学校办公室工作方案7篇.docx

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1、学校办公室工作方案7篇 光阴的快速，一刺眼就过去了，我们的工作又将在劳碌中充实着，在喜悦中收获着，该好好方案一下接下来的工作了！方案怎么写才不会流于形式呢？下面我给大家共享学校办公室工作方案，盼望能够关心大家! 学校办公室工作方案1 根据学校对学校办公室工作的要求，依据学校工作方案的精神，以学校的中心工作为重点，结合我部门工作的实际状况，本着求真务实工作态度，开拓创新的精神做好工作，特制定本学年办公室工作方案。 一、指导思想 以学校的办学理念为引领，坚持学习先进的管理思想，加强内部建设，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，上传下达，内引外联，为学校谋求新一轮的进展，深化推动幸福训练实践，实现学校持续健

2、康进展作出贡献。 二、详细工作 （一）加强办公室工作人员的自身建设 要进一步提高服务意识，热心为广阔师生员工服务，工作绝不推诿扯皮，恪尽职守，团结合作，共同完成工作任务；要进一步提高办公室工作人员的业务水平，加强理论学习和业务钻研，提升自身的管理力量和服务水平；要进一步转变和改进工作作风，做到既更加大胆深化，又要更加当心细致，不断改进服务，以适应变化中的学校进展。 （二）重点工作 帮助校长分管办公室、外宣、档案管理、师德、思想政治、精神文明建设、党风廉政建设、反腐败、行风建设、语言文字工作、创先争优活动、创建工作。并联系教务、总务和团委工作。 1、建立和完善学校发文制度。随着学校规模的扩大，对

3、外沟通的深化，以及学校改革和进展的需要，建立和完善学校发文制度，更加显得必要和重要。近年来，学校在管理方面作出了不少的新举措，取得了不少的新成果，而这些举措在现阶段内具有相当的生命力，对指导以后的工作起到乐观的作用，因此以文件形式发表就显示出它的法律性、规范性和重要性。例如，通过工会、教代会审议的制度、方案和嘉奖等其他重大事项，就要以文件形式发文存档。 2、进一步完善岗位设置和聘任工作，以此推动和加强老师队伍建设。要在首次岗位聘任工作已经基本结束的基础上仔细作好总结，进一步完善岗位说明书，讨论和出台补充聘任和下一轮聘任方法，并循序渐进、乐观稳妥地在实践中不断完善岗位设置管理制度。 3、依据学校

4、的总体工作做好非义务训练学校实施绩效工资的相关工作。依据学校详细状况深化讨论绩效工资实施后对老师的考评考核方法，坚持多劳多得，优劳优酬，鼓舞先进，激励后进的原则。 （三）常规工作 1、帮助校长督促学校各处（室）乐观做好工作，做好统筹协调工作，整合各处（室）之间的相关工作，上情下达，下情上晓要准时、精确；做各处（室）之间沟通的桥梁，维护好学校班子的团结，提高工作效率，注意调查讨论，为学校领导决策供应信息，在求实、务实、落实上下功夫。 2、依据学校整体要求，详细支配好或者协调好重要会议、重大活动、重要工作。今年要仔细做好新校落成典礼和四星级挂牌仪式的庆典活动。重要会议、活动或工作的组织支配要做到严

5、谨有序，不出差错，各项文件材料力求准时、精确、优质、高效。 3、准时收发文件，并交校长、书记批阅，依据批阅看法，转达给相关处（室）办理或通知相关老师。建立来信来电登记制度，依据信息来源和内容恰当准时地进行处理。广泛了解与学校有关的外部信息和上级精神，准时了解和收集学校各项工作的开展状况，加强与各处室的信息沟通，准时向广阔教职工和.通报学校的工作动态和办学成果。 4、连续做好每周处室工作支配的汇总、发布工作。每周处室工作汇总和发布工作是学校实施有效管理的一个重要环节，作为校办必需做到汇总正确发布准时，发觉问题做好协调，使教职工在第一时间就能了解各处室的工作支配，并能很好地实施。 5、仔细做好值班

6、支配工作，加强对值班工作的检查、监督，督促值班人员将值班状况向有关部门反馈和落实。 6、加强宣扬，依据学校进展需要，进一步加高校校对外宣扬的力度，乐观向有关媒体撰写宣扬学校训练教学活动和建设进展的稿件，加强学校同外界的沟通，不断扩高校校的影响。重视学校网站建设，把学校网站作为宣扬学校，服务师生的阵地。 7、加强劳动纪律管理工作，严格考勤制度，对每周的升旗仪式、教职工大会的出勤状况作好考勤记录，健全教职工请假制度。 8、热忱和规范接待来校视察的领导及来校沟通的兄弟学校领导和老师，要提高在接待工作中树立和宣扬学校良好形象的意识，通过精细、规范、热忱、周到的服务接待工作展现学校良好形象。 9、做好人

7、事工作，包括教职工调动、职称评聘、年度考核、聘任聘用等，这些工作政策性强，牵涉面广，科目烦琐，直接关系到教职工切身利益，样样都很重要，一点也不能马虎，我们将学好政策，熟识业务，一丝不苟地做好人事工作。 10、加强学校档案室的管理，进一步严格各类档案的查阅和使用，仔细完成各类文件和资料的收交、立卷、归档工作。本学期将进一步完善、整理教职工干部人事档案资料。 11、仔细准时完成各类统计、报表上报工作。组织汇总学校各种基本状况、数据，按时向上级训练行政部门上报学校方案、总结等各类工作报表。 12、做好学校行政办公会议、教职工大会和其它重要会议的记录工作，管理好学校印章，实事求是地开具各类证明和学校对

8、外介绍信。 13、协作党支部做好相关的党务工作。 14、做好学校领导交办的其他临时性工作。 学校办公室工作方案2 经过一学期全体办公室成员的不懈努力，我部各项工作有了明显的进步。随着新学期的到来，我部本着不断探究，求实创新的工作态度，对新学期的工作有了新的熟悉，新的准备。 首先，作为同学会的一个部门，我们应多为同学着想，多干实事、好事。为同学服务。我们愿多加强与同学之间的联系与沟通，了解他们在学习、生活中所遇到的各种困难，准时想同学会反映，解决。只有保证好同学们的利益，才有助于同学工作的开展。 其次：作为办公室，其主要职能是协调同学会个部门之间的关系，负责干部考核和同学会活动经费预算、开支。其

9、中，协调各部门之间的关系是我们的工作重点，我部应以此作为工作的中心，开展各项同学工作。我部多组织一些同学会内部的活动，如搞一次联谊活动，同学会各成员可在一起唱歌、跳舞等，通过这种活动既可以丰富同学会个部门的课余文化生活，又可以加强同学会个部门之间的友情，保证个项同学工作的顺当开展。 再次：我部应乐观协作其他部门，做好后勤工作，供应充分物资，保证同学工作开展的顺当、畅通，就此，我部打算实行人员分工制，以提高工作效率。 我部除了做好自己的本质工作外，也可以和其他部门共同搞一些活动，如和青年志愿者大队联络，为青年志愿者大队供应一些有利条件，关心其从事各项.公益事业，我们也可以和宣扬部搞一些大型的宣扬

10、工作，弘扬学校文化事业。 总之，我部总的原则就是为同学服务，不管搞哪项活动，我部都应以同学的利益为本，为大家服务。 托班班级组其次学期工作方案。 羊年给托班带来好运气，使托班的队伍不断壮大，现有三个班级，在训练改革的步伐中我们托班班级将尽心尽力做好如下工作： 一、仔细学习，不断沟通与合作： 1、组织托班班级组全体老师仔细、主动地学习，树立正确的幼儿训练观念，树立正确的职业道德训练观念，一切以幼儿的利益为优先的原则，让幼儿在园欢乐、幸福、进展。 2、在园领导的指导下，不断更新训练观念，仔细学习各种相关书籍，提高理论水平并能有效地实施到训练行为中。完成幼儿园的省一级评估工作，为完成幼儿园的“三、三

11、”进展规划而努力。 3、享受工作的欢乐，加强班级组集体工作意识，相互之间通过合作、沟通、沟通等方式，更好地完成班级组的工作。增加班级组集体的凝聚力，促进班级组成员的共同成长。 二、训练教学工作： 1、本学期重点工作是培育幼儿的生活力量、与人交往力量、自我爱护力量、自我料理力量、辩别简洁的是非力量等等。 2、依据幼儿年龄特点，以嬉戏为主，从留意力、观看力、记忆力、语言表达力量等方面着手，以预设活动为主，开展适合托班年龄特点的主题探究活动，用嬉戏等形式进行“方案做整理回忆”的各个环节。了解和敬重幼儿，观看幼儿的言行，适时介入幼儿的嬉戏中，指导幼儿进行主题探究活动。 3、学习新的仿照操，新托班尽快关

12、心孩子们适应幼儿园的集体生活，争取一个月后到户外做操，托一托二争取第三周开头做新操。 4、引导幼儿主动学习，学会有序的学习，有序的生活，有序的观看，供应适合托班年龄特点的各种多样性的操作材料，满意幼儿自由选择进行操作，让幼儿主动地、制造性地探究。 5、在幼儿的每日生活中渗透简洁的音乐、英语活动。让小伴侣们的每日生活丰富多彩。 三、家长工作： 1、三月份班级进行爱妈妈联欢活动，请妈妈来园与小伴侣、老师们一起庆祝三、八妇女节联欢活动。 2、定期向家长发放有关幼儿园的办园理念的资料，向家长宣扬我们的园本阅历，逐步转变家长们的传统训练方法。 3、坚持每月向家进步行信息反馈，询问家长对我们工作的看法和建

13、议。要求家长协作老师，在家对幼儿严格要求，鼓舞自己的事情自己做，提高幼儿的自理力量。 4、设计亲子乐园活动，组织家园联谊活动。加强与家长的沟通、沟通。尽量取得家长的理解与协作，充分调动家长参加训练的乐观性，共同做好家园同步训练工作。 5、向家进步行开放教学活动，协作幼儿园做好“五、一”“六、一”“园庆”等大型集体活动。 6、每周的方案支配按时公布在家长园地和网络上，每月丰富和更换家长园地的内容。 四、卫生保健工作： 1、严格根据幼儿园的卫生保健要求，仔细做好卫生保健工作。 2、加强幼儿的生活护理工作，依据季节的变化为幼儿增减衣服，对汗湿、尿湿、弄脏的衣裤准时更换，清洗洁净。培育幼儿良好的、正确

14、的生活卫生习惯。 3、彻底清除卫生死角，毁灭蚊子、蟑啷。晚上点蚊香，白天用电蚊香和灭蚊灯。坚持做好日常清洁工作、消毒工作，预防传染病的发生。 4、为幼儿创设宽松、舒适的环境，将幼儿生理与心理保健结合起来，促进幼儿的身心健康。 学校办公室工作方案3 依据学校新学期的工作思路，我校将连续发扬团结协作、敬业奉献精神，以促进同学进展、老师进展、学校进展为根本，加强信息工作，加强制度建设，提高工作效率，推动学校各项工作顺当开展。坚持以为我校训练教学及全体师生服务为宗旨，以争创国家级名校为工作目标，以促进学校快速进展为动力，全面贯彻落实学校各项工作方案。充分发挥办公室的参谋、协调和服务职能，努力改进工作方

15、法，提高工作效率，使办公室工作达到制度化、规范化、科学化，努力提高办公室成员的整体素养和服务意识，创设良好的服务育人新环境。特制20_学校办公室工作方案如下： 一、指导思想 以学校总体工作部署为指针，以训练教学工作为中心，以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标，树立以人为本的理念，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，抓好内部建设，努力提高素养，在全校教职工的支持和协作下，有目的、有条理、高效益地开展工作，为学校提质量、创成果而服务。 二、常规工作 1、准时收发书面和训练网上文件、通知，并交校长批阅，依据校长的批阅看法，转达给分管校长及相关处室办理或通知相关老师。并作好档案的归档和整理工作。

16、各部门所属的档案，按长、中、短期分类，永久性档案、长期性档案于期末交办公室分类归档。 2、做好文件的上传下达工作。在主管领导指导和关心下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件、会议记录、会议召集等日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求准时、精确，优质、高效。 3、提前做好开学和学期结束前的工作支配，依据学校部署准时起草学校工作方案（总结）和校历。 4、准时向区训练局和其他上级部门上报学校相关的工作材料。 5、准时出好会议通知、学校工作支配通知、节假日放假支

17、配通知等事宜。 6、做好学校会议的筹备工作、记录工作。 7、连续做好各种迎检和接待工作。 8、做好相关的年报和各类信息统计工作。 9、做好校长及常务校长及校委会支配的临时指令性工作。 三、主要工作 1、进一步做好各部门的统筹协调工作。 争取主动、乐观协作、充分协调是办公室的主要工作目标。搞好综合协调，确保学校政令畅通。准时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。仔细、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作，避开相互扯皮、推委，出现工作空档，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契协作。坚持重大问题报告制度；做各部门之间沟通的桥梁，不贪功、不诿过、不拆台、不越位、顾大局、识大体

18、，维护好学校班子的团结，提高工作效率。 2、做好学校文函档案管理工作。 依据档案管理要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，留意收集整理体现学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、规范，作好档案利用工作，更好地为训练教学及各项工作服务。 3、做好校务公开工作。 仔细做好校务公开工作，增加公正、公正和公开的透亮度，对职称晋级、年度考核等各项重大事宜，在全校教职工中准时做到公开。 4、创建有特色的校内文化。 优化育人环境，提升校内文化品位。加强学校网页、阅报栏、宣扬栏等文化载体建设。连续做好精神文明创建工作，巩固并进展文明创建成果。帮助校长搞好学校外事工作。 5、按时完成人事统计及有

19、关报表工作。 收集整理学校办学的基本数据，编制学校的基本状况表，向学校有关部门供应数据查询和信息询问服务。 6、帮助学校做好安全稳定工作。 督促值班人员按时到岗并做好安全记录；仔细排查不稳定因素，准时化解各类冲突纠纷。 7、做好校内网的建设工作，各处室教研组要配备电脑，并实现共享。 8、树立服务意识。 公正公正地做好各项人事工作，协作校长做好教职工绩效考核、连续训练、日常考核、教职工工资增加、职评等工作。 学校办公室工作方案4 一、工作思路 本学年学校办公室将以学校总体工作部署为指针，树立以人为本的理念，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，抓好内部建设，努力提高素养，在学校各科室的支持和协作下，有目的

20、、有条理、高效益地开展工作，为学校持续、健康进展作出贡献。 二、工作目标 （一）常规工作，确保有序的运转机制 做好全体教职工的签到工作，并准时汇总公布；准时出好会议通知、工作支配通知、节假日放假支配等通知；加强办公用品管理；管理好学校印章，实事求是地开具各类证明和学校对外介绍信。 （二）综合协调，制造和谐的办公环境 办公室要充分发挥好领导和各科室之间的承上启下、前后连接的协调作用，加强与学校其他各科室的信息沟通，乐观主动协作个科室开展工作。对于涉及到多科室分工合作的相关工作，办公室要主动做好协调，保障工作无盲区、无漏点、无缺项。对于学校支配的重点工作，要按领导要求准时做好调度、督查，并将结果向

21、相关领导做好汇报。 （三）上传下达，创设畅通的信息渠道 准时收发文件，并提交学校领导批阅，依据批阅看法，转达给相关科室办理或通知相关老师。建立来信来电登记制度，依据信息来源和内容恰当准时地进行处理。广泛了解与学校有关的外部信息和上级精神；准时了解和收集学校各项工作的开展状况，加强与各科室的信息沟通，准时向广阔教职工和.通报学校的工作动态和办学成果。 （四）办文办会，建立规范的办公流程 负责起草全校性行政工作方案、报告、总结、决议等文书，组织、拟订全校性规章制度，实行科学化管理。组织学校办公会议以及校领导召开的其他特地会议，做好会务预备工作，做好会议记录，撰写重要的会议纪要，做好会议打算的传达和

22、督办工作。 （五）对外接待，做好合理的款待支配 做好对外接待支配，协调对口接待工作，做好合理的款待支配。来人来客的接待服务工作，热忱耐心地接待同学家长来访及电话询问，热心解答有关疑问，不拖办，不敷衍，努力使家长和同学满足。 （六）档案工作，构建科学的管理模式 促进档案管理规范化，依据档案工作要求，进一步建立和规范各类档案，提高档案的查阅效率，努力为学校工作服务、为师生服务；准时做好各类检查评估的材料预备和归档工作；仔细认真正确地做好各类报表数字的统计、核对工作，准时报送，统一存档。 （七）训练宣扬，打造优良的品牌形象 加强与新闻媒体的联系，努力扩高校校在.上的影响，提高学校知名度，促进.和家长

23、对学校的了解。 三、详细工作 1、仔细接收（接听）上级来文来电，做好具体记录，并交校长批阅，依据校长的批阅看法，转达给分管领导、相关处室办理或通知相关老师。 2、准时向县教体局和其他上级部门上报各类学校工作材料。 3、做好校长办公会、校委会、全体老师会和其它重要会议的通知支配、会场预备、会务服务及会议记录工作。 4、起草并拟定好学校各种规划、方案、决议、总结、通知、通告等。 5、协调各科室编写新学期校历并汇总、编印和下发。 6、组织各科室填报学校每周工作支配并准时汇总发布，组织校委会成员按时填报个人工作绩效报告。 7、做好节假日放假支配及值班工作，支配好。 8、仔细做好教职工考勤工作和教职工请

24、销假管理工作，按时向教体局人事科上报每月教职工出勤状况。 9、做好节假日放假及作息时间调整等的通知，支配好周末及节假日值班。 10、管理好学校印章，实事求是地开具各类证明。 11、准时撰写学校信息，上传学校网站，上报县教体局及相关媒体。 12、做好学校重要文件、材料等的整理、归档、保存工作。 13、做好学校车辆的使用管理和日常维护。 14、做好上级检查及外单位来人来客的接待服务工作。 15、做好上级及学校领导支配的其他临时性工作。 学校办公室工作方案5 20_年作为全县“训练质量提升年”，将是_乡中心学校进展历程中的重要一年。学校将以县局年度训练工作会议精神为指导，全面夯实训练基础，全面提升办

25、学条件，全面优化治理水平，全面提高训练质量，全力办好农村学校的品牌和样板校。在做好常规工作的同时重点抓好以下六个方面工作： 一、努力创建_市“义务训练学校管理标准实施示范样本校”。 以县局推举我校为市级实施管理标准示范样本校为契机，全面优化学校管理水平。在公平对待每位同学、促进同学全面进展、引领老师专业进展、提升训练教学质量、营造和谐安全环境、建设现代学校制度六方面实现全面系统突破，形成实施管理标准的系列方法、措施和阅历，为县域内同类型学校供应参考和示范。 二、加强训练信息化建设。 加大信息化的硬件建设，建好计算机教室、校内网站及校内局域网，做好现有设备的养护和使用工作，最大限度地使用好现有的

26、电脑、班班通设备及服务器等网络设备。开设好信息技术课程，保证国家课程即定目标得到较好落实。加强老师信息技术应用力量培训，提升老师应用信息技术的意识和力量。充分利用_省基础训练资源网等网络资源平台，学习“翻转课堂”理念，提升课堂教学现代化水平。 三、加强名师培优工作。 发挥校内名师的示范引领作用。邀请校外名师到校做专业成长报告、上示范指导课。做好老师的专业成长指导和培育培训工作。连续推动“专业阅读、专业写作和专业进展共同体”老师专业成长“三专模式”。落实好岗位大练兵活动方案，增加教研频数，提升教研实效。开展教科研课题的申报工作，以课题为导向提升老师教科研水平。乐观筹备县第十一届“教坛新星”与第三

27、届“教坛中坚”、“教坛宿将”的评比。 四、加强内部管理水平。 加强教学业务管理，特殊是要精细作业设置与批改、备课、教研等常规业务管理、教风学风的营造及学籍管理等工作，夯实学校内功。加强班级管理，提升班主任管理的水平与实效。加强少先队工作，做好守则规范、文明礼仪、心理健康、班团队活动、文明督查等日常工作，保证活动有明显实效。加强安全管理，落实安全方案及安全一月一主题活动内容。加强留守儿童训练、工会工作、食堂运营等后勤服务工作。加大环境、卫生、设备使用与保养等日常工作力度。完善训练教学嘉奖方法，用活嘉奖资金，健全各项规章制度，实现学校管理的规划化、科学化、精细化。 五、加强基础设施建设。 做好食堂

28、设施设备、食堂周边地坪、操场硬化、西教学楼门前花砖地坪、老师洗浴室、校内绿化、教学楼四楼渗漏后续粉刷、各功能教室的粉刷、教学设备购置与安装等基础设施建设。进一步提升学校办学硬件条件，推动校内绿化、净化、美化、亮化工作，进一步抓好校内文化内涵建设，提升学校办学条件品位。 六、做好新训练年度评估及长三角网络结对线下教研活动。 细心做好四月中下旬的新训练年度评估工作，以评估为契机，深化新训练试验的开展，全面提升学校办学层次。细心筹备长三角网络结对线下教研活动在我校举办，全力展现农村学校的办学精神风貌。细心筹备义务训练学校管理标准实施市级示范样本校的评估验收，建成名副其实的实施标准市级示范校。 学校办

29、公室工作方案6 一、调研汇总： 经过一天走访各部门，收集了一些信息，整理如下： 1、 地产开发公司人员约23人，物业73人，网络公司3人，大部分员工20_年入职的； 2、 公司目前有办公室、财务部、项目部、新增成本招采部、企划营销部； 3、 公司氛围很融洽、领导很亲和、工作开心；也盼望新来的同事真诚、不摆架子、不拉帮结派； 4、 “目前是一群人，还没有形成真正的团队”，公司目标和个人目标还没有一个有机的结合；盼望有职业生涯规划体系，有一个可以想象得到的进展空间(包括收入和地位)； 5、 部分办公室职能如薪酬、车辆管理目前由财务部在兼管，至少车辆建议办公室管起来； 6、 关键岗位(部门负责人)基

30、本到位，新成立的部门目前只有负责人到位，骨干员工还需补充； 7、 薪酬体系、培训体系尚需完善； 8、 除了有专业方面的培训外还盼望有管理类的培训，能激发员工.的培训，制度培训宣贯等； 9、 员工期盼对公司事务参加感更强，参加机会更多些； 10、 对办公室负责人的期望：有亲和力、做事仔细、建立乐观的公司氛围，建立行政、人事制度，有利于做事有个法规， 同时还要能对外协调公关，对内小到公司各项详细的后勤事务等。大多数领导和同事以为办公室负责人能做的事有许多，是个很重要的岗位。 11、 目前的项目主要是_，有过一次负面报道，芙蓉北路 项目合作开发。其他几个项目目前还没动工。 二、SWOT分析 优势：1

31、、公司经济实力较好，土地储备丰富； 2、领导们很真诚、员工之间很融洽、组织氛围很好； 3、关键岗位基本到岗，中层及一般员工的学习欲望强； 4、有一个项目的基本阅历 劣势：1、现代化公司意识； 2、公司位置较偏僻，招人难度较大； 3、地产核心人才缺乏，如建筑设计、多项目管控、市场讨论(土地市场讨论和房产市场讨论)、成本合约等 4、学问管理体系没有建立起来，项目做完的阅历总结还不够体系化； 5、关键岗位长期激励方案缺失； 机会：1、 地产刚性需求将来20年内始终存在，足以支持公司可持续进展； 2、除了住宅产品外，其他可持有物业将是公司另外一个利润增长点； 3、目前已经有一批情愿长期追随公司进展的员

32、工队伍； 4、规范化管理将推动员工成长、良好的商业素养重塑公司品牌，创新营收模式，公司业绩成长。股东收入增加。 挑战：1、政策性的房地产打压； 2、现有住宅产品出现了负面报道； 3、人力资源价值还没有得到有效的开发。 4、规范化管理睬增加公司财务成本，假如不能创新营收模式将会使股东回报率降低。 三、行动方案(4-5年) 1、整理、新建、编辑人事行政章程、制度，规划公司人力、行政工作，包括人事管理制度行政管理制度及相关表格 汇编成册 2、招募人才，_人才网、前程无忧、多渠道发布聘请信息，既宣扬公司也是收集人才简历，收集行业信息，把目前急需的置业顾问、土建成本、机电成本、策划等人才聘请到岗。 3、

33、各类能人聚集到公司后，建立“群策群力”团队合作的工作氛围，实现1+1大于2的效果。建立学习型组织。(另作行动学习方案) 4、完善例会制度 周例会：作为管理例会，各部门负责人以上参与； 月(或季度)例会：全体员工参与，利用这个平台公司领导给员工们讲形势、讲进展、讲理念、通报公司工作进展等； 年会：全年工作总结，次年工作方案支配。 5、建立职业生涯规划体系，结合公司战略、组织架构，设置不同的进展渠道，可分为专业线、管理线两方面。 6、结合职业进展路线，梳理薪酬体系；建立关键岗位长期激励体系如送读MBA，购车补贴补助方案，股权激励等。 7、建立培训体系，可分为新员工培训、房地产业务链普及学问培训、中

34、高管领导力培训等。第一年把新员工培训和房地产业务链培训做起来。其次年依据公司经营业绩打算是否做中高管领导力专项培训项目。 8、开展各类员工集体活动，每周组织一次体育健身活动如羽毛球活动，每年组织一次集体旅游活动，每年年会组织一次联欢。丰富员工业余生活，培育团队意识，让大家感觉这是我们自己的组织，自己的家!同时设置员工生日、结婚、生子礼品礼金等福利。 9、逐步开展方案管理工作，设定年初目标，进行分解，制定方案管理相关制度，流程 、表格。 10、公司进展在100人内不急于建立考核，但要留意抓绩效。 11、目标是要团结一批人才，做成一件事业，前一两年人力工作重点在聘请、培训体系的完善、后两年开头重心

35、在薪酬和绩效考核体系完善。 学校办公室工作方案7 一、工作思路 办公室将连续秉承“仰视星空脚踏实地”的学校精神，切实“把细节当成习惯”的校训渗透到工作的点点滴滴，真正做到“求实求细求精求新”。以学校总体工作部署为指针，以训练教学工作为中心，树立人本理念，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，抓好办公室自身建设，努力提高素养，在学校领导的详细指导和学校各口的支持和协作下，有目的、有条理、高效益地开展工作，为学校提质量、创成果而服务。 二、工作目标 常规工作，要确保有序的运转机制；综合协调，要制造和谐的办公环境；上传下达，要创设畅通的信息渠道；办文办会，要建立规范的办公流程：对外接待，要做好合理的接待支配；

36、训练宣扬，要打造优良的学校形象。 三、工作要求 一是强化服务意识。 办公室是一个综合性服务科室，是广阔教职工和学校领导之间沟通的桥梁和纽带。既要做好为领导的服务工作，保障学校的有关文件、通知、工作支配、会议精神等准时传达、落实到位；也要做好老师的服务工作，准时将教职工的思想、诉求等向有关领导反映，努力解决好职责范围内力所能及的事情，为教职工办实事、办好事；还要做好来人来客的接待服务工作，热忱耐心地接待同学家长来访及电话询问，热心解答有关疑问，不拖办，不敷衍，努力使家长和同学满足。 二是强化协调意识。 办公室要充分发挥好领导和各科室之间的承上启下、前后连接的协调作用，加强与学校其他各科室的信息沟

37、通，乐观主动协作个科室开展工作。对于涉及到多科室分工合作的相关工作，办公室要主动做好协调，保障工作无盲区、无漏点、无缺项。对于学校支配的重点工作，要按领导要求准时做好调度、督查，并将结果向相关领导做好汇报。 三是强化责任意识。 在日常工作中，要以良好的精神状态，恪尽职守，爱岗敬业，切实履行好自己的岗位职责。只有有了责任心，工作中才会布满，才会有奉献，才能成就一份事业，才能制造出一个奇迹。 四是强化学习意识。 学习是人们增长才能、提高素养的重要途径，是做好各项工作的重要基础。要树立终身学习的理念，强化学习意识，提升工作效能。学习，肯定要紧紧围绕提高工作质量和效率来绽开。既要强化理论学问，解决抱负

38、信念、作风纪律、宗旨观念等根本问题，也要加强业务学问的学习，不断提高工作力量。 五是强化宣扬意识。 进一步落实中心校相关新闻发布工作的要求，乐观向淄博训练网等网站及各级各类新闻媒体撰写稿件，乐观加强与新闻媒体的联系，对学校的各项工作准时、有效的进行报道。对学校网站进行进一步调整和规范，准时发布学校相关信息，努力扩高校校在.上的影响，提高学校知名度，促进.和家长对学校的了解。 四、详细工作 1、仔细接收上级来文来电，做好具体记录，并交校长批阅，依据校长的批阅看法，转达给分管领导、相关处室办理或通知相关老师。 2、准时向教体局和其他上级部门上报各类学校工作材料。 3、做好校长办公会、全体老师会和其它重要会议的通知支配、会场预备、会务服务及会议记录工作。 4、起草并拟定好学校各种通知、通告等。 5、组织校长办公会成员按时上交本周工作总结报告。 6、准时撰写学校信息，上传学校网站，上报相关媒体。 7、做好学校重要文件、材料等的整理、归档、保存工作。 8、做好上级检查及外单位来人来客的接待服务工作。 9、做好上级及学校领导支配的其他临时性工作。 一学期来的办公室工作让我收获良多，有阅历，连续发扬；也有教训，指引我在前路上不再迷茫。新的一学期，更加细心、耐心、专心的做好办公室的每一项工作，不断收获、进步和成长。 学校办公室工作方案7篇