银行合规经营心得工作总结.docx

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1、银行合规经营心得工作总结 作为年轻员工，从前辈手中握过接力棒的时候，该思索的是如何让这一棒跑得更快，甚至该思索如何在下一个交接棒来临的时候如何让对方握得更牢。下面是我整理的工作总结，盼望对大家有所关心，欢迎阅读。 合规经营心得体会(1)： 俗话说，“没有法规，不成方圆”，这是对合规文化重要性深化浅出的诠释，是.进展、人类提高亘古不变的规律。假如把农行的各项工作比作一个天文数字，那么合规是1，而我们的努力、汗水、荣誉、奉献共同组成了一串长长的0，没有合规，再多的0也没有丝毫的意义。 “你们不嫌麻烦啊每次都要拿着印鉴比较半天，我常常过来，还能造假不成太较真了吧!”“我的身份证忘带了，我就住这边四周

2、，先帮我把钱点好，我一会把身份证给你送来，没事儿，别太较真。”“我们是夫妻俩，谁签字不都一样吗，你也太较真了。”工作中，这样的情景时有发生。“较真”，听起来颇有轻视之意，但认真琢磨起来，其实不然，我们的“较真”正源于对职业的敬重和制度的遵从，是做好本职工作的前提与基础。 举个常见的例子，在银行临柜业务对私业务中，损坏换卡、挂失补卡、重写磁条、密码重置四类高风险业务是比较特别的业务，其中一个环节是填写特别业务信息核对表。对于这个环节，有些客户可能对于信息表中的一些必答项和选答项问题回答比较模糊，而我们的柜员有时看到客户如此焦急，也就急匆忙地给办了。殊不知，这种行为是坚决不行取的，它会引发潜在的风

3、险。 金融业是个高风险的行业，许多的规章制度看似在束缚着业务的办理，其实细想想，这么多的规章制度的建立，都是从许很多多的工作阅历教训里来的。从分行、支行各部门发给我们的案件防控资料上看，哪一齐案件不是由于违规造成的哪一次惨痛的教训不是由于不合规而造成的柜面服务中，我们所做的不仅仅是普一般通的微笑，而是用不变的真诚和爱心把三尺柜台变成服务客户的阵地，也不仅仅是简简洁单的收付，而是用专业的操守和态度把三尺柜台变成合规建设的舞台。 “天下之事，不难于立法，而难于法制必行;不难于听言，而难于言之必效。”合规说出口简单，写出来也不难，难就难在将合规作为自我的意识并持之以恒。一些员工在被检查发觉问题时，总

4、是有人振振有词地为违规辩护。有的说，马虎了，小毛病下次就改;有的说，这是微不足道的风险嘛，阅历告知我不会有问题的;还有的说，习惯了，我一向都是这样做得呀，不要大惊小怪的。可是我要说，请勿以恶小而为之，违规不在大小，都要不得!昨日教训仍历历在目，警钟常鸣仍余音绵绵。惊天大案的炮制，在于人情，在于习惯，一个环节、一个流程、一个人、一件事，哪怕是一枚小小的印章，也会引起违规与合规的较量!合规来不得半点马虎，违规也没有任何借口!仅有认仔细真按章操作，罪恶才会终止，杯具才会不会再发生。 仅有严格按章操作，慎小处微，仔细钻研业务和法律、法规中的条条框框，快速把握在规章的范围内，什么能做，什么不能做;什么应

5、当做，什么不应当做，.我们的规章制度，正确办理每一笔业务，仔细审核每张票据，自始至终都根据规章办事，才能做好柜面服务，守好应对客户的第一道关口。仅有让“合规”深化每个人的意识，让意识变为行为，让行为成为一种习惯，才能让礼貌优质服务具有更坚实的保障。 让我们一齐想一想，你有没有用过了期的身份证给客户挂失存折自我却没有发觉呢你有没有由于一时的疲乏而漏做一笔大额取款的登记备案你有没有以常常为同一客户办理信贷业务为由不逐项查询其资料呢你有没有为了给客户供应便利，在操作业务时身兼数职，既经办又审核甚至还审批呢 作为年轻一代，生活中难免个性张扬，标新立异，简单冲动的性格与工作中严格的规章制度难以契合。或许

6、一天工作下来真的很累，或许身体的疲乏会让微笑也变得很难，但礼貌服务、微笑服务、合规服务应当是一种意识，让我们在工作中“依法合规”行事，做一名训练有素，出国留学具备专业本领的银行从业者，体现自我的风采，制造团体的价值。 作为年轻员工，从前辈手中握过接力棒的时候，该思索的是如何让这一棒跑得更快，甚至该思索如何在下一个交接棒来临的时候如何让对方握得更牢。作为一名银行工作人员，要应对“日理斗金”的状况而坐怀不乱，要应对“糖衣炮弹”的侵袭而处事不惊，“念念有如临敌日，心心常似过桥时”我们要从每一个岗位、每一笔业务、每一个环节做起，树立合规理念，提倡合规风气，营造合规氛围，从而实现“人人合规，事事合规，时

7、时合规”的目标。 合规经营心得体会(2)： 大家明白，内控是银行对内部的风险防范掌握。当一个员工出现问题时，我们要赐予提示、赐予警告、赐予惩罚，目的在于警示、在于训练。此刻，各项制度要求特别严格，惩罚力度越来越大，要求我们：“违规必纠、违规即究、违规严究”。银行，一个每一天与现金，打交道的高危行业，且银行案件无小事，所以，如何防范风险案件则成为了保障企业健康进展的重要基石。总行在全行组织开展合规文化建设大争论活动，不断增加员工合规理念，强化合规意识，提高合规经营的自觉性。本人经过这次的学习活动总结了以下心得： 一、合规建设必需有完善的管理制度体系，必需有不断构建合规文化宣讲训练常态机制作为基础

8、，我们必需找出全行上下在合规管理和合规文化建设中存在的突出问题，从训练、制度、执行、监督、整改、奖惩等方面进行深化争论，促进合规文化深化推广根植，保障全行各项业务又快又好的进展。合规建设不行是为农行，并且是为他人，更是为自我，“合规是严厉的爱，是一种对每个人负职责的爱”。 二、我们要着力解决思想熟悉不到位、制度执行不到位、监督检查不到位、以信任代替管理，以感情代替原则，理解合规约束、养成合规习惯的良好氛围，促进合规文化推广的根植。合规文化宣讲的胜利实践证明，无论做什么事，只要瞄准目标，仔细抓，仔细做，就能取得事半功倍。合规就像红绿灯，你遵守它，它就会爱护你。许多人都认为一提到合规，就觉得受到了

9、束缚、业务不好做了、进展也受 到了影响，在理解合规管理时总会自觉或不自觉地产生这样或那样一些抵触心情。可是我们要明确这点“合规文化是立行之本，经营之本”，合规与业务进展不是冲突的、更不是对立的。合规像红绿灯一样维护着业务进展的秩序，担负着为经营管理保驾护航的职责和使命。 三、在我们的身边有许多真人真事，各种案例都反映了合规建设的重要性，十次小的违规操作可能造成一次较大的飞行故障，百次较大的故障可能酿造成一次打的飞行事故，十次大的飞行事故就可能造成一次空难。这就要求我们从根源上掌握风险，杜绝违规操作，不给“事故”留下任何可乘之机。仅有这样，才能保障我们的事业在合规大道上又好又快的进展。我们要常常

10、参与一些“学内掌握度，创合规文化”的活动，真正的使合规文化融入我们员工的日常行为，融入详细的业务活动，为全行业务实现又好又快进展奠定了坚实的合规基础。 四、合规文化建设是一项非常艰难而又意义重大的系统工程，作为银行的一名分子我必需再接再厉，结合日常业务工作提升年活动创新工作思想和方法，把合规文化建设各项工作深化开展下去，为打造优秀大型上市银行供应分子的合规文化支撑! 这次学习对我来说非常重要，也受益匪浅，我仔细深化地参与了这次全行开展的“遵章、整改”学习活动。经过这次主题训练活动，进一步提高了我的风险防范意识，强化了合规操作的观念，并且明晰了岗位的职责以及这次主题训练活动的意义和重要性。本人仔

11、细学习关于在全行开展依法合规专题训练活动和落实省行案件防范工作 整改方案的通知文件，经过学习进一步熟悉到依法合规经营对我行经营管理的重要性和紧迫性，深刻熟悉到违规经营，案件高发的危害性。南海“光华”案件，顺德支行账外经营案件和省行去年通报的案件再一次向我们敲响警钟，今年分行对案情的通报，使我更加认析到当前内控管理工作面临的严峻形势。 为了更好的干好工作，在今后工作中我要以提高个人思想素养，增加依法合规经营的理念为中心，科学操作，虚心进取，加强法律法规、规章制度学习，加强思想训练，这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。提高风险防范的本领，使自我能熟悉到.的复杂性和银行经营风险的普遍性，熟悉到银

12、行本身就是高风险行业，必需把风险防范放在第一位。每一天从自我的岗位做起，自觉遵守各项规章制度，自觉抵制各种违纪、违规、违章行为，要根除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律，珍惜自我的职业生涯，视制度如生命，纠违章如排雷，增加风险防范意识和自我爱护意识，提高规范操作，从源头上预防案件的发生。 合规经营心得体会(3)： 依据省行开展“人人遵章、全行整改”的主题训练活动的精神，在分行相关部门的宣扬、组织和动员下，我仔细、深化地参与了这次全行开展的“遵章、整改”学习活动。经过这次主题训练活动，进一步提高了我的风险防范意识，强化了合规操作的观念，并且明晰了岗位的职责以及这次主题训练活动的意义和

13、重要性。 现问题。要仔细借鉴国际先进阅历，进取运用现代科技手段，建立健全掩盖全部业务风险的监控、评估和预警系统，仔细执行重大违约情景登记和风险提示制度。要建立健全内掌握度，保证经营的安全性、流淌性、效益性，建立自我调整，自我约束、自我掌握的制衡机制，要在追求自我经济利益的过程中建立健全不断自我完善的内部掌握制度，加强操作风险防范。三要坚持思想训练。要紧紧抓住思想训练这一重要环节，常常开展有关规章制度的学习，有针对性地进行党风廉政训练，不断增加依法合规经营的意识，利用金融系统身边发生的案例进行现身说法，使全体职工始终坚持清醒头脑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。 本人仔细学习关于在全行开展依法合规专

14、题训练活动和落实省行案件防范工作整改方案的通知文件，经过学习进一步熟悉到依法合规经营对我行经营管理的重要性和紧迫性，深刻熟悉到违规经营，案件高发的危害性。南海“光华”案件，顺德支行账外经营案件和省行去年通报的案件再一次向我们敲响警钟，今年分行对案情的通报，使我更加认析到当前内控管理工作面临的严峻形势。作为一名管理人员，我深知依法合规经营是现代商业银行经营管理的基本原则，也是坚持正确的经营方向的保证，更是金融企自我进展自我爱护及防范金融风险的根本所在。所以，在经营管理工作中，必需做好以下几项工作，才能确保我处各项工作健康快速进展。 一、提高员工思想素养，增加员工依法合规经营的理念 加强员工的法律

15、法规、规章制度学习，加强思想训练，这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。加强对银行员工的风险防范训练，使大家都熟悉到.的复杂性和银行经营风险的普遍性，熟悉到银行本身就是高风险行业，必需把风险防范放在第一位。版权声明：依法合规建设学习心得由中国人才指南网原创首发，：绩东一分理处周豪恩，未经授权禁止用作商业用途，转载请注明来源。每一天从自我的岗位做起，自觉遵守各项规章制度，自觉抵制各种违纪、违规、违章行为，要根除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律，珍惜自我的职业生涯，视制度如生命，纠违章如排雷，增加风险防范意识和自我爱护意识，提高规范操作，从源头上预防案件的发生。 二、建立建全各项规

16、章制度，加强内控管理 从近几年金融系统发生的经济案件来看，“十个案件九违章”有章不循，违规操作，检查不细，监督不力，实属重要根源，很多案件、事故、教训，都反应出内控管理还存在必需的漏洞。正是制度的不完善，才导致一些人有机会钻空子，从而给国家资金造成损失。我们应当吸取教训，不断健全完善各项规章制度，并将内控管理当作风险防范的前提条件，要仔细扎实地贯彻执行案件防范职责制的规定，促进内部防范机制的强化与完善，努力做到在规范的前提下进展业务，在进展业务的同时，加强规范管理，以保证各项业务的流程和规章制度的约束之内进行。 合规经营心得体会(4)： 开展“从我做起，合规操作”专题训练学习活动心得不悔资料版

17、权全部! 近期，省行开展了“从我做起，合规操作”专题训练学习活动，在学习活动期间，我依照省行下发的有关活动看法，并结合我平常在工作中实际情景，对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的熟悉。现就此次学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此次训练学习活动的一个理性的熟悉。 一、爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则宏大。从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和进展的基础保障。从小的方面讲，比如我们农行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和进展的保障，也是农行存在和进展的必需。农行要进展，要在这个竞争激烈的金融

18、业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为农行人，为了农行的前途，为了农行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规章。 作为一个金融单位的职工更应以自我所从事的职业上讲求道与德，假如路走得不对就会犯错误，就会迷失方向;假如没有德，就难于为人民服务，就谈不上自我的事业，也就没有单位事业的兴盛，就没有个人事业的进展，也就失去了人身存在的.价值。我此刻正在从事农行工作，这是我的职业，也是我的职业，自我参与工作以来，我一向从事这项职业，也一向喜爱这个职业，对农行工作有深厚的爱好和深厚的感情，所以我一向是爱岗敬业的。仅有爱岗敬业

19、才是我为人民服务的精神的详细体现。 讲求职业道德还必需诚恳守信，所谓诚恳就是忠心耿耿，忠诚老实。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自我应担当的义务。所以经过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个农行职工的根本、为人、言行和职责，就是自我在工作中不断地加强学习，时刻根据职业规范去要求自我，努力工作，才能使自我立于不败之地。 二、加强业务学问学习、提升合规操作意识。“没有法规何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素养和风险防范本领，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，由于它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用

20、。所以，在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，专心熬炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清晰地意识到：仅有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的.形象。我们每一天应对形形色色不一样层次的客户和形形色色事物，更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。 加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务进展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经受过许很多多实际工作阅历教训总结出来的，仅有根据各项规章制度办事，我们才有爱护自已

21、的权益和维护广阔客户的权益本领。我们的各项规章制度正如一架浩大的机器，每一项制度都是一个机器零件，假如我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不行估量的损失，各项制度的维护和贯彻是要*我们广阔的员工严格执行，正如违规违纪警示案例之案例三中所提及的违规行为，假如没有柜员黄齐秦的大意未临时签退系统、没有出纳颜朝霞的随便放纵、大悟支行本身存在未按章办事让坐班主任代班，明有光一切的违规行为也就不能得逞。而事后大悟支行的纵容庇护也导致了明有光的违规行为大事的延长。管中窥豹，时见一斑，规章制度的执行，不是*某一人来执行的，而是要*一个团体相互制约、监督来实施的。 三、增加规章制度的执行与监

22、督防范案件意识。银行号称“三铁：“铁制度、铁算盘、铁帐本”。正由于有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是能够信任的。规章制度的执行与否，取决于广阔员工对各项规章制度的清醒熟悉与娴熟把握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，仔细审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于实施，我们的资金安全防范才有保障。再好的制度，假如不能

23、得到好的执行，那也将走向它的反面。不悔资料版权全部! 近年来，金融系统发生的经济案件，不仅仅干扰破坏了经济金融秩序，并且严峻地损害了银行的.信誉。实行相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是忽视了思想方面的训练，平常只强调业务工作的重要性，忽视了干部职工的思想建设，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系，限于既要进行正面训练，又要坚持常常性的案例警示训练，使干部职工加固思想防线，常常警示自我“莫伸手，伸手必被捉”，从而为消退金融犯罪打下良好的群众基础和思想基础，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。健全规章制度，严格内部管

24、理，是预防经济案件的保证。为此要仔细抓好制度建设，一方面要依据我们一线柜员工作的特点，组织学习，经过学习，使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。有效的事前防范与监督是预防经济案件的重要环节，本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的;其次可实行定期或不定期的自检自查、上级检查、出国留学、交*互查等方法，准时发觉和订正工作中的偏差。对业务工作的各个环节进行有效的内控与制约。 经过此次合规训练活动，找到了自我正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增加了合规办理和合规经营意识，经过对相关制度的深化学习，对提高自我的业务素养和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和掌握业务上的各种风险增加本领，

25、进取规范操作行为和消退风险隐患，树立对农行改革的信念，增加维护农行利益的职责心和使命感及建立良好的合规文化都起到了极大的帮忙。 合规经营心得体会(5)： 近期，省行在全省范围内组织开展了合规经营大争论活动，经过本次合规经营大争论活动，旨在不断增加*银行从业人员的合规理念，强化合规意识，提高我行合规经营的自觉性。做为一名银行从业人员，我深知合规经营对业务进展的重要性。尤其是我行涉及的业务囊括了储蓄、对公、信贷、理财、保险、基金、中间业务等，每一项业务的进展都有严格的制度和操作流程，能否严格执行制度和操作流程直接影响各项业务的持续健康进展。经过本次合规经营大争论，使我们每一个人都确立了合规经营的理

26、念，并且需要运用到我们的实际工作中，进一步规范了个人业务的经营行为，强化职责落实，有效防范各种风险，确保我行个人业务的各项操作规章制度的有效落实，确保了金融资金安全。以下是我的一些学习心得： 一、开展合规经营大争论，让合规经营理念深化人心。开展合规经营大争论活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有进取的深远的意义。一方面，要统一各级领导对加强合规文化建设的熟悉，使之成为企业合规文化建设的提倡者，策划者、推动者。当今.是一个学问经济.，各种新事物不断涌现，新业务、新学问更是层出不穷。形势的进展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的学问，不断更新知 识

27、结构，努力提高综合素养，更好地适应全行业务提速进展的需要。根据我行的要求，仔细履行岗位职责，要注意加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面学问的学习，不断提高自身的综合素养，增加明辩事非和拒腐防变的本领，做到在大是大非面前立场坚决、头脑清醒。同时，要进一步端正经营指导思想，增加依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推动各项业务健康有效进展。另一方面，要提高全体员工对合规文化建设大争论活动的熟悉，全行干部职工是我行企业合规文化建设的主体，又是企业合规文化的实践者和制造者，没有全部从业人员的进取参加，就不行能建设好优良的合规文化企业，更谈不上让员工遵纪守法。从现实看，很多员工对

28、企业合规文化训练建设的缺乏科学的熟识和理解，把企业合规文化建设与企业的一般文化消遣活动混淆起来，以为提几句口号，组织一些文体活动，唱唱跳跳就是企业合规文化建设。在全员中开展合规文化建设大争论，就是要经过学习、争论，使大家熟悉到合规文化建设的极端重要性并进取参加其中。其次下大气力做好全员的培训、考核，业务培训力求到达综合性、系统性、专业性、有用性、提升性，要使全部业务人员人人熟知制度规定，个个争当合格柜员、营销能手; 经过系列活动，使全体员工正确把握企业合规文化建设的真正科学，自觉地融入到企业的合规文化建设中去，增加内控治理意识， 狠抓基础治理，促进依法合规经营。 二、建立合规经营企业文化，促进

29、业务进展的健康可持续。 从我行来看，应建立合规经营的企业文化，包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等资料，构成有自已特色的文化经营理念。如何做到这一点，我认为首先还是要经过形式多样的学习、训练、沟通，经过学习、沟通、研讨使全体员工熟识*银行应如何进展，员工在自已的岗位上应如何做好自已的工作，与别的员工相比差别有多大，应如何改善;要经过谈熟悉，谈个人的人生观、世界观、价值观，以此建立我行的合规文化，进而提高*银行的凝聚力、战斗力。其次要把大争论活动与内控管理和案防工作结合起来，要统筹兼顾，合理支配，突出重点，有的放矢地开展专项治理，要经过开展训练活动

30、，鼓舞员工检举违纪违法的人和事，供应案件线索，推动案件防控工作深化开展，提高企业合规文化。最终要结合工作实际，仔细开展规范化服务，根据总行各项规章规定中的条款，对一些细节问题、难点问题要进行专项学习。对当前的业务经营和柜台服务形势，仔细总结和细分客户群体和业务需要，整合有限资源，对存在较大冲突和服务困难的服务焦点要集思广益，打开思路，不断创新服务方式，以最 大的限度满意客户需要，提升企业合规文化精华。 三、开展合规经营大争论，为提高经济效益保驾护航。加强合规经营大争论的主要目的，是经过提高企业的凝聚力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。合规就像红绿灯，你遵守它，它就会爱护你。许多人都

31、认为一提到合规，就觉得受到了束缚、业务不好做了、进展也受到了影响，在理解合规管理时总会自觉或不自觉地产生这样或那样一些抵触心情。可是我们要明确这点“合规文化是立行之本，经营之本”，合规与业务进展不是冲突的、更不是对立的。合规像红绿灯一样维护着业务进展的秩序，担负着为经营管理保驾护航的职责和使命。工作中，应当做到“三要”。一要树立正确指导思想。要在追求盈利的同时重视资金的安全性和流淌性，防止出现为了片面追求高速业务增长而忽视风险防范和内控机制建设的倾向。二要建立健全各项规章制度。要始终把制度建设放在突出位置，注意用制度来约束人，用制度规范日常行为。为此，要结合工作实际，制订并完善一系列规章制度，

32、坚持用制度来规范业务经营过程，确保有章可循，切实堵住各种漏洞，防止违规行为的发生，确保每一个环节都不出 在我们的身边有许多真人真事，各种案例都反映了合规建设的重要性，十次小的违规操作可能造成一次较大的飞行故障，百次较大的故障可能酿造成一次大的飞行事故，十次大的飞行事故就可能造成一次空难。这就要求我们从根源上掌握风险，杜绝违规操作，不给“事故”留下任何可乘之机。仅有这样，才能保障我们的事业在合规大道上又好又快的进展。我们要常常参与一些“学内掌握度，创合规文化”的活动，真正的使合规文化融入我们员工的日常操作行为，融入详细的业务办理过程，为全行业务实现又好又快进展奠定坚实的合规基础。经过此次合规经营大争论活动，我们更应给清醒的熟悉到合规经营的重要性和必要性，严格执行业务规章制度和操作流程，在业务进展的过程中以制度为准绳，按章操作，准时、正确的督促各二级支行，按规定和制度履职，确保我行各项业务合规、稳定、可持续的进展。