老师连续训练培训心得体会.docx
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1、老师连续训练培训心得体会 老师连续训练培训提高了老师对连续训练重要性的熟悉。立足课堂,服务教学,乐观参与新一轮连续训练培训。下文是老师连续训练培训心得,欢迎阅读。 老师连续训练培训心得体会篇一 “老师是太阳底下最崇高的事业”。老师作为人类灵魂的工程师,不仅要教好书,还要育好人,各个方面都要为人师表。师德不仅是对老师个人行为的规范要求,而且也是训练同学的重要手段,起着“以身立教”的作用。老师要做好同学的灵魂工程师,首先自己要有高尚的道德情操,才能以德治教,以德育人,才能成为一名合格的训练工。 当我仔细接受了连续训练后,联系自己的训练教学实践,我有以下几点体会: 一、“评课”与“议课”的区分:“议
2、课”是围绕观课说收集的课堂信息提出问题、发表看法。“议”的过程是绽开对话,有“主”“客”之分;“议” 是参加者围绕共同的话题公平沟通,“议”要超越“谁说了算”的争辩,转变老师在评课活动中的“被评”地位和失语状态。“评课”主要将“表现、展现”作为献课取向,执教者重在展现教学特长;“议课”活动以“改进、进展”为主要献课取向,不但不怕出现问题,而且鼓舞老师主动暴露问题以获得关心,求得进展。 二、“评课”不能流于形式:在教学中,各自形式的公开课、观摩课等等,常会以不同的方式和形式出现,随之而来的评课却往往流于形式,有的是在设计好的表格上打个分,有的是表扬为主,做好好先生,还有的是被动发言,敷衍了事,说
3、几句好话,提一点盼望,这些现象在我们的教学中可能许多人都碰上。我觉得在教学中,作为我们一线的老师听课评课的主要目的就是为了实践,为了更好地改进教学,假如都说些没有意义的话,那评课还有什么意义呢?课堂教学终究是一线老师自己的事情,我们需要的是评课者真实的心声,能得到大家的认同,有所理解,同时有所接受,并能在今后的工作中付诸于行动。 三、“议课”特别有意义。“议课”是围绕观课所收集的课堂信息争论问题、发表看法,“议”的过程是绽开对话、促进反思的过程。“议”强调了彼此的公平,都有自我表达的权利和倾听、理解对方的义务。“议课”我觉得更能让老师得到提高,更能有劝说力,由于有时评课者并不了解学校的状况、同
4、学的状况以及教学进度等状况,往往对上课者提出的要求过高,这样假如只评不议,或许会让老师觉得委屈,甚至不理解,从而打击了乐观性。在公平沟通的基础上,让授课者说话,让评课者更能点中要害,不仅可以得到参加者的充分信任和理解,更是对老师改进课堂、促进专业进展起了很重要的作用。 四、中学校老师职业道德规范“爱国守法、敬业奉献、喜爱同学、教书育人、为人师表”。短短的几个字却很精练的写出了作为一个合格老师应有的职业道德! 老师的道德是老师的灵魂,师德是老师职业抱负的翅膀,老师的工作是神圣的,也是艰苦的,教书育人需要感情、时间、精力乃至全部心血的付出,这种付出是要以剧烈的使命感为基础的。“育苗有志闲逸少,润物
5、无声辛苦多”。一个喜爱训练事业的人,是要甘于孤独,甘于辛苦的。这是师德的首要条件。有人把老师比作红烛,燃烧自己,照亮别人,这是对老师的崇高评价和美妙赞誉。世人给老师带上了如此漂亮的“花环”,我们更应当严于律己,宽以待人,为这顶“花环” 增加光荣。作为一名老师,最重要的是要喜爱训练事业,只有布满了对老师职业的无限喜爱,才会在训练岗位上兢兢业业,无私奉献;同时,作为一名老师,应当喜爱同学。 喜爱同学,就必需对每一个同学一视同仁,不能偏爱一部分同学,而冷淡或卑视另一部分同学。每一位同学都渴望得到老师的爱,尤其是那些家庭有过特别变故的同学,简单形成特殊的性格,这就要求我们做思想工作时应真诚相待,热忱鼓
6、舞,耐心关心,用师爱的温情来溶化他们心中的坚冰,让他们在开心的情感体验中接受训练。每一个同学都盼望得到老师的爱,师爱是一种巨大的训练力气,它能使同学感觉到老师的暖和,产生开心的心情,激发学习的爱好,感受到别人对他的盼望,集体对他的信任,从而收到良好的训练效果;再次,老师要到处事事严格要求自己,敢于正视自己,解剖自己。凡是要求同学做到的,自己必需先做到,给同学树立好的榜样,凡是要求同学不做的事,自己坚决不做,以免给同学留下坏的印象,言传身教比单纯说教有效百倍。 老师连续训练培训心得体会篇二 本人在2022年8月乐观参与了中学校老师连续训练培训,通过多形式、多渠道的培训,使我在老师的职业道德修养、
7、教学业务水平和科研水等方面都得到肯定的提高。我们主要学习了如下内容: 1、由培训中心的黄登军老师讲授的一般高中新课程方案介绍和课标解读 2、由培训中心的张君颖老师讲授的高中新课程校本开发 3、由培训中心的杨四英老师讲授的高中新课程与选修课教学 4、由培训中心的宁静生老师讲授的走向进展性课程评价 5、由培训中心的刘希平老师讲授的高中新课程和高考 6、培训中心吴琳娜老师的老师职业道德讲座;裴昌玲老师的多元智能理论讲座和袁青老师的心理问题讨论讲座 7、由计算机中心廖建筠、王晓民等老师讲授的英特尔 将来训练老师培训项目,此模块内容,让全体学员耳目一新。 8、如何做一名胜利的老师,上好每一节课 下面,我
8、将本阶段的详细学习作以下简要小结: 一、熟悉的提高 构建老师终身训练体系,打造一流的老师队伍是训练长足进展的根本大计,也是训练主管部门探究的永恒主题,更是我们训练工的不懈追求。老师培训提高自身 素养是关系到老师教书育人质量的大事。参与连续训练培训是我们老师在思想和业务成长路上的加油站。我在参与老师连续训练中,特殊重视自己师德和教学业务水 平的提高,始终把师德建设摆在首要位置,把自己的教学业务力量作为老师的核心素养来提高。在培训中,真正做到师德建设和业务培训两手抓、两手硬,通过培 训,切实提高自己的师德素养和教学业务水平。 在培训过程中,感受最深的部分是英特尔 将来训练项目的培训。第一个关键节点
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