组织工作总结_组织个人总结报告.docx

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1、组织工作总结_组织个人总结报告 作为促进.组织健康进展的有效途径，.组织评估已获得了政府和学术界的普遍认可，今日我为大家细心选择了关于.组织工作总结的文章，盼望能够很好的关心到大家。 2022年.组织工作总结篇一 虹口区社团局以.理论和“.”重要思想为指导，根据党的.通过的关于构建.主义和谐.若干重大问题的打算中乐观“发挥.组织反映诉求，规范行为，供应服务的作用”等论述为指针，依据市社团局的工作要求和本区实际，在做好培育进展与监督管理工作的同时，充分发挥民间组织在经济建设和.事业进展中的作用，努力探究民间组织管理的新方法，促进民间组织健康稳定进展。20_年主要做了以下工作： 一、加强民间组织管

2、理，促进规范化建设 1、依据国务院和民政部的有关规定以及市民政局、.团体管理局关于仔细做好年度检查工作的通知精神，区社团局于20_年3月1日至6月30日，对全区364家.团体和民办非企业单位(以下合称民间组织)实施20_年度检查。本区至20_年底，登记在册的民间组织共有386家，其中.团体131家，民办非企业单位255家。因有些民间组织长期不能正常开展活动，也有些单位已在业务主管单位办理了注销手续，尚未到登记管理机关办理注销，也有些单位已经人去楼空，自行关闭，因此实际参与年检的民间组织为314家，占民间组织总数的81.34%;其中社团105家，占社团总数的80.15%;民办非企业单位209家，

3、占民办非企业单位总数的81.96%。这314家民间组织都已完成年度检查，并根据规定递交了年度检查报告书和相应的检查材料，全部通过年检，获得了合格。通过年检，督促民间组织办理到期换证和变更登记等82家，注销登记2家。至6月底年度检查全部结束， 2、工资基金管理。依据上海市民政局、上海市.团体管理局、中国人民银行上海分行关于在本市民间组织中实施工资基金管理工作的通知(沪民社非20_1号)文件精神和上海市.团体管理局20_年度民间组织工资基金管理实施方法(暂行)，在全区民间组织中开展了工资基金管理手册的申领工作。由于此项工作是全新的任务，民间组织和登记管理机关首次全面推开，因而在刚开头的时候，民间组

4、织对此还不理解，也没有仔细执行。通过市社团局的宣扬和指导，我区在年初布置的基础上，又一次深化到每个民间组织进行解释，让他们懂得开展工资基金管理工作的意义和对民间组织的作用，因而在年底前有60家民间组织申领了工资基金手册，311家零申报。参与单位达到90%。 3、预警网络建设。进一步健全预警网络信息员队伍。依据居委会改选后出现的人员变动，准时与街道社区综合党委联系，召开有关部门和街道预警网络联络员会议，调整充实信息员队伍，目前预警网络信息员有302人。在市社团局监察总队对我区街道预警网络工作进行的检查中，监察总队领导赐予了充分的确定。我区被评为20_20_年度预警网络规范化建设优胜单位。 4、加

5、强民间组织党建工作和执法工作。与综合党工委一起召开有关部门和街道社区综合党委书记会议，汇报民间组织党建状况，提出民间组织党建工作要求，加强社区群众活动团队的党建工作看法。对群众举报和年检中发觉的问题上门进行查处，和婚姻登记管理科一起对婚介机构的状况进行检查整顿，确保民间组织有良好的.环境。 5、根据市社团局下发的关于开展民办学校民事主体资格变更登记工作的通知精神，对民办学校包括培训机构的合伙、个体的民办学校变更为法人，今后没有非法人的民办非企业单位这种形式。共办理了12家民非单位。 6、解决有关群众来信。与司法局公证律师科一起处理了反映法律顾问协会的来信。区人民政府网站上的区长之窗收到某中同学

6、所发的电子邮件，要求了解社团登记注册的有关事项。我们准时赐予了答复，既解决了区长热线来信，也宣扬了民间组织的有关政策和学问。准时处理了举报复雅培训中心在凯瑞金城办的培训机构和诗月婚介所的场地迁移问题等。 二、乐观推动社区民间组织进展 1、召开社区民间组织座谈会。在街道的乐观支持协作下，分街道召开所在区域民间组织的座谈会。请街道有关领导介绍社区建设和社区服务状况，民间组织介绍自己的工作业务和活动状况。通过双方互动，增进了解，促进合作，很多民间组织主动进入社区，开展形式多样的社区活动。 2、与区税务局有关部门就街道社区文化活动中心、社区服务中心等社区民间组织办理税务登记的材料和免税有关内容相互沟通

7、，商定社区文化活动中心今后办理无产证的，可凭规划局的批准立项文件也可办税务证。免税的项目，可依据中心的详细服务内容再确定。同时，对街道文化活动中心和服务中心的人员管理，提出了建立民间组织，解决人员的劳动关系等措施，受到街道社区领导的欢迎。 3、为民间组织中的特别群体募集资金。依据区领导的要求，通过局领导的关怀、支持，在企业中为区癌症康复俱乐部募集捐款5万元。 4、乐观争取人大和政协等有关领导部门的支持。在区人大会主任会议上，专题汇报民间组织工作，得到区人大主任的高度重视和确定，他们认为虹口区的民间组织管理工作条理清楚、制度完备、服务热忱、原则性强;管理工作抓得早、抓得紧、抓得实、抓得好，特殊是

8、在社区群众活动团队备案工作上进行的探究，为全市开展“枢纽式”管理作出了贡献。要求区社团局要进一步加强民间组织管理，充分发挥民间组织“在加强基层民主自治、增加.自治功能和反映诉求、规范行为、供应服务“的作用。还参与了市政协到虹口调研社区群众活动团队的状况，参加虹口分课题的撰写。 5、组织和动员社区民间组织在元旦、春节期间开展帮困送暖和活动。虹口区好事服务技能培训中心等民间组织发动了100多位义工和.志愿人员，开展了蓝天下的至爱好事慈善工作站慈善义工送暖和活动，为社区内需要关心的老人或残疾人打扫房间，还送上肯定的慰问金，扩大了民间组织的影响，提高了民间组织的.声誉。 6、协作政府有关部门下放有关事

9、务。为更好的做好方案生育工作，面对基层供应服务，依据区人口和方案生育委员会的支配，将部分政府事务放到社区担当，今年来，我们在曲阳、广中两个街道进行试点，建立了社区方案生育协会，使一部分政府职能交由民间组织担当。 7、关心社区解决劳动用工和人员管理上的困难。街道在“三中心”建设和使用过程中，聘请了一部分.人员，但在合同签订和人员管理上，出现了肯定的困难。为规范用工，同时也解决这些人员的加缴.保险、工资待遇等问题，在各街道推广建立了社区服务中心或社区服务管理中心等民办非企业单位，使街道的社区服务和社区建设在人员上得到了保证，受到街道领导的好评。 三、开展调查讨论，大力加强信息宣扬。 1、与区编办合

10、作调查政府职能转变状况，并写出调查报告，发表在区政府主办的工作讨论上，供应给领导决策参考;与区财政局对民间组织中财务状况进行分析，组织开展财务评估工作。撰写政府政府购买民间组织服务促进为老事业进展虹口区为老服务及居家养老服务指导中心状况介绍和新的.阶层人士统战工作的探究与思索等;多次在中国.报及有关报刊杂志上发表介绍本区民间组织工作阅历和活动状况的文章。落实专人负责信息工作，使信息数量不断增多，信息质量也有显著提高， 2、准时完成国际沟通和合作状况调查问卷。依据市社团局的布置和要求，至8月16日，虹口全区的民间组织已顺当完成上海市民间组织国际沟通和合作状况调查问卷的网上填报工作，达到应填报数的

11、100%。 3、做好长期未开展活动和两年没有参与年度检查的调查。依据市社团局有关通知精神，针对本区绝少部分民间组织在登记注册后长期不开展活动，两年以上不参与年检，又不来办理注销登记的状况，进行了调查，形成调查报告，提出了处理看法。上报市社团局。 4、 与外省市绽开学习沟通。为了推动虹口区社区群众活动备案工作的不断深化，进一步推动民间组织参加社区建设，西安市民政局一行七人来虹口区视察了解社区民间组织活动状况。他们到四川居委会现场观看了群众活动团队开展的读报活动，倾听了读书老人的体会，然后到社区文化活动中心观看了活动团队的演出，在文化活动中心的会议室听取了虹口区社团局、四川北路街道群众活动团队、凉

12、城街道老年人协会汇报的民间组织参加社区建设、备案工作的详细做法等。西安市民政局的同志也对虹口区社区民间组织活动状况和一些做法进行了座谈提问，感到来上海不虚此行，学到了很多他们原来就想学习的东西，也学到了原来没有想到，但上海却已经在做的阅历与做法。 5、组织召开了虹口区民间组织进展论坛。为提高民间组织的管理水平，扩大.影响，区社团局经过半年多的预备，在各民间组织的乐观支持下，组织召开了民间组织进展论坛。市.团体管理局常务副局长姚凯，上海.科学院.所所长卢汉龙、南京政治学院上海分院、政治学博士翟桂萍等专家学者及市.服务局、区民政局、社团局的领导及各街道综合党委书记、民间组织负责人等200多人出席了

13、会议。会上，虹口区社团局负责同志介绍了本区民间组织的状况，.团体和民办非企业的代表分别作了发言，上海社科院和南京空军政治学院等专家学者就民间组织的.地位、进展前景、组织力气等方面作了阐述，市社团局姚凯副局长就本市民间组织的基本状况、主要作用、存在问题和进展鼓舞政策等作了重要讲话。 通过论坛，提高了对民间组织的熟悉，增加了民间组织工作人员搞好工作的信念，也在肯定程度上向.和政府有关部门宣扬了民间组织的意义和作用，促进了民间组织进展。 四、开展培训，推动民间组织规范化建设。 1、开展法制培训，提高民间组织举办者的法制意识。根据民间组织的有关法律法规，在对新成立的民间组织法人进行谈话的基础上，还举办

14、了二期法制培训。邀请有关部门的法制干部讲解有关法律学问和民间组织的规章、规定。 2、与区人事局共同举办了民间组织学问产权科目培训，以贯彻落实国家人才强国战略和学问产权战略，爱护民间组织学问产权，使区域内民间组织法人或负责人了解、把握有关学问产权的基本学问，提高法人或负责人实践和运用学问产权的实际水平。 3、依据市社团局的要求，对部分民间组织专职人员进行民间组织简述、民间组织政策法规、民间组织工作实务、民间组织法律责任、民间非营利组织会计制度及相关业务学问和岗位学问培训，为民间组织规范化建设和开展评估打下基础。 20_年工作，在区民政局的领导下和市社团局的直接指导下，做了一些工作，但离领导的要求

15、还存在肯定差距，还有不足之处，如下去走访民间组织不够，在规范化建设上虽然有要求，但详细怎样开展评估还有等待思想，等等。这些，我们都将在20_年的工作中加以改进。 五、 20_年主要工作思路 党的十六届六中全会通过的关于构建.主义和谐.若干重大问题的打算和市委第九次党代表大会对民间组织的培育进展提出了更高更新的要求。民政部召开的全国.组织建设和管理工作阅历沟通会进一步阐明白民间组织的进展方向。20_年，我们要仔细学习贯彻落实党的.和民政部召开的全国.组织建设和管理工作阅历沟通会精神，结合民间组织管理工作实际，依据区委、区政府的工作部署，在民政局的总体工作框架内，根据传统工作要创新，新的工作要抓突

16、破口，抓精品，创特色的要求，民间组织管理工作将连续贯彻落实.，加强执政力量建设，以培育进展、监督管理、发挥作用为重点，抓住机遇，乐观探究，不断加强新形势下民间组织管理工作的讨论，仔细履行职责，为构建.主义和谐.服务。 20_年，民间组织管理工作的主要思路是： (一)、加快培育进展社区民间组织 依据党的.会议精神市委第九次党代表大会要求，结合上海及本区的实际，我们要以民为本，在为民服务、为民解忧上努力培育进展社区民间组织，连续“发挥.组织的乐观作用，增加.自治功能”和“发挥.组织反映诉求，规范行为，供应服务的作用”等，在加强调查讨论，听取街道和社区看法的基础上，写动身展服务性、公益性、慈善性、志

17、愿性等社区民间组织方面的调查报告，提出有关看法方案，为领导决策供应依据;拟制订关于推动本区民间组织参加构建和谐.的指导看法，提请区委、区政府办公室转发。 (二)、充分发挥社区群众活动团队作用，组织召开社区群众活动团队工作阅历沟通会。 日益活跃的社区群众活动团队正渐渐成为社区建设中的一支重要力气。街道通过整合资源，将无序、自发的团队组成有序、有组织的不同类型的社区群众活动团队，发挥他们在创建精神文明建设中的乐观作用，形成群众自娱自乐和政府组织相结合的活动机制，(既增加了社区成员的凝聚力，又供应了社区群众活动团队的演出竞赛舞台;既引导社区群众活动团队不断创作出社区居民喜闻乐见的文艺作品，又将党和政

18、府的方针政策传递给社区群众，使社区群众活动团队真正成为党和政府的助手和联系群众的桥梁、纽带。为进一步推动社区群众活动团队的进展，连续保持我区社区群众活动团队工作在全市的领先地位，拟在20_年上半年召开社区群众活动团队工作阅历沟通会，促进社区群众活动团队工作不断迈上新台阶。 (三)、完善管理领导机制，保证民间组织健康进展。 进展民间组织是个双刃剑，既能在建设和谐.中发挥作用，也有可能会出现偏差，影响.稳定。我区民间组织目前已达400多家，还有大量的社区群众活动团队，量广面大，牵涉到区机关30多个部门。为加强管理，拟建立民间组织管理协调联席会议制度，由民政局领导牵头，召集训练、卫生、文化、体育、科

19、协、劳动及公安、安全、工商、税务、质量等部门及各街道的有关领导参与，定期(每季一次)召开会议，共同商讨民间组织管理的有关问题，沟通有关状况，保证民间组织正确的进展方向。 (四)、建立各有侧重的分类指导机制。 民间组织的类型较多，既有.团体，也有民办非企业单位，还有大量的社区群众活动团队。要依据民间组织有共性也有个性的特点，制定出符合实际、各有侧重、切实可行的标准体系。通过民间组织促进会，加强民间组织自律诚信建设，促进规范化进展。明年将在各街道建立社区服务管理中心，使本区域范围内的民间组织按块开展活动。同时，乐观推动民间组织与社区建设的结合，做到资源共享，优势互补，让民间组织在建设和谐.中发挥更

20、大的作用。 (五)、探究政府购买服务机制，落实相关保障措施。 要在建立民政行政事务受理服务中心的基础上，构建起政府与民间组织合作共治的.治理格局。加强与机构编制管理部门的协商沟通，进一步理清政府与民间组织的职能界限，对各职能部门担当的.管理和公共服务职能进行梳理，加大政府职能职能转移力度，对交由民间组织承接的事项实行“费随事转”。建立以项目为导向的政府购买服务机制，政府各职能部门将购买民间组织服务公共服务资金，列入部门年度预算。对购买服务项目实行双向评估，政府托付第三方对民间组织力量和绩效进行评估，做到合作前有资质审查，合作中有跟踪调查，合作后有绩效评估。20_年可组织政府购买民间组织服务的签

21、约仪式，逐步实现“购买服务契约化，合作方式多元化，依法管理与自律诚信规范化”的目标。 (六)、人才队伍建设机制。 随着民间组织队伍的增多，民间组织进展的外部环境也不断完善，在.保险、劳动工资、人员聘用、财务管理等方面对民间组织都有了更多的规定和明确的政策，这对于从事民间组织的工作人员来说，将是一个扶持和鼓舞的措施，也将吸引更多的人员来从事民间组织工作。特殊对担当政府详细事务，公益性、服务性、慈善性的民间组织，更要有一批高素养的.人士来进展，为此，在民间组织人才队伍建设上，我们要争取有所创新，提高民间组织的专职人员职业化水平，包括.团体的秘书长、民办非企业单位的负责人和文书档案管理、项目管理、劳

22、动工资干部等人员的队伍建设，使从事民间组织工作的人员既能符合法律、法规开展活动，又能树立长期在民间组织中工作的思想。 (七)、巩固管理服务网络，加强行政执法检查。 一是要进一步提高四级服务管理网络管理水平，充分发挥其“服务、协调、管理、预警”功能，工作重点向街道延长，发挥街道对预警网络信息员的管理作用，完善考核嘉奖机制。 二是依据20_年信息员调整后出现的新状况，组织开展业务培训，讲解有关信息报送的方法和工作制度，提高信息员工作水平。 三是严格登记审查，深化年度检查，加强行政检查。 对民间组织涉外活动加强调查，对有关问题进行专项检查。 (八)、连续深化开展自律诚信活动，加强规范化建设。 自律诚

23、信活动是民间组织做到对外严格根据国家法规、政策和章程开展业务活动，坚守非营利性原则，供应优质诚信服务，树立良好.形象;对内建立健全财务和捐赠管理、考核奖惩、银行帐户和印章管理、重大事项报告和信息公开等规章制度，逐步形成自我约束、自我管理、自我训练和自我服务的自律机制，不断提高民间组织的.公信力的极为有效的方法， 同时，依据民政部关于推动民间组织评估工作的指导看法和上海市民间组织规范化建设评估方法(试行)的要求，建立“民间组织规范化建设评估委员会”，托付.评估机构对民间组织在价值观、管理技能、组织结构、工作人员与志愿者、信息管理系统、领导艺术、动员资源、公共关系等方面开展评估。区社团局依据评估等

24、级对民间组织实施分类管理，通过.公布、宣扬推介、优先推举高星级民间组织参与各种评优、评先活动。政府相关部门可以依据评估结果，对星级民间组织予以重点扶持。被评估单位要将等级牌匾悬挂于服务服务场所或办公场所等显要位置，自觉接受.监督。 2022年.组织工作总结篇二 _年年，党委组织部以.理论和“.”重要思想为指导，在院党委的正确领导下，紧紧围绕学院的根本任务和中心工作，加强中层领导班子和干部队伍建设，深化干部人事制度改革，加强基层党组织建设，建立健全规章制度，乐观开展校保持共产党员先进性训练活动，连续开展创建文明单位活动，较好地完成年初工作方案，为学校改革进展供应有力的组织保证。 一、建立健全制度

25、，做好干部选拔任用和管理工作。 1、建立健全干部选拔任用工作制度。依据和的有关规定，结合学院实际，制定出台。 2、仔细搞好学院处、科级干部调配工作。仔细制定干部调配方案，完成以下有关干部工作：一是在年初完成配备31位附属医院中层科室主任，并帮助做好附属医院中层科室79位副职人员的民主推举、考察工作，仔细做好附属医院领导成员6人的试用期满考察工作;二是仔细做好学院9位处级干部、9位科级干部的选拔任用工作以及13位处级干部、13科级干部的平级调整支配工作。根据有关程序，做好院长助理的考察、上报和任用工作;三是仔细搞好临床医学系与附属医院的整合、莆田学院管理学院的组建及其干部配备工作;四是仔细搞好学

26、院11位处级干部、3位科级干部试用期满的考核工作;五是仔细做好党代会的“两委”委员候选人预备人选的推举、考察和上报工作，并乐观协作做好省纪委、省委训练工委、市委组织部的复核工作。 2、加强干部培训，提高思想政治素养和工作力量，适应岗位工作的需要。乐观选派处级、科级干部到市委党校参与培训。今年共选派4名处级干部、8名科级干部参与市委党校的学习培训。 3、加强对干部的监督管理。坚持和完善干部谈话、诫勉、收入申报等制度。加强同纪检监察部门的联系，增加监督合力。 二、以保持先进性训练活动为重点，加强基层党组织建设，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。 1、仔细做好进展党员工作。根据，坚决贯彻“坚持标准、保

27、证质量、改善结构、慎重进展”的方针，仔细做好进展党员工作。一是坚持按党员进展的工作程序办事，进一步规范培育、训练、考察、共青团推优、组织部门审查、支部接收和党委审批等各个工作环节，严格把关，保证质量。一学年来，共进展党员392人，预备党员转正121人。二是建立健全进展党员工作的详细制度。制定了、，对进展高校生党员和青年骨干老师党员工作提出新的要求，并促进进展党员工作更加程序化、规范化。 2、健全党校制度并乐观开展党校的培训工作。为进一步加强党校工作，制定了20_最新党委组织部工作总结文章。一年内共举办了两期入党乐观分子培训班，参训人数达802人。通过党校的集中培训，充分发挥党校党员训练的主渠道

28、、主阵地作用，进一步促进了入党乐观分子训练活动的深化开展。 3、切实加强基层党组织建设。一是帮助做好各基层党组织的调整设置工作。根据新党章的有关要求，依据学校的实际状况，对个别党总支、党支部进行了重新调整设置，并乐观帮助指导有关党总支、党支部委员会开展选举工作。二是指导基层党支部开展党支部工作“立项活动”。根据省训练工委精神，指导各党支部有效地开展支部工作“立项活动”。一学年来，全院各党总支、党支部申报的“立项活动”项目中，较有代表性、主题鲜亮的，列入校级管理、资助的项目有13个;其中有6个党总支开展的“立项活动”上报省委训练工委参与“_年-_年学年度高校党支部工作立项活动优秀成果”的评比活动

29、。三是开展基层党组织示范点建设。乐观培植基层党组织示范点，中文系、环境与生命科学系党总支被列为基层党组织示范点并进行建设，已取得初步成效。四是做好特困党员年终慰问工作。通过党员慰问活动，为困难党员送暖和，增加党组织的凝聚力。 4、仔细做好保持共产党员先进性训练活动的各项工作。根据上级部署，结合本院实际，仔细开展先进性训练活动的各项工作，取得了较好的成效 5、进一步健全民主生活会制度并乐观做好_年年莆田学院党员领导干部民主生活会的有关工作。为明确民主生活会的基本内容与要求，规范民主生活会程序，提高民主生活会质量，使我校副处级以上党员领导干部民主生活会制度化、规范化，制定了。同时，结合保持共产党员

30、先进性训练活动，乐观做好_年年莆田学院党员领导干部民主生活会的有关工作。向有关部门、有关单位发放征求看法表，通过召开座谈会、书面征求看法等形式，广泛征求多方的看法和建议，为召开民主生活会供应看法材料。 2022年.组织工作总结篇三 _年，市社团局仔细落实市民政局党组要求，以建设现代.组织管理体系为目标，以强力量、激活力、优服务为主线，较好完成各项工作任务。 一、.组织登记体制改革取得新进展 连续实行并改进市区两级直接登记试点工作，取消.团体分支机构、代表机构行政审批项目和筹备登记环节，开展下放非公募基金会登记管理权限试点工作。对全市226家行业协会商会，开展了与行政机关脱钩状况调查，完成专题调

31、研报告，会同发改委起草了天津市行业协会商会与行政机关进一步脱钩试点的指导看法。市登记服务窗口完善现场审批职能，实现90%以上的审批事项立等可取，完成行政审批251个，按时办结率100%，接待询问服务8000余人次。乐观稳妥推动“一业多会”。上半年，市区两级共审批成立.组织228个，其中市级58个，区县170个，直接登记82家。全市登记注册.组织总数达到4897个，其中市属.组织1597个，区县.组织3300个。 二、多部门合作机制取得新成效 准时召开市人大代表议案、市政协委员提案办复见面会，答复议案、提案15项。市政协连续两次召开双周座谈会，专题讨论行业协会商会和.组织工作。会同市委讨论室形成

32、我市.组织现状、问题与对策调研报告报市委、市政府主要领导。召开全市.组织“强力量、激活力、优服务”工作会议，市民政局分别与市商务委、市司法局签署支持行业协会商会走出去、法律对接服务战略合作备忘录;会同市合作沟通办、中小企业局和工商联出台发挥行业协会商会作用，促进民营经济进展的实施细则。乐观协调税务局落实税收优待政策，审核通过15个.团体和44个基金会退税资质。实行上门服务，搞好业务培训，会同市工商联，依法推动商会类组织的批量注册登记。会同市发改委治理乱收费会同市审批办和滨海新区新成立的审批局，服务滨海新区登管分开改革，准时搞好业务对接。 三、.组织调解工作取得新突破 和谐是激发.组织活力的基础

33、与前提。我加强和谐.组织建设，今年成立第三方调解机构市.组织人民调解委员会，首批聘请28名调解员并进行上岗培训。总结推广市医调委、建设行业联合会、四川商会、山西商会、宁波商会、保险业协会先进阅历。市民政局、市司法局、市.组织人民调解委员会、市人民调解委员会调解员协会6月份联合印发关于加强和创新我市.组织调解工作的实施看法，明确今后工作目标、主要任务和工作职责。标志着我市.组织调解工作已进入全面推动和规范运行阶段。四、.组织规范化建设得到新加强 一是加强创制工作。 制定或修订日常管理制度10个，包括：天津市.团体重大活动与事项事先备案报告制度规定、.团体换届指引、.团体第一次会员(代表)大会指引

34、、加强民办非企业单位日常监督管理的实施看法;关于本市.团体换届工作有关问题的通知，关于进一步加强.团体诚信自律和信息公开工作的通知、关于建设.团体信用体系的指导看法、.团体信用信息共享、使用管理方法、民办非企业单位塑造品牌与服务.活动的通知和关于加强我市基金会诚信建设的实施看法。 二是改进年检工作。 社团年检强化会费收支状况审计，督导清理规范落实状况;民办非企业单位年检通过业务主管单位会商明确年检时限，提高了年检效率;基金会年检首次实现与民政部年检平台对接。上半年，市属.组织应参与20_年度年检的1448家(.团体881家，民办非企业单位512家，基金会55家)，已完成年检的.组织1324家。

35、此外，对73家未按时参与年检的.组织下发了行政告诫书，同时还对19个基金会下达了整改通知书。全市各区县应参与20_年度年检的.组织2764家，已完成年检的2312家，对13家参与年检的.组织进行了行政告诫。 三是规范培育社区.组织。 召开区县.组织工作会议。评比出市级.组织示范区6个、示范街镇20个，示范社区村60个;其中滨海新区、和平区还荣获全国创新.组织工作示范区称号。全面更换备案证书，社区.组织备案率达到100%。6月底，经过各区县努力，我市社区.组织总数已进展到15514个，在漂亮社区建设中发挥了乐观作用。西青区与北京恩派合作，加快培育专业化服务性社区.组织做法值得借鉴。襄军书记曾说，

36、在互比互看中，社区.组织的身影在各区县总是自然地呈现出来。会同各区县民政局加强街(乡镇)社区.组织联合会建设，截止6月底全市已成立130个，占总数的54%。 四是推动.组织评估。 统筹支配好市属和区县20_年.组织评估工作、调整区县评估等级审核委员会。结合年检向.组织广泛宣扬评估工作的意义和流程，对各区县评估工作的支配和开展进行实地指导。 四、培育扶持进展又有新举措 一是出台政府购买服务制度。 市政府办公厅正式印发转发市财政局关于政府向.力气购买服务管理方法的通知和政府购买服务指导名目。制定关于使用福利彩票公益金资助.组织公益项目管理方法和福利彩票公益金资助.组织公益项目评审方法以及绩效评估方

37、法。新争取.财政支持.组织参加.服务项目8个，资金385万元，三年累计争取资金1075万元。 二是中心和孵化园有力促进.组织进展。 市.组织服务管理中心功能进一步强化，帮助局社工处进行了20_年国家.工考试资格审核工作，接待考生4000多人次;争取市人社局支持，建立高校生就业实习基地;热忱为.组织搞好对接服务、政策询问和业务代理;首次与全国性基金会-瀛公益基金会合作，对我市20_年7月以来新成立市级.组织50余名工作人员进行专业培训。滨海新区、西青区、东丽区、泰达中心、市妇联相继建立的.组织孵化园都为.组织进展制造了有利条件。 五、执法监察工作取得新成果 1至6月份依法惩罚11家.组织并查处“

38、夕阳红骑游俱乐部”、“中国艾滋病联盟案件”和“中国报关报检协会”网站等案件，既维护了法律的威武，又维护了合法.组织的利益。会同发改委、财政局、审计局等对.组织乱收费状况进行专项治理，加强了票据管理和专项审计。组织开展涉外.组织调研工作。 六、.组织党建科学化水平得到新提升 一是落实.组织党建工作责任制。 与全市.组织业务主管单位及.组织党委，各区县.组织党工委等80余家单位签定20_年度天津市.组织党建工作责任书。 二是指导开展党的.训练实践活动。 准时转发天津市非公有制经济组织和.组织深化开展党的.训练实践活动指导看法，结合市属和区县.组织特点，分别提出指导看法。宣扬了一大批区县训练实践活动

39、先进典型。 三是做好直接登记后的党建对接工作。 规范业务与党务程序对比流程图，将党建内容列为登记要件，把同步组建落到实处。建立专项台账，督查.组织党建工作基础档案。 四是开展其次次“七一”评比表彰活动。 评比表彰.组织党建工作先进单位、先进党组织、优秀共产党员、优秀党务工、党的.训练实践活动优秀载体共计180个;在天津.组织网系列推出.组织党建工作先进阅历。 五是拓宽.组织党建工作新领域。 会同市委组织部在市文化中心召开现场会，推动广场公园文化团队党组织建设。各区县乐观探究在开放式广场公园、社区文化团队等建立党组织，加强社区.组织党建工作，取得可喜进展。中组部副部长陈向群来津调研时，对天津.组

40、织党建工作赐予充分确定。 七、理论讨论和信息宣扬工作跃上新台阶 担当民政部和市委重点课题各1个。各处室都确定了自身调研课题。召开京津冀经济类、环保类.组织座谈会，为京津冀协调进展献计出力。年初，开通天津.组织官方微博，完善了运行机制和信息报送制度，到6月底总阅读量超过80余万次。天津.组织网站创建.组织供需互动平台。建立天津.组织短信平台，大幅度提高了发送信息的效率，降底了简洁劳动的人力成本。 八、干部队伍干事创业精神得到新凝聚 巩固和扩大党的.训练成果，完善十项内部管理制度。落实孝丽局长“上接天线，下接地气”要求，到民政部请教，请行家授课，了解上情，看自身差距;到区县和.组织走访，听真话取真

41、经，了解下情，看服务缺位。以老带新，加强入党乐观分子培育。改选团支部，调动和发挥青年团员乐观性，组织开展了“青春月正能量”力量建设年实践学习活动。社团局全体干部职工加班加点、团结协作已蔚然成风。机关党总支被局党组评为先进党组织，14名党员被局党组、机关党委和机关总支评为优秀党员。 2022年.组织工作总结篇四 近期，突然觉得社区.组织的话题变得非常的火热。不仅是政府在争论这个问题，甚至居民都开头关怀北京社区.组织的建设，这与我们的生活水平日益提高，与居民的精神文明水准日益提高亲密相关。 社区.组织与一般的.组织不同，它的地域性更强而且规模相对更小。本次的研讨会，听取了许多前辈和专家的发言，学习

42、了许多。在这里，提出我个人一些不成熟的观点，以求推动社区.组织的更好更快进展。 一、当前社区.组织建设中存在的问题 1、社区.组织的进展与政府经费逐年投入有肯定差距。目前，大部分社区.组织基本没有固定的经费投入，而且社区工作自筹经费非常有限，也抑制了社区为民服务的范围，影响了社区居民的乐观性，更难以吸引高素养人才。 2、社区进展不平衡，硬件设施建设水平参差不齐。部分社区办公条件虽有改善，但社区活动用房严峻不足，公共服务设施不够完善，开展较大的活动往往受到限制。影响了社区服务工作的开展。 3、社区.组织水平有待进一步提高。一是社区的社区组织大多数为社区内的中老年人，年轻人较少，因此依据我国训练水

43、平，大多数.组织成员的文化水平普遍不高; 二是社区服务项目较少，难以对居民群众形成吸引力。 二、加强社区.组织建设的看法和建议 1、加大宣扬，进一步提高对建设社区.组织重要性的熟悉。社区是.的细胞，建设和谐社区是构建和谐.的基础。随着改革开放的不断深化和经济的进展以及.医疗环境的改善，居民平均寿命越来越高，因此，社区内老年人群渐渐增多，。加大宣扬力度，加大.组织年轻化是更好更快进展的前提 2、加强领导，逐步建立良好的社区.组织机制。社区.组织建设是一项繁杂的.系统工程，绝非一蹴而就。要切实加强社区居委会对社区.组织改制的领导，仔细讨论解决社区.组织建设中存在的重点和难点问题，整合社区资源，实行

44、资源共享。同时制定相关政策，明确给予社区.组织肯定的自主权、协管权、监督权，为社区工作的顺当开展制造条件。 3、加强管理，进一步优化社区.组织的力气。一是要加强社区.组织的人员素养,鼓舞有特长的居民加入行列当中，改善社区.组织人员的结构。二是要加强对社区.组织人员综合素养的培训。每年至少一次的集中培训,适当地聘请一些专业人士讲课等。 4、理清社区资源，实行资源共享。搞好社区与驻区单位的关系，实行资源共享，是双赢的项目。这样也能减轻社区的行政负担，为和谐建设的顺当推动制造一个良好的体制环境。 以上就是我的一些浅薄讲解，不足之处，盼望领导和各位同事指正。如何做好社区.组织服务与管理工作。 近期，突

45、然觉得社区.组织的话题变得非常的火热。不仅是政府在争论这个问题，甚至居民都开头关怀北京社区.组织的建设，这与我们的生活水平日益提高，与居民的精神文明水准日益提高亲密相关。 社区.组织与一般的.组织不同，它的地域性更强而且规模相对更小。本次的研讨会，听取了许多前辈和专家的发言，学习了许多。在这里，提出我个人一些不成熟的观点，以求推动社区.组织的更好更快进展。 一、当前社区.组织建设中存在的问题 1、社区.组织的进展与政府经费逐年投入有肯定差距。目前，大部分社区.组织基本没有固定的经费投入，而且社区工作自筹经费非常有限，也抑制了社区为民服务的范围，影响了社区居民的乐观性，更难以吸引高素养人才。 2

46、、社区进展不平衡，硬件设施建设水平参差不齐。部分社区办公条件虽有改善，但社区活动用房严峻不足，公共服务设施不够完善，开展较大的活动往往受到限制。影响了社区服务工作的开展。 3、社区.组织水平有待进一步提高。一是社区的社区组织大多数为社区内的中老年人，年轻人较少，因此依据我国训练水平，大多数.组织成员的文化水平普遍不高; 二是社区服务项目较少，难以对居民群众形成吸引力。 二、加强社区.组织建设的看法和建议 1、加大宣扬，进一步提高对建设社区.组织重要性的熟悉。社区是.的细胞，建设和谐社区是构建和谐.的基础。随着改革开放的不断深化和经济的进展以及.医疗环境的改善，居民平均寿命越来越高，因此，社区内

47、老年人群渐渐增多，。加大宣扬力度，加大.组织年轻化是更好更快进展的前提 2、加强领导，逐步建立良好的社区.组织机制。社区.组织建设是一项繁杂的.系统工程，绝非一蹴而就。要切实加强社区居委会对社区.组织改制的领导，仔细讨论解决社区.组织建设中存在的重点和难点问题，整合社区资源，实行资源共享。同时制定相关政策，明确给予社区.组织肯定的自主权、协管权、监督权，为社区工作的顺当开展制造条件。 3、加强管理，进一步优化社区.组织的力气。一是要加强社区.组织的人员素养,鼓舞有特长的居民加入行列当中，改善社区.组织人员的结构。二是要加强对社区.组织人员综合素养的培训。每年至少一次的集中培训,适当地聘请一些专业人士讲课等。 4、理清社区资源，实行资源共享。搞好社区与驻区单位的关系，实行资源共享，是双赢的项目。这样也能减轻社区的行政负担，为和谐建设的顺当推动制造一个良好的体制环境。 以上就是我的一些浅薄讲解，不足之处，盼望领导和各位同事指正。 2022年.组织工作总结篇五 为仔细贯彻落实鼓委办20_45号关于开展_区社区分级考评和特色社区创建工作的看法和_区社区建设工作会议精神，不断推动和深化社区开展“学习型社区”建设，现依据怡山社区实际状况，特制定本年度工作方案如下： 一、健全组织机构，完善制度建设 (1)要结合本社区实际，成立以社区主任杨玉景为组长、福大校办主任何建设为副组长、辖区各单位