送法进医院工作方案.docx

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1、送法进医院工作方案 为进一步全面提高中心法治化管理水平和增加卫生法制观念，营造良好的法治环境。详细该怎么做呢?下面是我给大家共享的送法进医院工作方案，供大家参考，阅读。盼望大家能够喜爱! 送法进医院工作方案1 为仔细贯彻落实“送法进医院”，推动乡卫生院法治化进程，使全院职工充分熟悉、全面领悟依法治院的重大意义和基本精神充分熟悉学习宣扬和贯彻法治宣扬的重大意义，不断增加责任感和使命感，把法治宣扬学习宣扬和贯彻作为学习实践.，贯彻落实党的.精神，促进和谐医患关系和谐医护关系建设的一项重要举措抓紧抓好，确保法治宣扬贯彻落实到位。制定本工作方案。 一、指导思想 指导思想：以党的.精神为重要指导，全面贯

2、彻落实.，构建.主义和谐.进展，紧紧围绕医疗卫生工作重点，根据依法治国基本方略的要求，连续深化开展法治宣扬训练，树立.主义法治理念，大力推动依法治院工作。 二、工作目标：通过深化扎实的法治宣扬训练和法治实践，进一步增加全院干部职工的法律意识和依法行医观念，提高干部职工的法律素养和依法行政，依法行医的水平和力量; 提高广阔职工遵纪守法，履行法定义务的自觉性和依法维护自身合法权益的力量。努力实现由提高全院职工法律意识向提高全院职工的法律素养转变; 努力实现医院各项事业由注意依靠行政手段管理向注意运用法律手段管理的转变，全方位推动依法治院的进程。 三、主要工作任务 (一)连续深化学习宣扬宪法和国家基

3、本法律制度。进一步学习宣扬宪法，坚固树立宪法的权威; 进一步学习宣扬党和国家关于民主法治建设的政策、方针和理论，促进党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一; 深化开展“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民训练活动，促进公民依法行使权利和履行义务，形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的.风尚。 (二)深化学习宣扬适应.和医院进展的相关法律法规。学习宣扬运用法律机制和手段保障全面落实.; 加强对医院各项规章制度的宣扬训练力度，进一步规范医疗服务行为，完善诊疗程序，要学会运用法律途径和手段实施医院管理和服务病人，促进医院各项事业改革进展。 (三)深化学习宣扬与生产生活亲密相关的法律法规。加强安全生产、公

4、民生命、财产权利以及劳动和.保障方面法律法规的宣扬训练，促进干部职工依法行政、依法行医，依法保障职工和群众的根本利益; 普及学问产权法律法规，提高敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重制造的意识，促进形成创新进展的良好氛围; 结合医院工作实际，适时开展法律和卫生法规的宣扬训练活动。 (四)深化学习宣扬整顿行业作风和规范医疗服务行为的法律法规。针对关系广阔群众切身利益、群众反映剧烈的“看病难、看病贵”问题，开展以专项纠风治理及治理医药购销领域商业贿赂工作为重点的法治宣扬训练。把法治训练和思想道德训练紧密结合起来，坚持依法行医与以德行医相结合，使医院民主法治建设和精神文明建设相互促进，共同提高。 (五

5、)深化学习宣扬维护.稳定、促进.公正正义的相关法律法规。加强依法维权、依法信访法治训练，引导职工、群众依法解决各种冲突和纠纷，依法表达自己的利益诉求，切实把学习宣扬有关调解.及医院医患冲突的法律法规与推动医患纠纷调解工作结合起来，深化宣扬医疗事故处理条例，准时化解医患冲突，促进.和医院安定。 四、宣扬对象 法治宣扬训练的对象是卫生院干部职工。全院职工要结合工作、学习和生活实际，自觉参与普法学习，维护法律权威，做到知法，守法，用法，护法。重点加强对领导干部、医护人员的法治宣扬训练。 送法进医院工作方案2 一、指导思想、工作目标和工作原则 (一)指导思想 深化贯彻落实.，紧紧围绕卫生“十二五”规划

6、的重点任务，以提高中心干部职工的法律意识和法律素养为核心，坚持法制宣扬训练与.主义核心价值体系训练相结合、与.主义法制理念训练相结合、与法治实践相结合，为深化医疗卫生体制改革营造良好的法制环境。 (二)工作目标 适应广阔干部职工对法律学问的新需求，大力开展法制宣扬训练，全面提高广阔干部职工的法律意识和法律素养，增加.主义法治理念，提高依法行政力量和水平，增加依法治理的自觉性。 (三)工作原则 坚持围绕中心，服务深化医药卫生体制改革大局;坚持以人为本，服务医疗卫生人员和广阔人民群众对卫生法律的需求;坚持分类指导，增加卫生普法工作的针对性和有效性;坚持学用结合，促进法制宣扬训练与法治实践相结合;坚

7、持改革创新，丰富卫生法制宣扬训练的形式和方法。 二、主要工作任务 (一)深化开展宪法宣扬训练。进一步学习宣扬宪法，提高广阔干部职工的宪法意识和宪法观念;学习宣扬国家基本法律制度、党和国家关于民主法制建设的理论、方针和政策，培育法律意识;深化开展.主义法治理念训练，提高卫生系统广阔干部特殊是领导干部的法制理论水平，提高依法决策、依法行政和依法管理的水平和力量;乐观宣扬卫生事业进展的基本原则，形成崇尚宪法、遵纪守法、学法用法的良好氛围。 (二)加强卫生法宣扬训练。紧密结合卫生重点工作，连续深化开展食品安全法等卫生法律法规宣扬，普及公共卫生安全学问。开展以深化医疗卫生体制改革，完善公共卫生和医疗服务

8、体系，加强疾病掌握和预防保健，打击非法行医等各项专项整治工作为重点内容的法制宣扬训练，努力营造良好法制环境。 (三)乐观推动卫生法治建设。仔细贯彻全面推动依法行政实施纲要，健全依法行政制度，严格依法行政程序，强化对行政行为监督，不断提高依法行政的水平。乐观围绕食品安全、医疗投诉等人民群众关注的热点问题，普治结合，深化开展专项治理活动，促进公共卫生和医疗卫生秩序的健康进展。 (四)加强职工法律法规的宣扬训练，切实维护群众权益。要以维护.和谐稳定，促进.公正正义为目标，加强领导，乐观开展卫生法律询问和服务，广泛开展多种形式的卫生法制宣扬训练。乐观学习宣扬信访、投诉、调解等相关法律法规，依法化解各类

9、冲突纠纷。 (五)加强反腐倡廉法制宣扬训练。以领导干部、医务工为重点，加强审计法、廉政准则等相关法律法规和党纪条规的宣扬训练，坚持反腐倡廉法制宣扬训练与加强卫生行业职业道德训练、作风训练相结合，不断增加领导干部和医务工廉政意识、依法执业意识，提高廉洁管理、依法行医的自觉性。 三、工作内容和学习方法 (一)工作内容 1、党政班子领导带头，以身作则，自觉完成普法学习任务。进一步健全中心组学法、领导干部参与法制讲座、领导干部自学法律、重大事项决策法律询问、法律学问培训考核等制度。 2、普法工作围绕医院中心工作开展，把法制训练与医疗卫生工作，卫生改革和精神文明建设联系起来，从干部、职工关怀的问题着手，

10、有针对性地开展训练，提高员工的法制观念和法律意识。 3、坚持法制训练与思想道德训练相结合，以贯彻执行公民道德建设实施纲要和上海市医疗卫生工作人员职业道德规范为契机，结合开展法制训练宣扬活动，提高卫生行业的文明程度。 4、组织全院职工学习宪法、劳动法以及职业医师法、医疗事故处理条例、献血法、药品管理法、医疗机构管理条例、传染病防治法、闵行区卫生系统医疗大事通报制度，连续贯彻闵行行区医疗机构住院告知制度、闵行区医疗机构抗菌药物使用管理指导原则等文件，加强医疗环节质量管理，规范医务人员的执业行为。 5、结合形势开展各种法制宣扬活动。做好卫生法律、法规的宣扬，促进.公众对卫生法规的了解、支持和参加。

11、6、以维护.稳定为着眼点，发挥法制宣扬工作的.效益。充分发挥法制宣扬训练在维护.稳定、构建和谐.中的基础性作用。围绕医院中心工作和.热点，组织医务人员仔细学习法律法规精神，努力提高职工的卫生保健意识。 7、加强医院法律文化建设。通过法制宣扬、法制讲座、法制课堂与职工喜闻乐见的各种文化训练、文化消遣等活动有机结合，增加法制宣扬训练的吸引力、劝说力和凝聚力。 (二)学习方法 1、重点学习上级部门每年编制的卫生专业法律、法规、规章和规范性文件的汇编材料。在学习过程中，适当地运用典型案例训练的方法，不断提高全院职工的学法用法水平。 2、运用多种途径、多种方式广泛开展法制宣扬，如在中心内开展法律学问竞赛

12、、座谈会、班组学习与争论、法律学问系列讲座、电子屏、墙报、院刊等形式，生动活泼、寓教寓乐地开展法制宣扬训练工作。 送法进医院工作方案3 为贯彻落实国家“六五”普法宣扬训练规划要求和水富县委办公室关于印发水富县开展法制宣扬训练第六个五年规划的通知精神，进一步发挥法制宣扬训练在实施依法治国基本方略、构建.主义和谐.的重要作用，提高我院干部职工的法律素养和依法行医水平，推动我院依法治理工作深化开展，现结合我院实际制定水富县人民医院“六五” 普法工作规划。 一、指导思想、工作目标和工作原则 指导思想：以.理论和“.”重要思想为指导，全面贯彻落实.，构建.主义和谐.进展，紧紧围绕医疗卫生工作重点，连续深

13、化开展法制宣扬训练，树立.主义法治理念，大力推动依法治院工作，坚持法制训练与法制实践相结合，使医院各项事业的管理逐步走上法制化轨道，为医院持续和谐稳定进展营造良好的法制环境。 工作目标：通过深化扎实的法制宣扬训练和法制实践，进一步增加全院干部职工的法律意识和依法行医观念，提高干部职工的法律素养和依法行政，依法行医的水平和力量;提高广阔职工遵纪守法，履行法定义务的自觉性和依法维护自身合法权益的力量。 工作原则:坚持围绕中心，服务大局。深化开展法制宣扬训练，使法制宣扬训练与法治实践相结合，推动依法治院。 二、工作任务： 学习内容：深化学习食品安全法、职业病防治法、麻醉和精神药品管理方法、执业医师法

14、、传染病防治法、职业病防治法、母婴保健法、药品管理法、医疗事故处理条例处方管理方法、劳动合同法、安全生产法等卫生专业法律法规和规章及与本职工作有关的法律法规和规章，增加法律意识，规范服务行为，依法执业，依法办事。 扎实开展“法律进医院”活动。依据国务院、省、市的统一部署，加大突发大事应对法宣扬工作力度，抓好学问产权、节省能源、环境爱护、安全生产和劳动人事等方面法律、法规的普及。组织好“315”消费者权益爱护日、“626”国际禁毒日和“124”全国法制宣扬日系列活动。 三、普法领导组与工作职责 普法工作领导组 组 长： 副组长： 李华金 冯道德 成 员： 领导组下设办公室由薛元章同志负责日常工作

15、。 工作职责： 1.负责医院的法制宣扬工作，制定普法宣扬训练五年规划、年度工作方案和其他有关普法工作的文件; 2.部署上级部门对院普法训练的开展、总结验收和评比考核等工作; 3.主持召开单位普法工作会议和有关依法治理的工作会议; 4.主持召开领导小组全体会议，讨论打算普法训练工作中的重大问题; 5.制定本院的法制宣扬培训，并组织实施。 四、方法步骤 加强领导。成立“六五”普法工作领导小组。 学习支配。坚持以各学习小组为主，组织学习每月不少于一次。学习内容以国家颁布的法律法规为主，同时还可依据工作性质选择学习于业务有关的医疗法律法规。 参与集体活动。乐观鼓舞职工参与院内外开展的普法活动和相关培训

16、。 建立台帐。“六五”普法是个较长的过程，所以各小组必需建立单独的台帐，用以记录集体学习和科室人员参与医院内外的普法状况。 送法进医院工作方案4 20_年是“六五”普法第四年，为高起点地做好“六五”普法收官工作，我院根据淮安市中医院六五普法规划的支配，从本院实际动身，制定了具体普法工作实施方案，现将2022年工作规划状况支配如下： 一、“六五”普法工作指导思想 以.理论和“.”重要思想为指导，高举中国特色.主义宏大旗帜，连续深化贯彻落实.，围绕深化推动.冲突化解、.管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，深化开展法制宣扬训练，大力推动依法治理，进一步维护宪法和法律权威，为全院的政治、经济、.全面进

17、展营造良好的法治环境。 二、工作目标 紧紧围绕构建.主义和谐.，以提高全院职工法律意识和法律素养为中心，广泛动员.力气，深化开展以法治实践、道德训练 2022年医院六五普法工作方案 紧密结合的法制宣扬训练，营造人人学法用法的良好.氛围，进一步推动各项事务依法规范和管理，不断提高法治化管理水平。 三、工作重点 一是深化的学习宣扬宪法，着力提高职工的宪法意识。宪法是国家的根本法，是治国安邦的总章程。深化学习宣扬宪法能够进一步增加职工的宪法意识、爱国意识、国家安全统一意识，使宪法在全.得到一体遵行。领导干部更要带头学习宪法，自觉遵守宪法，忠实执行宪法，维护宪法权威，坚固树立党的领导、人民当家作主和依

18、法治国有机统一的观念，树立国家一切权力属于人民的观念，树立权利和义务相统一的观念，树立在宪法和法律范围内活动的观念，树立国家敬重和保障人权的观念。深化开展法律法规的学习宣扬，着力提高依法保障和促进经济.进展的力量和水平。要围绕保障和促进经济.全面协调可持续进展，学习宣扬与经济.以及国土资源工作进展相关的法律法规。围绕实现好维护好进展好人民群众的根本利益，学习宣扬与群众生活亲密相关的法律法规。围绕实现.公正正义和安定有序，学习宣扬维护.和谐稳定、促进.公正正义的相关法律法规。 二是坚持法制训练与法治实践相结合，着力提高全院的法治化管理水平。要努力深化基层依法治理。围绕安全建设、和谐.建设， 20

19、22年医院六五普法工作方案 针对群众关注的.热点、难点问题，深化开展专项依法治理活动。要学习宣扬维护.和谐稳定的相关法律法规。要加强国家突发公共大事医疗卫生救援应急预案、危重病人抢救制度、医疗机构病历管理规定、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、医疗卫生气构医疗废物管理方法、执业医师法、传染病防治法中华人民共和国传染病防治法、中华人民共和国卫生法律等法律法规的学习宣扬力度。深化开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的公民法制宣扬训练，促进公民、法人和其它组织依法行使权利、履行义务，自觉用法律规范行为，形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的.风尚。 四、普法对象 六五年法制宣扬训练的对象

20、是一切有接受训练力量的全院干部职工。 五、普法要求 建立和完善法制宣扬训练的考核评估制度、工作激励制度、检查督促制度和经费保障制度，推动普法工作的制度化和规范化;着力开展领导干部和职工的法制宣扬训练，大力推动领导干部法制训练制度化、规范化，连续推动干部职工年度法制学习培训工作;大力开展法 2022年医院六五普法工作方案 制训练培训活动，加强廉政训练，将法制宣扬训练与道德训练相结合，提高依法行政、依法办事力量和服务.水平。 坚持普法训练与道德训练相结合。大力弘扬“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”的.主义荣辱观，促进我院各项事业的健康进展。 坚持普法训练与我院各项工作相结合。提高依法管理和服务.的

21、水平。把法律法规以及需要把握的法律学问作为干部职工队伍学习的重要内容，做到有方案、有支配、有落实、有检查;为干部队伍学法供应条件;建立和落实学法制度，逐步实现法律学问考试考核工作规范化;把法制宣扬训练融入到干部职工素养和服务的全过程。 坚持普法训练与干部职工的法律实践相结合。规范行政许可行为、健全管理制度，逐步建立权责明确、行为规范、监督有效。 坚持普法训练与制度建设相结合。不断完善党总支理论学习中心组集体学法制度、法律学问年度考试考核制度、法律顾问询问制度等多项普法工作制度，使普法工作实现规范化、制度化、常常化。 坚持普法训练与宣扬相结合。一是坚持集中宣扬和日常普法相结合。在广泛宣扬的同时，

22、充分利用全国法制宣扬日、法制宣扬月、法律法规颁布纪念日等，开展集中宣扬训练活动。二是创新法制宣制教 2022年医院六五普法工作方案 育形式，发挥宣扬标语、板报等各种媒体在法制宣扬训练中的重要作用，形成合力，扩大宣扬掩盖面，提高宣扬实效性。 六、组织领导和保障 组织领导 调整充实“六五”普法领导小组，由院领导小组负责指挥和决策工作。在行政办公室及工会设立普法领导小组办公室，详细负责普法日常工作。主要职责是： 1、担当法制宣扬训练的日常工作; 2、拟订法制宣扬训练年度方案、阶段性总结报告和相关文件; 3、组织落实有关规划、年度方案等各项任务; 4、组织编写普法学习教材，举办普法学习培训班; 5、对

23、执行规划状况进行检查、总结、验收及表彰。 各科室也要调整和充实领导小组，并确定详细工作人员，切实承 2022年医院六五普法工作方案 担起工作。 保障措施 1、加强领导，抓好落实。建立健全普法依法治理领导小组，建立和完善领导小组定期会议、年度工作汇报和工作普查等制度，把普法工作纳入本单位的议事日程，做到有部署，有检查，保障规划的落实。 2、建立法制宣扬训练激励监督机制。逐步建立普法工作评估考核机制，开展普法规划实施的年度和阶段考核工作，把普法依法治理工作的成果作为评比先进单位和先进个人的重要条件之一。开展法制宣扬训练表彰嘉奖工作，建立健全激励监督机制。 3、落实法制宣扬训练的经费。单位要把普法依

24、法治理工作经费列入本单位的财政经费预算，专款专用，确保普法依法治理工作的顺当进行。 4、组织六五普法宣扬材料和培训教材。依据工作需要编印购买适用于本单位的普法专用教材和其它学习材料。 5、培育法制宣扬训练队伍。开展法制宣扬训练工学习培训 送法进医院工作方案5 我院依据关于在全县公民中开展法制宣扬训练的第七个五年规划、20_-20_年依法治县规划和关于在全县公民中开展第七个五年法制宣扬训练的决议要求，为乐观推动医院普法训练依法治理工作，进一步发挥法制宣扬训练在实施依法治国基本方略，构建.主义和谐.的重要作用，提高我院干部职工的法律素养，实施依法治院、依法执业，实践“优质、诚信、仁爱”的医院品牌理

25、念，构建医院核心价值观。现结合我院实际制定实施方案如下。 一、指导思想 以.理论和“.”重要思想、构建.主义和谐.理论为指导，深化学习贯彻党的_大和_届四中、五中全会精神，全面落实.，紧紧围绕医疗卫生体制改革工作重点，根据依法治国基本方略的要求，连续深化开展法制宣扬训练，大力推动依法治院，依法行医，坚持法制训练与法制实践相结合，为医院持续和谐稳定进展营造良好的法制环境。 二、主要目标和主要任务 (一)主要目标 通过“七五”普法规划的实施，全面提高全院领导干部、职工的法律素养。全面提高医院领导依法管理，依法治院的意识和水平。提高全院职工知法、守法、用法的法律意识。使法制宣扬训练成为医院医疗活动和

26、连续学习的重要内容。为医院持续和谐稳定进展营造良好的法制环境。 (二)主要任务 1、连续深化学习宣扬宪法和国家基本法律制度，学习宣扬党和国家关于民主法制建设的理论、方针和政策。提高全院干部职工的宪法、法律意识;提高医院领导和中层管理干部的法制理论水平及依法管理的水平和力量。 2、围绕医疗工作重点，乐观开展法制宣扬训练。深化学习贯彻卫生系统开展法制宣扬训练的第七个五年规划;学习宣扬与医疗卫生相关的法律法规，开展以医院管理年“评价”标准、创建安全医院、规范医疗服务行为、治理商业贿赂等为重点的法制宣扬训练。通过学习为医院的进展和改革营造一个良好的法治环境。 3、坚持学法用法相结合，全面推动依法治院的

27、宣扬训练。进一步完善落实医院各项规章制度。落实院务公开制度、重大事项事前法律询问制度、加强监督、审计等制度的学习和落实。仔细贯彻公民道德建设实施纲要，促进医院的精神文明建设和法制建设。 三、详细做法 (一)加强领导，强化管理。 1、健全完善组织机构。医院成立“七五”普法领导小组。_志任组长，_同志任副组长，成员有_等同志。领导小组办公室设在院办公室，_同志兼办公室主任。 2、建立健全工作责任制，监督机制和激励机制。医院“七五”普法办公室对各部门的普法工作开展进行检查、督促和年度考核，并将考核结果与部门工作绩效评估联系起来。详细职责和分工：普法办公室、院办：负责全院法制宣扬训练活动策划和实施，负

28、责对全院法制宣扬训练活动及依法管理、依法行医工作落实状况的督查和信息反馈。党办：负责全院公民道德建设实施纲要，精神文明建设和法制建设宣扬培训及考核。政工科、考核办：负责全院职工(含聘请人员)劳动保障权益的法制培训、宣扬及考核。医务科、护理部：负责医疗、医技、护理卫生人员依法行医的法制宣扬落实状况的督查和信息反馈。院感科：负责院内感染掌握、职业病防护等的法制宣扬培训及考保卫科：负责治安安全、消防安全的法制培训及考核。计财、审计、招标办：负责重要支出事前审计、公开招标、规范收费等法制宣扬培训及考核。宣扬科：负责法制宣扬橱窗、专栏等宣扬工作。 (二)加大宣扬力度，开展卫生法制宣扬训练为主题的活动。

29、充分发挥院板报、宣扬专栏，橱窗等的宣扬阵地作用，利用上街宣扬、社区宣扬、举办讲座等群众喜闻乐见的形式，营造学法用法的氛围。通过组织法律法规的学习，结合岗前培训、专题讲座、全国法制日宣扬来介绍宣扬相关法律学问，促进法制观念、意识的增加。 (三)突出重点，分类实施。 1、医院领导和管理干部要在学习卫生法律法规的基础上还应熟识了解整顿规范市场经济秩序相关的法律法规，做到按市场经济规律办事。做到每年度不少于两次集中学习，并留意培训单位普法宣扬骨 2、卫生专业技术人员要深化学习与本职相关的卫生法律法规以及卫生部门规章。如：执业医师法、护士管理方法、传染病防治法、献血法、血液制品管理条例、职业病防治法、药

30、品管理法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、艾滋病防治条例等。进一步增加法律意识，提高法律素养，依法开展执业活动。 3、行政管理干部要深化学习各项法律和行政法规、政策规范。以管理合法性为基础，管理合理性为目标。贯彻宣扬妇女儿童爱护法、方案生育法、劳动法、消防法等法律，坚持以人为本，保障职工的合法权利，全面落实.。 (四)坚持学法、用法和守法。 1、从医疗卫生工作重点的实际动身，有针对性地开展卫生法制学习宣扬。在加强法学理论学习的同时，要运用典型案例进行生动的法制宣扬训练。不断提高全院干部职工的学法用法水平。 2、把法制训练与职业道德训练相结合，把遵守法律与遵守纪律相结合，把“七五”普法和加强

31、卫生行业作风建立相结合。明确领导干部及相关职能部门在贯彻执行有关法律法规、规章工作中应履行的规定职责，增加对法规的理性熟悉，提高守法，用法的自觉性。 3、依法实施医疗活动，保证党和国家的医疗卫生方针、政策全面执行。进一步落实依法管理、依法治院，完善院务公开制度，明确医院重大事项的议事决策，监督程序等，坚持事前审计制度，院内公示制度和公开招标制度。把学法用法贯穿于全院开展医疗活动的过程 六、工作步骤和支配 依据七五普法规划的总体部署，第七个五年法制宣扬训练工作从20_年开头实施，到20_年底结束。共分三个阶段: (一)宣扬发动阶段:20_10月前，要依据自身实际制定本单位的五年普法规划。 (二)

32、组织实施阶段：20_12月。依据本规划确定的目标、任务和要求，结合本单位实际，制定法制宣扬训练年度工作方案，突出年度工作重点，做到部署准时、措施有效、指导有力、督促到位，确保_普法规划全面贯彻落实。20_年要开展自查活动，重点检查在前三年的七五普法规划的落实与组织实施状况。 (三)检查验收阶段：20_年。在院党支部的统一领导下，根据本规划确定的目标、任务和要求对七五普法工作进行总结。根据普法办制定的普法工作验收标准，对比检查自身工作并对在七五普法工作中涌现出来的先进个人和科室进行表彰 五、保障措施 (一)在上级部门指导下，院“七五”普法领导小组依据不同时期学习宣扬重点制定年度工作方案，建立定期会议，定期检查方案执行状况，进行年度总结。 (二)建立固定的法制宣扬橱窗，购置普法规范读本，深化科室、病区宣扬。 (三)落实普法工作责任制。各科室负责人是科室普法宣扬训练的详细负责人，负责科室的普法宣扬。 (四)建立激励考核机制。把法制学习宣扬训练工作纳入科室考核管理。 送法进医院工作方案