训练工作规划大全.docx
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1、训练工作规划大全 工作规划只是给将来工作设定的一个大体框架,当然还是需要每个月、每一周、每一天的合理支配和详细实施,而它所起到的是督促、提示作用,可以更快提高个人工作力量。那么该如何写呢?以下是我为大家收集的训练工作规划.大全,盼望你喜爱。 训练工作规划.大全篇1 1、建立调整医院健康训练领导小组,各科室健康训练工作小组在医院健康训练领导小组的领导下工作,把健康训练工作纳入医院工作的议事日程。建立完善医院办公室、医保科、护理部、门诊及各临床科室健康训练工作网络,明确职责。 2、进一步完善医院健康训练工作制度。明确职责,结合医院实际,制定本年度医院职工健康训练培训规划。保证规划落实,任务到位;严
2、格考核方法。每周院长查房、健康训练为必查内容,并随时抽查医务人员和病人及陪伴。医院每季度对各科职工进行考核,考核成果将与经济挂钩,年终考核评比后,依据成果和结果,奖惩兑现。 3、为了搞好健康训练工作,首先必需加大宣扬力度,利用医院门诊大厅放像设备,播放健康训练宣扬资料片。每季度办宣扬专栏一期计5个,每月黑板报一期。宣扬资料尽量融针对性、科学性、有用性、通俗性、趣味性为一体,内容包括卫生防病、妇幼保健、饮食卫生、常见病、多发病、季节性的传染病为主。充分利用健康训练宣扬阵地,大力普及健康卫生学问和常识,破除迷信,训练广阔群众自觉养成良好的健康卫生习惯,提高全民健康素养。 4、组织全院职工努力学习把
3、握健康训练学问和技巧。做到诊病与健康训练有机结合,整体护理与健康训练有机结合。乐观向病员及陪伴宣扬健康训练的重大意义和卫生防病学问,做到入院宣扬,床旁宣扬,出院宣扬和发放宣扬资料和处方。大力抓好医院禁烟宣扬。 5、大力帮助医院社区卫生服务站和医院所辖的居委会,搞好社区健康训练工作。尽量向各居委会供应健康训练宣扬资料,帮助办好社区健康训练宣扬专栏。并定期下各居委会对群众进行健康训练,卫生防病询问和宣扬,为社区健康训练骨干上培训课。 6、乐观完成上级各部门下达的各项健康训练任务,充分利用医院宣扬设备,宣扬健康训练,卫生防病学问。办好医院健康训练宣扬专栏。帮助指导各科健康训练工作的进行,努力为各科供
4、应健康训练宣扬资料和处方。乐观参加上级各部门组织的上街宣扬和询问活动。 训练工作规划.大全篇2 一、制定全院控烟工作进展规划、奖惩措施及无烟科室评价标准。 二、召开创建“无烟医院”动员会,号召全院职工,特殊是医务工要作戒烟、控烟模范,为创建“无烟医院”作出贡献。 三、开展创建“无烟医院”的宣扬工作。 1、在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌,在全部禁烟区域张贴禁烟标志,告知医院员工、患者、家属和来访者不得在医院室内吸烟。 2、分别在门诊楼和住院楼前面两地设置吸烟区,有明确的引导标识,并配置吸烟危害健康的警示语标牌。 3、在导医台、门诊候诊处等摆放控烟宣扬资料供取阅或向就诊者
5、、来访者发放控烟宣扬材料,宣扬烟草的危害和控烟学问(如吸二手烟的危害、戒烟的好处、戒烟方法与技巧)。 4、利用医院宣扬栏、电子显示屏等工具以及例会、晨会、工休座谈会等形式,向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣扬。 5、乐观宣扬吸烟有害健康的医学学问,告诫病人、家属和来访者禁止在院内吸烟。 6、医务人员在诊疗活动中,主动向病人及家属口头宣扬吸烟的危害性,乐观劝阻在控烟区域内的吸烟行为。 四、组织控烟小组人员进行不定期抽查、季度检查工作,将结果纳入科室质控当中。 五、做好包干区域的控烟工作,力求在室内场所(包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、医护办公室、值班室、会议室、机关各科室)全面禁烟。
6、 六、建立一支监督员队伍,做到群众参加、群防群治,为我院的控烟工作打下良好基础。 训练工作规划.大全篇3 一、加强领导,落实责任 为了保证健康训练工作的扎实开展,依据医院人员变动状况,准时补充调整医院健康训练领导小组成员,并由一名副组长特地负责抓健康训练工作。结合医院自身特点,把健康训练任务指标逐一分降落实到各领导小组成员、责任科室、责任人,做到层层有人抓,环环有人管。院领导要求各责任人要加强相互协调协作,形成合力把健康训练工作抓好、抓实。 二、进一步抓好健康训练宣扬工作 充分发挥医院的专业特长,利用搜集整理健康学问,持续开展健康宣扬,把健康学问,保健理念,卫生常识一直院就诊的病人及其家属、住
7、院病人进行宣扬;通过下乡义诊、疾病调查等到把健康学问、卫生学问带给广阔群众,限度的做到以防为主,以治为辅。此外,利用院内宣扬栏进行健康学问宣扬;利用宣扬小册子、图片、健康训练处方等向住院病人及其家属、人民群众进行健康学问宣扬。 三、加强医务人员骨干培训 加强对医务人员的培训,院内组织健康训练理论和技巧培训,今年要求对医务人员的培训率达100%,医护人员健康学问知晓率达到90%以上。 四、细心组织,强化督查 今年我们要把健康训练工作纳入科室目标考核和精神文明建设工作目标责任考核,仔细对比健康训练考核标准,逐项进行自查和督查,实行不定期检查(或抽查),对存在的问题进行通报,实行限期整改,以加强对健
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