组织部人事部工作总结.docx

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1、组织部人事部工作总结 人事工作内容多，涉及面广，工作任务量大，很辛苦也很熬炼人。面对学校的进展变化和建设一流农业高校的目标，我对自己的工作不敢懈怠，要求自己努力做到工作态度乐观进取、工作思路开拓创新、工作作风求真务实。下面是我收集整理的组织人事工作总结，盼望大家能够喜爱。 组织部人事部工作总结1 20_年即将过去，一年来自我能够以高标准要求自我，在本质岗位上勤勉努力，兢兢业业的工作，较好的完成领导交办的各项任务，下头将自我一年来的工作向领导和同志们汇报如下： 一、加强学习，不断提高综合素养 一年来能够参与部里组织的各项政治理论的学习和业务学问的学习，学习了不一样时期领导的讲话和部领导支配学习的

2、资料，并能够仔细做好读书笔记，经过学习自我树立起了正确的世界观和人生观，提高了自我对组织工作的熟识，切实熟识到组织工作无小事，力求仔细做好每一件事，并有针对性的学习业务学问，提高自我撰写信息的本领，是自我的业务本领有了必需程度的提高。 二、勤奋努力，不断提高业务本领 一年来自我主要工作是撰写信息，截止到11月份共撰写信息92篇，在.组工信息截至9月份统计共上了三篇。撰写信息虽然不少，但上稿率不高，究其缘由自我主要还是没有完全把握写作的要领，对时局的把握还是不准，对领导的讲话资料还是没有完全吃透，对我县发生的事情还是没有站在高起点去把握，全都写出的信息上高率很低;自我常常看.组工信息发觉自我同样

3、写了那方面的资料，别人的上了.组工信息，自我的却没有，有时也感到纳闷，但毕竟还是事实。除了自我撰写组工信息外，自我还抽出必需时间给新闻媒体撰写人物通讯，共在.日报上发表人物通讯一篇，在.报发表论文和消息三篇。 三、兢兢业业，完成领导交办的其他工作 年初参与党员先进性训练活动，协作全国、自治区各大新闻媒体采访江尔热哈提的事迹，撰写江尔热哈提的汇报材料和演讲稿，与地区电教室崔主任等拍江尔热哈提专题片，与地区电教室经济杂交羊的专题片，上山为边防大队拍摄专题片素材等，还撰写了几份先进人物的典型材料。 四、进取参与部里组织的各项活动 一年来，部里组织的打扫卫生等活动自我能够准时参与。 五、存在的问题 (

4、1)、信息上高率不高，需要更加加强信息学问的讨论。 (2)、理论学习不够，没有对理论学问进行系统的讨论，今后要加强这方面的工作。 回顾自我一年的工作，虽然自我不遗余力的努力工作，但由于自我本领有限，工作成果与领导的要求还相差很远，在新的一年自我将更加努力的工作，仔细完成领导支配的各项工作。 组织部人事部工作总结2 20_年，_区组织工作仔细学习贯彻党的.和十八届三中全会精神，贯彻落实全国、全区、全市组织工作会议精神和区委八届三次全委会精神，坚持围绕中心、服务大局，深化开展党的.训练实践活动，干部队伍、人才队伍、基层党组织和党员队伍以及组织部门自身建设取得初步成效，为建设幸福礼貌漂亮一流城市区供

5、应顽强组织保证 一、扎实推动党的.训练实践活动 根据自治区、市党的.训练实践活动领导小组的统一部署，在市督导组的细心指导下，我区训练实践活动严格根据“学习训练、听取看法;查摆问题、开展批判、整改落实、建章立制”三个环节，细心组织领导，加强上下联动，分类统筹推动，着力解决“四风”方面的突出问题，着力解决群众反映剧烈的突出问题，着力解决联系服务群众“最终一公里”问题。目前，全区_个党组织，2022名党员参与了训练实践活动，我区训练实践活动措施得力，进展顺当，取得了干部受训练、作风大改善、形象大提升、人民更满足的良好效果。 二、深化干部人事制度改革，干部队伍素养得到新提升 一是仔细学习宣扬贯彻干部任

6、用条例。把条例纳入干部培训资料，分层次多渠道宣扬条例资料。将条例发放至全区处级干部、科级领导干部和机关事业单位党(总)支部。并对组织、人社、编办等部门从事组织人事工作的干部进行专题辅导，并开展条例学问测试，检验学习效果，确保组织人事干部精通和严格执行条例。依托党员信息平台，对全区科级以上领导干部发送条例解读_次，累计2022余条。 二是深化干部选拔任用制度改革。根据“信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准和新修订的干部任用条例的规定选人用人，严格执行动议、民主推举、考察、争论打算、任职等基本程序，注意看干部的思想政治素养，注意看干部的工作作风，注意看干部的工作实绩，注意

7、看群众的公认程度，切实选好干部、配强班子。上半年，共讨论干部_人次，其中：提拔使用_人(含法、检两院竞争上岗_人)，调整沟通_人次，免去职务_人。 三是加强后备干部培育力度。对20_年_名学习熬炼干部工作进行总结，连续选派_名科级后备干部到信访维稳和重点项目(工作)一线学习熬炼，选派_名后备干部担当后进村党组织第一书记，选派部分后备干部到自治区、市直部门跟班学习，丰富经受，增长才能。上半年从后备干部中提拔使用_人次。 四是加强干部训练培训，提升干部队伍本领素养。运用“周五学堂”，集中宣讲等形式，举办学习贯彻党的.和十八届三中全会精神、.系列讲话精神等专题培训和轮训班，开展幻想信念训练。扎实开展

8、干部大训练大培训，以党的.训练实践活动为契机，对全区科级干部、科级后备干部、选调生、高校生村官、社区(村)干部、非公企业和.组织党务干部共_余人进行全员轮训。组织_名干部参与网络培训学习，选派_名处、科级领导干部参与国家有关部委和自治区有关厅局、市委组织的各类调训、培训。连续选派干部到白笈沟和石炭井训练实践基地理解熬炼。 五是加强干部监督管理，保证干部秉公用权。完善干部谈心谈话制度，对存在苗头性、倾向性问题的干部准时提示谈话，督促其规范用权。严格执行“一报告两评议”、述职述廉和组织部门“双向约谈、深化走访”制度，对区直部门、事业单位党政领导干部进行约谈，引导领导干部自觉遵守政治、组织、工作、生

9、活等各项纪律。 六是进一步加强和改善老干部工作。全面落实老干部两项待遇。加强离退休干部党支部建设，鼓舞支持老干部充分发挥好礼貌引导员、民情联络员、政策宣扬员、社风监督员、冲突化解员的“五员”作用，在创立全国礼貌城市、加强和创新.管理中贡献力气。 三、注意夯实基层基础，基层组织建设和党员队伍建设取得新突破 一是加强服务型党组织建设。仔细落实关于进一步加强和改善非公有制企业党的建设工作的实施看法，扎实开展城企“结对共建”活动，召开了全区非公企业党组织集中整顿会议，打造了_个非公企业党建示范点，进一步推动了非公企业党建工作。结合党的.训练实践活动，扎实开展服务型党组织建设，建设了高新技术产业开发区、

10、青山街道红旗社区、长兴街道兴民村、长城街道九_五社区等党群服务中心(站)，同时，长兴街道兴民村、长城街道九_五社区作为服务型党组织建设项目，长胜街道长胜村、长兴街道兴民村作为村级组织活动场所示范点项目向自治区党委组织部予以申报，进取争取项目资金。在党的.训练实践活动中扎实开展脆弱涣散基层党组织专项整治活动，确定了_个整顿对象，进取整改，争取了近_平方米的新阵地进行修理改造，改善服务活动场所条件，选派了_名机关副科级干部担当脆弱涣散村党组织第一书记，强化村级班子本领。深化“两代表一委员”工作室工作。下发关于进一步做好“两代表一委员”工作室接待工作的通知，在“党代表工作室”的基础上进一步整合资源，

11、建立_个“两代表一委员”工作室，对_名代表、委员进行分组，扎实开展驻室接待，打造了朝阳街道、永乐社区、隆惠村三个 “两代表一委员”示范点。 二是打造才智党建平台。围绕创立才智城市工作，开发建设了信息化、智能化的才智党建工作平台，运用信息化手段构建开放、互动的党建新格局，进一步量化党建管理对象和细化管理行为，完善党建运行机制，主要设置网上支部、党员服务、学教苑地等模块对党组织和党员队伍进行服务、管理、训练等，努力提升党建工作科学化水平。 三是加强党员训练管理。下发进一步做好不合格党员组织处置工作的通知，仔细总结不合格党员组织处置试点工作阅历，结合不合格党员组织处置，扎实开展了党员大训练大培训，分

12、_场次，对全区2022多名党员集中轮训，努力提升党员队伍整体素养。抓好基层党组织带头人队伍建设，连续实施“高校生村官成长工程”，成立了高校生村官成长促进会，大力培育新农村建设骨干力气和党政干部后备人才。完善党内激励关怀帮扶机制，对_户农村党员发放了_万元农村党员“双带”进展资金，增加带领村民致富本事。 四、统筹推动各类人才队伍建设 一是强化人才工作统筹协调。仔细贯彻落实全区人才工作座谈会议精神，建立了区级领导干部人才工作联系点制度，健全人才工作领导小组联席会议制度。印发了全区2022年人才重点工作(项目)任务分工的通知，切实发挥牵头抓总作用，不断加大相关领域人才的培育培训、宣扬和扶持力度。 二

13、是打造四类人才培训(培育)基地。依托区训练体育局教学讨论室建立专业技术人才培训基地，大力实施“青蓝工程”、“名师工作室”创立活动，经过课题带动、名师引进、教学研讨、资源共享，加快中青年优秀老师和学科带头人培育。依托园区党群服务中心建立企业经营管理人才服务基地，为企业供应人才信息服务。探究建立高校-企业双向服务机制，在企业打造高校毕业生实习基地，由高校为企业员工供应技能培训。依托龙泉花卉、富民村水产养殖等，建立农村有用人才培训基地，实施“基地+农户+项目+培训”的创业方式，开展就业创业技能培训，大力培育农村有用人才。打造“孙丽华工作室”，在此基础上建立.工人才培育基地，对社区工进行轮训，鼓舞参与

14、.工作师资格考试，全面提升服务本领和水平。 三是加大各类人才培育力度。做好_名清华高校选调生培育管理等工作，选派民间艺人陶瑞珍到北京顺义等地，就葫芦工艺等工作进行实地调研，拓展视野，提升技能，同时，参与了在深圳举办的全国农博会，作品进行了展览。充分发挥孙丽华.工服务站示范带动引领作用，上半年共培训社区工_余人次，大大提高了社区工的服务水平。加强训练、园林、城管等专业技术人才的培育力度，实行“走出去、请进来”等方式，累计培训_余人次。 下一步工作准备： 一是连续深化推动党的.训练实践活动，经过训练实践活动，力求到达干部受训练、作风大改善、形象再提升、人民更满足的效果。 二是讨论制定领导班子和领导

15、干部年度考核实施方法，注意考核结果运用，激发干部干事活力。 三是连续以党群服务中心、服务型党组织建设项目等为抓手，加强服务型党组织建设;加快才智党建系统平台开发速度，确保年内正式运行。扎实做好不合格党员组织处置工作阅历总结。 四是充分发挥人才“四个基地”辐射带动作用，依托各基地，加大各类人才培训培育工作。 组织部人事部工作总结3 20_年上半年，组织工作在镇党委、镇政府的进取带领指导下，以.理论、“.”和党的.、十八届三中全会精神为指导，全面落实.，仔细贯彻上级组织工作会议精神，创新工作方法、努力把领导班子建设、干部队伍建设、党的基层组织建设和党员队伍建设提高到一个新的水平，使镇村两级党组织在

16、农村各项工作中充分发挥战斗堡垒作用，为全镇改革进展稳定供应顽强的组织保证。详细做了以下几个方面的工作： 1、根据“坚持标准，保证质量，改善结构、慎重进展”的方针，针对全镇党员年龄老化、文化结构偏低，妇女比例偏少的情景，各党支部做好党员“入口关”，将有本领有文化的年轻人汲取到党员队伍中来，新进展党员15人。同时仔细做好党费收缴工作，缴交党费3471元。抓好村级党组织后备干部培育试点工作，加强对流淌党员进行动态管理，确保流淌党员过上正常组织生活。 2、依据区委组织部的工作要求，仔细完成各项临时性工作。 3、开展党的.训练实践活动。根据党的.训练实践活动的统一部署，镇党委高度重视，仔细讨论部署，周密

17、组织实施，较好地完成了第一阶段深化学习、征求看法环节的各项活动资料，包括启动部署、统一思想熟悉、建立组织机构、征求看法提议、制定活动方案、动员部署、学习训练、组织学习、专题争论、梳理反馈、查摆问题、开展批判等工作，取得了初步效果，呈现出较好的进展态势。收集看法提议2022条。经过分类梳理，需要上级政府部门解决的看法提议25条，需要建章建制解决的看法提议10条，需要提高干部素养解决的看法提议2条，需要本级政府解决的实际问题12条。 4、抓好非公有制企业党建工作，根据“四建四促”的总要求，进取实施党员人才工程，不断壮大非公有制企业党员队伍，努力扩大党在非公企业的掩盖面，探究党企互惠的新阅历。 5、

18、抓好村级党建工作。以先锋工程为抓手，以村级组织规范化建设为契机，不断完善村党支部活动制度，深化实施村级组织“回头看”活动，配强配好班子，重视党员的训练、管理和进展，不断夯实基础。 6、加强对党员的管理。连续加强党员先进性训练，严格执行民主评议制度、流淌党员管理制度，同时，放开出口，对组织观念不强，思想涣散的不合格党员准时清理出党，纯净党员队伍。同时，经过举办培训班等形式，提高群众党员的科学致富本事，使他们成为.主义新型农村建设的中坚力气。 回顾上半年我镇党建和组织工作的情景，虽然取得了一些成效，但与新形势、新任务对党建工作的新要求相比，我们的工作还面临许多亟待解决的问题。如少数基层组织还比较薄

19、弱，缺乏战斗力;党员的先锋模范作用发挥不够;村级党务干部业务素养参差不齐，党建工作整体水平进展还不平衡等。这些问题必需引起高度重视，仔细加以解决。下阶段，我们将根据上级组织部门的统一部署，围绕全镇中心工作的开展，仔细抓好薄弱环节的整改提高，着重从进一步加强村部建设和调整优化村级党组织设置、深化开展党员义工服务活动、努力建成全区示范型党员服务中心、推动农村党员干部扎实工作，力促我镇的基层组织建设工作再上新台阶。 组织部人事部工作总结4 近年来，我市仔细贯彻执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重进展”的方针，着眼于坚持党员先进性，改善党员队伍结构，提高党员素养，扎扎实实地做好进展党员工作，使全市

20、党员队伍的文化素养有了明显提高，年龄结构和分布状况有了较大改善，党员队伍不断进展壮大，党组织的凝聚力和战斗力进一步增加，为巩固党的执政基础，提高党的执政本领，为把我市建设成为区域合作新高地和沿海经济新一极供应了顽强的组织保证。 一、近三年来全市进展党员工作的主要成效 近年来，全市各党(工)委和基层党组织把进展党员工作作为加强党员队伍先进性建设、增加基层党组织的凝聚力和战斗力的重要抓手，抓紧抓好，抓出成效。三年来，全市共进展党员1969名，其中35岁以下的1608名，占总数的81.67%;妇女党员480名，占总数的24.38%;高中以上文化的1498名，占总数的76.08%;生产一线的1743名

21、，占总数的88.52%，为全市党员队伍充实了一大批新奇血液。 一是党员队伍结构有新改善。近年来，各党(工)委注意加强在青年、妇女和高学历人才中进展党员。到2022年底，全市党员中35岁以下的7680名，占党员总数的21.87%，比2022年增加78名;妇女党员6750名，占党员总数的19.22%，比2022年增加514名;高中以上文化党员22280名，占党员总数的63.46%，比2022年增加1762名。 二是进展难点问题有新突破。在行政村、社区，注意培育和进展回乡大中专毕业生、复员退伍军人、企业青年技术骨干入党。近三年来，全市消退了82个进展党员“空白村”，进展村、社区一线年轻党员1172名

22、，占新进展党员的59.52%。在非公有制企业，经过选派党建工作指导员和联络员等方式，适当提高一些规模企业的进展比例。进展党员37名，比2022年增加37名，较好地解决了部分村级党组织多年不进展党员、农村一线年轻党员偏少、非公有制企业中难以进展党员等难点问题。 三是进取分子队伍有新扩充。党组织的吸引力进一步增加，提交入党申请书的人数不断增加。到2022年11月底，全市提交入党申请书的人数达1449人，比2022年增加了682人，比2022年增长37.39%。其中35岁以下的1501名，占总数的72.23%，比2022年增加12.86%;少数民族的950名，占总数的45.72%，比2022年增加2

23、6.5%;女性党员523名，占党员总数的25.17%，比2022年增加1648%;高中以上文化的1437名，占总数的69.15%，比2022年增加3.75% 四是进展党员质量有新提高。三年来，新进展党员中各类先进模范人物16名，各类专业技术人员354名，一大批改革进展的排头兵、共同致富的“领头雁”、农村经济带头人加入了党组织。 二、近三年来全市进展党员工作的主要做法和措施 近年来，全市各级党组织在坚持进展党员工作总体原则的基础上，与时俱进，不断创新，在实践中探究新措施，摸索新路子，做了许多细致有效的工作。 (一)在工作措施上，坚持“五个加强”，夯实进展党员工作基础 一是加强组织领导，落实工作职

24、责。做好进展党员工作，关键在领导。市委高度重视进展党员工作，始终把进展党员工作作为党建工作的基础工程来抓，把做好进展党员工作作为各级党组织的重要职责来强化。每年的组织工作会议上，市委领导都亲自部署进展党员工作，强调从严治党，严把进展党员“入口”关。全市从区(县、市)党委到村(社区)党组织、从各级组织部门到各部门各单位，都建立了党建工作职责制，把进展党员工作纳入其中作为党建工作总目标和年度绩效考核范围，并与考核各级领导班子和领导干部工作实绩以及党内各类争优创先活动评比考核结合起来。市委组织部每年都要实行以会代训等形式，对党务工进行进展党员工作业务培训，各级党校和各种党员干部培训班，也都把进展党员

25、工作学问列入培训资料。市、县两级党委主要领导还常常对进展党员工作进行分析讨论，做到常抓、常议，全市上下构成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制，保证进展党员工作的各项要求落到实处。 二是加强工作谋划，明确工作重点。我们把加强方案调控作为确保进展党员工作健康开展的重要手段，做到三年有规划，年年有方案，半年有分析，年终有检查。在详细工作中坚持统筹协调，做到“三个结合”。一是在制定方案时，坚持自下而上与自上而下相结合，注意科学性。我们充分运用层层上报的党内统计年报表，进行“三对比三查看”：对比上年进展党员情景，查看进展对象的变化情景;对比.的宏观要求，查看进展党员工作存在的薄弱环节，并将查看结果反馈给

26、基层党组织核实。详细制定方案时，扎实抓好三个环节，即：着眼“需要”，确定总体目标;立足“可能”，测算详细比例;综合分析，敲定进展方案。使制定的方案科学、合理、可行。二是在执行方案时，坚持总体稳定与个别微调相结合，把握敏捷性。我们强调方案听从实际，数量听从质量，做到“三个不能”：不能抛开方案，随便进展;不能机械执行方案，死卡比例;不能盲目追求数量，降格以求。各基层党组织把总体稳定与个别微调有机地结合起来，仔细执行方案。经过努力，三年来新进展的党员中，青年党员、高中以上文化程度党员、生产一线党员都实现了方案目标，坚持了进展对象、入党 申请人1：2：3的塔式结构。 三是加强督促检查，狠抓工作落实。经

27、过下基层调研、阅历沟通座谈、业务工作检查等形式，督促指导进展党员工作落到实处。市委组织部每半年组织一次检查，区(县、市)委组织部每半年也组织一次检查，乡镇等基层党委不定期地组织检查。我们始终把检查的重点放在进展党员程序、新党员质量、方案的执行、党员队伍的年龄文化结构和分布状况、队伍建设等关键性和基础性问题上。三年来，我们先后组织了8次全市性进展党员工作调研督查活动，召开了3次进展党员工作阅历沟通座谈会，有力地促进了进展党员工作的落实。同时，我们进取构建进展党员工作信息反馈制度，准时把握全市进展党员工作情景，发觉典型、总结推广，针对问题、讨论措施，加强宏观指导。此外，还准时处理进展党员过程中的群

28、众来信来访，做到件件有交待、事事有着落，给举报者一个满足的答复。 四是加强党的自身建设，发挥党员先锋模范作用。全市各级党组织仔细贯彻党要管党、从严治党的方针，切实抓好党的思想建设、组织建设和作风建设，激发广阔群众对党的喜爱与信任之情。经过开展形式多样的活动，使各级党组织的自身建设得到进一步加强，党组织的战斗力、凝聚力明显增加，提高了在人民群众中的威信，使越来越多的同志心系党组织、靠近党组织。如防城区扎实开展的“城乡党组织牵手同行”系列活动，共支配区直机关和企事业单位共141个党支部分别与辖区141个村党支部挂钩联系，扎实开展帮扶和共建活动。两年来，该区机关党员干部深化各村组织开展调研活动400

29、多人次，为共建村组办好事、实事330多件，极大地发挥了党组织的作用，增加了党组织的活力，为党员进展工作奠定了良好基础。 五是加强宣扬引导，发挥典型示范作用。为了进一步凝聚人心，吸引更多的党外优秀分子向党组织靠拢，我们实行了多种措施进行宣扬引导。在农村，充分利用开展农村党员大培训的机会，经过农村党员全员培训学校、“农家课堂”、党员中心户、电教中心户等，向广阔农村青年宣扬党的路线、方针、政策，宣扬优秀党员、先进党支部的典型事迹，吸引他们向党组织靠拢。在企事业单位，经过“党员示范岗”、“党员职责区”等载体充分发挥党员先锋模范带头作用，使党在群众中树立良好形象，让群众更加信任党。同时，每年“七一”都表

30、彰一批优秀党员，总结他们的先进事迹，并经过电视台、广播电台、报社等宣扬媒体向.宣扬，使群众感受到党员就是不一样。此外，经过建立党内关怀机制，利用“七一”、春节等节日慰问老党员、困难党员，并开展党员与困难群众“结对帮扶”，面对党员和群众开展服务，帮忙他们解决实际问题，为老百姓的生产生活制造有利条件，使党的恩惠让群众看得见、摸得着，大大增加了党组织的吸引力。在汶川大地震中，全市各级党组织鼓舞党员进取响应.号召，全市20811名党员交纳“特别党费”共计370.346782万元，用实际行动诠释了党员的先进性，起到了很好的示范作用。据统计，三年来，全市共表彰 优秀党务工150多名，优秀党员300多名，先

31、进基层党组织150多个，先进事迹报道材料178篇，慰问老党员、困难党员2700名，结对帮扶2305户困难党员、困难群众，发放慰问金250多万元。 (二)在队伍建设上，坚持“四个围绕”，拓宽党员进展源头 近年来，我们把的培育训练放在首位，加大了培育训练力度，把建设一支数量充分，素养较高的队伍作为做好新形势下进展党员工作的重要任务，提到了议事日程，在培育上拓宽了渠道，树立了多层次、高标准的选人育人观，扩大队伍。 一是围绕企业改革进展，仔细做好在工人中进展党员工作。工人阶级是我们党赖以生存和进展的阶级基础，在新形势下必需把汲取工人中的优秀分子入党作为一项重点工作来抓。近年来，我们在国有企业、团体企业

32、中，进取深化开展“双向培育”活动，努力在生产经营管理骨干中进展党员，在党员中培育生产经营管理骨干，在人数较多的生产班组建立党小组，努力解决一些生产班组没有党员的问题，做到关键岗位、艰苦岗位有党员。在非公有制企业中，建立完善了党员领导干部联系非公有制企业党建工作制度。对尚未建立党组织的非公有制企业选派党建工作指导员和党建工作联络员帮忙企业做好党建工作，进取做好的培育和帮助党组织进展党员工作，重点加强对100名以上员工无党组织企业和50名以上员工企业的党员进展工作，逐步提高党员在非公有制企业职工中的比例。三年来，全市共选派非公有制企业党建工作指导员和联络员186名，有31家非公企业单独建立了党组织

33、。 二是围绕.主义新农村建设，仔细做好在农夫中进展党员工作。农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，农夫党员是建设.主义新农村的骨干力气。近年来，我们深化实施“四个培育”工程，并将其拓展为“五个培育”，实行切实有效措施，把农村党员培育成为致富能手，把致富能手培育成为党员，把党员致富能手培育成为村干部，把优秀党员村干部培育成为村党组织书记，把村支书、村主任培育成高校生。努力培育回乡大中专生、复员退伍军人、致富能手、行业协会会员以及务工返乡青年入党，进一步解决农村党员队伍年龄老化、文化水平低、带头致富和带领群众致富本领不强，以及农村基础党组织后继乏人的问题。 三是围绕科教兴市、人才强市战略

34、，仔细做好在.中进展党员工作。在新时期、新形势下做好在.特别是高学问群体中进展党员工作，对于提升防城港竞争力和加快富有礼貌和谐防城港建设步伐至关重要。近年来，全市各基层党组织进取对政治素养好、贡献突出、影响力大的入党申请人制定了特地的培育训练方案，并选派党性观念强、业务水平高、在.中有影响的党员专家教授和党员领导干部担当培育联系人，提高培育训练工作的质量。如东兴市训练局党委明确学校进展党员要做到“三个优先”，即：优先进展35岁以下青年骨干老师、优先进展在训练教学工作中有突出成果的优秀老师、优先进展中青年老师。三年来，该局党委共进展党员30人，其中35岁以下25人，占进展数的83.3%;大专以上

35、文化程度达100%。 四是围绕培育.主义事业的建设者和接班人，仔细做好在青年中进展党员工作。做好在青年中进展党员工作，对于增加党的生气和活力，保证党的事业后继有人具有重要的意义。市委出台关于进一步加强和改善党建带工建团建妇建工作的看法，不断深化“党建带团建”和“推优育苗”工作，根据早选苗、早育苗的要求，结合青年成长提高的规律，制定贴合青年特点的培育训练措施，着力抓好生产一线的青年骨干、青年同学和思想政治素养好的外出务工青年进展党员工作。结合在全市开展的“八桂先锋行”、“三级联创”、“双培双促”等活动，进取开展“服务基层、服务群众”等主题实践活动，组织机关事业单位青年下基层为群众服务，增加他们服

36、务基层、服务群众的意识。进取构筑多渠道、多层次的思想政治训练体系，向广阔青年同学开展党的基本学问训练，帮忙他们树立正确的世界观、人生观、价值观。在中同学做好学校、农村、企业、单位等相互间的连接工作，防止流失。把进展青年党员工作与培育青年人才工作进取紧密结合起来，使广阔青年在全面建设小康.和富有礼貌和谐防城港的宏大实践中理解熬炼，健康成长。同时，重视做好在流淌人员中进展党员工作，加强在妇女和少数民族人口中进展党员工作，进取稳 妥地开展在其他.阶层中进展党员工作。 (三)在培育形式上，实行“四个培育”，努力提高素养 一是联系培育。党组织结合思想实际，指派12名对比较了解、思想政治觉悟高的党员，常常

37、与他们沟通思想，给他们灌输党的学问，宣扬党的方针政策，对他们从思想、熟悉上进行训练，把握思想动态，帮忙解决生产、生活困难，引导他们进取向党组织靠拢。如东兴市建立了支部委员与结对联系职责制，要求每名至少有1名委员联系，常常沟通思想，加速的成长。 二是推优培育。注意发挥群团组织的优势，明确群团组织的分工，并结合群团组织各自特点开展丰富多彩的训练实践活动，启发他们的入党愿望，为党组织供应来源。三年来，共青团、妇联组织共推举169名优秀青年、妇女入党，使“推优”工作成为党组织进展青年党员的主要渠道。 三是培训培育。我们要求各基层党委每年均要举办培训班，培训时间不少于20课时。各基层党委经过业余党校，对

38、进行政治理论和党的基本学问的培训训练。在详细操作过程中，我们进一步丰富培训工作内涵，坚持做到“三个结合”，即：坚持党的基础理论训练和国情训练、综合素养训练相结合;坚持理论学习和实践考察相结合;坚持培育与开发使用相结合。在培训的详细资料上，有方案地支配拟进展对象系统地学习党的基本理论、基本路线、基本纲领等基础学问，并结合当前世界变幻莫测的国际形势以及我国国情，经过讲座、演讲、参观考察等生动活泼的形式对他们进行世界观、人身观、价值观的训练，坚决他们为实现共产主义奋斗终身的幻想信念。以开展“双培双促”活动为契机，有针对性地引入政策法规、市场经济、营销业务、专业合作经济、经营管理等方面学问的训练，提高

39、他们驾驭经济工作的本领，着重增加他们带头致富、带领致富，促进经济进展的本事。目前，全市注册登记的农村经纪人316人，比2022年底增长107.9%。其中，党员经纪人173人，占54.74%，有68名农村经纪人培育成。 四是实践培育。进取开展各种主题实践活动，给交任务、压担子，使他们早日成熟。在进行系统的理论学习之后，鼓舞广阔学员，带着课题、带着问题，深化农村基层生产一线调研实践，帮忙当地群众解决一些实际困难。在防汛抗旱、调解冲突纠纷、抗击雨雪冰冻灾难、钢铁核电项目征地拆迁等各项急、难、险、重工作中，经过自愿报名、组织考察、领导选择等方式，选派一大批担当突击性工作，提高他们的操作本领和应变本领。

40、如在今年年初抗击雨雪冰冻灾难中，防城港供电局选派一批优秀员工赶赴桂林抗灾救灾一线，经临时党小组争论讨论打算，把思想政治素养较好、在抗灾救灾第一线表现特别突出、群众认可度高的梁福安等9名火线入党汲取到党组织。 (四)在进展标准上，做到“三个坚持”，确保进展党员质量 为严把党员入口关，确保进展党员质量，全市各级党组织根据市委关于进展党员工作三年规划和年度工作方案，仔细做好进展党员工作，严把质量关，在程序上把好“确定关”、“培育关”、“进展关”、“接收关”、“转正关”，加强进展调控，构成好中选优、优中拔尖的精选机制，坚持从源头抓起，严把入口关，保证了进展新党员的质量。 一是坚持政治素养，把党员的政治

41、标准放在首位。在考察进展对象中，坚持用党章规定的标准来衡量每一名进展对象，尤其是把政治标准放在第一位。主要看入党申请人在平常工作学习中是否自觉学习和实践“.”重要思想，是否坚固树立共产主义远大幻想和中国特色.主义坚决信念，是否自觉为党的路线和纲领而奋斗，是否自觉维护广阔人民的根本利益，是否在工作和.生活中作出了突出成果。坚持把那些政治坚决，坚决贯彻执行党的路线方针政策，进取献身改革开放和现代化事业，诚意诚意为人民谋利益，带领群众为经济进展和.提高作出实绩的先进分子，汲取到党内来。 二是坚持完善制度，确保新进展党员的质量。为防止和避开为进展而进展，随便放松标准、曲解标准等现象发生，我们仔细推行党

42、员进展工作职责追究制，实行进展党员公示制，确保了党员队伍的先进性和纯净性，保证了新进展党员的质量，使进展党员工作走上了规范化、科学化、制度化。此外，进一步建立健全了群团推优制度、诫勉谈话等制度。 三是坚持党性原则，严格入党手续。工作中严把“三关”和坚持“十个不进展”。严把“三关”即：把好支部大会争论关、党委审批关、预备党员转正关。坚持“十个不进展”即：坚持没有列入进展方案的不进展，坚持本人不递交入党申请的不进展，坚持未经培训的不进展，坚持培育考察不满一年的不进展，坚持政治审查不合格的不进展，坚持不全面把握党的基本学问的不进展，坚持没有经过进展党员公示的不进展，坚持进展党员手续不齐全的不进展，坚

43、持未经党委派人谈话的不进展，坚持预备党员训练考察不满一年的不转正。 (五)运用党内统计成果，指导进展党员工作 近年来，我们结合工作实际，有针对性地确定调研课题，运用党内统计资料，经过调查讨论，撰写党内统计分析报告，供应给市委和有关领导，进取发挥了参谋和助手作用。近年来，我们在分析党内统计资料时发觉，一线青年党员、妇女党员、少数民族党员占党员比例小，党员队伍呈老化趋势，有些村长期不进展党员等问题后，我们打算从抓队伍建设方面入手，以“三级联创”、“五村两规范”、“双培双促”等活动为抓手，要求各区(县、市)把解决个别行政村长期不进展党员、班子后继乏人和年龄老化支部作为进展党员的工作重点。近年来，各区

44、(县、市)实行了一系列措施，加大了进展青年党员、妇女党员和少数民族党员的工作力度。如防城区实行诫勉谈话、重点管理等措施切实加大力度解决“空白村”进展党员难题，到2022年底该区58个全部消退了进展党员“空白村”，58个“空白村”年内共进展新党员89名，实现了每年每个村至少进展1名以上党员的目标。 总之，我市各级党组织仔细贯彻执行进展党员工作的指导方针，突出工作重点，进取做好进展党员工作，使党员队伍的分布构成和分布状况有了较大改善，一些农村基层党组织和企业班组长期不进展党员问题得到了很好解决。同时，我们也清醒地看到，在个别地方和党组织中，还存在一些不容忽视的问题，主要表此刻：一是私营企业主对党的

45、工作熟悉不足，在生产一线进展党员难度较大;二是个别基层党组织对进展党员工作把关不严，存在个别进展对象材料不够齐全的现象发生;三是少数党务干部职责意识不强，业务水平不高。针对上述问题，我们将在以后的工作中进取探究，实行更加有效的措施方法切实加以解决，努力把我市进展党员工作做得更好。 组织部人事部工作总结5 日子犹如白驹过隙，回首间，自我已站在学期之末。回味这学期的工作，感觉收获颇丰，不得不说这一学期来的工作虽然繁琐，但从中我学了许多东西，也跟我们部门的干事们建立了深厚的情意。 在刚刚过去的这个学期中，我和我的两个副部能够说是如履薄冰的走过来，究竟这是我们第一次担当这么重要的职务，什么都是一片空白

46、，难免会有点应付可是来。由于缺乏工作阅历，我们就要在一片空白中渐渐摸索的不断前进。经过虚心向团委同学部门的前辈请教，我们克服了许多困难，解决了许多难题。胜利、失败，这就好比一对孪生兄妹，与生俱来，浑然天成，他们地位等同。胜不骄，败不馁，或许人在最苦痛的时候，成长的更快，在生活和工作中做个有心人一切都将会好起来的。 在这半年的时间里，我学到了许多，从青涩到成熟，从迷茫到坚决，我们都付出了许多。我们取得了不少成就，但在任职部长的短短半年时间里，我们也还有很多未解决的问题，这就需要还在接下来的任期内连续做下去了，为把我们的工作做的更好而努力奋斗! 对于一年的工作我做了如下的几点看法： 第一，我们要加

47、强对自我干部身份的熟悉。 或许许多人和我们当时进同学会时的想法是一样的，认为我们和一般的同学不一样。对，我承认我们的确和一般的同学不一样，但不一样并不是我们自我感觉良好的高人一等的领导者的感觉，反而我们却是一名服务者，我们对同学的影响，不能光光体此刻形式上的，更重要的是我们要在思想上做一名合格的带头人。在许多会议上，老师都会强调，我们同学会的干部，首先是同学，这就是强调我们有些同学干部的重心有了偏离，我们不能用更加专业的手法去解决问题，不能做出更高水平的工作，所以，我们需要更多的学习，加强自我的工作胜任本领，不光在形式上带领同学们活动，更要让同学会的理念得到同学们的认可，这样才能让同学们认同我

48、们“与优秀的人在一齐”的口号。所以同学会内部建设的关键，是同学干部队伍的建设，我们干部自我要在平常的学习中多积累，提高自身的素养。 其次，同学会内部各个部门合作的问题。 我们部今年非常好的协作了文娱部举办的迎新晚会，体育部的校运会等，在平常工作中加强了各部门之间的合作，是同学会的工作有条不稳的进行中。 第三，部长与干事的沟通和同学会内部文化建设。 孟子曾说：“闻伯夷之风者，顽夫廉，懦夫有立志;闻柳下惠之风者，薄夫敦，鄙夫宽。”就是说，听到伯夷的风格的人，贪欲之徒也会清廉起来，软弱之辈也会有顽强不屈的意志;听到柳下惠的情操的人，薄情者就会厚道，胸襟狭小者就会宽大。可见，古人对“风格”所染，教化必“善”的问题也早有察觉，并做出了科学的总结。部长应当留意到自我的影响力，你的一言一行，都会影响到你干事的团结性和战斗力。 本学期的工作既将结束，在这学期的时间里，我们每个人都收获到了许多的东西，取得了各自的提高。每个人的辛勤付出与收获，换来了我们同学会工作的新进展。下学期我们