公司文员工作方案.docx
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1、公司文员工作方案 人生天地之间,若白驹过隙,突然而已,我们的工作又将在劳碌中充实着,在喜悦中收获着,是时候静下心来好好写写方案了。下面我给大家共享公司文员工作方案.内容,盼望能够关心大家! 公司文员工作方案.1 一、首先,做好公司上传下达的工作。按上级领导意图办事,头脑反映要敏捷,不折不扣完成领导交代的工作任务。 二是要有主动服务意识。要准时超前把握各项工作动态,准时反馈各种信息,并提出自已的看法与看法,为领导做好参谋,助手作用,做好员工与领导沟通的桥梁。 三是搞好各处室部门的团结协作。一花独放不是春,办公室工作要讲_,讲团结,做好沟通协调工作,要多补台,不拆台。 四是做好人事劳资工作的管理。
2、虽然工作比较琐碎,但是必需仔细负责地干好,人事管理人包括聘请、辞退手续,人员培训等。 扎实细致地做好人事事 务处理,员工档案编档与管理有序化。 五进一步加强公司制度建设,规范管理,超前规划。作为人事文员,要与时俱进,结合实际状况以及公司进展需要,为公司的长远进展,以及员工的利益。对公司制度准时调整,使之更加规范化、合理化,更适合进展需要。 办公室文员这个工作岗位是琐碎、繁杂的。我将依据实际状况进行合理分工、合理支配,仔细落实岗位责任制,确保工作井然有条;还要制造性地工作,不断探究工作的新思路、新方法和新阅历;同时增加工作制造性的同时,我肯定留意办事到位而不越位,供应服务而不干涉决策,真正成为领
3、导的参谋助手,成为上、下沟通的桥梁。 (一) 人力资源部分 1 职位设置和工作分析 详细实施:20_年1月底完成公司组织机构设置,并做职位分析。同时将制度职责流程用镜架悬挂在各部门墙上。 1. 公司部门职务状况: 2. A决策层4名:总经理1名 副总经理1名 总经理助理1名 财务总监1名。 B 详细部门:总经理办 人事行政部 财务部 市场部 方案选购部 生产部 工程部 PIE部 品质管理部 仓库 C分管状况: 总经理负责全面工作,宏观空制公司的进展方向,主要在外联系定单。 总经理助理兼任人事行政经理,主管人事,工资,食堂,车队,保安,对外关系,企业文化建设等。 公司文员工作方案.2 又是一个月
4、的工作到了要结束的时间了,上个月的工作是今年其次季度的第一个月,可是工作上面并没有特殊出彩的地方,办公室文员的工作上面也出现了不小的失误,在这个时候也没有完成3月底做的4月份的工作方案,仍旧有不少的欠缺,让人绝望。办公室文员的工作不仅仅是听从领导的支配,完成领导的支配的工作,还有很大一部分是供应信息为领导的决策和支配供应信息参考,所以这个工作是非常重要的,现在4月的表现还有进步空间,所以5月份我必需要更加努力才行。因此做如下工作方案,提高自己的综合力量,更好地完成文员的工作义务。 一、尽心尽力地完成自己的本职工作 1、对于开会的工作记录,自己要在最短的时间里面保质保量的做好整理,将其制作成相关
5、的文件,得到领导的签字后准时打印好分发给各个部门。 2、帮助好各个部门的人做好文件的打印、扫描等工作,并且将这些文件做好归档工作,便利以后查找。 3、仔细地做好电话的接听工作,将他们的状况做好具体的记录,并且准时将这些信息反馈给相应的部门,在每周和每个月末的时候将这些信息做好统计工作,从中分析出状况反映给公司领导,便利他们做出更有利于公司的决策。 二、个人思想上的进步 这段时间自己在工作上面出现了散漫的态度,对于公司的纪律遵守表现没有以前那个仔细了,工作乐观性也出现了肯定的问题,所以新的5月份我要加强自己的思想建设,以后对自己的要求要更加的严格了,至少迟到和上班时间玩手机这种错误不能够再犯了,
6、自己4月份已经尝到苦头了。以后做事情也要更加的细心和仔细才行,无论是做什么工作都必需要做好一一校队才行,在完成了自己工作以后还要认真地检查一遍甚至更多,千万不能出现纰漏,以防被领导责罚,也防止由于自己的工作给公司带来很大的麻烦。 还有一点就是,5月份我做事情必需要更加的乐观自觉才行,这是自己职业进展规划的要求,自己在工作中表现的更好,才能够少被领导给催给批判,表现好了才能够让领导看到我在工作中的努力,赐予我更多的进展的机会! 新的一个月,我肯定不能够像这个月这样“咸鱼”了,做好的方案也必需要严格去做才行,坚决不能让方案停留在纸面上了。 公司文员工作方案.3 一、工作小结 (一)规范管理制度,完
7、善工作流程 1、完善工作流程。依据公司内审工作的要求,上半年度对萨班斯法案进行了学习,结合公司实际工作状况,分别对涉及财务、运营、项目、人力及健康安全方面的工作进行流程描述及修改工作。 2、做好车辆管理。随着_年公司岗上、龙海、巩义3座民用气站及燕郊工业站的相继建成和投产使用,加强掌握车辆的有效使用管理。针对这一状况,结合公司车辆管理制度,对车辆管理规定进行了修订,完成车辆管理方法的制定及下发工作,通过公司各部门人员对该方法的学习,规范了公司车辆管理和用车流程。公司公务车辆全年共行驶183288公里,其中帕萨特行驶68700公里,普桑行驶8_40公里,车辆保养费用19564.20元。 油耗:2
8、10471升、路桥费:218124元、停车费:130.50元 3、绘制项目部工作流程。通过对市场开发合同、施工合同及工程洽商合同签订工作的描述,对工程选购费用、工程款付款申请等工作过程的解析,使项目部部门工作规范起来,从而确保业务工作的连贯性和各项手续的完备性。 (二)事务性管理工作 1、办公礼仪的细化工作 年初,结合公司及站内员工的工作性质,分别制作了关于办公礼仪培训的PPT,努力做到结合实际,加强工作中的有用性。 2、办公文档的汇总工作 20_年全年,公司共发文 件,其中综字发文 件,安委会发文 件,考评委员会发文 件;全年共签合同 份,其中,气源合同 份,供气、配套合同 份,施工合同 份
9、,租赁合同 份,其他类合同 份;全年已存档竣工资料 份;全年会议记要共 份;项目资质已归档状况,共 项,其中辛集已办手续 项,石家庄已办手续 项,鹿泉已办手续 项,成安已办手续 项,岗上已办手续 项,龙泉已办手续 项。 3、各气站整改工作 20_年4月份,对北京2个民用气站、河北6个民用气站进行了安检工作,对不符合要求的气站均下发了整改通知,督促完成整改工作。并对各气站现有办公设备及生活用品做好登记工作。 4、做好_年大事记。在公司各项工作平稳运行中,对公司新开投产项目、安全事故、申办资质类等较重要事宜进行汇总。其中,新开项目投产共3个,分别是岗上、巩义民用气站和燕郊工业气站;安全事故11起,
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