 一、费用成本、客户往来方面的管理 1. 规范了低值易耗品的核
22、算管理,全面建立低值易耗品台帐,从易耗品的购买、领用全面跟踪,便利企业更全面的了解这些价值较低物资的分布状况,加强管理。 2. 在集团财务制度的基础上规范了华品成本费用的管理,明确了成本费用的分类,重新整理了科目,为加强了项目管理,分门别类的计算实际消耗的费用项目,真实反映当期的成本。为绩效管理供应参考依据。 3.规范商业公司财务帐套布局设置,依据商业公司特点,设置相应帐套,通过帮助帐中客户、仓库模块的核算使博科软件充分发挥出作用,能够准时有效的反映财务数据,满意将来经营管理的需要。 二、 会计基础工作 (1) 仔细执行会计法,进一步加强财务基础工作的指导,规范记账凭证的编制,严格对原始凭证的
23、合理性进行审核,强化会计档案的管理等。 (2) 依据集团的指示,对华品公司会计电算化状况进行了备案,使财务工作符合财政部的需要,更加规范化,为不断提高财务工作质量而努力。 (3) 按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表,准时申报各项税金。 三、财务核算与管理工作 (1) 按公司要求对商业公司包租的商业地产进行登记、分析,对各项收入监督、审核,制定相应的财务制度。统一核算口径,日常工作中,准时沟通、亲密联系并留意对他们的工作提出些指导性的看法,与各分公司、集团财务管理部建立了良好的合作关系。 (2) 正确计算各项税款及个人所得税,准时、足额地缴纳税款,乐观协作税务部门新的税收申报
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